XIV.

BIENESTAR UNIVERSITARIO1

14.1. Polticas de Bienestar Universitario2

El acuerdo 011 del 29 de julio de 2004 reglamenta el Bienestar Universitario de la Escuela Superior de Administracin Pblica, estableciendo que el Bienestar Universitario lo constituyen el conjunto de polticas, estrategias, planes, programas y proyectos de apoyo a los procesos acadmicos curriculares que, como tales, forman parte del proceso de formacin y sirven de escenario de interrelacin de los actores de la comunidad Esapista. Los Programas de Bienestar Universitario de la ESAP, son de carcter permanente, beneficiando a todos los miembros de la comunidad universitaria interna, estudiantes, profesores y funcionarios administrativos, cubre las reas de cultura, de desarrollo humano, de promocin socio econmica, de socializacin, de formacin intelectual, recreativa, esttica, expresiva, moral, tica, psicoafectiva y fsica y otras que, por las caractersticas del modelo de formacin de la ESAP y las condiciones especficas de su comunidad universitaria interna se requieran en el futuro. La Coordinacin de los Programas de Bienestar Universitario es responsabilidad del Grupo de Bienestar Universitario que est adscrito a la Subdireccin Acadmica, el cual recibe el apoyo tcnico necesario y de recursos presupuestales y materiales necesarios para garantizar la adecuada y oportuna prestacin de los servicios.

Numeral 6.4. Artculo 6, Decreto 1295 del 20 de abril de 2010 Ministerio de Educacin Nacional2

Tomado de Acuerdo 011 del 29 de julio de 2009. Reglamento de Bienestar Universitario.

14.2. El Bienestar Universitario y el PUE3

Entendemos que la ESAP es un lugar de trnsito para todos los miembros de su Comunidad Universitaria lo cual, en lugar de eximirla, la obliga a construir ese lugar para que cada uno y para que el conjunto de ellos aprenda y desarrolle mejores maneras de estar bien, que es, en ltima instancia, la finalidad del gnero humano en su vida en sociedad. Puesto que el bienestar de los individuos y de la sociedad en su conjunto est delimitado por valores, principios y finalidades orientadas desde la cultura debe ser aprendido, fomentado y mantenido en procesos de socializacin dentro de los cuales al mbito universitario le corresponde la responsabilidad en la formacin de hbitos y cualidades intelectuales y en el fomento de procesos por los que cada actor de la comunidad forme, ejercite y desarrolle ese estar bien. Es decir, la formacin de ciudadanos comprende la responsabilidad de formar en los diversos aspectos del bienestar. En ste sentido el Bienestar Universitario abarca todos aquellos aspectos y factores que contribuyen al mejoramiento de las condiciones de vida, y con ellas de la calidad de vida de los miembros de la comunidad esapista. Por ello debe entenderse que el bienestar es una necesidad del individuo, de los sistemas de relacin social y de la colectividad que implica realizar esfuerzos conjuntos para crear, conservar y fortalecer todo aquello que permita ese desarrollo armnico indispensable entre la vida intelectual y la vida biolgica. Entendemos que el Bienestar Universitario de la ESAP es el mbito propicio al que confluyen, dentro de la institucin y promovida por sta, los procesos formativos necesarios para la formacin integral de sus miembros. Dichos procesos cubren los siguientes aspectos: cultural, de desarrollo humano, de promocin socioeconmica, de socializacin, intelectual, recreativo, esttico, expresivo, moral, tico, psicoafectivo y fsico. Institucionalmente, el Bienestar Universitario de la ESAP est formado por todas las polticas, estrategias, planes, programas y proyectos de apoyo a los procesos
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Tomado de Proyecto Universitario Esapista. ESAP

acadmicos curriculares que, como tales, forman parte del proceso de formacin y que sirven de escenario de interrelacin de los actores de la Comunidad esapista. Por ello, debe buscarse la integracin de los programas y actividades curriculares intra aula con aquellos que se dan fuera del aula de clase. El Bienestar Universitario comprende, adems, todas las actividades, acciones, situaciones y escenarios, formales e informales, con temporalidades y espacialidades variables en los que se producen interacciones de intercambio y socializacin, de expresin de intereses institucionales y personales que buscan fortalecer sentidos de organizacin y de solidaridad social y que, en cuanto tales reconozcan a la ESAP como espacio de identidad de sus miembros en torno al bienestar, la proyecten como mbito de cultura y la perciban como comunidad de sostenibilidad. Debe tenerse en cuenta que el Bienestar Universitario es el resultado de diversos procesos, pero al que confluye multiplicidad de factores del entorno, internos, personales y colectivos y para los cuales debe habilitarse los presupuestos necesarios para garantizar la ejecucin de polticas de calidad universitaria, dar continuidad a las acciones, innovar los programas, involucrar a todos los actores de la Comunidad, vincular los programas a la sociedad y obtener la formacin integral de sus miembros. Para la planeacin de las polticas de Bienestar Universitario debe darse la participacin de los diferentes actores de la Comunidad Universitaria involucrados en ellas y para su desarrollo y ejecucin debe tenerse: Programas en todas las sedes de la ESCUELA; Personal idneo acadmicamente que lo gestione; Presupuesto de gastos por programa; Distribucin equitativa del presupuesto; Participacin en programas con otras Universidades; Coordinacin con programas y acciones complementarios; Seguimiento y evaluacin permanentes; De tal forma que el programa de Bienestar Universitario sea parte vital de la Escuela y permita realizar lo establecido en los lineamientos del Proyecto Universitario de la ESAP PUE- .

