EJERCICIO 6

Automatizacin de Procesos Administrativos I Ejercicios 6 Cap. 3 se utilizaron flechas lo cual no es correcto, ya que el organigrama debe demostrar relacin y no flujo.A continuacin, se propone el siguiente organigrama:

1.

Para aumentar la aceptacin de las reglas organizacionales es necesario que haya un Depto. de Recursos Humanos que se encargue en difundir toda la informacin al personal, y que se tengan diferentes mtodos canales de comunicacin para difundir el reglamento (desde el reclutamiento, en la induccin, por intranet, pizarra informativa,manuales, etc.), de tal forma que se asegure que la informacin llegue a lossubordinados. De esta forma la informacin se centraliza en un solo Depto. y se comunican directamente con personal de mandos medios para que en conjunto hagan cumplir las reglas de la organizacin

2. . Para obtener mayor dedicacin a los objetivos organizacionales, los subordinados deben tener claro la misin y visn de la organizacin, los objetivos del departamento al que pertenecen. Los mandos medios deben comunicar claramente los objetivos del departamento y establecer planes de motivacin, controlar y evaluar el desempeo del personal. Todo esto con la finalidad de reducir al mnimo la incertidumbre de los subordinados 3. La informacin que proporcionan los subordinados es vital para la toma de decisiones,por lo que deben de realizar procesos de revisin de la informacin, con el objetivo de que los informes que trasladen a los mandos medios sea exacta e ntegra.

Automatizacin de Procesos Administrativos I Ejercicios Cap. 3 4. Y 5. Para clarificar las responsabilidades de tareas e identificar los puestos de autoridad y fijar las responsabilidades, Recursos Humanos en conjunto con Mandos Medios deben definir un manual de puestos con sus respectivos requisitos del puesto, atribuciones ,responsabilidades y obligaciones, de tal forma que jefe y subordinado tengan claro conocimiento de las tareas a realizar para el cumplimiento de los objetivos de la administracin