REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA GLORIOSO "SAN CARLOS" INTRODUCCIÓN

Vista la necesidad de contar con un documento de esta naturaleza, la Institución Educativa Pública del Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, mediante la comisión conformada para la elaboración del presente Reglamento y MOF, a realizado el documento como instrumento de Gestión Técnico Pedagógico y Administrativo para que no se tenga duplicidad de funciones y/o interferencias. El presente Reglamento Interno y MOF son documentos que establecen Normas Básicas de Organización, Funcionamiento y Control de la Institución Educativa Pública Secundaria Glorioso "San Carlos", en sus aspectos educacionales así como las funciones generales y específicas: Académico, Administrativo, Financiero, Laboral e institucional. Responde también a los objetivos y fines de la Política del Sistema Educativo Nacional de descentralización y Regionalización. INTEGRANTES DE LA COMISION : JAIME VARGAS RUELAS MARCOS MANZANEDA PERALTA JULIO MOLLUNI MIGUEL GALLEGOS RAMOS GINER TAPIA FERNANDEZ MARIA DUEÑAS JUAN PINEDA SOLIS RUBEN ÑACA NEIRA RODOLFO MONTESINOS AGUILAR JOSE CHOQUE ALAVE FRANCISCO AVILA DIANDERAS EFRAIN ZEBALLOS MAMANI ABAD BLAS APAZA GONZALEZ JESUS FLORES FLORES NINFA ROJO

Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”

REGLAMENTO INTERNO CAPITULO I ASPECTOS GENERALES 1. OBJETIVO GENERAL: El fin del presente Reglamento, es establecer Normas y Procedimientos de carácter interno a los que deben sujetarse todo el personal que labora en la I.E. Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, a fin de facilitar su funcionamiento con el objetivo de brindar un mejor servicio dentro del marco de la calidad, para la excelencia total, en la presente etapa de un nuevo orden social en el mundo globalizado de creciente competitividad. 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 2.1. Planificar, coordinar, organizar, diseñar, ejecutar, evaluar y valoran el servicio educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad, garantizando la calidad y eficiencia educativa. 2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en la Educación Básica, Primaria, Secundaria y Educación Básica Alternativa; utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa. 2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a los requerimientos específicos que sirven de sostén y apoyo para la obtención de resultados de calidad en los alumnos a través de una paulatina modernización conforme al avance de la Ciencia y Tecnología. 3. ALCANCE: El Reglamento Interno Norma las Funciones y Actividades de los Agentes Educativos de nuestro plantel Bolivariano. Su aplicación se especifica fehacientemente en el Manual de Organización y Funciones.

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Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”

4.

FINALIDAD: El presente Reglamento Interno, tiene por finalidad normar las acciones para la organización, planificación y ejecución en el Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, considerando que nuestro plantel Bolivariano ha centrado sus funciones en la ejecución y manejo del aspecto Técnico Pedagógico, por la que en concordancia de las Nuevas Corrientes Pedagógicas es necesario organizar y optimizar el servicio educativo en los niveles Inicial, Primaria, Secundaria y Educación básica alternativa

5.

FINES: Son fines del presente Reglamento: 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. Garantizar la eficiencia del Servicio Educativo en términos de excelente calidad en todos los niveles y modalidades. Impulsar el Desarrollo de la Educación, comprometiendo la participación protagónica de los agentes educativos. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad bolivariana. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones de la cultura nacional.

6.

ESTRUCTURA ORGANICA: El Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, heredero del Colegio Nacional de Ciencias y Artes, tiene la siguiente estructura orgánica 6.1. Órgano de Dirección: • Director del Bolivariano y Sesquicentenario GCN San Carlos. • Sub Direcciones de Formación General Turnos Mañana y Tarde. • Sub Director de Administración. • Sub Director de Educación Primaria. • Sub Directora de Educación Inicial. • Sub Director de Educación basica alternativa Primaria. • Sub Director de Educación Adultos basica alternativa Secundaria. 6.2. Órgano Técnico Pedagógico y de Asesoramiento: • Coordinación de Tutoría, convivencia, y Disciplina Escolar. • Coordinación de Imagen Institucional y de Actividades. • Asesoría de Matemática.

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Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”

• Asesoría de Ciencias Sociales. • Asesoría de Desarrollo Ambiental. • Asesoría de Comunicación. • Asesoría de Cursos Especiales. • Jefatura del Departamento de de Educación Física. • Jefaturas de Laboratorios de: Física, Química y Biología. • Departamento Medico – Trabajador Social, Nutricionista, Psicólogo.

6.3.

Órgano de Ejecución: • Docentes. • Auxiliares de Educación.

6.4.

Órgano de Apoyo Administrativo. • Secretaría. • Recaudación. • Biblioteca. • Talleres. • Impresiones. • Guardianía y personal de limpieza.

6.5.

Órgano de Apoyo y Participación: • Alumnos. • Padres de Familia. • Ex alumnos. • Sociedad Bolivariana.

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E. Órgano de Participación. 7. N° 19-90 ED y su Modificatoria Ley del Profesorado N° 25212 y su Reglamentación D. Nº 013-2004-ED Reglamento de Educación Basica Regular. 7.11. 7. D. Ley General del Profesorado N° 24029.12.6. Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.S. N° 01-84-ED Dispositivo del Instituto Nacional de Cultura.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 7. Constitución Política del Perú. Ley Nº 27783 ley de bases de la descentralización. 7. N° 002-96-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación. 7. 7. Concertación y Vigilancia • CONEI(Consejo Educativo Institucional)1 7.9.7.6.S.5. R. D.14.3.S.S.S.8. su Reglamento D.15. 25762 ley orgánica del Ministerio de Educación modificado por la ley 26510 y los decretos supremos 051-95-ED y 002-96-ED 7. N° 574-94-ED Reglamento de Control y permanencia del Personal del Ministerio de Educación.10.13. 6.4. Nº015-2004-ED Reglamento de Educación Basica Alternativa 7. BASES LEGALES: 7.S. 7. 5 .S. D.S. • Clubes.1. 7. N° 015-2004-ED Reglamento de Organización y Funciones de Direcciones Departamentales y UGELs 7.S. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” • Comunidad en General. D. D. Nueva Ley General de Educación N° 28044 7.. N° 19-90. D.2. D. N° 69-63 Responsabilidades de Empleados y Funcionarios del Sector Educación. Ley 28427 ley del presupuesto del sector publico para el año 2005 7.M. N° 050-82-ED Reglamento sobre el Sistema de Supervisión y Monitoreo. D.L.

R.19. N° 189-82-ED Normas sobre el Funcionamiento de Kioskos Escolares. R. D. R.M.S.M.34. N° 0711 Funciones para el personal Administrativo del Plantel.35.27.18.22. 033-2001 proceso de contrato de personal. R. R. N° 016-2002-ED Reglamento de la Asociación de Padres de Familia (APAFA). 7. R. N° 814-85-ED Funciones de los Auxiliares de Educación. R.N° 010-98-ED Normas para el desarrollo de Programas de Recuperación Académica en Centros y Programas Educativos de Educación Secundaria de Menores.30. Nº 0019-2004-ED 7.17. Nº0048-2005-ED 7.25. D. D. N° 1225-85-ED Normas sobre la Determinación de Alumnos que han obtenido los mas altos puntajes de Educación.32.M.D. 7. Jerárquicos de Centros de Programas Educativos Estatales y Particulares. R. 6 .28. 020-2001-ED y su nodificatoria D. R. R. 7. N° 1326-85 Elaboración y Aprobación del Cuadro de Distribución de Horas en Secundaria. 7.M.M. Instructivo Bolivariano.M.33. trabajadores de Servicio y Guardianía. 7. Proyecto Huascarán Resolución De Secretaria General Nº 503-2003-ED 7.26. R. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” 7. 7. 7. Informe Ejecutivo de Gestion Anual – RM-596-2004-ED 7. N° 353-89-ED.S. N° 1173-91-ED Normas para la Selección de Personal y Provisión de Cargos Directivos.S. 7.M.S.31. N° 1241-84-ED Normas para Bibliotecas Escolares. N° 276-84 Ley de Bases de la Carrera Administrativa. 0068-2005-ED 7.21. N° 291-95-ED Autorización de Excursiones y Visitas Escolares.E. N° 002-98-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación.16.M.24.29. 7. L. 7. 7. 7. 7.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. R.M.M.20. 7.M. R. R. N° 168-2002-ED Normas para la Organización de las Actividades del Año Académico 2005.23. R.M.D.

Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” 7. con participación del personal Docente y con la colaboración de la Asociación de Padres de Familia. D. 17-2004 – ED del Colegio de Profesores del Peru.. 2.. 7. 7 ... D. coordinar. Ley Nº 28198 colegio de profesores del Peru 7.L.Presidir las reuniones Técnico-Pedagógicas y Administrativas y otras relacionadas con los fines del Complejo Educativo. Nº018-2004-ED CAPITULO II DE LAS FUNCIONES GENERALES DE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN DEL DIRECTOR Art. d. organización. desarrollo.. responsable de la planificación. supervisión. e.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. f.S. D.S. El Director es la primera autoridad del plantel. ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual.E. conducción. SON FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL COLEGIO: a.. 015-92-PCM 7.Organizar y dirigir el servicio de monitoreo Educativa.Autorizar visitas de estudio y excursiones dentro del ámbito departamental de acuerdo a las normas específicas.Formular. b.39.Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por un buen trato a los alumnos dentro y fuera del Complejo Educativo.38. teniendo presente en todo momento la visión y misión del Complejo Educativo. Nº 719 Ley de Cooperación Tecnica internacional y su reglamento D. Reglamento General de APAFAS de las instituciones publicas 7. evaluación y control de todas las acciones de gestión pedagógica.36. administrativas y de los diferentes servicios que brinda el Complejo Educativo.37.S. c. Art.40.Representar legalmente a la institución. 1.

.Dirigir.Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio del educando.Autorizar la rectificación de nombres y apellidos de los educandos en los documentos Pedagógicos oficiales de acuerdo con las Normas específicas.Llamar la atención verbalmente o por escrito al personal del Colegio. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” g. p. i. En los casos sobresalientes proponer a la UGEL y/o Dirección Departamental su reconocimiento por Resolución... l. o. k. por incumplimiento de funciones...Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.Matricular de oficio al menor abandonado o en peligro moral. autorizar traslados de matrícula y exoneración de asignaturas.. informando a la Dirección Departamental o UGEL..Estimular o sancionar.. h.Organizar el proceso de matrícula. En caso de reincidencia o gravedad de la falta informar por escrito al escalafón superior. el Complejo Educativo a la Comunidad..Expedir Certificados de Estudios. q.Firmar en representación del empleador.Otorgar permisos al personal a su cargo hasta por tres días al año en casos debidamente justificados.Fiscalizar a la Asociación de Padres de Familia y cautelar su movimiento económico. asesorar. m. y poner el caso en conocimiento de las Autoridades e instituciones pertinentes..E.. así como la aplicación de las pruebas de ubicación. 8 . supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo. las solicitudes de las prestaciones del Seguro Social. r. n. coordinar. j. de conformidad con lo normado en el presente Reglamento.Solicitar a la Dirección Departamental o UGEL la cobertura de plazas docentes o Administrativas vacantes y el reemplazo del personal en licencia.. según el caso a los alumnos del Colegio.

9 . y y.E. 3.Tener una clara identificación con el plantel.: a.. t. x. se deberá hacer previa consulta a los docentes en asamblea general.Velar para un mejor funcionamiento de la biblioteca. SON FUNCIONES GENERALES DE LOS SUB DIRECTORES: a.Velar por la buena administración de los fondos provenientes de actividades productivas e ingresos propios. SON REQUISITOS BÁSICOS PARA SER DIRECTOR.Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios.Establecer en coordinación con otros sub directores los horarios y turnos de trabajo del personal.Organizar y supervisar el programa Anual de Promoción Educativa Comunal.Cumplir con el artículo 69 del reglamento de educación secundaria. brindándoles el asesoramiento correspondiente y haciéndoles conocer las disposiciones oficiales....Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. v. b... Art. Jefes de Taller. b. d. w.. de acuerdo a normas específicas.Orientar el trabajo de los Asesores... de campo o de laboratorio. z. c. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” s. u...Autorizar de acuerdo con las disposiciones vigentes el uso eventual de los ambientes y/o equipos del Colegio Estatal por parte de instituciones de la comunidad para fines educativos o culturales.Promover la cooperación de instituciones locales y regionales para mejorar los servicios educativos que brinda el Complejo Educativo.. los equipos y materiales educativos.Cualquier determinación.Programar y realizar jornadas de actualización para los docentes..Participar en la formulación del Plan de Trabajo.Presidir la comisión encargada de otorgar la Administración de Kioskos y cafeterías de acuerdo con las disposiciones vigente..

En caso de ausencia delegar funciones al Asesor o profesor de mayor experiencia. • Evaluación del mismo.Organizar las actividades de recuperación del educando a lo largo del año lectivo y en el periodo vacacional.Planificar.Permanecer en la I. supervisar y evaluar las actividades Técnico Pedagógicas del Area de su competencia en coordinación con el Director y de los demás Sub Directores.E. a los profesores. durante las horas de trabajo.. organizar. • Criterios para designar profesores.Apoyar al Director en todas las gestiones administrativas que se efectúan dentro y fuera del plantel.Informar periódicamente al Director sobre la situación del área a su cargo... 10 . l. f.. g.Informar periódicamente al Director. j. k.E. h..Organizar y dirigir el servicio de superación educativa. alumnos y padres de familia sobre el desarrollo del proceso de aprendizaje... Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e. n. planificar.Supervisar y monitorear las actividades de la Coordinación de Tutoría. así como de los docentes. i. ejecutar y asesorar..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. para estar alerta a las peticiones de profesores y/o alumnos..Controlar la asistencia y puntualidad del personal a su cargo.Dar a conocer el plan de trabajo para el periodo vacacional e informar sobre: • Ingresos económicos. Convivencia y Disciplina Escolar y Actividades.. m. disponiendo el reemplazo de los ausentes con los Asesores Docentes disponibles. para el bienestar de la institución.

coordinando con todas las áreas para cubrir los requerimientos y necesidades prioritarios. e.. Subsanaciones y otros que generen ingresos propios. las actividades técnico – pedagógicas del área de su competencia.Programar. organizar... prever.E. Art. monitorear y evaluar. d.. especies valoradas FUT. brindando apoyo para su eficiente funcionamiento. 11 .... SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO: a.Monitorear las actividades de Tutoría.Dirigir.Administrar la documentación de matrícula y certificados del alumno. f.Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios señaladas en la presente norma. b. en coordinación con el Director y los otros Sub directores. elaboración y evaluación del PEI y Plan Anual de Trabajo.Estimular y fomentar el sentido de responsabilidad de los trabajadores.. coordinar. de sanciones por falta disciplinaria.Sancionar en caso de incumplimiento de las funciones. supervisar y evaluar la labor administrativa del personal a su cargo. c.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. esmero.Planificar. 4. lealtad y colaboración en la acción educativa del plantel. b.. espíritu de trabajo.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE FORMACIÓN GENERAL a. según los casos que estipula en el art. Constancias.Participa en la formulación. DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO Es responsable de Coadyuvar con el cumplimiento de los fines y objetivos del Complejo Educativo. g. asesorar. teniendo como base su puntualidad. proporcionar y supervisar los recursos materiales que sea necesario para el adecuado funcionamiento del Centro Educativo.

