Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145.

Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal.

PROYECTO DE INVESTIGACION: proyectoPror ANEXO: I

PROYECTO DE INVESTIGACION:
La conciliacin de la vida familiar y laboral de los inmigrantes

TTULO:

como eje de la cohesin de los servicios sociales en Madrid. TTULO: La conciliacin de la vida familiar y laboral de los inmigrantes como eje de la cohesin de los servicios sociales en Madrid. CONTENIDO: I.- Antecedentes. II.- Objetivos. III.- Metodologa de Investigacin. IV.- Encuestas. V.- Cronograma de Actividades. VI.- Plan de Ejecucin. VII.- Resultados esperados.

Asociacin Acodip: rea de Inmigracin:

C/ General Ricardos. N-.74 1- C. CP.28019. Madrid-Espaa. Tel/Fax: 0034-914727093. E-mail: acodip@yahoo.es / acodip@acodip.org Pagina Web. www.acodip.org

Madrid 07 de enero del 2008.

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TTULO:

La conciliacin de la vida familiar y laboral de los inmigrantes como eje de la cohesin de los servicios sociales en Madrid.
I.-ANTECEDENTES: La realidad social de estos ltimos aos est cambiando vertiginosamente. Cada vez ms, esta realidad hay que observarla de forma muy minuciosa en la medida que condiciona la vida de mujeres y hombres de cada pas. En Espaa se aprob la "Ley de Conciliacin de la Vida Familiar y Laboral de las personas trabajadoras", (ley 39/1999 del 5 de Noviembre, publicada en el BOE n 266 del 6 de Noviembre de 1999). Esta Ley es fruto de las exigencias derivadas del marco internacional y comunitario al que Espaa pertenece, siendo a la vez, una peticin claramente expresada en la Declaracin de la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres, celebrada en Pekn, en 1995. No obstante, a estas referencias hay que unir las reivindicaciones mantenidas por multitud de colectivos feministas a lo largo del siglo pasado, y con ms ahnco desde los aos 70 del pasado siglo XX, planteando la necesidad de compartir entre mujeres y hombres, de una manera justa, el entramado de la vida pblica y privada. Mediante esta ley se trata de "favorecer los permisos por maternidad y paternidad sin que ello afecte negativamente a las posibilidades de acceso al empleo, a las condiciones de trabajo y al acceso a puestos de especial responsabilidad de las mujeres" y que los hombres puedan ser copartcipes del cuidado de sus hijos desde el momento del nacimiento. Desde la perspectiva particular de la legislacin en materia de conciliacin de la vida familiar y laboral que se ha desarrollado en Espaa, es pertinente considerar que el principal apoyo para hacer efectivas las medidas en este sector de la realidad cientfica que se han venido sucediendo en estos pocos aos transcurridos del actual siglo XXI se centra en la piedra angular que constituye la Ley de Igualdad, cuyo objetivo bsico, tal como seala su artculo 1, es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres... para, en desarrollo de los artculos 9.2 y 14 de la Constitucin, alcanzar una sociedad ms democrtica, ms justa y ms solidaria., teniendo presente que esta norma es consecuencia en parte de la transposicin de la Directiva 2002/73 del Parlamento Europeo en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formacin C/ General Ricardos. N-.74 1- C. CP.28019. Madrid-Espaa. Tel/Fax: 0034-914727093. E-mail: acodip@yahoo.es / acodip@acodip.org Pagina Web. www.acodip.org

Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. y a la promocin profesionales, as como a las condiciones de trabajo. Matizar que la mayora de las medidas que recoge afectan a las mujeres en su relacin con el trabajo. Su contenido es, fundamentalmente, relativo al mbito laboral, en el que promueve numerosas mejoras relacionadas con la conciliacin de la vida laboral y familiar, es decir, con los permisos parentales y con las discriminaciones laborales que sufren las mujeres, modificando para ello las leyes que regulan los derechos de los trabajadores, tanto de la empresa privada como las que afectan a los funcionarios pblicos. Por un lado, se encuentran las medidas que suponen mejoras de los derechos en relacin con la conciliacin de la vida familiar y laboral, con los permisos por maternidad y cuidado de las personas. Gracias a ellas, las trabajadoras pueden disponer de ms tiempo de permisos para el cuidado de las personas, por lo que el ejercicio de estos derechos no tendr repercusiones negativas para ellas en lo que respecta a la jubilacin o a las prestaciones por desempleo1. Sin embargo, a la mayor parte de estos permisos slo tienen acceso quienes tienen un trabajo fijo y con derechos. Esto ha significado que al menos para un tercio de los hombres y casi para el 40 % de las mujeres inmigrantes en el mbito territorial espaol, que tienen un contrato temporal y precario, el disfrute de un permiso puede significar la finalizacin de su contrato de trabajo. Parte de la doctrina laboralista, admiti en su momento que tras su paso por el Congreso de los Diputados, el proyecto de ley mejor las consecuencias jurdicas de la conciliacin de la vida familiar y laboral. Entre otras modificaciones, figuraron la ampliacin del derecho al subsidio de maternidad, aunque se mantienen lmites para casi todas las mujeres, haciendo recaer sobre ellas el coste de la maternidad. Con el establecimiento del permiso de paternidad se aproximan los condicionantes para el trabajo asalariado de mujeres y hombres. La plena disponibilidad para el trabajo de los varones, algo que, hoy por hoy, es un hecho, a costa que las mujeres resuelvan las necesidades de la vida familiar, ya est siendo muy cuestionada en ciertos ambientes laborales, lo cual va en beneficio de la igualdad de los sexos, tanto para el acceso y la promocin en el empleo como para el reparto de las responsabilidades domsticas. Con este tipo de medidas no se ha avanzado sustancialmente en la igualdad de los sexos, porque no suponen la correccin de las actuales discriminaciones.
1

