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Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Educación

Fundado el 28 de noviembre de 1979 - Legalizado el 23 de noviembre de 2009
Año16 “La Voz del Trabajador” Semana del 20 - 26 de febrero de 2012

SITUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DE LA PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN; Reunión del 21 de febrero. En noviembre de 2011 se alcanzaron algunos acuerdos con la comisión negociadora ministerial; dotar de una canasta básica para todos los trabajadores, otorgar cuatro uniformes hasta un máximo de un mil quinientos dólares de salario y realizar una encuesta entre enero a abril de aquellos que se pretendan jubilar y así suprimir las plazas, al igual que en las administraciones anteriores. Luego de dilatar la audiencia el Ministro por fin nos atendió el día martes 21 de febrero y estos son los resultados: Sobre la canasta básica: El Ministro nuevamente regateo en detrimento del trabajador administrativo. Empezó a enumerar una lista interminable de necesidades que tiene el sistema educativo, cual no supiéramos que vivimos en un país del tercer mundo, que ni cinco presupuestos generales de la nación juntos las terminarían, además, su gobierno y su partido no dan la lucha frontal para que los explotadores paguen sus impuestos. Si esto fuera poco, la incapacidad de la UACI, el año pasado no pudieron gastar más de 30 millones, debido a que la actual directora quiere inventar la “orilla azul de la bacinica” en materia de compras, ahora comprar un grifo de chorro cuesta dos meses; por eso y otras regadas la lista y necesidades del MINED, se harán más interminables.

como si nosotros no supiéramos que eso es innecesario y además. Preparémonos para la lucha. a pesar de los vaivenes del director de la UFI. que tenemos elevados salarios. le demostramos irrefutablemente lo sesgado de su planteamiento. Le hicimos saber lo injusto de su política administrativa. su consabido discurso que aquí se gana bien. el director de cada unidad definirá si suprime la plaza. Sobre los uniformes: Que no habría problemas debido a que esto no involucra incremento de fondos para implementarlo. ahora el futuro está en tus manos.Además. se inventó una supuesta consulta al Ministerio de Hacienda. donde solo favorece a los docentes. . que el maestro promedio gana más que el promedio del trabajador administrativo. le dijimos que los técnicos del MINED. la canasta básica ya es una política en otros ministerios. Estos son los resultados de la negociación con el Ministro. Aún así. La supresión de plazas para los que se quieran jubilar: Que el Director de Recursos Humanos y el de la Unidad Financiera Institucional harán la consulta. y que al trabajador administrativo no le da la importancia que se merece. También. tú decides el que hacer. no muy alentadores. le han demostrado irrebatiblemente la factibilidad de la canasta básica por la existencia del dinero por los ahorros internos. ACUERDOS ALCANZADOS ATRAMEC Y LA COMISION MINISTERIAL Compromisos alcanzados entre la comisión ministerial y el sindicato sobre una serie de problemáticas que se dan en el MINED.

además. por la inmadurez emocional del Director de Recursos Humanos anterior. jefes y el personal de Recursos Humanos.MINED. tomándose en cuenta “el Instructivo de Relaciones Laborales” negociado entre los sindicatos y la Secretaría de Asuntos Estratégicos en Casa Presidencial . Escalafón administrativo: Se conformará una comisión bipartita. se formará una comisión Sindicato MINED. Caso clínica asistencial: El año recién pasado. aunado a la terquedad de la doctora jefa de la clínica y de la enfermera.Descuentos injustos e ilegales: Que en próximos días se les restituirá lo indebidamente descontado a dos trabajadores de Plan Maestro. Sindicato. para dar asistencia por la tarde. como ha sido siempre. quien no quería reconocer nada positivo de su antecesora. El compromiso es que se colocará un galeno para que de la asistencia 1:30 a 3:30 pm. aún no se tiene médico por lo tarde. se detendrá este abuso de autoridad de parte de directores. el sindicato luchó por que se contratara un médico más. Reglamento interno de trabajo: Al igual que el ítem anterior. que se encargará de mejorar el escalafón. quienes elaborarán un nuevo reglamento.

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