.. o. 276 y haga su producción diaria. licencias del personal Docente y administrativo. ingresos por especias va- 12 . en coordinación con los Sub directores.Registrar... velando por su mantenimiento. k. i. actualizar y procesar el escalafon magisterial y administrativo de la institución. v. l.Asumir las responsabilidades de gestión administrativa económico financiero de los recursos propios. m.. p.Elaborar y llevar el cuadro de asignación de personal en la Institución Educativa.Realizar el control de asistencia del personal comprendido en el D.. s.Dar curso a los tramites de permiso.Organizar y actualizar el inventario general del complejo.. j. publicándose en las respectivas vitrinas.E.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.Informar y publicar su movimiento económico trimestralmente.Administrar la planta física.Procesar la información del registro de asistencia del personal docente y administrativo ante la UGEL q.Realizar acciones de capacitación del personal Administrativo..Formular y presentar el presupuesto anual consignando los diferentes actividades a desarrollarse en el presente año escolar.Realizar estudios de oferta y demanda del servicio educativo... así como todos los bienes del plantel. el inventario físico del plantel. t.. mejoramiento y conservación..Dar a conocer al iniciar y finalizar el año lectivo.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h. Asesores. u. r..Participar en la elaboración y adecuación de normas para la selección de personal docente y administrativos (personal contratado).Procesar y consolidar las estadísticas en forma permanente.. . w.Racionalizar y optimizar el trabajo del plantel teniendo en cuenta las necesidades prioritarias del Complejo Educativo. n.L. Jefes de Laboratorio y Talleres: Biblioteca y Secretaría del Plantel procediendo con la codificación de los bienes..

.Realizar pago de servicios. en concordancia a los dispositivos legales vigentes..S. sus funciones son a dedicación exclusiva. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel. SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director de La I.Integrar. controlar y supervisar los servicios de su competencia. y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo.E. aa. bienes y compromisos adquiridos por la institución. x. bb. Art.Consolidar la información contable y remitirla a la instancia correspondiente.En lo posible integrarse al SIAF de la dirección regional de educación para mejor control del manejo económico..Impedir la utilización del colegio con fines de propaganda.S.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I... de acuerdo al D.Corregir las desviaciones administrativas. las comisiones a adquisiciones como también de altas y bajas. cc. 5. N° 13 . de de acuerdo al D. b) Normar y especificar los derechos. Art. y. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas. N° 01-83-ED.. d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor. 6. SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN INICIAL: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director del CEI. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” loradas a favor de la institución educativa glorioso “San Carlos”.E. z.

organizar. sus funciones son a dedicación exclusiva. 8. Convivencia y Disciplina Escolar es responsable de planificar. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” 23384 y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo. Art. d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor. • Elabora y ejecuta el Plan de Area. supervisar y evaluar las acciones de Tutoría para los educandos. • El Coordinador de Tutoría. así como las actividades que de ella emanan. por medio de la práctica de valores. 7.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. • Propiciar y fomentar la disciplina y el respeto mutuo entre los educandos. b) Normar y especificar los derechos. SON FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DEL COORDINADOR DE TUTORÍA. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel. • Detectar los problemas que presenten los educandos y contribuir a su solución o tratamiento a través de Tutoría grupal o 14 . SON FUNCIONES DE LOS SUB DIRECTORES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACION BASICA ALTERNATIVA a) Los Sub Directores de Educación Primaria y Secundaria de Adultos del Turno Nocturno cumplen por delegación de funciones Técnico Pedagógicas y Administrativas del Director del Colegio. Art. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas. CONVIVENCIA Y DISCIPLINA ESCOLAR.E. Jerárquicamente depende del Sub Director de Formación General.

E. • Propiciar y coordinar la conformación de los Comités de Aula. brindando el apoyo necesario. • Orienta el trabajo de los Auxiliares de Educación brindando el apoyo y asesoramiento correspondiente en forma oportuna. • Promover y organizar la escuela de Padres. recreacional y otros. orientados a fortalecer la identidad institucional. ejecuta y evalúa las actividades de carácter cívico patriótico. • Implementar adecuadamente el botiquín escolar para casos de emergencia. 15 .como apoyo a la tarea educativa integral. • Orientar y Coordinar el trabajo del Municipio Escolar. coordina. conciencia regional y nacional. • La Jefatura inmediata superior de los Señores Auxiliares de Educación es la Coordinación de Tutoría. • Otros que le asigne la Dirección. con participación del departamento de Psicología y Tutores. organizar. • Organiza. • Orientar a los docentes Tutores en la aplicación de métodos y Técnicos relacionados con Tutoría. ejecutar y evaluar todas las actividades internas y externas de La I. FUNCIONES: • Propiciar un ambiente cordial y de confraternidad entre todos lo integrantes de la Comunidad Educativa con participación directa. Convivencia y Disciplina Escolar.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” individual.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. • Promover el desarrollo de actividades educativas de carácter cultural. DEL COORDINADOR DE EXTENSIÓN EDUCATIVA Y ACTIVIDADES: La coordinación de Actividades tiene la responsabilidad de planificar.

• Permanecer en el plantel durante las horas de trabajo. organizar y ejecutar acciones de monitoreo y seguimiento especializado para mejorar en calidad y eficiencia la acción educativa. para realizar diferentes actividades que se desarrollaran en el plantel. Art. ejecutar. b) Planificar.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Garantizando la participación de la totalidad de docentes. • Coordinar con el servicio de tutoría al educando. escuela de padres. SON FUNCIONES DE LOS ASESORES DE AREA: FUNCIONES DEL ASESOR DE COMUNICACIÓN Depende del Director y sub directores de formación General. e) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación del razonamiento verbal en la especialidad que vayan alumno carolino. etc. a favor del 16 . • Comunicar a la opinión publica sobre acciones sobresalientes de la institución promocionando su marketing. d) Programar. formaciones. a) Adecuar los propósitos de grado en el marco de la emergencia educativa dando énfasis en el proceso de diversificación el desarrollo de las capacidades fundamentales de área y los específicos. c) Programar. 9. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” • Dar a conocer por escrito el cronograma de actividades a realizarse durante el año lectivo. • Cronogramar actividades prioritarias de los diferentes estamentos de la familia carolina. actuaciones. a través de los concursos de conocimientos que coadyuven a la mejor utilización de la ciencia y la tecnología de la gramática estructural y general. eventos para mejorar la expresión oral escrita en concordancia a los propósitos de la emergencia educativa. organizar y ejecutar las acciones de capacitación técnico pedagógico para los docentes de la especialidad. • Prioritariamente velar por la imagen institucional.

ordenar. nuevas estrategias metodológicas para el logro del desarrollo de capacidades. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIA Y AMBIENTE Depende del Director y sub directores de Formación General a) Programar. e) Promover y orientar la aplicación de las técnicas e instrumentos de evaluación de acuerdo a los procesos de aprendizaje de los alumnos(matriz de evaluación) f) Experimentar la aplicación de los nuevos enfoques de tecnología educativa en función de la problemática detectada y priorizada.E. g) Promover y organizar cursos de física. ejecutar y evaluar las acciones técnico pedagógicas en los diferentes niveles educativos que existe en la Institución Educativa Glorioso “San Carlos”. b) Propiciar y desarrollar cursos taller de implementación y/o capacitación docente en el marco de las nuevas concepciones pedagógicas para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de nuestros alumnos. biología en sus diferentes etapas fundamentalmente para los docentes de la institución. adecuar y articular los contenidos curriculares a su entorno en los diferentes grados con la participación activa de los docentes. 17 .Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. química. c) Promover y orientar la aplicación de las técnicas activas. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” f) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar en calidad y eficiencia el aprendizaje de los alumnos de nuestra institución educativa. d) Seleccionar. g) Promover y participar en el control de la distribución de material técnico pedagógico h) Impulsar en los docentes y alumnos la producción de pequeños textos que sean el reflejo de la capacidad creadora del maestro carolino en el marco de la Emergencia Educativa. i) Realizar demás funciones que asigne el Director.

fundamentalmente en el uso de Internet. b) Promover métodos. i) Promover y asesorar la producción de los componentes y/o materiales educativos de acuerdo a las necesidades de la institución educativa. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h) Promover.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. a) Analizar y adecuar las capacidades. f) Programar. componentes en el proceso de diversificación para la organización de las unidades didácticas (unidades de aprendizaje. estrategias y producción de material educativo en relación al desarrollo de la ciencia y tecnología hacia la modernidad educativa e introducir al estudiante carolino en el campo de la informática. técnicas o sea estrategias metodológicas de razonamiento y lógica matemática. ejecutar y evaluar las acciones de seguimiento. FUNCIONES DEL ASESOR DE MATEMATICA Depende del director de la institución educativa y subdirectores de formación general. proyectos de aprendizaje y módulos de aprendizaje) de los diferentes grados. 18 . c) Propiciar y desarrollar cursos de implementación y/o actualización docente en los diferentes niveles educativos de nuestra institución educativa el Glorioso “San Carlos” d) Diagnosticar la problemática de la matemática y buscar propuestas sobre estrategias metodológicas acorde al avance de la ciencia y la tecnología para mejorar el aprendizaje en matemática. monitoreo general y especializado opinada e inopinada a los docentes de la especialidad. j) Otros que le asigne el director.E. e) Experimentar la aplicación de tecnologías. organizar y ejecutar la FERIA ESCOLAR DE CIENCIA Y TECNOLOGIA teniendo como etapa germinal educación primaria y el nivel inicial de nuestro complejo educativo.

