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119. zenb. Abendua, 2011 Mayoría absoluta PP Lo que nos espera 1

119. zenb.

Abendua, 2011

Mayoría absoluta PP

Lo que nos espera

1

Sumario

ARABA Beethoven 10 behe. 01012 Gasteiz Telf: 945 21 48 88 Fax: 945 21 50
ARABA
Beethoven 10 behe. 01012 Gasteiz
Telf: 945 21 48 88 Fax: 945 21 50 56
araba@esk-sindikatua.org
BIZKAIA
Gral. Concha 12, I . 48008 Bilbao
Telf: 944 10 14 25 Fax: 944 10 14 38
bizkaia@esk-sindikatua.org
GIPUZKOA
Alfonso VIII 3, 3. esk. 20005 Donostia
Telf.: 943 45 69 II Fax: 943 46 28 66
gipuzkoa@esk-sindikatua.org
Garibai 14, 4. esk. 20500 Arrasate
Telf.-fax: 943 79 92 43
arrasate@esk-sindikatua.org
Artekale 10, 20570 Bergara
Telf: 943 76 I3 65
bergara@esk-sindikatua.org
NAFARROA
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31014 Iruñea
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www.esk-sindikatua.org
L.G.: BI-2091-98
arian
arian@esk-sindikatua.org

Lo que nos espera

La mayoría absoluta del PP en las elecciones del 20N va a marcar un punto de inflexión en las políticas antisociales del futuro Gobierno. No tanto porque el Gobierno del PSOE pudiera desarrollar otro tipo de política como lo hemos visto estos tres últimos años, sino porque la crisis se mueve en un círculo vicioso y la ofensiva de los mercados se incrementa día a día. En ese contexto, los sindicatos no podemos seguir en el actual impasse.

Aurrekontu antisozialak

Eusko Jaurlaritza eta Nafarroako Gober- nuaren aurrekontuek 2012rako doktore globalak (NMF, EBZ, Merkel, Sarkozy ) euroaren bazkideei inposatzen ari zai- zkien aginduak betetzen dituzte. Nahiz eta jakin agindu horiek ez dutela egoera ekonomiko hobetuko, eta are gutxiago egoera soziala. Aurrekontuak salatu be- har ditugu, diskurtso ofiziala desmantela- tu eta sozialki erantzun behar dugu.

ofiziala desmantela - tu eta sozialki erantzun behar dugu. Conv. de Limpieza Gipuzkoa Con dos años

Conv. de Limpieza Gipuzkoa

eta sozialki erantzun behar dugu. Conv. de Limpieza Gipuzkoa Con dos años de retraso la negocia-

Con dos años de retraso la negocia- ción del Convenio de Limpieza de Gipuzkoa puede marcar un antes y un después en la negociación colectiva ya que en ese sector. Se ha puesto en pie la mesa estatal y a resultas de la última reforma laboral el Convenio Provincial puede quedar en agua de borrajas (poco más que para ajustar salarios) vaciando de contenido la representa- ción sindical del sector.

Palestina

la representa- ción sindical del sector. Palestina 20 NBEan bere Estatua aintzat hartzeko eskaera luzuzatu
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20

NBEan bere Estatua aintzat hartzeko eskaera luzuzatu zuenetik urrats berri bat eman zuen Palestinak bizi duen egoerak. Urriaren 8tik 16ra bitar- tean Biladi eta Bakea eta Duintasuna GKEen bitartez Zisjordania goitik be- hera zeharkatu eta ezagutzeko aukera izan dugu zenbait kazetarik, EHUko irakaslek, abogatuk eta sindikatuk. Zor- tzi eguneko bidaian asko ikasi dugu. Hona hemen horren testigantza.

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Una crisis que se acelera

Hitzerdika

Una crisis que se acelera H itzerdika Al día siguiente de la victoria del PP, al

Al día siguiente de la victoria del PP, al contrario de lo decía el discurso oficial (la mayoría absoluta como analgésico para las inquietudes de los inversores) los mercados volvieron

a situar al Estado español al borde del rescate. La razón es simple: para cumplir la receta

anti-crisis acordada en la UE (reducir el déficit al 3% para el 2013) es necesario que el nuevo Gobierno emprenda cuanto antes una política agresiva contra los derechos sociales y laborales. Y los "mercados" van a seguir presionando sin dilación.

La lógica es aplastante: El objetivo de las altas tasas de interés sobre la deuda de los Estados trata fin de garantizar los beneficios que las finanzas no obtienen invirtiendo en la actividad productiva. Para hacerlo exigen que aumente la tasa de explotación mediante políticas de austeridad, reformas estructurales del mercado laboral y el traspaso a manos privadas del sector público. Y mientras lleguen esas medidas, sólo confían en la fuerza de su chantaje; ni siquiera en una mayoría absoluta del PP.

Estamos pues ante una ofensiva de calado que, además, no hace sino acelerar la crisis, generar más paro y empeorar las condiciones de vida de la mayoría de la población. ¿Tiene salida esta crisis? La tiene, pero para ello hay que descartar la salidas en falso.

El dilema para salir de la crisis no está entre una economía expansica, de crecimiento, u otra menos expansiva, de austeridad. El dilema está en que, desde el punto de vista del capital, de la lógica de este sistema, la salida a la crisis sólo se puede dar incrementando la tasa de explotación (mediante la reducción del coste de la mano de obra, la ampliación de la jornada, etc.) y gene- rando un empobrecimiento general de la población.

Tampoco está en que los "Estados" se sometan "mas" o "menos" a los imperativos del capital. Los Estados han sido siempre instituciones al servicio del capital, con el cometido de garantizar la rentabilidad y la estabilidad del sistema. Por eso, tras la derrota de la clase obrera y los sectores populares en la crisis de los 70, la política de esos Estados no ha sido otra que reforzar el "poder" del capital. Tarea que han ejercido con el mismo empeño los partidos de derechas y de izquierdas (el grueso de la reconversión industrial, la liberalización

y financiarización de la economía española fue obra del PSOE, por ej.)

El dilema está, por tanto, en que todas estas políticas (las reformas laborales y fiscales regre- sivas, el recorte de los servicios públicos, etc.) no responden a necesidades objetivas de la "economía" sino a las necesidades de "beneficio" del capital.

Y el dilema está, por último, en que para hacer frente a esta situación es necesario ser coçns-

cientes de que para los trabajadores y trabajadoras, para la mayoría de la población, la solución depende menos de las dinámicas electorales que de la decisión con que se emprendan iniciati- vas para (sean de movilizaciones generales u otras) recomponer un tejido social de resistencia frente a las políticas del capital. Ni qué decir tiene que en este camino la vía del diálogo social,

de los sacrificios compartidos (??!!) no sólo es inviable sino dañina porque nos deja sin defen- sas frente a la ofensiva del capital. n

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Bapatean

B apatean Hablemos de Gas no convencional en Euskadi: Alertamáxima E l Lehendakari López eligió su

Hablemos de

Gas no convencional en Euskadi:

Alertamáxima

E l Lehendakari López eligió su viaje a EEUU de octu-

bre para hacer pública su apuesta por la extracción

de gas de pizarra en la llanada alavesa y el acuerdo al

que, para esa sucia misión, han llegado el EVE y dos

empresas estadounidenses que se dedican a ello.

Pese al ocultismo con el que han llevado el tema, ni la existencia de gas ni las prospecciones son nada nuevo por estos lares. El BOE del 29/09/2011 ya recoge la concesión a la petrolera BNK, a través de su filial Tro- fagas, del permiso para perforar siete pozos en la mis- ma zona, con una inversión de 45.000.000 de euros.

El mismo Gobierno Vasco es dueño de la empresa SHESA, que tiene más de una docena de proyectos para extraer este tipo de gas tanto en Hego Euskal Herria como en Cantabria, Burgos y La Rioja y, tam - bién, una concesión de 17 pozos (que han dejado en 2) para la zona de Subijana, al sur de Gasteiz.

El interés del Gobierno Vasco por este negocio que- da patente en unas declaraciones del consejero Ber- nabé Unda: “es un proyecto que va a acercar a Euskadi a la autosuficiencia energética y va a ser una actividad tractora de nuestra economía”, o en las que realizó Patxi López afirmando que “estamos ante un proyecto estratégico para el país, una garantía de sostenibilidad futura”.

La técnica, denominada Fracking, usada para sacar ese gas que no se encuentra en bolsas sino entre ro- cas o pizarras, consiste en perforar un pozo hasta esas pizarras e inyectar agua a presión mezclada con arena y productos químicos que las rompan para conseguir liberar el gas y poder sacarlo.

El impacto ambiental de esa técnica es brutal. Se utilizan cantidades ingentes de agua (baste decir que para los dos pozos concedidos a SHESA se necesita recurrir al acuífero de Subijana porque el caudal del Zadorra no es suficiente), se contaminan las aguas subterráneas con los productos químicos que se usan y en el proceso de extracción se producen fugas de metano –30 veces peor para el efecto invernadero que el CO 2 –, que hacen que el uso de ese tipo de gas, sea mucho más contaminante que el del carbón.