El Bienestar Universitario en la Escuela Superior de Administracin Pblica debe atender las reas de salud, cultura, desarrollo humano, promocin socioeconmica, recreacin y deportes para cada uno de los miembros de la Comunidad Universitaria, orientadas a que cada da se comprometa ms con su desarrollo personal y que afirme su pertenencia a la institucin, y de esta forma, genere las interacciones que van conformando una red permanente que le da identidad a la institucin.

14.3. Estructura Administrativa del Bienestar Universitario. 14.3.1. Comit Nacional de Bienestar Universitario El comit de Bienestar se cre dadas las necesidades de participacin de la comunidad ESAPISTA comprometida con su formacin integral y con el desarrollo de sus funcionarios est integrado as: El Subdirector Acadmico, quien lo preside El Subdirector Financiero. El Secretario General. El Jefe de la Oficina de Planeacin e Informtica Dos representantes de los profesores elegidos por los profesores; uno de carrera de la sede nacional y uno de las Direcciones Territoriales para un perodo de dos aos. Dos representantes de los estudiantes, elegidos por los estudiantes; uno de ellos de la sede nacional y el otro de las Direcciones Territoriales para un perodo de dos aos. Dos representantes de los funcionarios, elegidos por los funcionarios; uno de la sede nacional y el otro de las Direcciones Territoriales. Un Director Territorial designado por el Director Nacional para un perodo de dos aos. El Coordinador del Grupo de Medio Universitario quien, adems, acta como Secretario del Comit.

Todos los miembros de la comunidad acadmica interna y los funcionarios, son informados oportuna y permanentemente de las decisiones tomadas por el Comit Nacional. En la Sede Nacional y en cada Direccin Territorial se conformaron Comits de Bienestar Universitario, integrados as:

14.3.2. Comit Bienestar Universitario Sede Nacional

El Decano de la Facultad de Pregrado, quien lo presidir. El Decano de la Facultad de Posgrado, quien lo presidir en ausencia del Decano de la Facultad de Pregrado. El Decano de la Escuela de Alto Gobierno Dos (2) representantes de los profesores de la sede Nacional; uno (1) de carrera, elegido por los profesores de carrera, para un periodo de dos aos, y otro de ctedra designado por la Subdireccin Acadmica. Dos (2) representantes de los estudiantes, elegidos por los estudiantes; uno (1) de pregrado y uno (1) de posgrado, para un periodo de un ao. Un (1) representante de los funcionarios, elegido por los funcionarios, para un periodo de dos aos.

14.3.3. Comit Bienestar Universitario Direcciones Territoriales

El Director Territorial, quien lo preside El Coordinador Acadmico Un representante de los profesores, elegido por los profesores. Dos representantes de los estudiantes, elegidos por los estudiantes; uno de Pregrado y uno de Posgrado en aquellas Direcciones Territoriales en las cuales se ofrezcan programas de Posgrado Un representante de los funcionarios, elegido por los funcionarios

La comunidad acadmica interna y los funcionarios de la Sede Nacional y de las Direcciones Territoriales son informados oportuna y ampliamente de las decisiones tomadas por cada Comit La Coordinacin del Grupo de Medio Universitario y las Direcciones Territoriales, respectivamente, conforman los grupos de trabajo que consideran necesarios para garantizar el desarrollo de las actividades que se programan. En todo caso cuentan con la participacin de los miembros de la comunidad acadmica interna y de los funcionarios. El Comit Nacional de Bienestar Universitario elabora el Plan de Accin de Bienestar, para perodos de dos aos con ejecuciones anuales y define los criterios y mecanismos de seguimiento al mismo. El Plan es aprobado por la Direccin Nacional y para su elaboracin tiene en cuenta lo establecido en el Acuerdo 03 de 1995, expedido por el Consejo Nacional de Educacin Superior -CESU, as como la misin y naturaleza jurdica de la ESAP. La Coordinacin del Grupo de Medio Universitario establece los mecanismos para consultar permanentemente a la comunidad acadmica interna y a los funcionarios sobre sus intereses y necesidades en materia de Bienestar Universitario, como referentes para nuevos programas o actividades.