distribución y recepción de diferentes documentos técnico pedagógicos. f) Planificar. programar y ejecutar acciones de seguimiento y monitoreo opinada e inopinada (general y especializado) y reprogramar el avance garantizando el aprendizaje de los alumnos del glorioso colegio Nacional de “San Carlos”. revisión de nuestra cultura andina y su historia a fin de insertar como contenidos temáticos en los diferentes grados de estudio. organizar eventos de carácter cultural. d) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación de la ciencia e historia dentro de la especialidad. diversificar y evaluar los programas curriculares realizando una adecuada diversificación curricular en base a los carteles de capacidades y contenidos de acuerdo a nuestra realidad institucional. i) Proponer y asesorar a la superioridad sobre aspectos inherentes a la especialidad de matemática. h) Participar en la producción.E. 19 . c) Promover.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. educandos en eventos y concursos relacionados a la especialidad. Depende del Director y sub directores de Formación General. e) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de los alumnos carolinos. g) Cumplir funciones que le asigne el director. a) Adecuar. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIAS SOCIALES. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” g) Promover y organizar la participación de los docentes. j) Cumplir con otras funciones que le asigne el director de la institución educativa. b) Planificar organizar y ejecutar acciones de implementación y actualización técnico pedagógico para las diferentes asignaturas y/o áreas de los grados de educación secundaria.

para el logro de las actividades de la programación curricular. p) Organizar cursos de capacitación y/o actualización para Docentes y Auxiliares de Laboratorio. AA. Art. n) Asesorar directamente con los aspectos Técnico Pedagógico y Científico a los Docentes de Área. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” SON FUNCIONES DE LOS JEFES DE LABORATORIO: j) Organizar y coordinar el uso de laboratorio con los Docentes de Área. PEI. k) Velar permanentemente por el funcionamiento y equipamiento de Laboratorio. MOF b) Programar. q) Garantizar que el inventario de laboratorio sea actualizado. m) Formular el diseño de las guías de práctica de laboratorio. SON FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE: a) Participar en la elaboración. organizados por la institución y otros.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. o) Participar activamente en los eventos de las Ferias de Ciencias. 10. c) Evaluar el proceso de aprendizaje de acuerdo a las normas vigentes y cumplir con la elaboración de la documentación de su responsabilidad. ejecución y evaluación del Plan Anual de trabajo. desarrollar y evaluar las actividades curriculares. d) Participar en acciones programadas de investigación y experimentación de acuerdo a las propuestas del sistema educativo. RI. 20 . tutoría y las de Promoción Educativa comunal de conformidad a la Ley General de Educación. Así como eventos de actualización profesional. r) Gestionar material educativo para implementación de laboratorios. l) Participar y apoyar en la elaboración de la Programación Curricular del Área de Desarrollo Ambiental. PCC.

Realizar acciones de recuperación pedagógica. i) j) Conseguir internamente elevar el nivel de identificación institucional. dignidad y lealtad a la Constitución.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. cívico. h) Fomentar la práctica de valores entre sus pares y educandos.. cumpliendo un rol protagónico en el desarrollo de las actividades educativas. g) Ejecutar acciones de diversificación curricular a través de trabajos o jornadas pedagógicas en equipo con docentes de su misma área y otros. a las leyes y a los fines del Complejo Educativo Glorioso “San Carlos”. n) Conocer e identificarse con el PEI.E. o) Ser agente fundamental de la educación y contribuir con la familia. k) Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservación de 21 . los bienes de la I. l) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos. q) Practicar valores éticos y sociales de la comunidad educativa. participando en su desarrollo cultural. comunidad y el Estado en la formación integral del educando. m) Proponer proyectos de innovación Técnico Pedagógicas con el propósito de mejorar la calidad educativa.E.E. patriótico y deportivo. colaborar con las acciones que permitan el logro de los objetivos generales y específicos de la institución en que laboran. p) Desempeñar su función educativa con eficiencia y responsabilidad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Participar activamente en las diversas comisiones de trabajo y apoyo decidido en el logro. f) Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanece en la I.

higiene y solidaridad entre sus compañeros. y) Asistir a la institución bolivariana debidamente presentables. b) Inculcar la práctica efectiva de hábitos de responsabilidad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” r) Velar por equipamiento adecuado de la infraestructura. v) Mantener relaciones cordiales de amistad entre colegas. los tutores se ubicarán al frente de su sección. trabajo. disciplina. asumiendo su responsabilidad.E. el compromiso de plena identificación institucional. s) Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Dirección. d) Informar cuando la superioridad lo requiera o cuando sea conveniente acerca de las características de los alumnos con lo que respecta a su comportamiento. asistencia y aseo personal. c) Brinda orientación y acompañamiento a los alumnos con problemas familiares. promocionando su mejora e implementación. contribuyendo así con la disciplina.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 11. SON FUNCIONES DE LOS AUXILIARES DE EDUCACIÓN: a) Los Auxiliares dependen del Órgano inmediato superior Coordinación de Tutoría. deporte. estudio. así como a las actividades centrales organizadas por la Dirección del plantel. u) Actualizarse permanentemente y participar en los eventos pedagógicos. Sub direcciones de formación general. x) Brindar apoyo a los alumnos que representa a la institución en diferentes eventos: concurso de conocimientos. puntualidad. banda de músicos.E. académicos y otros. t) Es obligación del personal docente participar en la hora de formación. etc. para ser más eficientes. mobiliario escolar y equipamiento de la I. así 22 . asesorías. Art. w) Cumplir con todas las acciones inherentes al cargo. Convivencia y Disciplina Escolar.

SON FUNCIONES DE LA SECRETARIA: k) Formular los partes de asistencia diaria y hacer registrar la acti- 23 . atiende e informa a los padres de familia sobre la situación académica y personal de sus hijos. los señores Auxiliares estarán presentes 25 minutos antes de la formación y abandonarán el plantel 25 minutos después de la salida.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. j) Elaborar y llenar las tarjetas de información con mucho cuidado. e) Convoca. h) Colaborar con los tutores y/o asesores a la motivación y ejecución de las diferentes actividades educativas. g) Fomentar en los educandos el sentido de responsabilidad en lo concerniente al cuidado del plantel. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” mismo eleva un informe de los casos problema a las instancias correspondientes. l) De acuerdo al Reglamento de la Ley del Profesorado N° 25217. registrando oportunamente las incidencias significativas de comportamiento y conducta. Art. evitando el deterioro del edificio.E. vidad de aprendizaje y asistencia del personal docente. n) En ausencia del Docente el Auxiliar de Educación ingresara al aula para cumplir funciones a su cargo. f) Colaborar con los padres de familia en el tratamiento de problemas de conducta. mobiliario y material educativo. dando cuenta inmediatamente a la superioridad. o) Planificar las actividades de acompañamiento consignando las ocurrencias de su ejecución en los instrumentos de registros y control. 12. de las secciones a su cargo. i) Llevar personalmente y en coordinación con el personal docente el registro anecdótario de cada alumno. del grado y secciones a su cargo en forma personal. m) Las demás funciones del cargo que le asigne la superioridad.

