ANEXO 2 PROTOCOLO DEL PROCESO DE CONVOCATORIA, EVALUACIN Y SELECCIN DE COGESTORES SOCIALES DE LA RED DE PROTECCIN SOCIAL PARA LA SUPERACIN DE LA POBREZA

EXTREMA UNIDOS

Noviembre de 2011

1.1.1.

Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial ........................................................ 5

1.2.

SEGUNDO ESCENARIO .............................................................................................. 13

Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin .......................................... 13

1.2.1.

2. METODOLOGA PARA APLICACIN DE LAS PRUEBAS DE SELECCIN PARA COGESTORES SOCIALES ................................................................................................ 13
2.1. Evaluacin y Calificacin de las Hojas de vida de los Aspirantes- 25 puntos................ 14
Evaluacin de la Hoja de Vida. .............................................................................................. 14 Calificacin de la Hoja de Vida. ............................................................................................. 14 2.1.1. 2.1.2.

2.2. 2.3. 2.4. 2.5.

Assessment Center- 25 puntos ................................................................................. 16 Prueba de conocimiento de UNIDOS - 20 puntos....................................................... 16 Prueba de conocimiento del territorio - 15 puntos .................................................... 16 Evaluacin tcnica e informtica 15 puntos............................................................ 17

ANEXO 2A. INFORMACIN BSICA A COMUNICAR ....................................................... 18 ANEXO 2B. INSCRIPCIN A LA CONVOCATORIA ............................................................ 22 ANEXO 2C. PUBLICACIN CONVOCATORIA COGESTORES SOCIALES .............................. 23 ANEXO 2D. PUBLICACIN DE RESULTADOS PROCESO DE PRESELECCIN DE COGESTORES SOCIALES ..................................................................................................................... 26 ANEXO 2E. CALIFICACIN HOJA DE VIDA CONVOCATORIA Y SELECCIN DE COGESTORES SOCIALES INICIAL .................................................................................... 27 ANEXO 2F. CALIFICACIN HOJA DE VIDA CONVOCATORIA Y SELECCIN DE COGESTORES SOCIALES POR ROTACIN ............................................................................................ 28 ANEXO 2H. HOJA DE PONDERACIN PARA EVALUACIN FINAL DE COGESTORES SOCIALES ..................................................................................................................... 29

ANEXO No. 2 PROTOCOLO DEL PROCESO DE CONVOCATORIA, EVALUACIN Y SELECCIN DE COGESTORES SOCIALES DE LA RED DE PROTECCIN SOCIAL PARA LA SUPERACIN DE LA POBREZA EXTREMA UNIDOS El objeto del presente documento es ofrecer las pautas necesarias a los actores institucionales responsables del proceso de convocatoria, evaluacin y seleccin de los Cogestores de la Red de Proteccin Social Para la Superacin de la Pobreza Extrema UNIDOS. Este Protocolo tendr aplicacin en dos escenarios dentro de la vigencia del contrato con el Operador Social de la Microrregin:

Primer Escenario: Hace referencia al inicio de contratos con Operadores Sociales, donde se realizar la seleccin, entrevista y contratacin de los Cogestores Sociales.

Este primer escenario est compuesto por dos momentos:

a. Seleccin y Entrevista de Cogestores Sociales. b. Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial.

Segundo Escenario: Hace referencia a los procesos de convocatoria y seleccin de Cogestores Sociales, durante la vigencia del contrato del Operador Social, en los casos donde se presente rotacin de Cogestores Sociales.

PRIMER ESCENARIO En el marco del primer Comit Operativo, en el cual se establecer el Plan Inicial de Actividades, se har entrega del listado de Cogestores Sociales que aprobaron la calificacin realizada por la Red UNIDOS a travs de los Operadores Sociales a cargo durante el perodo anterior y con estos se debe definir el cronograma de Entrevistas de Cogestores Sociales para los municipios que hacen parte de la microrregin, de acuerdo a la informacin consignada en las Actas de Inicio para cada municipio. A continuacin se establece el procedimiento a seguir para cada uno de los momentos de este primer escenario.

A. Seleccin y entrevistas de Cogestores Sociales:

Con base en el cronograma establecido en el Plan Inicial de Actividades, se realizar por parte del Operador Social en compaa del Profesional UNIDOS el proceso de entrevistas para evaluar las actitudes y aptitudes para la implementacin de la Estrategia como Cogestor Social.

Para ello, el Operador Social seguir el siguiente procedimiento: Convocar a participar del proceso de Evaluacin y Seleccin de Cogestores Sociales, a aquellos interesados en continuar desempendose en el cargo que aprobaron la calificacin realizada por la Red UNIDOS a travs de los Operadores Sociales a cargo, durante el perodo anterior con un puntaje superior a 70 sobre 100 puntos, y que estuvieron contratados hasta la finalizacin del contrato con el Operador. Los interesados, debern presentar a esta convocatoria su hoja de vida, en formato libre, con los soportes que acrediten su formacin y experiencia, incluyendo la certificacin en donde conste la contratacin como Cogestor Social, hasta la fecha establecida.

Nota: Los Cogestores Sociales que obtuvieron una calificacin inferior a 70 puntos y los que no fueron calificados no sern citados a entrevista, sin embargo podrn presentarse posteriormente a la convocatoria abierta.

Citar a los Cogestores Sociales que hayan postulado su hoja de vida, para la entrevista, teniendo en cuenta lo siguiente: Socializar perfil del Cogestor Social, obligaciones a cumplir, caractersticas del servicio requerido, cantidad de Cogestores Sociales a contratar, distribuidos por perfil y valor de los honorarios a pagar. Los resultados de la calificacin de los Cogestores Sociales que finalizaron su contrato el 31 de octubre sern entregados por la Coordinacin Nacional de UNIDOS y tendrn un valor mximo de 100 puntos equivalentes al 70% de la puntuacin total. Realizar la entrevista que tiene como objetivo generar un espacio de conocimiento de las actitudes y aptitudes de los candidatos, adems de las experiencias y aprendizajes en su funcin como Cogestor Social, las cuales aportan en el desarrollo e implementacin de la Red UNIDOS. La entrevista tendr un valor mximo de 100 puntos, equivalentes al 30% de la puntuacin total. Ejemplo de la ponderacin de resultados: 4

Un Cogestor Social que obtuvo 100 puntos en la calificacin y 80 puntos en la entrevista:

RESULTADO CALIFICACIN 100 = 100*0.70= 70 PUNTOS

RESULTADO ENTREVISTA 80 = 80*0.30= 24 PUNTOS

RESULTADO FINAL 94 PUNTOS

El resultado para la acreditacin del candidato a Cogestor Social ser la suma de la calificacin que ser entregada por la Red UNIDOS ms el resultado de la entrevista que ser realizada por el Operador Social. El resultado final debe ser igual o mayor a 70 puntos.