Algunas de estas medidas se formulan de manera diferente cuando se modifica el Estatuto de los Trabajadores y cuando se modifica la Ley de la Funcin Pblica. Por otra parte, la mayor parte de las medidas no afectan a los funcionarios y funcionarias de las Administraciones Local y Autonmica.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. Para cambiar las estadsticas que miden la participacin de las mujeres en el mercado de trabajo -las tasas de actividad y de empleo, ms de 20 puntos por debajo de la de los hombres; la tasa de paro, casi el doble para las mujeres- son necesarias otras medidas, principalmente, las de accin positiva, es decir, justo las que se reservan para la negociacin colectiva. Tambin debe considerarse que el borrador de la Ley de Igualdad estableca la obligacin por parte de las empresas de adoptar medidas para evitar cualquier discriminacin laboral entre mujeres y hombres, junto con la elaboracin de Planes de Igualdad, si se trataba de empresas de ms de 250 trabajadores. Adems, con el instrumento de la negociacin colectiva se pueden establecer medidas de accin positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la no discriminacin en las condiciones de trabajo. Todo ello es positivo, aunque no hay ninguna garanta que esas medidas y planes no se queden, en la prctica, en pura retrica. Sobre estas cuestiones, en el desarrollo de la legislacin acerca de esta materia en la Comunidad Autnoma de La Rioja se presentaron varias consideraciones de inters que se resumen a continuacin: 1. Los problemas laborales de las mujeres no son slo los derivados de la discriminacin de gnero. Muchos de ellos, compartidos por los hombres, sobre todo los ms jvenes, estn relacionados con el propio sistema productivo, con el gran poder empresarial, y requeriran cambios drsticos, difcilmente aplicables en la actualidad. Sin embargo, algunas medidas de accin positiva podran, al menos, ayudar a las mujeres, ya que sufren una discriminacin especial en su incorporacin al trabajo y su mantenimiento y promocin en el mbito laboral. Por ejemplo, obligar a las empresas que un porcentaje de sus ofertas de empleo sean para mujeres, sobre todo en los casos de infrarrepresentacin femenina, o de una oferta formativa especial para la promocin de las trabajadoras. 2. La accin positiva es un concepto importante, necesario y legtimo, si se quiere ir contra una situacin de opresin histrica, cuya eliminacin cuesta especialmente conseguir. Es una muestra especial de solidaridad con los ms dbiles, para avanzar hacia la igualdad. El artculo 9.2 de la Constitucin, que obliga a los poderes pblicos a la remocin de los obstculos que dificultan la igualdad, apunta en esa direccin. Ahora bien, es necesario que una medida de accin positiva est suficientemente justificada y sea perfectamente entendida, pues de lo contrario puede resultar un privilegio o una excesiva proteccin a las mujeres 2, en lugar de servir para aumentar su autonoma y su capacidad de actuacin.
2

Como en la etapa del General Francisco Franco, cuando el Fuero del Trabajo prohiba el trabajo nocturno a las mujeres: un falso proteccionismo que realmente las discriminaba.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. 3. La va de la negociacin colectiva puede ser interesante si los trabajadores, trabajadoras y su representacin sindical tienen una importante capacidad para la consecucin de mejoras en su situacin laboral, en su empresa o sector. En el actual contexto, no es el caso en la gran mayora de las empresas. Todava es menos vlida para ese tercio de la poblacin asalariada con contratos precarios, con mayor debilidad sindical. Por ello, aun siendo positiva la inclusin de estos aspectos en la negociacin colectiva, el hecho de su dependencia del acuerdo de las partes, en las actuales circunstancias, no garantiza la solucin de los aspectos ms graves de la discriminacin de la mujer en el trabajo, directamente vinculados a la conciliacin de la vida familiar y laboral. Las mujeres presentan menores tasas de actividad y de ocupacin y mayores tasas de desempleo y soportan en mayor medida que los hombres la temporalidad contractual y la contratacin a tiempo parcial, afectando especialmente a mujeres jvenes e inmigrantes. Perciben un salario inferior al de los hombres, no slo porque se ubiquen en sectores menos productivos y categoras profesionales ms bajas, sino tambin porque sufren discriminacin salarial. Estas diferencias entre hombres y mujeres se producen con carcter general en Espaa y respecto a Europa. Mencionar el gran inters del nacimiento de la nueva Confederacin Sindical Internacional que fue elegida el pasado 8 de Marzo de 2007 para presionar en la ratificacin del Convenio 183 de la OIT hasta ahora con el compromiso firme de slo 13 pases (Espaa tambin est pendiente de ratificacin), para reivindicar la proteccin de la maternidad en la legislacin laboral y para conseguir una mejor proteccin en la negociacin colectiva En el mbito europeo, 2007 coincidi con la designacin, por el Consejo y el Parlamento Europeo, como ao europeo de la igualdad de oportunidades para todos, con el objetivo de concienciar y sensibilizar a la sociedad en materia de no discriminacin y de igualdad de oportunidades para lograr una sociedad ms justa y cohesionada, con el impulso para avanzar en el carcter integral y transversal de la igualdad de oportunidades y con el desarrollo de acciones en todos los mbitos pblicos y polticos estratgicos, que coordinadamente debern poner en marcha los distintos gobiernos II.- OBJETIVOS: Los objetivos preliminares de este Proyecto de Investigacin se centraran en los siguientes, a saber: 1. Realizacin de un anlisis exhaustivo de las consecuencias que acarrean en los inmigrantes con residencia estable en Madrid, hechos sociales tales como la incorporacin de la mujer al mundo laboral, el retraso en la edad de

