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UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO TTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPTULO I DEFINICIN, CREACIN, PRINCIPIOS, FINES Y AUTONOMA ARTCULO 1. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo (UNASAM) es la comunidad de profesores, alumnos y graduados; es autnoma en su rgimen normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico. Es una institucin de derecho pblico interno; se rige por el presente Estatuto en el marco de la Constitucin Poltica del Per y de las Leyes. Se dedica al estudio, la investigacin, la educacin, la difusin del saber y la cultura, la extensin y proyeccin social. ARTCULO 2. Mediante Decreto Ley N 21856 del 24 de mayo de 1977, se crea la Universidad Nacional de Ancash, como persona jurdica de derecho pblico interno, con la denominacin de Santiago Antnez de Mayolo, y por Ley N 23733 (artculo 97, inciso 33) del 18 de diciembre de 1983, adquiere el nombre siguiente: Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo. ARTCULO 3. Se declara como Da de la Universidad el 14 de Junio, en virtud de que en esa fecha del ao 1976, el pueblo ancashino congregado pblicamente en la Plaza de Armas de Huaraz, tom la decisin histrica de su fundacin. ARTCULO 4. El Escudo aprobado por Resolucin N 023-78-Hz, del 19 de junio de 1978, es el emblema de la Universidad, el mismo que ir grabado en toda documentacin oficial. Asimismo se reconoce el Himno de la Universidad aprobado por Resolucin N 817-2005-UNASAM/P (AU) del 25 de agosto del 2005. ARTCULO 5. La Universidad se rige por los siguientes principios: a) b) La afirmacin y defensa de la dignidad de la persona humana en sus derechos fundamentales, as como la primaca de los valores; La bsqueda cientfica de la verdad; el servicio a la comunidad tendiente al desarrollo cientfico, tecnolgico, cultural y social; principalmente del rea de su influencia, mediante una efectiva extensin universitaria y una real proyeccin social; El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de ctedra; en concordancia con los principios constitucionales y los fines de la Universidad; y El acogimiento a toda forma de paz, tolerancia, igualdad e independencia.

c)

d) ARTCULO 6.

Son fines de la Universidad: a) b) c) d) Contribuir a la formacin integral del ser humano, a la transformacin y desarrollo de la regin y del pas, al logro de una sociedad libre, justa, solidaria y pacfica; Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido crtico y creativo; afirmando preferentemente los valores nacionales; Formar humanistas, cientficos y profesionales con alta calidad acadmica y sentido social de acuerdo a las necesidades del pas; Desarrollar en sus miembros los valores ticos y cvicos; las actitudes de responsabilidad y solidaridad social, el conocimiento de la realidad del pas, y de las necesidades de la integracin nacional, latinoamericana y universal; Promover, organizar y realizar la investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica, y fomentar la creacin intelectual y artstica; Difundir los resultados de las investigaciones y estudios especiales; extender su accin y sus servicios a la comunidad, para promover su transformacin y desarrollo integral; Pronunciarse sobre los problemas regionales y nacionales, en razn de sus principios y fines propios;

e) f)

g)

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h) i)

Asumir la defensa y conservacin de los recursos naturales, fomentando su racional aprovechamiento en beneficio de la regin y del pas; e Incentivar, organizar y auspiciar el perfeccionamiento de su personal y la constante actualizacin acadmica de sus graduados.

ARTCULO 7. La Universidad propiciar, en todos sus mbitos, lograr niveles de excelencia, por lo que promover en sus Facultades, Unidades Administrativas y Escuela de Post Grado, la implantacin de un sistema de gestin de calidad, colaborando activamente en los programas universitarios de evaluacin, acreditacin y certificacin que sean promovidos a nivel regional, nacional e internacional; a tal fin, el Consejo Universitario aprobar las medidas necesarias para garantizar el desarrollo estable y coordinado de polticas de evaluacin y mejora de la calidad de la enseanza, la investigacin y la gestin. ARTCULO 8. La Universidad goza de autonoma en su rgimen normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico, pudiendo entre otros: a) b) c) d) e) Elaborar, aprobar y reformar su Estatuto, as como elaborar, aprobar y modificar sus reglamentos internos y gobernarse de acuerdo a ellos; Organizar su sistema acadmico, econmico y administrativo; Administrar y proteger sus bienes y rentas; elaborar, aprobar y ejecutar su presupuesto, de conformidad con sus fines y objetivos; Conferir Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales a nombre de la Nacin; y Elegir y renovar a sus autoridades, nombrar y proponer a su personal, aplicar sanciones de conformidad con la Ley, el Estatuto y su Reglamento.

ARTCULO 9. Toda violacin de la autonoma de la Universidad que se efecte mediante Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales y otras normativas, ser objeto de denuncia por parte del Rector ante las autoridades correspondientes. ARTCULO 10. Los locales, instalaciones, laboratorios, bienes y predios de la Universidad slo son utilizados para el cumplimiento de sus principios y fines; en consecuencia son inviolables. Corresponde al Rector y al Consejo Universitario hacer cumplir este derecho. Respetando la autonoma universitaria, la Polica Nacional slo puede ingresar en ellos por mandato judicial o a peticin expresa del Rector, de la que ste dar cuenta inmediata al Consejo Universitario. El Campus Universitario, forma parte de la estructura urbana, y la Polica Nacional puede ejercer vigilancia externa en l para resguardar el patrimonio universitario y prevenir la comisin de delitos. ARTCULO 11. La sede Central de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo se ubica en la provincia de Huaraz, departamento de Ancash. La Universidad tiene una Filial en la provincia de Barranca, departamento de Lima.

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TTULO II DEL RGIMEN ACADMICO CAPTULO I GENERALIDADES ARTCULO 12. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo organiza su rgimen acadmico por Facultades, semestres, currculo flexible y por crditos. ARTCULO 13. El rgimen acadmico de la Universidad se sustenta en la integracin de sus componentes: la formacin profesional, investigacin, extensin y proyeccin social, as como, la cooperacin nacional e internacional. ARTCULO 14. El rgimen acadmico es el fundamento del quehacer de la Universidad, por lo tanto, la organizacin administrativa de la institucin est supeditada a brindar su apoyo integral e incondicional al logro de tal fin. CAPTULO II DE LAS FACULTADES ARTCULO 15. Las Facultades son las unidades fundamentales de organizacin, formacin acadmica y profesional. Estn integradas por profesores y estudiantes. En ellas se estudia una o ms disciplinas o carreras, segn la afinidad de sus contenidos y objetivos y de acuerdo con los currculos elaborados por ellas. ARTCULO 16. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo cuenta con las Facultades de: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Ciencias; Ingeniera de Industrias Alimentarias; Ciencias Agrarias; Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia; Ingeniera Civil; Ciencias del Ambiente; Economa y Contabilidad; Administracin y Turismo; Ciencias Mdicas; Derecho y Ciencias Polticas; y Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.

ARTCULO 17. Las Facultades tienen como fin comn: la formacin acadmica y profesional, la investigacin, la extensin universitaria y la proyeccin social. ARTCULO 18. Las Facultades gozan de autonoma acadmica, normativa, administrativa, econmica y de gobierno dentro de la planificacin general, y de las disposiciones de los rganos de Gobierno, con sujecin a la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria y el presente Estatuto. ARTCULO 19. Corresponde a las Facultades disear, planificar, aprobar y ejecutar su sistema acadmico y administrativo, orientado hacia la excelencia. ARTCULO 20. Los Institutos de Investigacin, los Programas de Investigacin, Centros de Extensin y Proyeccin Social se rigen por su Reglamento respectivo. CAPTULO III DE LAS ESCUELAS ACADMICO-PROFESIONALES ARTCULO 21. Las Escuelas Acadmico-Profesionales son unidades de lnea de las Facultades, encargadas de la formacin de los estudiantes en determinada carrera, a travs de la formulacin, implementacin y ejecucin del currculo de la carrera profesional respectiva.

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ARTCULO 22.

