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Febrero 2012 Editorial: Qu se quiere hacer con Correos?

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www.fsc.ccoo.es/webfscpostal Cmo afecta la Reforma Laboral en Correos?

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Reforma Laboral, susto o muerte?

La nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno, una vez ms mediante Decretazo, el pasado 10 de febrero, supone una clara apuesta por solucionar la crisis de las empresas mediante el abaratamiento del despido, la reduccin de los derechos laborales y del papel de los sindicatos en el proceso de negociacin sobre la modificacin que ser a menos- de las condiciones de trabajo o en los EREs. El propio Gobierno ha reconocido que la reforma, centrada en la reduccin de costes para despedir, facilitando la tarea hasta lmites inimaginables, no crear empleo y tras la reciente subida de impuestos es ste ya el segundo gran incumplimiento de su programa electoral en menos de dos meses-, por lo que muestra a las claras su papel de transferencia de las consecuencias de la crisis a espaldas, nica y exclusivamente, de los trabajadores. Con la reforma, quienes tengan la suerte de permanecer en el mundo del trabajo lo harn en condiciones ms precarias, y tambin con ella ser ms fcil que buena parte de la poblacin empleada pase a engrosar las insoportables cifras del desempleo. Y no estamos hablando slo de PYMES, pues buena parte de las empresas del IBEX y del sector bancario podrn Esta semana: Viabilidad del operador pblico Correos
Conoce todas las propuestas en www.ccoo-correos/100 propuestas

hacerlo acogindose al Decretazo del Gobierno. La Reforma, adems de llevarse por delante y de un solo golpe derechos conquistados con dificultad a lo largo de muchos aos y que afectan al conjunto de trabajadores, afecta tambin en Correos a todos sus colectivos, por lo que CCOO ha iniciado ya una ronda de asambleas en centros para explicar sus contenidos, la posicin del sindicato y la necesidad de que la plantilla de Correos participe sin matices en las movilizaciones que se irn convocando de forma gradual durante las prximas semanas, la primera de ellas, el domingo 19 de febrero. Porque si en Correos el Convenio y el Acuerdo juegan un papel decisivo de contencin al ataque de la Reforma, no es menos cierto que sta puede ser utilizada para estrechar sus fronteras desaguando empleo, derechos o modificando buena parte de nuestras actuales condiciones de trabajo. Por ello, en CCOO estamos claramente decididos a defender nuestro actual marco de regulacin de derechos y a exigir la no aplicacin de la reforma en Correos. Exigencia que deber contar con el respaldo e implicacin de sus trabajadores. La primera cita ineludible, el 19 de febrero.

EDITORIAL: Qu se quiere hacer con Correos?

Privatizacin? Muerte por inanicin? Reconversin? Nada? La alternativa de CCOO pasa por un Plan de Reactivacin para el operador pblico.
La coyuntura econmica general y la particular de Correos recorte de la subvencin, cada de los ingresos y desviacin al alza de los costes- unido a los dursimos planes de ajuste que ya se vienen aplicando sobre los servicios pblicos, no hace sino cubrir con un manto de incertidumbre a quienes algo tienen que ver con el Correo pblico trabajadores, empresas o ciudadanos-. Por ello resulta normal que, en tanto la niebla no despeja, las preguntas y los mohines vayan de boca en boca. Y, ms, como siempre, que surjan las actitudes sindicales, y no sindicales, que a falta de alternativas, se dedicarn a agitar las almas sobre la base de las culpas y el miedo. El primero que va a tocar, como cada inicio de legislatura, ser el de la privatizacin. Como si sta fuera la principal y primera preocupacin. Visto lo que ha sucedido con AENA y Loteras, con paralizacin por parte del Gobierno PP del proyecto privatizador propuesto por el PSOE en el tramo final de su legislatura, no parece que deba ser la central preocupacin. Entre otras cosas, porque en plena crisis, y parece que va para rato, o no hay compradores, o s los hay pero comprando a bajo precio, o, como es el caso de Correos, simplemente no hay nada que vender porque, no tiene valor econmico a corto todo apunta a un alto dficit en 2012 si no se toman cartas en el asunto-. 60.000 trabajadores. Por tanto, en este inicio legislativo, el debate no va a ser tanto privatizacin s o privatizacin no, sino de viabilidad s/ viabilidad no, esto es, la capacidad que la empresa tenga de generar negocio, inversin, compra de activos, en definitiva, de conseguir ingresos o vas de ingreso que aseguren su futuro y el empleo de la mayor, hoy, empresa pblica del pas. Para CCOO, Correos, sin dejar de ser el prestador preferente del Servicio Postal Universal, adems, debe jugar fuerte para convertirse en la referencia del proyecto empresarial postal de nuestro pas, dentro y fuera de nuestras fronteras. Desviarnos de este objetivo nos hace perder mucha energa y, sobro todo, perder un tiempo precioso para tomar decisiones en la direccin acertada. Por tanto, hay que impulsar el Plan de Reactivacin de Correos, controlando gasto para estabilizar una empresa que est claramente escorada, abriendo puertas al crecimiento con medidas de estmulo para ello, con reformas estructurales para activar la gestin. Eso s, en un escenario en el que hay contraccin del mercado menos cartas por tanto menos ingresos objetivamente- no se puede pedir austeridad a Correos mientras se anula la subvencin del Estado poca, por cierto- y no se corrige la sangra que est suponiendo que los operadores privados campen -compitiendo a bajo precio, yendo a los segmentos rentables del mercado, con bajos costes laborales- sin control (acceso). Porque, de seguir siendo as, lo ser a costa de la inversin, del empleo, en definitiva, del Proyecto.