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. emancipacin de los jvenes y la evolucin de los patrones que rigen los hbitos sociales y culturales, causas que explican el fenmeno de la disminucin de la natalidad de los espaoles, que es, sin duda, uno de los principales problemas a los que ha de hacer frente nuestra sociedad en los aos venideros, ya que junto al notable aumento de la esperanza vida, est suponiendo un progresivo envejecimiento de la poblacin espaola. 2. Establecer los efectos de las ayudas dirigidas para contrarrestar el desembolso econmico que supone para los inmigrantes la incorporacin de nuevos miembros a la unidad familiar y evitar incompatibilidades entre el desarrollo de la vida familiar y laboral de los progenitores, analizando las posiciones tanto de quien opte por cuidar personalmente a su hijo recin nacido dejando en suspenso su relacin laboral como de quien prefiera dejarlo al cuidado de centros especializados. 3. Estudiar con detalle la Ley nacional sobre conciliacin de la vida familiar y laboral, as como las diferentes normas que en determinadas Comunidades Autnomas del Estado espaol existen sobre este asunto con el objetivo final de entresacar unas conclusiones orientativas para la poblacin inmigrante. 4. Proponer y elaborar, a travs de una lnea cientfica de investigacin clara y bien dimensionada hasta en sus detalles ms insignificantes, un diseo de causas y efectos jurdicos, alternativo y racionalizado, de la poltica de apoyo a las familias de inmigrantes y a su conciliacin con la vida laboral que se pretende llevar a cabo en los prximos aos por los distintos rganos e instituciones de la Administracin Central, Autonmica y Local en Espaa. 5. Estudiar con precisin y de forma pormenorizada tres cuestiones importantes para el colectivo inmigrante, tales como: a) Prestaciones econmicas de pago nico a los padres y madres inmigrantes por nacimiento o adopcin de hijo. b) Ayudas econmicas a los padres y madres inmigrantes que ejerciten el derecho de excedencia para el cuidado de hijos. c) Ayudas para el fomento de la contratacin de trabajadores inmigrantes en sustitucin de quienes ejerciten el derecho de excedencia para el cuidado de hijos. III.- METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN: El mtodo bsico de esta investigacin se circunscribir en el momento inicial del proyecto a la tarea importante de localizar y entrar en contacto directo con instituciones y organismos responsables de la conciliacin de la vida familiar y laboral de los inmigrantes en Madrid, as como de todos

