REPÚBLICA DE HONDURAS COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DEE HONDURAS”

C O P R U M H
MARCO LEGAL
LEY GENERAL DEL COPRUMH REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DEL COPRUMH. REGLAMENTO DEL FONDO DE AUTOSEGURO “PROFESOR JOSE ANTONIO BRACAMONTE” REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS REGLAMENTO DE VIÁTICOS Y GASTOS DE VIAJE REGLAMENTO DEL USO DE LOS VEHÍCULOS

JUNTA DIRECTIVA CENTRAL 2012 – 2014
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Por la unión, dignificación y liberación del magisterio.

COLEGIO PROFESIONAL UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS

C O P R U M H
JUNTA DIRECTIVA CENTRAL PERÍODO 2012 - 2014

Presidente: VicePresidente: Secretario de Actas: Secretario de Finanzas: Fiscal: Secretario de Organización: Secretario de Relaciones Publicidad Y Multiculturalidad: Secretario de Formación: Secretaria de Conflictos: Secretaria de la Mujer: Secretario de Asuntos Internos:

Edgardo Antonio Casaña Mejía Otto Omar Cayetano López. Renán Posas. Oscar Geovanny Alemán Herrera Carlos Hernán Izaguirre Ramírez Fredy Onán Ortiz Ortiz

Pedro Francisco Canales Curry Nelson Valoiz Ponce Denia Esmeralda Galindo Flores Martha Lidia Castillo Edys Orlando Sorto Sosa.

COMISIÓN DE REFORMA

Fátima Mercedes Andino Suazo: Oscar Geovany Alemán Herrera: Irma Lazo Velasquez: Vilma Elizabeth Guerra Jiménez Juan Carlos Benítez López

Coordinadora Secretario Asesora Legal

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Angel Octavio Martínez Márquez

PODER LEGISLATIVO
DECRETO No. 88-2011 EL CONGRESO NACIONAL. CONSIDERANDO: Que El COLEGIO PROFESIONAL ·”UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH) es una institución de carácter profesional docente, con patrimonio propio regida por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria, creada mediante Decreto N° 73 de fecha 17 de mayo de 1962, por la presente Ley, su Reglamento y demás Leyes de la República. CONSIDERANDO: Que EI COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). fue creado mediante Decreto Legislativo No. 43 del 3 de marzo de 1965, como un gremio magisterial que no está alejado del contexto social, nacional e internacional.

CONSIDERANDO: Que la Ley actual del COLEGIO PROFESIONAL ·”UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS" (COPRUMH) presenta vacios y limitantes que han sido obstáculos para el buen desempeño de las funciones de esta Organización. CONSIDERANDO: Que de acuerdo a la atribución uno (1), el Artículo 205 de la Constitución de la República, compete al Congreso Nacional crear, decretar, interpretar, reformar y derogar las leyes.

POR TANTO,

ARTÍCULO 1.- Reformar los artículos 17, 18, 23, 25, 27, 28, 30, 31, 34, 35, 37, 52, 55, 57, 60, 61, 62, 68, 79, y 80 del Decreto No. 17-99 de fecha 3 de marzo de 1999 contentivo de la Ley del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH).

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1799 de fecha 3 de marzo de 1999 contentivo de la Ley del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH). EL SECRETARIO DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN. 50. ARTÍCULO 3. Dado en la ciudad de Tegucigalpa.. 48. municipio del Distrito Central. en el Salón de Sesiones del Congreso Nacional.. JOSÉ ALEJANDRO VENTURA SORIANO 4 . JUAN ORLANDO HERNÁNDEZ ALVARADO PRESIDENTE RIGOBERTO CHANG CASTILLO SECRETARIO GLADIS AURORA LÓPEZ CALDERÓN SECRETARIA Al poder Ejecutivo Por Tanto: Ejecútese. a los nueve días del mes de Junio del dos mil once. 82 y 84 del Decreto No. 23 de junio.ARTÍCULO 2. Tegucigalpa M. 49.D.C. 2011 PORFIRO LOBO SOSA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA.Quedan derogados los Artículos 46.El presente Decreto entrará en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario Oficial “LA GACETA”.. 53.

MIEMBROS. nacional e internacional. 43 del 3 de marzo de 1965. CONSIDERANDO: Que EI COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). 5 . CONSIDERANDO: Que El COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH) es una institución de carácter profesional docente. por la presente Ley. creada mediante Decreto N° 73 de fecha 17 de mayo de 1962. su Reglamento y demás Leyes que le sean aplicables. DEBERES Y DERECHOS CAPITULO I DE LA CONSTITUCION Y NATURELEZA ARTÍCULO 1. por la presente Ley.-Créase el COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS". PRINCIPIOS Y FINES.PODER LEGISLATIVO DECRETO No. como un gremio magisterial que no está alejado del contexto social. CONSIDERANDO: Que la Ley actual del COLEGIO PROFESIONAL ·”UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS" (COPRUMH) presenta vacíos y limitantes que han sido obstáculos para el buen desempeño de las funciones de esta Órgano. fue creado mediante Decreto Legislativo No. su Reglamento y demás Leyes de la República. DECRETA: La siguiente: LEY DEL COLEGIO PROFESIONAL "UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS" (COPRUMH) TITULO I DE LA CONSTITUCIÓN. con patrimonio propio regida por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria. 17-99 EL CONGRESO NACIONAL. POR TANTO. será una institución con Personalidad Jurídica y patrimonio propio y se regirá por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria. que se identificara con las siglas (COPRUMH).

Defender las conquistas. la libertad de cátedra e investigación. Defender el libre ejercicio de la Carrera docente como profesión y además.-EL COLEGIO PROFESIONAL " UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). 6 . autonomía gremial y económica frente a cualquier intervención ajena a los asuntos internos de la organización. respetos y honores a los que la organización tiene derecho dada a su alta y digna misión. La legalidad. religión o afiliación política. es un órgano con autoridad en el territorio nacional. decidida y oportuna entre afiliados. EI mantenimiento y conservación del medio ambiente. Promover la superación y dignificación profesional de sus afiliados(as) en particular y de los(las) educadores(as) hondureños(as) en general. La supremacía del interés colectivo sobre el interés particular. 9. sociedad y afiliados(as) con todas las consideraciones.ARTÍCULO 2. Unidad de acción en el cumplimiento de acuerdos y resoluciones tomadas por los órganos de dirección del Colegio. liberación e independencia política. 3. 5. son los siguientes: 1. 4. 2. La solidaridad gremial y humana. Profesores de Educación Media u otra profesión siempre y cuando se encuentren ejerciendo la docencia como ocupación principal en cualquiera de los niveles del Sistema Educativo Nacional. 3.Los Principios del COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). Velar por los intereses y derechos de la organización y de sus afiliados.Los fines del COLEGIO PROFESIONAL “UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH).. 5. 10. económica y cultural de Honduras. la justicia y la equidad. sexo. 8. EI patriotismo que signifique un elevado sentimiento y compromiso por la defensa de la soberanía. sin discriminación de raza. aspiraciones y convicciones del magisterio. 4. para que exista una real comprensión entre el Estado. son los siguientes: 1. CAPITULO II DE LOS PRINCIPIOS Y FINES ARTÍCULO 3. La independencia. y. El respeto a la autodeterminación gremial. tiene su domicilio en la capital de la Republica y está constituido por los Maestros de Educación Primaria. ARTÍCULO 4. Fomentar la solidaridad y ayuda mutua entre sus afiliados(as) y otras organizaciones fraternas nacionales e internacionales. 6. 2. Fomentar y defender la escuela pública gratuita como un derecho del pueblo hondureño. organizaciones afines nacionales e internacionales y pueblo Hondureño en general. El respeto a la dignidad humana y el derecho de todos sus afiliados. Velar por la calidad y democratización de la educación. 7. 7. La democracia representativa y participativa como forma y cultura política basada en el respeto a la voluntad de las mayorías y tolerancia a las minorías. 6.

Representar al Colegio en todo momento con dignidad y responsabilidad. CAPITULO IV DEBERES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS ARTÍCULO 7. desarrollo y prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Leyes Educativas. Ser hondureño Estar en el pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles.. 4. 7 . 4.Son deberes de los afiliados(as): 1. 2. No tener antecedentes de mala conducta. ni haber sido expulsado de otra organización gremial. y 9. 2. acuerdos y demás disposiciones que emanen de los órganos de dirección del Colegio. 6.8. 5. 6. así como también en el desarrollo de proyectos que contribuyen a mejorar la organización. Ley Orgánica del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). Los demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. 5.. CAPITULO III DE LOS MIEMBROS DEL COLEGIO ARTÍCULO 5. 7.Son miembros de Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) los profesionales que llenen los requisitos establecidos en la presente Ley y su Reglamento. Mostrar una conducta de respeto. 3. Trabajar con entusiasmo y entrega en las actividades del Colegio. 3. Pagar las cuotas correspondientes establecidas en el Reglamento de la presente Ley para efectos de afiliación. Acreditar Título Profesional. Presentar solicitud de ingreso. ARTÍCULO 6. Participar en el estudio y búsqueda de soluciones a los problemas de carácter nacional. Participar con su esfuerzo e ingenio en el crecimiento. sus Reglamentos. Promover la conservación del medio ambiente y del patrimonio cultural e histórico de la nación. rectitud y honestidad en sus relaciones con los miembros del colegio. se requiere: 1. Apoyar a la Junta Directiva Central y demás órganos de dirección y organismos en las decisiones que se enmarquen en la Ley Orgánica del Colegio y sus Reglamentos. consolidación. empleados y demás organizaciones magisteriales. Cumplir y hacer que se cumpla la Constitución de la República.-Para afiliarse al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).

Realizar actividades que orienten a estimular el incremento de la membresía del Colegio. 7. profesionales y gremiales. 8. 10. Denunciar ante el órgano de dirección correspondiente los actos de corrupción que tuviere conocimiento en perjuicio de los interés el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Exigir a las autoridades del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). 8 . 9. el fiel cumplimiento de las Leyes. 4. en beneficio de todos los afiliados(as). custodiar y entregar con inventario los enseres del Colegio que se le hayan confiado para el tiempo que desempeñe un cargo directivo. cuando estime que han sido violados sus derechos y tomado decisiones injustas e ilegales. Renunciar voluntariamente como afiliado(a) del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) previo cumplimiento del requisito de solvencia y los demás que establece el Reglamento de la presente Ley. Asistir a las sesiones y reuniones a las que fueren convocados(as) por la autoridad competente. educación y sociedad presentando las pruebas pertinentes.Son derechos de los afiliados. Plantear. 8. 3. los cambios y reformas con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Mantener relaciones cordiales entre los miembros afiliados al Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 9. Reglamentos y Acuerdos que rigen la Organización. proponer o sugerir responsablemente ante los órganos correspondientes del Colegio. Mantenerse informados(as) de las reformas a la Ley y Reglamentos así como. 12. 5. ARTÍCULO 8. Elegir y ser electos(as) en los cargos de dirección e integrar comisiones especiales del Colegio previo cumplimiento de requisitos de Ley. Gozar de los beneficios socio-económicos que otorga el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Participar con voz y voto en Asambleas de Seccionales y Filiales y en los Congresos previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Ley. 2. 1.. 10. Ser rehabilitados(as) cuando hayan cumplido con la sanción que se les impusiese. Hacer uso de los recursos legales que considere necesario ante el órgano correspondiente del Colegio . que administran la Junta Directiva Central y los otros órganos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). de las resoluciones emanadas de los Congresos y de la Junta Directiva Central.7. 13. y. 11. Recibir. 14) Los demás que consigne el Reglamento de la Presente Ley. Gozar de la protección y garantía del Colegio cuando hubiese sido perjudicado en sus intereses personales. 6. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias. Ser informado(a) del manejo y movimiento de los fondos del Colegio.

6. 3. 5.El Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). Recibir un trato cortés. políticos y raciales. 16. Congreso. cordial y respetuoso de parte de los directivos del Colegio. empleados y demás miembros. 14. 19. gremial y cultural. 8. según lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.. 15. Tribunal de Honor. Integrar las comisiones especiales del Colegio. Participar en las distintas actividades de la organización sin discriminación de credos religiosos. gremial o humanitarias. 2. Recibir el apoyo de los órganos y organismos correspondientes del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) para el cumplimiento de las funciones que se le encomienden.11. y. 12. Juntas Directivas de Filiales. Recibir el reconocimiento por su desempeño y esfuerzo en beneficio del Colegio. Consejo Consultivo. Representar al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras”. Comisión Nacional Electoral. CAPÍTULO II DEL CONGRESO 9 . 4. Solicitar a la Junta Directiva Central que intervenga en la búsqueda de soluciones a problemas de carácter laboral. Ser informado de las reformas a la Ley y Reglamentos. está integrado por los órganos y organismos siguientes: 1. 7. Junta Directiva Central. Juntas Directivas Seccionales. TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CAPÍTULO I DE LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ARTÍCULO 9. 13. Juntas Directivas Departamentales. en eventos nacionales e internacionales de carácter educativo. 17. Los demás que consigne el Reglamento de esta Ley y demás Leyes aplicables del país. así como de las resoluciones emanadas de los Congresos y de la Junta Directiva Central. 18.

el cual es inapelable.. En caso de no completarse el Quórum requerido.. y. propietarios(as) representantes de las Seccionales y Filiales o sus respectivos suplentes. 5. la renuncia respectiva debe tener un (1) año de antigüedad. 4. ARTÍCULO 15.. ARTÍCULO 17..ARTÍCULO 10. ARTÍCULO 13. electos(as) por simple mayoría de votos en Asamblea General de cada Seccional o Filial convocada al efecto.Cada Seccional y Filial está representada proporcionalmente y con equidad en el Congreso por Delegados(as) Propietarios(as) o en su defecto por los/las respectivos(as) Suplentes. 3. Ser miembro de la Seccional o Filial que representa. ARTÍCULO 18. No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio.. Tener tres (3) años de afiliación como mínimo. ARTÍCULO 16. ARTÍCULO 14.EL Congreso es la máxima autoridad del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). departamental y distrital.Para la instalación del Congreso en la Primera Convocatoria se requiere la asistencia de por lo menos la mitad mas uno del número total de delegados que se ha determinado para dicho Congreso. ARTÍCULO 11. en la ciudad o lugar que haya sido escogido por el Congreso anterior. están representados en el Congreso de acuerdo al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. 2. y de haber pertenecido a otro Colegio Magisterial.El Congreso Ordinario debe realizarse en la primera quincena del mes de Diciembre cada tres (3) años. 6. debe organizar e instalar La Comisión de Revisión de Credenciales e 10 .El Congreso se reúne en Sesiones Ordinarias y Extraordinarias.Las Filiales que de conformidad a esta Ley se constituyen en organismos de dirección y representación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Estar solvente moral y económicamente con el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).. Las resoluciones se toman por simple mayoría de votos.Los Congresos se realizarán únicamente con delegados legalmente acreditados e inscritos. según lo determine el Reglamento de la presente Ley.. ya sea por acuerdo o asignación de funciones.. el mismo se instala una hora después en segunda convocatoria con los (as) Delegados (as) legalmente acreditados que asistan conforme al dictamen que emita la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados.El Congreso está integrado por Delegados(as).Para ser Delegado del Congreso se requiere: 1. No ser funcionario público con autoridad nacional. Previo a la Instalación del Congreso. ARTÍCULO 12.. Ser Hondureño por nacimiento.

La Junta Directiva del Congreso está integrada por: 1. Aprobar la Ley Orgánica del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) y sus reformas. será presidida por la Junta Directiva Central. Dos (2) Secretarios(as). Dos (2) Prosecretarios(as).El Congreso puede prorrogar sus plenarias en caso fortuito o fuerza mayor. autorizando a la Junta Directiva Central para que le de el trámite de Ley correspondiente. 11 7. sus reformas y otros instrumentos legales. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo participan con voz y voto en las deliberaciones del Congreso. Instalar y clausurar las sesiones. Elegir tres (3) representantes del Congreso Extraordinario que anteceda al Congreso Ordinario para que integren la Comisión Nacional Electoral. . 6. Un(a) Presidente(a). ARTÍCULO 20.La primera sesión del Congreso. Definir las políticas de acción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Aprobar Reglamentos. 4. Elegir entre los candidatos electos en la Primera Etapa del Proceso Eleccionario. Un(a) Vice-Presidente(a).. 3. bien sea ordinario o extraordinario. 5.. ARTÍCULO 23. Uno (1) en representación del Tribunal de Honor y Uno (1) en representación del Consejo Consultivo.. discutir y aprobar la agenda de trabajo. ARTÍCULO 21. Conocer. declarándose en suspenso para instalarse en la fecha y lugar que este mismo Congreso resuelva. Los miembros de la Junta Directiva Central. En esta primera sesión se elegirá la Junta Directiva del Congreso. 2. Elegir los miembros de la Directiva del Congreso. 3.Le corresponde el Congreso: 1.. Está integrada por Cinco (5) miembros: Tres (3) en representación de la Junta Directiva Central.. ARTÍCULO 22. 8.El Congreso Extraordinario se reúne previa convocatoria de la Junta Directiva Central o a petición de la mitad más uno del total de Seccionales y Filiales que integran el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). conforme al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. 4. electos al interior de cada órgano y se organizan internamente. los cargos de la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH).” ARTÍCULO 19. 2.Inscripción de Delegados en cada Congreso quince (15) días antes de iniciar el mismo. y.

Un(a) Secretaria(a) de Asuntos Internos 12 . Un(a) Fiscal. Un(a) Vice-Presidente(a).. Consejo Consultivo. 10. y 16. Un(a) Secretario(a) de Formación. y sus correspondientes normas de ejecución el que debe ser presentado por la Junta Directiva Central. 7. 3. ARTÍCULO 25. Aprobar las cuotas ordinarias y extraordinarias que deben pagar los afiliados. Aprobar o improbar los informes de la Junta Directiva Central. Conocer la Declaratoria de los electos o electas del Proceso Electoral. Un(a) Presidente(a). Publicidad y Multiculturalidad. Otras que la Ley les confiere. 12. 4. modificar y aprobar El Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos del “COLEGIO PROFESIONAL UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH).La Junta Directiva Central es el órgano de dirección superior y de representación legal del COLEGIO PROFESIONAL “UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). Tribunal de Honor. CAPÍTULO III DE LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL ARTÍCULO 24. Un(a)Secretario(a) de Relaciones. Aprobar la afiliación o desafiliación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” a organizaciones nacionales e internacionales. responsable de cumplir y hacer cumplir las Leyes. 13.La Junta Directiva Central está integrada de la manera siguiente: 1.. Un(a) Secretario(a) de Organización. 2. Autorizar las erogaciones extraordinarias. Una Secretaria de la Mujer 11. 15. 8.9. 6. 9. 14. 10. Un(a) Secretario(a) de Actas. sus Reglamentos y demás disposiciones generales que emanen del Congreso. Un(a) Secretario(a) de Conflictos. Conocer el Informe de la Secretaría de Finanzas y el del Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” y autorizar para que sean sometidos a auditoría en el mes siguiente a la toma de posesión de la nueva Junta Directiva Central de conformidad al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. 11. Conocer. Un (a) Secretario(a) de Finanzas 5. exceptuando el informe de la Secretaría de Finanzas.

. Ser hondureño por nacimiento. Estar en el pleno goce y ejercicio de sus derechos ciudadanos y del Colegio. 6. No haber sido objeto de ninguna sanción por la comisión de una falta muy grave por parte del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) u otra organización gremial. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. Establecer mecanismos que aseguren el funcionamiento y la buenas relaciones entre sus miembros. Cumplir puntualmente con las tareas asignadas y con una jornada mínima de ocho (8) horas de trabajo o las que necesite el Colegio..Para ser miembro de la Junta Directiva Central se requiere: 1. 14. 9. No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio. Estar solvente moral y económicamente con el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Son obligaciones de los Miembros de la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). Estar en el ejercicio de la docencia.ARTÍCULO 26. 2. No tener antecedentes de irresponsabilidad administrativa dentro y fuera del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 2.. 7. 5. las siguientes: 1. ya sea por acuerdo o asignación de funciones. y de autoridad competente del Sistema Educativo o de Autoridad Judicial. 3. Ser de reconocida militancia gremial en el “ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). por el periodo que duren en sus funciones. 11. No ser funcionario público con autoridad nacional. No haber sido miembro directivo de Juntas Directivas Centrales de otras organizaciones profesionales del magisterio. 8. ARTÍCULO 27. No ser cónyuge ni tener ningún parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con cualquiera de los demás miembros de la Junta Directiva Central. Tener como mínimo cinco años (5) años de afiliación a excepción de la Presidencia y VicePresidencia para los cuales se requerirá de siete (7) años. Ser miembro del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). departamental y distrital. 10. 13. Ser o haber sido miembro directivo del “ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Todos los Miembros de la Junta Directiva Central tienen derecho a licencia con goce de sueldo por asuntos de carácter gremial en el o los cargos que desempeñen en el Sistema Educativo. y capacidad profesional. 12. ARTÍCULO 28. 13 . 4.