clasificar. brindando un trato cordial y afable con la desidia. impresión de los documentos referentes al proceso de matrícula y finalización del año escolar. c) Elaborar el ficheo bibliográfico por autores y áreas. modestia y sinceridad. f) Coordina la elaboración.E. h) Mantener actualizado en agenda las acciones y tareas a cumplir por el director a cumplir por el Director. 24 .Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. muebles y demás enseres con que cuenta la biblioteca. personal jerárquico. 13. e) Ser ejemplo de puntualidad. pulcritud. Otras acciones inherentes al cargo que se le asigne por el Director del Plantel y Sub Direcciones. orden y bajo extrema seguridad la documentación confidencial y oficial de la Dirección.E. así como la entrega de los documentos a la DREP y UGEL g) Transcribir y entregar oportunamente los documentos oficiales recibidos al personal que labora en la I. c) Mantener actualizado el archivo de los documentos de Secretaría. b) Preparar y redactar la documentación oficial de la I. registrar.E. b) Llevar actualizado el inventario del material bibliográfico. empatía al usuario. i) j) No abandonar su oficina en horas de trabajo. para fines correspondientes. distribuir y archivar la documentación recibida y los documentos que genere la Dirección. docente y administrativo. d) Mantener en reserva. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” a) Recepcionar. manteniéndolo codificado y actualizado para un mejor servicio al usuario. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DEL CENTRO DE RECURSOS EDUCATIVOS(BIBLIOTECA) a) Es el personal que depende de la Sub Dirección de Administración y coordina sus acciones con el órgano Técnico Pedagógico. Art.

r) Promover acciones de coordinación con la APAFA y asesores de área. n) Apoyar en la elaboración del boletín bibliográfico y catalogo de la biblioteca. Profesores y alumnos lo deben realizar por un máximo de 48 horas. m) Participar en la depuración de material bibliográfico obsoleto en 25 . de su incumplimiento deberá informarse a la autoridad correspondiente. e) Orientar a los lectores en el uso adecuado de los ficheros bibliográficos. catalogación y registro de materiales de lectura y otras que ingresen a la biblioteca. q) Mantener clasificado al bibliografía existente en el computador. sobre las ocurrencias producidas en la prestación de servicios. h) Coordinar con la Sub Dirección de Administración para la carnetización y su uso adecuado para efectos de registro y control. f) Orientar. para la adquisición de textos actualizados según las ultimas corrientes pedagógicas. o) Promover campañas para el incremento del material bibliográfico y del banco de libros p) Informar periódicamente al director y sub director de administración y de formación general. clasificación. k) Preparar la estadística diaria del servicio de biblioteca e inscripción de usuarios.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. g) Proponer proyectos de implementación con bibliografía actualizada. garantizando su conservación. etc. Participar en la recepción. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” d) El préstamo de libros a los Sres. el libro de altas y bajas. i) j) Otras acciones al cargo que se le asigne por el Director del plantel y Sub Direcciones. garantizar y velar por el buen comportamiento del usuario y conservación del material bibliográfico. microfichas. l) Colaborar con las labores xerox.E. películas.

SON FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE SERVICIO II Y III COD. A2 – A 33 a) Desempeñar con responsabilidad. 14. instrumentos. Art. espero y eficiencia las funciones que encausen a su cargo. d) Llevar actualizado el registro de fichas de práctica de laboratorio. • Realizar labores de conserjería. f) Reemplazar al docente en caso de ausencia. siendo en plenitud responsables de los enseres del laboratorio. velando por su conservación y óptimo funcionamiento. manejo de fichas y catalogos. muestras y registros de análisis en el laboratorio.E. • Efectuar la limpieza permanente de los servicios higiénicos en salvaguarda de la salud de los educandos. e) Participar activamente en todas las acciones pendientes a garantizar el éxito de la Feria de Ciencias. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” s) Promover charlas sobre bibliotecologías. patio y otros ambientes del plantel. instrumentos. ejecución y evaluación del Plan de Trabajo que se desarrollará en el servicio de laboratorio durante el año lectivo. mobiliario. 26 . equipos y mobiliario del laboratorio a su cargo. c) Apoyar en las prácticas con la preparación antelada de los materiales. b) Mantener el orden e higiene de materiales. equipos. Art. baños. tales como: • Limpieza total de las aulas. instrumentos. cuando las prácticas de laboratorio estén programadas. g) Llevar el inventario actualizado de los materiales. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE LABORATORIO: a) Participar en la formulación. así mismo de las altas y bajas.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. equipos y demás enseres de laboratorio. h) Otros por encargo del Jefe inmediato superior. 15.

con apoyo de los auxiliares de educación para cuyo efecto deberá tener relación actualizada. y alumnado en general.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Llevar debidamente archivados los talonarios de recibos y otros documentos de ingresos propios. • Guardar la debida consideración con el personal de la I. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” • Cumplir con los turnos programados. • Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido. d) Efectuar oportunamente el cobro por derecho de alumnos en condición de pagantes.E. registrando las incidencias y casos en el cuaderno de ocurrencias.E. SON FUNCIONES DEL RECAUDADOR: a) Recaba. Art. • Custodiar al Plantel a través de rondas garantizando su seguridad. • Cumplir con las funciones que le asigne el Director. • Impedir el ingreso a personas ajenas a la institución en horas de clase. sub director. administrativo y de servicio. b) Remitir mensual y trimestralmente el informe de recaudación de los recursos propios y especies valoradas. e) Recoger y distribuir oportunamente las boletas de pago al personal docente. 27 . personal jerárquico y docente. salvo autorización expresa de las autoridades correspondientes. f) Apoyar en forma efectiva con la sub dirección de administración en labores inherentes a la sub dirección. expende y registra las especies valoradas debidamente numeradas de recursos propios de la sub dirección de administración. 16.

Art.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. e) Área de Extensión Educativa e imagen institucional. 20. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” g) Efectuar el informe semanal sobre los ingresos propios y especies valoradas. 21. Glorioso Colegio Nacional San Carlos será elaborado por comisiones y aprobado por asamblea de profesores y ejecutado por toda la comunidad carolina. El año escolar se apertura el primer día hábil del mes de marzo. El Plan Anual de Trabajo comprende las siguientes áreas: a) Área de Gestión Pedagógica y Organización Escolar. f) Área de Tutoría. 19. c) Área de Infraestructura. b) Área de Recursos Humanos.E. d) Área de Gestión Institucional. Del horario: La Jornada laboral del Centro Educativo se adaptará de acuerdo a los turnos. Art. h) Otras que le asigne la superioridad. los niveles y modalidades que ofrece: MAÑANAS TARDES : 7:30 a 12:30 : 12:45 a 6:00 CAPITULO IV ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO Art. así como el año Académico se inicia en el mes de marzo y concluyen de 28 . 18. Convivencia y Disciplina Escolar. El Plan Anual de Trabajo de la I.E. CAPITULO III DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO Art.

El personal directivo y jerárquico registrara su asistencia diarias en la dirección del plantel en el parte respectivo. 26. Art. 24. Se realizarán acciones de recuperación académica en los meses de enero. N° 0574-94-ED. 23.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.. febrero y marzo. 22. 25. CONTROL Y ASISTENCIA: Art. PERMANENCIA: Art.E. El desarrollo de las actividades de aprendizaje se registrarán en los respectivos partes diarios de asistencia. La permanencia del personal Directivo. Si la comisión coincide con el horario de entrada y salida deberá hacer constar en la papeleta dichas horas con el titular de la dependencia donde se realiza la gestión. jerárquico. o asuntos personales lo hará con la correspondiente papeleta autorizada por el Director y/o Sub Directores. por lo que está prohibido hacer abandono del plantel sin conocimiento de la sub dirección correspondiente en horas de trabajo. Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” acuerdo a normas de finalización del año escolar.E. administrativo y personal de servicio. habiéndose desarrollado tres trimestres. Art. los mismos que serán proporcionados en forma personal por los señores Auxiliares de Educación. de acuerdo a la R. El trabajador que se desplaza fuera del Centro Educativo en comisión de servicios. JUSTIFICACIONES: 29 . docente. Es responsabilidad del trabajador administrativo concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos debiendo obligatoriamente registrar su asistencia en el libro de asistencia y/o registrador automatico al ingreso y salida de la I.M. está sujeto a las normas vigentes.

así: a) Las vacaciones del personal docente es de 60 días.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 27. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art. b) Accidente. c) Gravidez. • VACACIONES: Art. de 30 . e) Onomástico según el artículo 65 del Reglamento de la Ley del Profesorado el cual efectiviza su petición. 28. Toda justificación con certificado de médico particular. Toda justificación por salud sera refrendeda por el certificado medico correspondiente. f) En concordancia al marco normativo vigente estipulado por la Ley del profesorado. d) Fallecimiento del cónyuge. Todo el personal del Centro Educativo tendrá derecho de acuerdo a Ley vigente a licencias por: a) Enfermedad. hermanos e hijos. LICENCIAS: Art. adjuntado documentos sustentatorios cuando el caso así lo requiera. para tal efecto el certificado deberá ser visado por la instancia de salud correspondiente. previa presentación del FUT. b) Las vacaciones del personal administrativo es de 30 días y de acuerdo al cuadro de prioridades establecidas por la dirección. 30. Toda justificación con certificado de médico particular. para tal efecto el certificado Las vacaciones están estipuladas de acuerdo a las normas vigentes del sector Educación.E. 29. padres. Art. en caso de ser expedido por un medico particular debera ser visado pro la instancia oficial de Salud. Se realiza ante el Director del plantel.

