1 ESTATUTO REFORMADO 2007 Aprobado

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
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TTULO I CAPTULO I DE LA BASE LEGAL Art. 1.- La Universidad Nacional de Chimborazo es una persona jurdica sin fines de lucro, autnoma, de derecho pblico, creada mediante Ley No. 98, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 771 del 31 de agosto de 1995, su domicilio principal es la ciudad de Riobamba; sus siglas son UNACH. Se rige por la Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador, la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento, otras leyes conexas, el presente Estatuto, los Reglamentos y Resoluciones que expidan el CONESUP y la Universidad. CAPTULO II DE SU AUTONOMIA Art. 2.- Conforme lo dispuesto en la Constitucin Poltica de la Repblica, la UNACH goza de autonoma gubernativa, normativa, acadmica, administrativa y econmica al amparo de todo lo establecido en los artculos 75 y 119; a la Ley Orgnica de Educacin Superior artculos 4, 6 y 7 y su Reglamento General, artculos 4 y 18. El ejercicio pleno de la autonoma universitaria es un derecho fundamental y su defensa un mandato moral y permanente. CAPITULO III DE LA VISIN Y MISIN Art. 3.- DE LA VISIN.La Universidad Nacional de Chimborazo ser una institucin lder en el sistema de educacin superior, en la formacin de profesionales con responsabilidad social y axiolgica, con slidos conocimientos en la ciencia, tecnologa y la cultura, comprometidos con el desarrollo sostenible de la sociedad. Art. 4.- DE LA MISIN.La Universidad Nacional de Chimborazo es una comunidad acadmica, cientfica y humanstica, cuya misin es formar profesionales crticos a nivel superior, comprometidos con los valores humansticos, morales y culturales, que fundamentados en la ciencia, la tecnologa y la cultura, constituyan un aporte para el desarrollo sostenible de nuestra provincia y pas, con calidad y reconocimiento social.

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CAPITULO IV DE LOS PRINCIPIOS Art. 5.-Son principios de la UNACH, los siguientes: 1. El laicismo, la democracia y el pluralismo de la institucin, como garanta de la libertad de pensamiento y de expresin en las actividades de gestin administrativa, docencia, investigacin y de vinculacin con la colectividad. 2. La planificacin y evaluacin permanente e integral son la base fundamental de sus actividades. 3. Permanece al margen de las actividades de movimientos y partidos polticos; religiosas o tnicas. Y en este contexto, dentro de los predios universitarios, no se podr realizar proselitismo, ni tomar su nombre para estas acciones. Desarrolla sus actividades con fundamento en la libertad y tolerancia. CAPITULO V DE LOS FINES Art. 6.- Son fines de la UNACH, los siguientes: 1. Formar profesionales de pregrado y postgrado con una slida formacin cientfica, tcnica, y humanstica, generando una conciencia crtica que les permita participar activamente en la solucin de los problemas fundamentales de la sociedad. 2. Constituirse en promotora del desarrollo sostenible, mediante la generacin de conocimientos y tecnologas que contribuyan a superar la pobreza y las desigualdades sociales. 3. Propiciar la excelencia en el desarrollo de las funciones de gestin administrativa, docencia, investigacin y de vinculacin con la colectividad. 4. Integrar la formacin profesional con la prctica de valores morales, ticos, cvicos, humanos, culturales y crear conciencia para la defensa y proteccin del ambiente.
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5. Promover
creatividad,
fomentar, el desarrollo del talento humano, la el emprendimiento e iniciativa empresarial como

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mecanismos necesarios para superar las limitaciones sociales y econmicas. CAPITULO VI DE LOS OBJETIVOS Art. 7.- Son objetivos de la UNACH, los siguientes:
1. Formar,
capacitar, especializar y actualizar a estudiantes y profesionales en los niveles de: tcnico superior, pregrado y postgrado en las diferentes especialidades y modalidades, para que contribuyan efectivamente en la solucin de problemas sociales locales, regionales y nacionales.
2. Desarrollar conocimientos cientficos y tecnolgicos, promoviendo y privilegiando las lneas de investigacin, para enfrentar con oportunidad los problemas y necesidades de la sociedad. 3. Desarrollar actividades de interaccin social a travs de vinculacin con la colectividad: extensin acadmica, asistencia tcnica, prestacin de servicios, capacitacin, consultora y asesora para mejorar la calidad de vida de la comunidad. 4. Suscribir y ejecutar convenios nacionales e internacionales de cooperacin e intercambio cientfico, tecnolgico, acadmico y cultural, respetando la autonoma universitaria y la soberana nacional. 5. Formular y aplicar los modelos y planes de desarrollo y operativos institucionales, con la participacin de la comunidad universitaria y dems actores sociales. 6. Planificar y ejecutar diversas actividades que fomenten las diferentes manifestaciones de la cultura, deporte y recreacin.
7. Crear unidades de produccin y la oferta de bienes y servicios, a fin

de que mediante la autogestin y el emprendimiento, contribuyan al desarrollo cientfico y tecnolgico de la Universidad y de la comunidad. TTULO II CAPTULO I DEL GOBIERNO INSTITUCIONAL

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Art. 8.- El gobierno de la Universidad se ejerce jerrquicamente de la siguiente manera: Art. 9. Honorable Consejo Universitario Rector Vicerrector Acadmico Vicerrector Administrativo Vicerrector de Postgrado e Investigacin H. Consejos Directivos de pre y postgrado Decanos Vicedecanos Para el ejercicio del gobierno institucional, se contar con: Secretara General Procuradura General Direcciones Departamentos Unidades Centros Institutos Comisiones Comits Y las dems que se crearen.
Art. 10.- Su estructura y funcionamiento estarn determinados por la normatividad interna: el Estatuto, los reglamentos respectivos y las Resoluciones del H. Consejo Universitario. CAPITULO II DE LA ORGANIZACIN Art. 11.- Del Honorable Consejo Universitario: Es el mximo organismo colegiado de gobierno de la Universidad y est integrado por: Rector, quien lo preside a) Vicerrector Acadmico Vicerrector Administrativo Vicerrector de Postgrado e Investigacin b) Decanos c) Vicedecanos

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d) El nmero de estudiantes que corresponda al 50% del total del personal acadmico con derecho a voto en el H. Consejo Universitario, exceptundose al Rector, y Vicerrectores de esta contabilizacin. e) El nmero de empleados y trabajadores que corresponda al 10% del total del personal acadmico con derecho a voto en el H. Consejo Universitario, exceptundose al Rector, y Vicerrectores de esta contabilizacin. Los miembros indicados actuarn con voz y voto. Art. 12.- Son miembros con voz: El El El El El Presidente de la Asociacin de Docentes Presidente de la Federacin de Estudiantes Presidente de la Asociacin de Empleados y Trabajadores Procurador General; y, Director Financiero.
Actuar como Secretario del H. Consejo Universitario, el Secretario General de la Universidad. Art. 13.- El Reglamento respectivo establecer el procedimiento de eleccin de los representantes estudiantiles, de los empleados y trabajadores, de conformidad con la Ley de Educacin Superior. Los representantes estudiantiles, y de los empleados y trabajadores, durarn uno y dos aos en sus funciones, respectivamente. Art. 14.- El H. Consejo Universitario sesionar ordinariamente cada quince das, previa convocatoria realizada por el Rector con 24 horas de anticipacin, por lo menos; en la que constar el respectivo orden del da; y, extraordinariamente, previa convocatoria del Rector o ha pedido de al menos las dos terceras partes de los miembros que conforman este organismo, con 12 horas de anticipacin por lo menos y para tratar asuntos especficos. Para su instalacin y funcionamiento ser necesario que exista qurum, entendindose por ste, la asistencia de ms de la mitad de sus integrantes con derecho a voto. Las Resoluciones se tomarn con el voto de ms de la mitad de los asistentes. El Rector tendr voto dirimente. Art. 15.- Los Miembros del H. Consejo Universitario, son personal, administrativa y pecuniariamente responsables, de las resoluciones que adopten.

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Art. 16.- Son deberes y atribuciones del H. Consejo Universitario:
a) Con sujecin a la Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador,

cumplir y hacer cumplir la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las dems Leyes que correspondan, el presente Estatuto, los Reglamentos, los Planes de Desarrollo, los Planes y Programas de Estudios, en correspondencia con la visin, misin, principios, fines y objetivos institucionales; b) Posesionar al Rector y Vicerrectores; c) Propiciar que el proceso de interaprendizaje responda a la visin, misin, principios, fines, polticas y objetivos determinados en la Ley, este Estatuto y los Reglamentos; d) Conocer y resolver las excusas y renuncias del Rector y/o Vicerrectores; e) Aprobar el Estatuto Universitario y sus reformas, cuando amerite y tramitar al CONESUP; f) Conocer y resolver todos los asuntos relativos a la organizacin y funcionamiento de la institucin, en los aspectos acadmicos, administrativos, tcnicos, econmicos y de vinculacin con la colectividad; g) Reglamentar la estabilidad, ascensos, remuneraciones y proteccin social para el personal acadmico, administrativo y de servicios, de conformidad con las leyes respectivas y disponibilidades presupuestarias y econmicas; h) Nombrar los Comits y las Comisiones Permanentes y Especiales; i) Aprobar la proforma presupuestaria institucional y sus reformas de acuerdo a la ley; j) Autorizar la ejecucin del presupuesto institucional en inversiones y gastos de acuerdo a la ley; k) Aprobar los Estatutos, Reglamentos y sus reformas, de los gremios de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores; l) Conocer y resolver sobre los informes de Comits y Comisiones; m) Establecer los valores de las matrculas, derechos, tasas y dems aranceles universitarios; n) Previo informe favorable de la Comisin Acadmica Permanente, crear, clausurar, suprimir, integrar, reorganizar y supervisar Facultades, Institutos, Departamentos, Centros, Escuelas, Programas y Carreras Acadmicas. En caso de creaciones, deber necesariamente incluirse en el proyecto, el presupuesto y financiamiento de la carrera; o) Aprobar el calendario acadmico, los reglamentos, manuales e instructivos que sean necesarios para la buena marcha administrativa y acadmica de la Universidad; p) Conocer y resolver sobre los informes de: H. Consejos Directivos, Institutos, Departamentos, y Centros; q) Conocer y resolver las solicitudes de licencias y/o comisin de servicios, cuando excedan de 30 das, en todos los casos;

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r) De acuerdo con los aspectos legales, conocer y resolver sobre las renuncias y solicitudes de remocin del personal docente, administrativo y de servicios. Declarar vacantes los cargos sometidos a su consideracin; s) Conferir el Ttulo de Doctor Honoris Causa, a favor de una personalidad nacional o extranjera que haya prestado servicios relevantes a la Universidad y al Pas, en el campo de la cultura y la ciencia; t) Evaluar el desempeo de las autoridades administrativas y acadmicas y adoptar las decisiones pertinentes; u) Reglamentar las funciones de docencia, investigacin, gestin institucional y actividades de vinculacin con la colectividad; v) De acuerdo con el respectivo Reglamento y con las disponibilidades presupuestarias y econmicas, conceder becas, ayudas econmicas y estmulos a los mejores estudiantes que no hayan incurrido en sanciones disciplinarias; w) Destinar obligatoriamente partidas presupuestarias para financiar becas o ayudas econmicas para especializacin, aos sabticos o pasantas para los docentes e igualmente para los empleados y trabajadores, de acuerdo al reglamento respectivo; x) Autorizar al personal docente y administrativo para que pueda optar por becas concedidas por organismos nacionales o internacionales, identificadas con las ctedras y funciones de su desempeo, de acuerdo con los intereses acadmicos y/o administrativos de la Universidad, quienes a su retorno, desempearn su funcin por el doble del tiempo que dur la beca; en lo dems se estar de acuerdo con el respectivo reglamento; y) Autorizar al Rector y dems funcionarios para que asuman compromisos econmicos, con sujecin al respectivo Reglamento Interno de la UNACH para licitaciones, concursos pblicos de ofertas y concursos privados de precios, de conformidad con lo determinado en la Ley de Contratacin Pblica; z) Nombrar, de entre las ternas presentadas por el Rector, al Secretario General, Procurador General y Director Financiero; aa)Encargar las funciones de Decanos y/o Vicedecanos, en las Facultades, que se crearen; bb) Fijar las normas especficas para la homologacin, revalidacin o equiparacin de ttulos y estudios obtenidos en el extranjero o en universidades y escuelas politcnicas del pas, de acuerdo con el rgimen general acadmico establecido por el CONESUP, la Ley de Educacin Superior y su Reglamento; cc) Aprobar la creacin, reglamentacin y funcionamiento de Unidades Productivas de Autogestin; dd) Conocer y aprobar la suscripcin de convenios con universidades, instituciones y organismos nacionales o internacionales, que propicien el desarrollo acadmico, cientfico, tecnolgico y administrativo de la Universidad;

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ee)Conocer, aprobar, reestructurar o suprimir los Centros de Transferencia de Tecnologa de acuerdo a la ley respectiva, establecer su personera jurdica y su reglamentacin; ff) Conocer, aprobar y resolver los aspectos relacionados con todas las operaciones administrativas y financieras realizadas por los Centros de Transferencias de Tecnologa y Unidades de Produccin. gg) Podr disponer la creacin de fundaciones o corporaciones que permitan el cumplimiento de los fines y objetivos institucionales; las cuales debern obligatoriamente contar con su presupuesto y autofinanciamiento total; y, hh) Las dems que se legislen y establezcan para la buena marcha institucional. CAPITULO III DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES DEL RECTOR Art. 17.- El Rector es la primera autoridad ejecutiva de la UNACH y su representante legal; preside el Honorable Consejo Universitario de manera obligatoria, y los organismos sealados por este Estatuto y los Reglamentos. Desempear sus funciones a tiempo completo con dedicacin exclusiva; durar cinco aos en su cargo y podr ser reelegido. Art. 18.- El Rector cumplir y har cumplir la Constitucin Poltica de la Repblica, la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las dems Leyes especficas, este Estatuto, los Reglamentos y las Resoluciones del H. Consejo Universitario. Art. 19.- Para ser Rector se requiere: a) Ser ecuatoriano; b) Estar en goce de los derechos de ciudadana; c) Poseer ttulo profesional y ttulo acadmico de cuarto nivel conferido por una universidad o escuela politcnica reconocida por el CONESUP; d) Haber ejercido la docencia universitaria durante diez aos, de los cuales cinco o ms en calidad de profesor principal en la institucin; e) Tener experiencia en gestin educativa, haber realizado o publicado obras de relevancia en su campo de especialidad. Art. 20.- La eleccin del Rector o Vicerrectores, se har por votacin universal, directa, secreta y obligatoria de los docentes titulares con ms de un ao en esta calidad, de los estudiantes con asistencia regular a clases y que hayan aprobado el primer ao o ciclos equivalentes y de los empleados

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y trabajadores titulares con ms de un ao en esta calidad. La votacin de los estudiantes equivaldr a un 50% del total del personal acadmico con derecho a voto y la de los empleados y trabajadores de un 10%. La eleccin de los representantes estudiantiles as como la de los empleados y trabajadores, en los porcentajes establecidos, se realizar bajo el mismo sistema de eleccin, sujeto al reglamento de elecciones. Art. 21.- Son deberes y atribuciones del Rector: a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de la Repblica, Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las dems Leyes conexas, el presente Estatuto, los Reglamentos, los Planes de Desarrollo, los planes y programas de estudios, en torno a la visin, misin, principios, fines y objetivos institucionales; ejerciendo las funciones que requiera el correcto desarrollo de la Universidad Nacional de Chimborazo, con una adecuada comunicacin y coordinacin interna y externa. Presentar un informe anual a la sociedad y a la comunidad universitaria; b) Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la institucin; c) Convocar y presidir el H. Consejo Universitario y los organismos sealados en este Estatuto y los Reglamentos; d) Autorizar, legalizar gastos y celebrar contratos hasta el monto que resulte de multiplicar el coeficiente de 0.001 por el monto del presupuesto institucional anual vigente, en los trminos que la ley y los reglamentos le facultan; e) Disponer auditoras internas a las diferentes unidades acadmicas, administrativas y financieras de la institucin; f) Dirigir las polticas para la formulacin del plan de desarrollo institucional, los programas, proyectos y planes operativos, y la proforma presupuestaria anual; y, presentarlos al H. Consejo Universitario para su aprobacin; g) Nombrar y/o contratar a docentes titulares y accidentales, con sujecin a lo previsto en el inciso tercero del Art. 50 de la Ley de Educacin Superior y autorizar la contratacin de docentes extranjeros, previo los informes de la Direccin Financiera de la existencia de partidas, de la disponibilidad presupuestaria y de los respectivos justificativos;

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h) Previo informe de las unidades acadmicas respectivas, aceptar las renuncias o excusas presentadas por los docentes y declarar vacantes sus cargos o caducados los nombramientos, as como dar por terminados los contratos; i) Nombrar, contratar o encargar a Funcionarios, Jefes Departamentales, Directores, de Centros, de Institutos, de Comisiones, y aceptar sus renuncias o excusas, declarar vacante sus cargos o caducados los nombramientos, y dar por terminados los contratos; j) Nombrar o contratar provisionalmente al personal administrativo y de servicios, hasta que se llene legalmente las vacantes; k) Disponer la evaluacin semestral y/o anual del desempeo del personal docente y administrativo de la Universidad a travs de la dependencia que corresponda para tomar las acciones que sean del caso; l) Posesionar en sus cargos a funcionarios, directivos, personal docente, administrativo y de servicios, as como a los representantes estudiantiles en los respectivos organismos de Cogobierno Universitario; m) Nombrar con el carcter de encargados a los funcionarios administrativos y acadmicos cuya designacin compete al H. Consejo Universitario; n) Legalizar los ttulos universitarios; o) Integrar la Asamblea de la Universidad Ecuatoriana representacin de la Universidad Nacional de Chimborazo; en
p) Conceder licencia o comisin de servicios de 16 a 30 das al personal docente, administrativo y de servicios de conformidad con las leyes, este Estatuto y los reglamentos respectivos; q) Coordinar las actividades de los diversos Comits, Comisiones Permanentes y Especiales designadas por el H. Consejo Universitario y presidirlas cuando concurra. En todos los casos en los que se produjera empate en las votaciones, tiene voto dirimente;

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r) Destinar las dependencias, locales, bienes y pertenencias de la Universidad para que sean utilizados de acuerdo con las necesidades de la institucin, a fin de que cumplan a cabalidad con los objetivos para los que fueron creados; s) Promover y suscribir de convenios con instituciones nacionales o internacionales; t) Designar a la Comisin de Cultura e informar al H. Consejo Universitario; u) Delegar a los Vicerrectores, por escrito, el ejercicio y la responsabilidad de una o ms de sus funciones ejecutivas o administrativas, de manera permanente u ocasional; v) Presidir y/o Delegar los Comits y Comisiones Permanentes y Especiales de la institucin; w) Dirigir los Departamentos de Comunicacin y Relaciones Nacionales e Internacionales, Bienestar Universitario, Vinculacin con la Colectividad y Centro de Transferencia y Tecnologas; y Centro de Produccin; x) Previo los informes de las unidades correspondientes, conceder el aval institucional para la ejecucin de eventos y publicaciones de carcter cientfico y acadmico; y) Presidir, supervisar y coordinar las actividades de los Centros Acadmicos de Apoyo, tales como: Idiomas, Educacin Fsica, Bienestar Universitario y Cmputo; y, z) Las dems que sealen la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las leyes conexas, este Estatuto y los reglamentos. DE LOS VICERRECTORES Art. 22.- Para ser Vicerrector de la Universidad se requiere reunir los mismos requisitos que para ser Rector. Art. 23.- Los Vicerrectores ejercen sus funciones a tiempo completo con dedicacin exclusiva. Durarn cinco aos en su cargo y podrn ser reelegidos. DEL VICERRECTOR ACADMICO

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Art. 24.- Deberes y atribuciones del Vicerrector Acadmico: a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de la Repblica, la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las dems Leyes conexas, el Estatuto, los Reglamentos y las Resoluciones de los organismos de la Universidad; b) Ejercer las funciones del Rector mientras dure su ausencia temporal o definitiva, por enfermedad, licencia, comisin de servicios o cualquier causa imprevista. En caso de ausencia definitiva del Rector, reemplazarlo por el tiempo que falte para completar el perodo para el cual fue electo; c) Presentar el Plan Estratgico del Vicerrectorado Acadmico; d) Asesorar al Rector y coordinar en la direccin y ejecucin de todas las actividades relacionadas con la marcha acadmica de la Universidad; e) Establecer relaciones de intercambio de informacin acadmica, en funcin del desarrollo de programas de cooperacin e intercambio tanto a nivel nacional e internacional coordinar y evaluarlos; f) Establecer las acciones que garanticen el cumplimiento de la planificacin, ejecucin y evaluacin del desarrollo acadmico de la Universidad; g) Dirigir, supervisar y controlar el funcionamiento de la Direccin de Extensin Acadmica; h) Ejercer las funciones que le delegue el Rector; i) Presidir la Comisin Acadmica Permanente de la Universidad; j) Presidir la Comisin de Evaluacin y Acreditacin Institucional; k) Promover la incorporacin de las propuestas acadmicas de pregrado en programas de vinculacin con la colectividad; l) Gestionar fuentes de financiamiento para la ejecucin de eventos acadmicos; m) Presentar al Rector el informe anual de las actividades cumplidas; n) Cumplir y ejercer las funciones que le sean asignadas por delegacin del Rector; o) Presidir la Unidad Tcnica de Control Acadmico UTECA, la misma que funciona adscrita al Vicerrectorado Acadmico; p) Presidir, coordinar y supervisar los Centros de Apoyo Acadmico, tales como Educacin Fsica, Idiomas, Cmputo; q) Coordinar con las unidades acadmicas, proyectos para la creacin o supresin de carreras; r) Supervisar los distributivos y horarios de trabajo docentes y remitirlos al Sr. Rector, para su aprobacin; s) Mantener actualizado el registro e inventarios de los equipos, insumos y materiales requeridos para la actividad docente; t) Promover la capacitacin permanente de los docentes de la universidad;

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u) Responsabilizarse por la elaboracin, ejecucin y cumplimiento del Reglamento de Rgimen Acadmico Institucional; y, v) Las dems que sealen la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las leyes conexas, este Estatuto y los reglamentos. DEL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Art. 25.- Deberes y atribuciones del Vicerrector Administrativo:
a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de la Repblica,
la Ley de Educacin Superior, Leyes conexas, el Estatuto, los Reglamentos y las Resoluciones de los organismos de la Universidad; b) Planificar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos administrativos y proponer mejoras y correctivos; c) Asesorar al Rector y coordinar la organizacin administrativa; d) Promover el desarrollo del talento humano; e) Supervisar el manejo adecuado de los bienes institucionales, con tica y transparencia; f) Dirigir y controlar al personal administrativo, evaluarlo en coordinacin con el Departamento de Evaluacin y Acreditacin; g) Recibir los informes mensuales de asistencia de empleados, trabajadores, docentes y enviarlos al Rector para su trmite; h) Establecer lo pertinente, respecto a los informes del Jefe de Recursos Humanos sobre el cumplimiento de tareas diarias del Personal Administrativo, de los jefes de las diferentes dependencias y de las recomendaciones de Auditora Interna; i) Definir los perfiles del desempeo del personal administrativo, revisarlos oportunamente y establecer los expedientes individuales del personal que trabaja en la Institucin; j) Coordinar con el Vicerrector Acadmico el cumplimiento del calendario acadmico y con el Jefe de Recursos Humanos los perodos vacacionales del personal administrativo; k) Coordinar con el Rector las acciones de la universidad como: ingresos, ascensos, reubicacin del personal, concursos de merecimientos y oposicin del Personal Administrativo; l) Planificar y desarrollar programas de capacitacin para el personal administrativo; m) Autorizar y controlar el uso y mantenimiento de los vehculos institucionales; n) Autorizar los pedidos de suministros y materiales de uso diario; o) Disponer y supervisar el mantenimiento de edificios, instalaciones y equipos de la universidad como: audiovisuales, maquinarias, laboratorios, etc.; p) Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de la Comisin de Bajas de Bienes; q) Presidir la Comisin de Construccin de Obras, bajo la modalidad de Administracin Directa;

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r) Supervisar y coordinar las actividades de los Departamentos de Infraestructura, Fiscalizacin y Mantenimiento; s) Elaborar el Plan Estratgico del rea Administrativa; t) Reemplazar al Vicerrector Acadmico en su ausencia temporal o definitiva; u) Cumplir y ejercer las funciones que le sean asignadas por delegacin del Rector; v) Presentar al Rector el informe anual de actividades; y, w) Las dems que sealen la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las leyes conexas, este Estatuto y los reglamentos. DEL VICERRECTOR DE POSGRADO E INVESTIGACIN Art. 26.Deberes y atribuciones del Vicerrector de Postgrado e Investigacin: a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de la Repblica, las dems Leyes conexas, el Estatuto, los Reglamentos y las Resoluciones de los organismos de la Universidad; b) Presentar el Plan Estratgico del Vicerrectorado; c) Presidir los Consejos Directivos de Postgrado y del Instituto de Investigaciones, ICYT; d) Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las polticas de desarrollo en investigacin y de postgrado; e) Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de los Equipos de Docentes Investigadores de la institucin; f) Coordinar con las unidades acadmicas, la formulacin de proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica de pre y postgrado, para atender los requerimientos institucionales y de la comunidad; g) Planificar, coordinar con las unidades acadmicas y supervisar la elaboracin de reas y lneas de investigacin; h) Planificar y coordinar con las unidades acadmicas, la implementacin de programas de postgrado, acordes con los perfiles de egreso de sus estudiantes; i) Reemplazar al Vicerrector Administrativo en su ausencia temporal o definitiva; j) Dirigir y administrar las Unidades Acadmicas de Postgrado e Investigacin y es el responsable del funcionamiento administrativo y acadmico de las mismas; k) Supervisar y coordinar con las unidades acadmicas, la designacin de los docentes que integren los Equipos de Investigadores; l) Fomentar, coordinar e impulsar la ejecucin de programas y proyectos de investigacin y de postgrado, con instituciones pblicas y/o privadas nacionales e internacionales; m) Cumplir y ejercer las funciones que le sean asignadas por delegacin del Rector;

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n) Presentar al Rector el informe anual de actividades; y, o) Las dems que sealen la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las Leyes y Organismos conexos, este Estatuto y los reglamentos. Art. 27. En caso de ausencia temporal o definitiva del Vicerrector de Postgrado e Investigacin ejercer sus funciones el Decano ms antiguo. Por Decano ms antiguo se debe entender, el que acumula mayor tiempo de servicio en las funciones de Decano. Art. 28.- Cuando la ausencia de Rector o Vicerrectores fuere definitiva y simultnea, el H. Consejo Universitario, convocar a elecciones generales para un nuevo perodo. Dicha convocatoria tendr lugar dentro de los treinta (30) das siguientes a la fecha en que se produjo el hecho. Hasta tanto el H. Consejo Universitario encargar las funciones de Rector al Decano ms antiguo. TITULO III CAPITULO I DE LA ORGANIZACIN ACADEMICA Art. 29.- La Universidad est constituida acadmicamente por Facultades, Escuelas, Institutos, Departamentos y Centros. Art. 30.- La Universidad est conformada por las siguientes Facultades: Facultad de Ciencias de la Educacin, Humanas y Tecnologas Facultad de Ingeniera Facultad de Ciencias de la Salud, Cultura Fsica y Turismo Facultad de Ciencias Polticas y Administrativas. Las dems que se crearen. Art. 31.- La Facultad es la unidad acadmico-administrativa superior, conformada por docentes, estudiantes, empleados y trabajadores, encargada de impartir la docencia, realizar la investigacin y la vinculacin con la colectividad, en determinadas ramas de la ciencia, la tcnica y el humanismo, a travs de la cual la universidad expide sus ttulos de tercer nivel. Art. 32.- Las Escuelas son organismos acadmicos que imparten formacin profesional especfica y constituyen parte de una Facultad; podrn estar conformadas por una o ms especialidades.

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Art. 33.- Los Institutos son organismos encargados de la formacin acadmica y de la investigacin cientfica. Art. 34.- Los Departamentos son organismos que se encargan de la planificacin, organizacin y ejecucin de los aspectos relacionados con la actividad acadmica o administrativa. Art. 35.- Los Centros son organismos de apoyo a la actividad acadmica universitaria. Art. 36.- Cada Facultad reglamentar su organizacin acadmica administrativa interna. CAPITULO II DEL GOBIERNO Y AUTORIDADES DE FACULTAD DEL H. CONSEJO DIRECTIVO Art. 37.-El H. Consejo Directivo est integrado por: a) El Decano quien lo preside; b) El Vicedecano; c) Dos Vocales Docentes titulares, los cuales tendrn sus respectivos alternos; d) El nmero de estudiantes que corresponda al 50% del total del personal acadmico con derecho a voto en el H. Consejo Directivo; tendrn sus respectivos alternos; y, e) El nmero de empleados y trabajadores que corresponda al 10% del total del personal acadmico con derecho a voto en el H. Consejo Directivo; tendrn sus respectivos alternos. Art. 38.- Los representantes de los docentes, empleados y trabajadores duran dos aos en sus funciones y un ao los representantes estudiantiles. La eleccin de los representantes estudiantiles as como la de los empleados y trabajadores, se realizar por votacin universal, directa, secreta y obligatoria, en los porcentajes establecidos en el artculo 35 de la Ley de Educacin Superior vigente. Su procedimiento est establecido en el Reglamento de Elecciones Institucional respectivo. Art. 39.- Son deberes y atribuciones del H. Consejo Directivo:
a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de la Repblica,

la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las dems leyes conexas, Estatuto, reglamentos y resoluciones institucionales; b) Elaborar y reformar los reglamentos internos de la Facultad y someterlos a la aprobacin por parte del H. Consejo Universitario;

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c) Normar la actividad acadmica, administrativa, docente y estudiantil; d) Revisar y evaluar peridicamente el currculo de la Facultad, de acuerdo con las necesidades profesionales y en funcin del desarrollo socio econmico del pas y ponerlo a consideracin de la Comisin Acadmica Permanente, para su aprobacin y trmite; e) Solicitar al H. Consejo Universitario la creacin, suspensin, supresin o cambio de nominacin de las Escuelas y de la Facultad, previo informe de la Comisin Acadmica Permanente; f) Solicitar al H. Consejo Universitario el ttulo de Doctor Honoris Causa a favor de personalidades nacionales y extranjeras que hayan prestado servicios relevantes a la Universidad y al pas, en el campo de la ciencia y la cultura, relacionado con las profesiones que imparta la facultad y de acuerdo al reglamento correspondiente; g) Con la autorizacin del Rector, convocar a concursos de merecimientos y oposicin para la provisin de ctedras y ayudantas de ctedra, de acuerdo con el Estatuto y el reglamento respectivo, previo los informes de la Direccin Financiera de la existencia de partidas y disponibilidad presupuestaria; h) Establecer perfiles y competencias profesionales para el ejercicio de la docencia, de conformidad con los requerimientos de la ctedra; i) Con la autorizacin del Vicerrectorado Acadmico, organizar cursos, seminarios y otros eventos acadmicos, dirigidos al mejoramiento de las actividades docentes, estudiantiles y para la comunidad, los cuales contarn con su respectivo financiamiento; j) Con el conocimiento e informe del Vicerrector Acadmico, solicitar al Rector la contratacin de docentes, investigadores y tcnicos nacionales y/o extranjeros, en caso de que el pas no los tuviere, previo los informes de la Direccin Financiera de la existencia de partidas, y disponibilidad presupuestaria; k) Resolver en segunda instancia, toda solicitud estudiantil referente a matrculas, pases, exmenes, grados, calificaciones, y asistencia; l) Estructurar y aprobar el distributivo y horarios de trabajo docente de la Facultad, acorde con los nombramientos y tiempos de dedicacin de los docentes, conforme el reglamento pertinente y tramitarlo al Vicerrectorado Acadmico; m) Sesionar ordinariamente en forma obligatoria, cada quince das; y extraordinariamente cuando lo requiera; n) Establecer las polticas y formular el plan estratgico de desarrollo de la Facultad, los programas, proyectos y planes operativos de la misma y presentarlos para su aprobacin y trmite correspondiente, ante el H. Consejo Universitario; o) Estructurar, designar y aprobar los Tribunales de Grado correspondientes; y,

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p) Nombrar a los Directores de Escuela de la Facultad, de la terna presentada por el Decano; CAPITULO III DEL DECANO Art. 40.- El Decano es la mxima autoridad de la Facultad y es responsable del funcionamiento administrativo y acadmico de la misma. Ejerce sus funciones a tiempo completo y no puede desempear otra funcin administrativa en la Universidad. Art. 41.- Para ser Decano se requiere: a) Ser ecuatoriano; b) Estar en goce de los derechos de ciudadana; c) Poseer ttulo profesional y ttulo y/o grado acadmico de cuarto nivel, conferido por una de las universidades o escuelas politcnicas reconocidas por el CONESUP; d) Haber ejercido la docencia universitaria durante seis aos, de los cuales, tres o ms en calidad de profesor principal en la Facultad; y, e) Tener experiencia en gestin educativa universitaria, en la institucin. Art. 42.- La eleccin del Decano se har por votacin universal, directa, secreta y obligatoria de los docentes titulares de la Facultad con ms de un ao en esta calidad, de los estudiantes de la Facultad con asistencia regular a clases y que hayan aprobado el primer ao o ciclos equivalentes y de los empleados y trabajadores titulares de la Facultad con ms de un ao en esta calidad. La votacin de los estudiantes equivaldr a un 50% del total del personal acadmico con derecho a voto y la de los empleados y trabajadores de un 10%. Durar cuatro aos en sus funciones y podr ser reelegido. La eleccin de los representantes estudiantiles as como la de los empleados y trabajadores de la Facultad, se realizar por votacin universal, directa, secreta y obligatoria, en los porcentajes establecidos en el artculo 35 de la Ley de Educacin Superior vigente. Su procedimiento est establecido en el Reglamento de Elecciones Institucional respectivo. Art. 43.- En casos de ausencia o falta temporal o definitiva del Decano, lo reemplazar el Vicedecano, y a falta de ste, el Primer Vocal Docente del H. Consejo Directivo, y as, en el orden respectivo hasta completar el perodo para el cual fue elegido. Art. 44.- Son atribuciones y deberes del Decano las siguientes:

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a) Cumplir y hacer cumplir la Ley de Educacin Superior las Leyes conexas, Estatuto, Reglamentos, resoluciones y disposiciones de los organismos y autoridades universitarias; b) Responsabilizarse de la marcha administrativa y acadmica de la Facultad; c) Resolver, en primera instancia, toda solicitud estudiantil referente a matrculas, pases, exmenes, asistencia, grados y calificaciones; d) Convocar al H. Consejo Directivo y presidirlo; e) Conceder licencia a los docentes, empleados y trabajadores de la Facultad hasta por 15 das con sujecin al reglamento respectivo. en caso de empleados y trabajadores lo har en coordinacin con el Jefe de Recursos Humanos. Todo lo cual, informar en forma obligatoria al Rectorado y Vicerrectorados correspondientes; f) Imponer, en primera instancia, sanciones disciplinarias a docentes, estudiantes, y personal administrativo, que presten servicios en la Facultad, lo cual informar a las instancias pertinentes; g) Integrar los tribunales de grado y presidirlos personalmente o por delegacin; h) Tendr voto dirimente en las resoluciones del Consejo Directivo y en los organismos que preside; i) Solicitar la instruccin de sumarios administrativos en contra de docentes, empleados, trabajadores y estudiantes de la Facultad; y, j) Las dems que sealen la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, las Leyes y Organismos conexos, este Estatuto y los reglamentos. CAPITULO IV DEL VICEDECANO Art. 45.- Para ser Vicedecano es necesario reunir los mismos requisitos que para Decano. El proceso de eleccin ser igual que para Decano, durar cuatro aos en sus funciones y podr ser reelegido. Art. 46.- Son deberes y obligaciones del Vicedecano: a) Colaborar con el Decano en el trabajo acadmico de la Facultad; b) Subrogar al Decano en caso de ausencia temporal o definitiva; c) Coordinar la planificacin, ejecucin, direccin y evaluacin de la actividad acadmica en la Facultad; d) Coordinar la planificacin, supervisin y evaluacin de las prcticas preprofesionales; e) Coordinar la planificacin, supervisin, direccin y evaluacin de las actividades de investigacin, capacitacin y publicaciones; f) Solicitar al Decano sanciones a: directores de escuela, docentes, estudiantes, empleados y trabajadores que presten servicios en la Facultad;

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g) Formular resmenes de asistencia de los docentes de la Facultad, en base a los informes mensuales de los Directores de Escuela y solicitar al Decano la imposicin de multas, en los casos que amerite; h) Integrar la Comisin Acadmica Permanente; i) Integrar y presidir las Comisiones de Evaluacin Interna y de Investigacin de la Facultad; y, j) Las dems que le asigne el H. Consejo Directivo y/o el Decano CAPITULO V DEL DIRECTOR DE ESCUELA Art. 47.- Para ser Director de Escuela se requiere: a) Ser profesor titular de materias de especialidad por un lapso mnimo de dos aos; b) Poseer ttulo y/o grado de cuarto nivel; c) Es nombrado por el H. Consejo Directivo de la Facultad, de la terna presentada por el Decano; d) Es de libre remocin; y, e) No puede desempear otra dignidad o autoridad en la Universidad. Art. 48.- Son deberes y atribuciones del Director de Escuela: a) Planificar, ejecutar, dirigir y evaluar la actividad acadmica y docente e informar al Vicedecano; b) Coordinar y dirigir la actualizacin de los planes y programas de estudio e informar al Vicedecano; c) Integrar con voz informativa el Consejo Directivo de la Facultad, cuando se lo requiera; d) Informar al Decano sobre toda peticin de los estudiantes de la Escuela, referente a trmites acadmico-administrativos; e) Informar al ViceDecano sobre la asistencia de los docentes y estudiantes, de la Escuela; f) Supervisar, orientar y asesorar el desempeo profesional docente en el aula de clase, e informar al Vicedecano; g) Ser el responsable del control de la asistencia de los docentes de la Escuela; h) Presentar al H. Consejo Directivo un informe escrito anual de sus labores; y, i) Las dems que le asignen el H. Consejo Directivo, Decano y Vicedecano. CAPITULO VI DEL SECRETARIO DE FACULTAD

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Art. 49.- El Secretario(a) de Facultad, es nombrado por el Rector a pedido del H. Consejo Directivo correspondiente. Desempea sus funciones a tiempo completo, en el horario establecido respectivo y es de libre remocin. Art. 50.- Para ser Secretario de Facultad, se requiere: a) Ser Ecuatoriano; b) Gozar de los derechos de ciudadana; c) Poseer ttulo acadmico universitario en Secretariado; y, d) Tener experiencia profesional en funciones afines, de por lo menos tres aos. Art. 51.- Las obligaciones y atribuciones del secretario de facultad, constarn en el reglamento de facultad respectivo. TITULO IV DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA CAPITULO I DE LA SECRETARIA GENERAL Art. 52.- Es un organismo de apoyo a la gestin acadmico-administrativa de las autoridades de la Universidad, depende directamente del Rector. Art. 53.- La Secretara General est a cargo del Secretario General. Art. 54.- Para ser Secretario General se requiere: a) Ser ecuatoriano; b) Gozar de los derechos de ciudadana; c) Poseer ttulo profesional universitario y ttulo y/o grado de cuarto nivel; y, d) Tener experiencia mnima de cinco aos en el mbito acadmicoadministrativo universitario. Art. 55.- El Secretario General es elegido por el H. Consejo Universitario, de la terna presentada por el Rector, ejerce a tiempo completo, es de libre remocin y puede ser reelegido. Art. 56.- Son deberes y atribuciones del Secretario General: a) Actuar como Secretario del H. Consejo Universitario, y de las Comisiones y Comits que se le designaren;

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b) Legalizar y tramitar las Resoluciones del H. Consejo Universitario del Rector y Vicerrectores, comits y comisiones designadas; c) Remitir al CONESUP la informacin que le sea solicitada; d) Legalizar con su firma las certificaciones y documentos de la Universidad que sean requeridos. e) Remitir trimestralmente a la Secretara Tcnica Administrativa del CONESUP, la nmina de los ttulos que expida la Universidad; f) Firmar y autenticar los ttulos que expide la Universidad; g) Refrendar y registrar en el CONESUP, los ttulos expedidos; h) Notificar las resoluciones del H. Consejo Universitario, Comits y Comisiones designadas; i) Coordinar y supervisar las actividades de su dependencia y de los Secretarios de las diferentes unidades acadmicas; y, j) Las dems que sealen las leyes, reglamentos y manuales respectivos. CAPITULO II DE LA PROCURADURIA GENERAL Art. 57.- Es el organismo de asesora jurdica del H. Consejo Universitario, de las autoridades de la institucin y de sus diferentes dependencias. Art. 58.- La Procuradura General de la Universidad est a cargo del Procurador General; depende directamente del Rector. Art. 59.- Para ser Procurador General de la Universidad se requiere: a) Ser ecuatoriano; b) Gozar de los derechos de ciudadana; c) Ser Doctor en Jurisprudencia y/o Abogado de los Tribunales de Justicia de la Repblica; y, poseer ttulo y/o grado de cuarto nivel; y, d) Haber ejercido funciones afines, por lo menos, cinco aos antes de la fecha de su nombramiento. Art. 60.- El Procurador General es elegido por el H. Consejo Universitario, de la terna presentada por el Rector, es de libre remocin y puede ser elegido. Art. 61.- Son deberes y atribuciones del Procurador General: a) Patrocinar la defensa de los intereses legales y comparecer en juicio como defensor de la institucin y de sus autoridades; b) Actuar como Secretario de los Comits y Comisiones que se le asignaren;

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c) Actuar como secretario en todo sumario administrativo que se instruya en la Universidad; d) Emitir informes jurdicos sobre los reglamentos, manuales y normatividad que soliciten las autoridades de la Universidad, conforme las leyes conexas y este Estatuto, previo a su trmite correspondiente; e) Emitir informes legales sobre los convenios nacionales e internacionales; f) Elaborar los contratos que tramite la Universidad y responsabilizarse de los mismos; g) Mantener actualizada la codificacin de la legislacin universitaria y presentar proyectos de reformas; h) Prestar asesora jurdica en general a las autoridades y funcionarios de la UNACH; i) Responsabilizarse del control del personal de su dependencia; y, j) Las dems que sean dispuestas por las autoridades de la Universidad.
CAPITULO III DE LAS DIRECCIONES Art. 62.- Son organismos de carcter administrativo, acadmico y financiero, encargados de desarrollar actividades especficas dentro de su mbito de competencia, para garantizar el normal funcionamiento de la Institucin. La Universidad cuenta con las siguientes: Direccin Financiera, Direccin de Planificacin y Direccin de Extensin Acadmica. Pudiendo crearse en el futuro otras direcciones. Los Directores son nombrados por el H. Consejo Universitario de la terna enviada por el Rector, pueden ser reelegidos y son de libre remocin. DE LA DIRECCIN FINANCIERA Art. 63.- Es el organismo encargado de llevar conforme a las leyes, la administracin econmica financiera de la Universidad. Su estructura estar determinada en el reglamento respectivo. Art. 64.- La Direccin Financiera est dirigida por el Director respectivo. Depende directamente del Rector. Art. 65.- Para ser Director Financiero de la Universidad se requiere: a) Ser Ecuatoriano; b) Gozar de los derechos de ciudadana; c) Poseer ttulo profesional en contabilidad, auditoria, economa, administracin o finanzas y/o ttulo y grado de cuarto nivel; y,

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d) Poseer experiencia mnima de cinco aos en la funcin. Art. 66.- El Director Financiero es elegido por el H. Consejo Universitario, de la terna presentada por el Rector, es de libre remocin y puede ser reelegido. Art. 67.- Los deberes y atribuciones del Director Financiero se determinan en las Leyes, reglamentos y manuales respectivos. CAPITULO IV DE LOS DEPARTAMENTOS Art. 68.- La Universidad cuenta con los siguientes Departamentos: De Recursos Humanos De Bienestar Universitario De Infraestructura De Fiscalizacin De Mantenimiento De Relaciones Pblicas Mdico Odontolgico, y, Los dems que se crearen.
Art. 69.- La estructura de los departamentos, as como los deberes y atribuciones de sus Jefes, se determinarn en el reglamento respectivo y son de libre remocin. CAPITULO V DE LOS INSTITUTOS Y CENTROS Art. 70.- La Universidad, cuenta con los siguientes: Institutos: Instituto de Postgrado, Instituto de Investigaciones Centros: De Educacin Fsica, De Idiomas, De Cmputo, De Transferencia y Desarrollo de Tecnologas, De Produccin, De Documentacin; y, Los dems que se crearen.

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Art. 71.- La estructura de los institutos y centros, as como los deberes y atribuciones de su Personal se determinan en el reglamento respectivo. Los Centros de Transferencia y Desarrollo a travs de la produccin de bienes y econmicos, permitirn su autogestin autonoma administrativa, financiera y auditoria interna y externa. de Tecnologas; y de Produccin, servicios y al obtener recursos y autofinanciamiento. Tendrn sern sujetos a evaluacin y
CAPITULO VI DE LAS COMISIONES Y COMITS Art. 72.- Las Comisiones y Comits, son organismos colegiados que apoyan la gestin y desarrollo acadmico y administrativo universitario y su interrelacin con la sociedad; cuyos fines, organizacin, integracin, atribuciones y deberes, estn normados por sus reglamentos y el orgnico funcional respectivos. Art. 73.- La Universidad cuenta con las siguientes Comisiones: De Evaluacin Interna, De Vinculacin con la Colectividad, Acadmica Permanente, Econmica, De Construccin de Obras por Administracin Directa, Jurdica, De Bajas Y las dems que se crearen.
Art. 74.- La Universidad cuenta con los siguientes Comits: De Contrataciones, De Concursos Privados de Precios, De Contratacin de Seguros, De Consultora, Y los dems que se crearen. TITULO V DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA CAPITULO I DE LOS DOCENTES

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Art. 75.- Los docentes de la Universidad, son profesionales con titulo acadmico, cuyo ejercicio podr combinarse con la investigacin, gestin institucional y actividades de vinculacin con la colectividad. Art. 76.- El personal docente de la Universidad se rige por la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, Leyes conexas, por el Escalafn del Docente Universitario, por las disposiciones del respectivo Estatuto y el Reglamento de Carrera Acadmica Institucional. Art. 77.- El desempeo de una funcin de autoridad administrativa o acadmica en los rganos de gobierno de la Universidad, es consecuencia de la docencia y por tanto no puede ser considerado como otro cargo pblico, mantenindose en todo caso la calidad de docente. Art. 78.- Los docentes de la Universidad sern titulares, invitados y accidentales. Los titulares podrn ser principales, agregados y auxiliares. Podr haber tambin docentes contratados, asociados y honorarios. Su tiempo de ejercicio docente podr ser a dedicacin exclusiva, a tiempo completo y parcial. Ningn docente universitario a dedicacin exclusiva podr desempear simultneamente dos o ms cargos pblicos con esa denominacin. Art. 79.- Para ser docente de la Universidad, se requiere: a) Tener ttulo universitario o politcnico, reconocido por el CONESUP; b) Reunir los perfiles, competencias y requisitos establecidos por el H. Consejo Directivo de la Facultad; y, c) Haber triunfado en el correspondiente concurso de merecimientos y oposicin; conforme al reglamento respectivo. Art. 80.- Para la designacin del personal acadmico, as como para el ejercicio de la docencia y la investigacin, no se establecern limitaciones que impliquen discriminaciones derivadas de origen racial, gnero, posicin econmica, poltica o cualesquiera otra de similar ndole, ni stas podrn ser causa de remocin. Art. 81.- Se garantiza la estabilidad del personal acadmico, que no podr ser removido sin causa debidamente justificada. Para la remocin se requiere la resolucin fundamentada de las dos terceras partes del H. Consejo Universitario, previo el sumario administrativo respectivo en el que se garantizar el derecho a la defensa. Art. 82.- El docente de la UNACH, de acuerdo con su denominacin y tiempo de dedicacin, podr desempear su actividad, en cualquiera de las unidades acadmicas de la institucin.

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CAPITULO II OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL DOCENTE Art. 83.- Son obligaciones del docente: a) Sujetar su labor docente a la distribucin de trabajo, horarios, plan de estudios, pnsumes y programas aprobados por las Autoridades y Organismos correspondientes; b) Entregar en el plazo establecido por las autoridades de la universidad los programas curriculares, actas de calificaciones e informes del cumplimiento de su trabajo acadmico; c) Devolver a los estudiantes exmenes, trabajos y ms aportes, previo a la consignacin de calificaciones en Secretara, a efecto de establecer su conformidad con la nota obtenida; d) Consignar en el avance acadmico el desarrollo del programa curricular, la evaluacin y novedades, registrar su asistencia a clases en el formulario de control correspondiente; e) Sujetarse a la evaluacin anual de su trabajo y desempeo acadmico; f) Integrar obligatoriamente comisiones, tribunales y grupos de trabajo que se le encomienden, por parte de las Autoridades; g) Sujetar su programa de enseanza a la orientacin acadmica, cientfica y axiolgica respectiva; h) Contribuir con trabajos de investigacin cientfica, tecnolgica y social, para su publicacin en los medios de difusin universitaria; i) Participar en conferencias, simposios, seminarios y otros actos acadmicos patrocinados por la Universidad; j) Respetar la integridad fsica, psicolgica y moral de los estudiantes; k) Asistir obligatoriamente a los actos universitarios convocados; l) Los docentes que gocen de beca para cursar estudios de especializacin a nivel de postgrado, estn obligados a su retorno, a prestar sus servicios por un tiempo no menor al doble, del de la duracin de la beca y con sujecin a los reglamentos respectivos; m) Presentar al Director de Escuela, el informe anual de su actividad; n) Cumplir actividades de vinculacin con la colectividad e investigacin, de acuerdo a la distribucin de trabajo asignada por cada Facultad; o) Cumplir con las Leyes, los Reglamentos y las disposiciones de las Autoridades Universitarias; y, p) Las dems que sealen la normatividad institucional. Art. 84.- Son derechos del docente: a) Desarrollar su actividad docente con libertad de ctedra; de conformidad con el artculo 47 de la Ley Orgnica de Educacin Superior;

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b) Percibir una remuneracin mensual acorde al nombramiento, contrato y/o funcin; c) Elegir y ser elegido a las diferentes dignidades universitarias, conforme a la normatividad respectiva; d) Tener acceso a las diferentes fuentes de informacin de carcter tecnolgico, acadmico e investigativo universitario y utilizar los recursos didcticos correspondientes; e) Ser promovido de conformidad con la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, el Escalafn del Docente Universitario y el Reglamento de Carrera Acadmica de la Universidad, de acuerdo a la disponibilidad econmica y presupuestaria existente; f) Recibir estmulos de carcter moral o pecuniario; g) Mantener su estabilidad. No podr ser removido sin causa justificada; h) La Universidad dar las facilidades para que sus docentes, despus de 4 aos de titularidad y no ms de una vez cada cuatro aos, puedan preparar textos, asistir a pasantas, cursos acadmicos o de perfeccionamiento, o participar como asesores acadmicos en instituciones educativas nacionales o extranjeras. Para el efecto, durante un ao podrn ser exonerados de sus obligaciones docentes y mantener su remuneracin; i) Cumplidos cuatro aos de titularidad consecutivos en la institucin y si cursaren postgrados en el extranjero o postgrados presenciales en el pas tendrn derecho a la respectiva licencia con sueldo y a los dems beneficios legales, por el tiempo de su duracin, su ejecucin estar regulada por la normatividad respectiva; j) Luego de seis aos de titularidad ininterrumpida en la institucin, podrn solicitar un ao de permiso para realizar estudios o trabajos de investigacin. Para lo cual la institucin pagar las remuneraciones y dems emolumentos que les corresponda percibir mientras hagan uso de este derecho. su ejecucin estar regulada por la normatividad respectiva; k) El H. Consejo Universitario establecer un programa de capacitacin con prioridades, cupos y mecanismos de evaluacin; l) Los docentes titulares que desempeen otro cargo pblico, dentro o fuera del pas, con dedicacin permanente, pueden obtener del H. Consejo Universitario, licencia sin sueldo hasta por dos aos; m) Participar en los programas acadmicos que ejecuta la institucin, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos; n) Mantener su condicin de docentes, cuando sean requeridos para cumplir actividades administrativas; o) Mantener el cargo en la Universidad en caso de clausura o intervencin de la Institucin por parte del estado. El docente universitario tiene derecho a que se le reconozca el sueldo por todo el tiempo que dure esta medida; y,

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p) Publicar sus obras y trabajos acadmicos, cientficos o tcnicos, previo dictamen de la Comisin Acadmica Permanente y la aprobacin del H. Consejo Universitario; CAPTULO III DE LAS FALTAS DE LOS DOCENTES Art. 85- Son faltas de los docentes universitarios: a) La violacin de la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, de este estatuto y de la normatividad institucional; b) La inasistencia a los Organismos de Gobierno, a la conformacin de tribunales de grado y a las convocatorias realizadas por las Autoridades Universitarias; c) La inasistencia sin justificacin a sus clases; d) El incumplimiento del perodo completo de clase, con sujecin a los horarios de trabajo; e) La demora en la entrega de planes y programas analticos, de calificaciones, luego del plazo sealado por cada Facultad; f) La inmoralidad, la falta de tica o de probidad debidamente comprobadas; g) La negligencia y/o irresponsabilidad en el ejercicio de la docencia; h) El cobro econmico no autorizado por trabajos acadmicos tales como documentos, folletos y otros; i) Las injurias y calumnias a la dignidad de la Universidad a sus autoridades, docentes, funcionarios, trabajadores o estudiantes; j) El atentado y uso arbitrario e indebido de los bienes de la institucin; k) La adulteracin, falsificacin, manejo indebido o prdida intencional de documentos universitarios, en cuyo caso se aplicar la sancin respectiva, sin perjuicio de la accin legal ante un juez competente; l) La no devolucin a los estudiantes de sus exmenes, trabajos y ms aportes previo a la consignacin de calificaciones en la Secretara respectiva; y, m) El incumplimiento por parte del docente de las actividades encargadas por las Autoridades de la Universidad. CAPITULO IV DE LAS SANCIONES A LOS DOCENTES Art. 86.- Son sanciones aplicables universitarios, las siguientes: a las faltas de los docentes
a) Amonestacin escrita; b) Multa del diez por ciento de la remuneracin;

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c) Suspensin sin remuneracin, hasta por un mes; d) Suspensin sin remuneracin por ms de un mes y hasta un ciclo acadmico; y, e) Destitucin. Dependiendo de la gravedad de la falta cometida e independientemente del orden establecido, se impondr la sancin que amerite, a juicio de la autoridad competente. TITULO VI DE LOS ESTUDIANTES Art. 87.- Se considera estudiante de la Universidad Nacional de Chimborazo, a la persona natural que habiendo cumplido los requisitos legales y reglamentarios establecidos, se halla matriculado en cualquiera de los niveles de las diferentes unidades acadmicas de pre y postgrado de la institucin, en el correspondiente ciclo acadmico en vigencia.
CAPITULO I DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES Art. 88.- Son derechos de los estudiantes de la Universidad, los siguientes: a) Participar, elegir y ser elegido a los organismos de cogobierno universitario y de representacin estudiantil, de conformidad con la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, este Estatuto y la normatividad interna respectiva; b) Solicitar la evaluacin del docente, conforme al Reglamento de Evaluacin; c) Utilizar las bibliotecas, laboratorios, gabinetes y servicios de la Universidad Nacional de Chimborazo, destinados a la actividad institucional, de conformidad con los reglamentos; d) Recibir los beneficios que concede la Universidad a travs del Departamento de Bienestar Universitario, que deber promover un ambiente de respeto a los valores ticos y a la integridad fsica, psicolgica y sexual de los estudiantes y brindar asistencia a quienes demanden sanciones por violacin de estos derechos, o apelen ante las instancias pertinentes por las decisiones que se adopten; e) Obtener los ttulos y grados para los cuales se hubiere hecho acreedor; f) Recibir los estmulos y premios por su alto rendimiento acadmico, cultural, cientfico, deportivo y otros aspectos relevantes para la

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institucin de acuerdo al Reglamento. Se exceptan los estudiantes que hayan sido sancionados con resolucin de las autoridades competentes o los H. Consejos Directivos de Facultad; g) Acceder a la Universidad independientemente a sus niveles econmicos y no tener discrimen derivado del origen racial, gnero, poltico o cualesquier otra causa de similar ndole; h) Acceder a programas de crdito educativo, becas y ayudas econmicas que beneficien al 10% del nmero de estudiantes matriculados y fundamentalmente se beneficiarn aquellos con escasos recursos econmicos, pero que acrediten niveles de rendimiento acadmico, conforme lo establece el Reglamento respectivo, a excepcin de las que sean autofinanciadas; y, i) Desarrollar sus actividades estudiantiles en un marco de libertad, equidad y respeto. Art. 89.- Son obligaciones de los estudiantes de la Universidad las siguientes:
a) Aprovechar eficientemente el interaprendizaje que recibe en la

Universidad y ponerlo al servicio de la sociedad, mediante la acreditacin de servicios comunitarios, prcticas o pasantas preprofesionales en los campos de su especialidad. Estas actividades se realizarn en coordinacin con organizaciones comunitarias, empresas e instituciones del Estado y/o privadas, que otorguen las debidas facilidades; Cumplir con las Leyes, el Estatuto, y la normatividad interna respectiva; Realizar debida y oportunamente los trabajos, investigaciones, extensin universitaria y actividades curriculares y rendir las pruebas de evaluacin inherentes al ejercicio acadmico; Asistir por lo menos al 70% de horas de clase laboradas en cada materia; caso contrario, reprobar la misma; Desarrollar sus actividades estudiantiles en un marco de equidad y respeto, guardando el debido comportamiento ante las Autoridades y miembros de la institucin; Velar por la integridad y conservacin de los bienes patrimoniales de la Universidad; y, Sufragar en las elecciones de conformidad con las Leyes, el Estatuto y los reglamentos. CAPITULO II DE LAS FALTAS DE LOS ESTUDIANTES Art. 90.- Son faltas de los estudiantes universitarios las siguientes: a) La violacin de la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, este Estatuto, Reglamentos y la inobservancia de las resoluciones
b) c) d) e) f) g)

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b) c)
d) e) f)
g) h)
y disposiciones emanadas de los organismos o autoridades de la Universidad; La no concurrencia, sin causa debidamente justificada, a sufragar en las elecciones estudiantiles, convocadas por el H. Consejo Universitario o por el H. Consejo Directivo de Facultad; La inasistencia injustificada a clases, en un porcentaje mayor al 30% en un ciclo acadmico, en cualquier materia. Los casos excepcionales, sern regulados en los reglamentos de cada Facultad; Lesionar el prestigio o injuriar a la dignidad de la Universidad, autoridades universitarias, docentes, funcionarios o compaeros de la misma; Atentar contra los bienes, e impedir el normal funcionamiento acadmico administrativo de la Universidad; Suplantar, adulterar, falsificar, sustraer o utilizar indebidamente documentos universitarios o pblicos, en cuyo caso se aplicar la sancin interna respectiva, sin perjuicio de la accin legal ante un juez competente; Plagiar tesis, tesinas, publicaciones, libros, investigaciones y ttulos; y, Portar armas, consumir o distribuir drogas dentro del recinto universitario. CAPITULO III DE LAS SANCIONES A LOS ESTUDIANTES
Art. 91.- Son sanciones aplicables a las faltas de los estudiantes universitarios, las siguientes: a) Amonestacin verbal; b) Amonestacin escrita; c) Arrastre de una materia de especialidad, conforme al reglamento de cada Facultad; d) Suspensin total de sus actividades universitarias, por una semana, como mnimo y hasta por un ciclo lectivo completo como mximo; y, e) Expulsin definitiva de la Universidad. Dependiendo de la gravedad de la falta cometida, independientemente del orden establecido, se impondr la sancin que amerite, a juicio de la autoridad competente. Permitindose el ejercicio del derecho de defensa del estudiante, conforme a las normas constitucionales vigentes, de la Ley de Educacin Superior y su Reglamento, al Estatuto y los Reglamentos correspondientes.

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TITULO VII DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES Art. 92.- Son todo el personal, tcnicos, investigadores, profesionales y directivos que realizan labores de apoyo a la docencia, investigacin, gestin y desarrollo administrativo de la educacin superior. Art. 93.- Las relaciones de la Universidad con sus empleados y trabajadores, se rigen por la Ley Orgnica de Educacin Superior, el Estatuto Universitario, las Leyes conexas y el Cdigo del Trabajo, segn sea el caso. Art. 94.- Los empleados y trabajadores de la UNACH, son nombrados y/o contratados por el Rector, previo concurso de merecimientos, interno o externo, exceptundose aquellos, que son de competencia del H. Consejo Universitario. Los nombramientos provisionales y los contratos ocasionales son de competencia del Rector. El empleado y trabajador de la UNACH, de acuerdo con su nombramiento y/o contrato, as como al perfil y denominacin del cargo, podr desempear su actividad, en cualesquiera de las unidades acadmicas o dependencias de la institucin. Art. 95.- Son obligaciones de los empleados y trabajadores de la Universidad: a) Respetar y cumplir las Leyes, el Estatuto, los Reglamentos, las Disposiciones y las Resoluciones de las Autoridades universitarias; b) Mantener dignidad en el desempeo de sus funciones y en su vida pblica, de tal manera que, no ofendan al orden y la moral y no menoscaben el prestigio de la Universidad; c) Desempear personalmente, con responsabilidad y eficiencia las funciones y labores inherentes a su cargo; d) Guardar respeto y consideracin a las Autoridades Universitarias, los docentes, sus compaeros de trabajo, estudiantes y pblico en general; e) Velar por la conservacin de los documentos, tiles, equipos, muebles y bienes de la institucin confiados a su custodia, administracin y/o utilizacin y responder por los daos que ocasionaren, de conformidad con la ley y la normatividad respectiva; y,

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f) Sujetarse a la evaluacin anual de trabajo, de acuerdo a las polticas implementadas por la institucin. Art. 96.- Son derechos de los empleados y trabajadores universitarios: a) A la estabilidad en el cargo, ascensos, remuneraciones y proteccin social de acuerdo con la Ley, el Estatuto y Reglamentos de la Universidad. Ningn empleado puede ser removido sin causa justa y previo al sumario administrativo que permita esclarecer la verdad y la defensa respectiva ante las instancias legales correspondientes, conforme a los derechos consagrados en la Constitucin, la Ley de Educacin Superior, y su Reglamento, y dems Leyes conexas ; b) Elegir y ser elegido para las dignidades de los Organismos de Cogobierno y Asociaciones Gremiales; c) De existir la procedencia legal y con la autorizacin del Rector, desempear la ctedra universitaria en pre y postgrado, si su horario lo permite; d) A partir del cuarto ao de trabajo titular en la institucin y de existir la disponibilidad econmica y presupuestaria respectiva, tener acceso a programas de capacitacin y especializacin, afn con su funcin. e) Hacer uso de las licencias, comisiones, permisos y vacaciones, de acuerdo con las Leyes; y, f) Recibir estmulos de carcter moral o pecuniario.
CAPITULO I DE LAS FALTAS DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES Art. 97.- Son faltas de los empleados y trabajadores universitarios, las siguientes: a) La violacin de la Ley de Educacin Superior, este Estatuto, Reglamentos y la inobservancia de las resoluciones y disposiciones emanadas de los organismos o autoridades de la Universidad; b) Negligencia y/o irresponsabilidad debidamente comprobada, en el cumplimiento del trabajo; c) La inmoralidad, la falta de probidad, debidamente comprobadas; d) Atentar contra los bienes e impedir el normal funcionamiento acadmico administrativo de la Universidad; e) El abandono, sin justificacin de su lugar de trabajo, durante su jornada laboral; f) Suplantar, adulterar, falsificar, sustraerse o utilizar indebidamente, documentos universitarios o pblicos, informacin

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institucional, en cuyo caso se aplicar la sancin interna respectiva sin perjuicio de la accin legal ante un juez competente; y, g) Lesionar la dignidad de la Universidad, autoridades universitarias, docentes, funcionarios, compaeros de trabajo, estudiantes y pblico.
CAPITULO II DE LAS SANCIONES A LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES Art. 98.- Son sanciones aplicables a las faltas de los empleados y trabajadores universitarios, las siguientes: a) Amonestacin escrita; b) Multa que no exceda del diez por ciento de la remuneracin mensual; c) Suspensin temporal, sin sueldo, hasta por dos meses; y, d) Destitucin. Dependiendo de la gravedad de la falta cometida, independientemente del orden establecido, se impondr la sancin que amerite, a juicio de la autoridad competente Se garantiza el derecho a la defensa y al debido proceso, conforme al Artculo 24 de la Constitucin Poltica del Estado.
TITULO VIII DE LAS FALTAS Y SANCIONES DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS CAPITULO I DE LAS FALTAS Art. 99.- Son faltas de las Autoridades Universitarias: Rector, Vicerrectores, Decanos y Vicedecanos; las siguientes: a) La violacin de la Ley de Educacin Superior, otras leyes conexas, este Estatuto y los Reglamentos; b) El abuso de autoridad, entendindose como tal, el acto que exceda de sus atribuciones; y, c) La negligencia e irresponsabilidad en el desempeo del cargo. CAPITULO II

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DE LAS SANCIONES Art. 100.- A las faltas de las Autoridades Universitarias: Rector, Vicerrectores, Decanos y Vicedecanos; son aplicables las siguientes sanciones: a) Amonestacin escrita; b) Suspensin del cargo hasta por dos meses, sin remuneracin; y, c) Destitucin. TITULO IX DE LAS INFRACCIONES Y DELITOS Art. 101.- Las infracciones y los delitos comunes cometidos en los predios universitarios por cualquier persona, sern denunciados a la brevedad posible al Rector, y por su intermedio a los jueces competentes, para su esclarecimiento y sancin. Las Autoridades de la Universidad, estn en la obligacin de facilitar la investigacin y la ejecucin de las providencias expedidas por las autoridades competentes. TITULO X DE LA COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO CAPITULO I DE LA COMPETENCIA Art. 102.- Son competentes para imponer sanciones: a) Al Rector y Vicerrectores, el H. Consejo Universitario en primera instancia; para el efecto se requerir del voto razonado de las dos terceras partes en dos sesiones, previa la instruccin del sumario administrativo respectivo y el ejercicio de la legtima defensa. Como recurso de segunda y ltima instancia, se admitir ante el mismo H. Consejo Universitario el recurso de revisin, siempre y cuando existan fundamentos de hecho y de derecho que lo sustente; b) Al Decano y Vicedecano de Facultad, en primera instancia el H. Consejo Directivo de Facultad; para el efecto se requerir del voto razonado de las dos terceras partes en dos sesiones, previa la instruccin del sumario administrativo respectivo y el ejercicio de la legtima defensa;

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Como recurso de segunda y ltima instancia el H. Consejo Universitario; c) A los docentes, en los casos que se instruya sumario administrativo: en primera instancia los H. Consejos Directivos de cada Facultad, en segunda instancia la Comisin Acadmica Permanente; y, en tercera y ltima instancia, el H. Consejo Universitario; d) A los alumnos, en primera instancia el Decano, en segunda instancia el H. Consejo Directivo de la Facultad y, en tercera y ltima instancia, el H. Consejo Universitario; e) A los empleados y trabajadores, impondr sanciones el Jefe inmediato, en tratndose de amonestacin escrita y multa. En los casos en los que se instaure sumario administrativo, ser competente en primera instancia, el Jefe de Recursos Humanos. En segunda instancia, el Vicerrector Administrativo y en tercera y ltima instancia, el H. Consejo Universitario; y, f) A los funcionarios que se desempean como Secretario General, Procurador General, Director Financiero, Directores de: Institutos, Centros, Comisiones, Departamentos y Comits, ser competente en primera instancia, el Rector. CAPITULO II DEL PROCEDIMIENTO Art. 103.- Para proceder a la aplicacin de sanciones es necesario instruir un sumario administrativo, a fin de establecer la existencia de los hechos, determinar las responsabilidades y permitir la defensa respectiva. Se exceptan los casos en que la sancin consista en amonestacin escrita o multa. Art. 104.- El sumario administrativo es instruido: a) Por una comisin designada por el H. Consejo Universitario, si el sumario se instaura en contra del Rector o Vicerrectores, interviene como actuario el Procurador General; b) Por una comisin designada por el H. Consejo Directivo, si el sumario se instaura en contra del Decano o Subdecano, interviene como actuario el Procurador General; c) Por el Decano o el H. Consejo Directivo de Facultad cuando se trate de los docentes, interviene como actuario el Procurador General; d) Por el Jefe de Recursos Humanos, cuando se trate de un empleado o trabajador, interviene como actuario el Procurador General; e) A los funcionarios que se desempean como Secretario General, Procurador General, Director Financiero, Directores de: Institutos, Centros, Comisiones, Departamentos y Comits, la Comisin

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designada por el H. Consejo Universitario, en primera instancia; y, en segunda y ltima instancia, el H. Consejo Universitario en pleno, interviene como actuario el Procurador General, excepto de cuando se trate del Procurador General en cuyo caso, interviene como actuario, el Secretario General; y; f) Por el Decano o el Consejo Directivo si el sumario se instaura en contra de un estudiante, interviene como actuario el Procurador General. Para los casos en que se trate de que la sancin sea amonestacin escrita o multa, no hay apelacin alguna, pero si proceder la peticin de aclaracin y/o ampliacin. Art. 105.- Toda tramitacin de un sumario administrativo, en primera instancia concluye en el trmino de quince das y la resolucin se la expide en el trmino de los ocho das siguientes. Ambos trminos son improrrogables. Art. 106.- Para los casos en que exista segunda y/o tercera instancia, se resuelve por los mritos del sumario administrativo. El fallo se emitir en el trmino de ocho das, contados desde la notificacin de la recepcin del proceso. CAPITULO III DE LA APLICACIN DE SANCIONES Art. 107.- Para imponer una sancin se requiere que la falta se halle debidamente comprobada. Su regulacin corresponde a la gravedad de la misma, a las circunstancias atenuantes o agravantes y a la valoracin de la prueba que conste en el sumario administrativo. CAPITULO IV DE LOS RECURSOS Art. 108.- El trmino para interponer los recursos de segunda y tercera instancia es de tres das hbiles siguientes a la notificacin de la resolucin. TITULO XI DE LAS REMUNERACIONES CAPITULO I SISTEMA DE REMUNERACIONES

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Art. 109.- La Universidad en uso de su autonoma cuenta con un sistema propio de remuneraciones que incluye los beneficios de ley y los que establezca la institucin. Art. 110.- El H. Consejo Universitario basado en la autonoma universitaria fija el sistema de remuneraciones tanto de las autoridades universitarias como del personal docente y administrativo. Considera para el efecto las regulaciones legales vigentes, la disponibilidad presupuestaria y financiera. Art. 111.- Todo aumento o incremento de las remuneraciones ser aprobado por el H. Consejo Universitario siempre y cuando exista la disponibilidad presupuestaria y financiera; caso contrario, sern personal y pecuniariamente responsables, quienes adopten la resolucin. Art. 112.- Las remuneraciones del personal docente se determinan en base a la categora y tiempo de dedicacin que tenga cada uno de ellos, de conformidad con el escalafn del docente universitario. El H. Consejo Universitario fijar el valor que deben percibir los docentes contratados bajo la modalidad de horas clase. El Rector, de conformidad con las programaciones acadmicas respectivas, autorizar los valores en los casos de personal docente contratado por honorarios profesionales. Siempre y cuando se cuente con la disponibilidad econmica y financiera correspondiente. Art. 113.- Las remuneraciones del personal administrativo, estn dadas por el cargo y responsabilidad que para cada uno de los puestos, determine el Manual Orgnico Funcional y el Escalafn de la Institucin. Siempre y cuando se cuente con la disponibilidad econmica y financiera correspondiente. Art. 114.- Los subsidios son materia de reglamentacin y tienen carcter general para todo el Personal Docente, y Administrativo. Art. 115.- La Universidad, reconoce la antigedad de sus servidores por cada ao el 5% del sueldo bsico, hasta los 24 aos de servicio, inclusive. Art. 116.- A partir de los 25 aos acumulados de trabajo en la institucin y para que el servidor universitario pueda gozar de una mejor pensin jubilar, se le reconoce un aumento anual del 10% sobre el sueldo o salario bsico, que se denomina Bsico Especial, para efectos de clculo se considera: el primer ao el 10% sobre el sueldo o salario bsico y a partir del segundo ao el 10% sobre el sueldo o salario bsico ms el bsico especial, por un perodo de cinco aos. Para el clculo de la antigedad desde el ao 25 al 29 inclusive, se calcular el 5% del sueldo o salario bsico ms bsico especial, por cada ao cumplido.

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Art. 117.- A partir de los 30 aos y hasta los 34 aos inclusive, de servicios acumulados en la institucin, se reconoce el 15% sobre el sueldo o salario bsico, como Antigedad Especial. Art. 118.- La Universidad, reconoce el 2% del sueldo o salario bsico, ms bsico especial, por cada ao prestado por sus servidores en cualquier otra entidad del sector pblico, siempre y cuando la prestacin de sus servicios en la otra entidad, haya sido en la misma funcin y/o actividades (docentes o administrativas), a partir de la fecha en que se le otorgue el nombramiento definitivo y que las aportaciones no sean simultaneas a las de la Institucin. Art. 119.- El personal docente o administrativo al cumplir veinte aos de servicios acumulados en la institucin, percibir por una sola ocasin como bono especial, los valores equivalentes a dos sueldos bsicos ms dos sueldos por subsidio de antigedad, referidos al mayor tiempo de desempeo como docente o administrativo. Art. 120.- Los bonos se pagan cada ao fiscal, son materia de reglamentacin y tienen carcter general para todo el Personal Docente, Administrativo y de Servicios. Los existentes seguirn mantenindose. Art. 121.- Tienen derecho a la pensin jubilar complementaria, los servidores que acrediten por lo menos veinticinco (25) aos de servicio acumulado en la institucin. Art. 122.- Como pensin jubilar complementaria para los servidores universitarios, que hayan cumplido veinticinco (25) aos mnimo de servicios acumulados en la institucin, se pagar la diferencia entre la pensin que reciba del IESS y el mejor sueldo que perciba en la funcin donde permaneci mayor tiempo como servidor activo de la institucin, antes de jubilarse. Debiendo presentar los primeros das de enero de cada ao, o cuando exista un incremento en la pensin que recibe del IESS, una certificacin de esta entidad, del valor que est percibiendo, para el reajuste en el valor de la pensin complementaria de por vida de la institucin. Art. 123.- Al presentar la renuncia, para acogerse a los beneficios de la jubilacin, quienes perciban gastos de representacin y residencia y permanecieron en esas funciones por un lapso mnimo de cinco aos ininterrumpidos; los Decanos y Vicedecanos, cuatro aos, ininterrumpidos; se reconoce adicionalmente a la pensin jubilar complementaria, el 50% de cada uno de estos valores, para establecer el mejor sueldo, con fines de percibir los beneficios de la pensin jubilar complementaria de por vida. Art. 124.- Al Rector y Vicerrectores, que al presentar la renuncia, para acogerse a los beneficios de la jubilacin, se encuentren desempeando dichas funciones como resultado de eleccin, la Universidad les reconoce el

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100% de los gastos de representacin y residencia que percibieron en funciones, para establecer el mejor sueldo con fines de recibir los beneficios de la pensin jubilar complementaria de por vida. Adems se les pagar una pensin mensual vitalicia que consiste en el valor del funcional igual al de las autoridades en funciones, siempre y cuando no perciban otra remuneracin institucional. Adicionalmente se pagar el 100% de los valores de las conquistas sociales vigentes para este caso. Art. 125.- Al servidor que presenta su renuncia para jubilarse, La Universidad pagar por una sola vez, en forma inmediata posterior al mes, una remuneracin mensual, igual a la que reciba como funcionario activo. Art. 126.- La aplicacin y ejecucin del sistema de remuneraciones y beneficios institucionales, que percibe el Personal de Servidores, establecido en el presente estatuto, contar con su reglamento respectivo. TITULO XII DEL PATRIMONIO UNIVERSITARIO Art. 127.- El patrimonio universitario se sujeta a lo establecido por el artculo No. 70 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. TITULO XIII DE LA AUDITORIA Art. 128.- Para el control adecuado y transparente uso de sus recursos, la Universidad cuenta con una Unidad de Auditoria Interna, la misma que estar dirigida por el Auditor Interno. Su estructura y accin estar sujeta al mbito establecido por la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, este estatuto y el reglamento institucional correspondiente. TITULO XIV DE LAS ELECCIONES CAPITULO I DISPOSICIONES PARA LAS ELECCIONES Art. 129.- El sufragio es derecho y obligacin de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la Universidad. Por medio de l se hace efectiva su participacin en la eleccin de autoridades y en el Cogobierno universitario. El voto es un acto personal, obligatorio y secreto, de conformidad con la Ley de Educacin Superior, este Estatuto y los reglamentos respectivos.