14.4. Plan de Bienestar Universitario4

El bienestar Universitario abarca todos aquellos aspectos y factores que contribuyen al mejoramiento de las condicin es de vida y con ellas de la calidad de vida de los miembros de la Comunidad Esapista (profesores, estudiantes, funcionarios acadmicos, funcionarios administrativos y egresados y por todos aquellos que, interesados en la organizacin, participan en las relaciones institucionales sobre la base del conocimiento y la de la formacin de ciudadanos y ciudadanos activos). Por ello debe entenderse que el bienestar es una necesidad del individuo, de los sistemas de relacin social y de la colectividad, que
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Tomado del Plan de Bienestar Universitario 2009- 2011

implica realizar esfuerzos conjuntos para crear, conservar y fortalecer todo aquellos que permita ese desarrollo armnico indispensable. Puesto que el bienestar de los individuos y de la sociedad es un conjunto est delimitado por valores, principios y finalidades orientados desde la cultura, fomentados y mantenidos en procesos de socializacin dentro de los cuales el mbito universitario le corresponde la responsabilidad de la formacin de hbitos y cualidades intelectuales y en el fomento de los procesos por lo que cada actos de la comunidad Esapista forme, ejercite y desarrollo ese estar bien:

14.4.1. Polticas Generales del Bienestar Universitario Integrar el Proyecto de Bien ser estar al proceso acadmico de la Universidad. Generar una cultura de hbitos saludables hacia la conservacin de la salud, entendida como el Bienestar Fsico, psquico, social espiritual y laboral Propiciar la formacin integral de los miembros de la comunidad Asumir el bienestar no como un conjunto de acciones si no como una filosofa de calidad de vida. Desarrollar programas de formacin artstico- cultural y la integracin de grupos culturales institucionales. Desarrollar un proyecto de cultura deportiva recreativa y competitiva con toda la comunidad universitaria.

14.4.2. Objetivos

Generales el Plan de Bienestar Universitario tiene como objetivo general mejorar la calidad de vida de la comunidad esapista y su habita mediante la coyuntura, innovacin y mejoramiento de sus programas y servicios. 1. Construir un equipo de trabajo interdisciplinario, apoyado por una estructura orgnica, a travs de la cual se aborden las diferentes temticas. Mirada desde la integralidad del ser.

2. Propiciar una cultura enfocada hacia el desarrollo humano de la comunidad educativa y el fortalecimiento de los estilos saludables de vida. 3. Desarrollar estrategias que propendan por el mejoramiento de la calidad de vida del universitario. 4. Disminuir la desercin de los miembros de la comunidad como resultado de los proyectos, programas y servicios. 5. Desarrollar un Bienestar Universitario acorde a las proyecciones y a los requerimientos actuales de la comunidad Esapista y de su entorno, como elemento fundamental para el desarrollo de la academia con calidad. 6. Apoyar al Grupo de Talento Humano, en el fomento de actividades para mejorar el clima organizacional Esapista.

14.4.3. Estrategias del Bienestar Universitario en la ESAP

Participacin Desarrollo del Talento Humano Monitorio de los Programas y proyectos de Bienestar Universitario. Consolidacin de reglamentos Realizacin de estudios para detectar necesidades e inclinaciones por los programas de Bienestar Universitario para efectuar el diseo e implementacin de nuevos programas y programas existentes. Establecimiento de acuerdos de cooperacin. Tejido de redes apoyo interinstitucional para el intercambio de docentes, estudiantes y funcionarios de la ESAP Realizar encuentros de intercambio educativo y cultural, de acuerdo con los convenios establecidos. Inventario de intereses culturales Establecimiento de procesos deportivos Motivacin y estmulos a la participacin de los eventos institucionales e interinstitucionales. Reconocimiento de las necesidades de recreacin deporte y cultura. Conferencias, charlas, foros y conversatorios sobre temas de promocin y prevencin en salud.

14.5. Servicios de Bienestar Universitario.

14.5.1. rea Artstica Cultural Fotografa Semana Cultural Guitarra Teatro Danza Tuna Orquesta Grupo de Rock Taller de msica Salsa Tango

14.5.2. rea Deportiva

Tenis de mesa Halterofilia (Levantamiento de pesas) Campeonato Interno de Futbol, Futsal, Voleibol y Basquetbol Esap al natural Aerbicos Yoga Taekwondo

14.5.3. rea de Salud

Odontologa Bsica Medicina Bsica Servicio de Orientacin psicolgica Semana de la salud

14.5.4. rea de Promocin Socio- econmica

Servicio de Transporte Servicio de Cafetera Cupos para Diplomados y seminarios Inscripciones a congresos Vinculacin laboral

14.5.5. rea de Desarrollo Humano Taller de proyecto de vida Taller hbitos de estudio