Viabilidad s/ viabilidad no
Ms bien parece que no deberamos desviar la atencin de lo que, para CCOO, supone el nervio central de la cuestin: el futuro de Correos y de sus casi

Renegociar la deuda contrada por el Estado y las Administraciones con Correos

CCOO no va a asumir una idea de austeridad que sirva para paliar la deuda del Estado con Correos.
El concepto de austeridad, moneda corriente desde hace tiempo en mensajes polticos, artculos de opinin y tertulias radiofnicas, puede tener muchas caras y matices. Plantearlo resulta necesario en un momento en que el dficit desbocado o el despilfarro puro y duro nos han llevado a un escenario cada vez ms difcil de resolver, pero no menos que plantear su necesidad es discutir sus trminos y sus contradicciones. La situacin en Correos no puede ser ms ilustrativa de una realidad que parece darse por asumida, cuando se dan pocos argumentos (por no decir ninguno) para ello: se reclama austeridad -como siempre, mediante ajustes de empleo y recortes de derechos- para paliar una situacin de previsible estrangulamiento econmico de la empresa sin tener en cuenta lo mucho que tiene que ver en dicho estrangulamiento lo que el Estado y la Administracin nos deben en forma de flagrantes incumplimientos. Incumplimientos que van desde los ms de 800 millones de euros que el Estado central adeuda a Correos por la prestacin del Servicio Postal Universal, que el operador pblico ha prestado religiosamente durante todo este tiempo, hasta los cerca de 200 millones que las Administraciones autonmica y local adeudan al mismo por impago de los servicios postales prestados a dichas administraciones. Ambos casos, si bien tienen un origen diferente, son el ms claro ejemplo de cmo se est reclamando austeridad (es decir, recortes), para enjugar el enorme agujero econmico provocado por los acreedores de Correos: el Estado central en un caso y el local/ autonmico en otro. CCOO, para la deuda que las Administraciones tienen contrada con Correos, viene planteando la puesta en marcha inmediata de la lnea de crdito del ICO anunciada por el Gobierno para que Ayuntamientos y Comunidades Autnomas hagan frente al pago de las deudas acumuladas con empresas prestadoras de servicios, incluida, porque no, Correos. Y el Estado, no puede ser menos En el caso de la impresionante deuda del Estado, y si se est exigiendo austeridad, CCOO, asumiendo la dificultad del actual contexto, est planteando una renegociacin de la deuda del principal acreedor de Correos, el Estado. Pero asumir sin ms la condonacin de una deuda de 800 millones (y la de los aos que vengan) que paga la prestacin de un servicio pblico que miles de trabajadores hacen efectivo cada da, y pagarla a escote con menos plantilla y menos derechos, sera, ms que austeridad, una tomadura de pelo.

Cmo me afecta la Reforma Laboral si trabajo en Correos?

Ser ms fcil y barato despedirme?
Es la propuesta estrella de la reforma y aunque hayan tratado de venderlo como la panacea, lo cierto es que facilita el despido y lo abarata, dejando plenos poderes al empresario para precarizar las condiciones laborales. La Reforma Laboral equipara al personal laboral del sector pblico, tambin en Correos, con el mbito privado. Correos podra aplicar un ERE exprs - despido colectivo- con slo alegar una marcha econmica negativa de la empresa, a precio de saldo (indemnizacin 20 das). Adems, podra despedirte barato alegando una bajada del nivel de ingresos o ventas en los 3 ltimos trimestres, incluso sin prdidas, situacin, por cierto, en la que se encuentra. La empresa puede utilizar el absentismo como excusa, aunque faltes justificadamente, si la baja dura ms de 8 das en dos meses consecutivos, o 22 das en cuatro meses discontinuos dentro de un perodo de doce meses. Con ello, desaparecern prcticamente los despidos improcedentes, todos sern procedentes, 20 das de indemnizacin, cuando y como quiera el empresario. La nueva reforma ha dado va libre a un nuevo contrato, realmente basura, con un ao de periodo de prueba en el que se puede despedir gratis.

