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TALLER No.1 TEORAS DE ADMINISTRACIN Mara Teresa Mecon Castillo PLANEACIN ESTRATGICA EMPRESA: Pontificia Universidad Javeriana 1.

HORIZONTE Significa proyeccin del proyecto empresarial en el tiempo corto, mediano o largo plazo 1.1. Valores Alegra: Disfrutar de la vida, del trabajo y de las personas que lo rodean, siendo optimista y positivo; recordando lo bueno, perdonando y aprendiendo de las dificultades y de las dems personas. Responsabilidad: Cumplir eficientemente con el horario y las funciones asignadas, entregar oportunamente y con calidad los trabajos y tareas, utilizar y cuidar racionalmente los recursos disponibles. Ser responsable de los actos que afecten la sana convivencia y buena imagen de la Biblioteca General. Llevar a cabo las tareas con diligencia, seriedad y prudencia porque sabe que las cosas deben hacerse bien desde el principio hasta el final y solo as se saca verdadera enseanza y provecho de las cosas. Respeto: Convivencia sana y pacfica con nuestros usuarios internos y externos, de acuerdo con las normas de la Universidad y del reglamento interno de la Biblioteca General; escuchndolos y suministrando informacin oportuna, clara y de manera asertiva. Confianza: Ser una persona reconocida por su sinceridad y autenticidad, capaz de llevar a cabo lo que se compromete. De acuerdo con sus Estatutos, la Universidad Javeriana busca servir a la comunidad humana, especialmente a la colombiana, procurando la instauracin de una sociedad ms civilizada, ms culta y ms justa, inspirada por los valores que proclama el evangelio. 1.2 tica Profesional La conciencia moral, la aptitud profesional y la independencia mental constituyen su esencia espiritual. Siendo la tica individual segn las diferentes profesiones que constituyen el personal de la Universidad.

1.3 Filosofa SAPIENTIA DIFICAVIT SIBI DOMUM, que en espaol se traduce como LA SABIDURA SE CONTRUY UNA CASA. La responsabilidad social no es simplemente algo nuevo en la vida y en el quehacer universitario javeriano pues dicha responsabilidad es de la esencia y de la

naturaleza misma de la Universidad, expresada claramente en sus Estatutos, Misin y Proyecto Educativo. 1.4 Polticas Mediante las funciones especficas de toda institucin universitaria en bsqueda del saber y abierta a todos los aspectos de la realidad, busca servir a la comunidad humana, en especial a la colombiana, procurando la instauracin de una sociedad ms civilizada, ms culta y ms justa, inspirada por los valores que proclama el cristianismo. Es factor positivo de desarrollo, orientacin, crtica y transformacin de la sociedad en que vive. 1.5 Objetivo General Tiene como fin especfico la formacin integral del hombre y la conservacin, transmisin y desarrollo de la ciencia y de la cultura, transcendiendo lo puramente informativo y tcnico. 1.6 Objetivos especficos Presentar los referentes a la comunidad educativa javeriana para afianzar y consolidar en sus funciones y actividades la realizacin del objetivo estatutario de ser factor positivo de desarrollo, orientacin, crtica y transformacin constructiva de la sociedad en que vive. Establecer los procesos de fomento, sistematizacin, seguimiento, evaluacin y comunicacin de las acciones que desarrolla la Universidad y que ofrecen de forma explcita y verificable un valor significativo en la solucin de las ms importantes problemticas sociales de su comunidad educativa y de la sociedad en que se inserta, especialmente de los pobres y excluidos. Determinar los criterios de consecucin y de priorizacin de la asignacin del talento humano as como de los recursos fsicos y econmicos a las actividades que expresen de manera significativa la responsabilidad social de la Universidad. 1.7 Meta Se esfuerza as, desde su situacin concreta, por contribuir a la elaboracin y difusin de una autntica cultura, en la que el saber metdico queda integrado con los ms altos valores humanos, vivificados por la presencia del espritu. 2. DESARROLLE EL DIAGNSTICO ESTRATGICO 2.1 Anlisis DOFA

2.2 Tcnicas del anlisis del entorno El entorno de la universidad Javeriana esta enmarcado en la participacin, en general, es una forma de intervencin que le permite a los individuos reconocerse y ser reconocidos como actores dentro de una determinada sociedad. La participacin implica compartir un proyecto comn. El sentido de la participacin de: Los ciudadanos La autoridad La comunidad educativa

