Está en la página 1de 9

CONSELHO NACIONAL DO MINISTRIO PBLICO RESOLUO N.

, DE DE DE 2005 Institui o Cdigo de tica para os Membros do Ministrio Pblico da Unio e dos Estados.

O CONSELHO NACIONAL DO MINISTRIO PBLICO, usando das atribuies que lhe so conferidas pelo artigo 130-A, 2, I, II e III, da Constituio Federal, e pelo seu Regimento Interno, RESOLVE: Aprovar o Cdigo de tica para os Membros do Ministrio Pblico da Unio e dos Estados, nos seguintes termos: CDIGO DE TICA PARA OS MEMBROS DO MINISTRIO PBLICO DA UNIO E DOS ESTADOS TTULO I Das Disposies Preliminares Art. 1 O Cdigo de tica dos membros do Ministrio Pblico da Unio e dos Estados um dos instrumentos de realizao dos princpios e normas de conduta da Instituio e ser aplicado a todos os seus membros. Art. 2 O exerccio das funes do Ministrio Pblico exige dos integrantes da Instituio, defensora da ordem jurdica, do regime democrtico e dos interesses sociais e individuais indisponveis, conduta compatvel no exerccio do cargo ou, no que couber, fora dele, com os princpios constitucionais da legalidade, da moralidade, da imparcialidade, da publicidade, da eficincia, da efetividade, da supremacia do interesse pblico e com os demais preceitos da Constituio, com as Leis Orgnicas Federal e Estadual, com as normas regulamentares internas e com os preceitos deste Cdigo. Art. 3 O Cdigo de tica dos membros do Ministrio Pblico da Unio e dos Estados tem por finalidades: I especificar as regras ticas de conduta dos membros do Ministrio Pblico;

II contribuir para o aperfeioamento dos padres ticos do Ministrio Pblico; III preservar a imagem e a reputao dos membros do Ministrio Pblico; IV propiciar, no campo tico, regras especficas sobre conflito de interesses pblicos e privados e limitaes s atividades profissionais no exerccio do cargo; V criar mecanismo de consulta geral, destinado a possibilitar o prvio e pronto esclarecimento de dvidas quanto conduta tica dos membros do Ministrio Pblico; VI estimular, no campo tico, o intercmbio de experincias e conhecimentos entre os setores pblico e privado; VII dotar os rgos correicionais dos Ministrios Pblicos da Unio e dos Estados e o Conselho Nacional do Ministrio Pblico de mecanismos padronizados para atuao na preveno e correo de condutas atentatrias tica no mbito das respectivas instituies e atribuies. TTULO II Dos Princpios Gerais Art. 4 Os membros do Ministrio Pblico devem manter conduta compatvel com os preceitos da Constituio, da Lei Orgnica, dos atos normativos emanados dos rgos superiores da Instituio, deste Cdigo e com os princpios da moralidade, notadamente no que se refere aos deveres gerais de probidade, lealdade Instituio, decoro pessoal, urbanidade, impessoalidade, eficincia e publicidade. 1. Os padres ticos de que trata este artigo so exigidos dos membros do Ministrio Pblico tambm na relao entre suas atividades pblicas e privadas, de modo a prevenir eventuais conflitos de interesses. 2. Os membros do Ministrio Pblico organizaro suas atividades privadas de maneira a prevenir a ocorrncia real, potencial ou aparente, de conflito com o interesse pblico, que prevalecer sempre sobre o interesse privado, respeitados os direitos da pessoa humana. TTULO III Dos Deveres e Vedaes CAPTULO I Dos Deveres Fundamentais Art. 5. So deveres fundamentais do membro do Ministrio Pblico: I respeitar e cumprir a Constituio, as leis do Pas e as normas internas da Instituio; II promover a defesa do interesse pblico e da autonomia da Instituio;

