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JOSÉ SOBRADO GARCÍA

Ilma. Sra. Procuradora General del


Principado de Asturias
C/. Asturias, 7 2º-D
(33004) OVIEDO

ASUNTO: Listado de Personal Eventual de confianza y asesoramiento especial.

José Sobrado García con domicilio en la calle de -------------------- de Oviedo (33007) y con DNI
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EXPONE:

LOS HECHOS

Según la información publicada en la prensa a partir del pasado día 25, un funcionario difundió
a través del correo electrónico general del Principado un listado nominal de funcionarios
eventuales, o cargos de confianza, con los sueldos anuales que perciben y que por error sólo lo
debía de haber recibido una única persona apelada “muñeca”.

Según citan los mismos medios y después de esta distribución generalizada, la Administración
Regional dice que la difusión del citado listado por tratarse de un error al elegir el destinatario y
contener datos como el DNI entre otros y según el criterio de los Juristas, es sancionable
amparándose en la Ley de Protección de Datos.

LO QUE DICE LA LEY 7/2007

La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 12 sobre
personal eventual, dice:

Artículo 12. Personal eventual.

1. Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza
funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con
cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

2. Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos
de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal. El número
máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno. Este número y las condiciones
retributivas serán públicas.

3. El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la
autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

4. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o
para la promoción interna.

C/. ------------- (33007) Oviedo 1


JOSÉ SOBRADO GARCÍA

5. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición,

Como se puede observar en el punto 2 se dice que el número de empleados eventuales y las
condiciones retributivas serán públicas

CONCLUSIONES:

Según lo publicado y el posible intento de soslayar la aplicación de la citada Ley en su artículo


12 punto 2, se puede considerar como una “presunta amenaza” intimidatoria la sanción
anunciada por medio de la Agencia de Protección de Datos al que publique el listado nominal
del e-mail.

SOLICITO:

a) Se indique las medidas que va a tomar la señora Procuradora, como defensora de los
derechos de los ciudadanos, sobre los graves acontecimientos que atentan contra la
libertad de expresión y a un derecho de todos los ciudadanos a conocer la situación real
de nuestras Administraciones Públicas y la carga que las mismas suponen para nuestros
impuestos, al tratar la Administración de atemorizar a la ciudadanía, hecho
incomprensible que quebranta los principios democráticos fundamentales en un estado de
derecho.

b) Se autorice expresamente la libre circulación del listado por iniciativa de la ciudadanía


con total libertad para nuestro conocimiento, según nos ampara la vigente Ley 7/2007.

c) Si de ser ciertas las noticias publicadas es punible la “presunta amenaza” expresada por la
persona de esa Administración Regional y de ser así medidas que va a adoptar para exigir
responsabilidades a los presuntos amenazadores.

d) Asimismo si es cierta la confirmación de los Juristas sobre las medidas a tomar por esa
Administración en caso de la difusión de la lista y de ser afirmativo las medidas a adoptar
para exigirles responsabilidades.

En espera de sus noticias a estos cuatro puntos, aprovecho para saludarla attamente.,

En Oviedo a 11 de diciembre de 2008.

C/. ------------- (33007) Oviedo 2


JOSÉ SOBRADO GARCÍA

Fdo.: José Sobrado García

C/. ------------- (33007) Oviedo 3