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Administración como Profesión
Es aquella que capacita el trabajo y cumple con las normas de estudio del conocimiento básico referido a la realidad relativa dependiendo la disciplina de la que se trate, así como la explicación teórica de esa realidad. Esto pretende que el profesional esté en posibilidad de ejercer, pero también de resolver problemas de mayor complejidad y derivar de ello nuevos conocimientos.

Antecedentes
El administrador profesional existió hasta los años 30. Hasta esa época se podría colocar a los administradores en tres categorías; administradores ± propietarios capitanes de la industria administradores financieros. Los administradores predominan hasta después de la guerra civil. Los capitanes de la industria controlaban las organizaciones desde el año 1880 hasta el cambio de siglo. Los administradores financieros operaban muchas veces en la misma forma que lo hacían los capitanes por la industria. Con la excepción de que aquellos no poseían las empresas que controlaban y operaban. El administrador financiero domino las organizaciones de negocios desde 1905 hasta los principios de los años 30 cuando la confianza pública de la organización de negocios debilito severamente Fue durante este periodo que la gente empezó a introducirse en los puestos administrativos para llevar a cabo las funciones de administración más que por ser propietarios de los negocios. Esto marco una urgencia de administradores profesionales. El administrador profesional se puede describir como persona con carrera que no necesariamente tiene interés de control en una empresa para la cual trabajo.

Ser profesional se refiere entonces:
Dominio, en mayor grado, del conocimiento técnico. Conocimiento básico de la especialidad, para comprender y explicar con bases científicas el comportamiento de los fenómenos que le competen. Capacidad de influir en la transformación e innovación de los fenómenos del caso, como resultado de la comprensión científica de los mismos. Capacidad de aportar nuevos conocimientos, derivado de las innovaciones realizadas y de lo conveniente al desarrollo de la disciplina. En materia de administración el conocimiento aplicado y el conocimiento básico corresponden a lo siguiente: El conocimiento aplicado se refiere a cómo administrar.

financieros y de servicios.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación El conocimiento básico se refiere a la situación de empresas y gobiernos. prestador de servicios de su responsabilidad. privados o del sector social. Además está capacitado para innovar las organizaciones y producir nuevos conocimientos. ya sean públicos. el nivel de formación: El administrador técnico posee estudios para administrar y su conocimiento es limitado respecto del administrador profesional. Características como administradores profesionales: 1) Administrador profesional competente es aquel que tiene capacidad de dirigir eficazmente organismos industriales. es decir para contribuir a desarrollar la profesión. hasta ahí llegan las necesidades de los gobiernos y de las empresas. Complementario al nivel licenciatura existen las maestrías orientadas a profundizar el dominio de la disciplina y capacitar para la comunicación del conocimiento. etc. investigador. comerciales. o internacional. Los administradores profesionales habrían de formarse para administrar. limitadamente. para contribuir a la evolución de las organizaciones y para que desarrollen el conocimiento administrativo. por principio. Al ampliarse el concepto de administración se amplía el campo de acción correspondiente. además. Además de administrar. escritos y periodista en materia de empresas y gobiernos. Estas posibilidades profesionales deben de ser tomadas con consideración al diseñar los planes de estudio correspondientes. así como el perfil de conocimientos necesarios al administrador profesional o técnico. En consecuencia también es administrador quien posee el conocimiento. en principio. domina de manera superior la técnica de administrar y. es experto conocedor de la situación de empresas o gobiernos (según su especialidad). así como la comprensión y explicación teórico científica al respecto. Conjuntando. Sin embargo visto así. la cual puede explicar con bases científicas. en el ámbito nacional. en esencia. profesión u oficio de administrar. La diferenciación precisa de los niveles de formación de los administradores servirá para definir con claridad y exactitud los objetivos de cada nivel de instrucción. tenemos que la diferencia entre los administradores técnico y profesional es. . desarrolla la capacidad de innovación y la producción de nuevos conocimientos. el administrador profesional puede desempeñarse como docente. En esto deberá actualizarse el significado del término. asesor. al más alto nivel. El administrador profesional. existen los doctorados cuya finalidad es.

