Introducción a la administración y organizaciones

Resumen
La alta competencia y la necesisad de posicionarse dentro de un
mercado competitivo a llevado a las distintas organizaciones a
desarrollar nuevas técnicas de administración. El concepto de
administración se define como “ la coordinación de las actividades de
trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras
personas y a través de ellas” (Robbins, S.P. Coulter, M. "administración"
Octava edición ¨Pag 37). Eficaz ya que estamos en la búsqueda de
cumplir con nuestros objetivos y eficientes por que siempre es
importante lograrlos con la menor inversión. La misión de todos las
personas que componen una organización es trabajar en base a estas
ideas pero guiados y de manera coordinada es por ello la necesidad de
un líder, que tenga la capacidad de transmitir estos conceptos a las
distintas areas, Los Gerentes son parte fundamental para el
cumplimiento y distribución de tareas.

El trabajo del gerente no puede ni debe encasillarse, cada persona actua

de forma distinta ente situaciones limites, pero si pueden clasificarse
para describir lo que hacen. El trabajo del gerente puede clasificarse
según:

Funciones administrativas
En lo que respecta a la
planificación, organización y
control podemos encontrar
herramientas Matematicas,
de sistemas , esquematicas,
trabajo en equipo etc .que
se verán a lo largo del curso.
Ahora el punto que prefiero
ejemplificar corresponde a
la dirección ya que es muy
importante que los objetivos
y estrategias sean
transmitidas de forma clara
al resto de los trabajadores
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Historia de moises

Roles del gerente Biografias y datos

Otro esquema de clasificación para describir lo que hacen los
gerentes son los Roles.Henry Mintzerber hizo un estudio de
los gerentes en la practica pudo concluir que los gerentes se Henry Mintzberg es
desempeñan en 10 roles muy relacionados que se agrupan un pensador, quizá
la versión moderna
en roles personales, informativos y decisión. Los roles
de los sabios
personales, La empatía es un cualidad que no todas las
renacentistas.
personas tienen y es muy importante desarrollarla, la
relación con clientes, proveedores , competidores debe saber
manejarse asi como los contactos y redes que permiten Curioso, inquieto, trabajador,
visión en nuevos negocios. Roles Informativos un gerente original y certero, su trabajo ha
influido tanto en nuestro mundo
debe tener la capacidad de recibir, procesar, evaluar y
cotidiano que se ha convertido en
difundir informacion es ahí donde se relaciona con los roles
uno de los académicos más
interpersonales para dar a conocer informacion de manera prolíficos y aplicados del siglo XX.
clara y consisa Henry continúa su vida simple pese
a haber sido condecorado por
Falabella es un buen ejemplo de cómo sus administradores Québec (su provincia natal), por
tomaron roles de decisión que definirían el futuro de esa Canadá y haber recibido tantas
firma. El tener la capacidad de arriesgarse los llevo a distinciones que es imposible
expandirse no solo a nivel nacional, hoy falabella a nombrarlas: su currículum ocupa 27
desarrollado, diversificado y potenciado sus servicios. páginas y no incluye todas sus
actividades ni todas sus
publicaciones
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Biografias y datos
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