Olivia Granados Castillo LIA I5 BOLSA DE TRABAJO Y PUESTO

Las bolsas de trabajo, fueron diseadas, para buscar empleo para los egresados de universidades. Las bolsas de trabajo, son el lugar "fsico donde las universidades actan de interlocutoras, entre las empresas que ofrecen puestos de trabajo y la demanda, que vendran siendo los alumnos egresados de aquella universidad. Con la arremetida de Internet, Son aquellas pginas, en las cuales las empresas ofrecen diversos cargos, segn la materia de conocimiento de los postulantes, Lo nico que se debe hacer, es ingresar el currculum de cada uno. http://www.conalepvallarta.edu.mx/BT.htm La bolsa de trabajo del sistema tiene por caracterstica primordial convertir a esta rea en un ente activo, que asuman con responsabilidad la labor de difusin y respuesta en el servicio. http://www.opcionempleo.com.mx/ Caractersticas del trabajo en equipo: y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Metas claras Excelente desempeo Integracin en el trabajo Actividades realizadas por diferentes personas Responsabilidad compartida Realizar actividades de manera sistematizada Programas formulados con un objetivo comn Armona profesional Ser Leales y con iniciativa Comunicacin interpersonal permanente Organizacin del equipo Expresin libre de cada integrante Intercambio de conocimientos y destrezas Creatividad individual y compartida Trabajar en conjunto objetivos y metas Disponibilidad Apoyo mutuo Liderazgo Comprensin y compromiso Cumplir con las normas del grupo Crear una estructura de cooperacin Aceptar el error

http://labolsadetrabajo.com.mx/caracteristicas-del-trabajo-en-equipo.html Objetivos de la bolsa de trabajo: y Proyecto de la nueva imagen del sistema y Difundir entre los sectores la oferta educativa y sus caractersticas. y Promocionar los servicios de la bolsa de trabajo entre alumnos y los sectores. y Captar las necesidades requerimientos de empleo. y Orientar a al alumno y representante de los sectores para lograr un acomodamiento eficiente. y Seleccionar y promover candidatos. y Dar seguimiento a la contratacin de egresados. y Informar los resultados del acomodamiento.

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Misin bolsa de trabajo Servicios que Ofrece la Bolsa de Trabajo para Servicios que Ofrece la Bolsa de Trabajo para egresados sector productivo * Captacin de necesidades y expectativas de * Difusin de la oferta educativa empleo * Asesora especializada en Integracin de * Orientacin sobre el perfil profesional tcnico Currcula, Presentacin de documentos y de los egresados Entrevista de empleo * Vinculacin pronta y eficiente con los sectores * Informacin sobre la disponibilidad de demandantes de empleo profesionales tcnicos calificados en la localidad * Mayores oportunidades de empleo en su rama * Captacin de las necesidades de formacin de especializacin profesional para la empresa * Mayores oportunidades de trabajo cerca de los * Captacin de requerimientos de personal planteles * Seguimiento a la contratacin y desarrollo * Captacin de necesidades de capacitacin y profesional de los egresados actualizacin a los recursos humanos. CMO PUEDEN SOLICITAR LOS SERVICIOS? Sector Productivo, Social Publico, Educativo y

Alumnos Egresados y por Egresar

Los interesados debern acudir personalmente a La solicitud de personal podr formularse por va las oficinas de la Bolsa de Trabajo para telefnica; pero invariablemente deber requisitar su solicitud. formalizarse por escrito En los trminos de la solicitud el responsable de la bolsa de trabajo dar a conocer a la empresa En el formato de la solicitud anotarn sus datos la disponibilidad de recursos humanos y personales, especialidad y expectativas responsabilidades para satisfacer su oferta de laborales. empleo o, en su caso, el tiempo que requerir para atenderla. Solicitar al responsable del rea su clave nica enviar formalmente a candidatos hasta cubrir a satisfaccin la oferta de empleo. de identificacin. A la brevedad posible el responsable del rea comunicar la situacin que guarda su solicitud o Se deber notificar a la Bolsa de Trabajo la en su caso, el interesado podr pedir aceptacin y/o rechazo de candidatos. informacin correspondiente.