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. aquellos aspectos conexos y afines al objeto de estudio de cualquier persona fsica o jurdica con relevancia en este mbito, con la finalidad de establecer una intercomunicacin permanente, que permita en cualquier momento de la investigacin apelar a su ayuda para que los resultados finales que pueda ofrecer este trabajo sean lo ms reales, vlidos y fiables con objeto de su aprovechamiento en el futuro ms inmediato por todas aquellas personas interesadas en este sector de la realidad cientfica. El estudio pretende en su totalidad abordar una perspectiva real, creble y lo ms completa posible de lo realizado hasta la fecha, a travs de una primera seleccin especfica de materiales y documentacin tanto provenientes de fuentes primarias o directas como de fuentes secundarias o indirectas, ligadas a los organismos, instituciones y personas fsicas y jurdicas con estrecha conexin con el objeto de estudio y por todos aquellos actores nacionales e internacionales que tengan o hayan tenido algn tipo de vinculacin con la poblacin inmigrante residente en Madrid. Se realizar en el comienzo de la investigacin una primera y exhaustiva bsqueda bibliogrfica y hemerogrfica con el objetivo de encontrar estudios anteriores que puedan servir de referencia puntual, tanto en el mbito nacional como en el internacional, para entender de forma ms completa el estado actual de la cuestin, as como la elaboracin de criterios de inclusin, catalogacin e indizacin de todos aquellos materiales que puedan facilitar las personas fsicas y jurdicas directamente relacionadas con este Proyecto de Investigacin. Se pretende abordar la creacin inicial de un marco terico-prctico previo sobre diferentes aspectos del desarrollo que ha tenido, hasta ahora, en las diferentes legislaciones de las Administraciones central, autonmicas y locales este fenmeno de la conciliacin de la vida familiar y laboral de la poblacin objeto de estudio junto con sus consecuencias para los inmigrantes en el terreno de la prctica jurdica, con el fin de ubicar e instalar criterios de clasificacin que guen la bsqueda de la informacin y su anlisis pormenorizado. 3.1.--Instrumento metodolgico: Una vez obtenida la informacin til y aprovechable, de acuerdo a los objetivos preliminares de la investigacin, se proceder a una visualizacin crtica del material para poder integrar un proyecto en el cual se describan con detalle para el lector todos los datos disponibles. En este sentido, se entiende necesaria la realizacin de una gua de observacin donde registrar las categoras consideradas pertinentes desde el punto de vista ms conectado con el Proyecto de investigacin. En la realizacin de este trabajo se utilizar una estrategia de investigacin basada en la triangulacin metodolgica. Dicha estrategia consiste en la

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. utilizacin de diferentes tcnicas de investigacin para la observacin integrada de las variables constitutivas del fenmeno de la conciliacin de la vida laboral y familiar de los inmigrantes con residencia en Madrid. Con el procedimiento sealado, se pretende la validacin cruzada de los resultados de indagacin, as como la compensacin de las limitaciones de cada tcnica o mtodo aplicado, contrarrestando las limitaciones de unos con las potencialidades de los otros. El itinerario de investigacin estar formado por los siguientes mtodos y tcnicas: 1. Anlisis de fuentes documentales y estadsticas. 2. Entrevistas abiertas semidirectivas con agentes socioeconmicos y expertos en la temtica de la conciliacin de la vida familiar y laboral en la poblacin inmigrante. 3. Grupos de discusin con poblacin inmigrante en edad laboral. 4. Encuesta estadstica. Los resultados especficos de cada uno de los mtodos y tcnicas aplicados que se desean conseguir seran los siguientes: 1. ANLISIS DE FUENTES DOCUMENTALES Y ESTADSTICAS A partir de la revisin de diversas investigaciones de referencia relativas a la temtica de la conciliacin de la vida familiar y laboral en la poblacin inmigrante, as como del anlisis de las fuentes estadsticas ms relevantes para su estudio, se efectuar una primera aproximacin al estado de la cuestin. De este modo, se definirn de forma ms precisa los focos de indagacin y las unidades de anlisis de la investigacin, con el fin de proceder, finalmente, al diseo de las herramientas para la realizacin de las entrevistas, los grupos de discusin y la encuesta. Para ello, se proceder a la realizacin de tareas de identificacin, clasificacin y estudio de fuentes secundarias relativas a la cuestin de la conciliacin de la vida familiar y laboral en la poblacin inmigrante en Espaa. Dichas fuentes se clasificarn tomando como referencia las diferentes dimensiones o ejes temticos fundamentales que vertebran el estudio: 1. La dimensin sociocultural de la conciliacin de la vida familiar y laboral en inmigrantes. 2. La dimensin econmica y laboral. 3. Las estrategias de conciliacin en inmigrantes. 4. Las medidas instituidas.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. 5. Los estmulos y barreras a la conciliacin en inmigrantes. En un primer momento, el anlisis se centrar fundamentalmente en identificar, para cada uno de los apartados mencionados: 1. El estado actual de los conocimientos en relacin con los diferentes ejes temticos considerados: principales puntos de acuerdo, investigaciones de referencia, teoras, etctera. 2. Las controversias e interrogantes abiertos en relacin con cada tema. Finalmente, la informacin extrada y analizada servir para delimitar, sobre la base del conocimiento existente los siguientes aspectos: 1. Trminos del problema de la conciliacin de la vida familiar y laboral en inmigrantes (el conflicto entre lo productivo y lo reproductivo y sus implicaciones sociales). 2. Tendencias sociales de cambio y la probable evolucin futura del problema. 3. El modo en que las diferentes perspectivas tericas o disciplinares han abordado el problema de la conciliacin de la vida laboral y familiar en los inmigrantes (la ordenacin del campo terico).

