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EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN PARA EL TRABAJO DE COLOMBIA LOGROS Y DESAFOS

Seminario taller Hacia un sistema de formacin tcnica y tecnolgica y su articulacin con el mundo productivo en el Magdalena

Santa Marta 8 de septiembre de 2006


Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

OIT - RECOMENDACIN 195 de 2004 DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Derecho de todos a la educacin y a la formacin, y garantizar acceso de todos al aprendizaje permanente. Asegurar la pertinencia y el mantenimiento de la calidad de los programas de educacin y formacin. Compromiso a favor del aprendizaje permanente,engloba todas las actividades de aprendizaje realizadas a lo largo de la vida con el fin de desarrollar las competencias y cualificaciones-.
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

DOCUMENTO CONPES SOCIAL 81 DE 2004: Consolidacin del Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo en Colombia

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

5. Recomendaciones
iii. Solicitar al MEN y al SENA:
a. Formular el plan de articulacin de la educacin media tcnica con el SENA, la educacin superior y la educacin no formal. b. Formular e implementar un Plan Nacional de Formacin de Competencias para el Emprendimiento y el Empresarismo, que involucre al 2006 todos los estudiantes de los niveles de la educacin bsica, media, superior y la educacin no formal, incluido el SENA.

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

5. Recomendaciones
iii. Solicitar al MEN y al SENA:
c. Promover convenios entre el SENA, las Secretaras de Educacin Departamentales, Distritales y municipios certificados, para apoyar los procesos de fortalecimiento de la oferta de formacin para el trabajo en el contexto regional al 2006 en todos los municipios del pas. d. Acordar un plan de fortalecimiento de las competencias bsicas y laborales generales requeridas por los estudiantes egresados de los niveles de educacin bsica y media
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

EVALUACIN Y CERTIFICACIN DE LA COMPETENCIA LABORAL

NORMALIZACIN COMPETENCIA LABORAL

FORMACIN POR COMPETENCIAS LABORALES

S.N.F.T.

COMPONENTES
PERTINENCIA

ACREDITACIN DE ENTIDADES Y PROGRAMAS

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN PARA EL TRABAJO: PROPSITO FORMULAR POLTICAS Y ESTABLECER ESTRATEGIAS PARA PROMOVER LA MEJORA CONTINUA DEL RECURSO HUMANO A TRAVS DE PROCESOS DE NORMALIZACIN, FORMACIN, EVALUACIN Y CERTIFICACIN DE LA COMPETENCIA LABORAL
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

NORMALIZACIN DE COMPETENCIAS LABORALES

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

OFERTA DEMANDA
TRABAJADORES OFERENTES FORMACIN

EMPRESAS

CONCERTACIN SOCIAL
MESAS SECTORIALES

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

QU SON LAS MESAS SECTORIALES?


Instancias de concertacin, donde se proponen polticas para la formacin, mediante la normalizacin y la certificacin de competencias laborales.

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ACTORES DE LAS MESAS SECTORIALES

Sector Productivo

Sector Educativo

Gobierno

UNIVERSIDADES EMPRESARIOS TRABAJADORES GREMIOS INTITUTOS SENA CENTROS I&D COLEGIOS MINISTERIOS INSTITUTOS AUTORIDADES DE REGULACIN Y CONTROL

Equipos Tcnicos

NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL Sistema Nacional de Formacin para LABORAL NORMAS DE COMPETENCIA el Trabajo

QUIENES ESTN PARTICIPANDO EN LAS MESAS SECTORIALES? En Colombia operan 63 Mesas Sectoriales con 78 Equipos Tcnicos Nacionales de Normalizacin y ms de 130 Equipos para Verificacin Tcnica con participacin de: 1.112 Empresas 151 Gremios de la Produccin 47 Organizaciones de Trabajadores 318 Entidades Educativas 122 Entidades Pblicas 16 Centros de Investigacin y Desarrollo
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

MESAS SECTORIALES
EXPLOTACIN PRIMARIA Y EXTRACTIVA CONSTRUCCIN, OPERACIN Y MANTENIMIENTO CIENCIAS NATURALES, APLICADAS Y RELACIONADAS ARTE, CULTURA Y ESPARCIMIENTO