y de servicios. ingresos y utilidades. financiera. de servicio. jurídico. elevada conciencia ética. 3) El administrador profesional competente está capacitado para generar nuevos conocimientos así como para actualizar. político. A medida que la tecnología se expandió y las organizaciones fueron más complejas. La distinción básica ilegal entre el administrador y el empresario se dice a menudo que no es mayor grado de riesgo financiero y posiblemente personal soportado por el empresario. 5) El administrador profesional competente domina las técnicas de negociación y expresión en público. 6) El administrador profesional competente domina dos o más idiomas. específicos del país o localidad. 8) El administrador profesional competente posee. el administrador profesional cada vez predomino. y de responsabilidad social y ecológica. 4) El administrador profesional competente posee conocimiento experto en lo referente al orden económico. para lograr el liderazgo de las mismas. social y laboral de su país y contexto. de los mercados. validar y desarrollar los existentes. 9) El administrador profesional competente posee amplia cultura y practica excelentes relaciones humanas 10) El administrador profesional competente es capaz de obtener capital. 7) El administrador profesional competente conoce y puede servirse ampliamente de los sistemas informáticos. y se conduce con. y respecto del país en que haya de desempeñarse. de y para desarrollar y ampliar la capacidad operativa del organismo a su cargo. respecto de los países con mayor crecimiento en los últimos años.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación 2) El administrador profesional competente posee conocimiento experto de las actividades y situación industrial. . Está capacitado para impulsar y conducir el desarrollo científico técnico necesario a las corporaciones. en su disciplina. comercial. infraestructura y fuerza de trabajo. . Así mismo posee conocimiento experto de los recursos naturales.

hacienda. con el administrador hoy en día ³una huelga mas y quedaras despedido´. Los ramos de actividad empresarial: las diversas industrias. Arriesga su posición personal y su reputación. que las áreas funcionales y los ramos de actividad empresarial y gubernamental son las bases idóneas para sustentar la composición de la curricular para la formación de administradores. o investigación y desarrollo. transportes. ejecutan las funciones de administración. Esto tanto en el ámbito público como en el empresarial. en otras palabras el empresario necesariamente es administrador pero no viceversa. minería. así como los niveles de gobierno: federal. En muchos casos. En estos papeles. sectores del comercio. se ha transferido al administrador. sino también como aplicar estos conceptos y principios. innovador es aquel que toma el riesgo. informática. El administrador profesional se da cuenta de que tiene responsabilidades para tres grupos: Empleados Accionistas Publico Cabe destacar que un administrador con profesión que no tiene necesariamente un interés por el control en la empresa para la cual trabaja y que se da cuenta que tiene una responsabilidad con los empleados accionistas y públicos Las oportunidades de especialización para los administradores son: Las áreas funcionales de las organizaciones: finanzas. puede tener todas estas características excepto que puede ser el que no arriesgarse se forma personal al grado el que lo hace el empresario. de las instituciones financieras y de los servicios (comunicaciones. pero si tiene éxito será recompensado debida forma. comercio internacional. El puede arriesgarse con el dinero de la corporación. educación. etc. De esta manera.. . comercio. recursos humanos. hotelería. así como las subsunciones dentro de las funciones mencionadas. el empresario hace una contribución absolutamente esencial a la organización. El empresario puede fallar varias veces. comercialización. banca. construcción. un administrador no debe conocer y entender solamente los conceptos y principios de la administración. estatal y municipal.). Con el crecimiento en el tamaño de las organizaciones una gran parte del empresario. Ambos el administrador y el empresario.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Tradicionalmente el empresario se ha considerado como iniciador. etc. Esto es. operaciones. Los ramos de gobierno: gobernación.

Antecedentes Históricos Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. a mejorar la aplicación de la administración. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y.se puede definir la administración que es tan antigua como el hombre. Algunos escritores remontan el desarrollo de administración a los comerciantes. Sin embargo. La caza. tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Historia de la Administración A pesar de que la historia de la humanidad siempre existió el trabajo. muchas empresas pre-industriales. los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza. en consecuencia. pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. Periodo agrícola Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Para comprender mejor la administración. para ello. ha utilizado en cierto grado la administración. . Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. dada su escala pequeña. Época primitiva En esta época. es necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo. pesca y recolección.