Para ver de que estamos hablando, colocar “frac- king”en un buscador de internet y se os pondrá la carne de gallina. Sólo con ver arder el agua contami- nada con metano que sale de un grifo en una zona de extracción de EEUU o viendo la tragedia que están provocando los yacimientos de Repsol en Argenti-

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na será suficiente. Os recomiendo la web 1 y sacaréis vuestras propias conclusiones.

Patxi López calificaba como “los mejores aliados para esta tarea” a las empresas HEYCO y CAMBRIA con las que el EVE ha formado otra sociedad para aco- meter este proyecto. Sin duda, son los mejores alia- dos. Sus antecedentes en la compra de intenciones políticas y demás corrupciones necesarias para sal- tarse las normativas ambientales y sacar adelante sus planes, cueste lo que cueste y caiga quien caiga, nos dan luz para ver quienes son de verdad estos grandes aliados. El periodista Iker Armentia publicó un artí- culo 2 en el que relata las andanzas de estos amigos del Lehendakari.

En definitiva, un proyecto irracional con graves ries- gos para la salud humana, para el medio ambiente y que agrava la crisis climática. ¿Es ésta la alternativa ecológica y sostenible del Gobierno López para ha- cer frente a la misma?

La locura desarrollista de quienes nos gobiernan es manifiesta y, Fracking por eso, apoyarán a muerte este devastador proyecto. Esto convierte el reto de pararlo en un empeño complicado en el que, tanto el movimiento ecologista como la izquierda política y sindical y los movimientos sociales deberemos poner todo nuestro esfuerzo. De no hacerlo pagaremos un altísimo precio por ese gas.

Avekino R. de Azúal n

1

reservas-petroleras-nada-festejar

2

gos-bush-para-extraer-gas-alava

http://www.kaosenlared.net/noticia/repsol-descubrimiento-

http://www.kaosenlared.net/noticia/gobierno-vasco-alia-ami-

Murrizketarik ez, kalitatezkozerbitzupublikoenalde kalitatezkozerbitzupublikoenalde
Murrizketarik ez,
kalitatezkozerbitzupublikoenalde kalitatezkozerbitzupublikoenalde

H eziketa ondare bat da, baita ere funtsezko zerbitzu

publikoa edozein gizarterentzat, behar-beharrezkoa

bere garapen, kohexio eta ongizaterako. Hala ere,

Hego Euskal Herrian pairatzen duen tratua gober-

nuen aldetik eta bere egoera, sinestarazi nahi diguten idilikotasunetik oso urrun dago. Kalitate estandar onak mantentzen badira, bere langile eta heziketa-era- gile desberdinen lana, parte-hartze eta esfortsuari esker da, baina ez gure administrazioek ematen dioten ga- rrantziri ezta heziketari ematen dizkioten baliabieen- gatik. Azken hamarkadetan, Hego Euskal Herrian, bataz beste, heziketari Barne Produktu Gordinaren %3,5a ematen zaio. Hau da, inguruko herrietan ema- ten zaioan bataz besteko %1,7 bat gutxiago, honek 1.433 milioi euro suposatzen ditu, 520 euro biztanleko eta urteko gutxiago (Danimarkan baino 3.620 milioi euro gutxiago; Frantziako estatuan baino 1.730 milioi

gutxiago edo Espainiako erresuman baino 674 milioi gutxiago).

Krisiaren aitzakiaz, gobernu desberninek egoera honi 2010-11 eta 2011-12ko murrizketak erantsi dituzte. Inposaturiko murrizketak, eta plantillan, soldata, or- dezkapen, lan zama, prestakuntza, heziketa-proiektu, eta abarretan eragin dituzten murrizketak. Begien bistakoa da murrizketa hauek lan baldintza okertze nabarmena dakartzatela, eta honi lotuta heziketa-ka- litatearen kaltea. Ikasleek dituzten behar hezigarriei erantzuteko langile gutxiago dute eta askotan, ez dute ordezkorik aste batean edo gehiagotan; langileek ez dute denbora nahikorik berariazko beharrak dituzten

ikasleei eskaintzeko, gaiak, materialak behar den bezala prestatzeko edo heziketa-proiektuak aurrera eramateko; denbora eta prestakuntzarako baliabideak murriztu diz- kiete, hala nola euskaraz hobetzeko, eta abar.

Ez da egia dirurik ez dagoenik, gezurra da neurri hauek halabeharrezkoak direnik krisia dela bide. Zerga politika ez dute aldatu nahi, ez dute nahi gehiago du- tenek gehiago ordaintzea, heziketa ez dute inbertsio lehentasunen artean. Hor datza benetako arazoa, hori da egoera honetara ekarri gaituen arazoa eta hor datza soluziobidea: zerga-politikaren aldaketan, ondasunen banaketan eta gizarte inbertsioaren gahitzean hain zu- zen ere.

Azken bi ikasturtetan sektore desberdinetan hainbat egitate eta mobilkizazio egin ditugu egoera hau sa- latzeko, murrizketak ez ditzaten egin eta aldaketak aldarrikatuz, eta horretan jarraituko dugu lortu arte.

Hau dela-eta, ezinbestekoa da egoera honekiko irakas- le, ikasle eta gurasoen salaketa gure ikastetxetan zein gure inguruan, eta politika hauen ondorioen berri adierazi diezaiogun gizarteari.

Gure herriak, gure haurrek, gazteek, gurasoek eta gi- zarteak berak kalitatezko heziketa publikoa behar dute, eta honengatik bere defentsan jarraituko dugu helburua lortu arte.

STEE-EILAS n

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Hitzez hitz

H itzez hitz Coyuntura Lo que nos es Y a está claro. Las políticas de austeridad

Coyuntura

Lo que nos es

Y a está claro. Las políticas de austeridad fiscal son in-

compatibles con la recuperación económica. Casi

dos años después aplicarse esta receta en Grecia, ha

quedado patente que, en medio de esta crisis econó-

mica, priorizar el recorte del déficit y la deuda pú- blica a base de reducir el gasto público, genera más crisis (agravando más los desastres sociales en forma de paro, desigualdad y pobreza) y en basoluto logra corregir los desequilibrios de las cuentas públicas.

Hace ya cuatro años, cuando estalló esta crisis y se pusieron en marcha políticas públicas para salvar a la banca, sufrimos el espejismo de considerar que di- chas políticas eran el comienzo de la vuelta del key- nesianismo. Pensamos que el reconocimiento de que una economía de mercado globalizada, muy financia- rizada y desregularizada amenazaba con descoyuntar a las sociedades llevaría a que el Estado (como en los 30 años gloriosos que siguieron a la IIª Guerra mundial) empezara a jugar un papel más central.

Pronto nos dimos cuenta que esa intervención del Estado sólo se daba para salvar a la banca y al sis- tema financiero. Algo muy distinto a una interven- ción para aplicar políticas sociales públicas efectivas con el fin de minimizar los daños de la crisis, evitar sus estragos entre los sectores más frágiles de nues- tra sociedad e impulsar en una política económica

de nues- tra sociedad e impulsar en una política económica en beneficio de las mayorías sociales.

en beneficio de las mayorías sociales. Esos rasgos del keynesianismo de mediados del siglo pasado brilla- ron por su ausencia.

Sin embargo, hay que reconocer (por lo menos yo debo de hacerlo) que, de los tres motores que han im- pulsado el capitalismo en los 30 últimos años y que han sido también los causantes de la crisis actual (la hegemonía absoluta de las finanzas, la globalización y el neoliberalismo que impuso retroceso del papel del estado, desregulación, explotación salvaje del factor trabajo…), era el neoliberalismo el que parecía más difícil de reparar. Parecía que el neoliberalismo debía pasar al baúl de la historia.

¿Por qué estamos asistiendo a este omnipresente y omnipotente poder de los mercados, a esta glorifi- cación de todas las medidas neoliberales que tan ne- fastas se han mostrado en el pasado porque nos han metido en esta bestial crisis y que tan inconsistentes resultan para sacarnos de ella? Porque la lucha de clases sigue existiendo, se quiera o no se quiera reconocerlo.

Las políticas de austeridad fiscal que se están implan- tando en la UE, que amenazan con llevar al precipi- cio a países enteros e incluso con derruir el trabajo de seis décadas de construcción de la unidad de Europa, solo se justifica por la lucha de clases. Los que deten- tan el poder del dinero, han domesticado de forma absoluta a los poderes políticos y les han impuesto un programa económico en el que lo prioritario es de- volver las deudas. Pero no es lo más importante para ellos y ellas recuperar su dinero (tienen tanto que po- drían perder una parte sin que les pasara nada), sino implantar una derrota sin paliativos a las fuerzas del trabajo: generando nuevas desregulaciones laborales que faciliten la explotación de la mano de obra y ha- ciendo retroceder enormemente las conquistas del estado de bienestar.