III zelar pelo prestgio, aprimoramento, valorizao e pelas prerrogativas do Ministrio Pblico; IV exercer o cargo com dignidade e respeito coisa pblica e aos valores e princpios da Constituio, agindo com boa f, zelo e probidade; V examinar todos os processos, procedimentos de investigao e outros submetidos sua apreciao sob a tica do interesse pblico, fundamentando suas manifestaes; VI tratar com respeito e urbanidade os colegas, as autoridades, os servidores da Instituio e os cidados com os quais mantenha contato no exerccio do cargo, no prescindindo de igual tratamento; VII respeitar e cumprir as decises dos rgos da Instituio e do Conselho Nacional do Ministrio Pblico. CAPTULO II Dos Deveres Funcionais, Administrativos e Legais Art. 6. Constituem deveres a serem observados pelos membros do Ministrio Pblico, dentre outros previstos nas regras e princpios constitucionais e infraconstitucionais: I zelar incondicionalmente pela coisa pblica; II manifestar-se sobre os casos de impedimento legal e de suspeio por razes particulares ou de foro ntimo; III denunciar quaisquer atos ou fatos que sofra ou conhea que possam protelar o andamento dos feitos, limitar sua independncia, dignidade e dedicao; IV desempenhar com zelo e probidade as suas funes; V recusar presentes, doaes, benefcios ou cortesias de pessoas fsicas, empresas, grupos econmicos ou autoridades pblicas, ressalvadas aquelas sujeitas s normas de reciprocidade, oferecidas s autoridades estrangeiras; VI abster-se de participar de debates/entrevistas em que a discusso envolver fatos atinentes a processo submetido a segredo de Justia ou de atribuio de outro membro da Instituio; VII repelir qualquer tipo de influncia estranha ao livre e consciente exerccio das funes; VIII denunciar qualquer infrao a preceito deste Cdigo da qual tiver conhecimento; IX adotar as providncias cabveis em face das irregularidades de que tiver conhecimento ou que ocorrerem nos servios a seu cargo; X manter boa conduta;

XI guardar decoro pessoal; XII no negligenciar os interesses da Instituio em benefcio de qualquer outra atividade, ainda que estatutariamente no proibida; XIII zelar pela adequada aplicao das normas constitucionais, das leis e regulamentos; XIV exercer as prerrogativas do cargo com dignidade e respeito coisa pblica; XV receber respeitosamente autoridades pblicas, advogados, partes e terceiros interessados que os procurem em razo do cargo ou funo; XVI cumprir os prazos processuais e zelar pela celeridade da tramitao dos processos; XVII velar por sua reputao pessoal e profissional; XVIII contribuir para o aprimoramento da Instituio, do Direito e das leis; XIX tratar com urbanidade as pessoas com as quais se relacione em razo do cargo ou funo; XX atuar contra a prtica de nepotismo, tanto no mbito da Instituio como no da Administrao Pblica em geral; XXI guardar segredo sobre assunto de carter sigiloso que conhea em razo do cargo ou funo; XXII prestar as informaes requisitadas pelos rgos da administrao superior do Ministrio Pblico e pelo Conselho Nacional do Ministrio Pblico; XXIII atender ao expediente forense e participar dos atos judiciais, quando for obrigatria a sua presena, ou assistir a outros, quando conveniente ao interesse do servio; Pargrafo nico. No se consideram presentes para os fins deste artigo os brindes que: I no tenham valor comercial; ou II distribudos por entidades de qualquer natureza, a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao habitual, ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, que tenham valor mdico. Art. 7. Alm da declarao de bens e rendas de que trata a Lei no 8.730, de 10 de novembro de 1993, o membro do Ministrio Pblico, no prazo de dez dias contados de sua posse, enviar chefia da Instituio informaes sobre sua situao patrimonial que, a seu juzo, real ou potencialmente, possam suscitar conflitos com o interesse pblico, indicando o modo pelo qual ir evit-lo. Art. 8 As alteraes relevantes no patrimnio do membro do Ministrio Pblico que, a seu prprio juzo, real ou potencialmente, possam suscitar conflito com o

