TEORAS DE PROCESO

Entre las destacan:

que

Expectativas, equidad, modificacin de la conducta Primarias 1.-fisiologicas; hambre, sed, etc. 2.-de seguridad: fsica, psicolgica, identidad propia 1.-sociales; amar y ser amado. 2.-de estima; estima de s mismo, status, gratitud. 3.-autorrealizacin: superarse y ampliar sus lmites.

TEORAS DE MOTIVACIN

Teora de la Pirmide de las Necesidades (propuesta por Maslow en 1943). Centrado en el individuo.

Secundarias

Se divide en:

TEORAS DE MOTIVACIN

Estas teoras son las que estudian y consideran los aspectos que pueden motivar a las personas.

Teora de la Motivacin: Herzberg. Centrada en el ambiente externo y en el trabajo del individuo

Factores higinicos o insatisfactores: Cuando faltan, generan insatisfaccin, mientras que aumentarlos ms de cierto lmite no genera satisfaccin, sino que slo evitan la insatisfaccin. Estn relacionados con las necesidades primarias. Factores motivadores o satisfactores: que generan satisfaccin en el cargo y mejoras en el desempeo.

Entre otras como; Teora X y teora Y, teora ERG,

Teora de MC. Clelland de las Necesidades.

Necesidad de logro Impulso de sobresalir, de alcanzar el logro en relacin con un conjunto de niveles, de luchar por tener xito

Necesidad de poder Necesidad de hacer que otros realicen una conducta que de lo contrario no hubieran observado

Necesidad de afiliacin El deseo de establecer relaciones interpersonales amistosas y estrechas.

Teora de De Vries.

EQUIPO 2: EDUARDO, CINDY