2. ENTREVISTAS A AGENTES SOCIOECONMICOS Y EXPERTOS EN LA TEMTICA DE LA CONCILIACIN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN INMIGRANTES.
Desde un primer momento se tendrn en cuenta algunas consideraciones relativas a la pertinencia metodolgica de las reuniones de grupo con personas expertas y agentes socioeconmicos: de hecho, probablemente se advertir que la formacin de grupos con personas de este perfil puede presentar dificultades de orden logstico (problemas de agenda) y tambin de naturaleza metodolgica. En este sentido, se considera que en la fase inicial y exploratoria de un estudio de situacin lo que interesa obtener de una persona experta es, ante todo, la descripcin que puede realizar del objeto de estudio, la identificacin de los hechos que lo constituyen. Por ello, se plantea como posible alternativa aun siendo ms costosa en recursos y tiempo- la realizacin de una serie de entrevistas abiertas semidirectivas, que permitan una comparacin de los diferentes discursos recabados con el objetivo de contrastar apreciaciones (cabe decir que algunas de estas entrevistas tendrn, no obstante, un carcter grupal, puesto que se entrevistar a equipos de trabajo compuestos por varias personas).

3. REALIZACIN DE GRUPOS DE DISCUSIN CON POBLACIN INMIGRANTE EN EDAD LABORAL.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. En las dinmicas grupales interesa que diferentes combinaciones de sujetos inmigrantes en edad laboral conversen entre s, y que hagan aflorar espontneamente sus actitudes y representaciones acerca de la conciliacin de la vida familiar y laboral, as como sobre las estrategias y prcticas de conciliacin adoptadas. Esencialmente, los grupos de discusin permitirn, de forma previa a la elaboracin definitiva de los cuestionarios que se administrarn en la fase de encuesta, la identificacin de actitudes y percepciones relativas a la temtica objeto de estudio. De este modo, se delimitar el mbito de las cuestiones susceptibles de indagar y de las variables que se tienen que medir por medio de procedimientos de anlisis estrictamente cuantitativos. Los componentes de esta fase del proceso de investigacin sern los siguientes: a) Diseo definitivo de la muestra para los grupos de discusin. La muestra para los grupos de discusin ser de tipo estructural. Como tal, dicha muestra no se ceir a criterios estadsticos sino a cualitativos de relacin, es decir, se representarn en los grupos diferentes tipos de relacin social con el objeto de estudio (distintas posiciones o circunstancias vividas ante el problema de la conciliacin). Se formarn tres grupos con mujeres y un grupo con hombres. En cada grupo de discusin, la condicin de hombre o mujer de los participantes se combinar con otros atributos sociodemogrficos, con objeto de completar el diseo muestral. La combinacin de atributos definitorios de la composicin de cada grupo se establecer siguiendo criterios de homogeneidad y de heterogeneidad manejables, es decir, los grupos se constituirn de forma que la comunicacin sea posible en su seno, toda vez que se pretende que reflejen relaciones sociales reales. Los criterios muestrales ms relevantes para disear la composicin de los grupos sern el sexo, las cargas familiares soportadas, la relacin con la ocupacin, las condiciones laborales vividas y la posicin socioeconmica. En consecuencia, los grupos se estructurarn, principalmente, a partir de las variables sexo y posicin en el mercado de trabajo, que se combinarn dentro de cada grupo con las variables cargas familiares y edad, de modo que se asegure en cada uno de los grupos una representacin precisa. Resulta obvio que el nmero de grupos es muy limitado (hay que decir que los grupos se conciben como una mejora). Por esta razn se opta por un criterio de homogeneidad relativa en lo que concierne a la dispersin

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. geogrfica de la muestra, que se concentrar en ciudades de tamao grande o mediano. De este modo, se asegura una cierta comparacin de discursos desde el punto de vista del tipo de hbitat y zona geogrfica. Considerando las variables sealadas, el diseo concreto de los grupos ideales sera el siguiente: Grupo de discusin 1. 8-10 participantes. Madrid Norte. Mujeres ocupadas. Segmento normalizado (cualificacin media-alta, contrato indefinido, nivel de retribucin medioalto, posicin laboral intermedia y, en algn caso, superior directiva). Edades entre 35 y 45 aos. Composicin segn actividad y sector: predominantemente sector servicios (banca, seguros, administracin, consultora, etctera...). Grupo de discusin 2. 8-10 participantes. Madrid Sur. Mujeres ocupadas. Segmento precario o vulnerable (baja cualificacin, contrato temporal, personal subalterno, pero incluyendo algn participante en posicin laboral intermedia). Edades entre 25-40 aos. Composicin segn actividad y sector: industria y servicios, con presencia de trabajadoras del comercio y la hostelera. Grupo de discusin 3. 8-10 participantes. Madrid Este. Mujeres desempleadas o inactivas (composicin equilibrada: todas poseen algn tipo de experiencia laboral, pero algunas se encuentran ausentes del mercado de trabajo desde hace ms de dos aos). Posicin socioeconmica media (diferentes posiciones en el continuo medio / medio-bajo). Nivel de estudios universitario y secundario. Edades entre 30-45 aos. Grupo de discusin 4.