En el escenario que acabo de describir, la victoria por mayoría absoluta del Partido Popular en las Eleccio- nes Generales del 20 de noviembre, va a suponer un impulso de las políticas socialmente más agresivas. Se

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pera

pera van a justificar con la misma filosofía que ha utiliza- do el Gobierno Zapatero desde

van a justificar con la misma filosofía que ha utiliza- do el Gobierno Zapatero desde mayo de 2010: el mal menor, es decir, es mejor que aceptemos la medicina del ajuste fiscal a que caigamos en bancarrota como Grecia y sea la UE y el FMI quienes nos impongan sus condiciones. Pero se van a añadir dos ingredientes para reforzar el carácter antisocial de las nuevas medidas:

l el insuficiente ajuste llevado a cabo por el Go- bierno Zapatero, que ha conducido a incumplir el compromiso de déficit para 2011 (6%) y hace improbable que en 2012 y 2013 se llegue respec- tivamente al 4,7% y 3% acordado con la UE; y

l la ineficacia de las reformas laborales (contrata- ción y negociación colectiva) y las escasas refor- mas estructurales.

El compendio de unas y otras razones (tanto da las que se usen pues serán meramente funcionales) ar- mará el discurso para imponer nuevos ataques en las condiciones laborales, posiblemente en las pres- taciones de desempleo, así como recortes en gastos sociales fundamentales (enseñanza y sanidad, etc.),

sin olvidar una nueva ofensiva de privatizaciones del patrimonio y servicios públicos.

Lo preocupante, alarmante, en este panorama es la apatía que recorre a todo el sindicalismo. Ya sabemos que CCOO y UGT siguen clamando por recuperar la vía del pacto social, en este caso bajo la forma de un pacto rentas (algo así como cambiar salario por em- pleo), pero dentro del sindicalismo combativo, que abomina de pactos y políticas institucionales, pasan los meses y la parálisis es la regla.

La profundización de la crisis que nos espera en los próximos meses, unida a los ataques laborales y socia- les del futuro Gobierno Rajoy, exige, además de resis- tir en los centros de trabajo, ir armando una amplia y continuada movilización social.

Porque el paro, la pobreza, la exclusión, la ruina de las expectativas sociales de amplias capas de la juventud, de la gente inmigrante, etc., no se pueden comba- tir desde los centros de trabajo (o no exclusivamente desde ellos), hay que hacerlo en las calles.

Puede pensarse que la experiencia de pasadas huelgas generales no ha tenido mucha efectividad y que sin- dicalmente es una forma de lucha difícil de gestionar en los tiempos que corren; sin embargo, si los sindi- catos tenemos voluntad de salir de nuestros castillos, es seguro que terminaremos encontrando formas de lucha de impacto social, en convergencia con otros movimientos sociales y ciudadanos.

Termino por donde he empezado. Lo que nos espera en los próximos meses y años es una prueba de fuer- zas dentro de la lucha de clases, que va mucho más allá de los vaivenes de la crisis y de la recuperación. El capital quiere imponernos, en el marco de esta crisis, una derrota de un alcance que solo se ha dado en momentos históricos de crisis sociales que han termi- nado en grandes guerras. Hay que tomar conciencia de ello y construir la respuesta al nivel que exige la gravedad de la situación para evitar males mayores.

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Iñaki Uribarri n

Baga, biga, higa

B aga, biga, higa De todo un poco Pentsionistak Martxan E l día 15 de noviembre

De todo un poco

B aga, biga, higa De todo un poco Pentsionistak Martxan E l día 15 de noviembre

Pentsionistak

Martxan

E l día 15 de noviembre los/as pensionistas, jubilados/

as y viudos/as nos manifestamos en las cuatro capita-

les de Hegoalde contra las restricciones sociales que

estamos sufriendo estos colectivos debido a las políti-

cas de los diferentes gobiernos: tanto estatal como de las comunidades de Nabarra y Autónoma Vasca.

Aprovechando el momento electoral quisimos de- nunciar a todos esos que nos piden el voto para otros cuatro años más y van a seguir imponiendo la conge- lación de las pensiones y la restricción de las políticas sociales. Todos esos tienen nombre y apellido: PP, UPN, PNVy PSOE.

Es con sus votos con los que se han aprobado las reformas que están suponiendo la reducción de los servicios públicos y el incrementando del coste de los servicios sociales, las medicinas y la sanidad.

Con estas manifestaciones quisimos manifestar nues- tro rechazo a todas esas medidas, como lo hemos

hecho en anteriores ocasiones anteriores. Y vamos a seguir movilizándonos:

l

Contra la congelación de las pensiones; queremos que se garanticen nuestras pensiones.

l

No al copago; queremos una sanidad pública uni- versal y de calidad.

l

Por unos servicios sociales públicos y de calidad financiados por los presupuestos públicos.

l

Ninguna pensión por debajo de 1020 €

l

Por una política fiscal justa y progresiva.

Iñaki Martin Armando Aulestiarte Eusebio Blaco n

Iruñea - 17 - diciembre

Manifestación Contra los recortes sociales

La Iniciativa popular a favor de unos pre- supuestos participativos y sociales ha con- vocado una manifestación para el próximo sábado 17 de diciembre protesta por los recortes presupuestarios del Gobierno de Nafarroa.

Esta iniciativa ciudadana, que hizo su pre- sentación en una rueda de prensa ante las puertas de Diputación el 19 de octubre y dio continuidad con una asamblea abier- ta el sábado 29 de octubre en la casa de Cultura de Burlata, está conformada por militantes de sindicatos como ESK, CGT o LAB, movimientos sociales antidesarro- llistas, contra el TAV, feministas, asociacio- nes de jubilados, grupos que trabajan con inmigrantes y contra la exclusión social, asambleas de parados y colectivos de distintas comarcas de Nafarroa (Lizarra, Sakana, la Ribera…). n

EUSKAL PRESOAK EUSKAL HERRIRA
EUSKAL
PRESOAK
EUSKAL
HERRIRA

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Indarkeria matxista

Legeproeiktuberria

(eta txarragoa)

2011ko urriaren 5ean EHBOn Barne Sailako Erre- gimen Juridiko eta Zerbitzuen Zuzendariaren 2011ko urriaren 3ko ebazpena argitaratu zen, zei- naren bidez Emakumeenganako Indarkeria Matxis- taren Prebentziorako eta honen Biktimen Arreta eta Berreskuratze Integralerako Aurreproiektua informazio publikora ateratzen den.

Honen bidez, arlo honi dagokion protagonismoa Eusko Jaurlaritzaren Barne Sailari eman nahi zaio, berdintasunaren aldeko jarduteko sortu ziren uni- tateen kaltetan, zeinen buru emakumeak zeuden.

Berdintasunerako pilitikak alde batetik, eta bestal- detik emakumeenganako indarkeriari aurre egite- ko politikak ezartzen ditu.

Ez du eskubide berririk sortzen emakumeentzat, aitzitik, baliabideen murrizketak ezartzen ditu (uda- lek arreta-baliabiderik bertatuta egoteko gutxiene- ko biztanleria 20.000tik 60.000ra igotzen du).

Oro har, aurreproiektu honek protekzionismo eta paternalismo izugarria adierazten ditu, emakumeal ahultzen ditu salatzeko garaian eta egoera honetatik atera al izateko neurriak, programak eta berdiren zerbitzuak exijitzerako garaian eta honela euren bi- zitza kudeatu. n

1. Joao Geada (Portugal), "Puta".

2.Yves Karew (Reino Unido), "Paremos la violencia contra la mujer. Estate atento a las señales"

3. Cédric Sorel (Francia), "No callarse más".

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PSE,PSE, PPPP yy PNVPNV recortanrecortan laslas prestacionesprestaciones socialessociales
PSE,PSE, PPPP yy PNVPNV recortanrecortan laslas prestacionesprestaciones socialessociales

Concentración de las Plataformas contra la exclusión social y colectivos sociales de Bizkaia,Asamblea de para- dos/as de Gipuzkoa y de la Plataforma por los Derechos Sociales de Araba de la que forma parte ESK, frente al Parlamento Vasco para denunciar la aprobación, con los votos a favor del PSE-EE, PP y la abstención del PNV, de los recortes a la RGI (Renta de Garantía de Ingresos Mínimos) impulsada por la Consejera Gemma Zabaleta.n

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Hilero behin

H ilero behin Presupuestos 2012 Suma y sigue en el desmantelamiento del Estado de Bienestar L

Presupuestos 2012

Suma y sigue en el

desmantelamiento

del Estado de Bienestar

L os presupuestos del Gobierno Vasco y del de

Nafarroa para 2012 siguen los dictados que los doc-

están

tores globales (FMI, BCE, Merkel, Sarkozy

)

imponiendo a todos los socios del euro; aún a sa-

biendas de que el tratamiento de choque contenido en dichos dictados no va a mejorar la situación eco- nómica y, mucho menos, la social.

