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REMUNERACIN
FUENTE LEGAL: ARTCULO 5, N 18.883. LETRA D) DE LA LEY
ES CUALQUIER CONTRAPRESTACIN EN DINERO QUE EL FUNCIONARIO TENGA DERECHO A PERCIBIR EN RAZN DE SU EMPLEO O FUNCIN, COMO, POR EJEMPLO, SUELDO, ASIGNACIN MUNICIPAL, ASIGNACIN DE ZONA Y OTRAS.
TIPOS DE REMUNERACIONES
REMUNERACIONES PERMANENTES.
REMUNERACIONES
DETERMINADOS.
AFECTAS
FINES
REMUNERACIONES PERMANENTES
Sueldo base del artculo 5 letra c) de la ley 18.883. La asignacin municipal del artculo 24 del dl 3551/80. Asignacin de Antigedad de la letra g) del artculo 97
de la Ley N 18883. Bonificaciones de salud y pensiones de los artculos 3 de la Ley N 18.566 y 10 y 11 de la Ley N 18.675. Bonificacin nica tributable sustitutiva de la colacin y movilizacin del artculo 4 de la Ley N 18.717. Asignacin mensual del artculo 1 de la Ley N 19.529. Bonificacin del artculo 21 de la Ley N 19.429. Asignaciones de Prdida de Caja y de Movilizacin del artculo 97 letra a) y b) de ley 18883 y de zona del artculo 7 del decreto ley 3551/80 y toda otra cantidad otorgada permanentemente.
Aguinaldos
Bonos de Escolaridad Viticos Horas Extraordinarias cuando no son permanentes .
REMUNERACIONES AFECTAS A FINES DETERMINADOS
Incremento del artculo 2 del Decreto Ley N 3501/80. Bonificacin del artculo 19 de la Ley N 15.386 Asignacin por cambio de residencia.
NO CONSTITUYE REMUNERACIN
La Asignacin Familiar
SUELDO:
FUENTE LEGAL: ARTCULO 5, N 18.883. LETRA C) DE LA LEY
ES LA RETRIBUCIN PECUNIARIA, DE CARCTER FIJO Y POR PERODOS IGUALES, ASIGNADA A UN EMPLEO MUNICIPAL DE ACUERDO CON EL NIVEL O GRADO EN QUE SE ENCUENTRA CLASIFICADO.
COMO SE DETERMINA? DE ACUERDO AL GRADO EN QUE SE ENCUENTRA CLASIFICADO EL FUNCIONARIO EN LA ESCALA MUNICIPAL CARACTERISTICAS
ES IMPONIBLE ES TRIBUTABLE
ASIGNACIN MUNICIPAL
FUENTES LEGALES: ARTCULOS 24 Y 31 DEL DECRETO LEY N 3.551, DE 1980.
EL ARTCULO 24 DEL DECRETO LEY N 3.551 DE 1980, ESTABLECI PARA EL PERSONAL DE LAS MUNICIPALIDADES UNA ASIGNACIN NO IMPONIBLE, DENOMINADA ASIGNACIN MUNICIPAL. EL ARTCULO 31 DE ESE MISMO TEXTO LEGAL LE DIO EL CARCTER DE NO IMPONIBLE PASANDO A SER IMPONIBLE A CONTAR DEL 01/01/88 ARTCULO 9 DE LA LEY N 18.675.
ASIGNACIN MUNICIPAL
CARACTERSTICAS: IMPONIBLE TRIBUTABLE COMO SE DETERMINA ESTA ASIGNACIN ?
DE ACUERDO AL GRADO EN QUE SE ENCUENTRA CLASIFICADO EL FUNCIONARIO EN LA ESCALA MUNICIPAL.
ASIGNACIN DE ANTIGUEDAD Fuente Legal: Artculo 97 letra g) Ley 18883; Ley 19180, Ley 19280.
BENEFICIO QUE SE CONCEDE A LOS TRABAJADORES DE PLANTA Y A CONTRATA POR CADA DOS AOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN UN MISMO GRADO.
