TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES 2008

O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado, em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos vagos e formao de cadastro reserva dos cargos pblicos do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes e formao de cadastro reserva das Categorias Funcionais constantes no Captulo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. 3. O Cadastro Reserva destina-se ao preenchimento, no prazo de validade do Concurso, das vagas que surgirem. 4. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90 com as alteraes posteriores). 5. Os candidatos s Categorias Funcionais/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. 6. As Categorias Funcionais, cdigos de opo, escolaridade/pr-requisitos, nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. 7. O Modelo da Declarao de Comprovao de Renda Familiar para fins de iseno do pagamento do valor da inscrio consta do Anexo I deste Edital. 8. A descrio das atribuies bsicas das Categorias Funcionais/reas/Especialidades consta do Anexo II deste Edital. 9. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital. II. DOS CARGOS 1. As Categorias Funcionais/reas/Especialidades, cdigos de opo, escolaridade/pr-requisitos, nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir. Ensino Superior Completo - Valor da Inscrio: R$ 67,00 (sessenta e sete reais) N de Vagas Reservadas N Total a Portadores Remunerao de Inicial de Vagas (R$) Deficincia (**) (****) (***) 2 1 6.007,70

Categoria Funcional/rea/Especialidade

Cdigo de Opo

Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso superior na rea de informtica ou qualquer curso superior acrescido de certificado de curso de ps-graduao em informtica de, no mnimo, 360 horas, todos fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia.

Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio - rea Administrativa

A01

B02

6.007,70

C03

Cadastro Reserva*

6.007,70

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao

D04

Cadastro Reserva*

6.007,70

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Biblioteconomia

E05

6.007,70

Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade

G06

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina - Clnico Geral

H07

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina do Trabalho

K08

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina - Cardiologista

L09

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina - Psiquiatria

M10

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

O11

Analista Judicirio- rea Apoio Especializado - Especialidade Estatstica

R12

Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Contabilidade. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Medicina. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Medicina e especializao em Medicina do Trabalho. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Medicina e especializao em Cardiologia. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Medicina e especializao em Psiquiatria. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Psicologia. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe.

Cadastro Reserva*

6.007,70

6.007,70

Cadastro Reserva*

6.007,70

6.007,70

Cadastro Reserva*

6.007,70

Cadastro Reserva*

6.007,70

6.007,70

Legenda: * Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. ** Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Deficincia). *** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/99. **** Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006 Ensino Mdio Completo (antigo 2 Grau) - Valor da Inscrio: R$ 52,00 (cinqenta e dois reais) N de Vagas Reservadas a Portadores de Deficincia (***) 1

Categoria Funcional/rea/Especialidade

Cdigo de Opo

Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse)

N Total de Vagas (**)

Remunerao Inicial (R$) (****)

Tcnico Judicirio - rea Administrativa

S13

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao

U14

Comprovante de Concluso do ensino mdio (antigo 2 grau) ou equivalente, devidamente reconhecido. Comprovante de concluso de curso de nvel mdio ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de cursos em Tecnologia da Informao com, no mnimo, 200 horas/aula

3.651,87

3.651,87

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Segurana

X15

Z16

Comprovante de Concluso do ensino mdio (antigo 2 grau) ou equivalente e 4 curso Tcnico em Enfermagem devidamente reconhecidos. Comprovante de Concluso do ensino mdio (antigo 2 grau) ou equivalente, Cadastro devidamente reconhecido e Carteira Reserva* Nacional de Habilitao Categoria "D" ou "E".

3.651,87

3.651,87

Legenda: * Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. ** Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Deficincia). *** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/99. ****Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006 III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido na categoria funcional se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90; g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 7 do Captulo XIV deste Edital; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da Categoria Funcional/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei 8.112/90. 2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura na referida Categoria Funcional/rea/Especialidade. IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries ficaro abertas, atravs da Internet, de acordo com o item 4 deste Captulo, no perodo de 22/09/2008 a 09/10/2008, at s 20h30min (horrio de Braslia), e nas agncias credenciadas do SANTANDER, a seguir relacionadas, no perodo de 22/09/2008 a 10/10/2008, em seus respectivos horrios de expediente: Grande So Paulo Ag. Taboo da Serra - Rua Do Tesouro, 198 - Centro - Taboo da Serra Ag. Osasco - Rua D. Primitiva Vianco, 556 - Centro - Osasco Ag. So Bernardo do Campo - Rua Rio Branco, 326 - Centro - So Bernardo do Campo Ag. Guarulhos - Rua Capito Gabriel, 262 - Centro - Guarulhos Baixada Santista Ag. So Vicente - Praa Coronel Lopes, 1 - Centro - So Vicente Ag. Santos - Praa Visconde de Mau, 20 - Centro - Santos Ag. Gonzaga - Rua Galeo Carvalhal, 35 - Gonzaga - Santos Ag. Ponta da Praia - Av. Afonso Pena, 642 - Ponta da Praia - Santos Ag. Vila Mathias - Rua Sen Feijo, 395 - Centro - Santos Ag. Coliseu - Rua Bras Cubas, 119 - Vila Nova - Santos So Paulo - SP Ag. Artur Alvim - Rua Maciel Monteiro, 297 - Artur Alvim Ag. Avenidas - Av. Paulista, 436 - Centro Ag. Butant - Av. Prof. Francisco Morato, 365 - Butant Ag. Casa Verde - Rua Dr. Cezar Castiglione Jr., 121 - Casa Verde Ag. Conceio - Av. Eng. Armando Arruda Pereira, 951 - Jabaquara Ag. Largo 13 de Maio - Av. Mrio Lopes Leo, 121 - Santo Amaro Ag. Repblica - Praa da Repblica, 291 - Centro Ag. Tatuap - Av. Celso Garcia, 3863 - Tatuap Ag. Vila Prudente - Av. Paes de Barros, 3428 - Mooca Ag. Vinte Quatro de Maio - Rua Vinte Quatro de Maio, 224 - Centro

3. Para inscrever-se nas agncias do SANTANDER credenciadas, o candidato dever, no perodo das inscries: 3.1 Apresentar-se nas agncias do SANTANDER relacionadas no item 2 deste Captulo e: a) adquirir o Material de Inscrio contendo o Edital de Abertura de Inscries, Programas e Ficha de Inscrio, referente ao Concurso Pblico ao custo de R$ 3,50 (trs reais e cinqenta centavos); b) ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e assinar o requerimento constante do verso da Ficha de Inscrio; c) estar munido de documento de identidade. So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97); d) entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso; e) pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios: - Para a Categoria Funcional: Analista Judicirio - Ensino Superior Completo: R$ 67,00 (sessenta e sete reais) - Para a Categoria Funcional: Tcnico Judicirio - Ensino Mdio Completo: R$ 52,00 (cinqenta e dois reais) 3.1.1 A Ficha de Inscrio ser retida pelo SANTANDER aps sua autenticao. 3.2 No valor da inscrio esto includas as despesas do SANTANDER relativas inscrio. 3.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. Os pagamentos efetuados em cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao. 3.3.1 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.4 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias do SANTANDER, mediante entrega do original da mesma, acompanhada de cpia autenticada do documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 3.4.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar retida. 3.4.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma. 3.5 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento. 4. Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, atravs dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, da Internet e bancrias, de acordo com as instrues constantes do endereo eletrnico, at a data limite para encerramento das inscries (10/10/2008), no valor correspondente opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade, conforme estabelecido no item 3.1, letra e deste Captulo. 4.2.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.3 O candidato que realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento do valor da inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em qualquer banco. 4.3.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 4.4 A partir de 17/10/2008, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, atravs do telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 4.6 As solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries no sero aceitas. 4.7 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.9 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio. 5. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet.