El Operador Social con base en la informacin contenida en el ACTA DE INICIO y el nmero de Cogestores Sociales que sean acreditados, podr determinar el perfil al cual se ajusta cada Cogestor Social (Profesional, Tcnico o Bachiller), siempre y cuando el nmero de Cogestores Sociales requeridos por perfil lo permita. Lo anterior para casos en los cuales el Cogestor Social al momento de participar en la nueva convocatoria haya alcanzado un nivel de formacin superior. Informar los resultados a las personas que continuarn desempendose como Cogestor Social de la Estrategia.

1.1.1. Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial

El proceso de Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial, se llevar a cabo, cuando el nmero de CGS requerido para la implementacin de la Estrategia, establecido en el ACTA DE INICIO es superior al nmero de Cogestores Sociales seleccionados mediante el proceso enunciado anteriormente de Evaluacin y Seleccin de Cogestores. El procedimiento a seguir en la convocatoria y seleccin de Cogestores Sociales es el siguiente: a. Con base en el cronograma establecido en el Plan Inicial de Actividades, se debe conformar en cada municipio el Comit de Convocatoria, cuya funcin es definir y realizar las gestiones propias de la convocatoria, recepcin de documentos de postulacin y seleccin de Cogestores Sociales. El Comit de Convocatoria est conformado por : Coordinador general del proyecto o quien designe, quien har las veces de Coordinador de la convocatoria. Alcalde Municipal o quien este delegue.

Personero Municipal o algn representante de los Organismos de Control Local quien ser testigo durante el proceso de Pre-Seleccin. Para el caso de comunidades indgenas, este testigo ser un representante de la Autoridad Indgena Local. Este ltimo integrante ser quien, si fuera el caso, reciba las reclamaciones enviadas por los participantes del proceso. Una vez instalado el Comit de Convocatoria: b. Identificar las posibles fuentes donde se puede encontrar personas interesadas y con el perfil requerido para ser cogestor (universidades, fundaciones, asociaciones, parroquias, instituciones, empresas, firmas de seleccin de personal, ONGs, etc.), perfil y criterios de seleccin que han sido validados y ajustados en Comit de Convocatoria.

c. Definir e identificar el lugar exacto donde se realizar la recepcin de las hojas de vida al interior de la Alcalda y/o en otros lugares del municipio donde se acuerde y se considere pertinente. d. Determinar los medios de comunicacin adecuados a nivel local para difundir el objeto de la convocatoria (radio, peridicos locales, folletos, carteleras, oficios, correos electrnicos, o va telefnica, etc.). Siempre propugnando por la transparencia y publicidad del proceso. e. Comunicar a travs de los medios de comunicacin que considere adecuados, lo siguiente: El objeto de la convocatoria. El perfil y criterios de seleccin requeridos. Las caractersticas de la labor a desarrollar Asignacin Mensual Lugar y horario de recepcin de las hojas de vida Fecha de apertura y cierre de la convocatoria. f. El Comit de Convocatoria podr proponer la modificacin de perfil de Cogestor Social para participar en la convocatoria la cual estar sujeta a aprobacin por parte del Supervisor del contrato, dadas las caractersticas y necesidades territoriales. Estos ajustes deben quedar consignados puntualmente en un acta del Comit de Convocatoria.

La Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial, a diferencia de las posteriores convocatorias para seleccin, reconocer la experiencia como Cogestor Social de la Red UNIDOS que hayan tenido los candidatos en el municipio donde se presentan y se sumar dentro de la calificacin de hoja de vida la cual tendr una mxima puntuacin de 30 puntos. Se tendr en cuenta dentro del proceso de calificacin los siguientes rangos de acuerdo a la experiencia en meses certificada en el municipio en donde se presenta:

Rango de Experiencia* Como Cogestor Social

Puntaje por Experiencia 6

entre 3 y 6 meses entre 7 y 12 meses Entre 13 y 18 meses Ms de 19 meses

2 4 7 10

*La experiencia hace referencia a meses cumplidos. Cuando se presenta una experiencia en meses y das, estos ltimos sern aproximados al nmero exacto de meses cumplidos. Tabla 1. Puntaje sobre experiencia como Cogestor Social en el municipio.

Igualmente, a travs de Comit de Convocatoria se decidir, si en el caso en el que se presente como situacin la experiencia como Cogestor Social de un municipio diferente al que se est presentando, se dar una puntuacin extra, la cual no ser mayor a cinco (5) puntos, dentro del marco de lo establecido posteriormente, en este protocolo, en el cuadro de Situaciones y Posibles Criterios (obligatorios y deseables). En el caso de aprobar en el Comit de Convocatoria la puntuacin extra para quienes presenten experiencia como Cogestores Sociales de la Red UNIDOS en un municipio diferente al que se est presentando, la puntuacin de los rangos de experiencia en meses ser la siguiente. Rango de Experiencia* Como Cogestor Social entre 3 y 6 meses entre 6 y 12 meses Ms de 12 meses Puntaje por Experiencia 1 3 5

*La experiencia hace referencia a meses cumplidos. Cuando se presenta una experiencia en meses y das, estos ltimos sern aproximados al nmero exacto de meses cumplidos. Tabla 2. Puntaje sobre experiencia como Cogestor Social en municipios diferentes al que se presenta.

A continuacin se presentan los posibles criterios o variables del perfil susceptibles de ser modificados: CRITERIOS O VARIABLES REQUISITO INICIAL POSIBLES AJUSTES PARA EL MUNICIPIO

Estudios:

1. Incluir estudiantes o personas Tcnicos/tecnlogos, con estudios con estudios en Programas universitarios o profesionales Tcnicos o Tecnolgicos de preferiblemente del rea Social. Educacin Superior 2. Incluir Bachilleres

Experiencia:

1. Disminuir el requisito a un ao de experiencia en trabajo Mnimo dos aos de experiencia en comunitario acreditado trabajo comunitario acreditado. 2. Disminuir el requisito a 6 meses de experiencia en trabajo comunitario acreditado Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempear como Cogestor Social de UNIDOS, es No hacer exigible este requisito decir, que sea del municipio o tenga amplia trayectoria laboral en l. Manejo de herramientas bsicas de sistemas (Office e Internet) Metodologas de trabajo comunitario Excelente capacidad de escucha y comunicacin, facilidad para procesos de organizacin comunitaria, buena capacidad para la elaboracin, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.

