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HISTORIA DE LA DIAN

En 1992 mediante el decreto 2117 se fusion la Direccin de Impuestos Nacionales y la Direccin de Aduanas Nacionales, creando la Unidad Administrativa Especial Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN. Esta nueva entidad, asumi funciones de estadstica y doctrina respecto de los impuestos territoriales que correspondan a la Direccin General de Apoyo Fiscal y de control y vigilancia sobre el cumplimiento del rgimen cambiario que en su momento era manejada por la Superintendencia de Cambios. Con la expedicin del Decreto 4048 de octubre 22 de 2008, el enfoque de la DIAN cambia a un enfoque por procesos. Estos procesos son: Estratgicos, misionales, de apoyo y de evaluacin y medicin.

Estas nuevas competencias y procesos se desarrollan en tres niveles: Nivel Central. Nivel Local. Nivel delegado.

Con el Decreto 4049 de 2008, el sistema de nomenclatura y clasificacin de empleos se desarrolla en 5 niveles jerrquicos: Nivel Directivo Nivel Asesor Nivel profesional

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Nivel Tcnico Nivel Asistencial

Los valores Los valores adoptados como institucionales en la DIAN, son los siguientes: Respeto Honestidad Responsabilidad Compromiso

IMPUESTOS ADMINISTRADOS POR LA DIAN

Impuesto de Renta El impuesto de Renta es un impuesto directo que recae sobre los contribuyentes individualmente considerados y grava a quienes en la Ley estn previstos como sujetos pasivos que hayan percibido ingresos.

Clases de declaraciones Declaracin de renta y complementarios Declaracin de Ingresos y Patrimonio Declaracin de cambio de titular de inversin extranjera

Retencin en la fuente La retencin en la fuente tiene por objeto conseguir en forma gradual que el impuesto se recaude dentro del mismo ejercicio gravable en que se cause.

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Que es el impuesto sobre las ventas IVA

Comnmente denominado impuesto al valor agregado IVA, es un gravamen que recae sobre el consumo de bienes, servicios y explotacin de juegos de suerte y azar. Es un impuesto de orden nacional, indirecto de naturaleza real, de causacin instantnea y de rgimen general. En Colombia se aplica en las diferentes etapas del ciclo econmico de la produccin, distribucin, comercializacin e importacin.

GESTION PBLICA

Ramas del Poder Pblico De acuerdo con la Constitucin Poltica de 1991, se definen en Colombia las siguientes Ramas del Poder Pblico:

Rama Legislativa, Rama Ejecutiva, Rama Judicial.

Organizacin Electoral Consejo Nacional Electoral Registradura Nacional del Estado Civil

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Organismos de Control

1. El Ministerio Pblico: a) Procuradura General de la Nacin b) Defensora del Pueblo

2. Contralora General de la Repblica 3. Auditora General de la Nacin

CUALES SON LAS FUNCIONES DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA La Contralora General de la Repblica tiene a su cargo la vigilancia de la gestin fiscal y el control de resultado de la administracin

FUNCIONES DE LA PROCURADURIA GENERAL Vigilar el actuar de los servidores pblicos y advertir cualquier hecho que pueda ser violatorio de las normas vigentes, sin que ello implique coadministracin o intromisin en la gestin de las entidades estatales.

FUNCIONES DE LA AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

Corresponde a la Auditora General de la Repblica ejercer la vigilancia de la gestin fiscal de la Contralora General de Repblica, de las contraloras Departamentales, Distritales y Municipales

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FUNCIONES DE LA CONTADURA GENERAL DE LA NACIN La Contadura General de la Nacin desarrollar las siguientes funciones: - Determinar las polticas, principios y normas sobre contabilidad, que deben regir en el pas para todo el sector pblico. - Establecer las normas tcnicas generales y especficas, sustantivas y procedimentales, que permitan unificar, centralizar y consolidar la contabilidad pblica. - Llevar la Contabilidad General de la Nacin, para lo cual expedir las normas de reconocimiento, registro y revelacin de la informacin de los organismos del sector central nacional.

PRUEBAS PSICOTCNICAS

Se trata de una serie de pruebas diseadas para apreciar aptitudes o capacidades, por un lado y rasgos de personalidad, intereses, valores personales, etc., por otro. Son dos tipos de pruebas a las que es preciso enfrentarse de manera diferente.

Estos son algunos tipos de pruebas psicotcnicos frecuentes en procesos de seleccin de personal: Inteligencia general, Capacidad de abstraccin razonamiento abstracto, Manejo aritmtico - razonamiento numrico, Capacidad para resolver problemas, mecnicos y espaciales, Fluidez y razonamiento verbal, Resistencia a la fatiga y Aptitudes administrativas.

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En Cuanto a los Test de Personalidad, tratan de conocer rasgos de tu forma de ser, de tu carcter, acordes con el perfil del puesto: introvertido o extrovertido, afable o hurao, dinmico o conservador, optimista o pesimista, con iniciativa o sumiso, impulsivo o moderado, etc.

En los test de personalidad no respondas a las cuestiones tratando de dar una imagen muy alejada de ti. Ten en cuenta que hay preguntas que buscan tu grado de sinceridad. Las contestaciones no son ni buenas ni malas, simplemente reflejan tu forma de pensar o actuar ante determinadas situaciones.

Las Pruebas Profesionales, tratan de evaluar el grado de destreza y conocimientos tcnicos y prcticos que tienes relacionados con el puesto de trabajo.

En

el mbito

psicolgico existen

dos

grandes

variedades

de test:

los

psicomtricos y los proyectivos.

En una explicacin simplificada podemos decir que los test psicomtricos son aquellos cuyos resultados se encuentran estandarizados en baremos(o escalas). Esto significa que cuando una persona completa el test, sus resultados se comparan con los de otras personas que ya han realizado el test y cuyos resultados se consideran un parmetro para medir los nuevos resultados.

Las tcnicas proyectivas, por el contrario, no comparan nicamente los resultados de un sujeto con los de otros sino que se basan mucho en la atenta observacin del caso por caso.

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RECOMENDACIONES PARA TENER UNA BUENA GUIA DE ESTUDIO

1. Estudiar los aspectos generales de Gestin Publica y Estructura del Estado. 2. Estudiar los temas enunciados en la Adenda 3 que publico la CNSC. 3. Estudiar la jurisprudencia y doctrina de cada uno de los temas que le corresponden en la Adenda 3. Lo con el fin de estudiar casos reales y respuestas oficiales, puesto que en las pruebas pasada, muchas preguntas fueron formuladas en este mismo contexto.

Pueden ubicar esta jurisprudencia y doctrina ingresando al portal de la DIAN, www.dian.gov.co , seguidamente ingresar por normatividad, tcnica, jurisprudencia y doctrina.

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