PRESTACIONES SOCIALES

SECTOR CONSTRUCCION
TALLERES DATALAING 2003 / 2004

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:
Ley Orgánica del Trabajo (LOT): marco
jurídico que rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social (Gaceta No. 5152 del 19-06-97).

Convención Colectiva (CCTIC): acuerdo
laboral (Laudo 2001-2003) suscrito entre los Patronos, representados por la Cámara de la Construcción y los trabajadores de la construcción representados por el Sindicado del Sector.

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:
Tabulador: Tabla de salarios básicos vigentes (Anexo a la Convención Colectiva) Salario: Artículo 133 LOT: “Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda”.

Básico u Ordinario: Salario fijo devengado diariamente por el trabajador de conformidad con lo indicado en el tabulador. . que aparece en el Contrato Colectivo de la Construcción. o de ser el caso. Se calcula utilizando la Tabla de Salarios Mínimos del Tabulador de la Construcción.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Salario Normal: Es el salario devengado en la semana respectiva o en el mes anterior. en el Tabulador Unico de Nómina Diaria de la Convención Colectiva Petrolera. Salario Base.

lo cual está acorde con la denominación. Denominación: es el rango o tipo del trabajador. . ejemplo: Obrero de Primera.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCION: Mano de Obra: es el costo del trabajo manual que se requiere para la ejecución de una tarea en la construcción. según sus calificación. la misma figura en todas las actividades (partidas) de una obra. Oficio: identificación establecida en la Convención Colectiva. según el tabulador. especialización o calificación de los trabajadores de la Construcción.

TAREAS TIPICAS: • Excavar con el pico y la pala o con otras herramientas. DENOMINACION: Obrero de Primera GRADO DE INSTRUCCION RECOMENDABLE: Saber leer y escribir EXPERIENCIA REQUERIDA: Ninguna CONOCIMIENTOS: • Identificar el nombre de las herramientas e implementos más usuales en las construcciones • Conocer el nombre de cada material y los elementos más importantes de las obras. esta operación incluye el pesaje de la carretilla cargada en la balanza dosificadora • Separar las piedras demasiado grandes del material de relleno en los terraplenes o engranzonados • Romper pavimentos y excavar en roca con martillo neumático • En general toda labor que requiera un esfuerzo físico acompañado de un discernimiento elemental. siguiendo el nivel y los alineamientos que se le indiquen • Cargar y movilizar carretillas con los materiales para la preparación del concreto.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: EJEMPLO DE “DENOMINACION DE OFICIOS Y DESCRIPCION DE TAREAS (CCTIC)” OFICIO NÚMERO: 1-1. .

El contrato de trabajo se hará preferentemente por escrito. sin perjuicio de que pueda probarse su existencia en caso de celebrarse en forma oral. Artículo 70. la costumbre. Artículo 68. . el uso local y la equidad.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de Trabajo: (Artículo 67-LOT): El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración. El contrato de trabajo obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley.

(Artículo 74-LOT): El contrato celebrado por tiempo determinado concluirá por la expiración del término convenido y no perderá su condición específica cuando fuese objeto de una prórroga. . Contrato de trabajo a tiempo determinado.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de trabajo a tiempo Indeterminado. Artículo 73-LOT: El contrato de trabajo se considerará celebrado por tiempo indeterminado cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes. de vincularse sólo con ocasión de una obra determinada o por tiempo determinado. en forma inequívoca.

sea cual fuere el número sucesivo de ellos. El contrato durará por todo el tiempo requerido para la ejecución de la obra y terminará con la conclusión de la misma. la naturaleza de los contratos para una obra determinada no se desvirtúa. de acuerdo al Artículo 75 LOT (A Tiempo determinado): El contrato para una obra determinada deberá expresar con toda precisión la obra a ejecutar por el trabajador.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de Trabajo para una Obra. Se considerará que la obra ha concluido cuando ha finalizado la parte que corresponde al trabajador dentro de la totalidad proyectada por el patrono En la industria de la construcción. .

prevalecerán las del Trabajo..... Friso de 400 m2 en la obra “X”.... pero se debe definir en el contrato la actividad a cumplir (Para ser más específico con la determinación del tiempo y el objeto).. Ejemplo de actividades: Pintura en la Obra “A”.Si hubiera dudas en la aplicación de una determinada Norma. se aplicará la más favorable al trabajador. Artículo 59: “En caso de conflicto de leyes..” . etc.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de Trabajo para una Obra o Actividad específica (Aplicando la LOT): Es un contrato de Obra tal como se indica anteriormente.