Facilitar la documentación e información que requieren los diferentes órganos y organismos del Colegio así como los afiliados(as) de acuerdo a lo establecido en el Reglamento. Promover y autorizar la publicación de los órganos de divulgación del Colegio de acuerdo a los principios y fines de la organización. Presentar el ante-proyecto de Presupuesto Anual al Congreso y cumplirlo. Planificar. Comunicar a los afiliados las posibilidades de plazas en los distintos niveles del sistema educativo a efectos de que puedan participar en los concursos. Conocer las licencias. 23. Contratar de acuerdo al Presupuesto Anual aprobado. Promover la integración de los diferentes organismos del Colegio a nivel nacional. Defender los intereses de los afiliados y darles el apoyo moral. 14 . Informar al Congreso y al Encuentro de Presidentes del cumplimiento de las resoluciones del Congreso y de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central. Informar al Congreso de la administración de los fondos. los empleados del Colegio. 26. 17. Convocar al Congreso con treinta (30) días de anticipación como mínimo a la fecha de realizarse el mismo. renuncias e inhabilitaciones definitivas de cualquier miembro de los órganos del Colegio y llenar las vacantes de acuerdo al procedimiento que establece el Reglamento de la presente Ley. 19. Convocar a jornadas de estudio. 22. 15.3. 20. 5. y de evaluación del trabajo realizado a nivel de toda la organización. 12. Desempeñar con responsabilidad y creatividad las funciones atribuidas a su cargo y acatar las políticas técnico-administrativas determinadas en sesión de Junta Directiva. 6. culturales y de trabajo para analizar la problemática educativa y gremial. económico y material de acuerdo a los recursos disponibles del Colegio. 8. Nombrar dos (2) representantes para que integren la Comisión Nacional Electoral del Colegio. 4. Junta Directiva Central y Tribunal de Honor. Convocar por lo menos una vez al año al Encuentro de Presidentes(as) como un mecanismo de información. Conocer de las resoluciones y sugerencias del Tribunal de Honor y Consejo Consultivo y ejecutar de conformidad a la Ley. 16. ejecutar y dar seguimiento a las actividades que tiendan al crecimiento profesional y cultural de los afiliados. 14. organizar. Nombrar a los miembros del Colegio que deban representarlo ante cualquier organismo oficial o no oficial de acuerdo a los requisitos y meritos requeridos. 7. 11. 27. 9. 21. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales del Colegio y las resoluciones del Congreso. 25. Presentar en el Seno del Congreso Anteproyectos sobre modificaciones de la presente Ley y sus Reglamentos. Hacer efectivas las sanciones dictadas por los tribunales competentes. Convocar a sesión al Consejo Consultivo por lo menos tres (3) veces al año o cuando sea necesario. 13. 10. Establecer una comunicación permanente con las diferentes estructuras organizativas del Colegio. 18. Elaborar y aprobar el Plan Anual de trabajo a más tardar cuarenta (40) días después de la toma de posesión. Mostrar una conducta que dignifique al magisterio y fortalezca el decoro y prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 24.

ARTÍCULO 33. 2. 30. Autorizar los gastos de los diferentes órganos y organismos del Colegio de acuerdo al Presupuesto aprobado anualmente por el Congreso.28. 29. 4.. Un(a) Fiscal.. y. 2.El Tribunal de Honor está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco miembros suplentes. Garantizar el funcionamiento permanente de la Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “ Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía”.Las Sesiones Ordinarias del Tribunal de Honor serán cada tres (3) meses y Extraordinarias cuando las necesidades lo requieran. 3. Las demás que establece el Reglamento de esta Ley. 31.Para ser miembro del Tribunal de Honor se requieren los mismos requisitos para ser Presidente de la Junta Directiva Central.Un(a) Pro secretario(a). y. Las Sesiones Extraordinarias serán convocadas a iniciativa del Presidente o a petición de cuatro (4) de sus miembros para conocer asuntos de su competencia.La Directiva del Tribunal de Honor se integra en la primera sesión de trabajo y está conformada por: 1. Un(a) Vicepresidente(a). 1. Organizar Seccionales de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. Realizar actividades encaminadas a aumentar la membresía del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH).a. 32. Un(a) Presidente(a). ARTÍCULO 31. ARTÍCULO 32. ARTÍCULO 30. Un(a) Secretario(a).a.. 15 ..El Tribunal de Honor es el órgano encargado de impartir justicia a los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). CAPÍTULO IV DEL TRIBUNAL DE HONOR ARTÍCULO 29. Un o una Vocal.

y 10.El Consejo Consultivo está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco (5) miembros suplentes. 3. ARTÍCULO 35. 3.. sin perjuicio de los derechos establecidos en las Leyes del país. Un(a) Presidente(a). Nombrar su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados.Emitir el fallo respectivo e informar a la Junta Directiva Central para su ejecución. 7. caben los recursos de reposición y subsidiariamente apelación ante el mismo Tribunal. Atender los asuntos de su competencia. 5. CAPÍTULO V DEL CONSEJO CONSULTIVO ARTÍCULO 36. 5..Son obligaciones del Tribunal de Honor: 1. 2. Realizar las investigaciones pertinentes sin que contravengan lo establecido en las Leyes Generales del País. 6. DEROGADO 2. Un(a) Pro secretario(a). ARTÍCULO 37. y. Presentar por escrito al Congreso un informe de sus actividades.ARTÍCULO 34. 4. Un o una Vocal 2 16 . 9. Atender de inmediato los casos presentados por escrito al Tribunal y darles el trámite correspondiente de acuerdo al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. Un(a) Vicepresidente(a). Un o una Vocal 1.Contra las resoluciones o fallos que emita el Tribunal de Honor. Conocer las denuncias de los afiliados y de cualquier órgano u organismos del Colegio. Las demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. 4.El Consejo Consultivo es el órgano asesor de la Junta Directiva Central..El Reglamento estipula los plazos y procedimientos respectivos. 8.. Actuar de oficio en los casos de comisión de Faltas Muy Graves cometidas por un(a) afiliado(a) y que pongan en peligro la estabilidad de la Organización.. Un(a) Secretario(a). su Junta Directiva se conforma así: 1. 6. Nombrar su representante ante la Comisión Nacional Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH).

17 . Colaborar en el análisis de documentos que la Junta Directiva Central le haga llegar.. 7. Someter a consideración y análisis los planteamientos que le haga llegar la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Velar por los derechos del Colegio y sus afiliados(as) en su respectiva jurisdicción.. Elaborar propuestas alternativas para mejorar la organización así como el Sistema Educativo Nacional. Presentar ante el Congreso ponencias y mociones con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). CAPÍTULO VI DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES ARTÍCULO 40. Las demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. 5. Ejecutar las resoluciones emanadas del Congreso y Junta Directiva Central que sean de su competencia. Nombrar su representante ante la Comisión Nacional Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Las Juntas Directivas Departamentales son organismos auxiliares de la Junta Directiva Central y actúan por delegación de esta. y. 2. ARTÍCULO 42.Son obligaciones de la Junta Directiva Departamental las siguientes: 1.ARTÍCULO 38. y. Cumplir con los mismos requisitos del Artículo 27 de la presente Ley. Brindar asesoría a la Junta Directiva Central cuando esta lo solicite. 3. 2. 3. 2. 5. Haber desempeñado cargos de dirección en cualquier órgano del Colegio. Las que le asigne el Congreso. Presentar por escrito al Congreso un informe de actividades. ARTÍCULO 39. la Junta Directiva Central. y.. 6.1 Designar un miembro ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados.La Juntas Directivas Departamentales es el nombre que se le da a la integración de los representantes de las diferentes Seccionales y Filiales existentes en el departamento y se organizan en conformidad a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 4. Informar a quien corresponda el resultado de las gestiones que le hayan sido encomendadas.Para ser miembro del Consejo Consultivo se requiere: 1. 4.Son obligaciones del Consejo Consultivo: 1. 5.. ARTÍCULO 41.

CAPÍTULO VII DE LAS SECCIONALES ARTÍCULO 43. 9. Fiscal ARTÍCULO 45. Velar por los derechos e intereses del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH). organizar y ejecutar las actividades que tiendan al mejoramiento de la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 4. . Coordinar las actividades del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a nivel departamental.. y... Participar en las luchas del magisterio a nivel departamental en representación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 8. 5.La Junta Directiva Seccional representa y defienden en coordinación con los Presidentes de las Filiales los intereses y derechos de los afiliados a nivel municipal.DEROGADO ARTÍCULO 47. Colaborar en las actividades que tiendan al mejoramiento y desarrollo de la comunidad. ante los órganos oficiales y no oficiales de su jurisdicción departamental. y. Secretario. ARTÍCULO 46.La Seccional se constituye con un número no menor de cinco (5) afiliados(as). Las demás que establece el Reglamento de la presente Ley. 2. Nombrar los(las) representantes del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).6. 11. y de cada uno(a) de los(as) afiliados(as) del municipio en forma calificada. 7. Secretario de Finanzas. ARTÍCULO 44. Planificar. Otras que por delegación le asigne la Junta Directiva Central.Son obligaciones de la Junta Directiva Seccional las siguientes: 1. 10. 12. Cumplir con la Ley y Reglamentos de la Organización. Mantenerse en comunicación directa con la Junta Directiva Central. 18 .. 3.Las Seccionales son organismos auxiliares de las Juntas Directivas Departamentales y tienen su sede en cada Cabecera Municipal. Someter a consideración y análisis los planteamientos que le hagan llegar los órganos de dirección superior del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Vicepresidente. Participar en las luchas populares y del magisterio nacional. y están integradas por: 1) 2) 3) 4) 5) Presidente. en su término territorial.

DEROGADO ARTÍCULO 51.. Elegir en Asamblea General el número de delegados(as) que representarán a su Seccional y Filiales ante el Congreso y que le correspondan de acuerdo a la presente Ley y su Reglamento. las siguientes: 1.. 7. 4. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo con representación 19 . talleres.. Asistir a las convocatorias que le haga la Junta Directiva Departamental. ponencias y mociones con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). cursos de capacitación profesional y gremial. Las demás que establece el Reglamento de la presente Ley. Atender las convocatorias y llamados que le haga la Seccional de su jurisdicción. 3. CAPÍTULO VIII DE LAS FILIALES ARTÍCULO 48.DEROGADO ARTÍCULO 49. Convocar a los(as) afiliados(as) a Sesiones Ordinarias y Extraordinarias.DEROGADO ARTÍCULO 50.Procurar el incremento de la membresía de su Seccional.El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 5. TITULO III DEL PROCESO ELECTORAL CAPÍTULO I DEL PROCESO DE ELECCIÓN ARTÍCULO 52. Presentar ante el Congreso. 8... elige a los miembros de la Junta Directiva Central.Son obligaciones de la Junta Directiva Filial. 2. 9. los casos para los cuales se declare incompetente de resolver. Colaborar en el desarrollo de actividades que tiendan al engrandecimiento de la Institución donde laboran. y. Las demás que establece el Reglamento de esta Ley. y. 11. 10. Trasladar a la Junta Directiva Seccional inmediata de su jurisdicción. Coadyuvar esfuerzos con la Junta Directiva seccional para promover el desarrollo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Promover seminarios. 6. 12.

siendo las siguientes: 1) Atlántida e Islas de la Bahía. 6) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán. es la encargada de convocar. directo y secreto. Se eligen tres representantes por cada región.DEROGADO ARTÍCULO 54. Zona A.. organizar. 10) Olancho. un (1) representante del Consejo Consultivo y tres (3) miembros electos en el seno del Congreso Extraordinario que anteceda el Proceso Electoral correspondiente. 11) Valle. ARTÍCULO 57.de las diferentes regiones del país que conforman el Colegio.El Proceso Electoral se efectúa en dos etapas: La Primera Etapa se realiza previo al Congreso Ordinario y mediante el voto universal domiciliario.La Comisión Nacional Electoral. dirigir. 5) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán. uno(a) para el Tribunal de Honor y uno(a) para el Consejo Consultivo. y. 4) Yoro. 2) Colón y Gracias a Dios. supervisar y declarar el Proceso Electoral en todos sus niveles. ARTÍCULO 53. uno(a) para la Junta Directiva Central. Ocotepeque y Lempira.. La Segunda Etapa se realiza el primer día de la instalación del Congreso Ordinario en el cual se eligen los(las) miembros para cada cargo de la Junta Directiva Central.. 3) Cortés. Zona C. un (1) representante del Tribunal de Honor... Zona B. 8) Comayagua. 9) Santa Bárbara. 7) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán. Dichas Regiones Electorales se establecen en base a los criterios de ubicación geográficos y el promedio de afiliados activos y solventes del Colegio entre los diferentes departamentos del país. libre. CAPITULO II DE LA COMISIÓN NACIONAL ELECTORAL ARTÍCULO 55.Son obligaciones de la Comisión Nacional Electoral las siguientes: 20 . Copán. Está integrada por dos (2) representantes de la Junta Directiva Central. Choluteca y el Paraíso”. La Paz e Intibucá.La Comisión Nacional Electoral se integra en la primera quincena del mes de agosto del año electoral. ARTÍCULO 56.

Dirigir en el Congreso Ordinario la Segunda Etapa del Proceso Electoral. ARTÍCULO 59. No dar un trato cortes a los afiliados al desempeñarse como dirigente del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). Girar instrucciones a las Seccionales y Filiales de cada Región Electoral. 21 . No asistir o retirarse sin causa justificada de las sesiones y actos a que fueren convocados. DEROGADO 7. TITULO IV DE LAS FALTAS. dirigir y controlar el Proceso Electoral. las violaciones. 3. DEROGADO Establecer la fecha para que todas las regiones simultáneamente procedan a elegir sus representantes. Preparar el listado oficial de los miembros de las Seccionales y Filiales del país. Notificar a la Junta Directiva Central la finalización de la Primera Etapa del Proceso Electoral. Son Faltas Leves: 1. 6. DEROGADO 10. Faltas Leves. DEROGADO 12. 5. Organizar. No pagar con la puntualidad requerida las cuotas y demás contribuciones que se acuerden. Faltas Muy Graves. para que procedan a elegir los representes que le corresponden. 11. Negarse a ejercer el sufragio en los actos de elección de los miembros de órganos de dirección del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). 3. 2.. 9. y. Las demás que establezca el Reglamento de la Presente Ley. 2. 8. 4. incumplimientos y omisiones de las obligaciones y disposiciones de la presente Ley y sus Reglamentos. 3.Se establecen como faltas. Declarar ante el Congreso el resultado de las Etapas electorales. y. No guardar el debido orden en las sesiones y demás actos a los cuales fueren convocados por la autoridad competente. 4. SANCIONES Y REHABILITACIONES CAPÍTULO I DE LAS FALTAS ARTÍCULO 58. Faltas Graves. 5.1. Estas se clasifican en: 1. 2.

15. Participar en el Proceso Electoral. y. Atentar contra la estabilidad de la organización. No cumplir con las obligaciones que la Ley establece para cargos directivos. Toda otra falta que no aparezca en este Capítulo y que sea en perjuicio del prestigio del Colegio. Las demás que contemple el Reglamento de la presente Ley. 6. Representar en forma ilegal a una estructura de dirección del COPRUMH. departamental o distrital ya sea por nombramiento o por asignación de funciones. Presentarse al Colegio bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas. 7. ARTÍCULO 61.Son Faltas Muy Graves: 1. Militar en otra organización afín en el momento en que desempeña cargo directivo del COPRUMH.. departamental o distrital mientras se desempeña como directivo en cualquier estructura del COPRUMH. 9. Brindar declaraciones públicas en contra de los fines y principios del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). Representar al Colegio bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas. No informar el resultado de las comisiones y demás actos que se le hayan encomendado. hurto chantaje. 5. cohecho y robo de los recursos del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). Usar o permitir el uso. Aprovechar la representación y recursos del Colegio para atender asuntos de carácter político-partidista. un nombramiento o representación como funcionario público con autoridad nacional. 4. Aceptar sin previa renuncia al cargo. Reincidir por tres (3) veces en la comisión de una falta leve. ARTÍCULO 60. para favorecer intereses ajenos a la política general del mismo. estafa. 3. goce y usufructo de los bienes muebles e inmuebles del Colegio Profesional "Unión Magisterial De Honduras" (COPRUMH). 3. religioso o particular. 5. 13.6. No cumplir con la jomada de trabajo cuando se desempeñe como miembro de Junta Directiva Central. falsificación de documentos en general.. 2. 8. El incumplimiento sin causa justificada de las tareas que se le hayan asignado. Cometer fraude o coacción en los procesos de elección y en los demás actos que establece la presente Ley y su Reglamento. 2. Realizar actos reñidos con la moral y las buenas costumbres. 7. Participar en forma imperativa en los Congresos sin haber sido legal y debidamente acreditado. 4. con autoridad nacional. Malversación de caudales. 10. 22 . 14. Hacer caso omiso de las sanciones que le fueren aplicadas.Son Faltas Graves: 1. 11. Retirarse de un Congreso sin causa justificada y sin la autorización respectiva. mientras se desempeña como funcionario público. 6. 12.

está constituido por los ingresos ordinarios y extraordinarios.El patrimonio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Son ingresos ordinarios: 1. CAPÍTULO II DE LAS SANCIONES ARTÍCULO 62.. legados y donaciones que reciba. gritos y palabras soeces contra los afiliados o miembros de dirección del Colegio. ARTÍCULO 65. acuerdos y resoluciones emanadas de la autoridad competente en el marco de la legislación del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras"(COPRUMH). y. Inhabilitación temporal para participar en los procesos electorales del COPRUMH hasta por tres años. 5) Suspensión temporal de su afiliación. TÍTULO V DEL PATRIMONIO Y LA ADMINISTRACIÓN CAPÍTULO I DEL PATRIMONIO ARTÍCULO 64. 13.8..Cuando un miembro del Colegio incurra en cualquiera de las faltas contempladas en el capitulo anterior será sancionado de acuerdo a la gravedad de las mismas en la forma siguiente: 1) 2) 3) 4) Amonestación verbal. Multas. 5-a) Suspensión temporal de su cargo 5-b) Destitución de su cargo. La cuota por concepto de afiliación. Participar por la fuerza y de manera imperativa en los Congresos sin haber sido legal y debidamente acreditado(a). 12. Ley y Reglamentos. La reincidencia de una falta grave.. y. y. 9. los bienes muebles e inmuebles que posea o adquiera y las herencias. ARTÍCULO 63. Toda otra falta que no aparezca en este Capítulo y que sea en perjuicio del prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). así como la rehabilitación del afiliado se hará conforme a lo estipulado en el Reglamento de la presente Ley. Amonestación por escrito. 23 . Toda acción que implique el no cumplimiento a los principios y fines. Intentar boicotear o boicotear la realización de un evento del “Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).. Presentarse a las actividades del “Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) profiriendo amenazas. 6) Expulsión definitiva de la organización.La aplicación de las sanciones. 11. 10.

ARTÍCULO 68. administrativa y financiera de la Junta Directiva Central. se utilizan únicamente para los fines que fue creado y está bajo la responsabilidad técnica. ARTÍCULO 70. ARTÍCULO 71.N. Las Seccionales y Filiales podrán realizar actividades con el propósito de percibir recursos económicos de conformidad con lo establecido en 24 . Esta se distribuye conforme lo determine el Reglamento de la presente Ley presupuestándose con carácter de obligatoriedad el Reglón de Ahorro permanente mínimo mensual que éste establezca. La cuota mensual de los afiliados.Los recursos económicos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) son manejados a través de cuentas bancarias con firmas mancomunadas de la Presidencia y Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central. legados y donaciones perciba el Colegio..Los ingresos del Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” se administran a través de una cuenta especial e intransferible.. 3.Las Juntas Directivas Departamentales.Los recursos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 69. 4.P..F.M).La cuota mensual obligatoria de los afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) es el cuatro por ciento (4%) sobre el sueldo base mensual de un Maestro de Educación Primaria.. lo establecido en la presente Ley y su Reglamento.El Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” está regulado por su Reglamento Especial el que puede ser reformado en el Congreso con la aprobación de las tres cuartas (3/4) partes como mínimo de los delegados que asistan. ARTÍCULO 73.. Los recursos que por concepto de herencia. 2. dichas reformas deben estar sustentadas en un estudio actuarial.. Las cuotas que apruebe el Congreso.. establecida en el Reglamento de la presente Ley. y. ARTÍCULO 66. ARTÍCULO 72.2. Las cuotas que perciba por concepto de derecho a Título de la Universidad Pedagógica Nacional “Francisco Morazán” (U. Los recursos que perciba por concepto de inversiones.Los ingresos y egresos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) deben contemplarse en el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos el que debe contener renglones específicos para la utilización de los recursos.Son ingresos extraordinarios: 1. CAPÍTULO II DE LA ADMINISTRACION ARTÍCULO 67. serán manejados de conformidad a los principios generales de la administración.

