LECCIONES BSICAS DE F.O.L.

UNIDAD 3: EL SALARIO
SUMARIO

1 Definicin de salario 2 Estructura del salario segn el E.T. -A.- Salario Base y Complementos salariales segn el Convenio Colectivo de la Hostelera de Mlaga y su provincia 3 El Pago del salario 4 Las pagas extraordinarias 5 El Salario Mnimo Interprofesional 1 Definicin de salario Vamos a ver primero qu dice la Constitucin Espaola del salario. En el artculo 35 la C.E. dice: todos los espaoles tienen. el derecho a. una remuneracin (pago) suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningn caso pueda discriminarse al trabajador por razn del sexo. Es decir la Constitucin reconoce a los espaoles el derecho a un salario digno. Crees que todos los trabajadores ganan un salario digno, es decir, suficiente para pagar las necesidades de l y sus hijos? El Estatuto de los Trabajadores define qu es salario en el artculo 26 del E.T.: 1 Salario son todas las cantidades recibe el trabajador. 2 Estas cantidades pueden ser en dinero o en especie. En dinero: dinero en metlico, un cheque o una transferencia bancaria. Pagos en especie: cuando la empresa ofrece al trabajador un porttil, o un telfono mvil, o un coche, o un piso de alquiler, etc...... Ahora bien, en ocasiones la empresa paga al trabajador unas cantidades y segn la ley no van a considerarse salario. Por qu? Porque, segn el legislador son cantidades para pagar unos determinados gastos. A estas cantidades el legislador las llama Percepciones no salariales. Veamos algunas de estas percepciones no salariales El dinero para pagar los gastos para comer, cenar y dormir fuera de casa. Se llaman Dietas. El dinero que da la empresa para comprar las herramientas necesarias para realizar el trabajo. El dinero que da para comprar el uniforme, el vestuario de trabajo El dinero para pagar el transporte, la gasolina (cuando hay que viajar), etc....
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M Isabel Prez Ortega

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ACTIVIDAD N1 A.- Lee atentamente las siguientes oraciones y di si son verdaderas o falsas. Razona la respuesta: 1.- Los trabajadores no tienen derecho a cobrar un salario 2.- El empresario tiene que pagar al trabajador obligatoriamente en especie. 3.- Cuando el empresario paga con dinero y adems da al trabajador un mvil y un porttil de trabajo, el empresario es ilegal. B.- Los siguientes ejemplos son pagos en dinero o en Especie?: 1.- La empresa paga el alquiler del trabajador. 2.- La empresa paga el salario mediante transferencia bancaria. 3.- La empresa da al trabajador un coche y un mvil. 4.- La empresa paga el salario con un cheque. 2 Estructura del salario segn el Estatuto de los Trabajadores La ley dice que el salario de los trabajadores est formado por: A) Salario Base (S.B.): el dinero que recibe el trabajador por las horas que trabaja al da, a la semana, etc... o por la cantidad de bienes (productos) que realiza. B) Complementos salariales: es frecuente que se pacte en contrato o en el Convenio Colectivo. Estos complementos salariales vienen detallados por la ley. Veamos algunos ejemplos:
llevar

en la empresa ms de tres aos (trienios). muchas ventas ( comisiones). Producir ms de una cantidad mnima marcada por la empresa(productividad). Tener ms titulaciones (titulaciones) Trabajar por la noche (nocturnidad). Hacer un trabajo peligroso o nocivo para la salud (peligrosidad) o (toxicidad) Trabajar cambiando de turnos (turnos), etc.....
Hacer