Legislativo 276 y su reglamentación. tarde y noche. e) El funcionamiento de los laboratorios de física.E. c) El personal administrativo luego de haber hecho uso de los tres dias de permiso de acuerdo a norma. b) El nivel de Educación Primaria de menores funciona en el local de la avenida el Sol en los turnos de mañana y tarde y/o local central Parque Pino c) El nivel de educación Secundaria de menores funciona en el local Central.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. turno mañana conforme a sus características especiales de niños de o-3 a 0-5 años. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” preferencia (enero. la misma que detallamos: a) El nivel de Educación Inicial funciona en el local de la Av. El funcionamiento del Centro Educativo está sujeto a todos los documentos legales vigentes del sector Educación y a la aplicación del presente reglamento interno. biología y computación están a cargo de sus respectivos jefes y auxiliares de laboratorio. 31 . las inasistencias posteriores sin justificacion alguna seran consideradas a cuenta de sus vacaciones. febrero) y conforme al D. El sol. El sol. El personal Docente y/o servidor del plantel podrá integrar comisiones por delegación de la Dirección o de la asamblea de profesores en representación de la institución. atendiendo de acuerdo a los horarios establecidos en los turnos de mañana. en los turnos de mañana y tarde y/o local Av. CAPITULO V FUNCIONAMIENTO INTERNO Art. 31. d) La modalidad de educación primaria y secundaria de Educación basica alternativa funciona en el local central en el turno de la noche. 32. química. COMISION DE SERVICIOS: Art.

los alumnos que hayan concluido el sexto grado de educación primaria. los niños que hayan cumplido los tres años de edad. se realizará en el mes de marzo.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) La presencia del padre o apoderado. tarde y noche. La matrícula del nivel inicial y primario de menores.E. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN Art. RATIFICACIÓN Y TRASLADOS: Art. cuyos requisitos son : a) Presentación de certificados de estudios. a cargo de los profesores de cada sección. se realizará en el mes de marzo. b) Presentación de la partida de nacimiento. CAPITULO VI MATRICULA. MATRÍCULA. g) Las aulas especializadas de las diferentes áreas serán utilizadas de acuerdo a necesidades. 34. Art. con presencia de su padre y/o apoderado o de oficio por la autoridad del plantel. hasta los 15 años de edad. con la presentación de la partida de nacimiento. al 31 de marzo. inclusive al 31 de julio siempre y cuando haya cursado en educación inicial (5 años). La matrícula del nivel secundario de menores. c) A secundaria de menores. quienes hayan cumplido 06 años de edad. b) Al primer grado de primaria de menores. 33. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” f) El funcionamiento de servicio de Biblioteca es en los turnos de mañana. Ingresarán al primer grado en las siguientes modalidades: a) Al nivel inicial. que acredite el haber culminado su educación primaria. 32 . en la modalidad de adultos lo realizará el interesado. 35.

honradez. Básica Alternativa CAPITULO VII ATRIBUCIONES. respeto a las personas. auxiliares de educación. 37. 39. La evaluación del comportamiento se realizará. EVALUACIÓN: Art. solidaridad e identidad con el plantel.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. integral. ayuda mutua. previa presentación de una solicitud y pago por derecho de certificación. excepto el nivel inicial. Art. primaria y E. El colegio otorga certificados que acredita haber concluido sus estudios. flexible y permanente. ESTÍMULOS: 33 . El director. los sub directores. 36. docentes. FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL Art. veracidad.E. teniendo en cuenta indicadores como responsabilidad. ESTIMULOS. son responsables administrativamente por el cumplimiento de las normas legales. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” d) Compromiso de honor e identidad con el plantel. personal administrativo y de servicios. La forma de evaluación se ejecutará de acuerdo a normas vigentes. 38. La evaluación de los aprendizajes de los alumnos es formativa. CERTIFICACIÓN: Art. personal jerárquico.

El personal docente y administrativo. primaria y secundaria. El incumplimiento de las normas establecidas en el reglamento de educación inicial. G. El incurrir en actos de violencia y en caso de abuso de autoridad. La utilización y disposición de los bienes de la institución. FALTAS: Art. realiza acciones sobresalientes a favor de la educación y la comunidad se hará acreedor a : a) Felicitación mediante resolución directoral gestionado por asesores de Area. a actividades deportivas. Subdirecciones y Direccion del Complejo Educativo. centro de computo. 40. f) Participaron en eventos académicos y culturales en forma rotativa por Área. y así como el mandato de la asamblea de profesores. C.E. La inasistencia a asambleas.. F. instrumentos de laboratorio. e) Incentivo pecuniario de acuerdo a norma. H. 34 . Las licencias injustificadas. culturales y otros de la institución carolina. d) Medalla a la orden del Libertador Simón Bolivar al docente por habe cumplido 25 o 30 años a favor de la Educación. Incumplimiento de las órdenes de sus superiores. 41. E.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Diploma de honor al mérito. D. Son Faltas: A. La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriagues u otros. I. aulas especializadas. que en cumplimiento de sus funciones. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art. b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. dinero. B. instrumentos musicales y otros. La apropiación y enajenación de bienes materiales. La negligencia en el desempleo de sus funciones. en beneficio propio o de terceros.

Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” PROHIBICIONES: Art. g) Recibir distinciones de acuerdo a sus méritos. Son prohibiciones de los trabajadores del plantel: a) Realizar trabajos o actividades distintas al cargo para el cual fue nombrado. b) Todos los docentes deben tener la oportunidad de participar en cursos que organize la institución: PARA. c) Las demás que señalen las leyes o el presente reglamento. Son derechos de los trabajadores del colegio: a) Hacer carrera pública a base de sus méritos.E. f) Tener derecho a permisos y licencias por causas justificadas. c) El docente tiene derecho a que se le respeten los procedimientos legales y administrativos en la aplicación de sanciones bajo la responsabilidad de la autoridad. e) Tener derecho a 60 días de vacaciones anuales ( docentes y auxiliares de educación). 43. b) Celebrar contratos económicos a nombre del plantel sin autorización respectiva. 30 días directivos. Pre universitario y otros. d) Infidencia de las acciones y actividades de terceras personas. asesores y docentes elaboraran el plan de trabajo correspondiente en el ultimo trimestre y se procederá con la distribución de horas.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 35 . d) Ser informado periódicamente del estado de su desempeño laboral. e) Motivar conflictos de toda índole. f) Denigrar a sus colegas frente a los padres de familia carolina e incitar a la toma de locales. administrativos y personal de servicio. para cuyo efecto los subdirectores. menoscabando las buenas relaciones dentro de la comunidad educativa. DERECHOS: Art. 42.

dentro de un ambiente que le brinde seguridad moral y física. ESTIMULOS. b) Amonestación escrita. k) A la libere sindicalización y colegiatura de acuerdo a Ley l) Al uso de la infraestructura en su turno de trabajo. i) A pertenecer a sindicatos reconocidos por ley. c) Recibir en forma gratuita los servicios educativos del estado. así como de los servicios de tutoría. PROHIBICIONES. c) Suspensión temporal de sus funciones sin derecho a renumeración hasta por 30 días. OBLIGACIONES.E. Son sanciones por faltas disciplinarias: a) Amonestación verbal. CAPITULO VIII DE LOS DERECHOS. El educando tiene los siguientes derechos: a) Recibir información integral en cada grado de estudios. sin discriminación alguna. 36 .Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. f) Ningún personal Docente tendrá derecho a ocupar cargos directivos y jerárquicos que tengan proceso administrativo. d) Apertura de proceso en la instancia correspondiente con resolución de demérito e) Descuentos por tardanzas e inasistencias. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h) Reclamar a las instancias pertinentes las decisiones que afectaran sus derechos. 44. 45. FALTAS Y SANCIONES DE LOS EDUCANDOS Y PADRES DE FAMILIA Art. b) Ser tratado con dignidad y respeto. j) Las demás que señalen las leyes. m) SANCIONES: Art.