). por si solo o bajo su dirección. . es decir que en el contrato se identifiquen con RIF cada una de las partes. mediante un precio que la otra se obliga a satisfacer”. empresas. etc. El Código de Comercio en su Artículo 4 establece “Los simples trabajos manuales de los obreros ejecutados individualmente. ya sea por cuenta propia o en servicio de algunas de las empresas o establecimientos enumerados en el Artículo 2 (Las empresas Constructoras son una de ellas). asociaciones. es recomendable que la contratación se haga entre personas Jurídicas (Firmas personales. Para poder llevar un contrato al ámbito del Código de Comercio. no constituyen acto de comercio.TERMINOLOGIA BASICA: Contrato de Obras definido en el Artículo 1630 del Código Civil: “es aquel mediante el cual una parte se compromete a ejecutar determinado trabajo.

Horario de Trabajo en la Construcción Jornada Máxima de trabajo (Art. en cuyo caso se debe prever las faltas de algunos trabajadores) LUNES a VIERNES: SABADO: 7 am a 12 m de 1 pm a 4 pm (8 Hr diarias = 40 Horas) 8 am a 12 m (4 horas) . Horario de ejemplo: LUNES a JUEVES: 7 am a 12 m y de 1 pm a 5 pm (9 horas diarias para no trabajar el sábado) = 36 Horas VIERNES: 7 am a 12 m y de 1 pm a 4 pm (8 horas) Puede variar pero respetando las 44 horas máximas 2do. 195 de la LOT): DIURNA: 8 horas diarias – 44 horas Semanales Jornada: la cumplida entre las 5 am y las 7 pm NOCTURNA: 7 Horas diarias – 40 Horas semanales Jornada: la cumplida entre las 7 am y las 7 pm MIXTA: 7 ½ Horas – 42 Horas Semanales Jornada: las horas nocturnas no deben exceder de 4 hrs de la Jornada Horario Diurno Generalizado en la Construcción (44 horas semanales) 1er. Horario: de Lunes a Sábado (No recomendado trabajar los sábados. a menos que sea necesario.

PRINCIPALES FACTORES INCIDENTES EN LOS COSTOS LABORALES ADICIONALES AL SALARIO (PRESTACIONES) .

265 del 21-8-2001: otorga beneficios y pagos que deben cubrir los patronos (Permanece vigente hasta que se apruebe uno nuevo.CONVENCION COLECTIVACCTIC 2001-2003 (HASTA INCIO DE 2004) Avalada por el Ministerio del Trabajo y tiene rango Legal de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). 37. generalmente dentro de los 6 meses después de vencido) NOTA: LA VEREMOS SEPARADAMENTE . siendo publicado el último laudo (2001-2003) en la Gaceta Oficial No.

-Cotizaciones al Seguro Social Obligatorio (IVSS): Art.a. 66. Ley del Seguro Social Obligatorio: “ La cotización será. 12% para las de riesgo medio y 13 % para las clasificadas en riesgo máximo. El reglamento definirá la distribución de las empresas entre los diferentes riesgos contemplados en este artículo” . ….de un 11% del salario…para las empresas clasificadas en el riesgo mínimo.

b. Incapacidad Parcial.IVSS para Cubrir Invalidez b.. 2. Vejez.Cotizaciones al IVSS para cubrir Invalidez.814 del 25-02-93) . Muerte y Nupcias: la cotización para el patrono será del 4% y el trabajador aportará el 2% para un total del 6% Articulo 49 de la Ley del Seguro Social y al Artículo 110 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social (Gaceta No..

Otras leyes sociales Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral (LOSSSI) La Asamblea Nacional aprobó el 0612-2002 la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral (LOSSSI) (Sustituirá al actual régimen de beneficios sociales para los trabajadores) .

17..c..50 %).Cotizaciones por el Paro Forzoso: Art....50 % del salario …. el patrono aportará el 80% del 2.5% (Equivale a 2%) y el trabajador el 20% restante (0.392 del 22-10-99) “ La cotización será el 2. Reglamento de Contingencia de Paro Forzoso (Gaceta 5.. .