Conocimiento especfico:

Conocimientos generales:

Habilidades

Tabla 3. Criterios y variables del perfil del Cogestor Social

De igual manera, y segn las caractersticas del municipio, de la zona, o de las familias a atender, los integrantes del Comit de Convocatoria podrn definir la necesidad de incluir en la convocatoria requisitos/criterios adicionales, tanto obligatorios como deseables, que garanticen un mejor desempeo del equipo de acompaamiento en el desarrollo de su labor. Criterio obligatorio hace referencia a un requisito que debe cumplir el candidato para participar en el proceso de seleccin y criterio deseable es una caracterstica que aunque no es exigible a los candidatos, si ser valorada en la calificacin de la hoja de vida con un puntaje adicional, este puntaje ser establecido por el Comit de Convocatoria teniendo en cuenta que el puntaje mximo a asignar por caractersticas deseables es de 5 puntos en la calificacin de la hoja de vida. En ningn caso un candidato podr recibir puntuacin por ms de un criterio deseable. A continuacin describimos, segn la situacin especfica, los posibles criterios que el Comit de Convocatoria podr escoger para incluir en la convocatoria de Cogestores Sociales en el municipio. SITUACIN Atencin de familias que pertenecen a una comunidad o grupo tnico. POSIBLES CRITERIOS POSIBLES CRITERIOS DESEABLES OBLIGATORIOS Hablar la lengua del grupo tnico a acompaar. Tener experiencia previa de trabajo Ser integrante de la comunidad. social o comunitario con la comunidad especfica o 8

comunidades cercanas. Para el caso de comunidades indgenas, presentar un aval escrito o carta de presentacin por parte de la autoridad indgena local. Atencin poblacin desplazada Experiencia especfica Cogestores Sociales para zonas rurales muy dispersas Centros Urbanos grandes Acceso preferencial* Tener experiencia de trabajo con poblacin en situacin de desplazamiento Contar con experiencia previa como CGS en la zona de referencia o en otras zonas del pas1 Que resida en un corregimiento, vereda o centro poblado que Contar con medio automotor facilite su desplazamiento para (moto) para desplazarse. atender las familias rurales. Contar con un medio automotor que facilite su desplazamiento. Candidatos que sean integrantes de familias UNIDOS y/o Madres/Padres Lderes del programa Familias en Accin

Tabla 4. Situaciones especficas y criterios obligatorios y deseables * En Todo el pas se promover la vinculacin como Cogestores Sociales de personas que tengan experiencia previa como Cogestor Social o que sean integrantes de familias UNIDOS y/o lderes del programa Familias en Accin.

Si se presenta una situacin no tipificada en el cuadro anterior, que requiere un ajuste, se realizar la inclusin de requisitos adicionales de acuerdo a la realidad local. Esta observacin deber quedar consignada en el acta del Comit de Convocatoria y el Profesional UNIDOS deber consultar con el Nivel Nacional, Coordinacin de Gestin Territorial, la viabilidad de incluir dichos criterios. g. Realizar la apertura del proceso de convocatoria de acuerdo con las fechas definidas para ello, de acuerdo al Formato 2. PUBLICACIN DE CONVOCATORIA. La convocatoria estar abierta durante 5 das hbiles. h. Instalar las urnas selladas (Profesional, Tcnico y/o Bachiller cuando corresponda) en el lugar previamente definido para la recepcin de las hojas de vida de los interesados. Estos debern depositarlas junto con la documentacin requerida y solicitada en la publicacin de la convocatoria. Al lado de cada urna, debe estar a disposicin el Formato 1. INSCRIPCIN A LA CONVOCATORIA, en el que cada uno de los candidatos que inserte su hoja de vida (en formato libre) y documentos requeridos escriba los datos bsicos de la lista de interesados: nombres, apellidos, direccin, telfonos, correo electrnico, fecha de entrega y firma.

Se requiere incluir la experiencia previa como CGS como criterio deseable en todos los procesos de seleccin iniciales de los Operadores Sociales.

i.

De acuerdo al contexto y caractersticas locales, de requerirse se realizar convocatoria de Cogestores Sociales con caractersticas especficas ( De ser necesario, se llevar a cabo audiencias aclaratorias donde se de a conocer la informacin bsica con mayor profundidad. Esta actividad podr ser apoyada, si se requiriere, por la Unidad Territorial de Accin Social.

j.

k. Una vez cumplida la fecha de cierre de la convocatoria, el Coordinador de la Convocatoria deber realizar el conteo de las personas registradas en el formato y escribir al pie de su firma dicho nmero. Este proceso debe ser presenciado por el Delegado del municipio y el Testigo (Personero, funcionario de organismo de control, representante de Autoridad Indgena) y sus firmas tambin deben aparecer en el formato de registro. l. El Coordinador de la Convocatoria del proceso posteriormente abrir la urna frente al testigo y el Delegado del municipio. Luego se contar en lo posible con la presencia del profesional UNIDOS. En este momento, se verificar que todas las hojas de vida que se encuentren en la urna, estn reseadas en el registro; de lo contrario, las que no se encuentren registradas no participarn en el proceso de preseleccin. Al indicar el nmero de hojas de vida recibidas y reseadas en el formato de inscripcin para el proceso de seleccin, se deber indicar el nmero de das que tomar la realizacin de la evaluacin de las mismas Debe establecerse el tiempo que transcurrir desde el momento del cierre hasta el momento en el cual se contar con la seleccin final de los Cogestores Sociales.

m. De inmediato, se llevar a cabo el proceso de preseleccin de los candidatos que realizarn las pruebas de la segunda fase del proceso. Para la preseleccin se deber evaluar si el candidato cumple los requisitos de estudios, experiencia y conocimiento especfico del territorio, y aquellos adicionales que haya establecido el Comit de Convocatoria. Por ltimo, la preseleccin de las hojas de vida que cumplen los requisitos mnimos deber realizarse en presencia del Testigo del proceso. n. El Comit de Convocatoria deber suscribir acta en la cual se reporten los resultados del proceso inmediatamente realizado y dar los conceptos que sustenten cualquier situacin que se haya presentado. En caso de no conseguir el nmero y perfiles de los Cogestores Sociales requeridos el Comit de Convocatoria podr proponer el ajuste de perfil de acuerdo a la Tabla 3. Criterios y variables del perfil del Cogestor Social, y ser el Supervisor del Contrato quien lo autorice, con el fin de reabrir el proceso entre 2 y 5 das hbiles adicionales segn lo considere necesario, previa autorizacin del Profesional UNIDOS. En estos casos deber publicar en los medios de comunicacin establecidos inicialmente el nuevo perfil y la ampliacin del proceso.