Seccionales y Filiales tomaran posesión de su cargo al momento de su juramentación. es decir que podrán reelegirse sin impedimento alguno de acuerdo a la normativa correspondiente. cumplir y hacer cumplir La Constitución de la República.. prestaran promesa de Ley al asumir un cargo de dirección en la forma siguiente: “Prometo ser fiel a COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH).Los afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Los miembros de la Junta Directiva Central. pueden incorporarse previa solicitud y autorización escrita de la Junta Directiva Central a la Seccional o Filial que territorialmente le sea más conveniente. está exento del pago de impuestos por los ingresos que perciba por concepto de cuotas de sus afiliados. De estas actividades darán cuenta a la Junta Directiva Central y los recursos percibidos serán administrados por la Secretaría de Finanzas de dichos organismos. ARTÍCULO 78. Juntas Directivas Departamentales.Los afiliados que no pertenezcan a ninguna Seccional o Filial por no completar en su localidad o Centro de Trabajo el número mínimo señalado por la presente Ley. TRANSITORIAS Y VIGENCIA CAPÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 75.Las cuotas mensuales ordinarias y extraordinarias de los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Queda entendido y establecido que a los actuales integrantes de los órganos de Dirección Superior a la entrada en vigencia del presente Decreto no se les aplica esta disposición.. TÍTULO VI DISPOSICIONES GENERALES. serán deducidas a través de la Tesorería General de la República y otras formas de pago establecidas en el Reglamento de la presente Ley. Tribunal Honor y Consejo Consultivo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) duraran en sus funciones un término de tres (3) años pudiendo elegirse de nuevo en periodos no consecutivos. ARTÍCULO 74.El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 80. ARTÍCULO 76. ARTÍCULO 79-. excepto los directivos de la Junta Directiva Central.el Reglamento de la presente Ley. Consejo 25 . su Ley Orgánica y sus Reglamentos”.. Tribunal de Honor y...Los miembros de la Comisión Nacional Electoral.Para el mejor cumplimiento y apoyo de sus funciones el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 77. podrá afiliarse a organizaciones nacionales e internacionales previa aprobación del Congreso.

El Reglamento de la presente Ley y el Reglamento Interno de la Junta Directiva Central especificará las funciones de cada uno de los cargos de este órgano..La presente Ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial “LA GACETA”. en un período no mayor de tres meses el Reglamento correspondiente. en el Salón de Sesiones del Congreso Nacional.La presente Ley reforma el Decreto 17-99 del 3 de marzo de 1999..Consultivo.DEROGADO ARTÍCULO 83.. ARTÍCULO 82. a los veintitrés días del mes de junio de dos mil once..Cualquier miembro directivo que cese en sus funciones por cualquier causa será sustituido de conformidad a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.DEROGADO CAPÍTULO II DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS ARTÍCULO 85. quienes tomaran posesión el día 27 de Diciembre del año correspondiente y la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central que lo hará una vez rendida la fianza de Ley. después de promulgar esta Ley. municipio del Distrito Central... CAPÍTULO III DE LA VIGENCIA ARTÍCULO 86. ARTÍCULO 84. el cual será aprobado por un Congreso del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 81. JUAN ORLANDO HERNÁNDEZ ALVARADO PRESIDENTE RIGOBERTO CHANG CASTILLO SECRETARIO GLADIS AURORA LÓPEZ CALDERÓN SECRETARIA Al poder Ejecutivo 26 . ARTÍCULO 87.La Junta Directiva Central elaborará.. Dado en la ciudad de Tegucigalpa.

23 de junio. CAPITULO III 27 . COPRUMH aquellos contenidos en el Art. eficaz y eficiente. Participar en el estudio y búsqueda de soluciones a los problemas de carácter nacional e internacional. Las dudas que surgieren en la aplicación de las disposiciones de no poder ser resueltas por el resto de la legislación vigente del COPRUMH se hará por analogía con aquellas leyes que permitan alcanzar en forma oportuna.2. 2. programas. proyectos y actividades en función de los principios y fines establecidos en la Ley..Las Presentes disposiciones reglamentan los Decretos Legislativo número 17-99 y 88-2011 que contiene la Ley del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a la cual para los efectos de este Reglamento se denomina como la Ley. los fines y principios del Colegio. 3. EL SECRETARIO DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN.Por Tanto: Ejecútese.El Colegio. Generar espacios de capacitación. 1. 3. JOSÉ ALEJANDRO VENTURA SORIANO REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DEL COPRUMH TITULO I CAPITULO I DE LA CONSTITUCION Y NATURALEZA ARTÍCULO.C. El Colegio orienta sus planes. CAPITULO II DE LOS PRINCIPIOS Y FINES ARTÍCULO 3. A ese efecto puede gestionar la inscripción de los mismos en los registros correspondientes. Tegucigalpa M. y.4 de la Ley y los siguientes: 1. Promover la participación de los(las) afiliados(as) en una estrategia de igualdad de perspectiva de género. ARTÍCULO.D.. integrándose activamente en el movimiento popular..Son los fines del COLEGIO PROFESIONAL UNION MAGISTERAL DE HONDURAS. a. 2011 PORFIRO LOBO SOSA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. velará por la exclusividad en el uso de su nombre y de las siglas que lo identifican.

-La solicitud para afiliarse debe presentarse ante la Junta Directiva Central.. Pagar por concepto de afiliación el valor equivalente al costo del carné c..Pueden igualmente afiliarse al Colegio los mayores de edad y los menores emancipados así como los menores de 21 años pero mayores de 16 que hayan recibido autorización de sus padres o tutores.DEROGADO ARTÍCULO 11. c-3 Tres fotografías para: Carnet.. en su caso. siempre y cuando cumplan lo establecido en el artículo 8 del Estatuto del Docente. pertenecientes a otras Organizaciones Magisteriales legalmente reconocidas pero no podrán participar como delegados al Congreso ni ocupar cargos en la Junta Directiva Central.DEROGADO 28 . ARTÍCULO 5. No tener antecedentes de mala conducta. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. a.1-Acreditar ser Hondureño o de otra Nacionalidad. reservándose el COPRUMH el derecho de realizar cualquier investigación para tal efecto. ARTÍCULO . c-2 Copia de Partida de Nacimiento o carta de naturalización. c-4 Constancia de ejercer la docencia. Llenar y firmar la ficha de afiliación proporcionada por el Colegio.DE LOS MIEMBROS DEL COLEGIO ARTÍCULO 4.Son miembros del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) los profesionales legalmente inscritos en los registros correspondientes y para afiliarse se requiere: a. ni haber sido expulsado de otra organización gremial. y.. e. ARTÍCULO 8.Pueden afiliarse al Colegio otras personas. refrendado con la firma y sello del presidente de la seccional o filial correspondiente. Acompañar los siguientes documentos: c-1 Copia del título acta de graduación del nivel medio o universitario. d. se pueden afiliar los docentes centroamericanos y de otras nacionalidades. salvo prueba en contrario.-DEROGADO ARTÍCULO 7.. Se presume que toda persona mayor de 21 años de edad se encuentra en el goce de sus derechos civiles.. En el caso de hacer su afiliación a través de otra persona.6.No obstante lo establecido en el artículo 6 numeral 3 de la Ley. b. sin embargo las Seccionales o Filiales del lugar donde labore o resida el solicitante pueden recepcionar los documentos requeridos para su afiliación y proceder conforme a lo establecido en el artículo anterior. libro de inscripción y ficha de afiliación. ARTÍCULO 10. ARTÍCULO 9. para otros profesionales sin título docente de cualquier nivel del sistema educativo nacional. el solicitante debe elaborar por escrito una autorización o en su defecto firmar y colocar la huella digital cada uno de los documentos requeridos. No tener más de cuarenta (45) años de edad. Las copias de los documentos solicitados para su entrega deben ser confrontadas con los originales.

5. ARTÍCULO 16. empleados y demás miembros. 2. TITULO II 29 . la protección a través de un profesional del derecho solo se otorga cuando el afiliado enfrente conflicto originado por el cargo que desempeñe en representación del Colegio o cuando el conflicto este asociado a dicho cargo. 7. políticos.La protección que brindará el Colegio a sus afiliados. ideológicos y raciales... Participar en las distintas actividades de la organización sin discriminación de género. previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento. 6. Participar con voz y voto en todos los actos a los que fueren convocados(as). tal como establece el numeral 2 del mismo artículo. 4. ARTÍCULO 15. credos religiosos. ARTÍCULO 17. Son derechos de los afiliados al COPRUMH.Los derechos que la Ley del Colegio establece a favor de los afiliados se ejercerán por conducto de las Seccionales.La obligación que le impone a cada afiliado el numeral 13 del artículo 7 de la Ley. 3. se dará por cumplida cuanto este realice actividades tendientes a incrementar la membrecía del Colegio o participe en actividades culturales. En los demás casos bastará observar una conducta honesta y respetuosa de los derechos ajenos. DEROGADO y. salvo que estas no existieren en el Municipio respectivo. de representar al Colegio con dignidad y responsabilidad. cuando se les haya privado o disminuido en sus derechos. ARTÍCULO 17 a. además de los contenidos en el Artículo ocho (8) de la Ley los siguientes: 1.CAPITULO IV DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS ARTICULO 12..Se dará por cumplido el deber que tiene cada afiliado de entregarse con entusiasmo a las actividades del Colegio cuando cumpla con diligencia las misiones y comisiones que se le encomiende. ARTÍCULO 14. ARTTÍCULO 13. Recibir un trato cortés. agresión física o mental que cause daño a su salud. cordial y respetuoso de parte de los directivos del Colegio. Integrar las comisiones especiales del Colegio para las que fuere designado(a) por las instancias oficiales de la Organización.La obligación que para los afiliados establece el artículo 7 numeral 1 de la Ley. solo es obligatoria cuando se ostenta la misma por Ley o por mandato de órganos y organismos competentes. Ser rehabilitados(as) en todos sus derechos cuando hayan cumplido con la sanción por la comisión de una falta grave según lo establecido en este Reglamento. Se exceptúan de este derecho los casos de faltas muy graves y delitos. capacitación o de producción literaria o científica. se entiende cumplida por el hecho de presentar la denuncia respectiva ante la autoridad correspondiente... comprende el no ser discriminado en ninguno de los beneficios que otorga el Colegio y a que se realicen gestiones a su favor. ante las autoridades. Percibir de manera inmediata por parte de la Junta Directica Central los fondos para cubrir los gastos médicos cuando en representación de la organización sufriera algún accidente..El deber que le impone el numeral 5 del artículo 7 de la Ley a todo afiliado. de hacer que se cumpla con lo allí establecido.

más un delegado propietario por cada veinte miembros solventes y activos afiliados a una Seccional debidamente acreditada..Se entiende que un afiliado se encuentra solvente económicamente con el Colegio. Si una seccional no alcanzare los veinte afiliados solventes puede nombrar un delegado por fracción no menor de diez afiliados solventes. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo deben participar con voz y voto en las deliberaciones del Congreso. lo cual es refrendado por la Junta Directiva Central mediante informe presentado por el Tribunal de Honor.. Los afiliados al COPRUMH en condición de Jubilados o pensionados pueden ser electos delegados al Congreso del Colegio si cumplen con los requisitos del artículo 14 de la Ley. dicho informe es presentado a la Junta Directiva Central al menos dos meses antes de la realización del Congreso. Además de los requisitos contenidos en el Artículo 14 de la Ley. Los miembros de la Junta Directiva Central. de los Afiliados (as) sancionados (as). con treinta días calendario de anticipación como mínimo a la fecha de realización del mismo cuya convocatoria debe publicarse. tiene derecho a un delegado más. 14 de la Ley se entienden por cumplidos a la fecha de realización de la Asamblea de Elección de Delegados de las Seccionales. ARTÍCULO 19. Está conformado por los miembros de la Junta Directiva Central.-El Congreso debe ser convocado por la Junta Directiva Central. Las Seccionales que al momento de calcular el número de delegados que le corresponde tiene un residuo igual o mayor a diez. También pueden integrar comisiones especiales delegadas por el Congreso o la Junta Directiva Central no obstante. pero sólo podrá asistir cuando le corresponda sustituir al respectivo propietario. cuando su morosidad en el pago de las cuotas no exceda de dos meses. para ser delegado al Congreso se requiere estar solvente moralmente con la Organización. Los requisitos establecidos en el Artículo No.El Congreso del Colegio es la reunión legalmente constituida por los delegados. Así mismo se entiende que un afiliado se encuentra activo cuando ejerce la docencia en cualquiera de los niveles del Sistema Educativo Nacional. ARTÍCULO 20.DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CAPITULO I DEL CONGRESO ARTÍCULO 18. al menos en un diario escrito de mayor circulación en el país. Consejo Consultivo. Por cada delegado propietario habrá un suplente. Tribunal de Honor. no pueden ocupar cargos dentro de las estructuras organizativas del COPRUMH. registrada y reconocida. La Junta Directiva Central envía la convocatoria por escrito a las diferentes Seccionales y Filiales independientes conteniendo los siguientes documentos: 30 . La Junta Directiva Central es el órgano encargado de calcular conforme a Ley el número de delegados que le corresponde a cada Seccional.

EI Congreso Ordinario se instala solemnemente en la ciudad o lugar designado por el Congreso Ordinario anterior.-Las decisiones del Congreso se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los delegados.Dicha petición debe dirigirse a la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 25 a... la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). debe organizar e instalar La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados en cada Congreso quince (15) días antes de iniciar el mismo.. designada en la convocatoria. Convocatoria Listado de afiliados Formato de asistencia a la Asamblea de elección de delegados Formato de punto de acta de los delegados propietarios y suplentes electos por la Asamblea. si este órgano no aplica el procedimiento de Ley conocerá del caso y emitirá resolución el próximo Congreso previa denuncia por escrito de cualquier Seccional o Filial solicitante representada en el mismo. especificando los puntos que desea resolver y el lugar a donde debe convocarse. Junta Directiva Central. ARTÍCULO 25. b. Una vez iniciadas las sesiones del Congreso. c. Este puede prorrogar sus plenarias en caso fortuito o fuerza mayor declarándose en suspenso para instalarse en la fecha y lugar que este mismo resuelva. ARTÍCULO 22. se negase a efectuar la convocatoria.. Los documentos “c” y “d” deben ser devueltos debidamente llenos y firmados a la Junta Directiva Central en el término de 20 veinte días como mínimo antes de la realización del Congreso para que este Órgano lo traslade a la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. ARTÍCULO 21. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. Para lo cual dispondrá de 10 días calendario. en forma tacita o expresa.El Congreso Extraordinario también puede ser convocado obligatoriamente por la Junta Directiva Central cuando sea necesario resolver asuntos de suma importancia o cuando lo soliciten la mitad más uno de las Seccionales legalmente reconocidas. deben reunir los requisitos establecidos en el art 14 de la Ley los cuales serán refrendados por la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados.a. Previo a la Instalación del Congreso. debe conocer del caso mediante la denuncia correspondiente presentada por cualquier Seccional peticionaria al Tribunal de Honor quien emite resolución en primera instancia.Los Congresos Extraordinarios se instalan en el mes de Diciembre de los años intermedios al Congreso Ordinario o en la fecha acordada. Los(as) Delegados(as) debidamente acreditados previa identificación ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados firman el Libro de Registro de Delegados en el lugar donde se desarrolle el Congreso. d. ARTÍCULO 23. las Filiales legalmente reconocidas en los municipios donde no haya Seccional se toman en cuenta para determinar el porcentaje indicado. por escrito.-Cada Delegado(a) al Congreso. ARTÍCULO 24. Si hecha la petición la Junta Directiva Central..Está integrada por 31 . no se romperá el quórum por el abandono de algunos de sus delegados.

comprobación y subsanación en caso de error con los requisitos de algún (a) Delegado (a). salvo por motivo de enfermedad u otra causa justificada.. ARTÍCULO 25. ARTÍCULO 25 b. Revisión del cumplimiento de requisitos para ser Delegado(a). La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados se organiza internamente y está integrada por Un(a) (1) Presidente(a). ARTÍCULO 27. electos al interior de cada órgano y se organizan internamente. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados se instala en el marco de cada Congreso teniendo como funciones las que establece la Ley y este Reglamento. El Dictamen de la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados es inapelable. Investigación. ARTÍCULO.-Ningun delegado podrá abandonar el Congreso. si se contraviene a la presente disposición se sanciona al (la) delegado(a) acreditado(a) irregularmente y a los miembros de la comisión que hubiesen aceptado al miembro que no reunía los requisitos de Ley. ARTÍCULO 25 c. y. Registro de Delegados (as) en el Libro de Inscripciones. salvo que por aceptación del mismo se incorporen asuntos importantes que ameriten tratamiento inmediato. 29. ARTÍCULO. 30.-Los Congresos Extraordinarios no pueden tratar más asuntos que los indicados en la convocatoria. 3. la cual será sometida a la aprobación del Congreso.-La Junta Directiva del Congreso presentara la propuesta del procedimiento para la conducción del mismo. Un(a) (1) Fiscal y Dos (2) Vocales. Elaboración del Dictamen e Informe ante el Congreso.-Ningun delegado(a) puede hacer uso de la palabra sin que se Ie haya concedido. 2. cada delegado(a) debe cumplir los requisitos señalados en la Ley y este Reglamento. Un(a) (1) Secretario (a). ARTÍCULO 28.-La Presidencia de la Junta Directiva Central toma la promesa de Ley a la Junta Directiva electa para presidir el Congreso.Además de las facultades contenidas en el artículo 23 de la Ley le corresponde al Congreso lo siguiente: 32 . ARTÍCULO 25 d. Uno (1) en representación del Tribunal de Honor y Uno (1) en representación del Consejo Consultivo. ARTÍCULO. ARTÍCULO 26. 31. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados tiene las siguientes funciones: 1. 4. sin previa autorización por escrito autorizada por el/la Presidente de la Junta Directiva del mismo. e.Cinco (5) miembros: Tres (3) en representación de la Junta Directiva Central.