interesse pblico, devero ser imediatamente comunicadas ao respectivo CorregedorGeral, especialmente quando se tratar de atos de gesto patrimonial que envolvam: a) transferncia de bens a cnjuge ou companheiro, ascendente, descendente ou parente na linha colateral; b) outras alteraes significativas ou relevantes no valor ou na natureza do patrimnio; I Em caso de dvida sobre como tratar situao patrimonial especfica, o membro do Ministrio Pblico dever consultar formalmente o Corregedor-Geral, que recomendar, fundamentadamente, as providncias que entender cabveis nos casos em que vislumbre incompatibilidades. II A fim de preservar o carter sigiloso das informaes pertinentes situao patrimonial do membro do Ministrio Pblico, uma vez conferidas pelo Corregedor-Geral, sero elas encerradas em envelope lacrado, a ser acautelado na Corregedoria-Geral e somente aberto por determinao da Chefia da Instituio, do Conselho Superior, do Corregedor-Geral ou do Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Art. 9 O membro do Ministrio Pblico que mantiver participao superior a cinco por cento do capital de sociedade de economia mista, de instituio financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Pblico, comunicar este fato ao respectivo Corregedor-Geral. Art. 10. O membro do Ministrio Pblico no poder receber salrio ou qualquer outra remunerao de fonte privada em desacordo com a lei, nem receber transporte, hospedagem ou quaisquer favores de particulares de forma a permitir situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade. Pargrafo nico. permitida a participao em seminrios, congressos e eventos semelhantes, desde que tornada pblica eventual remunerao, bem como o pagamento das despesas de viagem pelo promotor do evento, salvo se este tiver interesse em deciso a ser tomada pelo Ministrio Pblico. CAPTULO III Dos Atos Incompatveis com o Decoro do Cargo Art. 11. Constituem atos incompatveis com o decoro do cargo: I usar de maneira abusiva os poderes e prerrogativas do cargo, ou faz-lo, fora do exerccio das funes; II receber, a qualquer ttulo e sob qualquer pretexto, honorrios, percentagens ou custas processuais; III exercer a advocacia; IV participar de sociedade civil ou comercial sob forma defesa em lei;

V exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra funo pblica, salvo uma de magistrio; VI exercer atividade poltico-partidria; VII receber, a qualquer ttulo ou pretexto, auxlios ou contribuies de pessoas fsicas, entidades pblicas ou privadas, ressalvadas as excees previstas em lei e neste Cdigo. CAPTULO IV Dos Atos Atentatrios ao Decoro do Cargo Art. 12. Constituem atos atentatrios ao decoro do cargo: I perturbar a ordem das reunies ou sesses dos rgos Colegiados da Instituio ou a ela relacionados; II praticar ofensas fsicas ou morais em locais pblicos ou privados; III desacatar, por atos ou palavras, autoridades e quaisquer outras pessoas com que se relacione em razo do cargo ou funo; IV usar os poderes e prerrogativas do cargo para constranger qualquer pessoa; V usar os poderes e prerrogativas do cargo para obter, para si ou terceiro, qualquer tipo de vantagem junto a qualquer rgo, autoridade ou servidor pblico; VI usar o cargo para obter, para si ou para outrem, vantagens ou benefcios em negcios privados; VII usar o cargo para eximir-se da ao legal de agentes do poder pblico; VIII revelar, mesmo que no mbito da classe, contedo de debates ou deliberaes de rgos Colegiados da Instituio que estejam cobertos por sigilo; IX revelar publicamente informaes ou documentos que no estejam sob a sua esfera de atribuies ou que, por qualquer motivo, passem esfera de atribuies de outro membro ou rgo do Ministrio Pblico; X revelar publicamente informaes ou documentos de que tenha conhecimento por fora do exerccio de suas funes, que possam prejudicar os interesses da Instituio; XI revelar publicamente informaes ou documentos submetidos a segredo de justia ou manifestar-se publicamente sobre processo ou procedimento vinculado a outro membro da Instituio; XII exercer representao sindical ou de associao de classe estranha aos quadros do Ministrio Pblico; XIII deixar de atender, sem motivo justo, s pessoas que o procurem em razo de suas atribuies;

