Programa Liderazgo en Accin 2012

Gua de trabajo No. 4

Programa Liderazgo en Accin 2012

Workbook a Aprender aprender

Guas de trabajo para el desarrollo de la capacidad de liderazgo

Programa desarrollado por Epopeya Colombia S.A.

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Inhibidores del aprendizaje

Inhibidores del aprendizaje
A. 1 2 3 4 5 B. 6 7 8 C. 9 INCAPACIDAD PARA ADMITIR QUE NO SABEMOS No ver lo nuevo como nuevo Yo ya lo s Se de lo que se trata No dejarse asombrar ..pues ya lo sabemos Nos defendemos frente a nuestros supuestos y creencias. DADO COMO SOY NO PUEDO APRENDER ESO Nunca podra aprender esto No soy lo suficientemente hbil para conocer esto Lo nuevo inhibe a la persona, lo siente fuera de su alcance. LA GRAVEDAD Es una actitud al asumir que sabemos Alto Medio Bajo Nulo Ideas para combatir al inhibidor

Nivel de Bloqueo
Alto Medio Bajo Nulo

Ideas para combatir al inhibidor

Alto Medio

Bajo

Nulo Ideas para combatir al inhibidor

10 Miramos con desprecio al ignorante 11 Usamos palabras rebuscadas y si es posible se citan autores 12 La risa est ausente 13 Pensamos La risa abunda en la boca del Bobo 14 El conocimiento es algo que no admite la alegra. D. 15 16 17 E. CEGUERA A LA CEGUERA No sabemos que no sabemos No existe duda en ningn momento No nos sentimos bien declarndonos ignorantes. Alto Medio Bajo Nulo Ideas para combatir al inhibidor Alto Medio Bajo Nulo Ideas para combatir al inhibidor

QUERER TENERLO TODO CLARO TODO EL TIEMPO Cualquier momento de confusin y de duda es evitado a toda costa 19 Nos alejamos de preguntar 20 No admitimos que para conocer hay trechos de oscuridad, para llegar al conocimiento tenemos que haber pasado por la oscuridad. 18 F. 21 G. NO ASIGNARLE PRIORIDAD AL APRENDIZAJE No tengo tiempo para aprender. LA TRIVIALIDAD

Alto Medio Alto Medio

Bajo Bajo

Nulo Ideas para combatir al inhibidor Nulo Ideas para combatir al inhibidor

22 No podemos hacer nada seriamente 23 Se ocultan mofando de los dems 24 Se disfraza como el buena persona o Simptico. H. 25 INCAPACIDAD DE DESAPRENDER Si funciono bien as antes, por qu no va a funcionar ahora? Alto Medio Bajo Nulo Ideas para combatir al inhibidor

26 Antes lo hacamos como debera hacerse 27 No hay apertura a nuevas situaciones 28 Siempre ha sido as 29 Para qu ensayar I. AUSENCIA DEL CONTEXTO EMOCIONAL ADECUADO Alto Medio Bajo Nulo Ideas para combatir al inhibidor

30 Los estados emocionales nos predisponen para la accin 31 Algunos nos predisponen para aprender y otros no 32 El contexto ensea ms que el texto 33 Debemos sentir que hay algo por aprender J. NO DAR AUTORIDAD A OTRO PARA QUE NOS ENSEE Alto Medio Bajo Nulo Ideas para combatir al inhibidor

34 No enetender qye hay cosas que no s 35 Humildad para abrirnos al aprendizaje H. DESCONFIANZA Alto Medio Bajo Nulo Ideas para combatir al inhibidor

Quien desconfa est constantemente preguntndose sobre los 36 motivos reales de quien ensea, la agenda escondida, lo que le dificulta escuchar lo que se est diciendo.

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Inhibidores del aprendizaje en el equipo

1. 2. Identifique cinco (5) inhibidores del aprendizaje en su equipo de trabajo Cul es la causa de cada uno de esos

Inhibidor:

Inhibidor:

Causa:

Causa:

Inhibidor:

Causa:

Inhibidor: Inhibidor: Causa:

Causa:

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Esquema de trabajo
Instruccin manejo hojas de trabajo
Con el propsito de fortalecer la capacidad de anlisis de los contenidos y temas desarrollados durante el PLA, usted encontrar hojas enmarcadas con los siguientes colores de acuerdo con los diferentes escenarios donde se estarn llevando a cabo conversaciones: Temas conceptuales y de contenidos terico (Hoja con marco rojo)

Temas desde la capacidad de liderazgo y el impacto en el equipo Pacifc (Hoja color azul)

Temas relacionados con la experiencia de montaa DENALI 2012 (Hoja color verde).

Cada una de ellas es un espacio libre y de creacin propia en el cual podr ir consignando preguntas, conexiones, ideas y acciones que contribuyan en su proceso de formacin.

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Temas conceptuales
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Temas de mi equipo en Pacific

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Temas expedicin Denali 2012

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