1. Para la Clasificación de las Empresa ¿Cuáles son las clases de riesgo que se establecen?

Los empleadores del sector público cotizarán sobre los salarios de sus servidores. Para estos efectos, constituye salario el que se determine para los servidores públicos en el Sistema General de Pensiones. Igual que para el Sistema General de pensiones, la base de cotización estará limitada a veinte (20) salarios mínimos, y la de los salarios integrales se calculará sobre el 70% de ellos. Artículo 12. Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones a cargo de los empleadores, no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. Artículo 13. Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas. En desarrollo del artículo 27 del Decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente tabla de cotizaciones para cada clase de riesgo:

TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS

CLASE DE RIESGO I II III IV V

VALOR MINIMO 0.348% 0.435% 0.783% 1.740% 3.219%

VALOR INICIAL 0.522% 1.044% 2.436% 4.350% 6.960%

VALOR MAXIMO 0.696% 1.653% 4.089% 6.960% 8.700%

Toda empresa que ingrese por primera vez al Sistema General de Riesgos Profesionales, cotizará por el valor correspondiente al valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda.

Las entidades administradoras podrán aceptar la modalidad de pago de cotizaciones con tarjeta de crédito. con los intereses a que haya lugar. Para los efectos del literal k del articulo 4º del Decreto 1295 de 1994. Parágrafo. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán revisar. Artículo 15. Las demás novedades pueden informarse mensualmente. Artículo 16. los empleadores deberán autoliquidar la cotización a su cargo. Los empleadores son responsables del pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. En la Autoliquidación de cotizaciones se prescindirá de los centavos.Artículo 14. y deberán consignarlas dentro de los diez (10) primeros días comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotización. Los formularios de Autoliquidación de cotizaciones se diligenciarán mensualmente. Plazo para el pago de las cotizaciones. Estos formularios serán suministrados por las entidades administradoras de riesgos profesionales. Formulario de novedades. . De determinarse diferencias. junto con la Autoliquidación de cotizaciones. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán acordar con los empleadores la recepción de esta información en medios magnéticos o sistemas automatizados. Autoliquidación de cotizaciones Determinada la clasificación de conformidad con el artículo 24 del Decreto 1295 de 1994. establecidos por la Superintendencia Bancaria. que prevé la cobertura del sistema general de riesgos profesionales a partir del día calendario siguiente al de la afiliación. mediante el diligenciamiento del formulario establecido para el efecto por la Superintendencia Bancaria. el ingreso de un trabajador debe reportarse a la entidad administradora a la cual se encuentre afiliado el empleador a mas tardar el día hábil siguiente al que se produjo dicho ingreso. los ajustes correspondientes se incluirán en la cotización del mes siguiente a aquel en que sean liquidadas. las autoliquidaciones de que trata el presente artículo. dentro del término previsto en el artículo 96 del Decreto 1295 de 1994. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deben suministrar los formularios de novedades.

Los honorarios correspondientes a recaudos extrajudiciales solo podrán ser cobrados a los deudores morosos cuando este cobro se adelante por terceros. (Sede principal y sucursales). los siguientes datos: a) Lugar y fecha. Corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales entablar las acciones de cobro contra los empleadores. así como por los intereses de mora que se generen. los siguientes datos de los trabajadores: . c) Dirección de la empresa.Artículo 17. Al formulario previsto en este artículo deberán anexarse: 1. pudiendo repetir contra los respectivos empleadores por los costos que haya demandado el trámite pertinente. b) Nombre o razón social y NIT del empleador. las cuentas de cobro que elaboren las entidades administradoras de riesgos profesionales por las sumas que se encuentran en mora prestarán mérito ejecutivo. Contenido del formulario de afiliación. por las cotizaciones que se encuentren en mora. cuando sea del caso. El formulario de afiliación deberá contener. g) Razón Social y NIT de la entidad administradora de riesgos profesionales de la cual se desafilia. h) Firma del empleador o representante legal. e) Si el empleador suministra el transporte. por lo menos. De conformidad con el artículo 23 del Decreto 1295 de 1994. Acciones de cobro. d) Actividad y clasificación de la empresa. por lo menos. El listado que contenga. f) Razón Social y NIT de la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se afilia. CAPITULO III FORMULARIOS Artículo 18.

