SUPLEMENTO DE INNOVACIN, TECNOLOGA E INVESTIGACIN DEL SEMANARIO PUNTOEDU

Ao 2 N 23

Del 28 de junio al 11 de julio del 2010

Innovacin
que alza vuelo
NACIDA EN LA CATLICA, E-QUIPU, LA PRIMERA RED UNIVERSITARIA DE EQUIPOS DE INTERS, AYUDA A SUS INTEGRANTES A EXPLOTAR SUS CAPACIDADES.

ILUSTRACIN: AUGUSTO PATIO

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Unidos por una pasin

Por DIEGO GRIMALDO

i bien el papel de los centros de educacin superior es formar profesionales capaces de investigar y, a travs de su labor, contribuir con el desarrollo del pas, en la prctica la falta de un sistema eficaz que articule adecuadamente la cooperacin entre empresa, Estado y universidad no asegura su real desarrollo. Esta situacin limita la proyeccin de muchos jvenes y en la mayora de casos los deja a la deriva tras su paso por las aulas. Ms all de las buenas intenciones que existan para poner en marcha un modelo de innovacin certero en el Per (ver PuntoEdu N 162), nuestro pas no se destaca precisamente por invertir en investigacin y desarrollo. De all que cada iniciativa nacida con el fin de paliar esta carencia sea bien recibida. En este contexto, el 15 de mayo del 2006 se puso en marcha E-QUIPU, primera red universitaria de equipos de inters cuyo objetivo es canalizar las iniciativas colectivas nacidas en la Catlica. Como seala Ronnie Guerra, su director ejecutivo, este sistema organizacional nace bsicamente con el fin de formar una red de contactos entre gente emprendedora que busque desarrollar lo que le apasiona y, as, generar conocimiento.

TODOS JUNTOS. E-QUIPU surgi ante la necesidad de brindar apoyo a los proyectos que alumnos, profesores y egresados de diversas especialidades desearan emprender de forma conjunta a partir de un tema de inters comn. De esta forma, adems de brindar a sus miembros las herramientas para desarrollar sus grupos y hacer tangibles sus

gracias a E-QUIPU, los alumnos tienen la posibilidad de formar equipos que logren ponerse en contacto directo con su campo de accin sin tener que esperar hasta terminar sus respectivas carreras.

E-QUIPU ES UNA RED DE CONTACTOS QUE, AL DESARROLLAR LO QUE LES APASIONA, GENERAN CONOCIMIENTO.
ambiciones, les permite relacionarse unos con otros y acceder a una importante gama de experiencia acumulada a travs de sus aos de labor, as como a la difusin de sus logros. Hay mucha inoperancia en la mayora de universidades del pas; avanzan a una velocidad muy lenta, lo que hace que sus estudiantes egresen sin desarrollar lo que les gust, detalla Guerra. Pero

PASO A PASO. Para potenciar sus beneficios, el mtodo E-QUIPU ha sido puesto a disposicin de los miembros de la Red Peruana de Universidades (RPU), quienes tienen la opcin de aplicar en sus organizaciones este innovador sistema, con la asesora de la PUCP. As ha ocurrido con la Universidad Nacional de la Amazona Peruana (Iquitos), la Universidad Catlica Santa Mara (Arequipa), la Universidad Nacional de Trujillo y la Universidad Peruana Cayetano Heredia. De hecho, con esta ltima se llev a cabo, en mayo, el Primer Encuentro EQUIPU Lima 2010. A nivel internacional, tambin ha estado involucrada en fase piloto la Pontificia Universidad Catlica de Ro de Janeiro. El objetivo actual es lograr que los grupos de inters tengan un ciclo de vida mucho ms prolongado y trasciendan a sus propios integrantes. La visin de futuro es que el equipo siga existiendo cuando sus miembros egresen y que estos enganchen a su propia gente, asegura Guerra. De all que se decidiera colocar a cada uno de ellos en diferentes

Evolucin de los equipos:

A este nivel ingresa todo equipo que se registre en el sistema, y peridicamente debe informar sobre sus avances.

INICIAL (6 MESES)

Se desarrollan proyectos por periodos y un plan estratgico bsico. Los benecios para el equipo aumentan.