o. En la convocatoria se debe contar con al menos 2.5 interesados por cada Cogestor Social a contratar. Por ejemplo, en caso de requerirse 10 Cogestores en el municipio, se deber contar con al menos 25 personas que hayan participado del proceso y hayan cumplido con los requisitos establecidos, de lo contrario se prolongar la convocatoria dos das adicionales. Una vez se cuente con la cantidad de precandidatos necesarios para continuar con el proceso de seleccin, se determinar un lugar donde se pueda llevar a cabo la segunda fase (presentacin de la Red UNIDOS y del cargo de Cogestores Sociales, entrevista grupal, estudio de caso/juego 10

de roles, Prueba de conocimiento de la Red UNIDOS, prueba de conocimientos del territorio y prueba tcnica/informtica) a las personas preseleccionadas. Para esta fase se requiere un saln amplio, en lo posible con buena acstica, que tenga computador(es) para la prueba de informtica, con vdeo beam y sonido. Adems se debe informar en la convocatoria que los postulantes deben tener disponibilidad completa de un da para participar en la segunda fase del proceso de seleccin. p. Una vez preseleccionados los candidatos, el responsable del proceso debe publicar en lugar convenido el Formato 3: Publicacin de Resultados proceso de preseleccin de Cogestores Sociales. Este formato deber ser firmado por el Coordinador del proceso y el testigo.

Ejemplo:
Cdula ####### ####### ####### ####### Nivel de estudios. Profesional Tcnico Estudios universitarios Bachiller Resultado de evaluacin de requisitos Habilitado Habilitado No habilitado No habilitado Citacin a pruebas Si Si No No Lugar de realizacin de pruebas Biblioteca Municipal Biblioteca Municipal Biblioteca Municipal Biblioteca Municipal Municipio Lbano Lbano Lbano Lbano

Habilitada: Cumpli con todos los procedimientos de inscripcin. No habilitado: No cumpli con todos los procedimientos de inscripcin Las reclamaciones presentadas por los participantes del proceso que sean recibidas por la persona designada para ser Testigo, sern atendidas al da siguiente a la publicacin del listado de preseleccionados dejando constancia en acta de este procedimiento (reclamaciones recibidas, audiencias de aclaraciones). q. En la segunda fase de seleccin, la cual ser responsabilidad del Operador Social, se llevar a cabo una presentacin de la Red UNIDOS y el cargo de Cogestores Sociales. En esta se realizar entrevista a los candidatos, evaluacin sobre los principales contenidos de UNIDOS, evaluacin de conocimiento del territorio y evaluacin en el manejo informtico. Debe quedar registro del proceso de cada aspirante en cada uno de los aspectos en que se evale. r. Una vez calificados, los puntajes se registran en la Hoja de Calificacin, totalizando el puntaje obtenido por cada aspirante en cada factor evaluado y que deber sumar la totalidad de 70 puntos para ser seleccionado. Se deben registrar dos hojas de calificacin, una para los aspirantes del nivel Profesional y una para los aspirantes del nivel Tcnico. Estos formatos deben estar ordenados de mayor a menor puntaje, lo que permitir ver cuales candidatos son los seleccionados al cargo dado el nmero de Cogestores a contratar.

s. Para aquellos casos en que se hayan definido criterios deseables adicionales, estos deben ser valorados en la Calificacin de la Hoja de Vida, por un mximo de 5 puntos, de modo que quienes cumplan con este criterio recibirn entre 1 y 5 puntos adicionales segn lo que se 11

haya dispuesto en el marco del Comit de Convocatoria en reunin previa a la apertura del proceso. Dentro de estos criterios deseables, se encuentra la experiencia como Cogestores Sociales de aquellos candidatos que la hayan tenido en municipios diferentes al que se estn presentando. Solo en la Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial, se tendr como factor de calificacin, con un mximo de 8 puntos, la experiencia certificada en meses, como Cogestor Social del municipio donde se est presentando. En las siguientes Convocatorias y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin, se repartirn los puntos mencionados anteriormente (8) entre la Formacin y la Experiencia como se establece en el Anexo 2D.1. Calificacin Hoja de Vida

Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin.

En las Convocatorias y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin, no ser tenida en cuenta la experiencia certificada como factor de calificacin. Sin embargo, el Comit de Convocatoria podr definir como criterio deseable dicha experiencia, la cual podr otorgar un puntaje mximo de 5 puntos, de acuerdo a la Tabla 2. Puntaje sobre experiencia como Cogestor Social en municipios diferentes al que se presenta, aplicado incluso para aquellos que tienen experiencia en el municipio donde se presentan. t. Se realiza el comunicado y se ubica en lugar visible, en el cual se lista el total de los aspirantes preseleccionados con cdula y con los puntajes, sealando hasta dnde van los seleccionados, dado el nmero de Cogestores a contratar. Para el caso del Operador, ste debe disponerse a informar a los seleccionados de su condicin y proceder a contratarlos. Los requisitos o papeles exigidos para realizar el contrato de los Cogestores Sociales ser definido por el Operador Social segn sus disposiciones administrativas. En cualquier caso un documento que debe ser exigible es el Pasado Judicial Vigente. Si alguna de las personas seleccionadas, una vez informada manifiesta no poder o no desear trabajar como Cogestor Social, se optar por llamar al siguiente en calificacin del listado de preseleccionados. Previo a ello, el seleccionado deber hacer llegar una carta en la cual renuncia al proceso como soporte para llamar al cogestor siguiente. La lista de elegibles tendr una vigencia mxima de 12 meses. Despus de esto si se requiere contratar a un Cogestor Social nuevo deber realizarse una nueva convocatoria abierta manteniendo los acuerdos y lineamientos ya definidos Una vez lleguen todos los documentos de cada uno de los Cogestores seleccionados para contratar, el Operador Social debe iniciar el proceso de contratacin laboral.

u.

v.

w. Este listado con los puntajes obtenidos por todos los preseleccionados ser la base de la cual, si por motivos de una renuncia o desvinculacin laboral o la necesidad de vincular a un nuevo Cogestor, se seleccionar al siguiente candidato. Los listados de los elegibles tendrn vigencia de 12 meses a partir de la fecha de publicacin de las mismas. x. Cuando exista vacante de Cogestor Social Profesional, el Operador Social proceder a promover Cogestores Sociales que an desempendose en el perfil Tcnico, cuentan con ttulo Profesional y por su desempeo y experiencia, se encuentran calificados para dicha promocin. Si este caso se presenta y la promocin se da, el Operador Social proceder en 12

este sentido a cubrir la vacante de Cogestor Social Tcnico que haya quedado. De igual manera aplica para aquellos Cogestores que habiendo sido Bachilleres alcanzan un nivel Tcnico/ Tecnlogo o Profesional. y. Teniendo en cuenta las condiciones especiales de una zona o grupo tnico, se podr realizar un proceso de convocatoria de seleccin de Cogestores Sociales independiente el cual deber ser solicitado en el comit Operativo por el Supervisor del contrato. z. Los operadores debern tener archivados todos los soportes de los procesos de Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales y disponibles en caso que sean requeridos por ACCIN SOCIAL FIP. 1.2. SEGUNDO ESCENARIO