ACUICULTURA AGROINDUSTRIA DEL BANANO AGROINDUSTRIA DE PANELA AVCOLA CACAO CAF CONSTRUCCIN CAUCHO FIQUE GAS FLORICULTURA FRUTAS Y HORTALIZAS MANTENIMIENTO GUADUA MINERA PALMA DE ACEITE Y OLEAGINOSAS PESCA TELECOMUNICACIONES PRODUCCIN AGRCOLA PRODUCCIN AGROPECUARIA ECOLGICA TRANSPORTE PRODUCCIN DE HIDROCARBUROS PRODUCCIN PECUARIA TABACO MSICA DISEO SECTOR ELCTRICO JOYERA DEPORTE, RECREACIN Y EDUCACIN FSICA TELEINFORMTICA ARTESANAS AERONUTICA ARCHIVSTICA, BIBLIOTECOLOGA Y RESTAURACIN

AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BSICO

TRANSPORTE FRREOde Sistema Nacional

Formacin para el Trabajo

MESAS SECTORIALES
SALUD FINANZAS Y ADMINISTRACI VENTAS Y SERVICIOS CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN, SERVICIOS GUBERNAMENTALES Y RELIGIN PROCESAMIENTO, FABRICACIN Y ENSAMBLE CADENA CUERO, CALZADO Y MARROQUINERA CADENA FIBRAS, TEXTILES Y CONFECCIONES MERCADEO DIRECCIN Y GERENCIA SERVICIOS PERSONALES LOGSTICA SERVICIOS A LA SALUD CADENA FORESTAL, MADERA, MUEBLES Y PRODUCTOS DE MADERA INDUSTRIA GRFICA Y AFINES INDUSTRIA AZUCARERA INDUSTRIA DE PANIFICACIN INDUSTRIA DE PETROQUMICA INDUSTRIA DE REFINACIN Y TRANSPORTE DE PETRLEO, GAS Y DERIVADOS METALMECNICA PLSTICOS, SINTTICOS, CAUCHO QUMICA Y FARMACUTICA SOLDADURA PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

CONSULTORA EMPRESARIAL

SERVICIOS DE AVALOS SECTOR EDUCATIVO

RECURSOS HUMANOS

SERVICIOS PORTUARIOS

TURISMO

SERVICIOS FINANCIEROS

VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

OFERTA DEMANDA
TRABAJADORES OFERENTES FORMACIN

EMPRESAS

N.C.L.

GESTIN RR.HH. CERTIFICACIN


Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

FORMACIN

Inicio Seleccin rea de anlisis

NORMALIZACIN

Integracin Mesa Sectorial y Equipos Tcnicos A U D I T O R I A

Caracterizacin ocupacional rea Elaboracin Anlisis Funcional Normas de competencia laboral

DE

Verificacin Tcnica y Metodolgica


o.k?

PROCESO

Consulta Pblica
o.k?

Aprobacin Fin

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RESULTADOS AL 2006
MESAS
SECTORIALES

CARACTERIZ. TITULACIONES NORMAS

63

52

437

2.050

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

DOCUMENTACIN
Elaboracin, publicacin y divulgacin de la metodologa para elaboracin de normas de competencia laboral Elaboracin y divulgacin del Manual estandarizado de procesos y procedimientos de Normalizacin de Competencia Laboral Elaboracin y aprobacin del reglamento para la conformacin, seleccin y funcionamiento de las Mesas Sectoriales: Acuerdo 011/2.005 del Consejo Directivo Nacional Publicacin y divulgacin en medio impreso y pgina Web de las caracterizaciones, Mapas Funcionales, Titulaciones y Normas de Competencia Laboral

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

DESAFIOS
Implementacin y certificacin del sistema de gestin de calidad y mejoramiento continuo para el proceso de normalizacin Divulgacin masiva de las normas de competencia laboral y productos de las Mesas Sectoriales mediante la operacin de un sistema de informacin

Transferencia de metodologas de normalizacin al sector productivo para masificar el uso de normas en procesos de gestin de recursos humanos Normalizacin del 100% de las reas y mapa ocupacional colombiano

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

DESAFIOS
Fortalecimiento de las mesas sectoriales mediante la vinculacin del 100% de los gremios de la produccin, organizaciones de trabajadores y entidades de educacin superior Concertacin, diseo e implementacin del Marco Nacional de Calificaciones

Operacin de Convenios de cooperacin con organismos normalizadores internacionales para reconocimiento y homologacin de normas de competencia