Elegir por simple mayoría a cinco (5) miembros para que integren la Comisión Fiscalizadora. Elegir por simple mayoría tres (3) representantes para que integren la Comisión Nacional Electoral. ésta lo declara instalado e inmediatamente después. gremiales. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo después de conocer la declaratoria de electos por parte de la Comisión Nacional Electoral.1. 4. bajo la conducción de la presidencia de la Junta Directiva Central. Escuchar la lectura del acta correspondiente al finalizar el Congreso. ARTÍCULO 32. 6.. 3. Las facultades que la Ley o el presente Reglamento no hayan asignado a otro Órgano del Colegio. de manera conjunta con el Fiscal. para ello pueden proponerse un máximo de tres planillas de su seno siempre que reúnan los requisitos. 2. inicia la primera parte de la sesión. Conocer el Informe del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH y autorizar para que sean sometidos a auditoría bajo el mismo procedimiento que estable el Artículo 23 numeral 11 de lal Ley. notariales y judiciales. 33 . CAPÍTULO II DE LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL Y SUS MIEMBROS SECCIÓN I JUNTA DIRECTIVA CENTRAL ARTÍCULO 33. en los asuntos Legales. 9. integrado de la forma establecida en la Ley. representa al Colegio por conducto de su Presidente en las cuestiones políticas.La Junta Directiva Central. bajo el procedimiento establecido en la Ley y en el presente Reglamento. Consejo Consultivo y Tribunal de Honor. A continuación. 7. cuya función principal es la de administrar el Colegio. 5. Hacer constar en el Libro de Actas respectivo las Resoluciones y Acuerdos emanados en cada Congreso. y la defensa de los intereses y derechos de sus afiliados. Una vez electos la presidencia de la Directiva del Congreso les toma la Promesa de Ley.Seguidamente bajo la conducción de la Directiva del Congreso se continua desarrollando la agenda y a partir de ese momento los miembros electos continúan participando como delegados al igual que los que cesan en sus cargos.El Congreso ordinario una vez comprobado el quórum. sociales y culturales y. Autorizar la integración de Comisiones Especiales para apoyar el funcionamiento del Colegio. es el órgano. corresponden al Congreso. la cual será levantada por la Directiva del mismo. Como tal. Conocer los Acuerdos y Resoluciones del Congreso anterior y su cumplimiento. la que una vez electa toma posesión de sus cargos. Elegir por simple mayoría seis (6) representantes para que integren la Junta Directiva del Congreso. y. Juramentar a través del Presidente(a) de la Junta Directiva del Congreso a los miembros de la Junta Directiva Central. se procede a elegir la Directiva del Congreso. 8... bajo la conducción de la Comisión Nacional Electoral se procede a elegir a la Junta Directiva Central. para ello pueden proponerse un máximo de tres planillas de su seno siempre que reúnan los requisitos.

junto con la convocatoria. ARTÍCULO 37. La Convocatoria se hará por escrito.-La Junta Directiva Central se instalará con la presencia. salvo lo dispuesto por este Reglamento para cada cargo. sus miembros pueden ser removidos de sus cargos por la Junta Directiva Central por una falta muy grave. interinamente serán llamados a llenarla los miembros que el Consejo Consultivo y Tribunal de Honor decidan dentro de su seno. ARTÍCULO. para el cobro de éstos deben presentar a la Secretaría de Finanzas su Constancia de asistencia firmada por el (la) Presidente(a). podrán ser verificados y reclamados por cualquiera de los afiliados que se encuentren en el ejercicio de sus derechos. pudiendo rechazar a los candidatos que no los reunieren. se llenarán con la persona que resulte electa en asamblea de la región a quien corresponde dicho cargo siempre que cumpla con los requisitos establecidos en la Ley a excepción de la Presidencia. será electo en la vicepresidencia. calificada por el Tribunal de Honor o por dejar de reunir los requisitos establecidos en el artículo 27 de la Ley. En este caso.. dicho proceso se realizará bajo la supervisión de la Junta Directiva Central. salvo el caso de matrimonio o parentesco sobreviniente a su elección. 36.Los miembros de la Junta Directiva Central toman posesión de sus cargos. y en el próximo Congreso presentará propuesta la región correspondiente. De ser posible se deberá entregar a los miembros. lugar y la agenda. hora. en su defecto.Si en un caso excepcional quedaren vacantes la mayoría de los puestos de la Junta Directiva Central. al menos con un día de anticipación y en ella se hará constar el día.-Sus resoluciones sobre esta materia podrán impugnarse. Si fuere el caso de la Presidencia será sustituido(a) de manera temporal por el (la) Vice-presidente(a).-El cumplimiento de los requisitos para ser miembro de la Junta Directiva Central. 35. En el caso 34 . ARTÍCULO. para un periodo de tres años. ARTÍCULO 41. con el voto favorable de la mayoría de los que asistan. la Junta Directiva Central así constituida convocara al Congreso del Colegio. ARTÍCULO 40.La Junta Directiva Central es electa. de acuerdo a lo establecido en el artículo 80 de la Ley sesionan ordinariamente una vez a la semana y extraordinariamente cada vez que sea necesario por convocatoria del (la) Presidente(a) o la mitad mas uno de sus miembros. Vicepresidente(a) y Fiscal. cuando menos de la mayoría de sus miembros y sus decisiones se tomaran por consenso o. dentro de los siguientes cinco días calendario para que se reúna dentro de los treinta días calendario siguientes.Los miembros de la Junta Directiva Central devengan únicamente el valor mensual determinado en el presupuesto del Colegio por concepto de GASTOS DE REPRESENTACION.. los que serán incrementados en ochocientos lempiras anualmente. copia de los documentos que sirvan de respaldo a los asuntos a tratar.ARTÍCULO 34. ARTÍCULO 38.. pero en ningún caso menor de cinco ARTÍCULO 39. esté (a) de no ser electo en la presidencia. sin perjuicio de las presunciones establecidas en los artículos 8 y 10 de este Reglamento..En caso que quedare vacante por cualquier causa alguno de los cargos de la Junta Directiva Central..-Las obligaciones que la Ley otorga a los miembros de Junta Directiva Central sólo podrán ejercerse en el seno de la misma.

Realizar actividades encaminadas a aumentar la membresía del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).de las ausencias injustificadas el (la) Secretario(a) de Finanzas debe hacer la deducción correspondiente de los mismos. la cual debe estar en constante monitoreo y ajuste. Aprobar conforme a las condiciones económicas de la Organización el presupuesto de la Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía” y presentarla al Congreso para su aprobación o su modificación. 5. están en la obligación de desempeñar su cargo mientras dure el periodo para el cual fueron electos. 35 9. Un mes después de haber tomado posesión y dejado su cargo. Elaborar la Planificación Estratégica del COPRUMH en base a los Principios y Fines de la Organización.. Además de las obligaciones contenidas en el artículo 28 de la Ley tienen las siguientes: 1. el (la) Presidente y el (la) Secretario(a) de Finanzas debe presentar Declaración Jurada de sus bienes ante el Tribunal Superior de Cuentas y presentarla a la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). organismos y Comisiones Especiales de acuerdo al presupuesto aprobado anualmente por el Congreso. 2. caso contrario debe de actuar de oficio el Tribunal de Honor. 6.En reunión de los Órganos de Dirección Superior y la Comisión Fiscalizadora y antes de la apertura de los sobres de las firmas auditoras oferentes se definirán los criterios de selección de la firma y luego se procederá a verificar la estabilidad de la empresa auditora seleccionada mediante visita de sus oficinas y comprobación de la documentación de Registro legal de la empresa. 3. ARTÍCULO 42. 12..Los Miembros de la Junta Directiva Central deben dejar constancia de su asistencia y de su desempeño en el cargo mediante informe mensual por escrito a la Vice presidencia. 7. Denunciar ante el TRIBUNAL DE HONOR el incumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central que establece la Ley y este Reglamento. Autorizar los gastos de los diferentes órganos. el Informe del Fondo de Auto Seguro “Profesor José Antonio Bracamonte” y del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH apegados al procedimiento legal de licitación pública ante la Junta Directiva Central. La auditoria debe realizarse en un plazo no mayor de sesenta días. Convocar al Consejo Consultivo Ampliado cada vez que sea necesario. Conocer. Evaluar mensualmente el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central en sesión de este órgano. Proporcionar oportunamente los recursos económicos para el desarrollo del proceso Electoral a la Comisión Nacional Electoral. la Junta Directiva Central no debe autorizar permisos que excedan del tiempo establecido en el Artículo antes mencionado así mismo deberán asistir a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva Central. Tribunal de Honor. 10. La Junta Directiva Central debe someter a Auditoría el Informe presentado por la Secretaría de Finanzas. Establecer mecanismos que garanticen el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central. 4. . 8. ARTÍCULO. discutir y aprobar la malla curricular de la Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía”. salvo por causas debidamente justificadas que deben notificar al Presidente. 43 de este Reglamento. Consejo Consultivo y Comisión Fiscalizadora conforme a lo establecido en La Ley de Contratación del Estado y su Reglamento. después de la toma de posesión respectiva.-Los miembros que integran la Junta Directiva Central. 11. salvo por permisos otorgados por problemas de enfermedad debidamente sustentados o por asuntos particulares únicamente por el tiempo establecido por el Art. 43.

Permisos por salud: Por el tiempo que indique la incapacidad médica 18. ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva Central. asambleas. El (la) Presidente(a) el (la) Vicepresidente(a) y el (la) Fiscal(a) de la Junta Directiva Central son los encargados de garantizar mediante el rol de turno semanal la permanencia de al menos seis miembros de este órgano en las oficinas centrales del colegio para la atención de los afiliados. representaciones y capacitaciones entre otras. 36 . Los restantes miembros de la Junta Directiva Central según el turno que les corresponda son los encargados de atender los casos de los afiliados o misiones del Colegio en las instancias que se requieran. Autorizar los permisos para los miembros de la Junta Directiva Central que pueden ser particulares o por salud bajo la siguiente normativa: a. Judicial y notarial. de lo contrario se considerará que el miembro de este Órgano ha abandonado su cargo. b.Se exceptúan los casos fortuitos o de fuerza mayor plenamente demostrado en el término de tres días. 15. SECCIÓN II DEL PRESIDENTE ARTÍCULO. 17. Actualizar y ejecutar el Manual de Puestos y Funciones para el desempeño de la labor de los empleados del Colegio. g) Administrar el personal del Colegio. toma de decisiones y cumplimiento de las funciones inherentes a su cargo salvo en los casos de giras especiales. 44. b) Convocar previa decisión de la Junta Directiva Central. 18. y. Elaborar un rol semanal para garantizar la atención de los afiliados que se presentan a la sede. f) Coordinar y supervisar las actividades de las demás Secretarías y llevar un record de su cumplimiento. en un término de sesenta días hábiles. d) Representar al Colegio en todas sus actividades. a los Congresos Ordinarios y Extraordinarios así como presidirlos mientras se elige la Directiva del Congreso. e) Firmar junto con la Secretaría de Finanzas los libramientos contra los depósitos del Colegio. en un término de sesenta días después de la toma de posesión de este órgano.. Solicitar con dos meses de anticipación al Tribunal de Honor el informe de los afiliados sancionados para la elaboración del listado de delegados que se envían a las Seccionales y Filiales Independientes. Actualizar y ejecutar el Manual de Puestos y Funciones para el desempeño de la labor de los empleados del Colegio. tiempo que debe ser deducido de los gastos de representación y será cubierto en sus funciones conforme al procedimiento que establece este Reglamento. 14. Permisos particulares hasta por 5 días hábiles al año consecutivos o no. 19.13. Solicitar con un mes de anticipación al Tribunal de Honor el informe de los afiliados sancionados para efectos de emitir el Listado Preliminar de Electores. pudiendo delegar su representación para actos y eventos especiales y junto con el Fiscal en materia Legal. c) Juramentar a la Directiva del Congreso y darle posesión. Son obligaciones del Presidente: a) Convocar y presidir las sesiones. Conocer de la finalización del trámite de licencia con goce de sueldo que le corresponde a cada uno de los miembros de la Junta Directiva Central por asuntos gremiales. 16.

EI Vicepresidente tiene las siguientes obligaciones: a. además de darle seguimiento a lo que corresponda en la planificación operativa anual de cada Secretaría. salvo por caso fortuito o fuerza mayor plenamente demostrado. m) Nombrar las Comisiones con los miembros del Colegio procurando el consenso con la Junta Directiva Central. Sustituir al Presidente en caso de ausencia temporal o definitiva b. s) Coordinar acciones con las demás organizaciones magisteriales en defensa de los intereses comunes de la educación y del magisterio. Autorizar por escrito permiso a los miembros de la Junta Directiva Central hasta por dos (2) días consecutivos o no al mes por asuntos particulares los que no serán acumulables. Darle seguimiento al cumplimiento de las resoluciones y políticas aprobadas por la Junta Directiva Central en relación al manejo administrativo de la oficina. Autorizar gastos urgentes que no excedan de tres cuotas vigentes.h) i) j) k) Coordinar la administración de los recursos del Colegio. d. SECCIÓN IV DE LA SECRETARÍA DE ACTAS 37 . p) Autorizar toda orden de pago. ni deben excederse del tiempo establecido. y. y. e. q) Elaborar junto con la Vice-Presidencia y la Secretaría de Actas. t) Las demás inherentes a su cargo y las que la Junta Directiva Central y el Congreso Ie deleguen. Asistir al Presidente en la administración del Colegio y en el correcto desempeño de las funciones de los demás miembros. o) Refrendar el inventario detallado y actualizado anualmente de los bienes del colegio levantado por el (a) Fiscal y la Secretaría de Asuntos Internos. SECCIÓN III DE LA VICE-PRESIDENCIA ARTÍCULO 45. n) Hacer uso del voto de calidad en caso de empate en la toma de decisiones de la Junta Directiva Central. Elaborar junto con el Presidente y la Secretaría de Actas el informe anual de las actividades de la Junta Directiva Central para presentarlo al Congreso. el informe anual de las actividades que habrá de ser presentado ante el Congreso. r) Asumir la máxima representación del Colegio en organismos o instituciones de acción nacional e internacional. Las demás que Ie delegue la Presidencia. c. caso contrario hacer uso de esta facultad inherente a su cargo. I) Firmar los carnets de afiliación con la Secretaría de Organización. al cumplimiento de las obligaciones y tareas asignadas a Ios miembros de la misma presentando mensualmente el informe respectivo en el pleno de la Sesión de la Junta Directiva Central debidamente sustentado. Hacer que se ejecuten las resoluciones del Congreso y de la Junta Directiva Central. previa aprobación de la Junta Directiva Central.

e.. j.ARTÍCULO 46.. foliados y sellados. g. Seccionales y Filiales de las resoluciones de la Junta Directiva Central previa autorización de la misma.Firmar junto con la presidencia. k) Las demás que Ie delegue la Presidencia..Programar y ejecutar actividades económicas en beneficio del Colegio. Publicidad y Multiculturalidad en la preparación y envió de la correspondencia.Organizar y custodiar los comprobantes de gastos. f) Ejecutar las resoluciones y políticas de la Junta Directiva Central en relación al manejo de la información o archivo de documentos. b) Recibir la correspondencia dirigida a la Presidencia y a la Junta Directiva Central. Consejo Consultivo. l...Llevar el Libro de registros y otros documentos contables debidamente autorizados por el Presidente del Colegio.Custodiar los recursos líquidos y valores del Colegio.Extender legalmente los recibos de las cuotas ordinarias y otros pagos autorizados por la Junta Directiva Central o por el Congreso. Juntas de Directivas Departamentales. d) Convocar por instrucciones de la Presidencia a Congresos. dándole el trámite correspondiente de manera inmediata.. h) Colaborar con la Secretaría de Relaciones.Elaborar los Estados Financieros del Colegio y presentarlos mensualmente a la Junta Directiva Central. e) Informar a Ia Junta Directiva Departamental. SECCIÓN V DE LA SECRETARÍA DE FINANZAS ARTÍCULO 47. y.. f. h.-La Secretaría de Actas tiene las siguientes obligaciones: a) Levantar las actas de las sesiones de la Junta Directiva Central y firmarlas con los demás miembros asistentes..Exigir y percibir el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias que se acuerden.Hacer efectivo el pago de los gastos ocasionados en las distintas actividades del Colegio. además del orden en la oficina. los libramientos contra los depósitos del Colegio. i. g) Recibir las solicitudes de apoyo presentadas por los afiliados y distribuirlas a las diferentes secretarías según el caso..Mantener en depósito en la banca de la localidad los fondos que ingresen aI Colegio...Autorizar con su firma junto con el Presidente las erogaciones del Colegio.Brindar su colaboración y entregar los documentos a la firma auditora aprobada para su fiscalización al final del periodo para el cual fue electo (a). 38 . b. j) Colaborar con la toma de nota de los asuntos y resoluciones que se traten en el Congreso. los cuales solo puede ser retirados por libramientos firmados por la Presidencia y la Secretaría de Finanzas. al Tribunal de Honor.Son obligaciones de la Secretaría de Finanzas: a. Seccionales y Filiales. k. i) Convocar a jornadas de estudio y de trabajo a los demás órganos del Colegio por resolución de la Junta Directiva Central.. c. c) Organizar y custodiar el archivo de la Presidencia y de la Junta Directiva Central. d..

m. e. por separado. b. de la Secretaría de Finanzas. Recomendar a la Secretaría de Finanzas. j. herencias. Cortes de Caja. c. afiliados sancionados o expulsados. Fiscalizar las cuentas de la Secretaría de Finanzas. Otorgar los Poderes a los Directores y Procuradores de los juicios en favor o en contra del Colegio. Inscribir y registrar legalmente. respecto al cumplimiento de las funciones por parte de los miembros de esta y. Llevar un control de las devoluciones a las Seccionales y Filiales Independientes junto con el Fiscal y realizar dichas transferencias a las mismas previa recepción de la liquidación de la transferencia anterior. l. q. h. r. t. m. dentro de los primeros diez días hábiles del mes siguiente. Cheques Emitidos. Llevar el control de asistencia de los miembros. Rendir informe mensual junto con el/la Vicepresidente(a) ante la Junta Directiva Central. p. a nombre del Colegio. q. Autorizar y llevar control de la emisión de recibos. DEROGADO i. u. SECCIÓN VI DEL/ LA FISCAL ARTÍCULO 48. DEROGADO n.. Ejecutar las resoluciones y políticas aprobadas por la Junta Directiva Central para el manejo del personal contratado por el Colegio. Rendir un informe anual sobre sus actividades y sobre los estados financieros. Control de Asistencia a Sesiones de Junta Directiva Central. las adquisiciones. Autorizar las aperturas de cuentas de bancos y cambios de firmas de las Seccionales y Filiales Independientes cuando éstas lo soliciten. Rendir un informe bimestral de la ejecución presupuestaria junto con la Secretaría de Finanzas. Llevar un control de las devoluciones a las Seccionales y Filiales Independientes 39 . DEROGADO o. Llevar el expediente de los casos autorizados por la Junta Directiva Central. Autorizar el libro de actas de la Comisión Nacional Electoral. Practicar periódicamente cortes de caja. Velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica.. Llevar el archivo de los siguientes Libros: Títulos Valores del Colegio. g. k. Rendir un informe bimestral a la Junta Directiva Central de la ejecución presupuestaria junto con el o la Fiscal. sus Reglamentos y de las Resoluciones del Congreso y Junta Directiva Central. s. p. Representar al Colegio en los asuntos notariales y judiciales junto con el Presidente. legados y donaciones que reciba la organización. n. f. y. d. mecanismos legales de recuperación de mora de los afiliados. o.Son obligaciones del o la Fiscal: a. Actas de Préstamos Aprobados. Levantar junto con la Secretaría de Asuntos Internos el inventario del Colegio y dejar constancia en el Libro respectivo. Control de Asistencia Diaria.Rendir la fianza de ley. Presentar a la Junta Directiva Central el informe de gastos del mes anterior.

x. Seccionales y Filiales y coordinar su funcionamiento legal y eficiente. k) Las demás que Ie delegue la Presidencia. y. y. Seccionales y Filiales supervisando el período de duración de las mismas. reorganizando cuando se cumpla el plazo y reestructurando cuando el caso lo amerite. h) Llevar el libro de los fundadores y nuevos miembros del Colegio. g) Conservar con esmero el orden de las fichas de afiliación y demás documentos de los afiliados. i) Coordinar el procedimiento legal de afiliación y de reposición de carnet. previo el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables y autorización del Congreso y de La Junta Directiva Central.Autorizar por resolución de la Junta Directiva Central las diligencias judiciales que deban cumplirse en las dependencias de la del Estado. y.junto con la Secretaría de Finanzas y realizar transferencias a las mismas previa recepción de la liquidación de la transferencia anterior. Llevar un control de las devoluciones por concepto de cuotas indebidas o intereses de préstamos consolidados.. f) Velar por el correcto funcionamiento de las Directivas Departamentales. b) Promover la organización de los miembros en filiales y seccionales. 40 .-Son obligaciones de la Secretaría de Organización: a) Promover el crecimiento de la membresía del Colegio. SECCIÓN VII DE LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ARTÍCULO 49. lo que sea pertinente para proteger. cuyo valor no exceda las cantidades prescritas en el presupuesto de la organización. junto con el Presidente.Comunicar a la Junta Directiva Central. j) Colaborar y hacer entrega de reconocimientos de cortesía a las instituciones y organizaciones afines que contribuyan con el fortalecimiento de la Organización. e) Extender y firmar. c) Llevar el registro de la membresía de afiliados del COPRUMH.. desde el punto de vista legal.. w. d) Llevar registro de las Directivas Departamentales. v. los carnets de afiliación. los intereses del COPRUMH que se hallen bajo el cuidado del (la) Fiscal. los contratos relacionados con asuntos propios del COPRUMH.Autorizar con su firma.

m) Las demás que Ie delegue la presidencia. SECCIÓN IX SECRETARÍA DE FORMACION ARTÍCULO 51. fortaleciendo la participación en las actividades de la organización.. 41 . e) Mantener y fortalecer los órganos de divulgación del Colegio. b. j) Presidir las comisiones de publicidad y propaganda.Son obligaciones de la Secretaría de Relaciones Publicidad y Multiculturalidad: a) Promover y mantener cordiales relaciones con organizaciones homólogas y populares tanto del exterior como al interior de la República.Son obligaciones de la Secretaría de Formación: a.PUBLICIDAD Y MULTICULTURALIDAD ARTÍCULO 50.. programas. i) Informar a los afiliados de las actividades. f) Evacuar y mantener correspondencia con organizaciones afines nacionales e internacionales. particularmente con las organizaciones magisteriales. k) Llevar el libro de registro de la memoria de eventos socioculturales organizados por el Colegio. b) Coordinar planes. así como el registro de visitas relevantes en actos especiales. artístico y filosófico de los afiliados.SECCIÓN VIII SECRETARÍA DE RELACIONES. g) Mantener constante relación con los miembros del Colegio. y. proyectos y de la solución de conflictos relevantes del magisterio. c) Coordinar la preparación de envió de correspondencia junto con la Secretaría de Actas. el mejoramiento de la calidad educativa y de la formación de docentes. l) Defender y promover la existencia y supervivencia de la multiculturalidad en unidad democrática. h) Promover la divulgación del trabajo científico. particularmente en la ampliación de la cobertura. proyectos y actividades conjuntas con otras organizaciones magisteriales. Promover la modernización del sistema educativo formal e informal. d) Promover la buena imagen del Colegio apoyándose en todos los medios de comunicación posibles. Promover y coordinar planes para el mejoramiento profesional de los afiliados del Colegio.