Me pueden reducir el salario?

Correos puede bajar unilateralmente el salario fijado en un acuerdo, pacto, contrato de trabajo o asignacin unilateral, alegando una decisin estratgica mejorar la competitividad, contratar otros servicios, etc.-, y en el caso de los funcionarios se aade al tijeretazo salarial de 2010 y a la congelacin reciente.

Me pueden modificar las condiciones de trabajo?

Correos podr distribuir unilateralmente el 5 por ciento del horario de trabajo (casi 2 horas semanales). Al desaparecer el concepto de categora podr obligarte a hacer de todo (reparto pie, reparto moto, atencin al cliente, personal administrativo y agente clasificador). Adems, la empresa podr aplicar movilidad geogrfica y funcional. Para los contratos a tiempo parcial podr aplicar horas extras.

Puede la Reforma Laboral hacer desaparecer el Convenio y el Acuerdo?

En la actualidad, gracias a la firma del III Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial y a la amplia regulacin de derechos que recoge, Correos debe atenerse al mismo salvo en algunas materias que la Ley ha eliminado de un plumazo. De no haberse firmado, hoy estaramos vendidos a la patronal y nos podran aplicar el Estatuto de los Trabajadores, es decir, Salario Mnimo Interprofesional de 641 , jornada de 40 horas semanales y desaparecern todas las garantas conquistadas en nuestro convenio colectivo: desregulacin de la movilidad funcional y geogrfica, concurso permanente, promocin profesional, reajustes, derechos especficos en nuevos permisos, horarios, salud laboral, planes de formacin, accin social Sin embargo, a partir del 31 de diciembre de 2015, Correos con el slo hecho de negarse a negociar la prrroga del Convenio y, por extensin, los Acuerdos Funcionariales, o uno nuevo tras finalizar la vigencia del actual (31-12-2013), podr cargarse el III Convenio colectivo y Acuerdos de desarrollo, con todos los derechos que conlleva.

Si soy funcionario me pueden despedir?

El personal funcionario no est excluido de los despidos puesto que le podran aplicar un ERE exprs alegando insuficiencia presupuestaria durante nueve meses. El Plan de Empleo para los funcionarios es el equivalente al ERE en laborales. Esta Reforma se suma a la congelacin de la oferta de empleo pblico.

Puede afectar la Reforma a las bolsas de empleo?

El sistema de bolsas de empleo temporal puede saltar por los aires hacindolas desaparecer de un plumazo y, por tanto, se d al traste con tus expectativas de empleo, sustituyndolas por los servicios pblicos de empleo o a travs de ETT y desregulando a futuro todo criterio ordenado y objetivo para el ingreso fijo en Correos.

19 de Febrero, 57 manifestaciones en todas las capitales de provincia

La Reforma Laboral nos afecta a todos-ciudadanos, trabajadores, parados- y Correos no es una excepcin, afectando a todos los colectivos desde funcionarios, laborales fijos hasta eventuales. Desde CCOO no compartimos ni la exclusin, ni la precarizacin de las condiciones laborales, ni la supresin de los derechos. Porque hoy puedes pensar que no te afecta... pero por ti y por todos, ejerce tu fuerza en la calle, movilzate. Est en tu mano. Manifestaciones convocadas

100 propuestas de CCOO para un cambio en Correos: REGULACIN DEL MERCADO POSTAL.

El servicio de Correos se ha caracterizado por la calidad, la seriedad y la seguridad del envo