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SISTEMA DE CERTIFICACIN DE LA COMPETENCIA LABORAL DE LAS PERSONAS

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

CERTIFICACIN DE COMPETENCIA LABORAL

PROGRAMA COLOMBIA CERTIFICA

ORGANISMO ACREDITADOR

ORGANISMOS CERTIFICADORES

EVALUADORES

EVALUADORES

EL PROCESO DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS LABORALES OBJETIVO:


PROMOVER LA CALIDAD DEL DESEMPEO DEFINIENDO LAS PRIORIDADES DE MEJORAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS

OPERA A TRAVS DE :
REDES DE EVALUADORES (SENA, EMPRESAS, OTROS) REDES DE CERTIFICADORES (SENA, OTROS)
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

CARACTERSTICAS DE LA CERTIFICACIN DE COMPETENCIA LABORAL


Voluntaria

Precedida por un proceso de evaluacin Independiente de dnde se adquiere la competencia Basada en el cumplimiento de los Requisitos establecidos en una Norma de Competencia Laboral
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

PROCESO DE CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS LABORALES

FASES
ELABORACIN NORMAS DE COMPETENCIA

EVALUACIN

CERTIFICACIN DE COMPETENCIA LABORAL

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

EL PROCESO DE EVALUACIN- CERTIFICACIN DE LA COMPETENCIA LABORAL SE PROPONE:

Corroborar la competencia en el desempeo laboral

Reconocer formalmente la calidad del desempeo

Sistema Nacional de Formacin para el PARA SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN Trabajo EL TRABAJO

DIRECCIN GENERAL

Proceso por medio del cual se recoge de una persona, ARTICULACIN evidencias de desempeo, de producto y de conocimiento, FORMACIN PROFESIONAL a fin de determinar si es competente, o an no, INTEGRAL SENA para desempear una funcin Y EDUCACIN laboral TCNICA MEDIA
Ministerio de la Proteccin Social

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DIRECCIN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN PARA EL TRABAJO SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN PARA EL TRABAJO

DIRECCIN GENERAL

CERTIFICACIN COMPETENCIA LABORAL CERTIFICACIN COMPETENCIA LABORAL


Proceso mediante el cual un organismo investido autoridad hace reconocimiento FORMACIN PROFESIONAL formal de la capacidad una persona para desempear una funcin laboral INTEGRAL SENA con la calidad especificada en una Norma de Competencia Laboral Colombiana

ARTICULACIN

Y EDUCACIN MEDIA TCNICA


Ministerio de la Proteccin Social

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DIRECCIN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN PARA EL TRABAJO SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN PARA EL TRABAJO

PROCESO DE CERTIFICACIN DE COMPETENCIA LABORAL PROGRAMA COLOMBIA CERTIFICA

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

RESULTADOS PROCESO DE CERTIFICACIN de la COMPETENCIA LABORAL: 2004 A JULIO DE 2006

EMPRESAS CERTIFICACIONES PARTICIPANTES ( 2004-2006)

CENTROS DE FORMACIN EVALUADORES

EVALUADORES FORMADOS

46.631

3.042

114

7.611
Empresas: 5.845 SENA: 1.666

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

FORMACIN PROFESIONAL BASADA EN COMPETENCIAS

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

FORMACIN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES

Proceso educativo terico prctico orientado a la apropiacin reflexiva y crtica de conocimientos, al desarrollo de habilidades y destrezas y al fortalecimiento de actitudes y valores integrados en comportamientos que corresponden a los estndares de

calidad del desempeo laboral (NCL)


establecidos por el sector productivo
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

FASES DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

FASE I

FASE II

FASE III

FASE IV

Identificacin de necesidades mediante elaboracin de NCL

Diseo curricular

Alistamiento

Ejecucin de la formacin

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

ESTRUCTURA CURRICULAR
DE POLTICA INSTITUCIONAL
tica y Transformacin del Entorno Comunicacin para la Comprensin Cultura Fsica Mentalidad Emprendedora

MDULOS ESPECFICOS TRANSVERSALES T.B.T. y otros Desempeos laborales comunes a diversas ocupaciones Desempeos laborales asociados a conocimientos tcnicos y a determinada funcin productiva

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

EN QU CONSISTE EL ALISTAMIENTO?
FORMACIN Y ACTUALIZACIN PEDAGGICA Y TCNICA DE DOCENTES. PROGRAMA DE FORMACIN, MEDIOS DIDCTICOS, GUAS DE APRENDIZAJE, INSTRUMENTOS DE EVALUACIN PREPARACIN DE MQUINAS, EQUIPOS, MATERIALES DE FORMACIN, REQUERIDOS POR EL DISEO CURRICULAR. ADMINISTRACIN DE LOS PROCESOS DE INGRESO, REGISTRO Y CERTIFICACIN
Nohora Caipa Tolosa

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

ROL DEL INSTRUCTOR Formacin Instruccional


Dictador de clase utilizando la exposicin magistral.