mobiliario y demás instalaciones del colegio. h) Cumplir con responsabilidad sus obligaciones académicas. religiosas. bien aseado y con la insignia de nuestro plantel Bolivariano y el cabello debidamente recortado (corte Militar). deportivas y culturales. siempre en cuando que se justifique. previa coordinación. b) Participar de manera coordinada en actividades académicas. e) Ser elegidos como representantes en la organización estudiantil y respetados en sus funciones.E. Art. que contribuyan a una buena marcha institucional. e) Cumplir el reglamento Interno y otras disposiciones relativos al plantel. i) Observar buen comportamiento dentro y fuera del plantel. d) Cuidar los ambientes. evitar las tardanzas y justificar sus inasistencias oportunamente. artísticas. equipos. laboratorios.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. g) No utilizar el nombre del colegio en acciones no autorizadas por la institución. f) Ser orientados y acompañados en sus problemas personales. familiares. 46. c) Abstenerse de intervenir en actividades políticas partidiarios dentro del colegio y en actos reñidos contra la moral y buenas costumbres. material educativo y demás enseres con la que cuenta el centro educativo. espirituales. f) Asistir correctamente uniformado. El educando tiene los siguientes deberes y/o obligaciones: a) Practicar el respeto recíproco entre los miembros integrantes de la familia carolina. que atenten contra la salud física y mental. g) Tener derecho al uso de la infraestructura. académicos y otros. 37 . Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” d) Recibir estímulos en mérito y hechos notorios en beneficio del colegio.

puntualidad. organizar o integrar pandillas juveniles dentro y fuera del plantel. 47. así como concurrir a lugares públicos indebidos (discotecas. honradez.E. e) Introducir al plantel lecturas y otros objetos indebidos. a) Esta prohibido inasistir a la I. Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” j) Observar buena presencia. pinboll. fomentando su proliferación. lealtad. sin causas justificadas y llegar tarde reiteradamente. espíritu de superación.E. cooperación. d) Fomentar desorden. firmas y documentos oficiales de la institución. que hacen digno a un estudiante carolino. así como efectuar inscripciones inmorales en la paredes de la infraestructura del plantel. k) Demostrar Habitos de higiene. realizar actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres. Propiciar. De las prohibiciones de los educandos en el centro educativo. i) j) Adulterar y/o falsificar calificativos. indisciplina y acciones violentas dentro y fuera del plantel. l) Reponer y/o reparar inmediatamente el mobiliario o material dañado o destruido. disciplina.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. f) Malograr y destruir los bienes enseres y mobiliario del centro educativo. g) Ofender de palabra u obra a sus compañeros y/o profesor. cine y otros) con uniforme escolar. h) Abandonar el aula y/o el colegio en horas de clase sin previa autorización. así como incurrir en actos de amenaza. c) Pronunciar palabras soeces. bebidas alcohólicas o cualquier tipo de drogas y su consumo. b) Portar o usar objetos o instrumentos Punzo cortantes o armas de fuego que puedan ocasionar daños. así como apropiarse de bienes y objetos ajenos. solidaridad. 38 . identificación y demás valores éticos.

libros o útiles de otros estudiantes. Las sanciones que se aplican al educando por faltas a sus deberes son: a) Amonestación verbal al alumno. en caso de encontrarse cosas ajenas se considerara como hurto o robo lo que será sancionado con expulsión del plantel previa investigación. Art. 39 . b) Amonestación de información al padre o apoderado. c) Amonestación escrita y registro en el libro de incidencias. De los estímulos: a) Los estímulos a que se hacen acreedores los educandos que resaltan y realicen acciones extraordinarias dentro y fuera del colegio son: • Felicitación y reconocimiento verbal y/o por escrito. • Medalla a la orden de Simón Bolívar. • Diploma de honor al mérito.E. Los cinco primeros alumnos del Colegio que obtengan los mas altos promedios generales al finalizar el nivel Secundario. se hacen acreedores al ingreso a la Universidad e Instituciones Superiores de formación profesional de la Región.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. cuadernos. 50. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” k) Propiciar y organizar tomas de local l) Hacer obsequios a sus profesores en forma individual o colectiva o por intermedio a sus padres. m) Firmar actas o peticiones a favor o en contra de superiores y recibir clases que renumeren a su mismo profesor de cada area dentro o fuera de la I. n) No levantar cosas ajenas como lapiceros. 49. • Otros. Art. Art. d) Suspensión del Centro Educativo de acuerdo a la gravedad de la falta.E. 48.

DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DEL COMPLEJO EDUCATIVO “SAN CARLOS”: 40 . jerárquica o personal responsable de la disciplina. g) En la aplicación de sanciones a los educandos. 53. y el Decreto Supremo 018-2002 con fecha 11 de junio del 2002.E. La sanción de suspensión se determina por Decreto Directoral por un periodo de ocho días y se aplica en caso de falta grave que comprometa la seguridad física y moral de los educandos o personal del colegio. 51. la sanción se aplica previo informe del Comité de Tutoría. Según el reglamento de la Asociación de Padres de Familia aprobado por el Decreto Supremo N° 018-98-ED. Convivencia y Disciplina Escolar y opinión del Comité de Coordinación Interna. La sanción del cambio se determina observando el mismo procedimiento del artículo anterior en caso de falta de suma gravedad o para que el educando tuviera como antecedentes dos suspensiones. sin perjuicio a su retiro posterior del plantel.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. o que dañe seriamente a la institución. Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Separación definitiva del Centro Educativo al participar en tomas de local debidamente comprobados. la separación será de inmediato en caso que haya sido sorprendido en forma infragante por la plana directiva. 52. DE LOS PADRES DE FAMILIA: Art. f) Reparación y restricción de mobiliario y bienes en caso de deterioro por parte de los alumnos. se evita la humillación y se brinda la orientación correspondiente para su recuperación. Art.

El Centro Educativo coordinará con: a) La Municipalidad. 55. 54. Existiendo para ello una sola asociación de Padres de Familia que garantiza la unidad en identidad. criterios. f) Policía Nacional. problemas y alternativas de solución en sus necesidades. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art. 41 . Los miembros de la Asociación de Padres de Familia del Glorioso San Carlos en sus diferentes niveles y modalidades. por Decreto Supremo. optando los mecanismos que garanticen una atención equitativa en sus niveles y modalidades.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. d) PRONAA e) Aduanas. se consideran de acuerdo a su reglamento aprobado.E. b) Ministerio de Salud c) Ministerio de Agricultura. sus estatutos y reglamentos internos. CAPITULO IX DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES CON SECTORES AFINES De acuerdo al establecimiento de la Ley y sus artículos que: Art. g) Compañía de bomberos h) INDECI i) j) CRUZ Roja Otros.

De los recursos: a) Constituyen recursos del plantel. Art. 57. conservación y vigilancia a cargo del personal de servicio. Son bienes del Ministerio de Educación y del Complejo Educativo las propiedades e instalaciones que posee.E. b) El personal administrativo y de servicio que trabaje en el plantel desempeña su labor en las oficinas o lugares que son asigna dos de acuerdo a normas y en función a las necesidades reales de servicio. arreglo de mobiliario. El Sol s/n. del alumnado y está bajo el control de la Sub Dirección de Administración. que presta valioso apoyo a las acciones educativas. el personal. Jr.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Arequipa 245 y Av. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” CAPITULO X DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS. b) Está bajo la responsabilidad de la sub Dirección de Administración y su cuidado. a) Estos bienes son propiedad del Complejo Educativo de acuerdo a las normas y reglamentos. DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CON RELACIÓN ALOS BIENES DEL CENTRO EDUCTIVO Art. y que ocupa el Glorioso San Carlos en sus dos locales. c) Los recursos económicos están constituidos por la venta de especies valoradas. 56. mantenimiento de equipos de oficina y otros. 42 . pago de alquileres que sirven para el mantenimiento de la infraestructura. d) Los medios económicos generados de actividades propias. pertenecen y son administrados por la instancia correspondiente y la inversión de los mismos son vigilados por la dirección del plantel. los medios materiales y económicos.