Se hace referencia al segundo escenario cuando luego de haber seleccionado los Cogestores Sociales requeridos en el municipio, se presentan vacantes disponibles por rotacin de los mismos y la lista de elegibles de la Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial caduc o se agot. En este caso, ser necesario realizar la Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin 1.2.1. Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin

La Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin, aplicar el mismo proceso de la Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial, descrita anteriormente, con la diferencia de que NO ser tenida en cuenta la experiencia certificada como factor de calificacin. Sin embargo, el Comit de Convocatoria podr definir como criterio deseable dicha experiencia, la cual podr otorgar un puntaje mximo de 5 puntos, de acuerdo a la Tabla 2. Puntaje sobre experiencia como Cogestor Social en municipios diferentes al que se presenta, aplicado incluso para aquellos que tienen experiencia en el municipio donde se presentan. En las Convocatorias y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin, se repartirn los ocho (8) puntos que daba la experiencia como Cogestor Social de la Red UNIDOS en el municipio, entre la Formacin y la Experiencia como se establece en el Anexo 2D.1. Calificacin Hoja de Vida

Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin.

2.

METODOLOGA PARA APLICACIN DE LAS PRUEBAS DE SELECCIN PARA COGESTORES SOCIALES El proceso de evaluacin para la seleccin de los Cogestores Sociales incluye cuatro momentos: Evaluacin y Calificacin de las hojas de vida de los aspirantes 25 puntos Assesment center: Es una combinacin de mtodos de medicin que para el caso de seleccin de Cogestores Sociales constar de una entrevista grupal y un ejercicio de Juego de Roles 25 puntos

13

Aplicacin de prueba de conocimiento de la Red UNIDOS 20 puntos Aplicacin de prueba de conocimiento del territorio 15 puntos Aplicacin de evaluacin tcnica e informtica 15 puntos 2.1. Evaluacin y Calificacin de las Hojas de vida de los Aspirantes- 25 puntos Las hojas de vida de los aspirantes pasarn por dos procesos mediante los cuales se habilitar y calificar la formacin y experiencia que sea presentada. 2.1.1. Evaluacin de la Hoja de Vida. La evaluacin de la hoja de vida permitir la habilitacin de la misma siempre y cuando se certifique en ella los mnimos requeridos con referencia a formacin y experiencia, de acuerdo a lo siguiente: Formacin: Tcnicos/tecnlogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente del rea Social. Mnimo dos aos de experiencia en trabajo comunitario acreditado.

Experiencia:

El no cumplimiento con los requisitos mnimos establecidos generar la no habilitacin de la hoja de vida, razn por la cual no ser calificada. 2.1.2. Calificacin de la Hoja de Vida. La calificacin de la hoja tomar la formacin y la experiencia como variables para la puntuacin. Estas variables tendrn puntuaciones diferentes en los procesos de Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial y por Rotacin. Es necesario valorar el nmero de profesionales y de tcnicos a contratar para cumplir con los trminos del contrato. A continuacin se presentan las tablas de puntuacin para cada uno de los procesos de Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales:

2.1.2.1.

Tablas de puntuacin sobre formacin y experiencia en proceso de Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial. Puntaje por Formacin 1 3 Observacin Se tomar como nivel de formacin para puntaje, el ms alto y este dar la puntuacin, la cual no ser mayor 5 puntos 14

Nivel de Formacin Al menos un (1) curso de mnimo cuarenta (40) horas certificado Diplomado

Postgrado
Tabla 5. Puntaje sobre nivel de formacin

Rango de Experiencia* En Trabajo Comunitario Certificado Entre 24 y 36 meses Entre 36 y 48 meses Entre 48 y 60 meses Ms de 60 meses Rango de Experiencia* Como Cogestor Social del municipio entre 3 y 6 meses entre 7 y 12 meses Entre 13 y 18 meses Ms de 19 meses Rango de Experiencia* Como Cogestor Social en otro municipio diferente a donde se presenta entre 3 y 6 meses entre 6 y 12 meses Ms de 12 meses

Puntaje por Experiencia 3 5 8 10 Puntaje por Experiencia 2 4 7 10

Observacin Se toma como inicio de rangos de experiencia, el mnimo requerido para la habilitacin, 24 meses

Tabla 6. Puntaje sobre experiencia en trabajo comunitario certificado

Observacin La puntuacin por experiencia como Cogestor Social del municipio, solo se tendr en cuenta en la Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales Inicial.

Tabla 7. Puntaje sobre experiencia como Cogestor Social del municipios

Puntaje por Experiencia

Observacin Se tendr en cuenta est puntuacin cuando la experiencia sea como Cogestor Social en otro municipio a donde se presenta. Es excluyente de la Convocatoria de Seleccin de Cogestores Sociales Inicial.

1 3 5

Tabla 7. Puntaje sobre experiencia como Cogestor Social en municipios diferentes al que se presenta

2.1.2.2.

Tablas de puntuacin sobre formacin y experiencia en proceso de Convocatoria y Seleccin de Cogestores Sociales por Rotacin. Puntaje por Formacin 2 5 8 Observacin Se tomar como nivel de formacin para puntaje, el ms alto y este dar la puntuacin, la cual no ser mayor 8 puntos 15

Nivel de Formacin Al menos un (1) curso de mnimo cuarenta (40) horas certificado Diplomado Postgrado

Tabla 8. Puntaje sobre nivel de formacin

Rango de Experiencia* En Trabajo Comunitario Certificado Entre 24 y 36 meses Entre 36 y 48 meses Entre 48 y 60 meses Ms de 60 meses Rango de Experiencia* Como Cogestor Social en otro municipio diferente a donde se presenta entre 3 y 6 meses entre 6 y 12 meses Ms de 12 meses

Puntaje por Experiencia 3 6 9 12

Observacin Se toma como inicio de rangos de experiencia, el mnimo requerido para la habilitacin, 24 meses

Tabla 9. Puntaje sobre experiencia en trabajo comunitario certificado

Puntaje por Experiencia

Observacin Se tendr en cuenta est puntuacin cuando la experiencia sea como Cogestor Social en otro municipio a donde se presenta. Es excluyente de la Convocatoria de Seleccin de Cogestores Sociales Inicial.

