Gente y organizaciones que aprenden.

El seor Jorge Yarce nos plantea en su articulo que la educacin de hoy da ya no se genera en un aula de clase, sino en una empresa, donde se esta creando conocimiento a partir de recursos con los cuales esta cuenta, pero deberamos recordar el significado de empresa: organizacin jerrquica, con relaciones jurdicas, y cuya dimensin depende de factores endgenos (capital) y exgenos (economas de escala). donde nos estaramos refiriendo a una pura produccin en masa de saberes para un fin econmico, sin tener en cuenta que la persona es el eje fundamental para la creacin de conocimiento y en este caso de investigacin; no solo la persona dado que una empresa no puede encargarse de hacer persona pues el eje fundamental de esta es el capital, labor que si cumple la universidad y en donde el conocimiento como tal no es el pilar de esta institucin, sino la formacin de personas que se convertirn en ciudadanos y que por ultimo con sus conocimientos adquiridos se convertir en profesionales. Segn el autor de el texto el 2% del desarrollo cientfico y tecnolgico del mundo se realiza en universidades, por lo tanto el restante 98% se realiza en las empresas, y que fuera de ese 98% de logros forman gente, la pregunta es De que manera, pues el mismo articulo nos contesta: ES LA UNICA MANERA DE QUE LAS EMPRESAS FORMEN GENTE DE ACUERDO A SUS NECESIDADES. Entonces las organizaciones no solo estn produciendo investigaciones sino tambien producen personas a su acomodo para generar supuesto conocimiento sin tener en cuenta que para que halla conocimiento tiene que haber criterio; un criterio basado en sus propios pensamientos virtud que nos da la escuela, el aula de clase, la universidad porque el conocimiento parti de ella porque las organizaciones no solo pueden tener operarios que sepan manejar la maquinaria, sino tambien personas con criterios que quieran cambiar la forma en que vemos los saberes para luego volverlos mas prcticos, pero para eso necesitamos la universidad que no solo produce profesionales, tambien produce personas con valores y de pensamientos libres. Ahora en una organizacin como se puede ensear a pensar, no se supone que el pensamiento viene con uno, que lo que hacemos al educarnos es reforzar esa base con la que ya contamos y que el aprender se da individualmente dado que todas las personas no podemos aprender de la misma manera. Por lo tanto yo me pregunto ser que estas organizaciones estn creando personas o simplemente tteres muy bien montados. Por ultimo podramos decir que la empresa es efectivamente el futuro de la educacin puesto que esta, ya no presenta el mismo rumbo que segua en sus inicios, dado que la creacin de conocimiento como producto econmico degenero su principal labor que es la de producir personas que mejoran una sociedad partir de sus conocimientos, hacindolos prcticos desde la escuela, desde la madre del conocimiento: la universidad, pues su mismo nombre lo dice universal, conocimiento universal, que finalmente se convirti en un producto comercial que se produce en una organizacin y se vende desde la empresa.