Contenido del formulario de novedades. . edad. compañero o compañera permanente. de las cotizaciones al sistema correspondientes al trimestre inmediatamente anterior. Se consideran novedades: a) Ingreso de un trabajador. de los trabajadores que se afilian. el empleador deberá además presentar copia de los recibos de pago. Fecha en que ocurre la novedad. sexo. d) Licencias y suspensiones del trabajo. apellidos. b) Datos del cónyuge. NIT y dirección del empleador. f) Egreso de un trabajador. c) Vacaciones de un trabajador. 4. no remuneradas. g) Traslado de un trabajador a un centro laboral con actividad económica diferente. hijos beneficiarios del trabajador afiliado.a) Nombres. Nombre e identificación del trabajador. Artículo 19. Nombre o razón social. cargo y salario. Novedad a reportar. 2. debidamente cancelados. h) Cambio de nombre o razón social del empleador. 5. 2. e) Modificación del salario. 3. su edad y sexo. b) Incapacidad del trabajador. Cuando se trate de traslado de entidad administradora de riesgos profesionales. El formulario de novedades deberá contener: 1. identificación. i) Cambio de actividad económica principal. Lugar y fecha.

4. Valor de la cotización a pagar. describe lo siguiente: a) Nombre de tu Empresa colegio mis primeros pasos .Durante el período de duración de la novedad no se causan cotizaciones a cargo del empleador. de este artículo. 8. c. Nombre o razón social. Número de trabajadores sobre el cual se efectúa la Autoliquidación. 6. De acuerdo con la empresa que elegiste. 3. como mínimo. Vigencia. la información determinada en los artículos anteriores. La Superintendencia Bancaria deberá adoptar con carácter general el contenido de los formularios de que trata este capítulo. Parágrafo transitorio. Monto de la nómina base de cotización del respectivo período. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación. y hasta tanto la Superintendencia Bancaria adopte. El formulario de Autoliquidación de cotizaciones deberá contener. Adopción de formularios. Lugar y fecha. d y f. Incapacidades u otros conceptos. por lo menos. al Sistema General de Riesgos Profesionales. Artículo 20. siempre que contengan. Intereses de mora. 5. Nit y dirección del empleador. 7. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán emplear transitoriamente los formularios diseñados por ellas. por las contempladas en los literales b. la siguiente información: 1. Artículo 22. Artículo 21. Período y centro o centros de trabajo al que corresponde la Autoliquidación. 2. Contenido del formulario de Autoliquidación de cotizaciones. 2.