1 3 5

Tabla 10. Puntaje sobre experiencia como Cogestor Social en municipios diferentes al que se presenta

2.2. Assessment Center- 25 puntos Ser diseada por Accin Social y entregada en previo Comit Operativo con el operador.

2.3. Prueba de conocimiento de UNIDOS - 20 puntos Ser diseada por Accin Social y entregada en previo Comit Operativo con el operador.

2.4. Prueba de conocimiento del territorio - 15 puntos 16

Ser diseada por Accin Social y entregada en previo Comit Operativo con el operador.

2.5. Evaluacin tcnica e informtica 15 puntos Ser diseada por Accin Social y entregada en previo Comit Operativo con el operador.

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ANEXO 2A. INFORMACIN BSICA A COMUNICAR i. Objeto de la convocatoria

Recibir manifestacin de inters para desarrollar Acompaamiento Familiar y Comunitario de la Red UNIDOS, por parte del personal que cumpla con los requisitos definidos. ii. Perfil del Cogestor Estudios: Tcnicos/tecnlogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente del rea Social. (Ajustar a lo dispuesto en el Comit de Convocatoria) Mnimo dos aos de experiencia en trabajo comunitario acreditado. (Ajustar a lo dispuesto en el Comit de Convocatoria) Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempear como Cogestor Social de la Red UNIDOS, es decir, que sea del municipio o tenga amplia trayectoria laboral en l. (Ajustar a lo dispuesto en el Comit de Convocatoria) Manejo de herramientas bsicas de sistemas (Office e Internet). Metodologas de trabajo comunitario. Habilidades: Excelente capacidad de escucha y comunicacin, facilidad para procesos de organizacin comunitaria, buena capacidad para la elaboracin, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.

Experiencia:

Conocimiento especfico:

Conocimientos generales:

Al final incluir las condiciones deseables a valorar en el proceso de seleccin. Ejemplo: Nota: Indicar si se cuenta con medio de transporte propio y que pueda ser utilizado para el desarrollo de esta labor. Cogestores Sociales Profesionales requeridos: XXX Cogestores Sociales Tcnicos, Tecnlogos requeridos: XXX Cogestores Sociales bachilleres requeridos: XXX

ii. Caractersticas de la labor a desarrollar por el Cogestor El Cogestor Social, es un facilitador, es decir debe procurar en todo momento incentivar el inters y el compromiso de las familias vinculadas a la Red UNIDOS frente a cada tema abordado, pues se 18

trata de apoyar la gestin de cada plan familiar, y no de lo que el Cogestor Social proponga que debe hacer sta. El Cogestor Social tambin tiene la funcin de servir de enlace entre las necesidades identificadas por las familias y la oferta social local, de modo que a travs de su gestin se le permita a la familia acceder a los servicios sociales del Estado. Durante todo el proceso de acompaamiento la informacin que se obtenga ser registrada por el cogestor social, segn la metodologa de acompaamiento y del Sistema de Informacin de la Red Unidos - SI Unidos. El Cogestor Social realizar Acompaamiento Familiar y Comunitario en campo, es decir; deber desplazarse a cada vivienda de las familias y aplicar la metodologa de Acompaamiento establecida por la Red UNIDOS. a. Estructura general de la metodologa de acompaamiento familiar: Levantamiento de la Lnea de Base: Son las 2 primeras sesiones familiares y tienen como objetivo construir la lnea de base de las familias (condiciones iniciales de la familia en el marco del cumplimiento de los Logros Bsicos). Para aquellos hogares compuestos por ms de un ncleo familiar, se realizar una sesin adicional, denominada sesin complementaria 2A, para discriminar la informacin de Lnea de Base por ncleo. El plazo mximo para la vinculacin de la familia ser a ms tardar en la sesin 3 (formulacin del Plan Familiar) a travs de la suscripcin del Acuerdo de Corresponsabilidad. Plan Familiar: Corresponde a las sesiones 3 y 4 del acompaamiento familiar, durante las cuales el Cogestor Social apoyar a la familia en la construccin de su Plan Familiar, de acuerdo con la metodologa definida por ACCIN SOCIAL FIP. En estas dos sesiones, la familia y el Cogestor Social definirn los logros bsicos por alcanzar y el Plan de Trabajo requerido para mejorar sus condiciones de vida. Sesiones De Seguimiento Y Gestin De Logros Bsicos: constituyen la tercera fase del Acompaamiento en UNIDOS. En esta fase el Cogestor Social orienta, apoya y confronta a la familia para que pueda alcanzar los LB y cumplir las metas de su Plan Familiar. Con la orientacin del COGESTOR SOCIAL, se busca que la familia se conecte con los programas y servicios sociales, y/o realice los cambios necesarios para alcanzar los LB que tiene pendientes. Las actividades a desarrollar en cada sesin son: Seguimiento a los compromisos establecidos y actualizados en el plan familiar. Verificacin y registro del cumplimiento de Logros Bsicos. Abordaje de un contenido temtico referido a las dimensiones, problemticas sociales, logros bsicos o aspectos de la dinmica familiar con los integrantes de la familia. 19