8-10 participantes. Madrid Oeste. Hombres ocupados, posicin socioeconmica media (diferentes posiciones en el continuo medio / mediobajo). Nivel de estudios universitario y secundario. Edades entre 30-45 aos. b) Preparacin de guiones para los grupos de discusin. Partiendo del anlisis documental y de la primera remesa de entrevistas cualitativas realizadas a inmigrantes, se elaborarn cuatro guiones de apoyo para orientar la conduccin de cada uno de los cuatro grupos de discusin.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. Las orientaciones generales para la conduccin de las dinmicas grupales sern las siguientes: Con carcter global, se considera que la dinmica grupal slo adquiere sentido por referencia a los objetivos de la investigacin: a su eficacia en la produccin de un discurso que d respuesta a tales objetivos. En consecuencia, los objetivos de la investigacin (formulados en forma de ejes temticos y lneas de indagacin) se convertirn en la base para seleccionar los referentes de la discusin (aunque en ella no se recorran necesariamente todos los temas, dada su extensin; de hecho, de acuerdo con la memoria tcnica los referentes fundamentales de la discusin grupal sern los pertenecientes al eje temtico relativo a aspectos socioculturales). El documento de orientaciones generado para cada grupo, se estructurar de la siguiente manera: A) Objetivos de la investigacin y referentes de la discusin (que, a su vez, se desarrollan segn el esquema de ejes temticos bsicos) B) Desarrollo lgico de la dinmica. Se proporcionarn orientaciones para cada una de las fases de la dinmica grupal: - Apertura de la reunin. - Momento expresivo / integracin sistmica del grupo. - Momento tctico. - Momento de reconocimiento. - Cierre. C) Gua de preguntas clave. c) Anlisis cualitativo de resultados de los grupos de discusin. El anlisis de resultados de los grupos de discusin aportar informacin de utilidad para profundizar cualitativamente en el conocimiento del objeto de estudio y realizar los ajustes necesarios para el diseo definitivo del cuestionario que se utilizar en la encuesta estadstica. El anlisis se organizar, bsicamente, en dos componentes o fases: Anlisis estructural de los textos registrados (transcripciones). Anlisis temtico segn objetivos del estudio. d) Anlisis estructural de los textos: Dado que la mayor parte de los materiales empricos cualitativos estar constituido por transcripciones literales de grupos de discusin, los mtodos aplicados sern procedimientos de anlisis e interpretacin sociolgica del discurso.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. Los ejes fundamentales del anlisis estructural de las transcripciones, teniendo en cuenta en todo momento su relacin con los objetivos de la investigacin, sern los siguientes: 1. Representacin social del objeto de estudio y posiciones especficas de los diferentes actores con respecto a la conciliacin de la vida familiar y laboral en los inmigrantes. 2. Resistencias y contenidos latentes del discurso. 3. Interpretacin y sentido general de los discursos acerca de la conciliacin de la vida familiar y laboral en los inmigrantes. En lo relativo a la representacin social de la conciliacin de la vida familiar y laboral de la poblacin inmigrante en Espaa, bsicamente, la informacin recabada por medio de los grupos permitir ofrecer una respuesta ante las siguientes cuestiones: 1. Qu vivencias mantienen los actores sociales respecto a la conciliacin de la vida familiar y laboral? 2. Qu actitudes manifiestan ante la cuestin? Creencias, valores y normas que rigen el campo de prcticas. 3. Cmo valoran las medidas legislativas y las polticas aplicadas? En la prctica, a partir de los discursos recabados, se identificarn los entornos cognitivos en los que se inscribe y representa socialmente la conciliacin de la vida familiar y laboral de los inmigrantes: el conjunto de categoras, ideas y valores que se emplearn para significar el objeto de estudio, as como las cadenas asociativas y oposiciones significativovalorativas. En la determinacin de este dominio semntico se proceder a la identificacin de los significantes de mayor fuerza discursiva, las ideas fuerza del discurso sobre la conciliacin de la vida familiar y laboral, como elementos estructurantes del campo semntico del objeto. Sobre esta base, se registrarn los tpicos discursivos y su articulacin en los discursos en forma de esquemas clasificatorios, recursos nominativos, predicativos y argumentativos referidos al mbito de la conciliacin de la vida familiar y laboral. El anlisis de las representaciones permitir, finalmente, identificar posiciones especficas respecto a la conciliacin de la vida familiar y laboral; esto es, se discriminarn diferentes modos de representar el objeto, formas diferenciales - social e ideolgicamente determinadas- de situarse ante las temticas de la conciliacin.