SIGNOS

¿Qué SIGNOS, qué CLAVES podemos vislumbrar que ya hablan de por dónde quiere/necesita ir el futuro, y a los cuales queremos apoyar?
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SIGNOS
Bilbao 11.11.11 ¿Qué SIGNOS, Qué CLAVES, podemos vislumbrar que ya nos hablan de por dónde quiere/necesita ir el Futuro, y a los CUÁLES QUEREMOS APOYAR como Soñadores-as en Acción?

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¿Qué SIGNOS, qué CLAVES podemos vislumbrar que ya hablan de por dónde quiere/necesita ir el futuro, y a los cuales queremos apoyar?
Bilbao 11.11.11

Hermandad: Padres-Madres, Comunidad, Tierra Seres completos. No se olviden del ALMA Modelo Educativo: Nuevo Paradigma

Reuniones como ésta: Unconference
Importancia del desarrollo espiritual

Reforzar al ser humano por su propia naturaleza y condición de persona. Como algo valioso. Enseñar a pensar

Consciencia

Crisis de valores: Adultos, padres y madres ser ejemplo revisarlos Educarnos y educar como personas creativas. Desarrollar competencias de empatía. Recuperar culturas No modelos del siglo XIX en educación. Desarrollar capacidad crítica proporcionando espacios, situaciones, herramientas que lo fomenten.

Trabajar el ser, amar, vivir y aprender

CAMBIO DE MODELO MENTAL Para ello, necesario conocer cómo funciona.

Mirar hacia adentro. Cambiar desde dentro hacia afuera.
Curiosidad, asumir riesgos. Es clave potenciar el desarrollo personal para tener Sueños en Acción sean más certeros, más adecuados, mejores hacedores de cambios,… Educación: No podemos enseñar lo que no sabemos (aprender haciendo juntos-as)
Incitar, fomentar, empujar a las instituciones de gobierno a cambios de paradigma y de modelos sociales, de referentes en valores y formas de vida que los-as jóvenes y la sociedad en general quieran imitar.

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Cambiamos las personas o nos vamos al traste. Consciencia de nuestro propio poder como consumidores-as Atreverse, arriesgar

Repensar lo que hacemos ¿por qué? ¿para qué?

En mis decisiones, no solo cuenta lo económico

Aunar energías. “La calidad de la vida depende de la calidad del objetivo que me marque” Andar juntos-as. Actitudes: partir de encontrarse a sí mismo-a y emprender una nueva etapa Saber reconocer nuestros méritos. Permitirnos hacer las cosas a través de nuestra visión sin esperar la aprobación. Lo importante es caminar hacia el Sueño con fe y compromiso. Flexibilidad. El sueño puede cambiar o evolucionar. Hay que estar atento-a a lo que te cuenta la vida en referencia a tu Sueño.

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Masa Social decepcionada con ansias de cambio. Percepción de la desigualdad y la pobreza. SER conscientes de que estamos pasando a través de un proceso de limpieza. MOVIMIENTO: Inconformismo

Hay otra postura ante las reivindicaciones. Estamos indignados-as pero se muestra Estamos saturados-as. diferente Crisis: búsqueda personal. (más pacífica, más auto-exigente) Equilibrio. Todos-as podemos. Cada uno-a de nosotros-as puede algo. Crisis como oportunidad de reflexión sobre algo que no funciona bien. Redes sociales fundamentales para unir a Necesitamos algo DIFERENTE. Sabemos lo que no queremos. los-as afines y construir Ser conscientes de que somos instrumentos la Unidad Unconference: hoy es un signo. Hay que experimentar

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Etica, RSC, Sostenibilidad… Nueva escala de valores en empresas Cambiar el color del dinero. Cambio del concepto de calidad en la empresa Cambio en la forma de percibir (y manejar) el dinero Beneficios con principios Pour Tous: la gente solo cogía lo que les hacía falta. En las condiciones adecuadas, las personas se comportan adecuadamente. Se muestra que las personas se comportan con ética, con empatía. Banca ética Apoyar, no denostar Sustituir competitividad por cooperación. El FUTURO ES COLABORATIVO. LIDERAZGO COMPARTIDO. Redes en lugar de competencia. Aceptar la diversidad de los-as demás sin pensar que pone en peligro la mía. Compartirlas. Dar un paso más hacia la Diversidad. Reforzar al ser humano por su propia naturaleza y condición de persona. Como algo valioso. Consciencia del Riesgo Lenguaje claro y directo.

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EQUILIBRAR Reflexión-Innovación. Aspecto femenino a trabajar en todos los ámbitos equilibrando el masculino INTUICION Valores Femeninos. Activarlos, aplicarlos Riesgo consciente Sencillez Abundancia Ternura, Sinceridad Escucha, comprensión, Sinergia, Intuición Masculino y Femenino. Equilibrio de Valores a desarrollar independientemente de ser Hombre o Mujer.

Suma de creatividades generadora de Belleza, Luz

Hablar desde el corazón. Alinear corazón y mente. Las emociones, los sentimientos, se pueden mostrar. Gozo, Arte, alegría, compromiso, confianza

Nos tenemos que sutilizar

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Sutileza de la materia. Recuperar la tierra. Valorar el tesoro en el que vivimos. La Tierra como entidad. Energía. Otros Alimentos.

Cambio climático Relación con La Tierra cualitativamente distinta. Más contacto con la naturaleza Ampliar el respeto hacia nuestro entorno. Donde habito.

Amar La Tierra como Ser Vivo

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www.lurgozoa.blogspot.com

www.asociacionmirra.com

www.visiontoactionschool.com

Esta Documentación ha sido elaborada a partir de y gracias a las aportaciones de las 144 personas que participaron en el I Unconference Internacional de Sueños en Acción “Alas para Soñar, Manos para Crear”

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que se celebró en Bilbao el 11.11.11.

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