ASIGNACIN DE ANTIGUEDAD Fuente Legal: Artculo 97 letra g) Ley 18883; Ley 19180, Ley 19280 Reconocimiento del Tiempo Servido
Para los efectos de la asignacin de antiguedad, el artculo 5 de la Ley N 19.180, reconoce inicialmente y por una sola vez, al personal de planta en servicio a la fecha de vigencia de esta ley, esto es el 7 de diciembre de 1992 como servido en los grados en que los funcionarios estn ubicados, el tiempo efectivamente trabajado por los actuales empleados en algn municipio a contar del encasillamiento del Decreto Ley N 3551/80 -1 de enero de 1981-, sin distinguir la calidad jurdica de los mismos ( planta, contrata, Cdigo del Trabajo, suplente) excluyendo slo a los trabajadores a honorarios, sea a suma alzada o asimilado a grado al no tener la calidad de funcionario pblico.
ASIGNACIN DE ANTIGUEDAD Fuente Legal: Artculo 97 letra g) Ley 18883; Ley 19180, Ley 19280
LEY N 19.180 ARTICULO 4 Y 5 TITULARES 07/12/92 VIGENCIA 01/02/92, COMPUTA TIEMPO DESDE
ENCASILLAMIENTO ARTICULO 28 DEL DECRETO LEY 3.551/80. PORCENTAJE SE APLICA SOBRE EL SUELDO BASE. MXIMO PORCENTAJE 30% ( 2% CADA DOS AOS ). ES IMPONIBLE Y TRIBUTABLE. LEY N 19.280 ( D.O 16/12/93 INCLUYE A PERSONAL A CONTRATA A CONTAR DEL 01/01/94. EL N
CARACTERSTICAS:
BENEFICIO DE CARCTER PERSONAL. ES IMPONIBLE ES TRIBUTABLE SE COMPUTA DE 1 A 1, CDIGO CIVIL.
ASIGNACIN DE ANTIGUEDAD
Fuente Legal: Artculo 97 letra g) Ley 18883; Ley 19180, Ley 19280 CMO SE DETERMINA ESTA ASIGNACIN ?
EL MONTO DE ESTA ASIGNACIN SE DETERMINA CALCULANDO UN 2% SOBRE LOS SUELDOS BASE DE CADA UNO DE LOS GRADOS DE LA ESCALA POR PERODOS DE DOS AOS, CON UN LMITE DE 30 AOS, ES DECIR CADA FUNCIONARIO PUEDE GOZAR COMO MXIMO DE 15 BIENIOS, LO QUE EQUIVALE A UN 30% DE SU SUELDO EN EL RESPECTIVO NIVEL DE LA ESCALA.
ASIGNACIN DE ANTIGUEDAD Fuente Legal: Artculo 97 letra g) Ley 18883; Ley 19180, Ley 19280
ASIGNACIN DE ANTIGUEDAD Fuente Legal: Artculo 97 letra g) Ley 18883; Ley 19180, Ley 19280
CARACTERSTICAS:
ES IMPONIBLE
ES TRIBUTABLE
BONIFICACIN PREVISIONAL ARTCULO 10 DE LA LEY N 18.675 QUINES SON LOS BENEFICIARIOS DE ESTA BONIFICACIN ?
ESTA BONIFICACIN ES DE CARCTER GENERAL Y LE CORRESPONDE A TODO TRABAJADOR AFILIADO A ALGN REGIMEN PREVISIN, YA SEA DE AQUELLOS A QUE SE REFIERE EL DECRETO LEY N 3.500, DE 1980 O EL DECRETO LEY N 3.501, DE 1980, VALE DECIR, ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES O A LOS AFILIADOS AL INSTITUTO DE NORMALIZACIN PREVISIONAL.
ES IMPONIBLE
ES TRIBUTABLE
CMO SE DETERMINA ? DE ACUERDO AL GRADO EN QUE SE ENCUENTRA CLASIFICADO EL FUNCIONARIO EN LA RESPECTIVA ESCALA DE SUELDOS. VIGENCIA: A CONTAR DE 1 DE ENERO DE 1988.
BONIFICACION LEY N 18.695, ARTICULO 69 Beneficiarios: El alcalde Caractersticas: Es imponible, tributable y es inherente
al cargo
Cmo se determina esta bonificacin ? Esta bonificacin se determina de acuerdo al grado en que se encuentre clasificado el funcionario en la escala de sueldos.