(Según Gaceta Oficial No.d. 34. Ley del I.Cotizaciones al INCE Art. .E. equivalente al dos por ciento (2%) del total de los sueldos.N.. 10. pagados al personal……. salarios.. jornadas y remuneraciones de cualquier especie.C.563 del 28-09-90): “Una contribución de los patronos.

066 del 30-10-2000) “El aporte de los empleados y obreros será del uno por ciento (1%) de su remuneración mensual básica y el de los empleadores o patronos del dos por ciento (2%) del monto erogado por igual concepto” . 37.Ley de Política Habitacional: Art. 19. Ley de Política Habitacional (Gaceta No..e.

ANTECEDENTES AL CONCEPTO DE PRESTACIONES: Generalmente los Contratantes le han ofrecido a los contratistas. de características estandarizadas y tipificadas. una estimación (%) fundamentada en una obra con un período anual de ejecución. donde la mayoría de las Cláusulas que lo determinan. es más fácil su obtención. . encajan cómodamente para ése tiempo de ejecución y por ende.

Generalmente los constructores y principalmente. con el problema que todas ellas: . por costumbre. usan el factor como si fuese una Constante Fija para todas las Obras de Construcción. las Instituciones Públicas.COSTUMBRES…….

NO todas son urbanas . NO se realizan en la misma localidad. NO tienen la misma cantidad de trabajadores. NO tienen las mismas condiciones climáticas.Con el problema que todas ellas: NO tienen el mismo tiempo de duración (Lapso). NO se ejecutan en un sólo turno de trabajo.

causados al Constructor por reivindicaciones sociales legítimamente alcanzadas por los trabajadores. Sindicatos y trabajadores asociados o acuerdos particulares Trabajador / Patrono.Factor de Prestaciones Sociales (FPS) Valor numérico establecido en forma porcentual que representa los costos adicionales al salario de los trabajadores que intervienen en una obra. a través de las Convenciones Colectivas suscrita entre Patronos. bien sea a través de la Ley del Trabajo. . demás Leyes y Reglamentos Nacionales o Regionales aplicables.

% DE PRETACIONES SOCIALES QUE SERA ESO????? .

1 DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS F. = ------------------------------------------------------DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS .. esta quedaría: DIAS TOTALES PAGADOS F.S.P.S.Fórmula General para calcular el FCAS Simplificando la anterior fórmula.A. (%) = X 100 FPS= FACTOR DE PRESTACIONES EN % FCAS= FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO .C.1 Expresado en porcentaje se denomina Factor de Prestaciones: DIAS TOTALES PAGADOS ---------------------------------------------------.

Fórmula General para calcular el FCAS Para su obtención se divide el número total de salarios devengados durante el tiempo de ejecución de la obra.A. TRABAJADOS = DIAS CONTRATADOS – DIAS NO TRABAJADOS Nota: Los días contratados equivalen al lapso de la obra (Tiempo calendario) . entre los días de trabajo efectivos realizados en el mismo período.DIAS NO TABAJADOS -1 DIAS TOTALES PAGADOS = DIAS CONTRATADOS + DIAS PAGADOS ADICIONALES DIAS EFECT. ADICIONALES F.= DIAS CONTRATADOS .C. DIAS CONTRATADOS + DIAS PAG.S.

.Cada obra tiene su Propio Factor: Merece ser estimado por el costo directo que representa. logrando una oferta o licitación más objetiva . Se deberían dejar estas arraigadas costumbres y sustituirlos por la buena práctica: conocer de antemano... .. el costo social que generará la obra. en función de la diversidad de variables que lo influyen.

soluciones o alternativas con las otras variables que participan en los costos de construcción y evitarse así males mayores.... y si el factor se lo imponen (190%). si lo beneficia o no y buscar oportunamente. ! Otra vez pa’ la paila ¡ . Podrá saber.

Un presupuesto es un pronóstico de costos. verifique si le conviene o no. esto le permitirá decidir y optimizar la oferta. . trate de no abusar en lo conservador. Si lo imponen. Al preparar una licitación o presupuesto.CONCLUSIONES * RECOMENDACIONES No existe un FCAS fijo para todas las obras. conozca el rango de valores de su factor. donde se manejan muchas “suposiciones” que pueden no suceder.

GRACIAS POR SU ATENCION .

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