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LA PRESTACION DE SERVICIOS REMUNERADOS

UNA PERSONA TRABAJA PARA OTRA QUIEN PAGA DINERO POR ELLO.DIVERSAS FORMAS QUE PUEDE ADOPTAR EL TRABAJO HUMANO REMUNERADO: 1) LA PRESTACION DE SERVICIOS A HONORARIOS ART. 20 N 3 Y 4 LIR. 2) LA RELACION LABORAL. ELEMENTOS ESCENCIALES RELACION LABORAL: CARACTERISTICAS DE LA RELACION LABORAL: - SUBORDINACION Y DEPENDENCIA. - REMUNERACION - HORARIOS Y JORNADAS -IMPLEMENTOS Y LUGAR DE TRABAJO RELACIONES DE TRABAJO, EN LAS CUALES NO SE APLICA EL CODIGO DEL TRABAJO CONTRATO A HONORARIOS, DEFINICION: Es un pacto celebrado entre una persona natural o jurdica, como una empresa o empleador particular, con una persona que ejerce una profesin liberal, o cualquier otra actividad que implique el conocimiento de alguna ciencia, actividad o arte, para que la realice en forma mas bien independiente, sin horarios o jornadas a cambio del pago de una suma nica de dinero por la realizacin de dicho trabajo.- El elemento principal, es la independencia por cuanto el prestador de servicios desarrolla la actividad relacionada con la especialidad que domina, siendo autnomo en sus decisiones. - El trabajador a honorarios no existe la obligacin de concurrir a la empresa en das fijos y en horarios preestablecidos. - No existe un control permanente o supervisin superior sobre el trabajo desarrollado. - La cancelacin de los servicios es mediante boletas de prestacin de honorarios.La jurisprudencia, ha manifestado respecto de este tipo de contrato los siguientes requisitos: DE LA

Debe tratarse de servicios profesionales, tcnicos o de especializacin, stos deben prestarse ya se como asesora, respuesta o consultas, estudios, trabajos especficos y bien determinados.Las personas que ejecutan labores a honorarios deben poseer un titulo profesional o tcnico y en otros casos, antecedentes que acrediten su especializacin en algn campo. Los servicios prestados no estn sujetos a horarios, ni a obligacin de asistir a la empresa, tampoco por ende, firmar registro de asistencia. Debe estar registrado con giro de profesional o tcnico, en el S.I.I. por tanto, debe extender boleta de servicios por los emolumentos percibidos con ocasin del trabajo realizado.

DEFINICION DEL CONTRATO DE TRABAJO En una convencin por la cual el empleador y el trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacin del primero y aquel a pagar por estos servicios una remuneracin determinada.PRESUNCION DE EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO EN LOS CASOS EN QUE NO HAY CONTRATO ESCRITO O EXISTE OTRO DE UNA DENOMINACION DIFERENTE. ART. 8 Toda prestacin de los servicios en los trminos sealados en el artculo anterior hace presumir la existencia de un contrato de trabajo.

Servicios que no Constituyen Contrato de Trabajo. El inciso 2 del art. 8 establece: Los servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente al pblico, o aquellos que se efecten discontinuo o espordicamente a domicilio, no dan origen a contrato de trabajo. Tampoco dan origen a contrato de trabajo los servicios prestados por un alumno cuando da cumplimiento a su perodo de prctica profesional. No obstante, la empresa en que realice dicha prctica, deber proporcional colacin y movilizacin o una asignacin especial suplementaria de dicho beneficio. -----------------------------------------------