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CONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA TEMPORAL UN PUESTO DE MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE DEL AYUNTAMIENTO DE CASTEJN BASE 1 NORMAS

GENERALES: 1.1.- Se anuncia convocatoria para constituir mediante pruebas de seleccin con el fin de cubrir temporalmente un puesto MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE del Ayuntamiento de Castejn. 1.2.-La presente convocatoria se har pblica mediante la solicitud al Servicio Navarro de Empleo de un listado de demandantes de empleo que renan los requisitos y condiciones necesarios para desempear el puesto de trabajo de monitor de ocio y tiempo libre. A dichos demandantes se les enviar una carta de invitacin por la Oficina de Empleo en la que se les indicar la fecha, hora y lugar del desarrollo de las pruebas. 1.3.- Quien supere dichas pruebas cubrir de forma temporal y a tiempo parcial el puesto de monitor de ocio y tiempo libre del Ayuntamiento de Castejn, mediante contrato temporal por un ao. 1.4.- Los trabajos y funciones a desempear sern los adecuados a la categora de la convocatoria y a las tareas del puesto de monitor de ocio y tiempo libre. 1.5.- El horario de trabajo, ser el establecido para el puesto de trabajo concreto al que se opte, adaptndose en todo momento segn las necesidades del servicio y pudiendo ser modificado por el mismo. 1.6.- El puesto de trabajo de monitor de ocio y tiempo libre estar dotado con las retribuciones correspondientes al nivel D de los establecidos en el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra. BASE 2 REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Para ser admitido a las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir en el momento en que se solicite el listado al Servicio Navarro de Empleo, los siguientes requisitos: Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea, o nacional de un Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa en que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores; tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Tener cumplidos los 16 aos de edad y no superar la edad mxima de jubilacin forzosa. Hallarse en posesin, como mnimo, del ttulo de Graduado Escolar o Graduado en ESO, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que el plazo de presentacin de solicitudes termine y del ttulo oficial de monitor de tiempo libre. Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones pblicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administracin Pblica. Encontrarse inscrito en la Oficina de Empleo como desempleado o en situacin de mejora de empleo

BASE 3. PROCEDIMIENTO: Conforme a lo dispuesto en el artculo 42 del Reglamento de Ingreso de las Administraciones Pblicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 113/85, de 5 de junio, los procedimientos de seleccin del personal temporal, debern posibilitar la mxima agilidad en la contratacin. Considerando que es ste un caso de urgencia en tanto que se precisa disponer de una persona para cubrir la plaza de monitor de ocio y tiempo libre, se proceder a solicitar del Servicio Navarro de Empleo, una relacin de demandantes de empleo, que renan los requisitos y condiciones a que se refiere la base 2 de la convocatoria y circunscribir la posibilidad de participacin en las correspondientes pruebas selectivas a quienes sean incluidos en dicha relacin. BASE 4.- TRIBUNAL CALIFICADOR: 4.1.- El Tribunal estar compuesto por los siguientes miembros: - Presidente: D. Yolanda Manrique Albo, Alcalde del Ayuntamiento de Castejn. Suplente: Eusebio Garca, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Castejn. 1 Vocal: Sandra Ardoiz Visanzay, del Ayuntamiento de Castejn, responsable del rea de Juventud. Suplente: Raquel Alvarez Mesa, concejal del Ayuntamiento de Castejn. - 2 Vocal: Pedro Yanguas Abascal, Informador Juvenil del Ayuntamiento de Castejn. Suplente: Purificacin Zabalza Lpez, Informadora Juvenil del Ayuntamiento de Corella. 3 Vocal: Miguel Angel Gonzlez Ojer, Tcnico de la Casa de Juventud de Tafalla Suplente: Rebeca Prez Jimnez, animadora socio-cultural del Ayuntamiento de Tudela. - 4 Vocal: Fernando Gonzlez Garca, representante del personal del Ayuntamiento de Castejn. Suplente: Romn Fraile Velaza, representante del personal del Ayuntamiento de Castejn. - Secretaria: Sonia Mateo Ortega, Secretaria del Ayuntamiento de Castejn. Suplente: Raqul Prez Garca, Secretaria del Ayuntamiento de Cadreita. 4.2.- El Secretario del tribunal calificador levantar las actas correspondientes que sern firmadas cada una de ellas por todos los miembros del Tribunal. 4.3.- Para la constitucin y actuacin vlida del Tribunal, ser necesaria la presencia de la mayora absoluta de los miembros que lo componen. 2

4.4.- El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria. En caso de empate, el Presidente podr hacer uso de su voto de calidad.