de revisar que cada riesgo encontrado. antes de causar algún tipo deaccidente y también hemos aportado nuestras ideas para darle solución a estosriesgos. Por tal razón. • Crear la expectativa de conformar un grupo de vigilancia de los factores de riesgo existentes en el Colegio mis primeros pasos La presente investigación.b) Busca la actividad económica de tu empresa en la tabla de clasificación de actividades para el S.R.En este proyecto se encontraran temas referentes a estos riesgos. laevaluaciónmédica de los empleados.P que se encuentra en el Decreto 1607 del 31 de julio de 2002. como a profesores. los cuales incluyendatosgenerales de prevención de accidentes. como lospresentados en los salones de clases. a su vez que se encargue de poner en conocimiento a las directivas si se produce algún riesgo nuevo y buscar la solución de inmediato. lainvestigaciónde los accidentes que ocurrany un programa deentrenamiento . que pueden ocasionar problemas.G. se ha evidenciado un alto número deriesgos. para tal fin debemos estudiar los diferentesplanos de los mismos. Un programade salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estosobjetivos. para así poder llegar a fomentar la creación de un grupo de vigilancia. En el Colegio mis primeros pasos. se llevó a cabo. Generar conciencia. elcual se encargará. cada uno de ellos se convierte en un factor de riesgo. sea solucionado y que nose vuelva a presentar. tanto a estudiantes. hemos identificado estos riesgos.entre otros.protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El principal objetivo de un programa deSalud Ocupacionales proveer deseguridad. para cada miembro de la comunidad educativa. de los diferentes peligros que existen en nuestro planteleducativo. para que las directivasdel plantel le den solución a esto lo más pronto posible. realizar los presupuestos de los elementos y materialesnecesarios. Y por esta razón. para poder comenzar a trabajar en los arreglos. el cuerpo docente y el alumnado en general. con el fin de poder identificar los inconvenientes que se están presentando en nuestro plantel. la cual está conformada por las Directivas del plantel.

para tal fin debemos estudiar los diferentesplanos de los mismos. de seguridad y salubridad. a su vez. gabinetes para el manejo de elementos que puedan causar grave daño. se ha evidenciado un alto número deriesgos.protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.La institución en la que se trabaja. para que las directivasdel plantel le den solución a esto lo más pronto posible. hemos identificado estos riesgos. realizar los presupuestos de los elementos y materialesnecesarios. En el Colegio mis primeros pasos. se realizo una tabla de posibilidadespara poder así dar comienzo a las soluciones planteadas en el mismo. La institución en la que se trabaja. hacer un estudio de factores de riesgo.y divulgación de las normaspara evitarlos. El principalobjetivode un programa deSalud Ocupacionales proveer deseguridad. como a profesores. tanto a estudiantes.En este proyecto se encontraran temas referentes a estos riesgos. un sitio más seguro. debe proveer equipos de seguridad. laevaluaciónmédica de los empleados. los cuales incluyendatosgenerales de prevención de accidentes. c) Analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con tu actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.Es por tal razón que se decidió. se empezó a realizar un estudio de los riesgos yfalencias que posee nuestra Institución Educativa. el inmobiliario y a lamano. debe proveer . para poder hacer del colegio mis primeros pasos .entre otros. equipo paraelmanejo de materialespotencialmente contaminados. de los posibles materiales que se necesitarían parapoder realizar las reparaciones pertinentes. como lospresentados en los salones de clases.Realizamos una cotización. para poder comenzar a trabajar en los arreglos. Por tal razón. lainvestigaciónde los accidentes que ocurrany un programa deentrenamiento y divulgación de las normaspara evitarlos. equipo y materiales para laprotección de los empleados y a sí mismo de los visitantes. conlos cuales se pueda obtener condiciones. que pueden ocasionar problemas. Desde el inicio de este curso. desde ese eje. Un programade salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estosobjetivos. el cual severá reflejado en el presente proyecto. antes de causar algún tipo deaccidente y también hemos aportado nuestras ideas para darle solución a estosriesgos. comenzamos a analizar cada uno de los puntos de laSalud Ocupacional.

348% Valor Inicial: 0. de seguridad y salubridad. equipo y materiales para la protección de los empleados y a sí mismo de los visitantes. 26.522% Valor Max: 0. Calcula el monto de tus aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que te corresponde pagar de acuerdo a la clase de riesgo y la tarifa correspondientes a tu Actividad Económica. 2.696% El valor mensual a pagar es de $2958 pesos . el inmobiliario y a la mano. con los cuales se pueda obtener condiciones. equipo paraelmanejo de materiales potencialmente contaminados. Clase I : Valor Min: 0.equipos de seguridad. articulo 13 y en el Decreto 1295 de junio 22 de 1994. gabinetes para el manejo de elementos que puedan causar grave daño. artículos 18. 27 y 28. de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994.

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