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eS MANUAL DE CALIDAD INTEGRAL | GMC:MA-160.001
simi Beltvor | GESTION DE MEJORA CONTINUA. ee hase
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
4. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABLE
4. BASE LEGAL
5, VOCABULARIO
6. DESARROLLO
7. REGISTROS
8. ANEXOS
ELABORO: REYISO:
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Grupd Funcional de Calidad | Grpo Funcidhal de Calidae’ | Gerente
FECHA: 7 FECHA: FECHA:
Abril de 2013 Abril de 2013 Abril de 2013
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‘Simén Bolivar | GESTION DE MEJORA CONTINUA- een
CALIDAD, Version: 8
INTRODUCCION
El presente Manual de Calidad describe los Sistemas de Gestion de Calidad del
HOSPITAL SIMON BOLIVAR EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, Ill NIVEL
contemplando la plataforma estratégica de la Entidad, Mision, Visién, Valores,
Principios, Politica de Calidad y sus Objetivos. Dando cumplimiento a los requisitos y
especificaciones dei Sistema Integrado de Gestion de Calidad.
Este se encuentra a disposicién de todos los funcionarios de la Institucién, como guia
fundamental para el mantenimiento del Sistema de Gestién de Calidad ya que describe
los diferentes elementos que lo conforman, apalancados en el ciclo PHVA
‘encaminados hacia el mejoramiento continuo.
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we MANUAL DE CALIDAD INTEGRAL | GMC-MA-160-001
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Simén Bolivar | GESTION DE MEJORA CONTINUA- z ai
‘CALIDAD Version: 9
4. OBJETIVO
El Hospital Sim6n Bolivar asegura la calidad de los servicios que ofrece por medio de
un Sistema Integrado de Gestion de Calidad, que garantiza la mejora continua y el
cumplimiento de la politica de la calidad.
2. ALCANCE
Este manual documenta el Sistema de Gestién de Calidad: describe la organizacién
responsabilidades y estructura de! Hospital Simén Bolivar.
‘Ademas esta apoyado por una estructura documental que detalla las actividades que
influyen sobre la calidad del servicio, y de acuerdo a su alcance:
Cubre {a totalidad de los procesos institucionales.
3, RESPONSABLE:
El responsable por la implementacién y divulgacién del Manual es el representante por
la Direccion.
4, BASE LEGAL:
Ver Normograma institucional GMC ~ TA - 160 -002
5, VOCABULARIO
ACREDITACION
Es una estrategia de mejoramiento continuo de la calidad para las instituciones de
salud, y no debe confundirse con la consecucién del certificado de acreditacién, el
cual slo es la forma donde se operacionaliza el incentivo de prestigio. En
consecuencia, los esténdares de acrecitacién son aplicables a cualquier institucién,
independientemente de su estado de desarrollo. Por esta razén, se habla de dos
ciclos operacionales durante la ejecucién de las acciones que la institucién despliega
en desarrollo de la esirategia de mejoramiento de la Acreditacién: ciclo de
preparacién para la Acreditacién (0 ciclo de autoevaluacién y mejoramiento) y ruta
critica (0 ciclo de aplicacién),
AUTOEVALUACION
Es el proceso donde se examina qué tan efectivamente esté trabajando la
Institucion, comparando el quehacer diario contra fos esténdares establecidos. Para
efectos operacionales existe una autoevaluacién durante el desarrollo del ciclo de
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