ASIGNACION DE MOVILIZACION
FUENTE LEGAL : ARTICULO 97 LETRA B)
LOS EMPLEADOS QUE POR LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES DEBEN REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS O LABORES INSPECTIVAS FUERA DE LAS OFICINAS DEL SERVICIO, PERO DENTRO DE LA CIUDAD DONDE DESEMPEAN SUS FUNCIONES, TIENEN DERECHO A UNA ASIGNACION MENSUAL DE MOVILIZACION, A MENOS QUE EL MUNICIPIO PROPORCIONE LOS MEDIOS CORRESPONDIENTES, TALES COMO INSPECTORES, VISITADORES SOCIALES, ETC.
FORMALIDADES
La asignacin de movilizacin debe concederse por la autoridad alcaldicia, a travs de decreto exento, que seale los cargos y funcionarios que tendrn derecho a percibirla.
ASIGNACION DE MOVILIZACION
FUENTE LEGAL : ARTICULO 97 LETRA B)
QUINES SON ASIGNACIN ? LOS BENEFICIARIOS DE ESTA
La asignacin de movilizacin es un derecho establecido en favor de los funcionarios que desempean cargos que por su naturaleza y no por circunstancias ocasionales exigen incurrir en gastos de movilizacin.
ASIGNACION DE MOVILIZACION
FUENTE LEGAL : ARTICULO 97 LETRA B)
CARACTERISTICAS: No es imponible No es tributable Es inherente al cargo que se desempea y que debe pagarse a sus titulares durante el tiempo que efectivamente desarrollen las funciones que dan derecho al beneficio.
ASIGNACION DE MOVILIZACION
FUENTE LEGAL : ARTICULO 97 LETRA B) COMO SE DETERMINA ESTA ASIGNACION ? (Decreto N 845/74 Hacienda) GRADO 31 DE LA EUS $ 51.567 1a. Categora 40% grado 31 EUS.....$ 20.627 2a. Categora 35% grado 31 EUS....$ 18.048 3a. Categora 30% grado 31 EUS....$ 15.470
Trmino de la asignacin:
Cuando desaparecen los hechos que sirvieron de base al otorgamiento de la asignacin por Prdida de Caja, procede dictar un decreto que ponga trmino a dicho estipendio.
HORAS EXTRAORDINARIAS
NORMATIVA: GENERAL
LEY N 19.104 LEY DE PRESUPUESTOS VIGENTE
ESPECIFICA:
ARTICULO 63 DE LA LEY N 18.883 ARTICULO 97, LETRA C) LEY N 18.883
CONDICIONES:
NECESIDADES DEL SERVICIO DESCANSO COMPLEMENTARIO DISPONIBILIDAD PRESUPUETARIA
HORAS EXTRAORDINARIAS
El artculo 63 del Estatuto Administrativo Municipal faculta al Alcalde para ordenar trabajos extraordinarios a continuacin de la jornada ordinaria, de noche o en das sbados, domingos o festivos, cuando hayan de cumplirse tareas impostergables propias del municipio. Los trabajos extraordinarios deben ordenarse atendiendo exclusivamente a las necesidades del servicio. Corresponde al Alcalde disponer la prolongacin de la jornada de trabajo ms all de la jornada ordinaria prevista en el artculo 62 de la Ley N 18.883, sea a continuacin de la jornada ordinaria y hasta las 21 horas, sea en trabajos nocturnos desde las 21 horas y hasta las 7 horas del da siguiente, tiempo que debe compensarse con descanso complementario y si ello no fuere posible mediante el pago de la asignacin por horas extraordinarias segn lo previsto en los artculos 63, 67 y 97, letra c) de la Ley 18.883.
HORAS EXTRAORDINARIAS
CONDICIONES Para que proceda el pago de las horas extraordinarias es condicin bsica que se ordenen, que exista disponibilidad presupuestaria, y que correspondan a horas efectivamente trabajadas. Por eso, por regla general, no cabe cancelarlas durante los feriados, licencias o permisos. Para que proceda el pago de horas extraordinarias debe tratarse de trabajos que excedan la jornada ordinaria de trabajo del servicio.
HORAS EXTRAORDINARIAS
FORMALIDADES
Los trabajos extraordinarios deben ser autorizados en forma previa a su ejecucin, mediante decretos exentos, en las que se individualice el personal que los desarrollara, en ellos se debe indicar, adems, el numero de horas a efectuar y el perodo que abarca la autorizacin, debiendo dictarse el decreto pertinente en forma previa a su ejecucin, teniendo presente que los actos administrativos solo rigen para el futuro, a menos que exista una disposicin legal en sentido contrario.