COMENTARIO: La bolsa de traba tiene como objetivo el dar a conocer a los alumnos egresados de diferentes universidades, o personas fsicas con un perfil adecuado para poder solicitar los trabajos que se

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ofertan y en los cuales tienen oportunidad de ingresar. el propsito de este es capacitar a los individuos sobre cmo ir a solicitar empleo, as como debe entregar la documentacin . Anlisis de puesto en la administracin. DESCRIPCIN DE PUESTO Una descripcin de puesto es un documento conciso de informacin objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Adems bosqueja la relacin entre el puesto y otros puestos en la organizacin, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o mbito de ejecucin. Es importante observar que descripcin se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempea en la actualidad. Las descripciones de puestos pueden confeccionarse de diferentes maneras que se explican a continuacin Los tipos de descripciones de puestos Las descripciones genricas se redactan a grandes rasgos sin identificar tareas o competencia especficas. Para redactar una descripcin genrica, deben analizarse una cantidad de puestos para hallar sus denominadores comunes. la forma genrica se utiliza sobre todo para lo siguiente: y Formulacin de programas de capacitacin y Designaciones y Planificacin organizacional y Formulacin de pautas del desempeo y Planificacin de la mano de obra y Estudios de salarios Las descripciones de puestos especficas estipulan los deberes y tareas precisas de un puesto. Indican su relacin con otros puestos especficas dentro de las ms pequeas unidades organizacionales. Las descripciones de puestos especficas sirven otros propsitos: y Anlisis precisos de puestos y Evaluacin de puestos (para la gestin de sueldos y salarios) y Organigrama Elementos que componen las descripciones de puesto. Designacin del puesto, unidad organizacional y relacin de dependencia. Estos puntos identifican el puesto y le dan sus caractersticas propias. Diferencian a cada puesto de los dems., aun dos descripciones de puestos con la misma designacin e igual nivel de remuneracin pueden tener tareas, responsabilidades y relaciones de dependencia diferentes. Sntesis del puesto, deberes y responsabilidades. Aqu se define el trabajo por cumplir y se proporcionan los elementos esenciales para el anlisis posterior Deberes y responsabilidades. Esta parte de la descripcin de puesto seala "qu" tarea se desempea~ "por qu" se desempea, y cuando no resulta obvio. "Cmo" se desempea. Si el "qu", el "por qu" +- o el "cmo" no aparecen, la formulacin es incompleta.* Interaccin. Especifica las relaciones entre un puesto y otro. Preparada por, Aprobada por y Fecha. Indica quin la prepar y si recibi aprobacin definitiva o es slo un proyecto de descripcin. Debe conocerse la identidad del redactor, administrador o analista de puestos, para el caso de que en el futuro surjan interrogantes. Especificacin de puesto Se define como el resumen de las cualidades personales, caractersticas, capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo. Elementos que estn contenidos en una especificacin de puesto a partir de la prctica actual de trabajo:

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y y y y y y y Requisitos relacionados con la persona que realiza el trabajo Requisitos relacionados con lascondiciones de trabajo Educacin pertinente Experiencia pertinente Esferas concretas de experiencia Aptitudes manuales o mentales Aptitudes sociales o de accin recproca Exigencias de viajes Horas y horarios de trabajo Condiciones ambientales peligrosas o duras

http://www.rrhh-web.com/analisisdepuesto4.html

COMENTARIO: La descripcin de puesto es como un formato el cual indica al usuario que es lo que debe hacer en su trabajo, las normas que debe de cumplir, y a lo que se somete estar dentro de una empresa laborando. A lo que yo entend de la lectura es como el contrato que firma el individuo al entrar a la empresa, y en el especfica que rea de trabajo va tener, la fecha y la hora en la cual se elaboro dicho contrato as como lo que va a ser y a los derechos que tiene dentro de la empresa. Lo que puede y no puede hacer dentro de ella. Dentro del documento se estipulan por separado las normas que le indican cada sus obligaciones.