JUNIOR (12 MESES)

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YANINA PATRICIO

elequipo
Unidos. Mariana Hurtado, voluntaria; Carolina Andrade, asistente; Ronnie Guerra, director ejecutivo; Patricia Medina, asistente; y Damaris Anci, asistente. Ellos fueron los primeros en aplicar el concepto de trabajo en equipo promovido por E-QUIPU.

niveles, de acuerdo a su tiempo de creacin, crecimiento y actividad (ver detalle en la parte inferior de esta pgina). Esto dado que, mientras ms fortalecido est, ms difcil ser que se desintegre o se pierda en el tiempo. Est claro que el xito de un sistema organizacional depende principalmente de la labor desempeada por sus partes. En ese sentido, E-QUIPU puede sin duda sentirse orgulloso, ya que sus equipos han cosechado premios y reconocimientos internacionales importantes. Tal es el caso de Pinoteca (ASHOKA 2009), Linux IDES (Google Summer of

Code 2009) o Captulo OSA (2008 Educational Outreach Grant), quienes han demostrado que el cambio puede ser generado desde los estudiantes, al ser estos un motor de energa muchas veces desestimado o desperdiciado. Si bien el Per an se ubica en la zaga en cuanto a investigacin y generacin de conocimiento (ver entrevista al Ing. Eduardo smodes, pgs. 6-7), iniciativas como la nacida en la Catlica pueden darle un giro a este panorama. Y es que la experiencia E-QUIPU puede ser aprovechada por todos Te animaras t tambin a ser parte de ella?

E-QUIPU inici su labor en el 2006 con doce equipos. Hoy en da, el sistema organizacional cuenta con 114, 70 de ellos de la Catlica. La Unin de Universidades de Amrica Latina y el Caribe le otorg en el 2007 el Premio Andrs Bello a la mejor investigacin sobre educacin superior de su regin.

Cuenta con una lnea de investigacin o accin. Genera conocimientos en una misma rea, es sostenible en el tiempo y necesariamente debe contar con profesores entre sus miembros. Puede llegar a obtener becas.

SENIOR (12 MESES)

Aplica conocimientos propios o utiliza los existentes para solucionar problemas de la sociedad. Pueden obtener fondos de E-QUIPU, as como viajes con todos los gastos pagados, consultoras de imagen, etc. Ms informacin: www.e-quipu.pe/pucp/equipos/niveles.php

MSTER (12 MESES)

eldato

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UN QUIPU CONSTA DE UNA CUERDA PRINCIP CUAL PRENDEN OTRAS ANUDADAS DE DIVERSO FORMAS Y TAMAOS, FORMANDO UN SISTEMA. OCURRE CON LOS GRUPOS DE INTERS DE

Principales actividades:
ASESORAS
Los equipos tienen a la mano una fuente constante de ayuda y apoyo en los campos en los que se desempean. En el caso de los grupos iniciales, se hace incidencia en: planeamiento estratgico, realizacin de eventos y formas de organizacin.

TALLERES

AJO TRAB IPO U EN EQ

E-QUIPU realiza capacitacion todos sus miembros. En el p el taller Planteamiento Estra se lleva a cabo un ciclo de ta como comunicacin interna perles de proyectos.

FERIAS
La difusin de los proyectos realizados por sus miembros se realiza de forma permanente. Se desarrolla la Feria E-QUIPU, que rene a los mejores grupos de inters en un solo espacio con el n de que muestren sus proyectos y logros.

As funciona:

Forma tu equipo. Inscrbelo en

www.e-quipu.pe/pucp. Puede estar conformado por alumnos, profesores, jefes de prctica, egresados y externos.

Clasicacin. Tras inscribirse en E-QUIPU, los grupos son organizados por niveles con el n de ordenar mejor los benecios que se les otorga.

Al mundo. Cada miembro del sistema adquiere un espacio virtual. Sus noticias y eventos pueden ser difundidos en el portal de E-QUIPU.

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Ponticia Universidad Catlica del Per |

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CONFERENCIAS / ENCUENTROS
Realiza eventos cuyos temas de inters estn relacionados con su losofa de trabajo. Asimismo, por reas temticas, invita a los equipos para que puedan compartir su experiencia y, as, poder enriquecer a los grupos que recin empiezan.

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GENERANDO CONOCIMIENTO
A travs de este concurso, los mejores equipos del sistema organizacional pueden obtener nanciamiento para sus proyectos. Su objetivo es incentivar el crecimiento de las propuestas de los participantes y su desarrollo continuo.

De todo. Los grupos tendrn difusin

tambin gracias al boletn de E-QUIPU, a sus publicaciones y a las ferias y actividades que realiza.