ACTIVIDAD N2 A) Utiliza las palabras que aparecen a continuacin para construir frases: Por ejemplo: Salario Base/ 1.100 / Nmina/ En mi nmina aparece que el S.B. es de 1.100. - Nmina/ Salario Base/ 1.331/Plus de Nocturnidad/ - Nmina/ Salario Base/ Dietas por 326/ 954/ B) Prueba ahora con estas tres oraciones y estdialas atentamente:
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- Salario Bruto/ El/ es/ el/ trabajador/ todo /recibe/ el / dinero / que / - Salario Neto/ El/ es/ el/ que / dinero/ recibe/ el trabajador/ despus/ pagar/ de/ sus/ obligaciones. - Nmina/ Refleja/ el/ y/ el/ Salario Bruto/ Salario Neto/ La Los trabajadores contribuyen a construir y mantener el Estado. El estado ofrece muchos servicios importantes a la sociedad. Para pagar estos servicios necesita que los ciudadanos den una parte del dinero que ganan todos los meses. As el Estado puede ofrecer a los ciudadanos: carreteras, guarderas, colegios e institutos, hospitales, bomberos, policas, jueces, etc... Los trabajadores pagamos impuestos y seguridad social y as mejoramos estos servicios.

IMPUESTOS

SEGURIDAD SOCIAL

-A.- Salario Base y Complementos salariales segn el Convenio Colectivo de la Hostelera de Mlaga y su provincia Quin dice cuanto vas a ganar en la empresa? En la actualidad la ley no dice cuanto vas a ganar. El Convenio Colectivo de cada sector hace unas tablas salariales. En ellas vers distintas categoras profesionales. Para cada categora un salario base diferente. La ley seala que los trabajadores y empresarios se pondrn de acuerdo para concretar cuales son los Salarios Base para cada categora profesional. En Mlaga puedes consultar: el Convenio Colectivo de la Hostelera para saberlo. Ocurre igual con los complementos salariales.
http://conveniohosteleriamalaga.blogspot.com/search/label/TABLAS%20SALARIALES%20Y %20ALEHIII

Para conocer con ms profundidad el Convenio Colectivo de Mlaga, consuslta el siguiente enlace: http://conveniohosteleriamalaga.blogspot.com/ ACTIVIDAD N3 A) Mira la lista siguiente. Une con flechas si son ejemplos de complementos salariales o no salariales:

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- 289 de manutencin y hospedaje - 80 en dietas - 60 de Plus de Distancia - 954 de Salario Base - 90 de Trienios - 350 de Incentivos - 600 de Plus de Peligrosidad - 35 para Uniformes

SALARIAL NO SALARIAL

B) Si Sumas todas las cantidades es : Salario Bruto o Salario Neto? C) Quita al Salario Bruto las cantidades que no se consideran salario. D) Calcula el 7,4% de las Percepciones salariales. E) Te toca investigar, Te atreves? Busca en el "Convenio Colectivo de la Hostelera de Mlaga y rellena la tabla con todos los complementos que cobran los trabajadores. Complemento salarial Complemento no salarial Cantidad

Pago del Salario El trabajador tiene derecho a cobrar en la fecha que pone el contrato o el Convenio y en el lugar que se ha pactado. Normalmente el lugar es la empresa y durante la jornada laboral. Es frecuente el pago por transferencia bancaria. Todos los meses el empresario tiene que dar al trabajador un recibo de su salario. Este se llama: Nmina. El empresario tiene que ser puntual en los pagos, cada 30 das. El trabajador puede pedir adelantos al empresario por el tiempo que lleve trabajado en la empresa. Si el empresario se retrasa en el pago del salario, el trabajador tiene derecho a recibir un extra del 10% anual del salario.