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. Por su parte, el anlisis de las resistencias proporcionar una va de entrada al nivel inconsciente del discurso, especialmente a aquello que no resulta admisible dada su relacin de contradiccin o de oposicin con el sistema de valores oficialmente establecido. La identificacin de aquello de lo que no se habla o de lo que no se quiere hablar, as como de las cuestiones que generan una negacin especialmente enrgica, otorgar una primera aproximacin a este nivel de anlisis. Asimismo, se atender a los denominados huecos del discurso, las interrupciones en la cadena hablada a partir de las cuales se hace manifiesto un lenguaje que traiciona significados : silencios, elipsis, dudas, ambigedades, contradicciones, lapsus, etctera, que pueden evidenciar prejuicios, estereotipos y proyecciones afectivas profundas vinculadas a la conciliacin de la vida familiar y laboral de los inmigrantes. En lo referente a la interpretacin final y el sentido general del discurso, se determinar, en primer lugar, la relacin de los diferentes discursos producidos acerca de la conciliacin de la vida familiar y laboral con la situacin social y el proceso histrico en el seno del cual stos emergen; es decir, se delimitar el contexto de enunciacin de las imgenes y representaciones del objeto de estudio, las relaciones sociales que enmarcan y generan tales imgenes y representaciones. En segundo lugar, se concretar la intencionalidad del discurso, su orientacin, lo que los diferentes actores pretenden decir. Particularmente importante en este punto ser identificar los posibles efectos innovadores (transformadores de la realidad social) o reproductores (conservadores de la situacin actual), contenidos en el discurso de cada actor social. A travs de las operaciones anteriores, se identificar el vnculo entre el discurso y la accin social, que se entiende como accin situada en un contexto histrico de relaciones sociales. e) Anlisis temtico segn objetivos del estudio: A partir del anlisis estructural previo, se considerarn de forma estratgica sus relaciones con los objetivos generales y los aspectos especficos del estudio. Tales elementos servirn para estructurar temticamente los instrumentos de recogida de informacin (guiones de apoyo para los grupos de discusin, etctera...), as como los focos y ejes del anlisis. En definitiva, se considerar en todo momento que la coherencia de las herramientas y formas de tratamiento de la informacin con la estructura de objetivos del estudio es fundamental para responder a las demandas de la investigacin.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. En este sentido, los aspectos clave de la indagacin, dimanantes de los objetivos del estudio, sern identificados, recogidos y clasificados transversalmente, a partir de los datos recabados. De este modo, las transcripciones de entrevistas y grupos de discusin se organizarn segn su relacin con los objetivos del estudio, con el fin que el anlisis de aquellos d respuesta a stos. IV.- ENCUESTAS. Las fases del proceso de encuesta sern las siguientes: 1. Diseo muestral (poblacin inmigrante en edad laboral y empresas). 2. Diseo de los cuestionarios. 3. Administracin de los cuestionarios. 4. Explotacin estadstica y anlisis. En cuanto al diseo muestral, la poblacin inmigrante objeto de estudio ser la que est en edad laboral y potencialmente activa de 16 a 65 aos, de ambos gneros, residente en todo el territorio del Estado espaol. El tipo de muestreo que se emplear ser el de conglomerados polietpico con estratificacin de las unidades de primera etapa, formadas por los hogares, y las de segunda etapa, o elementos muestrales, configuradas por las personas residentes en los mismos con la condicin de pertenecer a la poblacin de referencia. A efectos de afijacin muestral se establecern los siguientes criterios de estratificacin: Sexo: principal variable de estratificacin ya que uno de los objetivos es poder analizar la realidad de hombres y mujeres de forma independiente y con la suficiente fiabilidad que permita el anlisis comparativo. Edad: esta variable es determinante en las actitudes y posicionamiento de la poblacin para compatibilizar la vida familiar y laboral. El diseo de esta metodologa, en ltima instancia, pretende acercarse al conocimiento profundo de la filosofa y bases jurdicas de una poltica decidida hacia el empleo de todos los inmigrantes y el descenso de la natalidad en los espaoles como hechos compatibles y convergentes, a travs de las lneas de ayudas. V.- CALENDARIO: El cronograma de actividades que se propone es el siguiente:

