TEORA Y TCNICA DE LA ENTREVISTA Temario General FECHA: 21-FEBRERO-2012

A. Nivel: LICENCIATURA EJECUTIVA B. Nombre de la asignatura: TEORA Y TCNICA DE LA ENTREVISTA C. Profesor: ANGEL FERNANDO DE DIOS RIOS D rea: PSICOLOGA. E. Clave: 256657 F. Crditos: 5.6 G. Ciclo: 02-12 H. Saln:_________ I. Horario: 19:00-22:00

J. Temario Fundamental
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Generalidades de la entrevista. Clasificacin de la entrevista. Actitudes bsicas del entrevistador. Fases de la entrevista. Tcnicas generales de entrevista. Aspectos relevantes que intervienen en la entrevista. Reporte de entrevista.

K. Metodologa del curso

Discusin en clase Solucin de casos Anlisis de literatura Aplicacin de prcticas

L. Importancia de la Asignatura
Esta materia est dirigida a todas aquellas personas que requieran analizar y resolver problemas en su Organizacin; ayudando al estudiante a comprender las metodologas y los criterios que se requieren para la toma de decisiones y lograr as establecer planes de accin altamente efectivos que les permitan solucionar problemas de manera permanente.

M. Propsitos formativos generales

El estudiante analizar las fuerzas, debilidades, oportunidades y amenazas del entorno que le permitan la aplicacin y creacin de un modelo de solucin de problemas, desde su inicio hasta su consolidacin tomando en cuenta los factores de riesgo que la toma de decisiones implica.

N. Propsitos formativos especficos Crear disciplina de pensamiento para analizar y resolver O. Competencias Especficas y Genricas a desarrollar

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Desarrollar habilidades para analizar y resolver problemas usando diferentes metodologas cuantitativas y cualitativas como:
1. Sensibilidad hacia las diferentes situaciones que se presentan en las organizaciones de primer nivel que existen nuestro entorno empresarial. 2. Entender ambientes de negocios para desarrollar un plan de negocios empresarialmente viable. 3. Desarrollar una visin global y estratgica de la industria local, nacional e internacional para la toma de decisiones efectivas.

P. Actividades de Aprendizaje
CON DOCENTE Exponer temas individualmente y por equipos. Resolver problemas. Comentar los adelantos cientficos ms recientes y su impacto en los negocios. Participar en mesa redonda sobre los problemas de la industria actual. Discutir problemas relativos a la competitividad local, nacional y mundial. Exponer propuestas de aplicacin de la materia en su organizacin. INDEPENDIENTES Asistir a conferencias y mesas redondas. Elaborar reportes de conferencias y mesas redondas. Reportes de lecturas. Indagar y analizar noticias y datos en torno a las oportunidades empresariales en nuestro entorno nacional. Preparar y organizar un plan de modelo de solucin de problemas completo con una viabilidad y rentabilidad dentro de los parmetros empresariales de su organizacin.

Q. Criterios de acreditacin
La asistencia a todas las clases es obligacin de cada alumno. La tolerancia en la asignatura en la entrada ser de 10 minutos. Se tomar lista cada clase nicamente al inicio de la sesin despus de los 10 minutos de tolerancia. No hay retardos. Ser falta despus del pase de lista. (no negociable) 80% de asistencia mnima para acreditar el curso. Eres responsable de administrar las faltas. Slo se reciben justificantes avalados por la Coordinacin acadmica. (C.c. para el profesor) Los justificantes slo sern validos si se presentan en la siguiente clase lectiva. Los justificantes NO justifican la ausencia de tareas o exmenes de esa clase o la siguiente. Las entradas morosas al saln son con criterio y a discrecin. La entrega del recibo por morosidad tendr como fecha lmite el da del examen. La fecha de retroalimentacin convenida en el programa es la nica fecha permitida para hacer aclaraciones sobre calificaciones y faltas. No hay posibilidad de cambios y reclamos posteriores en cada parcialidad.

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Los celulares debern ser mantenidos en vibrador o apagados durante la clase, en caso de tomar alguna llamada, se pide realizar la conversacin fuera del saln de clase. La ausencia de clase por ms de 15 minutos a causa de este motivo perder el derecho de su asistencia. Queda prohibido el uso de la lap-top para el envo de mensajes personales de cualquier ndole.