Época feudal Durante el feudalismo. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción. Los artesanos-patrones trabajaban a Iado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. Surgió la especialización y la producción en serie. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios. grandes cambios en la organización social. las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. . Al finalizar esta época. en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos. consecuentemente. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal. salarios y demás condiciones de trabajo. Revolución industrial Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano. un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes. la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. mismos que propiciaron el desarrollo industrial y. organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Antigüedad grecolatina En esta época apareció el esclavismo. la máquina de vapor-. quien ejercía un control sobre la producción del ciervo.

En la actualidad. Por otra parte. ambiente de trabajo insalubre. influida por el espíritu liberal de la época. siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador. se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador. consecuentemente. incipientes administradores. multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. la administración se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete ínter espacial. labores peligrosas. ya que a través de la misma se logra la obtención de eficiencia. Siglo XX Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y. la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas. etc. que otorgaba al empresario gran libertad de acción. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas. y por ser una administración de tipo coercitivo. por la consolidación de la administración. la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación La administración seguía careciendo de bases científicas. horarios excesivos. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración. A principios de este siglo surge la administración científica. de ahí en adelante. que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. .

Más adelante.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Concepto de Profesión Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad. estudios realizados en la década de los sesenta definían la profesión cuando existía un cuerpo específico de conocimientos para actuar en una realidad social organizada. puesto que el vocablo significa mandar o enviar. Profesional: Toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien. La profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el sustento teórico de la práctica. lo que representaba realizar una misión. Sin embargo. garantizando el resultado con calidad determinada. o puede ser una persona con un oficio determinado. la profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de post-grado o licenciatura. El concepto profesión ha evolucionado a través del tiempo y ha sido producto de un desarrollo histórico. el concepto en el sentido actual no puede remontarse más allá de la época preindustrial. En un sentido más restrictivo. hasta llegar a los procesos modernos que se conocen hoy en día. los negocios en servicio del rey o de un funcionario real. que se refiere generalmente a la naturaleza del empleo de una persona. la profesión difiere de la ocupación u oficio. . que ha creado y renovado mecanismos de diversa índole. tales como Psicología Derecho Medicina Enfermería Arquitectura Contaduría Ingeniería En este sentido. puesto que es producto de la industrialización y de la división del trabajo. realizada generalmente por un profesional. Puede ser una persona con un título universitario o técnico para el caso de las disciplinas de la ciencia y las artes. donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos. puede ser un técnico en cualquiera de los campos de aplicación de la tecnología. Los antecedentes sobre el origen de este concepto se encuentran en antiguos textos hebreos en donde se señala que esta palabra era usada con relación a funciones sacerdotales.

La diferencia entre un profesional y un profesionista es que. Diferencia entre profesional y profesionista. el primero ejerce con conocimiento alguna actividad. se constituye la asociación profesional en donde se definen los perfiles profesionales. y se adopta un código de ética con la intención de preservar así a los ³genuinos profesionales´ Sin embargo esta mirada es totalmente individualista dejando ver que al ser profesional solo se satisfacen necesidades individuales. especialmente económica. . se reglamenta la profesión asegurando así el monopolio de competencia del saber y de la práctica profesional.Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Fundamentos de Investigación Wilensky Estableció que la profesión es una forma especial de organización ocupacional basada en un cuerpo de conocimiento sistemático adquirido a través de una formación escolar. y establece que una actividad pasa a ser considerada profesión cuando supera las cinco etapas del proceso de profesionalización. Es importante señalar que la palabra "profesionista" es originaria de México y en otros países de habla hispana la palabra "profesional" puede tener ambos sentidos. se crean escuelas para el adiestramiento y formación de nuevos profesionales. no necesariamente certificada. mientras que el segundo ejerce una actividad certificada y adopta su profesión como forma de vida. en donde el trabajo se convierte en una ocupación de tiempo integral como consecuencia de la necesidad social del surgimiento y ampliación del mercado de trabajo.

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