O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada. 6. Ao inscrever-se no concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, subitem 1.1) uma vez que s poder concorrer a uma Categoria Funcional/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas. 6.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas, ter a(s) primeira(s) inscrio(es) cancelada(s). No sendo possvel identificar a(s) primeira(s) inscrio(es) efetivada(s) todas sero canceladas. 7. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 9. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado comprovadamente impossibilitado de arcar com o pagamento do valor de inscrio e que comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal. 9.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia. E renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 9.2 A comprovao da renda familiar dever se efetivar por Declarao de prprio punho do candidato, conforme modelo constante do Anexo I deste Edital. 9.3 No sero aceitas cpias da Declarao, ainda que autenticadas. 10. As inscries com iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas via internet, no perodo de 21/08 a 25/08/2008, na forma do item 4 deste Captulo. 11. O candidato dever encaminhar at 25/08/2008, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Iseno de Pagamento/TRT 2 Regio), comprovante do pedido de inscrio isenta (disponibilizado ao candidato ao trmino do pedido de iseno via Internet), bem como cpia autenticada dos comprovantes de renda de todos os membros da famlia, com idade superior a 14 anos na data de abertura das inscries. 12. Somente sero aceitos como comprovante de renda os seguintes documentos, no caso de: a) empregados de empresas privadas: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subseqente em branco; e Declarao Anual de Isento 2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica); b) servidores pblicos: cpia autenticada de contracheque atual e Declarao Anual de Isento 2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica); c) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou contrato de prestao de servios e recibo de pagamento autnomo (RPA); Declarao Anual de Isento 2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica); e cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subseqente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; d) desempregados: declarao de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subseqente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; e Declarao Anual de Isento/2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica); e) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos documentos constantes da alnea d deste item; f) pensionistas: cpia autenticada do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subseqente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; e Declarao Anual de Isento/2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica); g) estagirio: cpia autenticada do Contrato de Estgio; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subseqente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; e Declarao Anual de Isento/2007 (Imposto de Renda de Pessoa Fsica). 12.1 Alm da apresentao do original da Declarao de Renda Familiar (conforme modelo constante do Anexo I), o candidato dever encaminhar cpia autenticada do comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo) e documento de identidade como os citados no item 7 do Captulo VII. 12.2 O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma Categoria Funcional/rea/Especialidade, dever encaminhar apenas uma via autenticada dos documentos mencionados, devendo ainda, indicar as Categorias Funcionais/reas/Especialidades de sua opo. 12.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 13. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:

5.1

a) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet; b) encaminhar documentos sem efetuar o pedido de iseno pela Internet; c) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; d) fraudar e/ou falsificar documento; e) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos itens anteriores; f) no observar o perodo de postagem dos documentos. 14. A Fundao Carlos Chagas, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 15. Aps a anlise dos pedidos de iseno, o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio publicar no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio, no endereo www.trtsp.jus.br, e ser disponibilizada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento das inscries. 16. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio via Internet ou em uma das agncias do SANTANDER mencionadas no item 2 deste Captulo, at a data limite de 10/10/2008. 17. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 18. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 20. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT - 2 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 20.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 20.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 21. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. 21.1 No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova. V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para todas as Categorias Funcionais/reas/Especialidades. 2.1 Para as vagas previstas como Cadastro Reserva, o primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a segunda vaga aberta, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados a cada intervalo de vinte vagas preenchidas, por Categoria Funcional/rea/Especialidade. 2.2 Devido s peculiaridades da categoria funcional TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE SEGURANA, no haver reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. 3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 3.1 No obsta inscrio ou exerccio da categoria funcional a utilizao de material tecnolgico ou habitual. 4. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 4.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha/Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 2 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia.

O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo utilizar-se de soroban. 5.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.3 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no: 5.4.1 Item 5 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia. 5.4.2 Item 5 letra b No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado. 5.4.3 Item 5 letra c No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado. 6. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies da Categoria Funcional/rea/Especialidade para a qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no perodo probatrio. 7. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia. 7.1 O no preenchimento do campo especfico da Ficha de Inscrio ou do Formulrio de Inscrio via Internet, de que trata o item 7, ou a indicao de mais de uma opo, ser considerado como resposta SIM. 7.2 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5 deste Captulo. 8. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio. 9. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma do Captulo XI, alm de figurar na lista de classificao por Categoria Funcional/rea/Especialidade, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por Categoria Funcional/rea/Especialidade. 10. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio ou por eles credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies da Categoria Funcional/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 10.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 10. 10.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies da Categoria Funcional/rea/Especialidade postulada, o candidato ser eliminado do certame. 10.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada, na Ficha de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria. 12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia. 13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria.

c)

VI. DAS PROVAS 1. O concurso constar das seguintes provas: CATEGORIA FUNCIONAL/REA/ESPECIALID ADE Analista Judicirio - Todas as reas/especialidades, exceto Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Tcnico Judicirio rea Administrativa; Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao DURAO DA PROVA

PROVA Conhecimentos Gerais: - Portugus - Informtica Conhecimentos Especficos Discursiva - Redao Conhecimentos Gerais: - Portugus - Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Discursiva - Redao Conhecimentos Gerais: - Portugus - Raciocnio Lgico - Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais: - Portugus - Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais: - Portugus - Raciocnio Lgico - Informtica Conhecimentos Especficos Prtica de Capacidade Fsica Prtica de Direo Veicular

N DE QUESTES

PESO 1

CARTER

15 10 35 -15 10 35 --20 05 05 30 20 10 30 20 05 05 30 --

3 -1

Classificatrio e Eliminatrio

4h30

3 --1

Classificatrio e Eliminatrio

4h30

Classificatrio e Eliminatrio 2 1 Classificatrio e Eliminatrio 2 1 Classificatrio e Eliminatrio 2 -Eliminatrio

3h

3h

Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Segurana

3h

--

2.

3. 4.

Para todas as Categorias Funcionais/reas/Especialidades, as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo III. Para todas as Categorias Funcionais/reas/Especialidades de Analista Judicirio, a Prova Discursiva - Redao reger-se conforme disposto no Captulo IX deste Edital e ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao da prova objetiva. Para a Categoria Funcional de Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Segurana, as Provas Prticas de Capacidade Fsica e de Direo Veicular reger-se-o conforme disposto no Captulo X deste Edital e sero aplicadas em data posterior aplicao da prova objetiva.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas (para todas as Categorias Funcionais/reas/Especialidades) e Discursiva - Redao (para as Categorias Funcionais Analista Judicirio) est prevista para 16/11/2008 e as Provas Prticas de Capacidade Fsica e Direo Veicular (para a Categoria Funcional Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Segurana) est prevista para os dias 14/02/2009 e 15/02/2009, e sero realizadas na cidade de So Paulo - SP 1.1 As provas para as Categorias Funcionais Analista Judicirio e Tcnico Judicirio sero aplicadas em perodos distintos. 1.2 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na Cidade de So Paulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 1.3 A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 1.4 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 2. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente atravs de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio, no endereo www.trtsp.jus.br, e atravs de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por meio dos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante da Ficha de Inscrio esteja completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 2.1 No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha de Inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao do CEP. 2.2 A comunicao feita por intermdio dos Correios meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas.