Su objetivo es lisa y llanamente desmantelar lo más posible el Estado del Bienestar, fruto de muchos años de duras luchas, y hacer retroceder lo público

para hacerse con nuevos espacios para la inversión y

el negocio privado.

Así pues, el contexto de estos presupuestos es el de una guerra social soterrada contra las mayorías socia- les, declarada por quienes tienen el poder del dinero

y han domesticado a las instituciones políticas para que sigan en todo momento sus órdenes.

Pero antes de hablar de lo que se gasta vamos a ha- blar de lo que se ingresa, de la fiscalidad. Llevamos más de 15 años de una contrarreforma fiscal que, además de cargarse el principio de que quien más tiene sea quien más pague, nos ha dejado a la cola de Europa en cuanto a recaudación fiscal.

Mientras la media de recaudación en la UE equivale al 38,4% del PIB, en Hego Euskal Herria ésta sólo llega al 29,3%. Este diferencial, por si sólo, supone dejar de disponer anualmente de 1.500 millones en Nafarroa y 6.000 millones en la CAPV para hacer políticas públicas.

Cantidades que se verían incrementadas si nuestras haciendas hicieran algo digno de consideración por acabar con el fraude fiscal (sobre todo defraudan las rentas altas y las empresas), estimado en 2.000 millo- nes de euros en la CAPV: ¡el 20% del Presupuesto!

No está de más recordar que en el contexto de la UE son los países con una mayor presión fiscal (Dina- marca 48,1%, Suecia 46,9% o Bélgica 43,5%) los que

mejor están aguantando la crisis económica y finan- ciera global.

Si a lo que se ha dejado de ingresar se le suma lo que se ha dejado de recaudar como efecto de la crisis eco- nómica estos últimos años, la situación se agrava aún más. Pero lo peor de ello es que los gobiernos en lugar de resolver esta situación gravando más a las grandes rentas y al capital, han optado por la solución favora- ble al capital: el recorte del gasto público.

Veamos en detalle en qué se concretizan estos recortes en la Comunidad Foral de Nafarroa y en la Comuni- dad Autónoma del País Vasco.

Comunidad Foral de Nafarroa. El proyecto de presu- puesto reduce el Gasto Público para el año 2012 en un 2,95% respecto al de este año. Pero llueve sobre mojado: el Presupuesto de 2011 fue un 5% inferior al de 2010. Si tenemos en cuenta la subida del IPC de ese año (un 2,8%) y el recorte extraordinario de 325 mi- llones (aproximadamente otro 8%) que anunciaron en otoño, podemos cifrar el recorte global en un 15,8%.

Este recorte presupuestario, que afecta prácticamen- te al conjunto de departamentos y servicios públicos, se está centrando mucho en la reducción del gasto corriente, entre el que se encuentran los gastos de personal de la administración. Más allá de las reduc- ciones y congelaciones salariales, especialmente gra- ve es la política restrictiva en cuanto a sustituciones. Ésta, junto a otros recortes de gasto está suponiendo una pérdida notable de calidad en servicios públicos esenciales como son la sanidad o la educación.

Sin embargo, hay partidas sagradas que no sufren recortes presupuestarios. De los 280,3 millones pre- supuestados para inversiones, 134 están destinados al TAV (proyecto que ya se comió otros 45 millones en 2011). También se mantienen el incremento del 30% de la deducción fiscal a micropymes, pymes, profe- sionales y autónomos por creación de puestos de tra- bajo, la reducción en el Impuesto de Sociedades del

1010 10

23 al 20% a micropymes y del 28 al 27% a pymes por mantener o

23 al 20% a micropymes y del 28 al 27% a pymes por mantener o crear empleo.

Comunidad Autónma del País Vasco. En el proyecto presupuestario del Gobierno Vasco, las previsiones para el año 2012 suponen un estancamiento del gasto público (la reducción sería de un 0,7%); sin embargo, si tenemos en cuenta el efecto del IPC, el recorte de gasto global superaría el 3,7%.

Este recorte, al igual que en la CFN, también llega a la casi totalidad de los departamentos y servicios. No obstante, hay excepciones. Por una parte el dinero destinado al servicio de la deuda pública se incre- menta en un 29%, optando el Gobierno López por amortizar 170 millones de euros más de lo que toca- ría en ese ejercicio. Tampoco se merma la cantidad destinada a infraestructuras que crece en un 12,6%, situandose en 686 millones la cantidad destinada a hinchar el negocio de la hormigonera.

Por el contrario vivienda, bienestar social y cultura acumulan recortes del 10,9%, 9,5% y del 8,2% respec- tivamente. También es muy significativo el cambio de filosofía y de prioridades del Gobierno. Mientras el di- nero destinado a protección social cae en un 13,5%, el dinero destinado a promoción social aumenta el 13,2%. Es decir, se abandona a la gente que peor lo está pasando de nuestra sociedad y se promocionan políticas destinadas a las clases medias.

Por último, en ambos territorios se va a producir un recorte especialmente grave y ruin: los programas de garantía de rentas. En el caso de la CAPV, a la re- forma legislativa que se quiere perpetrar (cerrará la puerta de entrada y ensanchará la puerta de salida

del sistema) le tenemos que sumar, justo cuando las necesidades son cada vez mayores, la minoración del 7% de las cuantías que se podrán cobrar en concepto de Renta de Garantía de Ingresos y Prestación Com- plementaria de Vivienda, y la congelación del presu- puesto destinado a las Ayudas de Emergencia Social.

En el caso de Nafarroa se modifica la ley para que la Renta Básica deje de ser un derecho y pase a ser una prestación asistencial. para cuyo acceso se endurecen los requisitos: dos años de empadronamiento conti- nuado en vez de uno y exclusión de las personas sin papeles que antes sí podían cobrar. Además cuan- do una vivienda sea compartida por dos unidades familiares sólo una de ellas podrá cobrarla íntegra, mientras que la otra familia tendrá que conformarse con media prestación. Se calcula que con la nueva regulación unas 4.000 personas quedarán excluidas (1.500 por no tener permiso de residencia, a pesar de estar empadronados).

Responder a estas políticas. En primer lugar, es preciso desmontar el discurso que nos venden (“los recortes son el único camino para salir de la crisis”) y denunciar que la salida de la crisis es imposible por ese camino. Lo importante es hablar de imponer una fiscalidad progresiva para poder reforzar el Estado del Bienestar como la mejor opción para salir del embrollo.

Y, en segundo lugar, en línea con las denuncias que es- tas últimas semanas se han realizado tanto en Nafarroa como en la CAPV, trabajar por lograr el más amplio rechazo social de las mismas.

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Igor Mera Juanan Iriarte n

Berdintasunerantz

B erdintasunerantz Prostitución Prostitució E l pasado día 28 de octubre se realizó en Gasteiz una

Prostitución

Prostitució

E l pasado día 28 de octubre se realizó en Gasteiz una

jornada que llevaba como título La prostitución a

debate. Fue organizada por la Comisión Ciudada-

na Anti-Sida de Álava y la Oficina de Inmigración y

Ayudas Sociales de ESK de Gasteiz que, desde hace varios años, vienen colaborando en el asesoramiento y formación del colectivo de trabajadoras del sexo.

Hoy, la prostitución tiene una relación directa con el mundo de la inmigración, siendo esta la razón fun- damental de la participación del sindicato en la jor- nada, así como el trabajo que desempeñamos en este campo.

En opinión de ESK, la jornada ha sido un éxito, porque:

En opinión de ESK, la jornada ha sido un éxito, porque: 1. Ha sido capaz de

1. Ha sido capaz de visibilizar una actividad que nor- malmente permanece oculta o que sólo aparece como noticia dentro del terreno de los sucesos.

2. Nos ha permitido hablar, reflexionar y diferenciar la prostitución y la trata de seres humanos con fines de explotación sexual, realidades distintas, pero cuyos conceptos tienden a ser permanente- mente equiparados a nivel social.

3. Una buena parte de las ponencias han sido realiza- das por mujeres trabajadoras del sexo. Sus exposi- ciones muy directas y vivenciales, nos han permi- tido conocer una versión en primera persona de la actividad laboral que desarrollan, así como de los problemas que padecen y de sus reivindicaciones.

4. Hemos aprendido sobre las normativas que pre- tenden regular las actividades del ejercicio de la prostitución, los derechos laborales (o la falta de los mismos), así como alguna de las alternativas que pueden ser de utilidad para intentar romper la situación de discriminación y de exclusión social que padecen.