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ACTIVIDAD N4 - Puede el empresario pagar a sus trabajadores cuando le de la gana? Explcalo. Las pagas extraordinarias El trabajador tiene derecho a cobrar dos pagas extras (PP EE), al menos, al ao. Una en Diciembre y la otra cuando se acuerde en el convenio o en verano. La ley no dice cuanto. Se pactar en los Convenios. Cmo prorratear las Pagas Extras? Imagnate que trabajas en la "Cafetera Levanto" de la Calle Clarios de Mlaga. En la nmina aparece un S.B. de 900 y un Plus de Productividad de 300. Adems tienes derecho a dos pagas extras por la misma cantidad (900+300). Las cobras prorrateadas. Quiere decir que las dos pagas se suman, se divide entre 12 (meses del aos) y la cantidad que resulta es el prorrateo de las pagas. Veamos cmo se hace: 1.200 (Paga extra de junio)+ 1.200(paga extra diciembre) = 2.400 Ahora las prorrateamos (repartimos): dividimos el resultado entre los 12 meses de un ao: 2.400: 12 = 200 ACTIVIDAD N 5 A) Qu dice el Convenio colectivo de la hostelera de Mlaga sobre el nmero de PP EE que cobra un trabajador? En qu meses? En qu fechas? B) Un trabajador gana mensualmente, segn su nmina, 1.010 de Salario Base, ms 235 por Dietas, ms 300 de Plus de Productividad. Tiene dos pagas extras al ao que las cobra prorrateadamente. Rellena est parte de la Nmina
I.- DEVENGOS (lo que cobra el trabajador) 1.- Percepciones Salariales (lo que es salario)
- Salario Base - Complementos Salariales: ________________

IMPORTE

_______________________________________ _______________________________________ Pagos en Especie

Gratificaciones Extraordinarias (PP EE):

________________ ________________ _______________

_________________

2.- Percepciones no Salariales (lo que no es salario) _______________________________________ _______________________________________ A- TOTAL DEVENGADO ( SALARIO BRUTO)
Fig.1 Trozo extrado del modelo de una Nmina
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El Salario Mnimo Profesional Este salario es una cantidad mnima que fija el Gobierno todos los aos en Diciembre. Ningn trabajador con una jornada laboral de 8 horas cobrar por debajo de esa cantidad. Si trabajo menos horas, debo cobrar proporcionalmente a ese tiempo. Para el ao 2009 el SMI se fij en 624 al mes. Para el ao 2010 se ha fijado en 630. Para el ao 2011 : 640, 44 Para el ao 2012: 640, 44 ACTIVIDAD N6 Si un trabajador est contratado 4 horas al da, 20 horas a la semana, Cul ser el Salario Mnimo Interprofesional segn el E.T.? Y si trabaja 2horas al da?. Contesta las preguntas con el Convenio Colectivo de la Hostelera de Mlaga.

SUERTE !!!!
RESPONDE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS 1 Con el Convenio en la mano responde : - Manuel trabaja en una cafetera, el uniforme es obligatorio, quin tiene que pagarlo? Cuntos tendr al ao? y zapatillas? -Mara trabaj la Semana Santa en un hotel del centro de Mlaga. Termin su trabajo a las 3.00 de la madrugada. Tiene que volver a casa, Benalmdena y ya no hay transporte pblico. Coge un taxi Quien lo paga? -Elena trabaja en un Restaurante en el Rincn de la Victoria. Su turno empieza a las 12.30 A.M. hasta las 11.00 P.M. Esta empresa dispone de un comedor de empresa. Qu es eso? -ngel es un cocinero del Hotel Clarios. Lleva varios aos trabajando. Un camarero aprendiz le pregunta:cuando se cobra la paga extra de verano?. Responde tu. 2 Vamos a realizar varias nminas, como la fig. 1. Debes copiar y pegar el modelo y despus rellenarlo. Tenemos los siguientes trabajadores y lo que cobra cada uno: Manuel: S.B. 1.200; Dietas 331; por titulacin en idiomas y Riesgos laborales: 90; dos PP EE (prorrateadas) de 1.200 cada una. Mara: S.B. 984; Transporte: 120; Uniforme 20; 2 PP EE de 984 prorrateadas Elena: S.B. 1.800; Plus de Productividad 200; Dietas de 300; 2 PP EE de S.B. ms Plus de productividad que las cobra prorrateadas. NMERO DE CONSEGUIDAS:

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