-Son obligaciones de la Secretaría de Conflictos: a) Defender en todo momento los intereses del COPRUMH ante cualquier instancia. SECCIÓN X SECRETARÍA DE CONFLICTOS ARTÍCULO. Las demás que Ie delegue la Presidencia. k) Asesorar a los afiliados en la solución de conflictos laborales y a acompañarlos en el lugar del conflicto cuando fuere necesario. simposios. seminarios. Llevar el registro de capacitación de afiliados en el libro respectivo. 52. y. m) Las demás que le delegue la Presidencia. Crear dentro de la biblioteca el archivo de documentos relacionados con el que hacer educativo y gremial.c. k. d) Integrar las Comisiones investigadoras que nombre la Junta Directiva Central en caso de conflicto de los afiliados. divulgar y archivar la correspondencia que emita la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación con respecto a la administración del proceso educativo. i. Promover el fortalecimiento de la biblioteca del Colegio. b) Defender los intereses de los afiliados ante las instancias gubernamentales y de cualquier otra índole siempre y cuando le asista el derecho. j) Informar al afiliado afectado de los resultados en el seguimiento del conflicto. talleres. i) Analizar los documentos emitidos por la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación y preparar una síntesis para conocimiento de la Junta Directiva Central. Levantar y mantener actualizado el inventario de recursos humanos del Colegio. f. e) Informar y proponer soluciones a la Junta Directiva Central de los conflictos investigados. g) Crear instructivos de procesos administrativos que se requieran en los trámites que solicitan los afiliados. conversatorios y cuales quiera otra actividad que redunde en beneficio de la educación hondureña y de los afiliados del Colegio. f) Documentar cada uno de los conflictos atendidos y llevar un archivo de los mismos en el libro respectivo. I) Concienciar a los afiliados para incorporarse en las luchas magisteriales. e. Programar y ejecutar todo tipo de congresos. Velar por funcionamiento de la Escuela Formación de Líderes “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía” bajo la administración y supervisión de la Junta Directiva Central. c) Orientar a los afiliados para que mantengan una actitud acorde con los principios y fines del Colegio. SECCIÓN XI 42 . j. conferencias. h. d. Elaborar la Memoria Anual del COPRUMH. y. h) Evacuar. g. responsabilizándose de su entrega. Coordinar la elaboración de certificados y otros incentivos de participación a los diferentes eventos de formación.

Resumen de Beneficios Entregados. e) Llevar el archivo de los libros de Actas de: Entrega del Beneficio de Seguro de Vida y Gastos Fúnebres. Levantar junto con la con el o la Fiscal el inventario del Colegio y dejar constancia en el Libro respectivo. Fichas de Designación de Beneficiarios.. Renuncias de Afiliados. b) Extender Constancia a los afiliados. f) Contribuir al desarrollo de la educación emancipadora con enfoque de género. f) Llevar el archivo de: Listado de Cobertura del Seguro de Vida de los Afiliados. j) Y otras que delegue la presidencia. SECCIONALES Y FILIALES 43 . Maestros Fallecidos. g) Asistir a la Secretaría de Conflictos en la defensa de los intereses de los afiliados y afiliadas. Son obligaciones de la Secretaría de la Mujer: a) Promover el liderazgo de las mujeres Docentes como un compromiso para la Organización. g) Las demás que le delegue la Presidencia. i) Llevar el libro de registros de afiliados Jubilados y Pensionados velando por el respeto a sus derechos. CAPITULO III DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES.SECRETARÍA DE LA MUJER ARTÍCULO 52 a. y. y. al momento de designar por escrito a sus beneficiarios. SECCIÓN XII SECRETARÍA DE ASUNTOS INTERNOS ARTÍCULO 52 b. c) Establecer convenios de pago de las cuotas de los afiliados que laboran en las instituciones Educativas Privadas. e) Servir de enlace con las Secretarías de la Mujer de las diferentes Organizaciones Magisteriales y Populares a nivel Nacional e internacional. h) Promover el desarrollo de un plan de prevención de la violencia de género para mejorar su calidad de vida. d) Velar por el correcto funcionamiento de la representación del COPRUMH en las Juntas Departamentales de Selección de Personal Docente. Fondo de Retiro del Docente(a) COPRUMH. c) Coordinar la integración de los Colectivos de Mujeres y llevar su registro. d) Llevar el control del pago de las cuotas de los afiliados que laboran en las instituciones privadas.Son obligaciones de la Secretaría de Asuntos Internos: a. b) Fortalecer una estrategia de igualdad de perspectiva de género junto con la Secretaría de Organización.

La Junta Directiva Departamental. Un(a) Presidente(a). cuantas veces sea convocada por el Presidente o a petición de la mayoría de sus miembros. pudiendo ser reelectos y realizan las actividades que le asignan la Ley. 2. 5.SECCIÓN I DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES ARTÍCULO 53. ARTÍCULO 54.-La Junta Directiva Departamental es la Estructura de Dirección dentro de su Departamento y está integrada por los Presidentes de las Seccionales y Filiales Independientes legalmente constituidas de su jurisdicción y toma sus decisiones por simple mayoría de sus miembros. Se reúnen ordinariamente cada dos meses y.. en primera convocatoria. 44 . este Reglamento y la Junta Directiva Central. con los que asistan. Un(a) Fiscal Son electos por votación directa y secreta de sus miembros. 4. procedimientos y medios suficientes para solucionar un problema a algún(a) afiliado(a) de su jurisdicción y se declare incompetente para resolver dicho asunto debe trasladar el caso a la Junta Directiva Central. si no se conformase el quórum necesario la sesión se desarrollara una hora después de la fijada en la convocatoria.Las decisiones de la Junta Directiva Departamental se toman con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes y se adoptaran de acuerdo a lo establecido en este Reglamento. ARTÍCULO 55. Un(a) Secretario(a). Un(a) Vicepresidente(a). En sesión ordinaria se elegirán los miembros que ostentaran cada cargo en la Junta Directiva previa convocatoria de la Secretaría de Organización de la Junta Directiva Central.-Para la instalación de las sesiones de la Junta Directiva Departamental se requiere la presencia de la mayoría de sus miembros. 3.-Las Juntas Directivas Departamentales. extraordinariamente. Un(a) Secretario(a) de Finanzas. duran en sus funciones dos años. ARTÍCULO 56. cuando haya agotado todas las instancias. Las Juntas Directivas Departamentales tienen las funciones y atribuciones que establece la Ley del Colegio y su directiva está integrada con la misma estructura de la Junta Directiva Central pero de no alcanzar el número de miembros necesarios se integrarán de la manera siguiente: 1.

60. No ser miembro directivo de otra organización profesional del magisterio. Para ser miembro de la Junta Directiva de una Seccional se requiere: 1. son estructuras de dirección dentro de su municipio conformadas por todos los miembros del COPRUMH de su jurisdicción.La Junta Directiva Seccional debe convocar a asamblea para elección de delegados ante el Congreso cada vez que reciba la convocatoria. al comprobarse fraude en la elección de delegados los directivos de la Seccional responsable serán denunciados por la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados ante el Tribunal de Honor.Debe enviar a más tardar con 20 días de anticipación los documentos originales requeridos que establece el artículo 20 de la Ley. ART. cuantas veces sea convocada por su presidente o por la mayoría de los miembros de la Junta. tiene su sede en cada cabecera municipal. ARTÍCULO 58. están bajo la coordinación de la Junta Directiva Central y dura en sus funciones un periodo de dos años. ARTÍCULO 59. 2.. se conforman con la misma estructura de la Junta Directiva Departamental.. directa. previa convocatoria de su Junta Directiva. Departamental o Distrital. ARTÍCULO 57 a. La Asamblea de cada Seccional se reunirá ordinariamente cada mes. Si se comprobare la no realización de al menos 6 asambleas en el año mediante el listado de asistencia general en el formato que haya distribuido la Secretaría de Organización. secreta.-Las Juntas Directivas Seccionales se reunirán ordinariamente en la segunda quincena de cada mes. 161 de este Reglamento. las Juntas Directivas Seccionales no tienen derecho a reclamar la devolución establecida en el Art. No desempeñar cargo público con jurisdicción Nacional. de lo contrario no podrán participar en el Congreso respectivo. En el caso de la Seccional que no cuenten con el número de afiliados para cubrir los mismos cargos que la Junta Directiva Central. y en Asamblea los miembros de su Junta Directiva. La organización de una nueva Seccional es competencia exclusiva de la Junta Directiva Central conforme a los criterios establecidos en este Reglamento.Las Seccionales son organismos auxiliares de la Junta Directiva Departamental asimismo. se organizan con la misma estructura organizativa de la Junta Directiva Central. por acuerdo o asignación de funciones. Las Seccionales tienen las funciones y atribuciones que establece la Ley del Colegio e internamente se organizan eligiendo por votación universal libre. este articulo fue aprobado por el congreso. previo a la realización de la asamblea de la Seccional y extraordinariamente.. 45 .SECCIÓN II LAS SECCIONALES ARTÍCULO 57.

ARTÍCULO 62. siempre y cuando presenten un plan de trabajo y un informe de su ejecución. cuando estos han sido electos en asamblea de su Seccional. La Junta Directiva Seccional cuando haya agotado todas las instancias. Nombrar los representantes del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras.Las Juntas Directivas de Seccionales deben elaborar su plan de trabajo. dicha cuenta bancaria es administrada con firma mancomunada a nombre de la Seccional que representa.-Las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directivas se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los respectivos miembros presentes. Monitorear y evaluar a sus afiliados de su Seccional que estudian en la Escuela de Formación de Lideres Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” quienes deben convertirse en activistas de su seccional o filial. procedimientos y medios suficientes para solucionar un problema a algún afiliado(a) de su jurisdicción y se declare incompetente para resolver dicho asunto debe trasladar el caso a la Junta Directiva Departamental. 4. Aperturar la cuenta de banco de la Seccional o hacer cambios de firmas. Presentar los documentos de soporte por las erogaciones realizadas productos de las devoluciones transferidas por la Junta Directiva Central ante la Secretaría de Finanzas.-Para que pueda sesionar la Asamblea y la Junta Directiva Seccional. La Presidencia junto con la Secretaría de Finanzas de la Seccional deben ser autorizados por la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central para aperturar y cambiar firmas en la Banca.ARTÍCULO 61. 7. y además de las obligaciones allí contenidas tienen las siguientes. 9. 6. Presentar informe económico ante la asamblea de la Seccional y ante la Junta Directiva Central. en cumplimiento del artículo 47 de la Ley. 3. 8. 5. 11. se requiere la presencia de la mayoría de sus respectivos miembros pero será legal la asamblea en segunda convocatoria una hora después.. SECCIÓN III 46 . Transferir a las Filiales legalmente reconocidas de su jurisdicción el veinte (20%) del 100% de las devoluciones que reciben de la Junta Directiva Central de acuerdo a la cantidad de afiliados que cotizan por ese centro Educativo. ARTÍCULO. La Junta Directiva Seccional puede organizar y/o reorganizar las Filiales en los centros educativos de su jurisdicción y/ o supervisar dichos procesos. Extender constancia de solvencias a las Filiales que cumplan con la liquidación de gastos. 63. 2. con los que asistan. Presentar un informe de actividades por escrito a la Junta Directiva Central antes de realizarse el Encuentro de Presidentes quince (15) días antes de realizarse el mismo. 10. (COPRUMH). 1. ante los órganos oficiales y no oficiales de su jurisdicción.

Directiva Departamental o Junta Directiva Central. dicha Filial Independiente será organizada por la Junta Directiva Central.La Filial es una Estructura de Dirección del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) conformada por todos los afiliados de la Organización dentro de su centro educativo y están en Coordinación con la Seccional de su Municipio.LAS FILIALES ARTÍCULO. se conforma con la misma estructura organizativa de la Junta Directiva Central...Puede permitirse previa autorización de la Junta Directiva Central. 1.Dura en sus funciones dos (2) años.. 47 . siempre que en dicha institución laboren como mínimo cinco (5) afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 65. 2. Presentar informe económico ante la asamblea de la Seccional y ante la Junta Directiva de la Seccional. el cual será electo en Asamblea de la Filial siempre que se cumpla con lo dispuesto en el Artículo 18 de este Reglamento. 64.Las Juntas Directivas de Filial deben elaborar su plan de trabajo. para darle cumplimiento a las obligaciones establecidas en el artículo 51 de la Ley y a las siguientes.. Atender las convocatorias y llamados que haga la Seccional de su jurisdicción. Las Filiales que no estén adscritas a ninguna Seccional tendrán derecho a un delegado al Congreso. y en el caso que una Filial no cuente con el número de afiliados para cubrir todos los cargos se integraran con la misma estructuras de la Junta Directiva Departamental debiendo en todo caso presentar el acta respectiva a la Junta Directiva de la Seccional de su jurisdicción y a la Junta Directiva Central. la adhesión de filiales a la Seccional de la cabecera municipal más cercana de otro municipio por dificultades de acceso. Para ser miembro de la Junta Directiva de la Filial debe cumplirse con los mismos requisitos para integrar la Junta Directiva Seccional. puede organizarse una Filial en un Centro Educativo denominándose “FILIAL INDEPENDIENTE” la que tiene las mismas obligaciones de una Seccional. producto de la ubicación geográfica del municipio al cual pertenece sin embargo esta adhesión no podrá solicitarse en año electoral. ARTÍCULO 68. La Junta Directiva Filial.En Los municipios donde no exista Seccional. ARTÍCULO 67..-DEROGADO ARTÍCULO 66. pueden organizarse o reorganizarse internamente.

5..-Para que pueda sesionar la Asamblea y la Junta Directiva de Filial. 48 . Un(a) Presidente(a).-La Asamblea de cada filial se reunirá ordinariamente cada mes.-Las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directiva se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los respectivos miembros presentes. ARTÍCULO. previa convocatoria de su Junta Directiva o de la mayoría de sus miembros y. 4. ARTÍCULO 70. 3. ARTÍCULO 69. se requiere la presencia de la mayoría de sus respectivos miembros en primera convocatoria y en segunda convocatoria una hora después con los presentes. Presentar los documentos de soportes por las erogaciones realizadas productos de las devoluciones transferidas por la Junta Directiva de la Seccional ante la Secretaría de Finanzas de la misma. extraordinariamente cuantas veces sea convocada por su Presidente o por la mayoría de los miembros de la Junta. cada vez que sea convocada por su Junta Directiva. 73. Un(a) Pro secretario(a). Un(a) Vicepresidente(a). Un(a) Secretario(a). 2. 6. 71. 72.. extraordinariamente. Un o una Vocal.El Tribunal de Honor es el órgano encargado de impartir justicia a los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) en aplicación de la Ley. CAPITULO IV DEL TRIBUNAL DE HONOR SECCIÓN I DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRIBUNAL DE HONOR Y SUS OBLIGACIONES ARTÍCULO. Un(a) Fiscal. y. ARTÍCULO. está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco suplentes.Las Juntas Directivas de Filiales se reunirán ordinariamente cada mes y. Cada miembro tendrá derecho a vos y voto.3. reclamando la respectiva constancia de liquidación. quienes se organizaran internamente y elegirán su directiva en su primera sesión de trabajo y está integrada así: 1.

ARTÍCULO 76..Los miembros del Tribunal de Honor solo pueden ser removidos cuando dejaren de cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 27 y 32 de la Ley del Colegio. no fallare dentro del plazo de 60 días. salvo el caso de matrimonio o parentesco por causa sobreviniente. ARTÍCULO 77. quien una vez admitido remitirá el expediente. respetando el debido proceso. Elaborar con un mes de anticipación el informe de los afiliados sancionados y con casos pendientes de resolución ante el Tribunal de Honor para efectos de inscripción de candidatos y listado Nacional de Electores y entregarlo a la Junta Directiva Central.EI Tribunal de Honor tiene las funciones y obligaciones que establece la Ley y además las siguientes: 1. Nombrar su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. se determina quienes de sus miembros son los propietarios y suplentes. Actuar de oficio mediante denuncia del Fiscal del Tribunal de Honor en los casos de comisión de FALTAS MUY GRAVES cometidas por un (a) afiliado(a) y que pongan en peligro la estabilidad de la organización respetando el debido proceso reglamentario 3. Una vez firme el fallo quedara agotado el procedimiento administrativo y expedito la acción administrativa. La apelación se interpondrá ante el mismo Tribunal. ARTÍCULO 74. Las resoluciones serán recurribles en reposición y apelación sin perjuicio de la jurisdicción contencioso administrativa. a su representante ante la Comisión Nacional Electoral. ARTÍCULO. pero con la asistencia de cinco de sus miembros podrá sesionar en el lugar que considere conveniente. 5. para su resolución a la Junta Directiva Central. Elaborar con dos meses de anticipación al Congreso el informe de los afiliados sancionados y presentarlo a la Junta Directiva Central para efectos del mismo. EI Tribunal de Honor debe solicitar a la Junta Directiva Central la autorización de los viáticos de sus miembros por lo menos con cinco días hábiles de anticipación. Si el Tribunal o la Junta Directiva en su caso. 2.La reposición se interpondrá ante el mismo Tribunal quien resolverá lo procedente. o por falta grave o muy grave calificada por el resto de los miembros del propio Tribunal. 75.. previa convocatoria del Presidente(a) por medio del Secretario (a) una vez aprobado los viáticos.Los miembros de El Tribunal de Honor duran tres (3) años en sus funciones y son electos en la primera etapa del proceso electoral y en la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso. debiendo presentar el informe de actividades y de asistencia después de finalizada cada reunión ante la Secretaría de Finanzas. Nombrar en el mes de julio del año electoral. 49 .-El Tribunal de Honor tiene su sede en la capital de la República. quien fallara el recurso. contado a partir de que conociere el asunto se entenderá denegada la petición y por agotada la vía administrativa. 4..