El contenido de la jornada estuvo dividido en varias exposiciones y mesas de debate:

l La prostitución en Araba.- Contó con la respon- sable del programa Nahikari que lleva a cabo la Comisión Ciudadana Anti-Sida. Nos ofreció una radiografía muy precisa de esta actividad en nues- tra ciudad poniendo al descubierto los graves pro- blemas que padece este colectivo.

l Las políticas públicas en Euskadi.- Esta fue una mesa de cargos públicos de las diversas institucio- nes que tienen competencia en esta materia. Como suele ocurrir con este tipo de mesas instituciona- les, estuvo ausente cualquier tipo de autocrítica y

1212 12

n a debate

esta canción de la pelí- cula Princesas, de Fer- nando León de Aranoa, que tuvo en su momen- to un Goya). Pudimos disfrutar de una manera agradable y simpática de las diversas luchas que habían mantenido en todos estos años.

dominó el autobombo El contrapunto crítico se

lo puso alguna intervención desde el público que

planteó la falta de coherencia entre lo que se dice

y lo que se hace por parte de las administraciones,

destacando, por ejemplo, el recorte de los recursos sociales.

l La trata: grave deleito contra los derechos huma- nos.- Una interesante ponencia que ayudó mucho

a diferenciar en el plano teórico, pero también en

el práctico, lo que es trata de seres humanos con fi- nes de explotación sexual y lo que es prostitución.

A destacar la crítica a alguna de las corrientes de

pensamiento del movimiento feminista, como el feminismo cultural, que se enfoca en este terreno hacia la abolición de la prostitución.

l Experiencias de empoderamiento.- Esta fue una

de las mesas, junto con las que le siguieron, donde

adquirieron protagonismo las propias trabajado- ras del sexo y en la que nos mostraron las diversas experiencia que habían realizado (Madrid y Barce- lona) desde el año 2002: manifestaciones, cacero- ladas, pasarela de moda alternativa, así como el vi- deoclip me llaman calle con Manu Chao (autor de

l Nuevas normativas municipales y prostitu- ción.- Esta mesa nos acercó a las nuevas realidades que se están produciendo en algunas ciudades y que apuntan, todas ellas, a proscribir la actividad de la pros- titución en la calle y re- legarla a los clubes, en vez de buscar espacios de convivencia que permita simultanear la activi- dad y la convivencia ciudadana.

l Diversidad de situaciones, derechos laborales y jurisprudencia.- Última mesa que combinó el pla- no teórico-práctico de la acción de la justicia y las experiencias en el campo laboral. A resaltar la hi- pocresía de una sociedad que reconoce la existen- cia de la prostitución, pero no admite que su des- empeño tenga la consideración de actividad laboral sujeta a un contrato de trabajo por cuenta ajena.

Diferente es la situación de quien pueda optar a constituirse en trabajadora autónoma donde alguna experiencia realizada nos indica que es posible ejer- cer la prostitución como trabajadora autónoma ads- crita al epígrafe de servicios personales.

En definitiva, una jornada densa en contenidos, agra- dable en sus presentaciones, en la cual las numerosas personas que participamos en ella, casi con toda segu- ridad, salimos con más conocimiento del tema a deba- te y seguramente con algún que otro esteriotipo roto.

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José Ignacio Funes n

Hilero behin

H ilero behin 25 de noviembre Azaroak 25 Aldarriegin indarkeriamatxistarenaurka G aur atzo bezala indarkeria matxista

25 de noviembre

Azaroak 25
Azaroak 25

Aldarriegin

indarkeriamatxistarenaurka

G aur atzo bezala indarkeria matxista salatzeko kalerat-

zeari ezinbestekoa deritzogu.

Zergatik?

Errealitate iraingarria delako, bizitzaren esparru guztietan gizonezko eta emakumezkoen artean di- rauen desberdintasun sakon eta kaltegarria adieraz- ten duelako.

Indarkeria matxistari amaiera emateko emaku- mezkoek pairatzen dituzten desberdintasunekin amaitu behar da:

l

Lan esparruan aldi oro salatzen ditugunak: sol- data-desberdintasunak, enplegu feminizatua eta prekarioa.

l

Etxeetan gizonezkoen koerantzunkizun ezagatik etxeko eta zaintza zereginetan.

l

Esparru sozialean kalitatezko zerbitzu publikoen gabeziagatik eta baliabide sozial eta kulturaletara heltzeko desberdintasunagatik.

l

Harreman pertsonaletan sexu maskulinoak sexu fe- meninoarekiko mendekotasun eguneroko egoerak sortu eta mantentzen dituelako, batzuetan heriotza- ra eramanaz.

Egungo krisi ekonomikoak emakumeenganako in- darkeria mantendu ez ezik berau areagotzen du.

Gatazkei aurre giteko garaian, gizonezkoek era bor- titz eta oldarkorrragoan egiten dute, emakumezkoek, aldiz, jarrera zaurgarriagoan uzten ditu.

Bestaldetik, indarkeria matxistaren aurka borroka- rako prebentzio eta babes-baliabideen murrizketa pairatzen da.

Baina ez gaitezen engaina, emakumeenganako indar- keria hauek mantentzen dira generoen arteko desber- dintasuna dirauelako, eta egungoa bezalako egoera txarretan elkartasuna bigarren mailako gai tamalga- rri eta erratutzat hartzen da.

Egun bizi dugun sistema batea, kapitalista eta he- teropatriarkala batean alegia, protagonismoa gizo- nezkoeena da (salbuespenak salbuespen) eta hauek erabakitzen dituzte mundu mailako funtsezko gaiak. Hartzen dituzten neurriek ez dituzte pertsonen beharrak kontutan hartzen, are gutxiago emaku- mezkoenak.

Hau dela-eta, ESK-k, egun honetan berdintasunean eta justizia sozialean sustaturiko beste eredu bat al- darrikatzeko deia egiten du, eta ez bakarrik Azaroak 25ean, baizik eta urteko egun guztietan, emaku- meenganako indarkeriaren amaiera ahalik eta las- terren eman dadin.

ESK n

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Lan mundua

L an mundua Osakidetza OSAKIDETZA ¡no es vuestro cortijo! Negoziazioa oraintxe! D esde que en diciembre

Osakidetza

OSAKIDETZA

¡no es vuestro cortijo!

Negoziazioa oraintxe!

D esde que en diciembre de 2009 acabará la vigencia

del Acuerdo de Condiciones Laborales de Osakidet-

za, la dinámica impuesta por la Administración en la

Mesa Sectorial ha supuesto un verdadero bloqueo de

cualquier atisbo de negociación.

Tras la constitución de la Mesa Sectorial en 2009, el proceso se inició con la presentación de las platafor- mas sindicales y, posteriormente, la propuesta de la Administración. Una propuesta que no planteaba nada sustancial y que fue unánimemente rechazada por la parte social y que además supuso una conge- lación y una posterior reducción de salario y una po- lítica de no sustitución, todo esto amparado en una política de recortes mientras no les dolían prendas en aumentar el sueldo de sus directivos.

A partir de este momento, no se ha producido nin-

gún tipo de avance por parte de Osakidetza, ya que

en las últimas convocatorias la Administración ha

expresado de forma explícita su negativa a abordar

la negociación de un nuevo Acuerdo de Condiciones

Laborales.

Pero además de esta negativa a la negociación colec-

tiva (que ya es de por sí muy limitada en el adminis- tración, es decir, cuando la patronal es el gobierno y quien hace los decretos), Osakidetza ha elaborado una estrategia para reconvertir la Mesa Sectorial en un simple órgano de información a los sindicatos sobre los nuevos proyectos que pone en marcha, in- tentando legitimar diferentes cambios de estructura y organización, pero sin ninguna posibilidad real de

la parte sindical para intervenir en el diseño y de-

sarrollo de dichos proyectos ( HUA en Araba, Red de Salud Mental de Bizkaia, OPE y contratación, in-

tegración de la Sanidad Penitenciaria en Osakidetza, etc.). En todos estos temas, Osakidetza ha negado la posibilidad de negociación real haciendo caso omiso a las propuestas de los sindicatos, actuando con una mezcla de falta de información, secretismo, prepo- tencia y chapucería.

El balance de todos estos meses no puede ser más negativo: aumento de listas de espera quirúrgicas y de especialidades, cierre de camas, cierre de Urgencias Extra-hospitalarias (P.A.C.s), desatención pediátrica en fines de semana y festivos.

Basta ya de recortes en personal, de empeorar nues- tras condiciones de trabajo día a día, de empeorar la calidad asistencial de forma escandalosa y de seguir apostando por la privatización de la sanidad pública vasca. No podemos permitir que la Administración maneje a Osakidetza como si fuera su cortijo.

Desde ESK siempre hemos defendido la necesidad de hacer frente a estas agresiones de forma clara y contundente, propiciando la mayor unidad de acción posible. Hoy por hoy, dentro de la representación sindical en Osakidetza, nos encontramos con una correlación de fuerzas que nos hace decantarnos por esa unida con ELA y LAB, sindicatos que han mos- trado su disposición a fomentar plataformas reivin- dicativas y movilizaciones conjuntas.

Es en esa lucha por nuestros derechos como traba- jadores y usuarios donde ESK está y estará siempre presente.