Criterios y procedimientos de evaluacin y acreditacin: Por parcial: Examen: 40% Tareas: 30% Actividades extramuros 20% Participacin 10% Recuerda que para acreditar la materia debers tener un mnimo de 80% de asistencia y tener tus pagos al corriente. FORMATOS REPORTE DE LECTURA Y TAREAS PARA ENTREGAR:
Ttulo Nombre Hoja blanca sin pestaas. Reciclada (no-reciclable) Letra Arial negra, 11 o 12. Doble espacio. Hoja engrapada sin flder ni hoja de portada Ttulo Nombre

Todas las tareas, trabajos, reportes de lectura y, en general todos los impresos, debern utilizar hojas recicladas Caractersticas para entrega de Reportes va electrnica, al correo: profesorangeldediosrios@facebook.com

TTULO DEL CORREO: Ttulo del trabajo y nombre personal.

o 2 Cuestionario de Aptitudes

EN EL CUERPO DEL CORREO: Nombre personal, Materia y Ttulo del Trabajo. o P/ej: Francisco Cardona Gonzalez Desarrollo Humano

P/ej: R. de L. El Psiclogo se instala en la empresa Francisco Cardona Gonzalez

Archivo adjunto en Formato Word o Power Point con las siguientes caractersticas

o NOMBRE DEL ARCHIVO: Nombre personal mas Ttulo del trabajo o P/ej: Francisco Cardona Gonzalez 2 Reporte de fuentes de reclutamiento.docx Slo se reciben tareas en archivos adjuntos. No se reciben tareas en el cuerpo del correo. (Excepto cuando se especifique verbalmente en clase)

Caractersticas esperadas en los reportes: Aspectos ms importantes expuestos en torno al tema Como se relaciona el tema con tu vida actual Conclusiones Opiniones Personales Caractersticas a calificar en las tareas: ANGEL FERNANDO DE DIOS RIOS

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Calidad del material Calidad en la presentacin Creatividad

Recursos didcticos y software: COMUNICACIN EXTRAMUROS La plataforma de comunicacin ser por medio de FACEBOOK Buscar y Agregar a: Angel De Dios Rios (Profesor) Docente en UVM Campus Puebla. http://facebook.com/profesorangeldediosrios

Con el correo: angeldediosrios@gmail.com. En Buscar: escribes: ENTREVISTA.

En los resultados te aparecer una opcin, en maysculas y que dice Grupo. Abres la pgina y le das click en: Pedir unirme al grupo. En Facebook recibirs aplicaciones, tareas, documentos, encuestas, anuncios y reseas de las lecturas para cada parcial. Ser el puente de comunicacin entre docente y estudiantes para hacer comentarios y retroalimentaciones sobre los temas vistos en la clase. Todas las publicaciones correspondientes a tu materia sern en ese GRUPO. Recuerda que este documento avala los acuerdos en clase y ser testimonio en caso de aclaraciones y dudas. Se te pedir que lo firmes de recibido y enterado. Es tu derecho imprimirlo y guardarlo hasta el final del semestre.

Bajar el documento: Encuadre Enfoques en Psicoterapia 2012.doc en tu computadora.

Angel Fernando de Dios Rios angeldediosrios@gmail.com 0442223232495

S. Bibliografa

Libros

El nuevo directivo racional

Kepner-Tregoe Princeton Reserch Press Dirigir, Rendir, Vivir Fredmund Malik Deusto ANGEL FERNANDO DE DIOS RIOS

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Ms Platn y menos Prozac Fredmund Malik Deusto Mapas mentales Tony Buzan 6 sombreros para pensar Eduard de Bono 6 pares de zapatos para actuar Eduard de Bono La mente del estratega William Ouchi LECTURA SECUNDARIAS: El arte de la guerra Sun tzu

Normas NO APLICA Pginas web 12 Manage Liderazgo y Mercadeo El xito Intermanagers Wharton Universia T. Acuerdo de Lineamientos No . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Nombre Firma Fecha

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