La denuncia debe presentarse por escrito debidamente fechada y firmada en la que se debe hacer constar: a. b.. La identificación. del profesional del derecho que defienda y represente al denunciante. En ambos casos se precisarán los correspondientes domicilios a efectos de notificaciones..Todo afilado tiene derecho hacer uso de los recursos legales ante el Tribunal de Honor cuando considere que mediante la comisión de faltas establecidas en la Ley han sido violados sus derechos vía presentación de la denuncia por escrito ante este Tribunal de Honor ARTÍCULO 78. e. Admitidas las pruebas se mandará a practicar todas aquellas que pudieran determinar la suspensión de la audiencia. ARTÍCULO 78 b.. Los datos que sean necesarios para la identificación del denunciante y del denunciado. Las denuncias presentadas ante el Tribunal de Honor deben ser acompañadas con todas las pruebas que el denunciante pretenda utilizar. dando un acuso de recibo y notificará de inmediato a la Junta Directiva Central para que notifiquen en el menor tiempo posible al Presidente(a) Secretario(a) y Fiscal del Tribunal de Honor y puedan hacer la convocatoria respectiva. de no hacerlo se declarará inadmisible la denuncia. En este procedimiento el denunciante está obligado a fundamentar su denuncia conforme a la legislación del COPRUMH. Una vez entregada la denuncia a los citados miembros del Tribunal de Honor instalado en sesión el Tribunal de Honor se procederá con el trámite de admisión de la denuncia de acuerdo al siguiente procedimiento: 1. 50 . d. c. en su caso. La petición precisa. El denunciante puede entregar su denuncia a cualquier miembro de la Junta Directiva Central quien la custodiará. La descripción suficiente de los hechos en los que se base la denuncia. El órgano ante quien se presenta. También se identifican a cualquiera otros interesados que deban ser llamados al proceso. a. Así mismo los denunciantes podrán entregar su denuncia a un miembro del Tribunal de Honor y éste notifique a la Junta Directiva Central para que hagan la convocatoria respectiva.SECCIÓN II DE LA DENUNCIA ARTÍCULO 78. El Presidente(a) Secretario y Fiscal Tribunal de Honor resolverán lo procedente sobre la admisión de la denuncia en el plazo de veinticuatro (24) horas después de recibir de la Junta Directiva Central la denuncia.Las notificaciones se realizarán en el domicilio que éstos señalen.

La audiencia iniciará con el denunciante ratificando su denuncia. En todas las citaciones se advertirá a las partes que deberán asistir a la audiencia con todas las pruebas que pretendan utilizar. 3.. ARTÍCULO 78 e.DEROGADO ARTÍCULO 82. En caso contrario. La celebración de la audiencia se llevará a cabo en la Sede Central del COPRUMH y será de la siguiente manera: 1. el Tribunal de Honor a través de su presidente(a) tendrá el derecho de hacer las preguntas a las partes. Dictará auto declarando inadmisible cuando la denuncia contenga defectos o no se hayan cumplido presupuestos procesales que sean insubsanables..DEROGADO ARTÍCULO 83 DEROGADO) 51 . ARTÍCULO 78 d. día y hora para la celebración de la audiencia. igualmente. En la audiencia se presentaran todas las pruebas propuestas y admitidas en la cual las partes tendrán el derecho de hacer objeciones a las mismas y preguntas. 3.2. En el auto de admisión de la denuncia se señala fecha. que crea conveniente para el esclarecimiento del asunto. incluidos los presupuestos procesales y no presente defectos. 4. Entre la citación y la celebración de la audiencia habrá de mediar un mínimo de diez (10) días y un máximo de veinte (20) hábiles. el Secretario del Tribunal de Honor archivará lo actuado. ARTÍCULO 79. Si el Tribunal de Honor apreciara que la denuncia tiene defectos o no se cumplen presupuestos procesales subsanables. Transcurrido dicho plazo sin que él denunciante haya procedido a la subsanación.DEROGADO ARTÍCULO 81. dictará auto de admisión de la denuncia. Dictará auto de admisión cuando la denuncia cumpla con todos los requisitos legales. ARTÍCULO 78 c. Igualmente se procederá respecto del denunciado. reconociendo o negando los hechos y la petición precisa de su contestación.. Seguidamente contestará el denunciado. que se comunicará al denunciante mediante citación. 3. 2..DEROGADO ARTÍCULO 80. 2. adjuntándose en estos casos a la citación las copias de la denuncia y de sus documentos. se los notificará al denunciante para que los subsane en un plazo de cinco (5) días hábiles que transcurren al día siguiente de la notificación. El señalamiento de la audiencia se realiza bajo el siguiente procedimiento: 1.

El Tribunal dictará sentencia a la cual si no se recurre en apelación. ARTÍCULO 87. Un(a) Presidente(a). para el trámite y la resolución que proceda. ARTÍCULO 90. Un(a) Secretario(a).-En ningún caso pueden adoptar resoluciones menos de tres miembros hábiles del Tribunal de Honor. Un(a) Vicepresidente(a).-Los miembros del Tribunal de Honor podrán excusarse o aceptar recusaciones cuando estén basados en los principios que estipulen las Leyes comunes del país.Una vez firme la sentencia. CAPITULO V CONSEJO CONSULTIVO SECCIÓN UNICA ARTÍCULO 91. Contra dicha resolución cabra la acción de lo contencioso administrativo en los plazos que establece la Ley respectiva. 2. quedará firme para cada una de las partes. ARTÍCULO 86.. en cualquier conflicto que se suscitare entre miembros u órganos del Colegio.EI Tribunal de Honor podrá interponer sus oficios de mediación. la Junta Directiva Central nombrara una comisión especial para ello.ARTÍCULO 84. En la misma forma se resolverá las recusaciones que no fuesen aceptadas. ARTÍCULO 89. ARTÍCULO 88.EI Consejo Consultivo es el órgano asesor de la Junta Directiva Central: está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco (5) suplentes electos en la primera etapa del proceso electoral y en la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso. 3. las cuales deberán ser aceptados previamente por las partes. dentro de un plazo de tres días calendario contado a partir de la notificación respectiva..... siempre y cuando la resolución se presente antes de emitir el fallo. integrándose con la siguiente estructura: 1. copia de la misma se permitirá a la Junta Directiva Central para su ejecución. se determina quienes son los propietarios y suplentes . conciliación y arbitraje.-Cuando todos los miembros del Tribunal de Honor presenten impedimento legal para conocer de determinado asunto. ARTÍCULO 85. 52 . de las mismas conocerán.Todo lo no previsto en este Reglamento debe resolverse supletoriamente por lo establecido en el Código Procesal Civil y demás leyes de la República. los demás miembros.

EI Representante de este órgano ante la Comisión Nacional Electoral debe ser nombrado en el mes de julio del año respectivo.4. problemática educativa u otros temas para fortalecer la toma de decisiones esta puede convocar a un Consejo Consultivo Ampliado el cual está integrado por: 1.EI Consejo Consultivo se reunirá ordinariamente cada tres meses y extraordinariamente cuando fuese necesario y lo hubiese aprobado la Junta Directiva Central. Debiendo presentar el informe de actividades y de asistencia después de finalizada cada reunión ante la Secretaría de Finanzas. Junta Directiva Central 2. ARTÍCULO 92. solo pueden ser removidos cuando dejaren de cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 27 y 32 de la Ley del Colegio. ARTÍCULO 93. Cuando la Junta Directiva Central requiera apoyo en el análisis de los asuntos internos de la organización. 6. Un(a) Pro secretario(a) 5. Un o una Vocal1. Otras compañeras o compañeros que a consideración de la Junta Directiva Central puedan hacer aportes especializados. Así mismo deben elegir su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados a más tardar la última quincena del mes de octubre. Consejo Consultivo 4. TITULO III PROCESO ELECTORAL CAPITULO UNICO DE LAS ELECCIONES 53 . Tiene las funciones y obligaciones que establece el artículo 39 de la Ley y sus miembros serán electos para un periodo de tres (3) años.. salvo por causa de matrimonio o parentesco sobreviniente o por falta muy grave calificada. Presidentes de Juntas Directivas Departamentales 5. Tribunal de Honor 3. Un o una Vocal2.

bajo la responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral y con la participación de los afiliados solventes moral y económicamente con el Colegio.-EI proceso electoral de la Junta Directiva Central. sin menoscabo a los afiliados del resto del país.-EI proceso eleccionario aplicará en su primera etapa el voto universal.SECCIÓN I DE LA NATURALEZA ARTÍCULO 94. SECCIÓN III DE LA COMISION NACIONAL ELECTORAL 54 . Proporción de Afiliados solventes. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo estará bajo la responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral y regulado por lo que establece la Ley y este Reglamento. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo mediante el procedimiento establecido en la Ley.Las regiones 5 Zona A. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C que corresponden al Departamento de Francisco Morazán se constituyen por la proporción de 33. 100. 2. ARTÍCULO 95. entendiéndose por domiciliario el acto de votar en el municipio a que pertenezca el afiliado conforme a lo establecido en la Ley y el presente Reglamento. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. domiciliario.. Ubicación geográfica de los Centros Educativos por donde cotizan los afiliados. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C se determina con los criterios siguientes: 1.. libre y directo.Las Regiones 5 Zona A..33% de afiliados solventes constituyéndose así cada Región para la elección de los tres representantes que integran respectivamente la Junta Directiva Central. Los electos de dichas Regiones son responsables de atender a los afiliados de su región.-EI Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) elige la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 96. ART. ARTÍCULO 98.-La distribución de las Regiones 5 Zona A. SECCIÓN II DE LA DISTRIBUCION REGIONAL ARTÍCULO 97.Las Regiones Electorales se conforman de acuerdo a lo contenido en el artículo 52 de la Ley. ARTÍCULO 99. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C tiene vigencia únicamente para el proceso electoral del periodo para la cual se dirige.

uno para que integre la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 102. g) No tener parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad y hasta el cuarto grado de afinidad entre los Miembros. Secretaría de Finanzas. ARTÍCUO 105.ARTÍCULO 101. equipo y de un local de trabajo proporcionados por la Junta Directiva Central.La Comisión Nacional Electoral entra en funciones en la segunda semana del mes de agosto y tendrá su domicilio en la ciudad de Tegucigalpa pudiendo desplazarse a cualquier lugar del país cuando sea necesario y dispondrá de material. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo respectivamente. e) Elaborar y divulgar el instructivo de práctica del voto. f) Coordinar la elección y llevar el registro de los centros electorales en el país. ARTÍCULO 104. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C respetando las zonas y los criterios de cercanía territorial y número de afiliados(as). ARTÍCULO 103. d) Preparar y distribuir el material necesario. f) Estar laborando en el Sistema Educativo Nacional.Son obligaciones de la Comisión Nacional Electoral además de las establecidas en el artículo 57 de la ley. ante el Congreso Ordinario. Vice-Presidente.Para ser miembro de la Comisión Nacional Electoral se requiere: a) Ser hondureño b) No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio c) Tener siete años de afiliación como mínimo d) Estar solvente moral y económicamente con el Colegio e) No tener aspiraciones como candidato a algún cargo. Fiscal y Vocal. 55 . a) Integrar las regiones 5 Zona A. Secretaría de Actas.. en el cual se elige entre los representantes regionales el cargo que Ie tocare desempeñar a cada uno de la Junta Directiva Central y los propietarios y suplentes del Tribunal de Honor y del Consejo Consultivo.. para el desarrollo de la primera etapa eleccionaria. b) Legalizar el listado de electores y enviar a cada región los listados que correspondan.. organiza dirige y supervisa el proceso eleccionario en su primera y segunda etapa.·La Comisión Nacional Electoral convoca. Pro Secretaría de Actas.-En la segunda etapa.La Comisión Nacional Electoral se organiza internamente en la primera sesión de trabajo con los siguientes cargos Presidente. en las once (11) regiones del país de manera que se asegure como resultado de la elección los representantes por región. c) Convocar a elecciones.. g) Coordinar acciones con los demás organismos del colegio a fin de lograr el cumplimiento del proceso electoral. las siguientes. h) Ser o Haber sido miembro directivo de una estructura organizativa del COPRUMH o de la Comisión Regional Electoral..

La Comisión Nacional Electoral con la colaboración de las Comisiones Regionales Electorales instala una urna en un municipio que tiene como mínimo diez electores. r) Administrar racionalmente los fondos asignados por el Congreso del COPRUMH a través del presupuesto para el desarrollo del proceso electoral y elaborar un presupuesto por actividades a ejecutar. Mesas Electorales y Supervisores Electorales. duraran en sus funciones el tiempo que requiera su participación conforme al proceso eleccionario establecido. las Comisiones Regionales y Mesas Electorales. Mesas Electorales y los Supervisores Electorales que considere necesarios como auxiliares en el desarrollo del proceso electoral. ARTÍCULO 106.. 56 . p) Girar instrucciones a las Seccionales y Filiales de cada Región Electoral. quejas.. implementara otros mecanismos que hagan posible a los afiliados solventes ejercer el sufragio a fin de procurar la mayor participación de electores. o) Convocar a la inscripción de candidatos (a) por cada región. de no ser posible. ARTÍCULO 109..Para instalar una urna se consideraran los siguientes criterios: a) Facilidad de acceso para el afiliado en el menor tiempo posible. para que participen activamente en el Proceso Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). i) Recepcionar las actas de apertura y cierre de las Comisiones Regionales Electorales y declarar públicamente la lista de candidatos que resultaron electos en la primera etapa eleccionaria de la misma manera procederá ante el Congreso en relación con los resultados de la segunda etapa eleccionaria.. ARTÍCULO 108. s) Presentar informe de gastos del proceso electoral con su respectiva liquidación ante la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central. n) Extender Credenciales a los miembros integrantes de las Comisiones Regionales. j) Conocer en única instancia de la nulidad de las elecciones en una urna o en una Región.h) integrar la Comisiones Regionales Electorales. y. k) Oír y resolver de conformidad a la Ley y al presente Reglamento.La Comisión Nacional Electoral. m) Tomar promesa de Ley ante el Presidente de la Junta Directiva Central. consultas e impugnaciones electorales. l) Convocar a nuevas elecciones en los casos que contempla el presente Reglamentos. ARTÍCULO 107.La Comisión Nacional electoral será la responsable de garantizar la transparencia del proceso electoral y de comprobarse vicios en el trabajo de dicha Comisión debe actuar de oficio el Tribunal de Honor Vigente. q) Elaborar la planificación y cronograma de actividades y presentarlo a la Junta Directiva Central.

SECCIÓN IV DE LAS COMISIONES REGIONALES ELECTORALES ARTÍCULO 110. a excepción de los incisos b. Coordinar la selección y llevar el registro de los centros electorales de su región.La Comisión Regional Electoral es un auxiliar que en coordinación con la Comisión Nacional Electoral organiza. Divulgar la convocatoria de elecciones y promover el proceso Electoral en su jurisdicción..La Comisión Regional Electoral está integrada por un representante de cada candidato inscrito en la región y un representante escogido por la Comisión Nacional Electoral entre los afiliados solventes. dirige y supervisa el proceso en la región. ARTÍCULO 112.. para efecto del desarrollo del proceso electoral de su región. c que será de cuatro años de afiliación como mínimo y el inciso h. ARTÍCULO 113.. Trasladar a la Comisión Nacional Electoral el Acta de Apertura y de Cierre del proceso eleccionario practicado en su región acompañada de las actas de apertura y cierre de cada una de las Mesas Electorales y el resto del material electoral.. Resolver los incidentes conforme a lo establecido en este Reglamento o de conformidad a Io dispuesto por la Comisión nacional Electoral. contrario a esto i) j) 57 . Coordinar acciones con las seccionales y filiales legalmente reconocidas. ARTÍCULO 111. de preferencia en el que laboren afiliados del COPRUMH. Distribuir en cada Mesa Electoral el material que envié la Comisión Nacional Electoral. Divulgar el instructivo de la práctica del voto.Son obligaciones de la Comisión Regional Electoral dentro de su jurisdicción territorial las siguientes: a) b) c) d) e) f) g) h) Definir el listado de municipios donde corresponde la instalación de las mesas Electorales.Para ser miembro de la Comisión Regional Electoral se requiere cumplir con lo establecido en el artículo 104 de este Reglamento.b) Ubicar la urna en un centro educativo reconocido por los votantes. Coordinar con la Comisión Nacional: Electoral la integración de las Mesas Electorales y los supervisores electorales que considere necesario como auxiliares en el desarrollo del proceso electoral. Distribuir los listados de electores que corresponden a cada Mesa Electoral.

Tribunal de Honor y el Consejo Consultivo.Las Mesas Electorales se integraran en los lugares donde corresponde la instalación de una urna y son las responsables de conducir el proceso electoral en la misma y hacer que se respeten los principios democráticos establecidos para el proceso electoral en el presente Reglamento. Lista de electores correspondientes a dicha Mesa y un ejemplar para ser expuesto al público. Dar cumplimiento a Ia convocatoria a elecciones emanada de la Comisión Nacional Electoral. ARTÍCULO 115.La documentación y materiales electorales proporcionados por la Comisión Nacional Electoral. con el fin de ejercer el sufragio para elegir los representantes que integran. La cantidad de papeletas autorizadas por la Comisión Nacional Electoral la que será equivalente al número de electores que corresponde a cada Mesa Electoral receptora..k) I) m) trasladar de inmediato a la Comisión Nacional Electoral lo que no esté en capacidad de atender. 2. la Junta Directiva Central. a) La Junta Directiva b) EI Tribunal de Honor c) EI Consejo Consultivo 58 .Para ser miembro de la Mesa Electoral se requiere cumplir con lo establecido en el artículo 104 a excepción del inciso “b. Desde cinco días antes de la práctica de las elecciones y hasta cinco días después de la declaratoria de las mismas. ARTÍCULO 116. ARTÍCULO 117...La Comisión Nacional Electoral instala como mínimo una Mesa Electoral receptora por cada municipio donde existan afiliados del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras COPRUMH. Entregar a los integrantes de las Mesas Electorales las credenciales correspondientes. estarán en colaboración permanente con la Comisión Nacional Electoral. c y h” teniendo dos (2) años de afiliación cómo mínimo.. SECCIÓN V DE LAS MESAS ELECTORALES ARTÍCULO 114. Ejecutar el escrutinio regional con los resultados de cada mesa electoral y remitir el acta correspondiente a la Comisión Nacional Electoral. son los siguientes: 1. y.

los que tendrán los espacios para consignar los datos que determine la votación. sola hoja.. Aprobado con las reformas.Tanto el propietario como el suplente que integra la Mesa Electoral tienen la obligación de presentarse al momento de la apertura del proceso electoral.Si no hubiere incidencias o la anotación de estas no ocupara todas las hojas limpias.. 6. consignando el número de mesa electoral o de urna que corresponde a cada municipio y con el sello de la Comisión Nacional Electoral para efectos de control. 59 . lo hará en el cargo que el ausente tuviese en la Mesa. Formularios para actas de apertura y de cierre de la votación.. las que deberán ser numeradas sucesivamente en cada región. dichos documentos los firmaran los miembros de la Mesa. correspondientes al resultado de la elección y cualquier otro dato que la Comisión Nacional Electoral considere necesaria para la claridad del acta. sellos. ARTÍCULO 118. deberá acompañarse con copia para cada miembro integrante de la Mesa. Si uno de los suplentes tuviese que actuar en lugar del propietario por ausencia de éste. los sobrantes serán anulados marcándolas con dos rayas cruzadas diagonalmente. bolsas Manila y otros materiales necesarios para llevar a cabo la votación. Lápiz tinta. ARTÍCULO 119. Urnas.Las Mesas Electorales estarán integradas por un miembro propietario y un suplente propuesto por cada candidato regional y un miembro propietario y un Suplente por la Comisión Regional Electoral. Contienen el nombre y fotografía de los candidatos inscritos en dicha región para los cargos antes mencionados. cinta adhesiva. los representantes propietarios y suplentes de cada candidato inscrito y de la Comisión Regional Electoral legalmente acreditados en cualquier mesa de la región: estos pueden ejercer el voto en la mesa que representan aunque sean de otro municipio de la región. 4. 3. 5. Todos los materiales y documentación proporcionados deben ser devueltos a la Comisión Nacional Electoral después de finalizado el proceso debidamente sellados y firmados por todos los miembros que integran la mesa Electoral. EI formulario para cada acta debe imprimirse en una. Hojas membretadas y firmadas por la Comisión Nacional Electoral para anotar cualquier incidencia pudiendo decomisar cualquier documento o propaganda visible que altere el orden del proceso electoral. Solo pueden ser miembros de la Mesa Electoral. y.Las papeletas se elaboran por región y por separado una para la Junta Directiva Central una para el Tribunal de Honor y una para el Consejo Consultivo.