NAHIKOA DA! SI QUIERES CAMBIAR LA SI- TUACIÓN, MOVILÍZATE!!! n

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Lan mundua

L an mundua Petronor Huelga en Petronor-Bizkaia Impedir un malconvenio E l convenio de Petronor tiene

Petronor

Huelga en Petronor-Bizkaia

Impedir un malconvenio

E l convenio de Petronor tiene una larga historia. En

diciembre del año pasado el Comité de Empresa

entrega a la dirección la plataforma aprobada por la

Asamblea de trabajadoras y trabajadores (incremen-

tos salariales, reducción de jornada, contratación, conciliación de vida familiar…), sin que a lo largo de las cinco reuniones de la mesa negociadora se haya podido avanzar lo más mínimo.

La razón de este bloqueo es doble: por una parte la posición cerrada de la empresa, con el objetivo de negociar a la baja y, por otra, su interés en supeditarlo a la negociación que desarrolla Repsol con CCOO y UGT para el conjunto del grupo en Madrid. De esa forma margina a la plantilla, a la plataforma que se aprobó en su día, y a la representación sindical de aquí: 8 TU, 7 ELA, 4 CCOO y 4 UGT.

Por ello, el 20 de octubre, TU y ELA relizamos una propuesta de calendario de movilizaciones (huelga de 5 días cada mes o mes y medio en línea con lo que se decidió en la anterior asamblea de junio ) con el ob- jetivo desbloquear la situación. CCOO y UGT, por su parte, opinabanque era mejor seguir desarrollan- do las negociaciones sin ninguna medida de presión. La asamblea aprobó nuestra propuesta con el 66% de vo- tos e iniciamos el calendario de movilizaciones.

Hasta el presente se han realizado cuatro convo- catorias (la última del 18 al 23 de noviem- bre) que han con- tado con el segui- miento del 99,9% de la plantilla.

El contrapunto a esta situación es el acuerdo mar- co estatal firma- do a finales de octubre entre Repsol y los sin-

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dicatos CCOO y UGT que -en línea con las últimas reformas laborales- vincula los incrementos salariales a objetivos de producción y a los beneficios empresa- riales. Filosofía en materia salarial que la dirección de Petronor plantea como prerrequisito para avanzar en la negociación.

Una vez más la plantilla de Petronor se encuentra entre la tenaza de la empresa -que como es lógico defiende sus intereses- y en sindicalismo burocráti- co y claudicante como el de CCOO y UGT. Tratan de imponer el acuerdo firmado en Madrid a un cen- tro de trabajo en el que saben que no será aprobado por la Asamblea, porque no cuenta con el suficiente apoyo, lo que provoca una conflictividad que ya es histórica.

Con este acuerdo estatal, que se da en medio del pro- ceso de huelgas y se sitúa por debajo de las plataformas que defendemos, CCOO y UGT, además de legitimar ante la plantilla lo más nocivo de las últimas reformas laborales, no hacen sino favorecer a la empresa.

Porque este acuerdo constituye todo un ariete en manos de la empresa contra la plantilla. Por ello se- ría importante que las secciones sindicales de esos sindicatos en Petronor se desvincularan del mismo e hicieran un piña con el resto para seguir defendiendo ante la empresa la negociación de la plataforma apro- bada en la Asamblea.

16

En cualquier caso so- mos conscientes de que la fuerza de nuestros argumentos va a es- tar en la capacidad de mantener el nivel de movilización actual, porque la empre- sa no entiende de otras razones. Y ahí vamos a po- ner todo nuestro empeño.

Jabi Losa n

ABB-Galindo- Bizkaia

Lan mundua

ABB-Galindo- Bizkaia L an mundua ABB Galindo Unalucha ejemplar A BB Galindo forma parte (junto a

ABB Galindo

ABB-Galindo- Bizkaia L an mundua ABB Galindo Unalucha ejemplar A BB Galindo forma parte (junto a

Unaluchaejemplar

A BB Galindo forma parte (junto a otras cinco facto-

rias del resto del estado) de la sección Power Product

de la multinacional ABB radicada en Zurich. El mes

mayor proyección a la resistencia. Se vinculó a la lucha

a la gente prejubilada de la empresa, se impulsó la con-

vergencia con la lucha de otras empresas de la comar- ca: Naval, Gruas Gamm, Nercadero…, y se desarro- llaron iniciativas con colectivos sociales. Ahora bien, fue imposible generar una dinámica comarcal dada la oposición de ELA, CCOO, UGT y LAB.

de mayo esta multinacional presentó un ERE de ex-

tinción de contrato que afectaba a 200 personas, de las que 120 correspondían a la planta de Galindo.

Al ser un ERE planteado a nivel estatal, la negociación se realizó en ese ámbito si bien la contestación al mismo recayó sobre la plantilla de Galindo: tanto por el volu- men de la agresión (120 despidos) como por la relación de fuerzas sindicales: ESK como sindicato mayoritario en votos, en un Comité compuesto por 4 delegados de ESK, 4 de CCOO, 3 de UGT y 2 de ELA.

Además, se desarrolló un intenso trabajo de inter-

locución con los ayuntamientos de la comarca, par-

para

introducir nuestra lucha en la agenda política y tratar de arrancar algún compromiso político.

tidos políticos, gobierno y parlamento vasco,

Una respuesta ejemplar que giró en torno a cuatro elementos básicos:

Por último hay que destacar el enorme eco mediático

y social del video-montaje elaborado por los propios

trabajadores para denunciar el ERE, que dio la vuelta al mundo.

Rechazo firme al ERE, defensa de todos los puestos de trabajo, no aceptar la deslocalización de una línea de producción rentable y asegurar el futuro de la fac- toría en una comarca muy castigada por la crisis.

Organizar una respuesta que se preveía larga, dura y dificil. Desde un principio se tuvo claro que ha- bía que combinar adecuadamente los paros y huel- gas con las movilizaciones en la calle. Durante mes y medio se llevaron a cabo huelgas de dos o tres días semanales, manifestaciones en todos los pueblos de Ezkerraldea y Bilbao así como en Zaragoza y Ma- drid; se bloqueó la entrada y salida de materiales, etc.

Garantizar la participación y la unidad de la plan- tilla a través la Asamblea. Este ha sido un elemento clave del proceso. Tanto para revertir una relación de fuerzas desfavorable en el Comité (6 ESK-ELA fren- te a 7 CCOO y UGT, más proclives a una salida ne- gociada) como para impulsar las iniciativas de lucha.

Lograr el máximo de legitimidad social, combinando movilizaciones clásicas (caravanas de coches, manifes- taciones, encierros….) con otras iniciativas que diesen

Estos elementos, junto a una posición pragmática, de abordar soluciones alternativas más allá de la ne- gociación del Plan Social presentado por la empresa al que querían ceñirse CCOO y UGT, hizo que el rechazo al plan no sólo se diera en la factoría de Ga- lindo sino también en las de Madrid y Gavá.

La aceptación del ERE por la autoridad laboral mar- có el punto final de esta lucha, pero estamos conven- cidos que la experiencia no va a caer en saco roto. No logramos tumbar la voluntad de la empresa ni la complicadad de la Administración (entre otras ra- zones porque CCOO y UGT no pusieron ningún interés en oponerse firmemente a la misma), pero la experiencia ha sido ejemplar. Y eso es lo que queda.

Ahora hay que seguir vigilantes para que la aplicación del ERE sea transparente, se antepongar los intere- ses colectivos a los individuales y esté alejado de todo trato de favor en base a criterios como la afiliación sindical, etc.

Igor Mera n

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Lan mundua

L an mundua Limpieza Gipuzkoa Convenio Provincial de D espués de 11 reuniones de la mesa

Limpieza Gipuzkoa

Convenio Provincial de

D espués de 11 reuniones de la mesa del convenio y casi

dos años de retraso (el convenio vigente caducó en el

año 2009), la situación en la negociación del conve-

nio provincial de limpieza de Gipuzkoa se hace cada

vez más complicada.

Las reducciones de jornada en el sector siguen produ- ciéndose desde el inicio de la crisis. Los clientes, princi- palmente empresas públicas y bancos, reducen sus de- mandas a las empresas de limpieza y éstas lo trasladan a las trabajadoras y trabajadores, que poco a poco ven como pierden poder adquisitivo real, ya que las cargas de trabajo, la mayoría de las veces, no se reducen en la misma proporción que las jornadas y los sueldos.

Necesariamente, esta realidad repercute en la nego- ciación colectiva. La primera propuesta de la patronal (ASPEL) en junio fue la de un convenio a 3 años con una subida del IPC + 1% (0,2 - 0,3 y 0,5) y el anun- cio de que no aceptarían cambios en el articulado que supusieran el más mínimo coste económico para las empresas. Los sindicatos (ELA, LAB, ESK, CCOO y UGT) respondimos con la movilización del 13 de enero entendiendo que a pesar de las subidas por en- cima del IPC, se iba a producir, por los motivos ex- puestos anteriormente, perdida importante del poder adquisitivo.