XIV valer-se, em proveito prprio ou de terceiros, de informao privilegiada, ainda que aps seu desligamento do cargo; XV utilizar, para fins privados, servidores, bens ou servios exclusivos da Administrao Pblica; XVI discriminar, no exerccio das funes, pessoas, por motivo poltico, ideolgico, partidrio, religioso, de gnero, tnico, ou qualquer outro; XVII usar das prerrogativas do cargo para assediar colegas, servidores ou terceiros; XVIII praticar incontinncia pblica escandalosa, inclusive decorrente de embriaguez; XIX descurar-se do interesse pblico; XX trajar-se de forma incompatvel com o cargo. XXI nomear ou designar para cargos em comisso e para funes comissionadas, cnjuge, companheiro ou parente at o terceiro grau, prprio ou de outro membro do Ministrio Pblico, na forma vedada pela lei, pelo Conselho Nacional do Ministrio Pblico ou por este Cdigo; XXII provocar a atuao da Corregedoria ou do Conselho Nacional do Ministrio Pblico por motivo indevido; XXIII negligenciar os interesses da Instituio em beneficio da atividade de magistrio ou de qualquer outra atividade no vedada expressamente por lei; XXIV recusar-se a desempenhar as funes institucionais para as quais for designado; XXV no residir na sede da unidade em que se encontre lotado, salvo quando autorizado pelo rgo competente; XXVI deixar de acatar, no plano administrativo, as decises dos rgos superiores do Ministrio Pblico e do Conselho Nacional do Ministrio Pblico; XXVII no manter assiduidade e freqncia em sua unidade de lotao; XXVIII no manter o gabinete organizado, deixando de zelar pelo patrimnio e pela documentao sob sua responsabilidade; XXIX deixar de apresentar a declarao de bens, com indicao das fontes de renda, na forma da lei e deste Cdigo; XXX requerer licena mdica desnecessria; XXXI manifestar-se, publicamente, por intermdio de rede eletrnica do Ministrio Pblico, de forma ofensiva para com os demais usurios; XXXII deixar de comparecer, sem motivo justificado, a evento para o qual se inscreveu e de cuja participao decorra nus para os cofres pblicos;

XXXIII no zelar pela impessoalidade nas relaes com a imprensa; XXXIV manifestar-se publicamente para emitir juzo pejorativo acerca da Instituio, de seus membros ou servidores; XXXV receber presentes, doaes, benefcios ou vantagens de qualquer espcie, para si ou seus familiares, em razo de suas funes, exceto os de valor comercial nfimo e conforme previsto neste Cdigo. XXXVI litigar de m-f ou para satisfazer interesse estritamente pessoal; XXXVII dar causa a acmulo injustificado de processos sob sua responsabilidade; XXXVIII perder prazos processuais sem motivo justificvel ou no zelar, de qualquer forma, pela celeridade da tramitao dos feitos; XXXIX deixar de comparecer s audincias e sesses para as quais se encontrar designado segundo os critrios de distribuio vigentes na respectiva unidade de lotao; XL no indicar os fundamentos jurdicos de suas manifestaes processuais; XLI estabelecer critrios privilegiados de distribuio, em prejuzo da impessoalidade do servio; XLII deixar de distribuir imediatamente processos e representaes a que esteja obrigado por fora de suas atribuies; XLIII recusar-se a prestar informaes sobre processos ou procedimentos, quando solicitadas pelo interessado, desde que no submetidas a sigilo no interesse de terceiro ou da Instituio; XLIV deixar, injustificadamente, por ocasio de promoo ou remoo, processos ou procedimentos com prazos vencidos ou sem o devido andamento; XLV usar de artifcio para provocar a redistribuio de processos e outros feitos a seu cargo. XLVI usar das prerrogativas do cargo para ingressar gratuitamente em estabelecimentos privados como bares, boates, teatros, estdios, espetculos artsticos e similares, salvo em atividade funcional; TTULO VII Das Disposies Finais Art. 13. As violaes aos dispositivos deste Cdigo sero apuradas na forma da legislao vigente, quando implicarem a prtica de infrao disciplinar. 1 Quando no implicarem infrao disciplinar prevista em lei, as violaes aos preceitos deste Cdigo sero prevenidas e corrigidas pelas Corregedorias dos Ministrios Pblicos da Unio e dos Estados e pelo Conselho Nacional do Ministrio

Pblico, ouvido previamente o membro, atravs de entrevista orientadora, de carter individual, ou recomendao escrita, que pode ser tambm de carter geral quando o tema tratado assim comportar. 2 A violao dos termos da recomendao ou entrevista orientadora citadas no dispositivo anterior ser considerada descumprimento do dever legal, a ser apurado atravs de processo disciplinar prprio. Art. 14. A presente Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao.