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¿Y A PARTIR DEL 1 DE ENERO QUÉ?


INFORMACIÓN CLARA Y PARTICIPACIÓN SON NECESARIAS E INDISPENSABLES

Desde la página web del S.A.A. se nos está haciendo llegar gran cantidad de información,
algo que es muy de agradecer dada la sequía informativa a que nos tiene acostumbrados la
actual Ejecutiva del Sector, sobre la situación de las Empresas Colaboradoras en nuestra
Comunidad Autónoma. Gracias a ella sabemos que la U.S.M.R. de CC.OO. ha decidido que
se mantengan las Colaboradoras en aquellas empresas que se verían afectadas por su
desaparición y, para ello, la entrega de firmas prevista para el próximo 18 de diciembre;
hemos conocido que, según respuesta del Secretario de Estado de Seguridad Social
(Administración del Estado), no existe impedimento alguno para que el Gobierno Regional
mantenga la actual Empresa Colaboradora en la Administración Autonómica; eso sí, siempre
que afronte el coste de su mantenimiento con sus propios presupuestos y sin aportaciones
del Estado. Aún tenemos más información y datos sobre su regulación, las partidas
presupuestarias, etc…; pero aún hay algo que afiliadas y afiliados, delegadas y delegados
de CC.OO., y el conjunto de empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid
ignoramos: ¿qué va a ocurrir a partir del próximo uno de enero con nuestra asistencia
sanitaria?, ¿qué va a hacer le Gobierno de Esperanza Aguirre? ¿Va a seguir adelante con
la contratación de una póliza de seguro privado para los empleados públicos de la
Comunidad de Madrid? ¿Después de la entrega de las firmas recogidas, qué planteamientos
van a realizar las organizaciones sindicales? Y, sobre todo, ¿qué propone el Sector
Autonómico de CC.OO. al respecto?

Todavía, a menos de quince días del uno de enero de 2009, desconocemos qué propone la
Comisión Ejecutiva del S.A.A. sobre el futuro de las prestaciones asistenciales que
actualmente recoge la UPAM para los empleados públicos autonómicos. Nuestra Comisión
ejecutiva calla; será qué no tiene planteamiento propio frente a un problema tan serio o
será qué no se atreve a hacerlo público.

Ante el vacío y la falta de respuesta de la Ejecutiva del S.A.A., en la última Asamblea de


delegados del S.A.A: celebrada en la Residencia de Vista Alegre algunas compañeras y
compañeros hicimos una serie de propuestas para hacer frente a la desaparición de la
Colaboradora y garantizar que los empleados públicos autonómicos no resulten
perjudicados:

1. Reconocimiento del derecho a todos los trabajadores actualmente incluidos en la


UPAM y no sólo a los de Convenio y Acuerdo.

2. Mantenimiento del crédito presupuestario que la Administración dedicó a la


Colaboradora en el año 2008 (23.731.000 euros).

3. Garantizar un periodo transitorio que permita mantener los tratamientos ya

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iniciados, sobre todo en el caso de enfermedades crónicas, y de cualquier
tratamiento, operación o prueba diagnóstica ya prevista o programada para el año
2009.

4. Traslado ordenado y con garantías (historiales, tratamientos, rehabilitaciones,


etc…) desde la Colaboradora a la Sanidad Pública.

5. Mantener, con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid,


todas las prestaciones complementarias a las de la Sanidad Pública.

6. Incluir en el Capítulo de Acción Social de Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial


aquellas prestaciones complementarias (operaciones oculares con láser, atención
bucodental, otras pruebas diagnósticas) que se determinen en negociación
colectiva. Mientras esto ocurre, para evitar desprotección y perjuicios, dichas
pruebas se abonarían con cargo a la Partida presupuestaria de Función Pública
destinada a Colaboradora (dotada con 15.900.000 euros).

7. Recoger en los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores aquellas


pruebas diagnósticas que deben realizarse con una cierta periodicidad
(mamografías, análisis de próstata, etc…), las que se deriven de las condiciones
específicas de los puestos de trabajo, procesos de rehabilitación o tratamientos
que se deriven de las condiciones y riesgos específicos de los puestos de trabajo
(bomberos, educadores, auxiliares de clínica, auxiliares domésticos etc...).

8. Incorporar estas propuestas a nuestra plataforma de negociación colectiva.

Creemos que estas propuestas abiertas permitirían que, de una vez por todas, las
prestaciones asistenciales, los derechos adquiridos por medio de la negociación colectiva y
el presupuesto dedicado a su financiación (Capítulo I, es decir masa salarial), no estuvieran
sujetos a los cambios legislativos, a los caprichos de los Gobiernos Regionales de turno.
Evitaríamos, también, que fueran interesadamente utilizados por el Gobierno Regional actual
para sus querellas políticas con el Gobierno Central.

Si nuestra Comisión ejecutiva no tiene propuestas, en la Asamblea de Vista Alegre se


plantearon. Creemos que son necesarias ante la parálisis demostrada por la Ejecutiva
del Sector, para evitar la aparición de supuestos “salvadores” y conseguir una salida
razonada, aceptable, participada y debatida por nuestras afiliadas y afiliados, que
garantice los derechos de todos los empleados públicos autonómicos y no permita a
la Administración privatizar aún más a costa del dinero público.

Madrid, a 17 de Diciembre de 2008.