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Tópicos Sobre Imagen Corporal
En este capitulo se abordo un factor importante en el proceso de la entrevista y que enocasiones no es muy frecuente hablar de ello, sobre las cualidades que el entrevistado proyecta al entrevistador con su imagen corporal y también viceversa, aquellas formas enque realiza o representa rasgos de su personalidad con su cuerpo, que al entrevistador le provee de un importante recurso para recabar mas información sobre el entrevistado y asímismo de forma inconsciente la postura corporal del entrevistador puede transferirleseguridad o inseguridad, confianza o desconfianza sea cual sea el caso debemos saber que posturas son las correcta para realizar una entrevista efectiva e identificar el lenguaje noverbal del entrevistado. Para estudiar este importante tema se elaboro el sistema esfuerzo-forma que se enfoca en el cómo y en el qué de los movimientos corporales. Para ello estesistema se rige por varios criterios: la proporción entre gesto y postura, actitudescorporales, flujo de esfuerzo, flujo normal y figura. La proporción entre gestos y postura:me pareció que evaluar estas dos cualidades, es resaltar que grado de coherencia tiene laimagen que intenta proyectar el entrevistado al entrevistador, el gesto con la postura pueden llegar a ser contradictorios con lo cual podemos inferir que la imagen que proyecta no es clara ni segura. Actitudes corporales: desde mi opinión me pareció uno delos criterios mas contrastantes, la actitud de un individuo hacia la vida o en la situaciónque estamos realizando la entrevista denota mucho la actitud que tendrá en un futuro puesto si es que llegara a ser contratado o también habla mucho si es apto para cierto puesto que requiere tal vez del ser dominador o dominar a personas en su cargo. Flujo deEsfuerzo: esta característica para mi representaría en ocasiones el nivel de intolerancia delentrevistado, de estrés, el nivel de apatía, o relajación que pueda tener la persona alestablecer relaciones interpersonales o en el estado actual, y que pueda presentar tal vezen un puesto, lo cual hay que tomar mucho en cuenta sobre el puesto. Flujo Normal yfigura: esta cualidad se refiere a la forma de utilizar el espacio por parte del cuerpo estomismo también habla del estado de animo del entrevistado y del entrevistador, el comousar el espacio puede proyectar, familiaridad, confianza, miedo, inflexibilidad, resistenciaa la entrevista, flexibilidad etc.…lo cual debe saber identificar estos elementos elentrevistado así como el espacio donde se realizara la entrevista, oficina escritorio etc.…Me parecio un tema que nos sirve como herramienta para saber si estamos dando una buena entrevista, o que imagen proyectamos con nuestro lenguaje corporal y no verbal, alentrevistador y cambiar o mejorar nuestra postura para que el entrevistado se sienta mas
 
cómodo y “coopere” para realizar una entrevista efectiva, con ayuda de complementosque hemos visto en capítulos anteriores y en este, un capitulo bastante enriquecedor.

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