2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 37214888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br . 4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios definidos no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. 5. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6. Caso haja inexatido na informao relativa opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3721-4888. 6.1 A alterao de opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em sua Ficha de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas. 6.2 No ser admitida troca de opo da Categoria Funcional/rea/Especialidade. 6.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas conseqncias advindas de sua omisso. 7. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 7.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou a condio de conservao do documento. 8. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 9. A Fundao Carlos Chagas, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. Na hiptese de o candidato no autentic-la digitalmente, dever registrar sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 9.1 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos em sua Folha de Respostas visa atender o disposto no Captulo XIV, item 10, deste Edital. 10. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 10.1 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 10.2 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na folha de respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Categoria Funcional/rea/Especialidade. 10.3 Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Prova Discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas. 10.3.1 No caso de auxlio para transcrio das provas, a Fundao Carlos Chagas designar um fiscal devidamente treinado para essa finalidade. 10.3.2 Somente quando devidamente autorizado pela Fundao Carlos Chagas, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova Discursiva Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos sinais grficos de pontuao. 11. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 11.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.

11.3 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes, inclusive na realizao da Prova Discursiva - Redao. 12. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 13. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; i) utilizar-se de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; k) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; l) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 13.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas alneas k e l dever desligar o aparelho antes do incio das provas, conforme item 14 deste Captulo. 14. Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas k e l do item 13, devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. 14.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 14.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 15. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 16. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. 17. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do comprovante de inscrio autenticado pelo SANTANDER ou boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 17.1 A incluso de que trata o item 17 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 17.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 17, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 18. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso. 19. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 20. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora dos locais e horrios determinados. 21. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a Fundao Carlos Chagas no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. As questes das Provas Objetivas e respectivas respostas consideradas como certas sero divulgadas no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, em data a ser comunicada no dia da aplicao das provas. VIII. 1. 2. 3. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODAS AS CATEGORIAS FUNCIONAIS/REAS/ESPECIALIDADES As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada uma das provas da respectiva Categoria Funcional/rea/Especialidade. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez).

10

4.

Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso, a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( x ), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinqenta), de acordo com a frmula:

Frmula utilizada: NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos

NP =

Ax s

x 10 + 50

x = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. Para as categorias funcionais/reas/especialidades de Analista Judicirio: as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas mencionadas neste item, igual ou superior a 240 (duzentos e quarenta). Para as categorias funcionais/reas/especialidades de Tcnico Judicirio: as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas mencionadas neste item, igual ou superior a 180 (cento e oitenta). Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. Da publicao Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio constaro somente os candidatos habilitados. d) e)

5.

6.

7. 8.

IX. DA PROVA DISCURSIVA - REDAO PARA TODAS AS CATEGORIAS FUNCIONAIS/REAS/ESPECIALIDADES DE ANALISTA JUDICIRIO 1. Para todas as categorias funcionais/reas/especialidades de Analista Judicirio, a Prova Discursiva - Redao ser aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos inscritos e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados, na forma do Captulo VIII deste Edital. 2. A redao ser avaliada considerando-se: 2.1 Estrutura e contedo: desenvolvimento pertinente ao tema proposto, respeito modalidade de texto proposta, clareza e lgica na exposio das idias. Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos). 2.2 Expresso: domnio correto da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos). 3. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao nos seguintes casos: 3.1 fugir modalidade de texto e ou ao tema proposto; 3.2 apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); 3.3 for assinada fora do local apropriado; 3.4 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; 3.5 for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; 3.6 estiver em branco; 3.7 apresentar letra ilegvel e ou incompreensvel. 4. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva - Redao pela banca examinadora. 5. A Prova Discursiva - Redao dever ter uma extenso mnima de 20 linhas e mxima de 30 linhas. 6. A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta). 7. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. 8. Da publicao no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio constaro apenas os candidatos habilitados. X - DAS PROVAS PRTICAS PARA A CATEGORIA FUNCIONAL DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA SEGURANA 1. Para as Provas Prticas de Capacidade Fsica e Direo Veicular sero convocados os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo VIII, e mais bem classificados at a 50 (qinquagsima) posio. 1.1 Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio sero convocados. 1.2 As Provas Prticas de Capacidade Fsica e Direo Veicular sero realizadas na Cidade de So Paulo - SP, em data, horrios e locais a serem posteriormente divulgados por meio de Edital de Convocao Especfico.

11

2. DA PROVA PRTICA DE CAPACIDADE FSICA 2.1 Os candidatos convocados para a Prova Prtica de Capacidade Fsica devero apresentar-se com roupa apropriada para ginstica e calando tnis. Devero estar munidos de ATESTADO MDICO, emitido com no mximo 5 (cinco) dias de antecedncia data da prova (inclusive), que certifique, especificamente, que o candidato est APTO PARA REALIZAR ESFOROS FSICOS. 2.1.1 O Atestado Mdico, conforme modelo disposto no Anexo IV deste Edital, dever conter assinatura, carimbo e CRM do profissional e dever ser entregue no momento da identificao do candidato, antes do incio da Prova Prtica de Capacidade Fsica. Em hiptese alguma ser aceita a entrega de Atestado Mdico em outro momento que no o descrito neste item. O candidato que no apresentar o Atestado Mdico, seja qual for o motivo alegado, no realizar a Prova Prtica de Capacidade Fsica em hiptese alguma, sendo, conseqentemente, eliminado do Concurso. 2.2 A Prova Prtica de Capacidade Fsica consistir de realizao de corrida, sem aquecimento prvio, durante 12 (doze) minutos, em pista aferida, com marcaes de 50 (cinqenta) em 50 (cinqenta) metros, sendo que, nos ltimos 50 (cinqenta) metros ser demarcada de 10 (dez) em 10 (dez) metros. Decorridos os 12 (doze) minutos ser dado um sinal e os candidatos devero parar no lugar em que estiverem. 2.3 Considerar-se- como desempenho mnimo habilitatrio: 2.3.1 Homem: 2.000 (dois mil) metros. 2.3.2 Mulher: 1.600 (um mil e seiscentos) metros. 2.4 No haver repetio na execuo da Prova Prtica de Capacidade Fsica, exceto nos casos em que a ocorrncia de fatores de ordem tcnica no provocados pelo candidato tenha prejudicado o seu desempenho, a critrio da Banca Examinadora. 2.5 Se por razes decorrentes das condies climticas, a Prova de Capacidade Fsica for cancelada ou interrompida, a prova ser adiada, a critrio da Banca Examinadora, para nova data a ser divulgada, devendo o candidato realizar toda a prova, desde o incio, desprezando-se o resultado at ento obtido. 2.6 A preparao para a prova e/ou o aquecimento prvio so de responsabilidade nica e exclusiva do prprio candidato, no podendo, em hiptese alguma, interferir no andamento do concurso. 2.7 Ser excludo do Concurso Pblico, nesta etapa, o candidato que: a) no comparecer, seja qual for o motivo alegado; b) no apresentar o Atestado Mdico, conforme item 2.1 do presente Captulo e modelo constante do Anexo IV; c) no atingir o desempenho mnimo estabelecido no item 2.3 deste Captulo; 2.8 A Prova Prtica de Capacidade Fsica ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na classificao do candidato. 2.9 Obedecidos os critrios de avaliao descritos, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100 (cem) e aos no habilitados ser atribuda nota 0 (zero). 2.10 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. 2.11 Da publicao no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio constaro apenas os candidatos habilitados. 3.DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR 3.1 Realizaro a Prova Prtica de Direo Veicular somente os candidatos habilitados na Prova Prtica de Capacidade Fsica, conforme disposto no item 1 deste Captulo. 3.2 Para a realizao da Prova Prtica de Direo Veicular somente ser admitido o candidato que estiver munido de um dos documentos relacionados no Captulo VII, item 7 deste Edital, e estiver portando o original da Carteira Nacional de Habilitao CNH, categorias D ou E, que esteja devidamente dentro do prazo de validade. Em hiptese alguma ser aceita a entrega dos documentos exigidos em outro momento que no o descrito neste item. O candidato que no apresentar a CNH original nas categorias exigidas no realizar a Prova Prtica de Direo em hiptese alguma, sendo, conseqentemente, eliminado do Concurso. 3.3 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima estabelecidos. 3.4 A Prova Prtica de Direo Veicular visa aferir a experincia, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato em: a) dirigir veculos leves e/ou pesados, transportando cargas e/ou passageiros, de acordo com itinerrio preestabelecido; b) responder pela segurana da carga e dos passageiros; c) verificar as condies de conservao e manuteno do veculo sob sua responsabilidade; d) realizar percursos na cidade e/ou na estrada; e) estacionar (baliza). 3.5 A Prova Prtica de Direo Veicular ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na classificao do candidato. Considerar-se- habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta). 3.6 Obedecidos os critrios de avaliao, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100 (cem) e aos no habilitados ser atribuda nota 0 (zero). 3.7 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. 3.8 Da publicao no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio constaro apenas os candidatos habilitados. XI. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 1. A nota final dos candidatos habilitados para todas as Categorias Funcionais/reas/Especialidades de Analista Judicirio ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova Discursiva - Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital. 2. A nota final dos candidatos habilitados para todas as Categorias Funcionais/reas/Especialidades de Tcnico Judicirio ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VIII deste Edital. 3. Para todas as Categorias Funcionais/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, sucessivamente, o candidato que tiver:

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4. 5.

3.1 idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741 de 01 de outubro de 2003; 3.2 maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; 3.3 maior nota na Prova Discursiva - Redao, quando for o caso; 3.4 maior nmero de acertos em Portugus na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais; 3.5 maior idade. O desempate ser processado pela Fundao Carlos Chagas. Sero publicadas duas listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, por Categoria Funcional/rea/Especialidade, em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia, e outra somente com a relao dos portadores de deficincia, quando houver, conforme Captulo V.

XII. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado das provas Objetivas e Discursiva - Redao e Prticas de Capacidade Fsica e Direo Veicular; e) vista da Prova Discursiva - Redao. 2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data da publicao. 3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 4. Os recursos devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato SAC Ref.: Recurso/TRT - 2 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 5. Os candidatos devero enviar o recurso em 3 (trs) vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir. Modelo de Identificao de Recurso

Concurso: Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio Nome do Candidato: __________________________________________________ N do Documento de Identidade: ________________________________________ N de Inscrio: _____________________________________________________ Categoria Funcional/rea/Especialidade: ________________________ Tipo de Gabarito: __________________(apenas para recursos sobre o item 1, "c") N da Questo: ___________________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c") Fundamentao e argumentao lgica: Data: _____/_____/_____ Assinatura: __________________________________________________________

6. Ser concedida Vista da Prova Discursiva - Redao a todos os candidatos habilitados na Prova Objetiva, conforme item 1 do Captulo IX, em perodo a ser informado em edital especfico. 6.1 A vista da Prova Discursiva - Redao ser realizada atravs do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data e horrio a serem oportunamente divulgados no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio. 6.2 As instrues para a vista de prova sero disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas. 7. No sero aceitos pedidos de vista da Prova Discursiva - Redao ou recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9. Os recursos e solicitaes de vista de prova interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. 10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 12. Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, e ficaro disponibilizados pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de publicao do respectivo Edital ou Aviso.

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14. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora sero liminarmente indeferidos. XIII. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo TRT 2 Regio e publicado no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio (www.trtsp.jus.br), em duas listas, por Categoria Funcional/rea/Especialidade, em ordem classificatria, com pontuao: uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, uma lista somente com a classificao dos candidatos portadores de deficincia. XIV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Categoria Funcional/rea/Especialidade, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato. 1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio. 2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 4. O candidato estar sujeito nomeao para qualquer unidade administrativa ou judiciria do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, a critrio da administrao. 5. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para a qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 2 (dois) anos do efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da Administrao. 6. O TRT 2 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio, para fins de nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato. 6.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de classificao do concurso. 7. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse: a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital; b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral; e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; f) Cdula de Identidade; g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; h) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver; i) Quatro fotos 3x4 recentes e duas fotos 2x2 recentes; j) Curriculum Vitae (2 cpias); k) Comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo); l) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n 8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94-TCU; m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; n) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112, de 1990; o) Declarao de antecedentes criminais (Federal e Estadual) relativa aos ltimos cinco anos; p) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio; q) Declarao de no participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil e no exerccio do comrcio exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (artigo 177, inciso X, da Lei n 8.112/90); r) Cpia de laudo mdico de idntico teor ao entregue Fundao Carlos Chagas, para o pronturio mdico (somente aos portadores de deficincia). 7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas. 8. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 7 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do TRT da 2 Regio. 8.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 8, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital. 8.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso. 8.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 8 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 8.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 8 deste Captulo.

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9. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins. 10. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na seqncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas. 11. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. XV. DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do TRT 2 Regio. 4. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos deste Concurso. 5. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao. 6. O Presidente do TRT 2 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 7. A concretizao de novas convocaes para prestao das Provas Prticas fica condicionada ao interesse e convenincia da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, observado o prazo de validade do Concurso e a rigorosa ordem de classificao. 7.1 A realizao de Prova Prtica alm dos limites de candidatos estabelecidos no Captulo X, ser de exclusiva competncia do Tribunal, ficando a Fundao Carlos Chagas excluda de qualquer responsabilidade com referncia prova mencionada. 8. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio e ficaro disposio dos candidatos nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (www.trtsp.jus.br). 9. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio divulgar, no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio, a data em que estar disponvel o resultado das provas do Concurso Pblico, por meio do Edital de Resultado. 10. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio, conforme item 8 deste Captulo. 11. As listas de resultados discriminadas no item 4 do Captulo XI sero disponibilizadas para consulta no site do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (www.trtsp.jus.br). 12. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 10 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do concurso do Dirio Oficial Eletrnico do TRT da 2 Regio, conforme Captulo XIII deste Edital. 14. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, e-mail para contato) constantes da Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se: 14.1 sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo; 14.2 aps a realizao das provas, ao Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, (Unidade Administrativa Av. Marques de So Vicente, 121 - 11 andar ou enviar e-mail para srp@trtsp.jus.br) para atualizar os dados. 15. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 15.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo, telefone e e-mail atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. 16. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 17. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 17.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 17 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 18. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

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19. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 20. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico. 21. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 22. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 23. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 24. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.

ANTNIO JOS TEIXEIRA DE CARVALHO Desembargador Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio

ANEXO I MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR Declaro para fins de iseno do pagamento do valor da inscrio no Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro a seguir: RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto) GRAU DE PARENTESCO DATA DE NASCIMENTO REMUNERAO MENSAL, EM R$

NOME COMPLETO

CPF

Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade.