P:Utiliza con frecuencia el servicio de Correos? Para qu tipo de actividades? Qu opinin le merece? R: S, desde la creacin de ADAMS en 1957 utilizamos siempre los servicios que presta Correos, fundamentalmente para el envo de informacin de los productos y servicios de formacin de ADAMS, as como para hacer llegar a nuestros clientes diversos materiales de estudio, como libros. Somos asimismo, clientes de Chronoexprs para el envo y transporte urgente. La opinin que nos merece los servicios prestados es buena, de calidad y acorde con las necesidades de nuestra empresa, ya que necesitamos atender a nuestros alumnos y clientes de una forma ptima, segura y que abarque cualquier lugar de la geografa espaola sin demoras, y en este sentido el servicio de envos prestado por Correos siempre se ha caracterizado por la calidad, la seriedad y la seguridad del envo. P: Ha odo hablar de la liberalizacin del sector postal?Qu ventajas o inconvenientes cree que tiene? R: S, hemos odo hablar de la liberalizacin del sector postal. Entre las ventajas entendemos que podran citarse la posible bajada de precios, y quiz tambin una mayor prestacin de servicios. Sobre los posibles inconvenientes, mencionara que probablemente una liberalizacin del sector postal podra suponer una merma en la calidad del servicio a zonas econmicamente poco rentables, que actualmente cubre Correos. De esta forma cabra la posibilidad de que se dejara de prestar un servicio pblico a todos los ciudadanos que lo necesitan. P: Ha odo hablar de rganos reguladores de la competencia? Deberan ser independientes las personas designadas que los forman? R: En mi opinin, cualquier rgano regulador de competencia se debera regir siempre por criterios de independencia para garantizar la calidad de una competencia leal. P: Qu es lo que realizan mejor que el pblico los operadores privados? R: Por lo general, aunque tambin hay excepciones dependiendo de en qu sectores, el mbito privado se suele caracterizar por una mayor y mejor adaptabilidad y flexibilidad a las necesidades de las empresas. P: Qu realiza mejor el correo pblico? Como indicaba anteriormente, los servicios pblicos en general y el del correo pblico en particular son una garanta de seriedad a la hora de cubrir las necesidades de los ciudadanos, independientemente de criterios privado-empresariales como es el factor econmico. P: Piensa que Correos debera mejorar su actual oferta de productos? R: Correos, como todas las empresas, debe estar siempre pendiente de las necesidades de sus clientes y adaptarse a las mismas. Por eso creo que siempre debe regir el principio de mejora continua y la modernizacin permanente en cualquier compaa, tambin en Correos. Quiz y viendo que el tiempo es una de las cuestiones que ms nos preocupan a empresarios y ciudadanos en general, se podra mejorar el servicio de entrega, con plazos ms inmediatos a la vez que abaratar este tipo de prestaciones. P: Debera Correos, por ejemplo, ofrecer un servicio de paquetera ms acorde con las necesidades del cliente?

M Jess Prez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS

R: Efectivamente, como indicaba, la adaptacin de los servicios de Correos a las necesidades del cliente es siempre algo necesario. Creo que el servicio de mensajera y paquetera de Correos podra competir muy bien en caso de liberalizarse el servicio, si se apunta a la distribucin de compras por Internet, que en mi opinin es un mercado emergente en este sector y que en los prximos aos ser de vital importancia en los hbitos de consumo mundiales. P: La competencia debe medirse nicamente por costes y precios o tambin por la calidad y el valor aadido que se ofrece? R: Hay una frase que ilustra y resume mi opinin: Todo necio confunde valor y precio (Antonio Machado). Ahora, en el pasado y en el futuro es fundamental ofrecer servicios con costes y precios ajustados al propio producto, teniendo en cuenta lo que oferta la competencia, sin olvidar las reglas de oferta y demanda reguladas por el propio mercado. Sin embargo, esto debe ir irremediablemente unido a la necesidad de contar con servicios donde prime la calidad y con un valor aadido que nos diferencie del resto. En este sentido, me gustara comentar que hemos recibido ofertas muy interesantes y con buenos precios de otras compaas de la competencia, pero a da de hoy seguimos contando con los servicios de Correos y Chronoexprs por la calidad y el servicio aadido que nos aportan. P: El acceso a la red y las infraestructuras del operador pblico por parte de los privados debera permitirse sin ms contrapartidas o mediante condiciones pactadas que compensaran los costes que para Correos ello supondra? R: Siempre que se han usado infraestructuras ya creadas y con dinero pblico, los operadores que se han beneficiado han tenido que pagar un canon de uso. Es lgico. En este caso tendra que ser as en buena lgica.
ADAMS es un reputado centro de formacin, fundado en 1957, con sedes en Espaa y Mxico en las que trabajan ms de 350 profesionales para garantizar la formacin a 70.000 alumnos cuya misin es ayudar a los alumnos a obtener un trabajo, o mejorar el que tienen, en el mbito privado y de la Administracin Pblica. Adems, participa y colabora con CCOO en la creacin y elaboracin de numerosos cursos sobre diversas materias y en la formacin continua para personal laboral. Gracias al acuerdo de Adams y CCOO, los afiliados del sindicato disponen de importantes descuentos en el centro de estudios.