Con nivel. El desempeo de cada miembro puede ser evaluado a partir del ranking de E-QUIPU, que ofrece premios a sus mejores integrantes.

Buen objetivo. Cada equipo contribuye a generar conocimiento en el pas a partir de las actividades e investigaciones que efecta.

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laentrevista

EDUARDO SMODES Presidente del directorio de E-QUIPU

Deberamos formar gente que se dedique a hacer lo que ms le gusta

Cmo nace la idea de formar E-QUIPU? Desde la Direccin Acadmica de Investigacin se promovi la formacin de equipos de investigacin. Cuando fui elegido decano de la Facultad de Ciencias e Ingeniera, me qued el bichito de seguir apoyando a la gente que quera iniciarse en la investigacin. Vi un sistema interesante en el IEEE (Instituto de Ingenieros Electricistas y Electrnicos, seccin Per) y gracias a mi trabajo con otros grupos me pregunt qu era lo comn en ellos. En el Per se necesita que se promueva la organizacin entre personas que quieran manejar el conocimiento. Esta idea fue la que finalmente nos llev a crear este sistema organizacional, que es un semillero de lo que pueden ser posteriormente equipos de investigacin, pura o aplicada, o de gente que quiere generar un negocio. En qu contexto se desenvuelve? La primera etapa fue promover E-QUIPU desde Ciencias e Ingeniera. Quisimos hacerlo en un primer momento para toda la Universidad, pero fue difcil porque algunos pensaron que estbamos creando monstruos que iban a esperar algn tipo de ayuda monetaria. Pero nosotros pensamos lo contrario: que los que forman un equipo se renen porque les apasiona un tema. La idea es que la Universidad les proporcione las herramientas para descubrir qu es lo que les apasiona, lo perfeccionen y planeen su futuro. El problema en el sistema universitario y con el que se pueda tener un registro histrico, porque a veces uno forma un grupo y este desaparece con el tiempo. Tranquilamente pueden venir aos ms tarde otras personas a seguir con el proyecto. Cree que las potencialidades de la Catlica estn siendo bien explotadas? No, yo apostara que ni en un 5% de lo que se puede hacer con los recursos que ya tenemos. Cuntos chicos egresan con el ttulo? Menos del 10%. Si en la mitad de su carrera un alumno ya se hubiera enfocado con la ayuda de un grupo, fcilmente podra empezar a trabajar su tema de tesis. Cuntos chicos estn pensando en crear un negocio o hacer una actividad? Menos del 1%. Cuntos tienen xito y por qu? Pues porque no salen preparados para ello, porque el sistema no los ayuda, ya que este les dice busca quin te paga mejor y trata de servir, cosa que no est mal, pero que esta sea la nica opcin no est bien. Y esto se repite en el sistema educativo del pas. Desde luego. En el Per, las universidades deberan ser los focos de creacin, de generacin de conocimiento que

LAS UNIVERSIDADES DEBERAN SER FOCOS DE GENERACIN DE CONOCIMIENTO, PERO ESTN ORIENTADAS SOLO A FORMAR EMPLEADOS.
actual es que empleados como nosotros los profesores, estn formando a su vez empleados, cuando deberamos formar gente que se dedique a hacer lo que ms le gusta. De all la importancia de contar con un sistema organizacional. Claro, un sistema donde uno vea cmo hacen otros, cmo se enfocan, cmo fracasan tambin o cmo tienen xitos,

lacha

Eduardo smodes es especialista en innovacin e incubacin de empresas. Es director del Centro de Innovacin y Desarrollo Emprendedor de la Catlica (CIDE-PUCP) y presidente del directorio de E-QUIPU. Fue decano de la EFacultad de Ciencias e Ingeniera del 2002 al 2008. F

laweb

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pueda ser convertido en riqueza, pero estn orientadas nicamente a formar empleados. El plan de E-QUIPU es extenderse a otros centros de educacin superior. Que Catlica tenga xito no va a servir para nada, porque somos una de 100 universidades. Lo simptico ser cuando consigamos involucrar a todas las universidades del pas en este movimiento, ya que es algo que se ha creado para servir a los estudiantes, a los profesores e, incluso, a las empresas que quieran trabajar. En nuestro esquema, una universidad puede promover la formacin de un equipo, o una empresa puede ayudar a uno ya existente y solicitarle investigaciones. Es un mecanismo que permite que la universidad se contacte con la sociedad. El tema de la innovacin no est bien desarrollado. Si en investigacin y desarrollo invertimos 0.16% del PBI, cuando el promedio latinoamericano es de 0.6% y el de los pases de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico est en 2.1%, estamos mal. Por consiguiente, si no invertimos en investigacin y desarrollo, no tenemos nada en qu innovar, lo que hace que estemos hipotecando el futuro de los peruanos. Nuestros descendientes van a vivir en un pas desarrollado cuando los desarrollados de ahora estn superdesarrollados, y eso porque no introdujimos la innovacin, la investigacin y el desarrollo. E-QUIPU trata de hacer algo distinto para que en un medio difcil como el nuestro la gente se organice y haga, precisamente, innovacin, investigacin y desarrollo.

