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Se inaugur el 1er Encuentro Internacional de Turismo Accesible en Paraguay

El mircoles 28 de marzo, se inaugur el 1er Encuentro Internacional de Turismo Accesible en Paraguay, en el saln de eventos del Centro de Apoyo al Desarrollo de Capacidades (CADEC). Participan del encuentro, el Comit de Diversidad Funcional de Itaipu y varias instituciones pblicas.

La ministra de Turismo, Liz Cramer, en la apertura del acto, present una un breve esbozo estadstico sobre la importancia del turismo en nuestro pas, a modo de enmarcar la necesidad de profundizar el trabajo para que se consolide la accesibilidad de las personas con diversidad funcional en los lugares tursticos. El turismo en general es conocido en nuestro pas, sin embargo, como poltica pblica es relativamente nueva. Actualmente ms de 520 mil personas llegan a Paraguay por ao; ms de dos millones y medio, llegan hasta nuestras fronteras y como dos millones de personas, practican el turismo interno. Cramer manifest adems que, si bien existe un volumen interesante de personas que se movilizan por el turismo, sin embargo, muchos no lo pueden hacer. Cuntos no tienen esa posibilidad debido a que los lugares no estn preparados para recibirlos. Nuestro himno nacional reza unin e igualdad; por tanto, se debe igualar la oferta, especialmente del sector pblico, para que todos los ciudadanos tengan acceso. En este sentido, el desafo es muy grande. Por ello, en nuestro plan estratgico tenemos dos reas que se dedican a potenciar el turismo social, enfatiz la ministra. Las ciudades deben ser para todos

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Desde la perspectiva de la Educacin Inclusiva del Ministerio de Educacin y Cultura, el concepto de accesibilidad viene a superar a la palabra discapacidad. Rosa Arce, representante de dicha rea, manifest que el concepto de accesibilidad es ms amplio y complejo. Es un trmino bastante sencillo, universal. No es otra cosa que el grado en que todas las personas pueden alcanzar un objeto, visitar un lugar o acceder a un espacio fsico independientemente de sus capacidades tcnicas, cognitivas o fsicas. Tambin podemos decir que es un conjunto de caractersticas que debe tener un espacio y un entorno urbano, destac. La accesibilidad debe reunir las caractersticas de confort, calidad y seguridad al usuario. El espacio debe estar libre de todos los obstculos y riesgos. La accesibilidad est relacionada con la inclusin, la igualdad de oportunidad para todos. En la vida cotidiana vemos pocos entornos accesibles, que dicultan a las personas con limitaciones para que puedan llegar a destino en forma inmediata, dijo Arce.

La experiencia en Itaipu Con la ponencia titulada Experiencia del Comit de Diversidad Funcional de Itaipu, Cayo Acosta, coordinador del rea mencionada, resalt los antecedentes, logros y proyecciones de la misma. Este trabajo comenz por iniciativa nuestra. Varias veces nos encontramos con los compaeros en los pasillos para planear la creacin del Comit. Fue una lucha larga. La idea inicial fue la de fortalecernos como personas con Diversidad Funcional, coment. Segn Acosta, la conformacin del Comit de Diversidad Funcional se dio con el apoyo del director actual de Itaipu. Queremos que la experiencia se multipliqu en la sociedad. Gracias al apoyo brindado por los compaeros y los sindicatos, hemos logrado concretizar varias reivindicaciones, como el transporte adaptado, la creacin del Comit y la visualizacin de nuestro grupo dentro de la entidad. Y, en cuanto a la autonoma personal, es decir, conseguir

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un apoyo econmico para la contratacin de personal asistente, vamos a seguir luchando. Pero, cabe decir, que hemos obtenido varios logros, enfatiz. Como explicacin de la dinmica del Comit, Acosta dijo que existen dos tipos de integrantes que conforman el grupo: consultivo y ejecutivo. El nivel consultivo est compuesto de los empleados con diversidad funcional; por su parte, en el ejecutivo se encuentran los empleados que estn apoyando las diversas tareas del Comit. Acosta, adems de desarrollar su charla, invit a los dems miembros del Comit de Diversidad Funcional, para compartir sus experiencias como empleados de Itaipu. As, Pablo Berni, empleado no vidente, expres que su experiencia laboral es muy rica, ya que se est aceptando muy bien la venta de su producto. Es que Berni, primer empleado no vidente de la entidad, es reexlogo, y segn coment, est teniendo como diez pacientes por da dentro de la institucin. Edith Macchi, miembro del equipo ejecutivo del Comit de Diversidad Funcional, comparti su experiencia como una persona que est acompaando muy de cerca el proceso de trabajo del grupo. Me siento muy honrada por formar parte del equipo. Recib la invitacin para insertarme en el Comit y acept con mucho gusto. Es muy graticante trabajar en esta rea, ya que estamos ayudando a realizar acciones que los compaeros de diversidad solicitan. La unin y conanza coadyuvarn para el avance del proyecto, sostuvo. Comunicacin de experiencias Desde diversas perspectivas personales y grupales, miembros del Comit de Diversidad Funcional de Itaipu, presentaron sus experiencias. Gregorio Martnez, que est en Archivo, dijo que no estoy ocupando de balde un espacio laboral en Itaipu. Me gusta lo que hago y me siento til. Por su parte, Cristina Mongels, manifest que trabaj durante 18 aos con el Centro de sordos y que Itaipu como la represa ms grande del mundo debe dar ejemplo en este punto.

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