ASPEL, apoyándose en la crisis económica y en la reforma de la negociación colectiva, responde a estas movilizaciones rebajando su propuesta inicial hasta en dos ocasiones: El 25 de mayo propone IPC+0,2% en 2010, IPC en 2011, y en 2012 aplicar una fórmula (que se ha aplicado en el provincial de Araba) que en el mejor de los casos podría suponer un 0,2 sobre el IPC. En junio rebaja la anterior propuesta a un convenio de dos años en el que la subida total sobre el IPC es del 0,2.

La respuesta sindical se traduce en un calendario de movilizaciones de baja intensidad, secundada princi- palmente por las delegadas y delegados o en horas de asamblea, consistente en concentraciones frente a las empresas de limpieza y las empresas usuarias que han provocado las reducciones

La situación es así de complicada y debería llevarnos a los sindicatos a tomar una decisión: bien tirar adelan- te con movilizaciones de mayor intensidad que obli- guen a ASPEL a retroceder en sus planteamientos, o bien optar por otra salida.

Pensamos que no es una buena táctica mantener la mesa abierta sin límite, únicamente por una subida salarial, puesto que el resto de puntos (días de libre

la mesa abierta sin límite, únicamente por una subida salarial, puesto que el resto de puntos

1818

Limpieza

de Gipuzkoa

disposición, mejoras en I.T, etc) prácticamente se han abandonado.

Pensamos que la posición de los sindicatos tiene que ser la primera: aumentar la presión en la calle, desde la uni- dad, para obliguar a la patronal a modificar su posición. Sería un mal ejemplo que en uno de los sectores con mayor precariedad los sindicatos no pusiéramos toda la carne en el asador y nos escudáramos en la actual situa- ción económica para no hacer bien nuestros deberes.

Pero las cosas se complican. ELA nos anuncia que la mesa del primer convenio estatal de limpieza se ha constituido el 16 de septiembre. La persona que negocia el provincial de Gipuzkoa en nombre de una de las patronales más potentes, hace de secretario en la misma. Si hasta ahora, lo más positivo en esta ne- gociación era la unidad sindical, con esta noticia, esta unidad puede resquebrajarse en cualquier momento.

En un principio ELA propone que CCOO y UGT, abandonen la mesa provincial y/o la convocatoria de las movilizaciones, alegando que no se puede estar en las dos mesas a la vez. CCOO y UGT deciden mantenerse en la negociación provincial (están re- presentados legítimamente) y continuar con las mo- vilizaciones unitarias.

Es cierto que CCOO y UGT, tienen una contradic- ción ya que lo que se negocie en Madrid, va a reper- cutir en este convenio o en los siguientes convenios provinciales. Existe un documento donde se delimita cuales van a ser materias a negociar en unos y otros convenios y prácticamente en el sectorial va a quedar poca cosa además de las tablas salariales. Pero tendrán que ser ellos quienes den las explicaciones de sus ac- tuaciones: las de Madrid y las de aquí.

La próxima reunión con ASPEL será el 15 de di- ciembre. Previamente nos reuniremos todos los sindicatos. Es importante conocer este dato: ELA tiene más del 50% de la representación en la mesa de negociación, por lo que todas sus decisiones son determinantes. Tendremos que hablar de cómo salir de esta encrucijada. De la repercusión de adelantarse o no a la posible firma del convenio estatal cuya mesa acaba de abrirse. En todo caso, mientras sea posible, mantener la unidad sindical.

Gipuzkoako ESK - Garbikuntza n

Lan mundua

unidad sindical. Gipuzkoako ESK - Garbikuntza n L an mundua Metro Bilbao Nuevoconflicto en Metro El

Metro Bilbao

Nuevoconflicto

en Metro
en Metro

El pasado 11 de noviembre la plantilla de Me- tro tras realizar asambleas empezamos un nue- vo periodo de movilización. Es la tercera vez, en los últimos tiempos, que desde la plantilla nos vemos obligados/as a realizar paros ante la actitud de cerrazón de la Dirección.

El motivo de estos paros viene originado, por un lado, por la intención de la empresa de in- cumplir el acuerdo logrado tras las últimas mo- vilizaciones (contratar 166 conductores y 182 supervisores con contrato indefinido) y, por otra, por la colocación de enchufados/as, sal- tándose la normativa vigente.

Este incumplimiento de aumento de plantilla se agrava más si tenemos en cuenta que Metro Bil- bao sigue aumentando el número de estaciones, lo que hace que el servicio ofrecido a los y las usuarias reduzca su calidad.

Queremos señalar que la frecuencia de los me- tros, tanto a primera y última hora como la de los fines de semana, se verá reducida y, por tanto, el servicio que se ofrece a la ciudadanía empeorará. Por ello, por mucho que la Direc- ción quiera echar balones fuera y culpabilizar de la situación a los sindicatos, es de justicia de- cir que estos paros no son exclusivamente en defensa de nuestras condiciones laborales, sino que también van encaminadas a la defensa del servicio que ofrecemos a la sociedad.

Las movilizaciones llevadas hasta ahora las po- demos considerar como un éxito, ya que han contado con el apoyo mayoritario de la plan- tilla. Desde ESK entendemos que es el único camino dado que esta Dirección es el único lenguaje que entiende y, por ello, seguiremos en ellas hasta conseguir que se cumplan los acuer- dos logrados.

Sección Sindical de ESK en Metro Bilbao n

1919

Lau haizetara

L au haizetara Palestina Palestina Ukabilkada otoi D uintasuna norberak besteekiko duen errespetuan oi- narritzen dela

Palestina

Palestina

Ukabilkadaotoi

D uintasuna norberak besteekiko duen errespetuan oi-

narritzen dela esango nuke. Langileei errespetua zor

eta erakusten dizkien nagusia duintzat jo genezake.

Errespetuaren eta duintasunaren harira sarritan gure

lan baldintzengatik kexu agertzen gara eta arrazoi zein konbentzimendu osoz gehiegikeriak salatu egiten ditugu, zilegi izatearekin batera mundu orekatuago bat lortzeko ezinbestekoa da hau.

Hala ere, lan eremuari erreparatuta, gure ortu antzu- tik nazioarteko basamortu batzuetara begiratzea ko- meni da, hemen eta orain gordinagoak diren egoerak existitzen direla jakiteko besterik ez bada.

Urriaren 8tik 16ra bitartean Biladi eta Bakea eta Duintasuna GKEen bitartez Zisjordania goitik behera zeharkatu eta ezagutzeko aukera izan dugu zenbait kazetarik, EHUko irakaslek, abogaduk eta sindikatuk. Tulkarem, Belen, Nablus, Hebron, Jerusalem, Ramala etabarretan izan gara langile eta bizilagun palestina- rrekin mintzatzen. Gehienak nekazariak dira eta oli- baren ekoizpenaren menpe (edo horri esker) bizirau- teko sosak lortzen dituzte.

menpe (edo horri esker) bizirau- teko sosak lortzen dituzte. Apurka apurka olibondoak eta hauek landatzeko lur

Apurka apurka olibondoak eta hauek landatzeko lur eremuak desagertuz doaz, Daviden izarra bidelagun duen izurrite batek irensten ditu, ehunka urte dituzten olibondoak errotik aterata eta suntsituta, izurritea ez du bakteria batek eragiten, gaixotasun batek baizik. Sionistek (ta sionistek diogu judutar guztiak ez baitira sionista) inolako gupidarik gabe legez kanpoko oku- pazioa justifikatzeko pairatzen duten gaixotasuna ale- gia.

UNESCOk olibondo horietariko batzuk (500 urtetik gorako ugari) Gizateriaren Ondare izendatu zituen aspaldi. Israelek beste behin nazioarteko zuzenbidearen gainetik jauzi eginez harresi zitala egiteko olibondo horiek errotik kendu ditu. Orain UNESCOk Palestina estatu moduan onartu izana Israel izena daraman zuhaitzaren adarrak astindu dituela ematen du, hala ere makina sionista ez da ase geratzen eta mendeku gisa PANi zuzeneko diru ekarpenak kentzea erabakitzea gutxi balitz Jerusalem inguruan beste 2.000 etxebizitza eraikitzen hasiko dela iragarri du.

Israelek 810kilometroko aurreikuspena daukan harresiaren 750 km amaituta ditu. 21garren mendeko Berlingo harresiak 1967garren urtetik (nazioarteko ikuspuntutik) legez kanpokoa den okupazioarekin bat egiten du. Hagako Justizia Auzitegi Gorenak 2004an harresia legez kanpokotzat jo zuen Israe- li honakoa aginduz: harresia eraitsi eta palestinarrei eragindako kalteak ordaindu. Sionistek ez dute ez bata ez bestea egin. Zisjordanian sortutako 42 put- zuetatik ateratako uraren %80 israeldarren kolonia edo asentamendu ilegalak asebetetzeko erabiltzen da, gainerakoa palestinarrei saldu egiten zaie.Erabat artifizialak diren asentamenduetan (gero eta gehiago dira) bizi direnek seme-alabak izateko edota etxe be- rriak eraikitzeko sekulako abantaila fiskalak dauzkate. B’Tselem GKEaren arabera 2009an 478 mila kolono zeuden Zisjordanian bakarrik, gaur egun 530 mila baino gehiago dira.