mismas se hagan constar en las actas respectivas. 60 .Las Mesas Electorales se instalan en los Centros Educativos de mayor concentración de votantes.. ARTÍCULO 121. Dicho Listado debe estar conformado por los afiliados que estén al día en el pago de sus cuotas ordinarias ya sea tanto activos como Jubilados o Pensionados y que además no tengan cuentas pendientes con la justicia ni con el colegio en lo que a conducta se refiere. por conducto de las Comisiones Regionales Electorales. Municipio y Departamento. los afiliados activos. y los demás serán vocales. 3. Número de Carnet. A quien habiendo nombrado miembro de una Mesa no se presentase a cumplir con su deber. Jubilados o pensionados cotizantes y pensionados que no se encuentren solventes al 30 de julio del año electoral. 4.EI Listado oficial elaborado por la Junta Directiva Central comprende lo siguiente: 1. ARTÍCULO 122.. un Escrutador. 2...La Comisión Nacional Electoral entregará las respectivas credenciales. Se prohíbe el cambio de Centro Educativo por el cual se cotiza a COPRUMH en el año electoral.La Junta Directiva Central envía copia del listado de electores a la Seccional y Filial Independiente del Colegio.EI listado nacional de electores solventes es elaborado por la Junta Directiva Central vigente. de no existir esta condición se instalará en centros educativos de mejor acceso o al menos una en cada municipio del país donde existan no menos de diez (10) afiliados del COPRUMH en un Centro Educativo colocando en la entrada del mismo en un lugar visible el número correspondiente en forma destacada y el Listado de los electores exhibido al público.ARTÍCULO 120. ARTÍCULO 126. Lugar. dispondrán del mes de agosto y septiembre para solventar su situación y poder participaren el proceso eleccionario.. se les impondrá la sanción por la falta que establece el artículo 60 de la Ley Orgánica del COPRUMH. Nombre completo del afiliado Centro educativo por donde cotiza al COPRUMH.. SECCIÓN VI DEL LISTADO NACIONAL DE ELECTORES ARTÍCULO 124. corresponderá a los miembros de las mesas electorales y supervisores quienes solicitaran que las. ARTÍCULO 123 – Las protestas por vicios e irregularidades del proceso y las observaciones para la pureza del mismo. un Secretario.La organización interna de los miembros propietarios de las mesas electorales será de un Presidente. ARTÍCULO 125. donde está ubicado el centro de trabajo.

primer y segundo apellido por orden alfabético. publicando la declaración de las once (11) Regiones.La Comisión Nacional Electoral de acuerdo con la codificación geográfica y actualizada del domicilio.. copia del cual Ie será entregado a los candidatos inscritos en cada región si estos lo solicitan. No. dicha 61 . el primero y segundo nombre. y además les envía a estas el listado de electores solventes que le corresponden al 30 de septiembre del año electoral.La Junta Directiva Central y el Tribunal de Honor dispondrá de una copia de la lista oficial de votantes. la indicación de si votó o no.La Comisión Nacional Electoral debe emitir el formato especial para miembros de mesa electoral y supervisores el que contiene la misma estructura de la lista de electores.La lista de electores correspondientes a cada Mesa Electoral debe imprimirse en papel de seguridad y contener como leyenda principal la información relativa al departamento y municipio. a. Identidad nombre nombre apellido apellido Voto voto De Carnet ARTÍCULO 129..ARTÍCULO 127. Las listas definitivas de electores deben llegar a las Mesas Electorales por lo menos un día antes de la elección. De Primer Segundo Primer Segundo SI No Firma Observaciones No. ARTÍCULO 131. ARTÍCULO 130... ARTÍCULO 128. firma y observaciones. en las columnas debe consignarse el número de identidad y del carnet. con el objeto de contar con los documentos electorales que sirvan de prueba y control de las votaciones.La Comisión Nacional Electoral publica el listado de seccionales y filiales que pertenecen a cada región.La Comisión Nacional Electoral envía a la Comisión Regional el listado de electores.-La Comisión Nacional Electoral hará la convocatoria para la primera etapa eleccionaria en el mes de septiembre. SECCIÓN VII DE LA CONVOCATORIA DE LA PRIMERA ETAPA DEL PROCESO ELECTORAL ARTÍCULO 132. elabora por orden alfabético de nombre las listas definitivas de electores cuyas hojas deben ir marcadas con el sello de esta Comisión.. indicando la distribución de las Mesas Electorales de conformidad con el Departamento y el Municipio.. ARTÍCULO 129.

La Comisión Nacional Electoral convoca a la inscripción de aspirantes a candidatos a cargo para los órganos de dirección superior del colegio. ARTÍCULO 135.. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo pudiendo inscribirse cualquier afiliado que reúna los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento.convocatoria y la declaración de las once regiones se publica por lo menos en un medio de comunicación escrito y radial. ARTÍCULO 133. Departamental y Distrital ya sea por acuerdo o asignación de funciones (la Comisión Nacional Electoral definirá el procedimiento para corroborar el cumplimiento de este requisito. e) Constancia de solvencia en caso de no estar incluido en listado oficial. ARTÍCULO 136. i) No ser funcionario público con autoridad Nacional. b) Constancia extendida por la Junta Directiva Central de que no tiene ningún caso pendiente con la organización y que no ha sido objeto de sanción alguna.-La Primera Etapa Eleccionaria se realiza entre la segunda quincena del mes de agosto y la segunda quincena del mes de octubre del año que corresponda elegir las autoridades del colegio. en el caso de tener deducciones indebidas presentar Punto de Acta de que fue aceptada su renuncia o Constancia de no pertenecer a ese Colegio Magisterial. c) Copia del carnet de afiliación d) Constancia de que ha desempeñado cargo en alguno de los órganos del colegio extendida por la Junta Directiva Central.Los aspirantes a cargo... 62 .Corresponde a la Comisión Nacional Electoral inscribir los candidatos a integrar la Junta Directiva Central. para inscribirse deben presentar los siguientes documentos: a) Solicitud en la que exprese claramente el órgano de dirección superior al cual aspira. firmados y sellados por la Subgerencia de Recursos Humanos Docentes. en dicha convocatoria se especifican los requisitos correspondientes y la duración del proceso. f) Constancia de trabajo actualizada g) Una fotografía tamaño carnet h) Los últimos 12 Boucher extendidos. SECCIÓN VIII DE LA INSCRIPCION DE CANDIDATOS REGIONALES ARTÍCULO 134.

esto será bajo la conducción de la misma. exceptuando de las propuestas a los delegados de la Región donde no se atendió la convocatoria. sin embargo las seccionales que pertenecen a dicha región pueden llevar propuestas de candidatos(as) para que participen en la elección durante la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso Ordinario.Si agotado el periodo de inscripción no se hubiesen inscrito los tres candidatos o ningún candidato en cualquiera de las Regiones establecidas. ARTÍCULO 140.Los miembros de la Mesa Electoral. ARTÍCULO 138...El local de la votación estará acondicionado de modo que pueda ubicarse la Mesa Electoral. realizará la investigación. además que tenga el espacio para acondicionar el cubículo de votación de manera que los electores puedan marcar privadamente las papeletas. Si agotada la prorroga solo se inscribe uno o dos candidatos se realizará el proceso de elección y dichas candidaturas solo serán legitimas si obtienen el 20 % de los votos del total de electores de la región. en caso de irregularidad con el cumplimiento de dichos requisitos. la Comisión Nacional Electoral prorroga las inscripciones para que en un plazo no mayor de ocho días se repita el proceso. revisarán el lugar privado en donde los electores marcaran las papeletas electorales para comprobar que todo se encuentra en debido orden y harán los preparativos para el inicio de la votación. Así mismo las regiones donde si se atendió la convocatoria y hubiese más de un candidato por órgano..La Comisión Nacional Electoral verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento de cada uno de los candidatos inscritos. y estos de manera individual no obtuvieran el 20% requerido se sumaran los votos de llegar al mencionado 20% se considera electo al candidato más votado.ARTÍCULO 137. SECCIÓN IX DE LA PRÁCTICA DE LAS ELECCIONES EN LA FASE PRIMARIA ARTÍCULO 139. depositando todos. En el caso de las candidaturas únicas por órgano en las regiones que atendieron la primera convocatoria del proceso electoral solo serán validas si obtienen el 20 % de los votos del total de electores de la región. comprobación y subsanación. se procederá a anular la inscripción notificando de esto al aspirante y al Tribunal de Honor. únicamente para la región o regiones que no hayan llenado el número mínimo de un aspirante para cada órgano. al encontrarse incumplimiento de algunos de los requisitos. Las regiones donde si se atendió la convocatoria y los candidatos inscritos por cada órgano no obtuvieren el 20% de los votos por el órgano que se inscribieron pierden el derecho de integrarlos. la Comisión Nacional Electoral notificará al aspirante. los miembros el carnet de afiliación en la mesa bajo custodia del Secretario de la mesa respectiva. 63 .En caso contrario el Congreso Ordinario elegirá entre sus delegados que reúnan los requisitos para los cargos vacantes...

64 .. Presentar su respectivo carnet de afiliación o la tarjeta de identidad. Ningún elector podrá votar fuera del municipio donde le corresponde. según el Listado de la mesa. limitado únicamente por no cumplir con lo establecido en la Ley y el presente Reglamento.EI procedimiento para que el afiliado pueda ejercer el voto es el siguiente: a) b) c) d) e) Presentarse en la urna en cuyo listado aparezca su nombre. h) Mostrara a los miembros de la Mesa que las Papeletas que deposita son las que contiene las firmas respectivas. f) Pasará a la mesa donde ejercerá el sufragio electoral a favor de los candidatos de su simpatía. se exceptúa el caso contenido en el artículo 129. tanto propietarios como suplentes acreditados. posteriormente la mesa electoral hará entrega del carnet de afiliación al votante. EI Secretario (a) de la urna constatará que se encuentra en el listado electoral.El afiliado declarado por la Comisión Nacional Electoral apto para votar debe ejercer el voto únicamente en la urna que se Ie ha sido asignado según el listado electoral correspondiente.Los miembros de la Mesa Electoral. g) Doblará las papeletas en las mismas formas en que las recibió. El elector debe presentar su carnet de afiliación o su tarjeta de identidad para poder ejercer el sufragio. Estas papeletas serán firmadas previamente en el reverso por el Presidente y Secretario (a) de la Mesa Electoral. se exceptúa de esto a los miembros de la mesa previa comprobación de que no han ejercido el sufragio y que son electores. EI Presidente de la urna Ie entregará las papeletas. Será atendido en orden de llegada. Salvo lo consignado en el párrafo anterior. lo hará salir del local. quien deberá retirarse inmediatamente del local...a de este Reglamento. Una vez depositado el voto en la urna el (la) Secretario (a) de la Mesa hará la anotación respectiva de que el elector si votó consignándolo en la casilla correspondiente del listado. Los electores se colocaran en fila y se presentara uno por uno a la mesa y se comprobará que aparece inscrito en el listado correspondiente a la Mesa Electoral si apareciere consignado en la casilla “Si voto” el (la) Secretario (a) de la Mesa Electoral tomara nota de su número de carnet y tarjeta de identidad. ningún elector podrá votar fuera del municipio donde corresponde o en una mesa electoral que no corresponda.A las ocho de Ia mañana el presidente de la mesa anunciara “Empieza la votación”. lo anotara en la hoja de incidencias y en el Acta de Cierre de la votación. ARTÍCULO 142. votarán en la urna de la respectiva de la Mesa Electoral donde desempeñen su función.EI voto es un derecho de todo afiliado.. Si el elector no tuviera ningún impedimento. ARTÍCULO 141. ARTÍCULO 144. el Presidente Ie entregará las papeletas. uno para cada órgano de Dirección Superior. ARTÍCULO 143.

i) Deposita en la urna las papeletas, j) Firma el listado en el espacio indicado, y; k) Reclama su carnet de afiliación o tarjeta de identidad que Ie fue retenido.

SECCIÓN X DE LA PAPELETA ELECTORAL
ARTÍCULO 145.- Papeletas electorales se elaboran por separado para la Junta Directiva Central, Tribunal de Honor y Consejo Consultivo de las diferentes regiones. La impresión de estas papeletas es responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral quien certifica el número exacto de los electores mas la cantidad que determine para proveer contingencias e imprevistos. ARTÍCULO 146.- Las papeletas electorales para la Junta Directiva Central, Tribunal de Honor y Consejo Consultivo contienen la fotografía y el nombre completo de cada uno de los candidatos aspirantes inscritos; dicha papeleta se elabora en formatos de alta calidad que permitan visualizar claramente al elector(a) la foto y el nombre de los(las) candidatos(as). Se marca el voto, con una “x” bajo la fotografía del candidato de su simpatía. ARTÍCULO 147.- Las papeletas electorales son impresas en el reverso con la Leyenda siguiente: Comisión Nacional Electoral Año__________ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras COPRUMH Mesa electoral No.________________ Centro de Votación_____________________________ Municipio_____________________________________ Departamento_________________________________ Firma de Presidente(a) Firma de Secretario (a)

ARTÍCULO 148.- Las papeletas electorales son impresas con los elementos de seguridad y con las medidas que determine la Comisión Nacional Electoral.

SECCIÓN XI DEL USO DE LA PAPELETA
ARTÍCULO 149.- DEROGADO ARTÍCULO 150.- DEROGADO ARTÍCULO 151.-No se podrá ejercer el voto en los casos siguientes: a. DEROGADO
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b. No se encuentra en el listado electoral. c. No presentar su carnet de afiliación o la tarjeta de identidad. d. No estar solvente con la Organización. e. Tener caso pendiente de resolución por el Tribunal de Honor del colegio u otras instancias judiciales. f. Presentarse en notorio estado de ebriedad. g. Provocar o intentar provocar desorden mientras espere ejercer el sufragio. h. Cualquier otra situación que a criterio de los miembros de la mesa sea aplicable.

SECCIÓN XII DE LA NULIDAD DEL VOTO
ARTÍCULO 152.- EI voto se declara nulo cuando sucedan algunas de las causales siguientes: Que la marca realizada por el votante cubra más de un candidato. Que la papeleta contenga cualquier tipo de escrito que no sea el impreso previamente. Que la papeleta no contenga alguna de las firmas autorizadas. Que el votante después de ejercer el sufragio y antes de depositar la papeleta en la urna haga público su voto. Excepto en caso de afiliados con algún impedimento físico. e. DEROGADO f. Que el elector marque más de un voto en cualquiera de las papeletas. a. b. c. d.

SECCIÓN XIII DE LA SEGUNDA ETAPA DEL PROCESO ELECTORAL
ARTÍCULO 153.-La etapa final del proceso electoral de COPRUMH se realiza el primer día del Congreso Ordinario inmediatamente después de la instalación del mismo y es dirigido y supervisado por la Comisión Nacional Electoral. ARTÍCULO 154.-En la etapa final el Congreso determina por medio del voto libre, directo y secreto el cargo que ocupará cada representante regional en la Junta Directiva Central, haciéndose la misma cargo por cargo. ARTÍCULO 155.-La Comisión Nacional Electoral da a conocer al Congreso la lista de representantes que resultaren electos para el Tribunal de Honor y el Consejo Consultivo y este determina los
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miembros propietarios y suplentes de cada Órgano por propuesta de planillas del listado respectivo, debiendo presentarse hasta un máximo de tres propuestas ARTÍCULO. 156.- Al concluir el Proceso Electoral del COPRUMH Ia Comisión Nacional Electoral dará conocer los resultados del mismo mediante la lectura del acta respectiva acto seguido la Presidencia de la Junta Directiva del Congreso juramenta a los nuevos integrantes de la Junta Directiva Central, Tribunal de Honor y Consejo Consultivo.

TITULO IV FALTAS, SANCIONES Y REHABILITACIONES CAPITULO UNICO
ARTÍCULO. 157.- Todas las faltas son juzgadas por el Tribunal de Honor de conformidad con el procedimiento establecido en este Reglamento, quien a su vez impone las sanciones correspondientes, las que son ejecutadas por la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 157 a. Además de las contenidas en el artículo 61 de la Ley son faltas graves las siguientes: 1. El incumplimiento de las obligaciones que para los miembros Directivos en cualquiera de las estructuras organizativas del COPRUMH contiene la Ley y este Reglamento. 2. Negligencia u obstrucción en la facilitación de las condiciones para la realización de misiones asignadas a afiliados u órganos del Colegio que establece la Ley o resoluciones emitidas.

ARTÍCULO 157 b. La rehabilitación es el proceso mediante el cual un(a) afiliado(a) es habilitado(a) al ejercicio, goce y disfrute de todos sus derechos como miembro activo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). La rehabilitación es posible únicamente en los casos de las faltas Leves y Graves procediéndose de la siguiente forma:
1. El (la) afiliado(a) una vez cumplida la sanción impuesta por el órgano competente en

forma automática retoma todos sus derechos sea este comunicado o no en forma escrita por parte del Tribunal de Honor. 2. El (la) afiliado(a) una vez cumplida la sanción puede solicitar un finiquito de solvencia al Tribunal de Honor, a efecto de poder demostrar su habilitación para optar a los diferentes cargos de elección dentro del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
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1) Amonestación verbal. c) 10%para las Seccionales y Filiales independientes 1. 3) Suspensión temporal de su afiliación. DEROGADO. Expulsión definitiva de la organización. TITULO V PATRIMONIO Y PRESUPUESTO CAPITULO I DEL PATRIMONIO ARTÍCULO 159. 2) Amonestación escrita.ARTÍCULO 158. más el recargo el 2% de intereses mensual. 2. b) Sanciones por faltas graves: 1) Multas desde cinco (5) a quince cuotas vigentes. c) Sanciones por faltas muy graves: 1. El 1% restante del total de la cuota mensual ordinaria se distribuye en los siguientes rubros: a) el 60% para el Fondo de Retiro del Docente COPRUMH 68 . ARTÍCULO 160. 2) Inhabilitación temporal para participar en los procesos electorales del COPRUMH hasta por tres años..Todo afiliado tiene la obligación de pagar en el tiempo correspondiente la cuota ordinaria obligatoria mensual establecida en el ART. Suspensión definitiva de su cargo. 3) Multa hasta por dos cuotas vigentes. para gozar de los beneficios y servicios que brinda el COPRUMH. b) 35% para la administración. ARTÍCULO 161.. debe cancelar lo adeudado. 3.-Del 4% se toma el 3% del sueldo base y se distribuye en los siguientes rubros: a) 55% para el fondo de Auto seguro.Todo afiliado que no se encuentre al día con sus cuotas ordinarias obligatorias. 68 de la Ley la cual se distribuye así: 1.-Para la aplicación de las sanciones se establece el orden siguiente a) Sanciones por faltas leves. 4) Suspensión temporal de su cargo. Multas desde dieciséis (16) hasta treinta (30) cuotas vigentes.

Todo afiliado está obligado a informar a la Junta Directiva Central de su movimiento dentro del Sistema Educativo Nacional como: Jubilación. Los afiliados reubicados o reincorporados a la docencia y que se encuentren en mora deberán ponerse al día con doble deducción mas el 2% de intereses moratorios. 1.b) El 40% para fortalecer el patrimonio de préstamos. 2. Se considera que un afiliado(a) se encuentra Inactivo(a) cuando no cotiza al COPRUMH por cualquier razón. ARTÍCULO 162 d.. El Registro de los miembros afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) se clasifica en Dos (2) tipos: a. a. Ascenso. Permuta. ARTÍCULO 161 a. talonario bancario y depósito a la cuenta de banco autorizada por la Junta Directiva Central del COPRUMH. tanto en el Sector Oficial como en el Sector Privado y cotizan regularmente a la Organización. los afiliados solventes que no han logrado ingresar al sistema Educativo. ARTÍCULO 162. Los afiliados que no estén prestando servicio docente pagaran sus cuotas ordinarias obligatorias desde la fecha de su inscripción excepto el 55% correspondiente al Seguro de Vida. los afiliados solventes en condición de Jubilados o pensionados. extraordinarias y de préstamos se deducen a través de la Tesorería General de la República conforme a lo contenido en el artículo 10 numeral 2 del Estatuto del Docente Hondureño u otras formas según el artículo 47 de la Ley del COPRUMH. Las cuotas ordinarias. 69 . adquirirá la Condición de “AFILIADO(A) INACTIVO(A)” y no generará mora a la Organización por encontrarse en dicha condición. Todo(a) afiliado(a) Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) que durante treinta y seis (36) meses consecutivos no cotice a la Organización. Afiliados(as) Inactivos(as) La Organización lleva los Archivos de Afiliados(as) Activos(as) y de Afiliados(as) Inactivos(as) por separado para una mejor administración de la información. ARTÍCULO 162. Afiliados(as) Activos(as) b. caso contrario caerá en mora y no gozará de sus beneficios y derechos. ARTÍCULO 162. Licencia u otras para su correspondiente deducción. Además. pudiendo el afiliado realizar también dichos pagos por ventanilla. Traslado. ARTÍCULO 162 c. así mismo La Junta Directiva Central deberá hacer los cambios reportados en el sistema del COPRUMH. Son afiliados(as) Activos(as) del Colegio Profesional ”Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) los que se encuentran dentro del Sistema Educativo. b.