Art. previa opinión del personal directivo o de la asamblea de profesores. constancias. estímulos para los docentes por servicios extraordinarios o especiales. Es obligación del glorioso “San Carlos”. administrativos. estimular las aptitudes. etc. CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES Art. 58. el espíritu de trabajo. f) Los recursos económicos generados por la expedición de certificados de estudios. cursos de cargo. Los estímulos son los siguientes: a) Oficios de felicitación. d) Solicitar a las autoridades de la UGEL. etc son abonados a la Oficina de recaudación y pertenecen al Estado.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 59. agradecimiento.E. c) Diploma de Honor. el mismo que se informa a la Dirección Regional de Educación trimestralmente. pago de pensiones. y la oficina de recaudación y se registra en el libro de caja. certificados. la eficiencia. materiales. a la comunidad. colaboraciones (bienes. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Los medios económicos que resulten de la venta de especies valoradas (FUT). docentes. vacante de matrículas. etc son controlados por la sub dirección de administración. 43 . aplazados. aprendizaje durante el año escolar. alumnos y personas que laboren a favor de nuestra institución. por acciones cívicopatrióticas.) b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. identificación y desprendimiento a favor de los educandos.

E. infraestructura deportiva. gabinetes. nivel. b) Por haber desempeñado eficientemente como asesor y/o tutor de una o varias secciones. CAPITULO XII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primero. 20. laboratorios.En el presente año la promoción interna del personal docente del complejo educativo Gloriosos San Carlos Continuara estableciéndose de acuerdo a lo que señala la Ley. e) Por haber dirigido y asesorado periódicos. etc. folletos. 25 y 30 años de labor permanente como profesor.E. Los estímulos que refieren en el articulo anterior se consideran al final del año escolar. la educación y la cultura. seminarios y actualización del profesorado y el desarrollo de la ciencia. culturales y deportivas dentro del plantel con proyección a la sociedad. f) Por organizar actividades para mejor implementación de aulas.. c) Por haber demostrado responsabilidad y puntualidad durante el año lectivo. sub direcciones. etc. Art.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. d) Por organizar cursos. años de servicio y permanencia en la I. f) Resolución directoral y otros estímulos. CONEI. tomando en cuenta los siguientes criterios: a) Por cumplir 15. Base San Carlos 44 . g) Promover y conformar instituciones sociales. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Otros estímulos a los docentes que cumplan con eficiencia y puntualidad. las Normas y /o acuerdos teniéndose en cuenta el titulo especialidad. dándose prioridad en la distribución de horas en el año lectivo siguiente. para ello se hará el respectivo ranking interno con participación de la dirección. 60. revistas.

63. está representado a través de su presidente. La vida institucional de la asociación está normado por el reglamento interno. para tomar decisiones en concesiones nombramientos acuerdos y/o sanciones CAPITULO XIII DE LA ASOCIACION NACIONAL DE EX ALUMNOS CAROLINOS Art. Art. participa y apoya en las acciones educativas de proyección a la sociedad. deportivo. y tiene como sede nuestro plantel. Tercero. Los ex alumnos carolinos de todos los tiempos. en las acciones de los diferentes niveles.E. para prestar su apoyo a la institución donde estudiaron mediante la presentación de proyectos de gestión en bien de la institución. 61.E. Art.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Segundo. 45 ..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. deberán organizarse a iniciativa de sus miembros. La asociación nacional de ex alumnos. el mismo que debe ser aprobado en la Asamblea general de sus miembros. y está integrado por los alumnos egresados del Glorioso Colegio Nacional de “San Carlos”. 64. 62. Art.Los miembros del comité Ejecutivo del SUTEP Base Glorioso San Carlos deberán de tenerlas facilidades previa coordinación para cumplir con sus funciones sindicales. y su participación se da en los niveles: social. es un organismo de apoyo. La asociación nacional de ex alumnos carolinos. cultural.La asamblea General es la Máxima autoridad en la I.

planta directiva y jerárquica y del presidente del club y su junta directiva. bajo la dirección del plantel. padres de familia. deberán distribuirse equitativamente. d) Esta institución deportiva se regirá por su estatuto reglamento interno.E. El Club deportivo Real Carolino. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” CAPITULO XIV DEL CLUB DEPORTIVO REAL CAROLINO Art. b) Los integrantes del Club Deportivo Real Carolino. etc. e) La presidencia y junta directiva. 66. 65. metas. 46 . Es obligación de la familia carolina: a) Prestar apoyo económico y moral a los integrantes en las diferentes disciplinas deportivas durante toda la campaña. alternativas de solución y manejo económico. es la entidad integrada por el personal administrativo. por lo que nadie puede sentirse dueño de esta entidad. objetivos alcanzados. docentes. el cual es dependiente de la Dirección del plantel. c) El club es patrimonio de la familia carolina. por la administración del plantel. docente. tiene personería jurídica y esta afiliada a las federaciones deportivas de las distintas disciplinas que desarrolla. alumnos. dificultades.. al término de la campaña deportiva deberán realizar el informe general de su organización. alumnos y socios. de acuerdo a las necesidades de las de las diferentes disciplinas que abarca el club deportivo Real Carolino. f) Los recursos otorgados por al Asociación de Padres de Familia.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. están conformados en lo posible por los alumnos y ex carolinos identificados plenamente con la institución. Art. g) Informar el movimiento económico en forma documentada y hacer alcance en forma escrita a la comunidad carolina.

El SUTEP base Glorioso “San Carlos”. en: a) La defensa de los agremiados. El SUTEP Glorioso “San Carlos”. La organización de base del Magisterio Carolino es a través del SUTEP. primaria. 70. tiene participación activa en el quehacer institucional de nuestro plantel. Esta institución sindical tiene como sede en el Jr. Art.E. primaria y secundaria Basica Alternativa. 69. Art. CAPITULO XV DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES EN LA EDUCACIÓN Art. en sus diferentes niveles y modalidades. Art. y deberán realizar un aporte mensual a la institución. b) La elaboración de documentos administrativos del plantel. promociones internas del personal docente. 71. 67. Arequipa N° 245 Parque Pino.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. CAPITULO XVI DE LA ESTUDIANTINA CARLOS RUBINA BURGOS Y ESTUDIANTINA SAN CARLOS 47 . Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h) Todos los trabajadores del Glorioso “San Carlos”. Art. en la forma que la Ley establece. El SUTEP se organiza en base a sus principios y estatutos. reconocida legalmente. por le monto que la asamblea general acuerde anualmente. secundaria de menores. como organización sindical. comprende a todos los niveles y modalidades existentes en nuestra institución: inicial. directivo y jerárquico. 68. son por hecho y derecho socios del club. c) Los concursos.

UN CAROLINO UN CABALLERO Puno. 76. Art. Marzo del 2005. alumnos carolinos y simpatizantes. La comisión. la estudiantina Carlos Rubina Burgos y/o Estudiantina San Carlos recibirán el apoyo de un porcentaje económico por parte de la APAFA y/o colaboradores o del Centro Educativo cuando el caso lo requiera. La institución en mención tendrá su personería jurídica que regirá la organización interna del grupo musical. 48 . 72. Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art. por lo que los integrantes pueden ser profesores del Centro Educativo. 74. El Centro Musical Carlos Rubina Burgos y la Estudiantina “San Carlos”. asi mismo buscara afiliarse a las macro instituciones q desarrollen actividad musical y cultural. cuya composición es mixta. Art. quien controlará los ingresos y egresos económicos del conjunto en mención. 77. La institución deberá brindar todo el apoyo y comodidad para el buen desenvolvimiento y funcionamiento del grupo.E. ex alumnos. previa coordinación con la directiva del conjunto. sin previo consentimiento de la Dirección del plantel.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Art. Ningún integrante y/o profesor a titulo personal puede determinar el destino del grupo musical. 73. Art. El conjunto musical deberá brindar su participación activa en fechas determinadas por la Dirección del plantel. son un grupo musical íntegramente de la institución. 75.

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