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CAPITULO II DE LA COMISION DE ELECCIONES Art. 130.- El H. Consejo Universitario, conformar anualmente en su primera sesin del mes de enero, la Comisin de Elecciones, la cual se integrar respetando el Cogobierno universitario. Cada uno de los miembros de la Comisin de Elecciones tiene su respectivo suplente. Art. 131.- La Comisin designa de su seno un Presidente y un Vicepresidente. Como Secretario acta el Secretario General de la Universidad Nacional de Chimborazo. Art. 132.- Son deberes y atribuciones de la Comisin de Elecciones de la Universidad, los siguientes: a) Elaborar el Reglamento de elecciones y presentarlo al H. Consejo Universitario para su aprobacin; b) Organizar y vigilar la correcta realizacin de las elecciones de Autoridades Universitarias y de Cogobierno; c) Supervisar la conformacin legal y actualizada del Registro Electoral, previa a la realizacin de cualquier eleccin. Conocer y resolver los reclamos que se formulen respecto a su conformacin; y, d) Informar al H. Consejo Universitario sobre cada proceso electoral, dentro de los cinco das laborables siguientes al mismo; CAPITULO III DE LAS ELECCIONES DE RECTOR Y VICERRECTORES, Art. 133.- La convocatoria a elecciones de Rector y Vicerrectores hace el H. Consejo Universitario, por lo menos con quince das calendario de anticipacin. La convocatoria se difundir internamente en la institucin y publicar por la prensa y tiene las formalidades previstas en el Reglamento de Elecciones. Art. 134.- La eleccin de Decanos y Vicedecanos se realizar bajo el mismo procedimiento que para Rector y Vicerrectores. En este caso los electores nicamente sern los docentes, estudiantes, empleados y trabajadores de la respectiva Facultad, legalmente habilitados. Art. 135.- Visto el informe de la Comisin de Elecciones y siempre que exista mayora simple, esto es, ms de la mitad de los votos de los sufragantes a favor de un candidato, el H. Consejo Universitario, en forma inmediata proclama y posesiona al triunfador. Si ninguno de los candidatos

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o listas obtiene la mayora simple de votos en la respectiva eleccin, el H. Consejo Universitario convocar a nueva eleccin entre los dos candidatos o listas que obtuvieren el mayor nmero de votos, para que concreten la votacin. La nueva eleccin se realizar dentro de los ocho das laborables siguientes. De persistir el empate, se proceder a convocar a una tercera eleccin dentro de los ocho das laborables siguientes. TITULO XV DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Primera.- Toda eleccin de representantes estudiantiles ante los rganos de cogobierno se realizar por votacin universal, directa, secreta y obligatoria. Segunda.- Las Asociaciones de Docentes, Empleados y Trabajadores podrn convocar a reuniones de sus gremios en horas laborables, slo con el permiso correspondiente de la Autoridad competente. Tercera.- Los empleados y trabajadores administrativos y de servicios, desempearn sus funciones en cualquiera de las dependencias administrativas o unidades acadmicas de la institucin, conforme la distribucin realizada por la Autoridad competente y en los horarios que determine la institucin. Cuarta.- Bajo ningn concepto, los bienes de la Universidad, pueden destinarse a uso particular, poltico, religioso o ajenos a las actividades propias de la institucin. Quinta.- En general, el uso de los vehculos de la Universidad estar sujeto a las disposiciones del Reglamento General de Bienes del Sector Pblico expedido por la Contralora General del Estado y del Reglamento Interno de la institucin. Sexta.- La Universidad podr crear colegios e institutos educativos bajo su control, siempre y cuando exista la disponibilidad presupuestaria y financiera respectiva, con sujecin a las leyes y reglamentos correspondientes. Sptima.- En cada Facultad funcionarn comisiones de planeamiento, investigacin, evaluacin, acreditacin y vinculacin con la colectividad, las mismas que desarrollarn sus actividades en relacin con los Directores de Planeamiento; Investigacin; Evaluacin; Acreditacin; y de Vinculacin con la Colectividad.

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Octava.- Se establece el mecanismo de referendo en la Universidad para consultar asuntos trascendentales de la Institucin por convocatoria del Rector o del H. Consejo Universitario y como recurso de segunda y definitiva instancia para los procesos instaurados en contra del Rector o Vicerrectores. Para la realizacin del referendo se requerir de una convocatoria pblica con quince das calendario de anticipacin y contendr en forma clara y precisa las preguntas materia de la consulta, participarn todos los estamentos de la Universidad y su resultado ser de obligatoria ejecucin. Novena.- La Universidad garantiza la existencia de organizaciones gremiales como la Asociacin de Docentes y la Asociacin de Empleados y Trabajadores, las cuales tendrn sus propios estatutos aprobados por el H. Consejo Universitario y sern cofinanciadas con recursos institucionales sujetos a los controles establecidos legalmente, para programas acadmicos o de capacitacin. Sus directivas debern renovarse de conformidad con las normas estatutarias; caso contrario, el H. Consejo Universitario de la Universidad convocar a elecciones que garantizarn la renovacin democrtica. Dcima.- La Federacin de Estudiantes de la Universidad Nacional de Chimborazo (FEUE-R), la Asociacin Femenina Universitaria (AFU), Liga Deportiva Universitaria (LDU) tendrn sus propios estatutos debidamente aprobados por el H. Consejo Universitario. Sus directivas debern renovarse de conformidad con las normas estatutarias; caso contrario, el H. Consejo Universitario de la Universidad Nacional convocar a elecciones que garantizarn la renovacin democrtica. Dcima Primera.- Todos los Gremios y Asociaciones que reciban financiamiento de la Universidad, sern sujetos de control y auditorias internas o externas, por peticin del Rector y/o del H. Consejo Universitario. Dcima Segunda.- Dentro de la Universidad existe el Fondo Complementario Previsional Cerrado de Jubilacin Indexada, el Fondo Complementario Previsional Cerrado de Cesanta; y, el Fondo de Mortuoria, que dispondrn de sus propios estatutos para su funcionamiento. Dcima Tercera.- Para ocupar un cargo y/o funcin en la Universidad que sea requisito tener ttulo universitario, ste deber ser un ttulo reconocido por el CONESUP. Dcima Cuarta.- A fin de atender el incremento de las labores y actividades propias del desarrollo institucional, se crearn en el rea administrativa, las Subdirecciones y Subjefaturas que sean necesarias.

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Dcima Quinta.El Personal de Servidores de la institucin, en el desempeo de sus actividades cumplirn con lo sealado por este Estatuto, as como a lo que establezca el Manual Orgnico Funcional. Dcima Sexta.- La institucin pagar a los deudos, el 60% de la remuneracin mensual de los funcionarios que sufran un siniestro, en el cumplimiento de sus funciones y/o comisiones en representacin institucional, de acuerdo al reglamento correspondiente. Dcima Sptima.- El personal de servidores de la institucin, de manera obligatoria, cumplirn y se sujetarn en su totalidad, a las instancias y recursos de autoridad legales establecidos en el presente Estatuto, antes de interponer recursos y/o acciones judiciales externos. Sin menoscabo de sus derechos personales. Dcima Octava.- Podrn ser designados, por eleccin o por necesidad de sus servicios, como autoridades y directivos universitarios, los servidores que posean doble nacionalidad, esto es, la ecuatoriana y otra. Dcima Novena.- Los derechos adquiridos por parte del personal docente, administrativo y de servicios de la Universidad Nacional de Chimborazo que form parte de la Universidad Central del Ecuador Extensin Riobamba, sern respetados ntegramente de conformidad a lo estipulado por la Ley No. 98 de su creacin y publicada en el Suplemento No. 771 del Registro Oficial, de fecha 31 de agosto de 1995. De igual manera las conquistas establecidas por la Universidad Nacional de Chimborazo a partir de su creacin, constituyen un derecho adquirido para beneficio de sus servidores. CAPITULO II DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera.- Todos las unidades acadmicas y dependencias administrativas, en el plazo de ciento veinte das (120), contados a partir de la fecha de vigencia de este Estatuto, procedern a la elaboracin y/o reforma de sus reglamentos internos respectivos, y los enviarn para su aprobacin al H. Consejo Universitario. Segunda.- En las facultades, en las cuales los docentes aspirantes a candidatos a Decanos o Vicedecanos que no renan los requisitos establecidos por este estatuto para ser elegidos. Ser el H. Consejo Universitario, el organismo que previo el estudio respectivo, proceda al encargo de estas funciones directivas. Tercera.- La institucin continuar manteniendo docentes con tiempo de dedicacin, a medio tiempo, hasta cuando la situacin econmica,

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financiera y presupuestaria permita su cambio, para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley de Educacin Superior. Cuarta.- El Rector o el H. Consejo Universitario procedern a encargar las Jefaturas, Direcciones, Subdirecciones y Subjefaturas de los Departamentos, Centros, Institutos y otro personal que se requiera, hasta cuando sean designados los titulares con sujecin a la Ley, este Estatuto y los reglamentos respectivos. Quinta.- La Universidad Nacional de Chimborazo reconoce y garantiza todas las conquistas sociales adquiridas. DISPOSICION FINAL.- El presente Estatuto entrar en vigencia a partir de la fecha de su aprobacin, por parte del Consejo Nacional de Educacin Superior (CONESUP). SECRETARIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO.- Doy fe que el texto del presente estatuto, fue estudiado, discutido y aprobado por el H. Consejo Universitario, en primera instancia, en sesiones de fechas 23 y 24 de julio/2.007; y, en segunda y definitiva instancia, en sesiones de fechas 25 y 26 de julio/2.007. Lo certifico:
Dr. Arturo Guerrero H., SECRETARIO GENERAL Agh.-

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Art. 16.- Son deberes y atribuciones del H. Consejo Universitario:

a) Con sujecin a la Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador,

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a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de la Repblica,

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