Trabajar en Conexia Conexia en Great Place to Work

Conexia en Great Place to Work Great Place to Work (GPTW) se encuentra asociado a muchas de las empresas ms innovadoras y exitosas en el mundo para crear, estudiar y reconocer excelentes lugares para trabajar. Durante el transcurso de un ao tpico, Great Place to Work trabaja con ms de 5500 organizaciones en todo el mundo, que representan a ms de 10 millones de empleados. Estas asociaciones alimentan de manera continua la experiencia nica de GPTW, que incluye sus bases de datos con benchmarks de los ambientes de trabajo de mltiples industrias y de mejores prcticas. Los rankings de Las mejores empresas se publican o distribuyen en medios de comunicacin lderes del mercado a nivel mundial para una audiencia de ms de 25 millones de lectores. La combinacin del asesoramiento con la difusin meditica es fundamental para entender cmo creamos una sociedad mejor ayudando a las empresas a transformarse en excelentes lugares para trabajar. Los empleados consideran que trabajan en excelentes organizaciones cuando consistentemente: CONFAN en las personas para las que trabajan. Sienten ORGULLO por lo que hacen. DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.

La confianza es el principio definitorio de los excelentes lugares para trabajar y se construye a travs de la credibilidad de los jefes, el respeto con el que los empleados sienten que se los trata y la justicia con la que esperan ser tratados. El grado de orgullo y los niveles de conexin autntica y compaerismo que sienten los empleados, son componentes adicionales esenciales. Este modelo, confirmado por Great Place to Work durante ms de 25 aos de anlisis de la propia opinin de los empleados, es universal y consistente cada ao, en todos los pases y se aplica a empresas de todas las industrias, organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas y entidades gubernamentales, con demografas de empleados significativamente diversas. Ms informacin sobre GPTW en su sitio web. Conexia decidi implementar la metodologa de Great Place to Work para medir los niveles de confianza (credibilidad, respeto, imparcialidad), orgullo y camaradera en la compaa. Compartimos con los interesados los resultados obtenidos y su comparacin con los resultados de referencia (BMK).

Los jefes son accesibles y es fcil hablar con ellos. Conexia: 82 puntos BMK: 79 puntos Aqu nos dan la autonoma necesaria para realizar nuestro trabajo en forma necesaria. Conexia: 81 puntos BMK: 81 puntos. Los jefes conducen el negocio honesta y ticamente. Conexia: 79 puntos BMK: 82 puntos

Me ofrecen capacitacin u otras formas de laboralmente. Conexia: 69 puntos BMK: 66 puntos.

desarrollo

para

crecer

Los jefes aceptan que puedan cometerse errores involuntarios al hacer el trabajo. Conexia: 77 puntos BMK: 73 puntos. Este es un lugar fsicamente seguro para trabajar. Conexia: 97 puntos BMK: 85 puntos.

Este es un lugar psicolgica y emocionalmente saludable para trabajar. Conexia: 74 puntos BMK: 70 puntos. Nuestras instalaciones contribuyen a un buen ambiente de trabajo. Conexia: 81 puntos BMK: 77 puntos. Puedo tomarme tiempo libre para resolver mis asuntos personales cuando lo necesito. Conexia: 90 puntos BMK: 80 puntos.

Aqu el personal es tratado en forma justa independientemente de su edad. Conexia: 83 puntos BMK: 83 puntos. Aqu el personal es tratado en forma justa independientemente de su raza. Conexia: 94 puntos BMK: 94 puntos. Aqu el personal es tratado de forma justa independientemente de su preferencia sexual. Conexia: 97 puntos BMK: 91 puntos. Aqu el personal es tratado en forma justa independientemente de su sexo. Conexia: 94 puntos BMK: 89 puntos. Si soy tratado injustamente, creo que tendr la oportunidad de ser escuchado y de recibir un trato justo. Conexia: 78 puntos BMK: 75 puntos.

Cuando veo lo que logramos, me siento orgulloso. Conexia: 81 puntos BMK: 85 puntos.

Puedo ser yo mismo en mi lugar de trabajo. Conexia: 82 puntos BMK: 82 puntos. Aqu celebramos acontecimientos especiales. Conexia: 79 puntos BMK: 77 puntos. Este es un lugar amigable para trabajar. Conexia: 84 puntos BMK: 84 puntos. Resulta entretenido trabajar aqu. Conexia: 76 puntos BMK: 77 puntos. Cuando una persona ingresa a esta compaa se la hace sentir bienvenida. Conexia: 84 puntos BMK: 85 puntos. Puedo contar con la colaboracin de los dems. Conexia: 74 puntos BMK: 74 puntos.

Por qu trabajar en Conexia Porque es una compaa de tecnologa creativa e innovadora que revolucion la industria de la salud. Porque permite a sus colaboradores crear, disear, gestionar e implementar tecnologa y servicios de punta. Porque en 2010 fue reconocida por Endeavor (la mayor fundacin enfocada en desarrollar el emprendedorismo en el mundo) como una empresa de Alto Impacto en Amrica Latina. Porque ofrece diferentes roles y oportunidades de carrera. Porque ofrece gran cantidad de beneficios y premios. Porque permite trabajar en un ambiente multidisciplinario donde el trabajo en equipo y el respeto son caractersticas esenciales de todos los que forman Conexia. Porque Conexia invita a disfrutar el viaje.

Siempre nos interesa conocer gente talentosa. Si quers formar parte de Conexia, envi tu CV a empleos@conexia.com.ar