Bidaia honetan harrigarri ere egin zitzaiguna He- goafrikako aparheit-ean eman ez zen errepideen es- trategia da. Judutarrentzako espreski diseinatutako errepideak daude eta palestinarrek galarazita daukate errepide horietatik gidatzea edo bidea gurutzatzea. Bidez jositako herensuge horrek koloniak lotzen ditu palestinarrei gero eta lur eremu handiagoak lapurtuz. Hebronen etxerik gabe geratu zen edadedun gizon

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batek gaua izarren azpian ez igarotzeko plastikozko haima bat baino ez zigun eskatzen, israeldar solda-

batek gaua izarren azpian ez igarotzeko plastikozko haima bat baino ez zigun eskatzen, israeldar solda- duek berea duela egun batzuk suntsitu eta bota zio- ten. Kostata neurtzen den amorrua sentitu genuen orduntxe.

Sionistek, gezurrez jantzita dagoen segurtasunaren mozorroa giza eskubideak zapaltzeko darabilte eta hori eteten ez den bitartean ekialde hurbilean ez da bakerik izango. Ez Netanyahuk, ez Ehud Barak-ek ezta Simon Peresek ere ez dute eten. Palestinarren artean ere zatiketak badaude (Fatah, Hamas, Fronte Popularra…) baina herritarrei, nazio askok nahiko luketen batasun sentsazioa darie, bost axola Hebron aldeko beduinoa izan, Jerusalemeko gorbatadun en- presaria izan edo Jeningo nekazaria izan. Gazan zer esanik ez.

Sionisten urratsak geratzeko nazioarteko modurik era- ginkorrenetarikoa boikota izan daiteke, horretarako sartu interneten eta honakoa klikatu “BDS kanpaina”. Sionistek izugarrizko diru galerak jasan dituzte na- zioartetik egiten ari zaien boikotaren ondorioz.

Zortzi eguneko bidaian asko ikasi dugu eta gaur egungo egoerak bueltarik ez daukala iruditu arren egoera okerragoan egondako gatazkek historian berehalako konponketa izan dute. Kontua Israelen mahai gainean newton asko neurtzen dituen pre- sio politikoz eta ekonomikoz betetako ukabilkada ematea.

Alfre Elgezabal n

gainean newton asko neurtzen dituen pre- sio politikoz eta ekonomikoz betetako ukabilkada ematea. Alfre Elgezabal n
gainean newton asko neurtzen dituen pre- sio politikoz eta ekonomikoz betetako ukabilkada ematea. Alfre Elgezabal n

Legez eta bidez

L egez eta bidez De ley Empleadas de hogar Acaba de entrar en vigor, el día

De ley

L egez eta bidez De ley Empleadas de hogar Acaba de entrar en vigor, el día

Empleadas de hogar

Acaba de entrar en vigor, el día 18 de noviembre de 2011, el Real Decreto 1620/2011, de 14 de no- viembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, derogando el Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, que hasta ahora ha regulado a este colectivo.

Creo que se han quedado a medias, al no haberse producido la equiparación con cualquier trabajador por cuenta ajena.

Se realizan modificaciones, pero se sigue considerando una relación laboral especial, que viene justifi- cada, por las condiciones particulares en las que se realiza la actividad de las personas que trabajan en el servicio doméstico.

Se dice que, manteniendo esta relación laboral especial singularidades propias que explican el trata- miento diferenciado respecto a la relación laboral común, es claro que los más de 25 años transcurri- dos desde la promulgación de la norma reglamentaria que contiene el régimen jurídico del servicio do- méstico, aconsejan una revisión, de manera que se logre una progresiva equiparación de esta relación laboral especial con la común. Cobrando especial relevancia, en este contexto, el hecho de la fuerte feminización del empleo doméstico y que los datos disponibles muestran una distribución que incluye mayoritariamente a mujeres en porcentajes próximos al 94% y el 6% restantes a hombres.

La feminización del trabajo doméstico no es de ahora, ha sido siempre, luego lo lógico hubiera sido el considerarlo como un trabajo común, para que se pudiera valorar igual que cualquier trabajo, con la misma protección y evitando las desigualdades endémicas de este colectivo.

Como cuestiones reseñables:

– Las partes se rigen por esta ley, además por las normas comunes: no siendo de aplicación la garantía ante el impago de salarios e indemnización del Fogasa.

– El ingreso al trabajo podrá ser contratando directamente a las-os trabajadoras-es o por intermediación de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación.

– El contrato podrá ser escrito o de palabra. Debiendo ser por escrito el contrato de duración determi- nada superior o igual a 4 semanas. Durante la relación laboral se podrá exigir formalizar el contrato por escrito.

– En defecto de pacto escrito, el contrato se presumirá indefinido y a jornada completa.

– La persona empleada deberá ser informada sobre los elementos esenciales del contrato y las princi- pales condiciones de ejecución, así como de las prestaciones salariales en especie, cuando se hayan convenido; la duración y distribución de los tiempos de presencia pactados, así como el sistema de retribución o compensación de los mismos y el régimen de pernoctas de la persona empleada en el domicilio familiar, en su caso.

– El M. de Trabajo e Inmigración elaborará modelos de contratos de trabajo e información, al igual que modelos de recibos de salarios.

– Podrá concertarse por escrito un período de prueba, no superior a 2 meses.

– La retribución mínima mensual, el SMI que fija el Gobierno anualmente y referido a jornada com- pleta (641,40 € en 2011), salvo mejora por pacto. Si hubiere salario en especie: alojamiento y/o manutención, se podrá descontar por esos conceptos, sin superar la suma el 30% , pero garanti- zando el pago en metálico, de al menos, la cuantía del SMI mensual, del que se entregará un recibo justificativo al trabajador-a.

– El incremento salarial a aplicar será, salvo pacto, el incremento salarial medio de los convenios co- lectivo que publica el M. de Trabajo.

– Dos pagas extraordinarias al año, en la cuantía que se pacte, pero no inferior al SMI mensual, a pagar por semestres.

– La jornada ordinaria, 40 h/semanales de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a

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disposición del empleador, que no podrán superar las 20h/semanales de promedio en un mes y que deben pagarse igual que la hora ordinaria. El horario será fijado entre las partes.

– Descanso entre jornadas mínimo de 12 horas. También el interno tiene 2 h al día las comidas prin- cipales que no son trabajo.

– Descanso semanal de 36 horas, del sábado a la tarde o lunes a la mañana y el domingo entero.

– Derecho a las fiestas y permisos del artículo 37 del E.T., como cualquier trabajador.

– Vacaciones: 30 días naturales. A falta de acuerdo, 15 días cuando quiera el empleador, pero sabiendo los días dos meses antes del inicio del disfrute.

– El despido disciplinario debe comunicarse por escrito y, si de declara improcedente, se tiene derecho a 20 días por año trabajado, con el límite de 12 mensualidades.

– El desistimiento (se mantiene esta extraña figura de dar por finalizada la relación) que exige, comu- nicándose por escrito y con un preaviso de 20 días, el abonar una indemnización de 12 días por año, con el límite de 6 mensualidades. Se puede sustituir el preaviso con una indemnización equivalente al salario de dicho período.

– Personal interno, la decisión extintiva no se puede tomar entre las 17 horas y las 8 horas del día si- guiente, salvo que la extinción sea por falta muy grave a los deberes de lealtad y confianza.

Elu García n

Seguridad social empleadas de hogar

Por la Ley 27/2011, a partir del 1-1-2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de las Empleadas del Hogar se integrará en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial. (Disposición adicional trigésimo novena)

Las bases de cotización se calcularán con arreglo a una escala de 15 tramos, que va desde 90,20 €/mes hasta 748,20 € mes, en función de la retribución percibida por la jornada realizada y el tipo de cotiza- ción del 22% ( 18,3% a cargo del empleador y 3,7% a cargo de la persona empleada). Actualmente, la base de cotización es única, 748,20 €mes, siendo iguales el tipo de cotización y los porcentajes para el empleador y trabajadora.

Las cotizaciones por contingencias derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional serán a cargo del empleador.

En cuanto a la acción protectora, tendrán derecho a las prestaciones de la seguridad social del Régi- men General, como cualquier trabajador por cuenta ajena, con las peculiaridades siguientes:

– Una importante, no tendrá derecho a prestación por desempleo.

– La Incapacidad Temporal la cobrarán desde el 4º días.( los primeros 5 días de prestación a cargo del

empleador y a partir del noveno día de baja, a cargo de la Seguridad Social). Actualmente ser percibe el prestación a partir del día 29.

– Desde el 2012 hasta el 2018, para calcular la base reguladora de las prestaciones de jubilación e

incapacidad permanente sólo se tendrán en cuenta los períodos realmente cotizados, sin integración de lagunas.

– No será de aplicación el régimen de responsabilidades del empleador en orden al pago de las presta- ciones en caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación y cotización.

Elu García n

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