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Campo Grande 13 de Fevereiro de 2012.

. Ata de Reunio da Produo Ata da reunio extraordinria para esclarecimento da funo de uma lider na empresa ,cobranas que sero feita pela gerente e a nova forma de trabalho das mesma,realizada pela gerente, lideres de clulas e cronometrista da Empresa KABRIOLLI IND.E COM. DE ROUPAS LTDA, em sua sede situado em Campo Grande -Mato Grosso do Sul.A reunio foi presidida pela Gerente de produo Nanci de Almeida Pinheiro, secretariada por Simone Joaquim Rodrigues e contou com as lideres de celulas Dbora Sevalio,Elaine Arruda,Rosemeire,Shirley,Luciene e Vanuza e a cronometrista Eliane.Inicialmente a gerente Nanci falou sobre as reunies diarias que sero feitas apartir desta data para um melhor desenvolvimento de trabalho e todas as presentes concordaram com a mesma,que essas reunies sero como treinamentos e correes dos problemas e eventuais dificuldades encontradas diariamente por elas,para que melhorem seus desempenhos como uma lider de celula e tirem melhor proveito de cada assunto discutido.Em seguida a gerente explicou com detalhes a funo de uma lider, pedindo que elas sejem rigidas com o grupo pea mais animo e disposio e que os problemas pessoais no possam ser levados pra dentro empresa em horario de trabalho para que haja um aumento da produo assim tendo melhor qualidade das peas produzidas.Que as lideres mudaro a forma de trabalhar fazendo apartir de agora um relatrio com os problemas e as possiveis solues desenvolvidas por elas durante o dia em detalhes, que ela tentem resolver de todas as formas possiveis e de ltimo caso procurar a gerente,e que esse relatrio teria que ser apresentado diariamente nas reunies, ressaltando que ela cobrar das lideres o desempenho de suas equipes, ento que elas faam o mesmo de cada membro de sua celula,para que do o melhor de si para desenvolver um otimo trabalho.Nanci esclareceu tal atitude de cobrana pelo simples motivo de que a qualidade dos produtos no esto satisfazendo os clientes e ocorrendo a devoluo dos pedido trazendo assim constrangimentos a todos.No aceitar mais as desculpas que as lideres do quando ela vai cobrar produo ela deseja que aprimorem seus conhecimentos e que essas reunies sejem como troca de de experincias informaes entre elas.Em caso de quebra de alguma mquina ela pediu que as lideres detalhassem cada procedimento adotado desde o principio que chama o mecanico na celula, a hora que iniciou o conserto at a hora do termino, pedindo que o responsavel de um visto em tal anotao para que no haja contradio entre lider e o responsvel pelo conserto.A gerente citou varias vezes sobre o problema de peas que esto voltando pra conserto e que para as lideres ficarem verificando cada bancada de suas costureiras para analizar a operao que a mesma esta realizando e fazer uma reviso se o servio esta sendo feito com qualidade e de acordo com o pedido no romaneio.A lider Dbora pediu esclarecimentos sobre as faltas de alguma funcionarias da area de produo, que as lideres estaro anotando e controlando e que tais faltas esto prejudicando o trabalho da equipe e que se caso essas faltas continuem elas sero obrigadas a pedir para a Nanci o afastamento das mesmas da celula e tirando assim a funcionria faltosa do seu lugar habitual e transferindo ela pra outro posto na area da costura valendo assim para a funcionaria revisora.A lider Luciene mencionou que uma de suas cotureiras pediu que a trocassem de lugar porque ela no esta conseguindo acompanhar as outras costureiras de sua equipe ,s que a lider resaltou que ela novata e que isso pode ocorrer no inicio.Nanci pediu que a lider converasse com as outras meninas da equipe para que elas a ajudem a mesma a se adaptar at pegar o jeito.As lideres presentes no deixaram de mencionar que algumas costureiras so folgadas quando saem para irem ao banheiro ou beber gua enrolam para o tempo passar,Nanci pediu que elas sejem mais "pulso firme" e cobracem delas para que tais atitudes no voltem a ocorrer,dizendo a elas que querem na equipe pessoas que querem trabalhar e que mostrem servio com agilidade e qualidade,no tolerar m vontade de trabalhar de nenhuma das costureiras nem mesmo da melhor delas alertando sobre a toca de posto caso isso tambm ocorra.A lider Vanuza colocou que elas passam a ser psicologas das companheiras,Nanci mandou elas deixarem claro que os problemas pessoais no sero mais dicutidos em horario de trabalho . A gerente tambm deixou claro com as lideres que elas so o "brao direito" dela na produo, intermediando o trabalho para que as coisas aconteam de maneira organizada elas foram designada para tal cargo e que faam por merece-lo de maneira correta e com exito,isso tudo para que a equipe produza com

qualidade independente da quantidade mais que a gilidade delas far que as metas sejam cumpridas,que elas cobrem da equipe da mesma forma que so cobrada delas diariamente.A gerente Nanci designou a cronometrista Eliane a desenvolver uma planilha e faltas e relatrio diario e a mesma repassar as lideres para as devidas anotaes.A gerente Nanci disse que apartir de agora ela no vai mais dar corpo mole as lideres de celulas porque elas concordaram com tudo discutido na reunio.Nada mais havendo a tratar sobre tal assunto, foi lavrado por mim Simone Joaquim Rodrigues a presente ata.

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