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. ACTIVIDADES 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11mese mese mese mese meses 12 s s s s meses Trabajo de campo. Recopilacin y actualizacin bibliogrfica continua. Trascripcin de materiales originales. Clasificacin y sistematizacin de materiales. Anlisis de materiales originales. Actividades de transferencia. Comparacin y evaluacin de resultados. Redaccin de informes de avance. Presentacin de resultados parciales a travs de artculos, captulos de libro, ponencias, etctera. Publicacin de resultados parciales. Incorporacin de nueva informacin. Participacin en el seminario de discusin de resultados finales. Redaccin de informe final. Comunicacin y publicacin de resultados finales. VI.- PLAN DE EJECUCIN: Una vez diseada y planificada la metodologa que se seguir en el Proyecto de Investigacin, las fases preliminares genricas del Plan de Ejecucin del Proyecto de Investigacin imprescindibles para abordar con seriedad y rigor cientfico este trabajo son las siguientes: -Fase exploratoria: Consistir en una primera y exhaustiva localizacin de instituciones y organismos pblicos y privados espaoles con implicaciones directas o indirectas en el tema propuesto en el Proyecto de investigacin. Las fuentes principales de informacin para fundamentar el anlisis en un primer momento sern directorios, catlogos de documentacin general y

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. especfica, archivos de los diferentes organismos territoriales, visitas a personas, instituciones y empresas con datos pertinentes y relevantes e informaciones personales. Se pretende llevar a cabo entrevistas telefnicas y personales con los actores principales involucrados, procurando en cada caso ser muy riguroso con la informacin recabada. En este apartado concreto, es importante eliminar o reducir todos los sesgos que de facto se producen en investigaciones donde se emplea, al menos parcialmente y como herramienta de apoyo, la metodologa de las entrevistas telefnicas y personales a travs de preguntas abiertas, cerradas o semiestructuradas. -Fase descriptiva: Una vez detectadas todas las personas fsicas y jurdicas con informacin plausible e interesante para el objeto de estudio, se proceder a una segunda clasificacin del material ms esencial sobre la cuestin, depurando con la ayuda de soportes informticos y telemticos todo aquello que sea irrelevante a los fines de la investigacin. Terminado el registro de observaciones en el trabajo de campo, los datos se codificarn y presentarn de la forma grfica y textual ms comprensible. -Fase final: El objetivo fundamental de este trabajo de investigacin es plasmar una serie de conclusiones con profundo rigor analtico acerca de los problemas sociales y jurdicos que plantea la conciliacin de la vida familiar y laboral en los inmigrantes residentes en Madrid, no suficientemente resueltos por todas las disposiciones legislativas que las diferentes Administraciones Pblicas han establecido al respecto. La culminacin de esta aspiracin supondra un buen marco de referencia para todos aquellos investigadores que estn interesados en continuar esta aportacin a un sector de mxima actualidad cientfica. Una vez concretadas de forma genrica las fases preliminares, se describen a continuacin las etapas y resultados concretos previsibles en el siguiente Plan de Trabajo: 1 Fase: - Produccin de un primer volumen bruto de informacin a partir de la revisin exhaustiva y completa de las bases de datos nacionales e internacionales sobre el objeto de estudio a las que se pueda tener acceso. - Filtrado selectivo de los materiales obtenidos. - Anlisis sistemtico de la bibliografa, en funcin tanto de su inters terico como prctico en relacin con el rea y temas de estudio.

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Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. 2 Fase: - Clasificacin de materiales. - Sistematizacin de materiales con origen en el trabajo previo de la primera fase. - Anlisis de los materiales obtenidos. - Contrastacin y comparacin de informacin proveniente de diferentes fuentes sobre un mismo tema. 3 Fase: - Contrastacin de materiales provenientes de las distintas bases de datos utilizadas. - Comparacin con resultados obtenidos por otros investigadores o equipos sobre el tema, con completa independencia del rea geogrfica en que se trabaje. 4 Fase: - Evaluacin de los objetivos inicialmente previstos. - Interpretacin y comprensin de los datos. - Elaboracin de informes parciales y final. - Exposicin de resultados obtenidos en artculos y libros. - Difusin de resultados en eventos acadmicos internacionales. VII.- RESULTADOS ESPERABLES Los resultados de la investigacin se irn vertiendo a travs de los canales previstos en el Proyecto, centrados bsicamente en la publicacin de artculos en revistas especializadas nacionales e internacionales, captulos de libros, la participacin en Congresos especficos, que se perfilan como instrumentos de consulta imprescindibles para que la comunidad cientfica espaola y extranjera conozca puntualmente el impacto de esta investigacin. CONTRIBUCIN DE LA PROPUESTA AL TEMA ELEGIDO SOBRE SERVICIOS SOCIALES Y COHESIN SOCIAL 1. Aportacin al avance del conocimiento cientfico y/o tecnolgico. La contribucin proyectada es de orden cualitativo, dado que propone herramientas que aplicadas a la temtica seleccionada podran proporcionar un salto de protociencia, o ciencia de segundo orden, a la C/ General Ricardos. N-.74 1- C. CP.28019. Madrid-Espaa. Tel/Fax: 0034-914727093. E-mail: acodip@yahoo.es / acodip@acodip.org Pagina Web. www.acodip.org

nacionales

Asociacin de Cooperacin para el Desarrollo Integral de los Pueblos - ACODIP. Reg. Comunidad de Madrid No. 26.145. Entidad Declarada de Utilidad Pblica Municipal. formalizacin del sistema hacia el nuevo paradigma de acceso abierto, permitiendo consolidar una madurez en torno al objeto de estudio tal como la apreciacin de una metodologa propia y compleja. 2. Contribucin a la formacin de Recursos Humanos. Desde esta perspectiva compleja es menester formar a investigadores de los diversos campos disciplinares en un mbito relevante emergente como es la interrelacin entre Servicios Sociales y Cohesin social. 3. Transferencia de resultados. Podrn transferirse los resultados a todas las instituciones e investigadores que lo soliciten, dado que el objetivo es generar un recurso universal en espaol, disponible en formato electrnico, sin limitaciones de parmetros espacio-temporales. Se cuenta con el ofrecimiento gratuito de sistemas de almacenamiento en espejo (multiplican los servidores en diversos sitios del mundo para garantizar el acceso y la conservacin en el tiempo del conocimiento, a prueba de perdidas) y por instituciones comprometidas con el software libre y con el acceso abierto. 4. Contribucin de la investigacin a los contenidos de diferentes asignaturas de disciplinas de Ciencias Sociales y Jurdicas. Podr generar nuevos espacios de trabajo as como ofrecerse los resultados del proyecto de Investigacin a diversas reas de las Ciencias Sociales con implicacin directa en el objeto de estudio.

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