.El Colegio se obliga a pagar devoluciones al afiliado siempre que compruebe cobros indebidos por efecto de renuncia y cancelación de cuota de préstamo o de cuota ordinaria ARTÍCULO 165. los saldos adeudados a la organización pasarán a las CUENTAS INCOBRABLES. 4.. ARTÍCULO 164. El comité de Crédito e Inversiones del COPRUMH es la instancia que da trámite a los préstamos personales además planifica y propone a la Junta Directiva central las inversiones de la organización bajo los principios de seguridad. crédito y/o contraparte operacionales y legales. limites. Propone políticas y mecanismos de medición y control de riesgos inherentes a la inversión de la organización tales como riesgos del mercado. Propone los montos máximos de inversión. ARTÍCULO 163. 2. se le cobrará la mora desde su afiliación exceptuando el cincuenta y cinco por ciento (55%) correspondiente al Seguro de Vida...Cuando un docente solicite constancia de no estar afiliado al Colegio.La Presidencia. productos. la Fiscalía y la Secretaría de Finanzas. liquidez y rentabilidad.ARTÍCULO 162 e. liquidez. Un reglamento especial regula esta materia así como el servicio de préstamos que se regula del mismo. ARTÍCULO 162. ARTÍCULO 167. solidez y rentabilidad. Propone los mercados y productos financieros en los que puede participar la organización.Los afiliados que ingresaron al COPRUMH mayores de 54 y menores de 65 que se afiliaron a partir del 8 de agosto de 1999 están cubiertos por el seguro de vida hasta los 75 años de edad. dichas inversiones serán sometidas a la consideración del congreso para su aprobación para lo cual se emite el Reglamento de Inversiones y tiene como funciones las siguientes: 1.Los activos menos los pasivos del Colegio constituyen el patrimonio del Fondo: de Auto Seguro Profesor José Antonio Bracamonte. 70 . Promover que el manejo de los recursos de las inversiones de la organización se haga bajo los criterios de responsabilidad. ARTÍCULO 166. Si un(a) afiliado(a) en calidad de INACTIVO fallece. constituido por el 55% de las 3 cuartas partes del valor de la cuota ordinaria de cada afiliado el que solo podrá ser afectado y utilizado para los fines por los cuales fue creado. deber pagar a la Secretaría de Finanzas la cantidad equivalente al 10% de una cuota ordinaria vigente para compensar gastos administrativos. Integra el Comité de Crédito e inversiones para darle el trámite de préstamos personales conforme al Reglamento de Préstamos. f Todo(a) afiliado(a) que pase a la condición de INACTIVO por haber pasado treinta y seis (36) meses consecutivos sin cotizar al COPRUMH y regresa al Sistema Educativo. Se le dará el trato separado de un Fondo de amortiguación. 3. plazos vela por su cumplimiento..

c. EI presupuesto será evaluado en función de las metas de los planes operativos anuales. DEROGADO. d. k. Inversiones que generen rentabilidad al COPRUMH. Ningún ingreso de recuperación de préstamos por cobrar puede ser destinado para sufragar gastos. Los códigos de cuenta establecidos en el catálogo contable son. los que constituyen los renglones del presupuesto. aprobadas por el Congreso. El Presupuesto será aprobado por el Congreso del Colegio anualmente. Los estados financieros reflejaran los gastos autorizados en el presupuesto. b. No puede autorizarse ningún egreso que no esté autorizado en el Presupuesto aprobado anualmente por el congreso del colegio. g..ARTÍCULO 168.. Las transferencias entre renglones es competencia exclusiva de la Junta Directiva Central. h. e. CAPITULO II DEL PRESUPUESTO ARTÍCULO 169. 71 . ordinaria obligatoria vigente para apoyar el Proceso Electoral con un 15% de esta y los costos del Congreso que se realizan anualmente con el 85% restante.. i. l.Todo afiliado al COPRUMH tanto del sector público como el privado paga en el mes de diciembre de cada año una cuota extraordinaria equivalente a una cuota.En la elaboración y ejecución del presupuesto se seguirán las siguientes disposiciones: a. EI presupuesto de ingresos será calculado . En el Presupuesto anual redestinara un 10% de las cuotas ordinarias para ser transferidas a las Juntas Directivas Seccionales y Filiales independientes que existan legamente acreditadas.Este reglón se utiliza únicamente para: 1.en función del historial del último año y de las circunstancias coyunturales que pueden afectarlo. Incluir en carácter de obligatoriedad el renglón de ahorro permanente correspondiente al 50% de los intereses de la recuperación de los préstamos otorgados. Los egresos no podrán exceder del total de los ingresos ordinarios y los recursos autorizados que perciba por concepto de inversiones podrán ser utilizadas para implementar las inversiones. j. f.

DEROGADO ARTÍCULO 172. g) No haber sido alumno de la Escuela de Formación de Lideres. caso contrario deberá pagar los gastos de la inversión en él o en ella realizados. e) No ser aval de ningún afiliado con préstamo en el COPRUMH. siempre y cuando no exceda del 25%. b) Carnet de Afiliación.DEROGADO TITULO VI CAPITULO UNICO DISPOSICIONES GENERALES.. Del total de este renglón. esta se hará efectiva en un plazo máximo de dos (2) meses. 72 . TRANSITORIAS. d) Presentar Boucher de escalafón. pierde todos los derechos y no se Ie hace ninguna devolución... Para hacer efectiva su renuncia debe cumplir los siguientes requisitos: a) Presentar Solicitud de Renuncia. c) Estar Solvente con el Colegio. f) No haber recibido el beneficio del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH. ARTÍCULO 171.2.DEROGADO ARTÍCULO 173. h) Haber ingresado al Sistema Educativo con Título Docente pudiéndose retirar después de haber cotizado durante 10 años al COPRUMH. TITULO VI DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS CAPITULO UNICO DISPOSICIONES TRANSITORIAS ARTÍCULO 170. AI afiliado que se Ie acepte la renuncia. a excepción de los docentes en el sector privado y los que no estén ejerciendo la docencia.Si un afiliado presentare su renuncia. autorizados por el Congreso o la Junta Directiva Central en receso del mismo.DEROGADO.. Imprevistos que surjan por cualquier situación de caso fortuito o fuerza mayor en el Colegio. Y FINALES SECCIÓN I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 174.

DEROGADO ARTÍCULO 179.dos (2) sueldos base.5) sueldos bases Para los docentes que ingresan a los 45 años de edad el fondo será proporcional al porcentaje cotizado. pero en lo sucesivo las actividades se realizaran conforme a lo dispuesto en la Ley. Se crea el Fondo de Retiro del Docente COPRUMH como un reconocimiento económico a su labor docente y a su afiliación permanente al COPRUMH la entrega de este fondo se hará efectivo en el momento que el afiliado demuestre que ha sido aprobada su Jubilación o Pensión Vitalicia por el Instituto Nacional de Previsión del Magisterio y el monto es equivalente a la siguiente tabla: 10 años de cotizar…………………………. 2.ARTÍCULO 175.. SECCIÓN II FONDO DE RETIRO DEL DOCENTE COPRUMH ARTÍCULO 180. Copia de la resolución de INPREMA que acredite su Jubilación. Estar en condición de jubilado a partir del mes de septiembre del año 2012.-Los derechos adquiridos bajo el imperio de la Ley de COPRUMH reformada serán respetados...Los miembros de los órganos de dirección superior durarán en sus funciones un periodo de tres años no pudiendo optar a reelegirse en ningún cargo de los órganos de dirección superior en el periodo siguiente.tres (3) sueldos base 20 años……………………………………………………. ARTÍCULO 181.. con el fin de optimizar los recursos de la organización y de ser mas expeditos en la toma de decisiones aplican estrictamente las normas parlamentarias en el desarrollo de sus sesiones. ARTÍCULO 178. 15 años de Cotizar…………………………………….-DEROGADO ARTÍCULO 176 -Si conocidos los resultados de las elecciones de cada región.cuatro (4) sueldos base 25 años………………………………………………………cinco (5) sueldos base 26 años o más ……………………………………………cinco puto cinco (5. 73 . 2. ARTÍCULO 177. Estar al día en el pago de sus cotizaciones. Solicitud por escrito del beneficio. Los documentos a presentar son los siguientes: 1. Para gozar del Fondo de Retiro del requisitos: Docente COPRUMH deben reunir los siguientes 1. se presentara empate en alguno de los organismos.. el empate se resolverá por antigüedad en tiempo de afiliación al Colegio.

siempre y cuando hayan seguido cotizando puntualmente después de su jubilación.. 74 . Los Docentes que estén jubilados o pensionados al momento de la aplicación de éste beneficio tendrán derecho a dos sueldos base vigentes al momento de la aprobación del presente Reglamento. Estado de cuenta de sus cotizaciones. ARTÍCULO 185. Tribunal de Honor. 4. Presentar ante la Junta Directiva Central el informe escrito de las actividades ejecutadas contenidas en el Plan Anual de Trabajo y ejecutadas en el seno de la Seccional o Filial con quince días de anticipación a la fecha de realización del Encuentro de Presidentes respectivo siendo este requisito indispensable para poder asistir al mismo. Presidentes(as) de Seccionales.3. pagaderos de la siguiente manera: Mes de Agosto los nacidos al año 1945 Mes de Septiembre los nacidos de 1946 a 1955 Mes de Octubre los nacidos de 1956 en adelante.. 4.Le corresponde al Encuentro de Presidentes: 1. 3.El Encuentro de Presidentes está integrado por los miembros de la Junta Directiva Central.. Actualizar el rol a desempeñar en las diferentes estructuras de representación donde el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) lo designe y otras que amerite la agenda magisterial vigente.. ARTÍCULO 183. Una fotografía para el libro de inscripción. 2. ARTÍCULO 181 a. Filiales Independientes.La aplicación del beneficio del Fondo del Docente COPRUMH entra en vigencia a partir del Mes De Agosto del Año 2012. Copia de identidad y su carnet de afiliación.El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a través de la Junta Directiva Central debe convocar por lo menos una vez al año al Encuentro de Presidentes como un mecanismo de información del trabajo realizado a nivel de toda la organización.El Encuentro de Presidentes(as) es el mecanismo de información del trabajo realizado a nivel de toda la organización. SECCIÓN III DEL ENCUENTRO DE PRESIDENTES ARTÍCULO 182. Los documentos solicitados para su entrega deben ser confrontados con los originales. ARTÍCULO 184. Conocer los requisitos de afiliación. Recomendar políticas de acción y estrategias de lucha en relación a la problemática educativa. dicho Encuentro de Presidentes debe realizarse entre la segunda quincena del mes de junio y la primera quincena del mes de julio.. seguros de vida y otros servicios y beneficios que brinda el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Filiales y Comisiones Especiales. para promover la afiliación de nuevos miembros al Colegio. Consejo Consultivo. 5.

ARTÍCULO 190.. 3. monitorea. Regula su funcionamiento por un Reglamento Interno aprobado por el Congreso. Elaborar la planilla de pago de los capacitadores. Seleccionar en cada módulo la nómina de capacitadores titulares y suplentes previa presentación y revisión de su Curriculum vitae. 75 . 2. Ser de reconocida capacidad Profesional y militancia dentro del COPRUMH. las sedes para su funcionamiento no son de carácter permanente.188 Para efecto de un buen funcionamiento se integra la Junta Administradora que evalúa.SECCIÓN IV DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE LÍDERES ARTÍCULO 186. Ser únicamente COPRUMH.Son obligaciones de la Junta Administradora de la Escuela de Líderes Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía”: 1. ARTÍCULO. para su funcionamiento se le asigna una partida presupuestaria aprobada por el Congreso y contemplada en el Presupuesto anual de la organización y administrada por la Junta Directiva Central. 2.La Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía” está dirigida por un Director o Directora. 4. y necesidades de capacitación. Revisar y actualizar la malla curricular cada vez que sea necesario y presentarla a la Junta Directiva Central para su aprobación. ajusta y da seguimiento a la ejecución de la planificación de la Escuela de Líderes ý está integrada por la Junta Directiva Central a través de Presidencia.La Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía”. es un organismo permanente del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) cuyo fin es la formación y capacitación de cuadros en la organización. Elaborar la propuesta de presupuesto y presentarla a la Junta Directiva Central para su aprobación. Promover y organizar la matrícula de la Escuela de Líderes. Ser hondureño por nacimiento. el acceso a las sedes que se definan. ARTÍCULO 189.. Secretaría de Organización. Informar a la Junta Directiva Central de las actividades. 3. Por esta vez al actual Director de la Escuela de Lideres no se le aplicará este artículo ya que la ley no tiene carácter retroactivo.. son definidas por la Junta Directiva Central en base a la pre matrícula realizada por este órgano considerando la concentración de afiliados en los diferentes sectores del país.. 7. avances y problemas de la Escuela. 6. ARTÍCULO 187. Seleccionar y coordinar el equipo de investigación para la producción de los textos que requiera la escuela. Secretaría de Formación. Secretaría de Finanzas y el Director o Directora de la Escuela de Líderes. misma que actuará en coordinación con la Secretaría de Formación y bajo la administración y supervisión de la Junta Directiva Central. 4.Son requisitos para ser Director de la Escuela de Formación de Líderes los siguientes: 1. 5.. Tener 10 años como mínimo de afiliación en el COPRUMH.

.. b) Ser reconocido como activista beligerante del COPRUMH y del movimiento popular hondureño. Ser afiliados a COPRUMH por lo menos con 5 años de antigüedad. g) No estar afiliado(a) a otro colegio magisterial. b) Firmar el formato de control de asistencia en cada visita. f) Firmar hoja de compromiso.El director o la directora de la escuela de líderes es contratado por un periodo de dos años tiempo en el cual deben desarrollarse los módulos de la malla curricular vigente y la graduación.. 2. e) Tener dos años como mínimo de afiliación. c) Ser electo o electa en asamblea de la seccional correspondiente.. Ser de reconocida militancia en el COPRUMH y de capacidad profesional Los capacitadores de la Escuela de Lideres no son considerados como empleados de la organización sin embargo se le asignará un reconocimiento económico justo el que se paga de manera mensual previa presentación de la lista de asistencia de los alumnos en el mes firmada por los mismos.Son obligaciones de los alumnos de la Escuela de Formación de Líderes Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” a) Presentarse puntualmente a clases.. sin embrago los costos de estos no serán asumidos por la Organización. ARTÍCULO 193. 76 .Los requisitos para ingresar a la Escuela de Formación de Lideres Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” son los siguientes: a) Estar ejerciendo la docencia.Los alumnos o alumnas que ingresan a la Escuela de Formación de Líderes lo hacen con el fin de prepararse gremialmente y/o ser una alternativa de los cuadros de relevo en las diferentes estructuras organizativas del COPRUMH. ARTÍCULO 194. d) No formar parte del sistema de educación a distancia de ninguna universidad. ARTÍCULO 195. ARTÍCULO.ARTÍCULO 191. ARTÍCULO 196. su contrato será elaborado en respeto a lo establecido en el Código de Trabajo asignando el monto de su salario la Junta Directiva Central.Requisitos para ser capacitadores.192 El director o directora y capacitadores pueden participar en eventos para mejorar su capacitación personal. por lo cual tienen que asumir los gastos que incurran por la asistencia a la misma.. 1.

Son derechos de los alumnos de la Escuela de Líderes: a) Recibir una educación de calidad y sustentada en metodologías avanzadas de educación gremial. d) A recibir un diploma de graduación que autentique el haber cursado toda la malla curricular de la Escuela. f) A ser escuchado en cada planteamiento o sugerencia que realice con el propósito de mejorar la Escuela.. A los alumnos. b) A que se respete sus opiniones políticas e ideológicas siempre y cuando se enmarquen en el perfil de la Escuela y los fines y principios de la Organización.c) Atender puntualmente las distintas responsabilidades académicas. e) Tener recuperación en la visita que haya perdido después de haberse excusado debidamente. El informe de evaluación deberá ser presentado en el encuentro de Presidentes. Al Director o Directora. por la Junta Directiva Central y la Junta Administradora. políticas y culturales que le asignen los capacitadores como parte de su proceso de formación y las autoridades de dirección del colegio.. e) Trabajar con responsabilidad y permanencia en las actividades de su Seccional o filial. Aprobado ARTÍCULO 197. ARTÍCULO 198. No obstante el COPRUMH puede instalar Sedes Regionales con el 77 . SECCIÓN V DE LAS SEDES REGIONALES DEL COPRUMH ARTÍCULO 199. de la comunidad o centro educativo. c) Recibir un libro como material de estudio para desarrollar cada módulo. desarrollo y prestigio del COPRUMH.La evaluación de los participantes de la Escuela de Lideres se hace de la siguiente manera: a.EL COLEGIO PROFESIONAL " UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). f) Colaborar y participar activamente en los procesos de reivindicativos del magisterio nacional. son evaluados académicamente por los capacitadores y gremialmente por las Juntas Directivas de su Seccional o Filial. consolidación. tiene su domicilio en la Capital de la República tal como lo establece el artículo numero 2 de la Ley. es un órgano con autoridad en el territorio nacional. b.. d) Participar activamente en el crecimiento. popular y de identidad hacia la Organización. por la Junta Directiva Central y la Comisión Fiscalizadora c. A la Escuela en sí.

Elaborar el informe de hallazgos. DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 204.. La Comisión Fiscalizadora es electa cada dos (2) años por el Congreso del COPRUMH. Consejo Consultivo. Secretaría de Asuntos Internos y Fiscal de manera permanente los cuales deberán organizarse en turnos pudiendo los restantes miembros de la Junta Directiva Central incorporarse a los turnos para un mejor funcionamiento sin descuidar la administración de la Sede Central. SECCIÓN VI COMISIÓN FISCALIZADORA ARTÍCULO 202. se organiza internamente y está integrada por cinco miembros tres(3) que hayan sido miembros de la Junta Directiva Central. Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía”.. 2. como también el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central y Tribunal de Honor. 2. Informar al congreso de los hallazgos y las observaciones realizadas a los órganos supervisados así como también de las medidas correctivas aplicadas al órgano. 1. ARTÍCULO 203 La Comisión Fiscalizadora tiene las siguientes funciones: Realizar reuniones periódicas de fiscalización. 4. ARTÍCULO. 3.La Comisión Fiscalizadora es el ente contralor del COPRUMH.. Haber sido miembro de la Junta Directiva Central y de reconocida entrega a los fines y principios de la organización.201 Las sedes regionales serán reguladas por un (1) Reglamento Interno. Cumplir con lo que establece el Art. ARTÍCULO.200 La Junta Directiva Central es la responsable por la administración de las Sedes Regionales a través de la Secretaría de Finanzas. 27 de la Ley excepto el numeral 4 para el que se requiere de 15 años.fin de facilitar los diferentes trámites que se realizan en la sede central canalizados a través de estas Sedes Regionales mientras se generen las condiciones económicas y organizativas que permitan el funcionamiento pleno de dichas Sede Regionales. el cual será aprobado por el Congreso. con facultades amplias. Secretaría de Organización..Las Seccionales o Filiales Independientes que al momento de la entrada en vigencia de este Reglamento tengan pendiente el pago de hasta cuatro (4) años en concepto de devoluciones tendrán 78 . suficientes e independientes de los órganos directivos para verificar el uso y manejo de los recursos materiales y financieros de la organización. e informar al Congreso respectivo de sus hallazgos. uno (1) del Tribunal de Honor y uno (1) del Consejo Consultivo quienes deben reunir los siguientes requisitos: 1. Reunirse con los órganos fiscalizadores de manera independiente y privada para informar de los hallazgos y hacer las observaciones pertinentes de ser necesario.

Ser de reconocida militancia en la Organización. Tener tres años de afiliación como mínimo. Aprobado en el XIV Congreso Extraordinario “Profesor Olman Vijil Santos” celebrado en la ciudad de Tegucigalpa del 15 al 17 de julio de 2011. Tener nombramiento permanente. ARTÍCULO 205 . 79 . Ser únicamente COPRUMH.El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación y deberá ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta. ARTÍCULO 206.Los afiliados que integran las Juntas Departamentales y Distritales de Selección del Personal Docente deben cubrir los siguientes requisitos: 1. La junta Directiva Central buscara los mecanismos para ponerse al día mediante un plan de pago de mutuo acuerdo con las seccionales y filiales independientes. 2.derecho a reclamar el pago correspondiente de los años pendientes.. 4. 3. ya sea porque no han aperturado las cuentas de Banco conforme a lo establecido en este Reglamento o liquidado los gastos de su ultimo depósito.

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