HORAS EXTRAORDINARIAS
LIMITE:
Acorde a Ley 19104 artculo 9 inciso 2 ,el mximo de horas extraordinarias diurnas remuneradas es de 40 horas por funcionario al mes, correspondiendo al Ministerio de Hacienda, mediante decretos supremos, autorizar a los servicios para exceder ese lmite cuando circunstancias especiales lo requieran.
CARACTERSTICAS
BONO ESCOLAR
FUENTE LEGAL: LEY DE REAJUSTE DEL SECTOR PUBLICO CUL ES EL OBJETIVO DE ESTE
BENEFICIO ?
El propsito de este beneficio es la proteccin de los menores otorgando una contribucin econmica a los padres funcionarios que los tienen a su cuidado y se preocupan de su educacin, solventando los gastos que ello significa, protegiendo su escolaridad.
BONO ESCOLAR
REQUISITOS BENEFICIO: PARA EL OTORGAMIENTO DE ESTE
Para el otorgamiento de este beneficio los hijos debern cumplir con los siguientes requisitos que sern copulativos a saber:
Que tengan entre 5 y 24 aos de edad. Ser carga familiar reconocida para efectos del DFL 150/81, aun cuando no se perciba asignacin familiar Que se encuentren cursando estudios regulares en : - Los niveles de enseanza pre- bsica del 2 nivel de transicin. - Educacin bsica o media. - Educacin superior o especial. - En establecimientos del Estado o reconocidos por ste.
BONO ESCOLAR
NO TIENEN DERECHO A ESTE BENEFICIO
A QUIENES CORRESPONDE ESTE BENEFICIO ? De acuerdo a lo mencionado en el artculo 19, de la Ley N 20.079 slo tendrn derecho a el los trabajadores cuyas remuneraciones brutas de carcter permanente, en los meses que en cada ano correspondan, sean iguales o inferiores a $ 1.300.000.-, excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeo individual, colectivo o institucional.
BONO ESCOLAR
Fechas de pago de este beneficio
El pago del bono de escolaridad se efecta en dos parcialidades, la primera en el mes de marzo y la segunda en el mes de junio
Caractersticas:
No es imponible Es tributable
Cmo se determina este bono ?
La Ley de Reajuste del Sector Pblico determina el valor de este bono.
BONO ADICIONAL
Fuente Legal: Ley de Reajuste del Sector Pblico
El artculo 14 de la Ley N 20.079, concede una bonificacin adicional al bono de escolaridad de $15.595 pesos, por cada hijo que cause este derecho, cuando a la fecha del pago del bono los funcionarios tengan una remuneracin lquida igual o inferior a $ 350.000 pesos, la que se pagar con la primera cuota del bono de escolaridad respectivo y se someter, en lo dems, a las reglas que rigen este beneficio.
La bonificacin adicional al bono de escolaridad constituye, como su nombre lo indica, un estipendio accesorio al mismo, lo que se determine respecto a este ltimo beneficio, resulta aplicable a dicha bonificacin adicional.
No es imponible. Es Tributable.
CONCEPTO:
Es la rebaja del porcentaje de las cotizaciones al Fondo de Pensiones que se otorga a los imponentes dependientes y voluntarios de las ex Cajas de Previsin fusionadas en el INP, con las excepciones que se indican a continuacin que, cumpliendo los requisitos para jubilar y teniendo 30 aos de servicios computables cubierto con imposiciones, continan en actividad. Consiste en un incremento porcentual que se calcula sobre la remuneracin imponible, con un tope de 1,3365 Ingresos Mnimos, sin incremento. La bonificacin es de 5% por cada ao de servicio, desde la fecha en que se cumplen los requisitos para jubilar, y hasta un mximo de 25%.
FORMALIDADES
Para tener derecho a esta bonificacin, la entidad previsional debe dictar el acto formal, a travs de una resolucin exenta del trmite de registro.