Visita la pgina de E-QUIPU, www.e-quipu.pe/pucp, e inscribe a tu grupo. Puedes encontrar ms informacin tambin en su blog: http://blog.pucp.edu.pe/e-quipu.

Pases sin futuro: Qu puede hacer la universidad? Eduardo smodes Lima : PUCP. Fondo Editorial, 2006. Cdigo: Q 180 I82 (Biblioteca de Ciencias Sociales).

ellibro

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neocampus
CONCURSOS

Por: DIEGO GRIMALDO dgrimaldo@pucp.edu.pe

Chau XP

Acepta el reto

La Rama Estudiantil IEEE-PUCP, una asociacin de estudiantes que representa al Instituto de Ingenieros Electrnicos y Electricistas (IEEE, por sus siglas en ingls), abri las inscripciones para los concursos Empresa Tecnolgica y Peruvian Game Makers Challenge 2010, que persiguen, entre otras cosas, incentivar la aplicacin de conocimientos e innovacin tecnolgica entre los estudiantes. Los interesados en participar en el primero de ellos, exclusivo para alumnos PUCP de las facultades de Ciencias e Ingeniera, y Gestin y Alta Direccin, debern formar grupos de 3 a 5 personas y presentar un proyecto de empresa enfocada en el desarrollo de la tecnologa. Por su parte, Peruvian Game Makers Challenge 2010, dirigido a alumnos de pregrado de carreras de ingeniera, exige desarrollar juegos para computadora o dispositivos mviles. Las inscripciones en EL PRIMER ambos casos vencen LUGAR EN el 16 de julio, y se reaLOS CONCURSOS RECIBIR UN lizan en la web www. PREMIO DE MIL pucp.edu.pe/ieee. NUEVOS SOLES.

Si bien Microsoft lanz al mercado los sistemas operativos Vista y Windows 7, estos no convencieron del todo a los consumidores, quienes consideran ms eficiente su producto previo. Con el fin de obligar la migracin a sus nuevos sistemas, la millonaria compaa record a los fabricantes de equipos originales (OEM) que, a partir de octubre del presente ao, no debern venderse ms netbooks con Windows XP Home preinstalado. Una medida que seguro no agradar nada a sus millones de usuarios. (Fuente: Gizmologia.com)

de netbooks vendidas en Estados Unidos ya vienen con Windows 7 preinstalado.

80%

Sociedad matemtica
La Seccin Matemticas del Departamento de Ciencias de la Catlica coorganiza, junto con la Sociedad Matemtica Peruana, el XXVIII Coloquio de la Sociedad Matemtica Peruana, que se desarrollar del 9 al 13 de agosto. Las inscripciones tendrn un costo reducido hasta este 9 de julio. Ms informacin en la web www.pucp.edu. pe/coloquio/matematica.

Soldadura y unin de materiales

Del 9 al 11 de agosto del 2010 se llevar a cabo en nuestro campus la III Conferencia Internacional de Soldadura y Unin de Materiales, que contar con autoridades de las organizaciones ms importantes en el mundo de la soldadura. Para ms informacin sobre el evento, ingresa a www.pucp.edu.pe/icwjm.

Encuentro internacional
La Catlica, a travs del Grupo de Telecomunicaciones Rurales (GTR), presentar el II Encuentro Latinoamericano de Redes Inalmbricas para Zonas Rurales en Ica, con el fin de obtener soluciones innovadoras de bajo costo para el mbito rural. Las inscripciones son hasta este mircoles 30 de junio ingresando a la pgina http://willay.org. pe/II-LWNRA.

loltimo

Los Monster Mobile Jamz tienen integrado un lector de tarjetas MicroSD para escuchar msica sin necesidad de usar un celular o algn reproductor, y un Controlreproductor Talk universal, ideal para llamadas por voz, Skype y video en lnea. v