ROL DE INSTRUCTOR Formacin basada en competencias


Orientador de procesos de aprendizaje utilizando diferentes mtodos y la estrategia de proyectos. Diseador y facilitador de ambientes y escenarios de aprendizaje: problmicos, ldicos, interactivos y de trabajo en equipo. Evaluador de procesos y resultados que garanticen el cumplimiento de la competencia del alumno establecida por el sector productivo.

Protagonista del proceso de formacin

Calificador de resultados
Nohora Caipa Tolosa

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

ROL DEL ALUMNO Formacin Instruccional


Sujeto pasivo, receptor de contenidos. Repetidor de conocimientos, habilidades y destrezas, por imitacin.

ROL DEL ALUMNO Formacin basada en competencias


Sujeto activo, descubridor e investigador de conocimientos.

Creador de situaciones de aprendizaje.

Sujeto que responde pruebas para ser calificado

Sujeto que se autoevalua y participa en la evaluacin orientada por el instructor.

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CERTIFICACIONES DE ACCIONES DE FORMACIN PROFESIONAL - SENA


Tipo de Certificado o Ttulo
TITULO DE TECNLOGO TITULO DE TCNICO PROFESIONAL

Duracin del Programa (Horas)

Nivel de Competencia

Nivel Acadmico Mnimo de Ingreso

Entre 2.800 y 3.520 horas Entre 2.000 y 2.640 horas

34

11. Grado aprobado 9. Grado aprobado CAP SENA (Ley 749 de 2002) 9. Grado aprobado 5. Grado Educacin Bsica Primaria

23

CERTIFICADO COMO TCNICO SENA CERTIFICADOS DE APTITUD PROFESIONAL * Trabajador Calificado * Auxiliar, * Operario, * Ayudante

Entre 1.760 y 2.000 horas Entre 880 y 1.760 horas

12

OFERTA DE FORMACIN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES, EN EL SENA MAYO 2006

PROGRAMAS DE FORMACIN PROFESIONAL

PRIMARIO Y EXTRACTIVO

INDUSTRIA Y CONSTRUC-CIN

COMERCIO Y SERVICIOS

TOTAL

NIVEL DE FORMACIN
TRABAJADOR CALIFICADO TCNICO TCNICO PROFESIONAL TECNLOGO 42 16 7 3 48 61 40 27 29 31 46 9 119 108 93 39

TOTAL

68

176

115

359

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PROGRAMA DE ARTICULACIN DEL SENA CON LA EDUCACIN MEDIA TCNICA


.

TRABAJADORES MS COMPETENTES

EMPRESAS MS COMPETITIVAS

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EN QUE CONSISTE LA ARTICULACIN DEL SENA EN QUE CONSISTE LA ARTICULACIN DEL SENA CON LA EDUCACIN MEDIA TCNICA? CON LA EDUCACIN MEDIA TCNICA? Es una conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la Educacin Media Tcnica en Colombia mediante la articulacin de programas del SENA con las instituciones Educativas, para que los estudiantes de los grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupacin, que facilite su continuidad en la cadena de formacin o su insercin laboral.
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

cmo ayudar a construir futuros cmo ayudar a construir futuros preferibles para nuestros jvenes? preferibles para nuestros jvenes?
a) Elevando el nivel de pertinencia de la oferta educativa de la media tcnica acorde con la demanda laboral regional o local. b) Mejorando calidad y ampliando cobertura de programas de formacin para el trabajo. c) Mejorando la calidad tcnica y pedaggica de los docentes de instituciones de educacin media tcnica.
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

ACTORES EXTERNOS Y SUS RESPONSABILIDADES


Ministerio de Educacin Nacional Motivar y orientar a Secretaras de Educacin para la implementacin del programa de articulacin del SENA con la Educacin Media Tcnica