_____________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE

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ANEXO II DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS/REAS/ESPECIALIDADES Analista Judicirio - rea Judiciria Planejamento; organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo; pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade compreendendo as atividades relacionadas ao processamento de feitos; apoio a julgamentos; anlise e pesquisa de legislao, de doutrina e de jurisprudncia nos vrios ramos do Direito; estudo e pesquisa do sistema judicirio brasileiro; organizao e funcionamento dos ofcios; prestar atendimento ao pblico; executar e conferir redao de documentos; conferir expedientes diversos; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados Planejamento; organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo; pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade compreendendo atividades de natureza interna e externa relacionadas execuo de mandados e atos processuais; realizar, por determinao judicial, diligncias para citao, intimao e notificao de partes e testemunhas; certificar as citaes e intimaes realizadas; executar a penhora de bens, discriminar e avaliar os bens penhorados; executar mandado de penhora, arresto, seqestro, busca e apreenso, emisso de posse, reintegrao de posse e outros, determinados pela autoridade judicial; certificar e imprimir f pblica no instrumento de mandado, dando especificaes de acordo com as normas processuais vigentes; realizar entrega de bens; lavrar autos decorrentes de mandados executados; designar fiel depositrio e colher o correspondente termo quando necessrio; recolher mandados judiciais cumpridos; informar imediatamente autoridade judicial as causas impeditivas ao cumprimento dos mandados; manter contato permanente com as Varas para a checagem do pagamento das execues ou para prestar esclarecimentos; atender as partes e os advogados para marcaes de diligncias e para esclarecer sobre mandados; observar os prazos estabelecidos e as disposies legais vigentes; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Administrativa Planejamento; organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo; pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade compreendendo as atividades relacionadas organizao e funcionamento dos ofcios, prestar atendimento ao pblico; gesto estratgica de pessoas; de processos; de recursos materiais e patrimoniais; oramentrios e financeiros; licitaes e contratos; controle interno e auditoria; contadoria; examinar e elaborar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos de informaes; executar e conferir redao de documentos; conferir expedientes diversos; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao Atividade de nvel superior envolvendo planejamento, desenvolvimento, implementao, gerenciamento e avaliao de projetos, de sistemas, de bancos de dados, de redes, de segurana em TI, bem como elaborao de manuais e programas; executar quaisquer outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Biblioteconomia Atividades relacionadas organizao e administrao de bibliotecas, anlise, armazenamento, recuperao e disseminao da informao de documentos e obras; atividades de catalogao descritiva, indexao e resumos, automao de servios bibliotecrios; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade Atividades de execuo qualificada, sob orientao e superviso, envolvendo funes de contabilidade, finanas e auditoria pblicas; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina - Clnico Geral Prestar atendimento mdico aos que a ele faam jus, nas respectivas reas de formao e/ou especializao e em clnica geral no mbito das unidades do TRT- 2 Regio; realizao de visitas domiciliares ou hospitalares por determinao superior; Prestar primeiro atendimento mdico em situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades do TRT - 2 Regio, at que seja providenciada a remoo da vtima para unidade de sade mais prxima; atuar na orientao e educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos. Realizar inspeo mdica e percias mdicas individuais ou como componente de juntas mdicas .Elaborar laudos e relatrios e outros documentos tcnicos relativos sua rea de atuao; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos.

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Analista Judicirio- rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina do Trabalho Desempenhar atividades de nvel superior, envolvendo a assistncia mdica de ordem preventiva e curativa, conforme a especialidade mdica. Prestar atendimento ambulatorial e emergencial e assistncia mdica preventiva e curativa; realizar inspeo mdica e percias mdicas individuais e atuar como componente de juntas mdicas; elaborar laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas; acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com sua rea de atuao; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho;pPromover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina - Cardiologista Prestar atendimento mdico aos que a ele faam jus, nas respectivas reas de formao e/ou especializao e em clnica geral no mbito das unidades do TRT- 2 Regio; realizao de visitas domiciliares ou hospitalares por determinao superior; prestar primeiro atendimento mdico em situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades do TRT - 2 Regio, at que seja providenciada a remoo da vtima para unidade de sade mais prxima; atuar na orientao e educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos. Realizar inspeo mdica e percias mdicas individuais ou como componente de juntas mdicas. Elaborar laudos e relatrios e outros documentos tcnicos relativos sua rea de atuao; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio- rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina - Psiquiatria Executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia mdica preventiva e curativa, conforme a especialidade mdica. Prestar atendimento ambulatorial e emergencial e assistncia mdica preventiva e curativa; realizar inspeo mdica e percias mdicas individuais e atuar como componente de juntas mdicas; elaborar laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas; acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com sua rea de atuao; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Psicologia (Clnica): Realizar atividades de nvel superior a fim de promover a sade mental e ocupacional de magistrados, servidores, inativos e pensionistas. Compreende a elaborao de laudos, relatrios, pareceres tcnicos, a realizao de atendimento psicoterpico e o encaminhamento a outros profissionais de sade e a instituies. Inclui a participao junto a equipes multidisciplinar, na elaborao e na execuo de programas de sade de carter preventivo e teraputico; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. (do Trabalho): Realizar atividades de nvel superior a fim de subsidiar a gerao de polticas de recursos humanos, de benefcios sociais, de sade ocupacional e de desenvolvimento organizacional. Compreende o desenvolvimento, validao e aplicao de instrumentos psicomtricos nas atividades da rea de desenvolvimento de recursos humanos e a participao junto a equipes multidisciplinar. Inclui a realizao de pesquisas, estudos, bem como a emisso de pareceres e relatrios tcnicos; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com a sua rea de atuao; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Tcnico Judicirio - rea Administrativa Execuo de tarefas de suporte tcnico e administrativo relacionadas execuo de tarefas de apoio atividade judiciria; de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais; prestar informaes s demais unidades do Tribunal e ao pblico sobre as questes relacionadas a sua rea de trabalho; arquivar documentos em geral; organizar, atualizar e manusear arquivos de processos e documentos, fichrios e livro de controle; proceder ao recebimento, conferncia, encaminhamento e arquivamento de processos, documentos e material permanentes ao seu setor de trabalho; classificar e autuar processos; executar trabalhos de redao, revisando-os; elaborar boletins, relatrios, ofcios, declaraes e certides; auxiliar no controle do material permanente e de consumo utilizados no setor; realizar estudos, pesquisas preliminares e rotinas administrativas concernentes aos campos de pessoal, material e financeiro; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos.

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Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao Atividade de nvel mdio relacionada com a soluo de problemas bsicos de funcionamento (hardware e/ou software) de computadores, instalao e configurao de software e operao de servidores de rede, incluindo inicializao, monitorao e execuo de procedimentos de manuteno e segurana, e atividades relacionadas com as tarefas de desenvolvimento, teste, codificao e manuteno de programas e sistemas, bem como pesquisa e sugesto de novas tcnicas; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem Atividades de grau mdio, sob orientao e superviso, relacionadas com as funes de sade, envolvendo a assistncia na administrao de medicamentos e tratamentos prescritos, bem como na aplicao de medidas destinadas preveno de doenas; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Segurana Executar tarefas relacionadas segurana de Magistrados, autoridades, servidores, usurios, especialmente em caso de ameaa: realizar rondas afim de manter a vigilncia e fiscalizao das dependncias e reas externas da unidade, nos devidos limites, bem como proteo contra incendios ao patrimnio em geral; controlar fluxo de entrada e sada de pessoas, veculos e bens; conduo de veculos automotores oficiais com dignitrios, bens e servidores, inclusive para prestar socorro a servidores ou conduzir pessoas ao Distrito Policial; agir para evitar conflitos ou qualquer confuso que possa pertubar a ordem dos trabalhos, especialmente nas audincias e sesses; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. CONHECIMENTOS GERAIS PORTUGUS PARA TODAS AS CATEGORIAS FUNCIONAIS/REAS/ESPECIALIDADES Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e interpretao de textos. INFORMTICA PARA TODAS AS CATEGORIAS FUNCIONAIS/REAS/ESPECIALIDADES, EXCETO: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO E TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica: hardware e software, computadores, componentes bsicos, equipamentos de E/S, tipos e uso de impressoras. Conceitos bsicos dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Vista: componentes, Windows Explorer, Lixeira do Windows, compartilhamento de arquivos e de impressoras. Conceitos de organizao de arquivos: mtodos de acesso, meios de armazenamento, formatos e extenses de arquivos, operaes de armazenamento, noes de backup. Noes de rede de computadores: conceitos, tipos de rede, protocolos, meios de comunicao, componentes e dispositivos de rede. Noes de Internet e Intranet: conceitos, modos de utilizao, protocolos, ferramentas, servios. Uso de navegadores de Internet: Internet Explorer 6.0, Mozilla Firefox 2.0 ou superiores. Uso de correio eletrnico: Microsoft Outlook Express, Mozilla Thunderbird 2.0 ou superiores. Uso de editor de texto: BrOffice 2.4. Uso de planilhas de clculo: BrOffice 2.4. Noes de Segurana da Informao: conceitos, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana. RACIOCNIO LGICO PARA AS CATEGORIAS FUNCIONAIS: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO E TCNICO JUDICIRIO/TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio seqencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: o entes da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso

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extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liqidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus. ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: o entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Servios pblicos: princpios, classificao e competncia: federais, estaduais, distritais e municipais. Controle da administrao pblica. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Bens pblicos: regime jurdico. Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. o Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia o (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Dos Oficiais de Justia Avaliadores: atribuies. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia

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do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liqidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus. ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA Direito Constitucional: Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos poderes legislativo, executivo e judicirio; funes essenciais justia. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios gerais da atividade econmica. Tribunal de Contas da Unio: organizao e competncia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao, classificao, espcies, anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990): Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio; Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Licitaes: princpios; obrigatoriedade; dispensa; exigibilidade; procedimentos e modalidades (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes). Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Agncias Reguladoras. Disposies gerais, natureza e atribuies. Direito Civil: Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do Direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. o Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia o (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liqidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Lgica de programao, Algoritmos, Estruturas de controle, Estruturas de dados. 2. Sistemas operacionais Windows XP e Windows Vista: conceitos, instalao, configuraes, compartilhamento de recursos, modos de utilizao. 3. Sistema operacional

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Linux Red Hat ou SuSE: conceitos, GNU, arquitetura, componentes, instalao, configuraes, permisses de acesso, servidores, gerenciamento de recursos e servios, comandos. 4. Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de comunicao, componentes e dispositivos de rede, tipos de rede, arquiteturas, protocolos, sistemas operacionais de rede, conceitos de Internet e Intranet. 5. Programao orientada a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo, padres. 6. Ambientes e linguagens de programao: PHP, Java, Framework J-Company, Tomcat, Jboss, WebSphere 7. Linguagens de consulta: SQL, PL/SQL. 8. Anlise e projeto de sistemas orientados a objeto, Linguagem de modelagem UML. 9. Bancos de dados: Modelo Relacional, Modelo Entidade-Relacionamento, Arquitetura cliente-servidor, Arquitetura OLAP, SGBD, Banco de dados distribudos. 10. Segurana da Informao: conceitos, polticas, normas nacionais e internacionais, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao digital. 11. Engenharia de software: metodologias, tcnicas, ferramentas, padres. 12. Banco de dados Oracle 10g. 13. Qualidade de software. 14. Gerenciamento de Projetos: modelo PMI. 15. Frameworks ITIL e COBIT. Ingls Tcnico. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA Biblioteconomia e Cincia da Informao: conceitos bsicos e finalidades. Documentao: conceitos bsicos e finalidades. Normas Tcnicas: Normas Tcnicas da ABNT para a rea de documentao: referncia bibliogrfica, resumos, abreviao de ttulos de peridicos e de publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de bibliotecas, centros de informao e de documentao. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos e tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e funes. Classificao Decimal Universal (CDU): histrico, estrutura, sinais e smbolos. Uso de tabelas auxiliares. Catalogao: Cdigo de Catalogao Anglo-Americano (AACR-2). Catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: DVDs, CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. Catlogo: tipos e funes. Publicaes: Preparao de ndices, Guias de Bibliotecas, Centros de Informao e de Documentao. Organizao e Administrao de Bibliotecas: Princpios e funes. Estrutura Organizacional. Planejamento estratgico e planos de ao. Planejamento de Redes de Informao. Marketing em bibliotecas e servios de informao; Gesto do Conhecimento. Desenvolvimento de Colees: polticas de seleo, aquisio e avaliao de colees, descarte. Fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito, etc. Legislao e impacto dos direitos autorais nas atividades do desenvolvimento de colees; Cooperao Bibliotecria. Documentao Jurdica: Conceitos bsicos e finalidades da documentao jurdica. Instrumentalizao da documentao jurdica. Noes de tcnicas legislativas. Tratamento adequado de documentao jurdica: projetos, leis, decretos, medidas provisrias, decretos legislativos, resolues legislativas, atos, portarias, etc. Tratamento adequado e recuperao da informao. Servio de Referncia: Estratgias de busca, servios de alerta e Disseminao Seletiva da Informao (DSI), atendimento ao usurio. Estudo de usurios. Comutao Bibliogrfica. Intercmbio entre Bibliotecas. Automao de Bibliotecas: Noes de Bibliotecas Virtuais e Digitais. Dispositivos de armazenamento de dados. Formato de intercmbio, MARC 21, ISO 2709 e Z39.50. Principais Sistemas de Informatizao: Bancos de Dados Nacionais e Internacionais da rea jurdica. Legislao do Profissional Bibliotecrio: Lei n. 4.084/62, Decreto n. 56.725/65, Lei n. 964/98 e Cdigo de tica Profissional do Bibliotecrio (Resoluo do CFB n. 42, de 11 de janeiro de 2002). Perfis e competncia, movimento associativo. Organismos Nacionais e Internacionais. ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE Contabilidade Geral: Escriturao e levantamento do balano patrimonial das empresas comerciais, industriais e de servios. Procedimentos contbeis bsicos: mtodos de escriturao, dirio, razo, livros auxiliares, planos de contas. Regimes contbeis: competncia de exerccio e de caixa. Operaes com mercadorias: lucro bruto, custo de mercadorias vendidas, inventrios (peridico e permanente) e ajuste nas compras e nas vendas. Apurao de resultados com prestao de servios. Problemas contbeis diversos: operaes financeiras, disponibilidade, reservas e provises, amortizao. Demonstrativos financeiros de acordo com a Lei n 6.404/76. Princpios contbeis geralmente aceitos. Legislao e seus respecitvos complementos e/ou alteraes posteriores: Constituio Federal/88; Lei n 4.320/64; Lei n 8.666/93; Lei Complementar n 101/00 e Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Finanas Pblicas. Competncia. Instrumentos de Planejamento. Princpios oramentrios. Princpios Contbeis. Estrutura das contas contbeis, categoria econmica, classificao funcional programtica, classificao da receita e da despesa. Exerccio financeiro. Crditos adicionais. Execuo do oramento. Estgios da despesa. Contabilidade oramentria, financeira e patrimonial. Dvida flutuante. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Tipos de balano. Encerramento do exerccio. Operaes oramentrias e extra-oramentrias. Plano de Contas. Licitaes. Contratos administrativos. Prego. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Receita pblica. Despesa pblica. Despesa obrigatria de carter continuado. Relatrio de gesto fiscal. Limites de pessoal. Limites da dvida pblica. Operaes de crdito. Dvida consolidada. Gesto patrimonial. Instrumentos de transparncia da gesto pblica. Relatrio resumido da execuo oramentria. Controle Interno. Controle Externo. Prestao de contas. Tomada de contas. Dos crimes contra as finanas pblicas. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA - CLNICO GERAL tica mdica e Biotica. Conduta mdico-pericial: conduta pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Epidemiologia. Sistemas imunitrio e suas doenas. Molstias infecciosas. Sistema nervoso e suas doenas. Sistema respiratrio e suas doenas. Sistema cardiovascular e suas doenas. Sistema genito-urinrio e suas doenas. Sistema digestivo e suas doenas. Doenas hematolgicas e hematopoiticas. Distrbios nutricionais. Metabolismo e suas doenas. Sistema endcrino e suas doenas. Gentica e noes de doenas hereditrias. Dermatologia. Doenas reumatolgicas. Oncologia. Doenas psiquitricas: alcoolismo, surtos psiquitricos, sndrome do pnico, depresso, stress. Conhecimentos bsicos em atendimento de emergncias. Noes de medicina preventiva.

