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SECRETARA DISTRITAL DE PLANEACIN Folios: 4 Anexos: No

No. Radicacin: 2-2012-12195 No. Radicado Inicial: XXXXXXXXXX No. Proceso: 647996 Fecha: 2012-03-20 14:18 Tercero: SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION Dep. Radicadora: Direccin de Diversidad Sexual Clase Doc: Salida Tipo Doc: Comunicaciones de Salida Consec:

Bogot, 20 de marzo de 2012


Seores COMIT DE REDACCIN De cuales Columnas Contertuliosenladiversidad Bogot Asunto: Respuesta a consulta sobre Centros Comunitarios La Administracin Distrital, con sus instituciones, servidores y servidoras, ha expresado voluntad poltica asumiendo compromisos con los sectores LGBT, orientados a superar las situaciones de inequidad y discriminacin que enfrentan las personas cuya identidad de gnero u orientacin sexual se escapa de la norma heterosexual. En ese sentido, respondemos a sus interrogantes 1, 2 y 7, en el marco de las competencias de la Direccin de Diversidad Sexual. 1. Quienes participaron en la propuesta que se tienen del Centro Comunitario LGBTI, a nombre y quien- es y representando que intereses? La formulacin de la propuesta para la creacin del Centro Comunitario Distrital liderada por la Secretara General de la Alcalda Mayor y que ha contado con la participacin de profesionales y directivos del IDPAC, la Secretara de Integracin Social, Secretara de Salud y la Direccin de Diversidad Sexual, es una herramienta cuyo reto ms importante es la territorializacin de la Poltica Pblica LGBT y con ella la movilizacin y fortalecimiento de la organizacin comunitaria, que obedece al inters y la necesidad urgente de crear condiciones para el ejercicio pleno de ciudadana de las personas de los sectores LGBT. 2. De qu manera ser - o fue- este proceso: consultivo o decisorio? La propuesta inicial ha sido socializada y discutida en escenarios como la Mesa Intersectorial de Diversidad Sexual y la Alianza para la ciudadana plena de derechos, atendiendo las observaciones y recomendaciones realizadas por los y las asistentes a dichos espacios. As mismo, en alianza del pasado 3 de marzo la Direccin de Diversidad propuso la realizacin de una jornada de trabajo conjunto para abordar la propuesta de Centro Comunitario. Encuentro que est por definir por parte de la Alianza. Si bien es cierto y como bien ustedes lo refieren en su comunicado, la construccin del Centro Comunitario ideal nos compete a todos y todas, la propuesta diseada es un punto de partida, un ejercicio inicial que se encuentra en construccin y contar con los escenarios de dilogo que sean necesarios, para que quienes lo deseen participen en la definicin y puesta en marcha de lo que ser el Centro Comunitario Distrital. No obstante, hay decisiones de tipo administrativo que competen a la Administracin Distrital y otras que sern de tipo consultivo como las referidas a las reas y procesos que se desarrollarn desde el Centro Comunitario
Pgina 1 de 3 Carrera 30 N 25 - 90 PBX 335 8000 www. sdp.gov.co Informacin Lnea 195
Este documento es una versin impresa del original que fue generado digitalmente. Es vlido legalmente al amparo del artculo 12 del Decreto 2150 de 1995 y del artculo 7 de la Ley 527 de 1999.

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3. Qu pasar con el trabajo de base que se tiene en el/los CCDLGBT? Se contempla un Plan de transicin que permita dar continuidad a los procesos y mantener y fortalecer el trabajo que se viene adelantando con las organizaciones de base. 7. Cules son las ventajas del nuevo Centro Comunitario? La propuesta de Centros est concebida para que desde un enfoque de derechos, diferencial y con perspectiva interseccional, de orientacines sexuales e identidades de gnero, se pongan en marcha las estrategias que se requieran para territorializar la Poltica Pblica para la Garanta Plena de los Derechos de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales y transgeneristas, mediante procesos de desconcentracin que posibiliten el alcance local de las acciones, programas y estrategias que emprenda la Administracin Distrital en procura y garanta de sus derechos, con el fin de lograr inclusin social y el fortalecimiento de vnculos de respeto y reconocimiento. Se busca que los esfuerzos que hace la administracin con la estrategia territorial sean aprovechados al mximo por la ciudadana, fomentando la participacin, la reflexin y anlisis desde los contextos mismos en que se ubican los ciudadanos y ciudadanas y que la accin en terreno no suscriba a una accin formal en un solo espacio. Con respecto a la adenda nos permitimos informarles que el nombramiento de las y los servidores pblico a de nivel directivo es competencia del Alcalde Mayor y el respectivo jefe o jefa (para el caso Secretaria de Planeacin), respondiendo a perfiles establecidos en sus Manuales de funciones. Por tal razn, me permito aclarar que el nombramiento de Director de Diversidad Sexual cumpli con todos los requisitos establecidos por la norma para tal cargo. Los dems interrogantes planteados en su comunicado (4, 5 y 6) se trasladan a la Secretara General de la Alcalda Mayor, por cuanto se refieren a asuntos de su competencia. (Anexamos copia de oficio remisorio).

Cordial saludo,

JUAN CARLOS PRIETO GARCIA Direccin de Diversidad Sexual


Anexo: copia oficio remisorio Secretara General

Elabor.

Martha Ligia Rincn Ortiz ProfesionaL Universitaria D.D.S Revis y Aprob: Juan Carlos Prieto Garca Director de Diversidad Sexual

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