Asesorar a Instituciones educativas en ajustes al PEI Suscribir convenio con el SENA Apoyar a instituciones en disponibilidad de condiciones Apoyar al SENA en acciones de sensibilizacin, asesora, actualizacin y evaluacin del programa de articulacin
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Secretara de Educacin/ Municipio certificado

ACTORES EXTERNOS Y SUS RESPONSABILIDADES


Incluir programa de formacin en su PEI Disponer de docentes actualizados tcnica y pedaggicamente Elaborar plan operativo para la articulacin Establecer alianzas con empresas Desarrollar la formacin Participar en evaluacin de impacto Hacer seguimiento en etapa prctica

Institucin Educativa

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Desarrollar acciones de sensibilizacin y asesora a Instituciones de Educacin Media Tcnica

Centros de Formacin

Actualizar pedaggica y tcnicamente a docentes Orientar acciones para actualizar o mejorar la gestin y administracin educativa Registrar en aplicacin acadmica de centros de Gestin

Aplicar evaluaciones peridicas y finales a alumnos Otorgar certificado a alumnos


Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

CONDICIONES BSICAS
Convenio SENA Secretara de Educacin/
En la Institucin: Aulas y talleres adecuados para desarrollar el programa de formacin seleccionado Docentes tcnicos disponibles PEI con programa de formacin aprobado
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ALUMNOS FORMADOS EN EL PROGRAMA DE ARTICULACIN DEL SENA CON LA EDUCACIN MEDIA TCNICA

AO 2003 2004 2005 A JULIO 2006

ALUMNOS 8.819 39.017 106.155 102.708

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

ARTICULACIN DEL SENA CON LA EDUCACIN MEDIA TCNICA LOGROS EN EL AO 2006


META 2006 EJECUCIN AJUNIO % CUMP

ALUMNOS FORMADOS CONVENIOS CON SECRETARAS DE EDUCACIN INSTITUCIONES EDUCATIVAS ARTICULADAS MUNICIPIOS ARTICULADOS

103.000 78

102.708 75

99% 96%

----

1.321 489

-----

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

EJECUCIN DEL PROGRAMA DE ARTICULACIN CON LA EDUCACIN MEDIA A JULIO DE 2006 REGIONAL MAGDALENA
CENTROS DE FORMACIN CENTRO AGROPECUARIO DE GAIRA CENTRO MULTISECTORIAL TOTAL Meta 2006 1.850 1.650 3.500 Ejecucin % Ejec. a julio 1.781 2.147 3.928 96% 130% 112%

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

EJECUCIN DEL PROGRAMA DE ARTICULACIN POR MUNICIPIOS DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA MUNICIPIOS
ALGARROBO ARACATACA ARIGUANI (EL DIFICIL) EL BANCO EL PION EL RETEN FUNDACION GUAMAL NUEVA GRANADA PIJIO DEL CARMEN PIVIJAY
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

Ejecucin a julio

109 35 179 144 160 215 163 284 84 43 132

EJECUCIN DEL PROGRAMA DE ARTICULACIN POR MUNICIPIOS DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA MUNICIPIOS
PLATO REMOLINO SABANAS DE SAN ANGEL SAN SEBASTIAN DE BUENAVISTA SANTA ANA SANTA BARBARA DE PINTO SANTA MARTA ZONA BANANERA TOTAL
Ejecucin a julio

156 49 76 141 146 63 1.555 194 3.928

Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

EJECUCIN DEL PROGRAMA DE ARTICULACIN POR PROGRAMAS DE FORMACIN - MAGDALENA


PROGRAMA DE FORMACIN
EN MANTENIMIENTO DEL CULTIVO DE PALMA DE ACEITE PRODUCCION DE POLLO DE ENGORDE CRIADOR DE PECES EN ESTANQUES CULTIVADOR DE FRUTAS Y HORTALIZAS ESPECIES MENORES ESTABLECIMIENTO DE CULTIVO IMPLEMENTACION DE BASE DE PRODUCCION LA AGROINDUSTRIA DE LACTEOS LABORES DE CAMPO PARA LA PRODUCCION DE BANANO PRODUCCION AGRICOLA ECOLOGICA PRODUCTOR DE LECHES HIGIENIZADAS Y DERIVADOS LACTEOS TRABAJADOR AGRICOLA
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EJECUCIN
101 136 153 538 31 31 65 25 130 49 32 39