ASIGNACIN FAMILIAR
CMO SE DETERMINA LA ASIGNACIN FAMILIAR? De acuerdo a los tramos que establece la ley sobre la base del ingreso mensual. QU SE ENTIENDE POR INGRESO MENSUAL? Se entiende por INGRESO MENSUAL el promedio mensual de la remuneracin devengada por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio, ambos inclusive, inmediatamente anterior a aqul en que se devengue la asignacin, siempre que haya devengado ingresos a lo menos por 30 das, concepto dentro del cual quedan comprendidos los ingresos percibidos en forma habitual y permanente, excluyndose las sumas percibidas por aguinaldos, bonos de escolaridad y horas extraordinarias, salvo que stas se perciban en forma permanente, como es el caso de las personas insertas en sistemas de turnos
ASIGNACIN FAMILIAR
Los valores a pagar a contar de 1 de julio de 2005 hasta el 30 de junio de 2006 son: Ingreso Mensual no exceda de $122.329......$ 3.930 Ingreso Mensual supere los $ 122.329 y no exceda de $ 239.605.$ 3.823 Ingreso Mensual supere los $ 239.605 y no exceda de $ 373.702........$ 1.245 Ingreso Mensual superior a $ 373.702...........$ 0
DESCUENTOS
Fuente Legal: Artculo 95 de la Ley 18883
El inciso 1 del artculo 95 establece la prohibicin de deducir de las remuneraciones del funcionario otras cantidades que las correspondientes al pago de impuestos, cotizaciones de seguridad social y dems, establecidas expresamente por las leyes.
El inciso 2 del artculo 95 Establece que el alcalde, a peticin escrita del funcionario podr autorizar que se deduzcan de la remuneracin de este ltimo, sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza, pero que no podrn exceder en conjunto del quince por ciento de la remuneracin. Si existieren deducciones ordenadas por sistema de bienestar, el lmite indicado se reducir en el monto que representen aqullas.
DESCUENTOS
CULES
DESCUENTOS
CUL ES EL ORDEN DE PRELACIN DE LOS DESCUENTOS ? 1.- DESCUENTOS QUE LA LEY ORDENA a) Retenciones judiciales ejecutoriadas dictadas en juicio de alimentos. b) Cotizaciones de Salud Pensiones Desahucio e Impuestos. c) Descuentos ordenados por la Contralora General, en virtud de lo dispuesto por el artculo 67 de la Ley N 10.336, hasta un 50%. d) Descuentos por atrasos e inasistencias Artculo 69 de la Ley N 18.883. 2.a) b) c) d) e) 3.DESCUENTOS QUE LA LEY AUTORIZA Uso de casa fiscal ( Artculo 89 de la Ley N 18.883 ). Asociaciones gremiales Servicio de Bienestar Cotizaciones voluntarias al Fondo de Pensiones. ( Artculo 21 del Decreto Ley N 3.500/80 ). Cotizacin voluntaria al Fondo de Salud. DESCUENTOS PERSONALES
DESCUENTO PREVISIONAL
FUENTES LEGALES: DECRETO LEY N 3.501, DE 1980 DECRETO LEY N 3.500, DE 1980 LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS SE ENCUENTRAN AFECTAS A UN DESCUENTO LEGAL PARA SU PREVISIN, EXPRESADO EN PORCENTAJE (% ), QUE SE APLICA SOBRE TODAS LAS REMUNERACIONES IMPONIBLES.
DESCUENTO PREVISIONAL
INSTITUTO DE NORMALIZACIN PREVISIONAL ( INP ).
El personal afiliado a este sistema se encuentra afecto a los porcentajes que establece el artculo 1 del Decreto Ley N 3.501, de 1980, los cuales se aplican sobre el total de las remuneraciones imponibles, pudiendo rebajar a un 14,20%, en el caso de las personas que cumplen con los requisitos para acogerse a jubilacin y continen trabajando. El artculo 5 de la citada normativa, establece que estar exenta de imposiciones la parte de las remuneraciones que exceda de sesenta Unidades de Fomento, del ltimo da del mes anterior al pago de las remuneraciones respectivas.
IMPUESTO UNICO
De acuerdo al artculo 42, del Decreto Ley N 824, se aplicar, calcular y cobrar un impuesto en conformidad a lo dispuesto en el artculo 43, sobre las siguientes rentas: Sueldos, sobresueldos, salarios, premios, dietas, gratificaciones, participaciones y cualquiera otras asimilaciones y asignaciones que aumenten la remuneracin pagada por servicios personales, montepos y pensiones, exceptuadas las imposiciones obligatorias que se destinen a la formacin de fondos de previsin y retiro, y las cantidades percibidas por concepto de gastos de representacin. Para este efecto, se aplica la tabla de clculo del Impuesto nico de Segunda Categora, que publica mensualmente el Servicio de Impuestos Internos.