Priorizacin de nuevos logros, y definicin de nuevas tareas y compromisos de la familia y del COGESTOR SOCIAL. Diligenciamiento de la Gua del Observador. Sesiones de promocin: el proceso de promocin de las familias constar de dos sesiones en las cuales se identificaran los avances en consecucin de logros bsicos y acumulacin de activos de capital fsico, social y humano, y la superacin de la situacin de pobreza extrema por parte de la familia, de acuerdo con los lineamientos definidos por ACCIN SOCIAL FIP. Una de estas sesiones estar destinada a levantar informacin, a travs del formulario de promocin, que permita determinar si la familia ha mejorado sus condiciones de vida y no se encuentre en situacin de pobreza extrema segn el ndice multidimensional de pobreza (IPM) y la lnea de pobreza (LP) La siguiente sesin familiar llamada como hemos avanzado tiene por objeto, Iniciar el proceso de promocin de las familias vinculadas a UNIDOS, reconociendo los LBF alcanzados y destacando los avances de la familia en el desarrollo del Plan Familiar, con base en los principales aprendizajes derivados del cumplimiento de las tareas planeadas en el transcurso del proceso de acompaamiento. Igualmente en esta sesin se identificarn y apreciarn de manera conjunta el aumento o incremento de los activos, haciendo nfasis en las estrategias y /o mecanismos usados para su movilizacin y su incidencia en el cambio y transformacin de la situacin familiar. Sesiones de seguimiento Post Promocin: Las familias que hayan completado exitosamente el proceso de promocin, recibirn dos visitas de seguimiento post promocin, de acuerdo con los lineamientos definidos por ACCIN SOCIAL FIP. Estas sesiones tendrn por objetivo revisar los compromisos adquiridos por la familia para el alcance de los LBF pendientes y Reflexionar conjuntamente (familia y CGS) sobre el estado actual de la familia. b. Sesiones Comunitarias: Como parte del proceso de acompaamiento a las familias se han definido una serie de sesiones comunitarias que de acuerdo con el proceso tienen objetivos distintos: Sesin de inicio: Tiene como objetivo la presentacin de los contenidos de UNIDOS a las familias que van a ingresar, y permitir que las familias se reconozcan. Podr servir tambin como primer acercamiento a servicios que a nivel local las familias puedan obtener. Esta sesin debe realizarse con las familias nuevas antes de iniciar el acompaamiento familiar. Sesin Comunitaria - UNIDOS en Nuestro Municipio: Esta es un tipo de sesin comunitaria que puede llamarse de informacin y de deliberacin, toda vez que el objetivo primordial es el de socializar la situacin agregada de la comunidad frente a los logros bsicos y consolidar en las familias su compromiso con la estrategia. Se tiene previsto que ocurra una vez se disponga de la lnea de base familiar, entre las sesiones 3 y 5 Sesin comunitaria de Gestin de logros: son un espacio de interaccin social creado para promover la participacin de las familias vinculadas a UNIDOS, el cual tiene mltiples funciones, entre la cuales sobresalen las de: a) ser medio para informar, capacitar, 20

participar, deliberar, presentar, socializar resultados y compartir experiencias de las familias en el marco de UNIDOS; b) fortalecer la gestin de los logros bsicos familiares susceptibles de ser gestionados colectivamente; c) dar legitimidad a las acciones adelantadas por UNIDOS. Tambin sern espacios que pueden aprovecharse para organizar y llevar servicios de la oferta disponibles a nivel local. Ser muy importante en estas sesiones la organizacin de actividades comunitarias para alcanzar los logros bsicos a travs de movilizacin de recursos de la comunidad en beneficio de las familias. Deber realizarse al menos una sesin comunitaria una vez se tenga el levantamiento de la lnea de base y antes de iniciar el Plan Familiar de las familias que se han vinculado a la estrategia y la familia participar de sesiones comunitarias al menos una vez cada tres meses Sesin de promocin de familias: Esta sesin comunitaria que agrupar en promedio 50 familias, y que podr realizarse en el marco de un encuentro de cuidado, tiene por objeto hacer un reconocimiento colectivo a las familias que han alcanzado la promocin a la autogestin y se encuentran en la senda de la prosperidad. El desarrollo de esta sesin deber estar enmarcado en los lineamientos definidos por ACCIN SOCIAL FIP

iii. Honorarios La Asignacin Mensual de los Cogestores Sociales se define de acuerdo con los siguientes rangos* Estudios del Cogestor Profesional $ Honorarios

Tcnico, tecnlogo o con estudios $ universitarios Bachiller $

*Verificar e incluir la informacin contenida en el Pliego de Condiciones

Documentacin a adjuntar y lugar de recepcin de las manifestaciones de inters. para los preseleccionados Los interesados debern presentar hoja de vida impresa en formato libre, en sobre cerrado, con todos los soportes de experiencia, estudios y conocimientos de acuerdo con el perfil definido en el lugar dispuesto para tal fin por el Comit de Convocatoria.

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ANEXO 2B. INSCRIPCIN A LA CONVOCATORIA REGISTRO DE INSCRIPCIN DE HOJAS DE VIDA MUNICIPIO DE _________________ Fecha de apertura de la convocatoria _____________________ Fecha de cierre de convocatoria ______________________ Lugar de recepcin ________________________________________

No.

Nombres

Apellidos

Direccin

Telfono

Correo Electrnico

Fecha de entrega

Firma

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

Firma del Coordinador del Proceso de Seleccin Firma del Testigo Firma Funcionario de la Alcalda Firma Funcionario de Accin Social

_________________________ _________________________ _________________________ _________________________ 22

ANEXO 2C. PUBLICACIN CONVOCATORIA COGESTORES SOCIALES Insertar logo de la alcalda respectiva

COMUNICADO
DE LA ALCALDA DE __________________ SE PERMITEN INVITAR A LOS INTERESADOS EN PRESENTAR HOJAS DE VIDA PARA LA SELECCIN DE COGESTORES SOCIALES QUE DESARROLLARAN EL COMPONENTE DE ACOMPAAMIENTO DE LA RED DE PROTECCIN SOCIAL PARA LA SUPERACIN DE LA POBREZA EXTREMA UNIDOS, CUYA GERENCIA ES RESPONSABILIDAD DE LA AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCIN SOCIAL Y LA COOPERACIN INTERNACIONAL Y QUE ESTAR OPERADO EN EL MUNICIPIO POR (NOMBRE DEL OPERADOR SOCIAL) Perfil del Cogestor Estudios:

Tcnicos/tecnlogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente del rea Social. (Ajustar a lo dispuesto en el Comit de Convocatoria) Mnimo dos aos de experiencia en trabajo comunitario acreditado. (Ajustar a lo dispuesto en el Comit de Convocatoria) Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempear como Cogestor Social de UNIDOS, es decir, que sea del municipio o tenga amplia trayectoria laboral en l. (Ajustar a lo dispuesto en el Comit de Convocatoria) Manejo de herramientas bsicas de sistemas (Office e Internet). Metodologas de trabajo comunitario.

Experiencia:

Conocimiento especfico:

Conocimientos generales:

Habilidades:

Excelente capacidad de escucha y comunicacin, facilidad para procesos de organizacin comunitaria, buena capacidad para la elaboracin, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.

