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DERECHOS DE LOS PENSIONADOS


Como pensionado tienes derecho a: El pago de tu pensin conforme a la Ley del Seguro Social Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica Servicio de hospitalizacin Servicio de atencin mdica especializada Terapia de rehabilitacin Servicio de medicina preventiva Solicitar y obtener la informacin completa y oportuna respecto de los trmites que debas realizar Recibir del personal del IMSS, en todo momento, un trato digno y eficiente OBLIGACION DE SUPERVIVENCIA, PRESENTAR LOS DOCUMENTOS ESTIPULADOS EN EL CONTRATO DE PENSION.

PARA QUE NOS ES UTIL LA AFORE EN NUESTRAS VIDAS.

LA AFORE SE ENCARGA DE RECAUDAR UN AHORRO QUE VAS CREANDO A PARTIR DE SER UN TRABAJADOR (NO IMPORTA EL GENERO, PUBLICO O PRIVADO) PREVINIENDO CUALQUIER SITUACION QUE PUEDA AFECTAR TOTAL O PARCIALMENTE COMO SERIA ENFERMEDAD O ACCIDENTES, DANDO ASI UN SOPORTE ECONOMICO QUE SE PUEDE RETIRAR CUANDO CUMPLES EL TIEMPO ESTABLECIDO DE AHORRO, NO TE QUEDES SIN PROTECCION Y HAZ UNA CUENTA DE AFORE, PENSANDO EN UN MEJOR MAANA. INSTITUCIONES QUE ESTAN PRESENTES: METLIFE BANAMEX BANCOMER

COPPEL BANORTE GENERAL

INTRODUCCIN GUARDERIAS
Desde hace ms de treinta aos, el Instituto Mexicano del Seguro Social brinda los servicios de guardera a las madres trabajadoras aseguradas, ofreciendo un espacio educativoformativo para sus hijos en la primera infancia, mientras ellas desarrollan sus labores durante la jornada de trabajo. Los servicios de guardera del sistema IMSS han ido amplindose y perfeccionndose, con el objetivo de proporcionar ms y mejores guarderas para que crezca cada vez ms, el nmero de mujeres que se incorporan a los mercados laborales. Aqu podr conocer las diversas actividades que se desarrollan en las unidades, as como la importancia de la participacin de los padres para el adecuado desenvolvimiento de sus hijos dentro de la guardera. Tambin se proporcionan datos acerca los diversos contactos para obtener informacin y presentar sugerencias o quejas.

LAS PERSONAS QUE PUEDEN SOLICITAR ESTE SERVICIO DE GUARDERIAS SON AQUELLOS TRABAJADORES QUE ESTEN REGISTRADOS DEL IMSS NO IMPORTA SI ES TRABAJADOR, TRABAJADORA.

Misin Proporcionar a los hijos(as) de las madres trabajadoras aseguradas, padres viudos o divorciados a los que judicialmente se le hubiere confiado la custodia de sus hijos, todos aquellos elementos que favorezcan su desarrollo integral, a travs de la prctica de acciones de alto valor educativo, nutricional, de preservacin y fomento de la salud, as como satisfacer la demanda mediante la ampliacin de cobertura.

Visin Ser un servicio de la ms alta calidad, vanguardista en su funcin educativo-asistencial mediante la permanente actualizacin de su normatividad, capacitacin de personal, mejora continua de sus procesos, optimizacin de recursos y que la expansin del mismo cubra la demanda real.

JURISPRUDENCIA LABORAL EN EL IMSS.


Registro No. 162124 Localizacin: Novena poca Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta XXXIII, Mayo de 2011 Pgina: 421 Tesis: 2a./J. 55/2011 Jurisprudencia Materia(s): laboral

IMSS. EL SUELDO NOMINAL REFERIDO EN LA CLUSULA 107 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, PARA EL PAGO DE AGUINALDO, CORRESPONDE A LA CUOTA MENSUAL ASIGNADA AL TRABAJADOR EN EL TABULADOR DE SUELDOS (BIENIOS 20012003, 2005-2007 Y 2007-2009). El sueldo nominal referido en la clusula 107 del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social, para el pago de aguinaldo, corresponde a la cuota mensual asignada al trabajador en el tabulador de sueldos, porque si los contratantes definieron en la clusula 1 del pacto colectivo nicamente los conceptos de salario y sueldo, distinguindolos puntualmente: el primero como el ingreso total obtenido por el trabajador como retribucin por sus servicios y el segundo como la cuota mensual asignada al trabajador en el tabulador de sueldos, como pago en efectivo por su categora, jornada y labor normal; entonces, la circunstancia de que se haya pactado que el aguinaldo se paga con sueldo nominal no significa la determinacin de un concepto distinto al de sueldo, sino que debe prevalecer la acotacin de sueldo como cuota base y salario como la totalidad de los ingresos, a fin de respetar la intencin de las clusulas contractuales. Contradiccin de tesis 10/2011. Entre las sustentadas por el Primer Tribunal Colegiado Auxiliar, con residencia en Guadalajara, Jalisco, el Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Dcima Regin y el Primer y Segundo Tribunales Colegiados en Materia de Trabajo del Tercer Circuito. 2 de marzo de 2011. Cinco votos. Ponente: Sergio A. Valls Hernndez. Secretario: Luis Javier Guzmn Ramos.

Tesis de jurisprudencia 55/2011. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del nueve de marzo de dos mil once.

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