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ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA DO TRABALHO ASPECTOS GERAIS E LEGISLAO BSICA EM SADE DO TRABALHADOR: Epidemiologia bsica aplicada medicina do trabalho. Acidentes do trabalho: definies e preveno. Legislao acidentria bsica. Vigilncia ambiental em sade. Portaria n 3214, de 8/6/1978: Normas Regulamentadoras nos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25 e 28, e Normas Regulamentadoras Rurais (NRR). Legislao bsica em sade e segurana do trabalho: Lei Orgnica da Sade; Norma Operacional de Sade do Trabalhador (NOST) - Portaria MS n 3.908, de 30/10/1998; Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador no SUS - Portaria MS n 3.120, de 1/7/1998. Previdncia Social: funcionamento e legislao. Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, na consulta mdica. Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, em estudos epidemiolgicos. FATORES DE RISCO OCUPACIONAL: Riscos qumicos ocupacionais. Riscos fsicos ocupacionais. Riscos biolgicos. Riscos ergonmicos. Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). Carga de trabalho. Atividade fsica e riscos sade. Presso temporal e riscos sade. Trabalho noturno e em turnos: alteraes da sade, legislao brasileira, variveis que interferem na tolerncia ao trabalho em turnos. Novas tecnologias, automao e riscos sade. Riscos decorrentes da organizao do trabalho. Agravos sade relacionados com o trabalho. Tumores malignos relacionados com o trabalho. Hematopatologia relacionada com o trabalho. Psicopatologia e sade mental no trabalho. Doenas do sistema nervoso relacionadas com o trabalho. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho. Patologia cardiovascular relacionada com o trabalho. Patologia respiratria relacionada com o trabalho. Doena heptica relacionada ao trabalho. Dermatoses relacionadas com o trabalho. Doenas osteomusculares relacionadas com o trabalho: membro superior e pescoo. Doenas Osteomuscular relacionadas com o trabalho: coluna e membros inferiores. Intoxicaes agudas relacionadas ao trabalho. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA - CARDIOLOGISTA Mtodos diagnsticos em cardiologia clnica: Indicaes e interpretao crtica. Eletrocardiografia convencional. Eletrocardiografia dinmica (Holter). Eletrocardiografia de esforo (cicloergometria). Ecocardiografia uni e bidimensional. Ecodopplercardiografia. Cateterismo cardaco - estudo hemodinmico. Cardiologia nuclear. Insuficincia cardiovascular etiofisiopatologia, manifestaes clnicas e princpios teraputicos. Sncope. Sndrome de Stockes-Adams. Choque circulatrio hipovolmico, cardiognico, vasognico. Insuficincia cardaca. Aterosclerose etiofisiopatognese e principais conseqncias cardiovasculares. Fatores de risco para doena cardiovascular aterosclertica - importncia e significado epidemiolgico, abordagem preventiva. Arritmias classificaes, etiologia, fatores predisponentes, manifestaes clnicas, diagnstico eletrocardiogrfico e tratamento. Hipertenso arterial sistmica - epidemiologia. Hipertenso arterial primria e secundria bases fisiopatolgicas, manifestaes clnicas, estabelecimento diagnstico de certeza, avaliao laboratorial complementar bsica e avanada. Doena hipertensiva: complicaes cardiovasculares, renais e cerebrais. Cardiopatia hipertensiva reconhecimento clnico, teraputica anti-hipertensiva no-medicamentosa e medicamentosa. Drogas anti-hipertensivas: classificao, efeitos e indicaes. Valvopatias adquiridas: valvopatia reumtica (cardiopatia reumtica). Doena reumtica: epidemiologia, etiofisiopatognese, manifestaes clnicas e laboratoriais. Cardite reumtica aguda. Leses mitral, artica e tricspide crnicas: alteraes fisiopatolgicas, manifestaes clnicas e diagnstico, complicaes, controle clnico. Profilaxia da doena reumtica, indicaes para correo cirrgica. Endocardite infecciosa: agentes etiolgicos, diagnstico clnico e laboratorial, complicaes, tratamento, condies predisponentes e profilaxia. Prolapso valvar mitral: hipteses etiofisiopatognicas, importncia clnica, manifestaes clnicas e diagnstico, abordagem teraputica. Coronariopatia aterosclertica: epidemiologia e fisiopatognese, formas de expresso clnica. Insuficincia coronariana aguda: infarto do miocrdio, fisiopatologia, manifestaes clnicas, laboratoriais e eletrocardiogrficas, diagnstico, complicaes, indicaes para cinecoronariografia, tratamento clnico e profiltico, grupos de drogas. Tromblise e angioplastia, indicaes, restries e evoluo clnica, agentes trombolticos, abordagem cirrgica, indicaes, restries e evoluo clnica. Reabilitao cardiovascular. Insuficincia coronariana crnica: sndromes anginosas, fisiopatologia, manifestaes clnicas e eletrocardiogrficas, diagnstico diferencial das diferentes sndromes anginosas (angina estvel, angina instvel e angina vasoespstica); avaliao complementar: testes funcionais, indicaes e interpretao crtica, indicaes para cinecoronariografia, tratamento clnico e profiltico, grupos de drogas. Controle dos fatores de risco. Angioplastia e cirurgia: indicaes, restries e evoluo clnica. Cardiopatias congnitas: fisiopatologia, manifestaes clnicas e abordagem diagnstica das modalidades acianticas (valvares e shunts) e cianticas mais comuns. Sndrome de Eisenmenger: controle clnico, indicaes para o tratamento cirrgico. Cardiomiopatias: cardiomiopatias primrias, classificao fisiopatolgica, fisiopatologia, manifestaes clnicas e complementares e diagnstico diferencial com outras cardiopatias, das diferentes modalidades fisiopatolgicas; estabelecimento do diagnstico, controle clnico. Cardiomiopatias secundrias, classificao etiofisiopatognica, agentes etiolgicos, fisiopatologia, manifestaes clnicas complementares e laboratoriais das condies mais comuns (particularmente, as cardiomiopatias chagsicas, alcolicas, isqumicas e diabticas); estabelecimento do diagnstico, complicaes, controle clnico. Miocardites e pericardites. Miocardites agudas: agentes e fatores etiolgicos, manifestaes clnicas e diagnstico, tratamento. Pericardites agudas: agentes e fatores etiolgicos, manifestaes clnicas e diagnstico; diagnstico diferencial com outras condies expressas por dor precordial, tratamento. Pericardite constritiva: etiologia, expresso clnica, abordagem diagnstica, conduta teraputica. Aortopatias: lutica e aterosclertica. Aneurisma dissecante, manifestaes clnicas e diagnstico, abordagem teraputica. Alteraes cardiovasculares nas doenas endcrinometablicas: hipertireodismo e diabetes mellitus; manifestaes clnicas e diagnstico, tratamento. Parada cardaca e morte sbita; epidemiologia e causas de morte sbita; patologia e fisiopatologia da morte sbita; tratamento da parada cardaca. Hipertenso pulmonar: primria, secundria, tratamento. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA PSIQUIATRIA tica mdica e Biotica. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Percia psiquitrica; laudos e relatrios. Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Psiquiatria Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo. A histria da Psiquiatria e principais correntes. A sade mental.