PROGRAMA DE FORMACIN
TRABAJADOR PECUARIO VIVERISTA FORESTAL ADMINISTRADOR DE PUNTOS DE VENTA AGENTE DE SALUD COMUNITARIA ANALISIS CONTABLE Y FINANCIERO ATENCION Y ORIENTACION DEL USUARIO EN LOS SERVICIOS DE SALUD AUXILIAR DEL TRABAJO DE LA MADERA DIGITADORA RECEPCIONISTA ELECTRICISTA INSTALADOR DE REDES INTERNAS GESTION DE LA PARTICIPACION SOCIAL EN SALUD INFORMADOR TURISTICO PROCESADOR DE DATOS CONTABLES SOLDADOR POR ARCO ELECTRICO SMAW
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EJECUCIN
390 61 30 10 479 36 52 98 174 108 759 277 124

LOGROS
Trabajo en equipo con el Ministerio de Educacin Nacional, las Secretaras de Educacin y las Instituciones Educativas. Armonizacin de los programas de formacin para el trabajo con el pnsum acadmico de la Educacin Media, dentro de la Poltica del Ministerio de Educacin Nacional.
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

LOGROS
Formulacin de los Planes de Estudio, con criterios de Cadena Educativa o de formacin. Aplicacin de una metodologa para efectuar la transferencia del diseo curricular con base en competencias laborales. Ampliacin significativa de la cobertura de formacin para el trabajo bajo el enfoque de competencias laborales en Colombia.
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

LOGROS
Identificacin del nuevo rol de los docentes del SENA en las Instituciones educativas, a nivel de formacin, asesora, seguimiento, acompaamiento, y evaluacin del proceso y desarrollo de los programas. Fortalecimiento pedaggico de docentes de instituciones educativas
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LOGROS
Fortaleci el contenido tcnico de los planes de estudio de las instituciones educativas. Incentiv al sector productivo a apoyar proyectos educativos de educacin media tcnica. Gener innovacin pedaggica y dinamiz la formacin para el trabajo por competencias laborales.
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

LOGROS
Permiti implementar programas a la medida de las necesidades regionales y locales. Facilit el acceso a formacin para el trabajo a estudiantes de bajos recursos y de zonas apartadas de Colombia. Propici la continuidad de estudiantes en cadena de formacin en el SENA y en la educacin superior. Increment el nmero de egresados vinculados al mundo del trabajo.
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DESAFOS
Consolidar la articulacin SENA- Educacin Media, como primer eslabn de la educacin superior. Garantizar recursos econmicos del SENA, Gobernaciones, Municipios, Distritos Especiales y Tursticos y Secretaras de Educacin para financiar articulacin con la educacin media. Crear incentivos para que los empresarios apadrinen Instituciones Educativas con programas articulados.
Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo

DESAFOS Ampliar suficientemente el nmero de programas de formacin articulados, bajo ambientes virtuales de aprendizaje. Alianzas SENA- Alcaldas y Gobernaciones para apoyar proyectos productivos de formacin en programas articulados; y para egresados con metodologa del Fondo Emprender. Centros de Formacin SENA programan oferta con base en la cadena de formacin.
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CADENAS DE FORMACIN

LOGROS
1. CADENAS DE FORMACIN CON UNIVERSIDADES INDICADOR Nmero de Convenios con Universidades Nmero de programas en cadena de formacin Nmero de programas en proceso de cadena de formacin Alumnos en Cadenas de Formacin EJECUCIN 106 convenios suscritos 7 convenios en proceso 63 programas 26 programas en proceso 1.734 alumnos

EL SENA Y EL MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL INVITAN AL PRIMER CONGRESO NACIONAL DE ARTICULACIN DEL SENA CON LA EDUCACIN MEDIA, LOGROS Y DESAFOS, A REALIZARSE EN MANIZALES EL 12 Y 13 DE OCTUBRE DE 2006. INSCRIPCIONES EN EL CORRREO ELECTRNICO mgiraldoyepes@gmail.com
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GRACIAS
Mayor Informacin.!.!
MARIO JAVIER RINCN TRIANA ASESOR SISTEMA NACIONAL DE FORMACIN PARA EL TRABAJO

mjrincon@sena.edu.co
SENA - Direccin General

Bogot, COLOMBIA
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