Al final incluir las condiciones deseables a valorar en el proceso de seleccin. Ejemplo: Nota: Indicar si se cuenta con medio de transporte propio y que pueda ser utilizado para el desarrollo de esta labor. 23

Cogestores Sociales Profesionales requeridos: XXX Cogestores Sociales Tcnicos, Tecnlogos requeridos: XXX Cogestores Sociales bachilleres requeridos: XXX La actividad principal de los Cogestores Sociales ser el Acompaamiento Familiar y Comunitario, lo cual implica que su trabajo ser desarrollado primordialmente en los domicilios de las familias HONORARIOS / ASIGNACIN MENSUAL: La asignacin mensual de los Cogestores Sociales se define de acuerdo con los siguientes rangos:

Estudios del Cogestor Profesional $

Honorarios

Tcnico, tecnlogo o con estudios $ universitarios Bachiller $

*Verificar e incluir la informacin contenida en el Pliego de Condiciones

DOCUMENTACIN A ADJUNTAR Y LUGAR DE RECEPCIN Los interesados debern presentar hoja de vida impresa (Formato libre) con fotografa reciente en sobre cerrado, con todos los soportes de experiencia, estudios y conocimientos de acuerdo con el perfil definido, y depositarla en la urna sellada que encontrar en la oficina de _____________de la alcalda de _________________. Posteriormente, sern requeridos para efectos de contratacin los siguientes documentos a las personas elegidas: (Escribir en este espacio la documentacin requerida por el Operador para realizar el proceso de vinculacin laboral) Una vez depositada la documentacin en la urna, usted deber consignar sus datos y firma en el formato de inscripcin disponible en la misma oficina donde se encuentra la urna. Este ser un requisito indispensable que lo habilita para la preseleccin. El ltimo da de la convocatoria, se abrir la urna en presencia de un testigo (instancia de control). Quienes hayan postulado, si as lo consideran, podrn estar presentes en esta apertura. Una vez se abra la urna, se debe contar con al menos 2.5 de hojas de vida por cada cupo a proveer, de lo contrario se prolongar la convocatoria dos das adicionales, al cabo de los cuales se repite el procedimiento de apertura de urna. Durante todo el proceso de seleccin los candidatos podrn expresar sus quejas y reclamos sobre el mismo mediante carta dirigida a la Coordinacin Nacional de la Red UNIDOS, la cual podr entregar al seor _________________________________, en su calidad de testigo del proceso. O en su defecto al correo unidos@accionsocial.gov.co 24

CALENDARIO
RECEPCIN HOJAS DE VIDA: PRESELECCIN: PUBLICACIN: Entre el (Plazo de 5 das hbiles) de 201_. Entre el (Plazo de 2 das hbiles) 201_ Lista de preseleccionados el XX de 201_ (Al segundo da del cierre de la convocatoria). El XX de 201_. Se llevar a cabo una prueba sobre los principales contenidos de la Red UNIDOS, una prueba de manejo de computacin (Word, Excel e Internet) y un ejercicio de grupo para detectar habilidades. (Plazo de 3 das hbiles despus de la publicacin)

JORNADA DE EVALUACIN:

El XX de XXXXXX de 201__. (Plazo de 2 das hbiles despus de la jornada de evaluacin) Lista de seleccionados el XX de XXXXXX de PUBLICACION SELECCIONADOS: 201__. (Plazo: al finalizar el segundo da de la seleccin) SELECCIN: PERIODO DE RECEPCIN DE QUEJAS Y RECLAMOS SOBRE EL PROCESO DE SELECCIN Desde la fecha de inicio del proceso hasta 2 das antes de la firma de los contratos.

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ANEXO 2D. PUBLICACIN DE RESULTADOS PROCESO DE PRESELECCIN DE COGESTORES SOCIALES

MUNICIPIO DE __________________________________

Cdula

Resultado de Convocatoria

Resultado de evaluacin de requisitos

Citacin a pruebas

Fecha de realizacin de pruebas

Hora

Lugar de realizacin de pruebas

Municipio

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ANEXO 2E. CALIFICACIN HOJA DE VIDA CONVOCATORIA Y SELECCIN DE COGESTORES SOCIALES INICIAL Tcnicos / Tecnlogos
No. Nombres y Apellidos del Aspirante No. De Cdula Puntaje Formacin Puntaje Experiencia Puntaje Criterios Deseables Total Puntajes Hoja de Vida Puntaje Formacin

Profesionales
Puntaje Experiencia Puntaje Criterios Deseables Total Puntajes Hoja de Vida

Escala de Formacin Curso de 40 horas Diplomado Postgrado

Puntaje 1 3 5

Escala de Experiencia Entre 24 y 36 meses Entre 36 y 48 meses Entre 48 y 60 Meses Ms de 60 meses

Puntaje 3 5 8 10

Criterios deseables
Experiencia como Cogestor Social del Municipio Entre 3 y 6 meses Entre 7 y 12 meses Entre 13 y 18 meses Ms de 19 meses Experiencia como Cogestor Social en otro municipio a donde se presenta Entre 3 y 6 meses Entre 6 y 12 meses Ms de 12 meses Otros Criterios Deseables

Puntaje
2 4 7 10

1 3 5

X X X X

27 _______________________________________ Coordinador de la Convocatoria _______________________________________ Comit de Convocatoria _______________________________________ Delegado del Municipio

ANEXO 2F. CALIFICACIN HOJA DE VIDA CONVOCATORIA Y SELECCIN DE COGESTORES SOCIALES POR ROTACIN Tcnicos / Tecnlogos
No. Nombres y Apellidos del Aspirante No. De Cdula Puntaje Formacin Puntaje Experiencia Puntaje Criterios Deseables Total Puntajes Hoja de Vida Puntaje Formacin

Profesionales
Puntaje Experiencia Puntaje Criterios Deseables Total Puntajes Hoja de Vida

Escala de Formacin Curso de 40 horas Diplomado Postgrado

Puntaje 2 5 8

Escala de Experiencia Entre 24 y 36 meses Entre 36 y 48 meses Entre 48 y 60 Meses Ms de 60 meses

Puntaje 3 6 9 12

Criterios deseables
Experiencia como Cogestor Social en otro municipio a donde se presenta Entre 3 y 6 meses Entre 6 y 12 meses Ms de 12 meses Otros Criterios Deseables

Puntaje

1 3 5

X X X X

28 _______________________________________ Coordinador de la Convocatoria _______________________________________ Comit de Convocatoria _______________________________________ Delegado del Municipio

ANEXO 2H. HOJA DE PONDERACIN PARA EVALUACIN FINAL DE COGESTORES SOCIALES

Estrategia UNIDOS - RED PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA EXTREMA MUNICIPIO DE HOJA DE CALIFICACIN FECHA
Calificacin ponderada assesment Calificacin hoja center (25 de vida (max 25)puntos) Evaluacin Conocimiento UNIDOS (20 puntos) TOTAL Evaluacin PUNTAJE (al tcnica/informti menos 70 ca (15) puntos)

No

Nombre y Apellido Aspirante

Cdula

Evaluacin conocimiento territorio (15)

Realizado por: Coordinador del Proceso Cargo:

Otros integrantes comit de convocatoria

Testigo del proceso: Nombre y Apellido Cargo:

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