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Evaluación de Desempeño en Servicio Social

El documento es un formato de evaluación de desempeño del estudiante durante su Servicio Social, donde se registran datos personales, duración del servicio y calificaciones en diversas áreas de desempeño. Se incluye una sección para identificar habilidades que el alumno debe reforzar y una pregunta sobre la posibilidad de considerar al alumno para futuras vacantes. Finalmente, se requiere la firma del jefe inmediato para validar la evaluación.

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Raul Gutiérrez
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Evaluación de Desempeño en Servicio Social

El documento es un formato de evaluación de desempeño del estudiante durante su Servicio Social, donde se registran datos personales, duración del servicio y calificaciones en diversas áreas de desempeño. Se incluye una sección para identificar habilidades que el alumno debe reforzar y una pregunta sobre la posibilidad de considerar al alumno para futuras vacantes. Finalmente, se requiere la firma del jefe inmediato para validar la evaluación.

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Evaluación de desempeño del estudiante en el

Servicio Social

Fecha: _____________________________________
Nombre: ______________________________________________________________________________________
Matricula: _____________ Carrera: ________________________________________________________________
Empresa o dependencia: _________________________________________________________________________
Nombre completo del jefe inmediato: _______________________________________________________________
Departamento donde realiza el servicio social: ________________________________________________________
Duración del Servicio Social: de _______________________________ a __________________________________
Fecha de Inicio Fecha de Término

Con la presente se hace constar que el estudiante ha acreditado 480 horas efectivas de manera satisfactoria,
correspondientes a su Servicio Social, de conformidad a lo señalado en la Ley de Profesiones en un período no menor
a seismeses ni mayor.
Totalmente Nada
satisfactorio satisfactorio

6 5 4 3 2 1
Responsabilidad
Contribución
Puntualidad
Cumplimiento en sus actividades
Relación con su jefe
Relación con sus compañeros
Disciplina
Iniciativa para aprender
Calidad de trabajo
Imagen personal

Señale ¿Cuáles de las siguientes habilidades considera que debe reforzar el alumno?

Comunicación efectiva Trabajo bajo presión


Creatividad/Innovación Administración del tiempo
Administración del tiempo Liderazgo
Liderazgo
Solución de conflictos Otra: ________________
Adaptabilidad/Flexibilidad

Totalmente satisfactorio Nada satisfactorio


Considera que el desempeño del alumno fue: 6 5 4 3 2 1

¿Tomaría en cuenta al alumno para alguna vacante de trabajo dentro o fuera de su empresa?: SI NO
Observaciones:

Nombre completo y firma del jefe inmediato (sello de la empresa)

___________________________________________

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