BASE 5 PRUEBA: La prueba se llevar a cabo el de 31 enero de 2012 a las 9.30 horas en la Casa de Cultura del Ayuntamiento de Castejn. Fase Concurso (Mximo 30 puntos): Consistir en valorar por el Tribunal el HISTORIAL PROFESIONAL (mximo 20 puntos) y LA FORMACIN (mximo 10 puntos) que sea aportado junto a la invitacin en que se solicite participar en las pruebas selectivas de la presente convocatoria. El HISTORIAL PROFESIONAL tendr una valoracin mxima de 20 puntos y consistir en acreditar el tiempo de los servicios prestados como monitor de ocio y tiempo libre tanto pblico como privado, indicando la jornada trabajada, valorndose como mximo 20 puntos, a razn de 2 puntos por ao. LA FORMACIN tendr una valoracin mxima de 10 puntos y consistir en acreditar el ttulo oficial original o compulsada y certificacin expedida por la entidad pblica o empresa organizadora en la que se detalle el objeto del curso y el nmero de horas, en caso de valoracin de los cursos, debiendo acreditar la situacin de desempleo mediante el documento o tarjeta que justifique la antigedad en el desempleo. Diplomatura universitaria que tenga relacin directa e inmediata con la plaza: 2 puntos. Cursos de formacin relacionados directamente con el puesto, con un mximo de 2 puntos: Se valorar en este apartado haber realizado cursos relacionados con las funciones encomendadas a la plaza objeto de seleccin, de acuerdo con el siguiente baremo relacionado con la duracin del curso: A 150h de formacin le corresponder el mximo de 2 puntos. Para cursos de menos duracin se efectuar una regla de 3, (a 150h le corresponden 2 puntos) y se les asignar la puntuacin que les corresponda. Se acreditarn mediante Situacin de desempleo: Mas de 1 ao de desempleo: 3 puntos. Entre 6-12 meses de desempleo: 2 puntos. Entre 4-6 meses de desempleo: 1 punto.

Fase de Oposicin

Mximo 70 puntos.

La fase de oposicin consistir en la realizacin de una prueba prctica por escrito relativa a las actividades propias de dinamizacin de un monitor de ocio y tiempo libre en la que se demuestre la capacidad del candidato para dinamizar, programar y planificar un centro de educacin no formal. Para superar la fase de oposicin ser necesario superar el ejercicio consiguiendo al menos la mitad de la puntuacin. La convocatoria para cada ejercicio ser mediante llamamiento nico, al que el aspirante deber acudir provisto del Documento Nacional de Identidad, quedando excluidos de la oposicin los aspirantes que no comparezcan.

BASE 6 PROPUESTA DEL TRIBUNAL: 6.1.- Concluida la celebracin de estas pruebas, el Tribunal formular al Ayuntamiento de Castejn la propuesta de personas que han superado las mismas. La propuesta ser vinculante para el Ayuntamiento convocante. 6.2.- Mediante Resolucin del Presidente, que se publicar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Castejn (en la bolsa de empleo pone tambin en la web oficial), se aprobar la relacin de aspirantes seleccionados. 6.3.- Se designar desde Alcalda a la persona que figure en primer lugar de la relacin de aspirantes aprobados. Dicha designacin se pondr en conocimiento del aspirante que corresponda, concedindole un plazo de dos das para que se incorpore a su nuevo puesto de trabajo. 6.4.- Si la persona que es contratada ocupando un puesto de monitor de ocio y tiempo libre renuncia a dicha situacin, se proceder al llamamiento del aspirante que ocupe en ese momento el primer lugar de la relacin siguiendo los criterios de las bases para la seleccin de plazas de personal temporal aprobadas por el Ayuntamiento de Castejn. 6.5.- Relacin de personal a contratar tendr una duracin de cuatro aos. BASE 6. RECURSOS: Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma, podr interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto, en el plazo de un mes, a partir del da siguiente al de su notificacin. Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la fecha de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido. Recurso contencioso- administrativo, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo en el plazo dos meses contados desde el da siguiente al de la notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido.

En Castejn a 13 de diciembre de 2012.

La Alcaldesa Yolanda Manrique Albo.

ANEXO Hoja de solicitud de a entregar en el Ayuntamiento. Documentacin a valorar acreditativa de la fase de concurso. La fase de concurso ser valorada a aquellos aspirantes que superen la fase de oposicin.