La participacin en el proceso universitario javeriano implica una responsabilidad y un derecho de todos los miembros que integran la Universidad y conlleva el respeto mutuo, se ejerce diversamente segn las distintas funciones, experiencia y formas de insercin de cada uno en la vida universitaria. 3. DIRECCIONAMIENTO 3.1 Misin En el inmediato futuro, la Universidad Javeriana impulsar prioritariamente la investigacin y la formacin integral centrada en los currculos; fortalecer su condicin de universidad interdisciplinaria; y vigorizar su presencia en el pas, contribuyendo especialmente a la solucin de las problemticas siguientes: La crisis tica y la instrumentalizacin del ser humano. El poco aprecio de los valores de la nacionalidad y la falta de conciencia sobre la identidad cultural. La intolerancia y el desconocimiento de la pluralidad y la diversidad. La discriminacin social y la concentracin del poder econmico y poltico. La inadecuacin e ineficiencia de sus principales instituciones. La deficiencia y la lentitud en el desarrollo cientfico y tecnolgico. La irracionalidad en el manejo del medio ambiente y de los recursos naturales 3.2 Visin Visin La Pontificia Universidad Javeriana ser reconocida como una institucin lder que ejerce con excelencia y pertinencia las funciones que le son propias, distinguindose por: La generacin de conocimiento La formacin integral de profesionales emprendedores El compromiso con el entorno mediante la interaccin permanente con los agentes que promueven el desarrollo sostenible Para crear alternativas de solucin a los problemas de la regin y del pas.

3.3 Objetivos Especficos: (1.6) 4. PROYECCIN ESTRATGICA La planeacin se enmarca en la naturaleza, la identidad y los valores de la universidad, y en su Misin y Proyecto Educativo. Impulsar la investigacin Fortalecer la oferta acadmica de la Universidad

Fortalecer la condicin interdisciplinaria de la Universidad Vigorizar la presencia de la Universidad en el pas., tanto en el mbito regional como local. Fortalecer la internacionalizacin de la Universidad Desarrollar la Comunidad Educativa y fortalecer los vnculos con los egresados. Replantear la estructura orgnica y fortalecer la gestin universitaria. Existen 18 facultades donde se hacen desarrollos de ciencias sociales y naturales. Cada una de ellas cuenta con diversas lneas de investigacin que contribuyen con el fortalecimiento y cumplimiento de los objetivos. Las funciones de Docencia, Investigacin y Servicio convergen en el quehacer general de la Institucin y generan relaciones interpersonales y de organizacin que involucran a todos los estamentos de la Universidad y aun a personas o entidades de fuera de ella. 5. PLAN OPERATIVO El plan operativo esta compuesto por tres grupos sociales importantes: administrativos, docentes, investigadores y estudiantes, cuyas funciones son: La DOCENCIA para la Universidad Javeriana es el proceso acadmico de interaccin que acontece de manera especial entre profesores y estudiantes alrededor del planteamiento de problemas y de interrogantes concretos. Su fin es el de alcanzar competencia, segn la autonoma relativa de las ciencias, en el manejo de distintas situaciones y experiencias; en modelos interpretativos y explicativos; en mediaciones simblicas y conceptuales; en la aplicacin de los conocimientos; y finalmente, competencia para dialogar y decidir a la luz de opciones y valores. La docencia as concebida propicia la investigacin y exige un clima de libertad de pensamiento y una pedagoga de la autonoma. Los medios para la docencia comprenden pedagogas pensadas desde lo especfico de cada disciplina y en la perspectiva de la interdisciplinariedad. La pedagoga, como reflexin personal y dialogal sobre las acciones educativas, se refiere a las actividades del profesor en relacin con los alumnos y sus respectivos microentornos y al aprendizaje que hace posible al estudiante conformar una mentalidad y actitudes creativas. La INVESTIGACIN para la Universidad Javeriana es la bsqueda del saber que ampla las fronteras del conocimiento y de su aplicacin, compartidas hasta ahora por las distintas comunidades cientficas. Esta bsqueda se obtiene con procesos diferenciados y autnomos. Las investigaciones, adelantadas personalmente o en grupos, implican el concurso esencial de la comunidad cientfica respectiva, ya que en ella surgen las preguntas y se discuten los avances pretendidos por sus miembros. Es deber de los investigadores en la Universidad Javeriana revisar de manera permanente su identidad de hombres de ciencia a fin de cimentar su labor cientfica sobre la argumentacin, expresar sus planteamientos con claridad y respeto, ejercer y aceptar la crtica, y estar en disposicin de modificar sus presupuestos cientficos. Se obligan a evaluar tanto las posibilidades y las prioridades investigativas como la solidez de sus

conocimientos en la disciplina que los identifica y las normas y actividades que rigen su comportamiento como miembros de la comunidad cientfica nacional e internacional. 6. SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A CADA PROCESO MEDIANTE Indicadores sobre el significado de la Misin universitaria que faciliten su seguimiento sistemtico. En tal sentido se recomienda hacer ms explicita la relacin entre la planeacin y las orientaciones misionales. Indicadores relacionados con la medicin de la poltica ambiental sostenible, del bienestar laboral, de un adecuado clima organizacional, etc. Establecer de acuerdo con la naturaleza de las unidades uno o dos indicadores que obligue a cada una de ellas a una rendicin de cuentas en el terreno de la responsabilidad social. SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPEO INSTITUCIONAL NIVEL ESTRATGICO Indicadores de Desempeo Global (Indicadores de resultado o impacto) NIVEL DE COORDINACIN Indicadores de Desempeo Subsistemas (Indicadores de producto y resultado) NIVEL OPERATIVO Indicadores de Desempeo Unidades y Dependencias (Indicadores de insumos, procesos, productos y resultados)