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Administración como Profesión
Es aquella que capacita el trabajo y cumple con las normas de estudio del conocimiento básico referido a la realidad relativa dependiendo la disciplina de la que se trate, así como la explicación teórica de esa realidad. Esto pretende que el profesional esté en posibilidad de ejercer, pero también de resolver problemas de mayor complejidad y derivar de ello nuevos conocimientos.

Antecedentes
El administrador profesional existió hasta los años 30. Hasta esa época se podría colocar a los administradores en tres categorías; administradores ± propietarios capitanes de la industria administradores financieros. Los administradores predominan hasta después de la guerra civil. Los capitanes de la industria controlaban las organizaciones desde el año 1880 hasta el cambio de siglo. Los administradores financieros operaban muchas veces en la misma forma que lo hacían los capitanes por la industria. Con la excepción de que aquellos no poseían las empresas que controlaban y operaban. El administrador financiero domino las organizaciones de negocios desde 1905 hasta los principios de los años 30 cuando la confianza pública de la organización de negocios debilito severamente Fue durante este periodo que la gente empezó a introducirse en los puestos administrativos para llevar a cabo las funciones de administración más que por ser propietarios de los negocios. Esto marco una urgencia de administradores profesionales. El administrador profesional se puede describir como persona con carrera que no necesariamente tiene interés de control en una empresa para la cual trabajo.

Ser profesional se refiere entonces:
Dominio, en mayor grado, del conocimiento técnico. Conocimiento básico de la especialidad, para comprender y explicar con bases científicas el comportamiento de los fenómenos que le competen. Capacidad de influir en la transformación e innovación de los fenómenos del caso, como resultado de la comprensión científica de los mismos. Capacidad de aportar nuevos conocimientos, derivado de las innovaciones realizadas y de lo conveniente al desarrollo de la disciplina. En materia de administración el conocimiento aplicado y el conocimiento básico corresponden a lo siguiente: El conocimiento aplicado se refiere a cómo administrar.

en esencia. la cual puede explicar con bases científicas. financieros y de servicios. ya sean públicos. para contribuir a la evolución de las organizaciones y para que desarrollen el conocimiento administrativo. En consecuencia también es administrador quien posee el conocimiento. en principio. Estas posibilidades profesionales deben de ser tomadas con consideración al diseñar los planes de estudio correspondientes. es decir para contribuir a desarrollar la profesión. además. Los administradores profesionales habrían de formarse para administrar. el nivel de formación: El administrador técnico posee estudios para administrar y su conocimiento es limitado respecto del administrador profesional. Complementario al nivel licenciatura existen las maestrías orientadas a profundizar el dominio de la disciplina y capacitar para la comunicación del conocimiento. por principio. profesión u oficio de administrar.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación El conocimiento básico se refiere a la situación de empresas y gobiernos. asesor. etc. al más alto nivel. La diferenciación precisa de los niveles de formación de los administradores servirá para definir con claridad y exactitud los objetivos de cada nivel de instrucción. Sin embargo visto así. privados o del sector social. comerciales. Al ampliarse el concepto de administración se amplía el campo de acción correspondiente. desarrolla la capacidad de innovación y la producción de nuevos conocimientos. escritos y periodista en materia de empresas y gobiernos. investigador. o internacional. existen los doctorados cuya finalidad es. así como la comprensión y explicación teórico científica al respecto. Además de administrar. El administrador profesional. prestador de servicios de su responsabilidad. hasta ahí llegan las necesidades de los gobiernos y de las empresas. el administrador profesional puede desempeñarse como docente. así como el perfil de conocimientos necesarios al administrador profesional o técnico. es experto conocedor de la situación de empresas o gobiernos (según su especialidad). domina de manera superior la técnica de administrar y. en el ámbito nacional. Conjuntando. Además está capacitado para innovar las organizaciones y producir nuevos conocimientos. Características como administradores profesionales: 1) Administrador profesional competente es aquel que tiene capacidad de dirigir eficazmente organismos industriales. . tenemos que la diferencia entre los administradores técnico y profesional es. limitadamente. En esto deberá actualizarse el significado del término.

y de servicios. de y para desarrollar y ampliar la capacidad operativa del organismo a su cargo. político. . 8) El administrador profesional competente posee. elevada conciencia ética. Así mismo posee conocimiento experto de los recursos naturales. el administrador profesional cada vez predomino. en su disciplina. de servicio. para lograr el liderazgo de las mismas. de los mercados. comercial. respecto de los países con mayor crecimiento en los últimos años. 4) El administrador profesional competente posee conocimiento experto en lo referente al orden económico. y de responsabilidad social y ecológica. 9) El administrador profesional competente posee amplia cultura y practica excelentes relaciones humanas 10) El administrador profesional competente es capaz de obtener capital. Está capacitado para impulsar y conducir el desarrollo científico técnico necesario a las corporaciones. financiera. . ingresos y utilidades. jurídico. 3) El administrador profesional competente está capacitado para generar nuevos conocimientos así como para actualizar. 7) El administrador profesional competente conoce y puede servirse ampliamente de los sistemas informáticos. 5) El administrador profesional competente domina las técnicas de negociación y expresión en público. y respecto del país en que haya de desempeñarse. 6) El administrador profesional competente domina dos o más idiomas. La distinción básica ilegal entre el administrador y el empresario se dice a menudo que no es mayor grado de riesgo financiero y posiblemente personal soportado por el empresario. A medida que la tecnología se expandió y las organizaciones fueron más complejas. validar y desarrollar los existentes. específicos del país o localidad. infraestructura y fuerza de trabajo.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación 2) El administrador profesional competente posee conocimiento experto de las actividades y situación industrial. y se conduce con. social y laboral de su país y contexto.

etc. sectores del comercio. o investigación y desarrollo. informática. construcción. El empresario puede fallar varias veces. así como las subsunciones dentro de las funciones mencionadas. hotelería. que las áreas funcionales y los ramos de actividad empresarial y gubernamental son las bases idóneas para sustentar la composición de la curricular para la formación de administradores. un administrador no debe conocer y entender solamente los conceptos y principios de la administración. . se ha transferido al administrador. en otras palabras el empresario necesariamente es administrador pero no viceversa. Ambos el administrador y el empresario. Los ramos de gobierno: gobernación. estatal y municipal.. pero si tiene éxito será recompensado debida forma. el empresario hace una contribución absolutamente esencial a la organización. comercio internacional. hacienda. En muchos casos. recursos humanos. Arriesga su posición personal y su reputación. banca. innovador es aquel que toma el riesgo. operaciones. En estos papeles. El puede arriesgarse con el dinero de la corporación. Los ramos de actividad empresarial: las diversas industrias. transportes. El administrador profesional se da cuenta de que tiene responsabilidades para tres grupos: Empleados Accionistas Publico Cabe destacar que un administrador con profesión que no tiene necesariamente un interés por el control en la empresa para la cual trabaja y que se da cuenta que tiene una responsabilidad con los empleados accionistas y públicos Las oportunidades de especialización para los administradores son: Las áreas funcionales de las organizaciones: finanzas. comercio. puede tener todas estas características excepto que puede ser el que no arriesgarse se forma personal al grado el que lo hace el empresario. minería. De esta manera. así como los niveles de gobierno: federal. Esto es. comercialización. Esto tanto en el ámbito público como en el empresarial. etc. Con el crecimiento en el tamaño de las organizaciones una gran parte del empresario. de las instituciones financieras y de los servicios (comunicaciones. ejecutan las funciones de administración. sino también como aplicar estos conceptos y principios.). con el administrador hoy en día ³una huelga mas y quedaras despedido´.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Tradicionalmente el empresario se ha considerado como iniciador. educación.

Algunos escritores remontan el desarrollo de administración a los comerciantes. La caza. . Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Época primitiva En esta época. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. ha utilizado en cierto grado la administración. pesca y recolección. Para comprender mejor la administración.se puede definir la administración que es tan antigua como el hombre. Antecedentes Históricos Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir. Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Sin embargo. se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. dada su escala pequeña. para ello. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y. tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. en consecuencia. los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza. es necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Historia de la Administración A pesar de que la historia de la humanidad siempre existió el trabajo. a mejorar la aplicación de la administración. muchas empresas pre-industriales. Periodo agrícola Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.

Los artesanos-patrones trabajaban a Iado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. . grandes cambios en la organización social. organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Antigüedad grecolatina En esta época apareció el esclavismo. las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. salarios y demás condiciones de trabajo. quien ejercía un control sobre la producción del ciervo. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción. un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes. Revolución industrial Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo. mismos que propiciaron el desarrollo industrial y. en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos. Surgió la especialización y la producción en serie. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. consecuentemente. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios. la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Al finalizar esta época. lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. la máquina de vapor-. Época feudal Durante el feudalismo.

A principios de este siglo surge la administración científica. se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación La administración seguía careciendo de bases científicas. de ahí en adelante. que otorgaba al empresario gran libertad de acción. Siglo XX Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y. multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. labores peligrosas. Por otra parte. la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. horarios excesivos. la administración se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete ínter espacial. ya que a través de la misma se logra la obtención de eficiencia. y por ser una administración de tipo coercitivo. incipientes administradores. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración. ambiente de trabajo insalubre. siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social. que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. etc. influida por el espíritu liberal de la época. En la actualidad. . la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas. por la consolidación de la administración. consecuentemente. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas. siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador.

Más adelante. puesto que es producto de la industrialización y de la división del trabajo. o puede ser una persona con un oficio determinado. estudios realizados en la década de los sesenta definían la profesión cuando existía un cuerpo específico de conocimientos para actuar en una realidad social organizada. La profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el sustento teórico de la práctica. donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos. Sin embargo. Puede ser una persona con un título universitario o técnico para el caso de las disciplinas de la ciencia y las artes. puede ser un técnico en cualquiera de los campos de aplicación de la tecnología. garantizando el resultado con calidad determinada. el concepto en el sentido actual no puede remontarse más allá de la época preindustrial. la profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de post-grado o licenciatura. En un sentido más restrictivo. que se refiere generalmente a la naturaleza del empleo de una persona. Profesional: Toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien. . que ha creado y renovado mecanismos de diversa índole. los negocios en servicio del rey o de un funcionario real. realizada generalmente por un profesional. lo que representaba realizar una misión.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Concepto de Profesión Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad. hasta llegar a los procesos modernos que se conocen hoy en día. El concepto profesión ha evolucionado a través del tiempo y ha sido producto de un desarrollo histórico. puesto que el vocablo significa mandar o enviar. la profesión difiere de la ocupación u oficio. tales como Psicología Derecho Medicina Enfermería Arquitectura Contaduría Ingeniería En este sentido. Los antecedentes sobre el origen de este concepto se encuentran en antiguos textos hebreos en donde se señala que esta palabra era usada con relación a funciones sacerdotales.

se constituye la asociación profesional en donde se definen los perfiles profesionales. y establece que una actividad pasa a ser considerada profesión cuando supera las cinco etapas del proceso de profesionalización. La diferencia entre un profesional y un profesionista es que. en donde el trabajo se convierte en una ocupación de tiempo integral como consecuencia de la necesidad social del surgimiento y ampliación del mercado de trabajo. se reglamenta la profesión asegurando así el monopolio de competencia del saber y de la práctica profesional. especialmente económica.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Wilensky Estableció que la profesión es una forma especial de organización ocupacional basada en un cuerpo de conocimiento sistemático adquirido a través de una formación escolar. Es importante señalar que la palabra "profesionista" es originaria de México y en otros países de habla hispana la palabra "profesional" puede tener ambos sentidos. y se adopta un código de ética con la intención de preservar así a los ³genuinos profesionales´ Sin embargo esta mirada es totalmente individualista dejando ver que al ser profesional solo se satisfacen necesidades individuales. no necesariamente certificada. el primero ejerce con conocimiento alguna actividad. mientras que el segundo ejerce una actividad certificada y adopta su profesión como forma de vida. Diferencia entre profesional y profesionista. . se crean escuelas para el adiestramiento y formación de nuevos profesionales.

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