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A doena mental. Epidemiologia psiquitrica. A famlia, o meio e a doena mental. O desenvolvimento da personalidade: Infncia, puberdade, vida adulta, velhice. As funes psquicas: ateno, conscincia, orientao, memria, sensopercepo, pensamento, afetividade, linguagem, inteligncia, conao. Transtornos do humor: episdio manaco, episdio depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patolgico. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos (transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos, transtornos de identidade sexual, transtornos de preferncia sexual). Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes. O transtorno fbico-ansioso, agorafobia, pnico, fobias sociais, isoladas. Transtornos ansiosos, transtorno obsessivo compulsivo. Reao a estresse grave e transtornos de ajustamento. Transtornos dissociativos. Transtornos somatoformes. Transtornos Orgnicos. Noes de psiquiatria infantil e da adolescncia. Urgncias psiquitricas. Dependncia qumica: alcoolismo; uso de anfetaminas, cocana, herona, tabagismo. Sndromes comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos, (transtornos alimentares - anorexia nervosa e bulimia nervosa). Transtornos no orgnicos do sono (pesadelos, tremores noturnos). Disfunes sexuais. Psicofarmacologia. Noes de psicofarmacologia geral e especial. Uso de medicamentos para ansiedade, transtornos do humor, esquizofrenias. Psicoterapias: psicoterapia comportamental, psicanlise, terapia de grupo, terapia familiar. CID 10 e DSM-IV. Emergncias psiquitricas. Interveno hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. Diagnstico diferencial em psiquiatria. Psiquiatria forense. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA Teorias da personalidade. Psicopatologia. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Psicoterapia em problemas especficos (clnicos e funcionais). Psicoterapia breve: diagnstico, tcnicas e tratamentos. Tratamento de dependncias qumicas. Tcnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes psicolgicos. Testes de personalidade. Inventrios, tcnicas projetivas, tcnicas grficas. Testes psicomotores. Apresentao de resultados, laudos, relatrios. Gesto de pessoas na organizao: Seleo; Integrao; Treinamento; Desenvolvimento; Avaliao de Desempenho. Qualidade de vida. Equipes e grupos de trabalho. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Equipes multidisciplinares. Integrao de funcionrios portadores de quaisquer necessidades especiais. Resolues CFP/CRP. tica profissional. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de freqncias. Funo de distribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da mdia e da varincia. Teorema de Tchebyshev. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funes massa e de densidade de probabilidades, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, Gama, Normal, Student e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuies conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Funes massa de probabilidades, densidade de probabilidades, de distribuio e geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: freqncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica e bayesiana para o problema de teste de hipteses. Teoria de Neyman-Pearson, testes de significncia e a abordagem bayesiana ao problema de teste de hipteses. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no paramtricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral. O Qui-quadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas multietpica no contexto de amostragem aleatria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Regresso Linear e No-Linear. Inferncia estatstica para modelos de regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: sries estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regresso com erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Escalagem multidimensional. TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Constitucional: Dos princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo, do Poder Executivo e do Poder Judicirio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Das funes essenciais Justia. Noes de Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; o anulao e revogao. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das disposies preliminares. Do Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Noes de Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao

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profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liqidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Lgica de programao, Algoritmos, Estruturas de controle, Estruturas de dados. 2. Sistemas operacionais Windows XP e Windows Vista: conceitos, instalao, configuraes, compartilhamento de recursos, modos de utilizao. 3. Sistema operacional Linux Red Hat e SuSE: conceitos, GNU, arquitetura, componentes, instalao, configuraes, permisses de acesso, servidores, gerenciamento de recursos e servios, comandos. 4. Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de comunicao, componentes e dispositivos de rede, tipos de rede, arquiteturas, protocolos, sistemas operacionais de rede, conceitos de Internet e Intranet. 5. Programao orientada a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo, padres. 6. Ambientes e linguagens de programao: PHP, Java, Framework J-Company, Tomcat, Jboss, WebSphere. 7. Linguagens de consulta: SQL, PL/SQL. 8. Anlise e projeto de sistemas orientados a objeto, Linguagem de modelagem UML. 9. Bancos de dados: Modelo Relacional, Modelo Entidade-Relacionamento, Arquitetura cliente-servidor, Arquitetura OLAP, SGBD, Banco de dados distribudos. 10. Segurana da Informao: conceitos, polticas, normas nacionais e internacionais, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao digital. 11. Help Desk: conceitos, acordo de nvel de servio, tcnicas de suporte tcnico. TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM Assistncia ao paciente: preparo do paciente para consultas, exames e tratamentos; administrao de medicamentos pelas diversas vias, venclise; realizao de curativos e retirada de pontos cirrgicos; aplicao de oxigenioterapia e nebulizaes, aplicao de calor ou frio, verificao de sinais vitais, coleta de material para exames. Esterilizao de materiais: mtodo qumico e a vapor; limpeza e desinfeo. Infeco Cruzada, biossegurana, assepsia, antissepsia. Enfermagem em emergncia: reanimao crdiopulmonar, queimaduras, choques, lipotimia, anafilaxia, crise, convulsiva, contuso, entorse, luxao, fraturas, transporte de pacientes, sangramentos. Enfermagem em doenas infectocontagiosas e DST (doenas sexualmente transmissveis). Enfermagem geral: asma, gastrite, hipertenso, diabetes mellittus, hemofilia, osteoporose, labirintite, arritmias, problemas da tireide, edema agudo de pulmo, acidente vascular cerebral, infarto agudo do miocdio, clica renal. Clculos para administrao de medicamentos: regra de trs, clculo de gotejamento de solues. Cuidados com ferimentos. TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE SEGURANA Segurana de dignitrios: tcnicas, tticas e operacionalizao; objeto e modus operandi. Anlise de Riscos: riscos, ameaas, danos e perdas; diagnstico; aplicao de mtodos. Planejamento de contingncias: necessidade; planejamento; componentes do planejamento; manejo de emergncia; gerenciamento de crises; procedimentos emergenciais. Noes de Planejamento de Segurana: conceito, princpios, nveis, metodologia, modularidade e faseamento, fases do planejamento. Segurana Corporativa Estratgica: Segurana da Gesto das reas e Instalaes. Direo Defensiva. Direo Ofensiva. CTB Cdigo de Trnsito Brasileiro em vigor, consideradas as alteraes posteriores e principais resolues atinentes s normas de circulao e conduta, infraes e penalidades. Preveno e controle de incndios: NR-23 Proteo Contra Incndios. CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR-05). NR-26 Sinalizao de Segurana. Decreto n 70.274, de 09/03/1972, e alteraes/complementos posteriores, quando houver: Aprova as normas do cerimonial pblico e a ordem geral de precedncia. Lei n 10.826, de 22/12/2003, e alteraes/complementos posteriores, quando houver: Dispe sobre registro, posse e comercializao de armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas Sinarm, define crimes e d outras providncias. Lei n 8.112/90 e alteraes/complementos posteriores, quando houver: Dispe sobre regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais: Das disposies preliminares. Do Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades.

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ANEXO IV

MODELO DE ATESTADO
TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE ATESTADO

Atesto, sob penas da Lei, que o(a) Sr.(a) _________________________, R.G. n. _______________, UF _____, nascido (a) em ____/____/____, encontra-se apto para realizar esforos fsicos, podendo participar da Prova Prtica de Capacidade Fsica descrita no Captulo X para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa - Especialidade Segurana do CONCURSO PBLICO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO.

____________________________________ Local e data (mximo de 5 dias de antecedncia da data da prova) _____________________________ Assinatura e carimbo/CRM do Mdico

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