IMPUESTO UNICO
La Ley N 19.768, agreg a continuacin del actual artculo 42, los siguientes artculos 42 bis y 42 ter: "Artculo 42 bis.- Los contribuyentes del artculo 42, N 1, que efecten depsitos de ahorro previsional voluntario o cotizaciones voluntarias de conformidad a lo establecido en el nmero 2 del Ttulo III del decreto ley N 3.500, de 1980, podrn acogerse al rgimen que se establece a continuacin: 1. Podrn rebajar, de la base imponible del impuesto nico de segunda categora, el monto del depsito de ahorro previsional voluntario y cotizacin voluntaria efectuado mediante el descuento de su remuneracin por parte del empleador, hasta por un monto total mensual equivalente a 50 unidades de fomento, segn el valor de sta al ltimo da del mes respectivo.
IMPUESTO UNICO
2. Podrn reliquidar, de conformidad al procedimiento establecido en el artculo 47, el impuesto nico de segunda categora, rebajando de la base imponible el monto del depsito de ahorro previsional voluntario y cotizacin voluntaria que hubieren efectuado directamente en una institucin autorizada de las definidas en la letra p) del artculo 98 del decreto ley N 3.500, de 1980, o en una administradora de fondos de pensiones, hasta por un monto total mximo anual equivalente a la diferencia entre 600 unidades de fomento, segn el valor de sta al 31 de diciembre del ao respectivo, menos el monto total del ahorro voluntario y de las cotizaciones voluntarias, acogidos al nmero 1 anterior.
DESCUENTOS POR ATRASOS E INASISTENCIAS FUENTE LEGAL: ARTICULO 69 LEY N 18.883 CONCEPTO:
Es la deduccin de remuneraciones que, en cumplimiento de lo que dispone el inciso primero del artculo 69 de la Ley N 18.883 debe hacerse al funcionario por el tiempo en que no ha trabajado efectivamente, con motivo de los atrasos e inasistencias injustificadas en que incurriere, salvo que se trate de feriados, licencias o permisos con goce de remuneraciones previsto en el Estatuto, de la suspensin preventiva o de un caso fortuito o fuerza mayor.
DESCUENTOS POR ATRASOS E INASISTENCIAS FUENTE LEGAL: ARTICULO 69 LEY N 18.883 CARACTERSTICAS:
Tales descuentos constituyen ingresos propios del
servicio, sin que sea procedente considerarlos como un menor gasto presupuestario que libere las autorizaciones del Subtitulo 21 Gastos En Personal .
DESCUENTOS POR ATRASOS E INASISTENCIAS FUENTE LEGAL: ARTICULO 69 LEY N 18.883 ATRASOS:
TOTAL HABER MENOS: INCREMENTO PREVISIONAL ASIG. FAMILIAR HORAS EXTRAS ART. 19 L.15.386 AGUINALDOS BONO ESCOLAR XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX
DESCUENTOS POR ATRASOS E INASISTENCIAS FUENTE LEGAL: ARTICULO 69 LEY N 18.883 INASISTENCIAS:
TOTAL HABER MENOS: INCREMENTO PREVISIONAL ASIG. FAMILIAR HORAS EXTRAS ART. 19 L.15.386 AGUINALDOS BONO ESCOLAR XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX
REMUNERACION TOTAL
XXXX
REMUNERACION TOTAL XXX: 30 = VALOR 1 DIA REMUNERACION TOTAL XXX: 60 = VALOR 1/2 DIA
NO AFECTA MONTO IMPOSICIONES DEDUCCIONES TIENEN CARCTER DE MULTA NO ACEPTA COMPENSACION ATRASOS Y AUSENCIAS REITERADAS PREVIA
INVESTIGACION SUMARIA DESTITUCION LOS ATRASOS SE COMPUTAN SUMANDO LOS MINUTOS DIARIOS DE DEMORA, OCURRIDOS EN EL MES. SOLO SE DESCUENTAS HORAS COMPLETAS, DESPRECIANDOSE LOS MINUTOS EXCEDENTES.