Son funciones de la Escuela Acadmico-Profesional: a) b) c) d) e) f) g) Elaborar, ejecutar y evaluar los currculos respectivos; Elaborar sus reglamentos y elevarlos al Consejo de Facultad para aprobacin, el que elevar al Consejo Universitario para su ratificacin; Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del grado acadmico Bachiller y el Ttulo Profesional; Proponer el nmero de vacantes para el examen de admisin y traslados; Proponer al Consejo de Facultad, a solicitud del alumno, al asesor de tesis y otras modalidades de titulacin; Proponer al Consejo de Facultad el jurado para las diferentes modalidades titulacin; Coordina las prcticas pre-profesionales de los estudiantes;

su de

de de

h) i)

Supervisar el cumplimiento de labores acadmicas de acuerdo a planes y programas establecidos; y Las dems establecidas en el Reglamento respectivo.

ARTCULO 23. Cada Escuela Acadmico Profesional tiene un Consejo Directivo, presidido por el Director de Escuela. La composicin y las funciones del Consejo se establecen en el Reglamento correspondiente. ARTCULO 24. El Director de la Escuela es un docente ordinario a dedicacin exclusiva, principal o asociado de la especialidad; es designado por el Consejo de Facultad a partir de una terna elegida en Asamblea de Docentes de la especialidad. Es elegido para un perodo de dos (02) aos y no puede ser reelegido para el perodo inmediato. El Director es el responsable del funcionamiento de la Escuela y de la ejecucin del Currculo de Estudios. ARTCULO 25. siguientes: La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo cuenta con las Escuelas

En la Facultad de Ciencias Escuela Acadmico-Profesional de Matemtica Escuela Acadmico-Profesional de Estadstica e Informtica Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera de Sistemas Escuela Acadmico-Profesional de Biotecnologa (Disposicin Transitoria Dcima Cuarta) 2) En la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentaras 3) En la Facultad de Ciencias Agrarias Escuela Acadmico-Profesional de Agronoma Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Agrcola 4) En la Facultad de Ingeniera Civil Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Civil 5) En la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera de Minas 6) En la Facultad de Ciencias del Ambiente Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Ambiental Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Sanitaria 7) En la Facultad de Economa y Contabilidad Escuela Acadmico-Profesional de Economa Escuela Acadmico-Profesional de Contabilidad 8) En la Facultad de Administracin y Turismo Escuela Acadmico-Profesional de Administracin Escuela Acadmico-Profesional de Turismo 9) En la Facultad de Ciencias Mdicas Escuela Acadmico-Profesional de Enfermera Escuela Acadmico-Profesional de Obstetricia 10) En la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas Escuela Acadmico-Profesional de Derecho y Ciencias Polticas

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11) En la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin Escuela Acadmico-Profesional de Educacin Escuela Acadmico-Profesional de Arqueologa Escuela Acadmico-Profesional de Comunicacin CAPTULO IV DEL DEPARTAMENTO ACADMICO ARTCULO 26. Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico, renen a los profesores que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines entre s. Segn su especialidad, estn integrados a una Facultad sin perder su capacidad de funcionamiento. ARTCULO 27. Los Departamentos Acadmicos sirven a una o ms Escuelas Acadmico Profesionales, Escuela de Post-Grado y otras unidades acadmicas que lo requieran. ARTCULO 28. Los profesores son adscritos a un Departamento Acadmico de acuerdo a las especialidades y disciplinas afines. ARTCULO 29. Son funciones del Departamento Acadmico: a) Coordinar la actividad acadmica de sus miembros, en funcin de los requerimientos curriculares de las Escuelas Acadmico-Profesionales de la Universidad; Supervisar la elaboracin y actualizacin de los slabos de acuerdo al Plan de Estudios vigentes requeridos por las Facultades; Elaborar su Plan de Trabajo y Proyecto Anual de Presupuesto; proponer al Consejo de Facultad la convocatoria a concurso de plazas para profesores; Proponer al Consejo de Facultad la carga acadmica y horaria de los profesores adscritos al Departamento, previa coordinacin con las Escuelas y la Oficina General de Estudios; Fomentar la capacitacin y perfeccionamiento permanente de sus profesores; Evaluar semestralmente a los profesores adscritos al Departamento de conformidad con el presente Estatuto y los Reglamentos respectivos; Participar en los procesos de seleccin, promocin, ratificacin o separacin de los profesores; y Supervisar las labores de investigacin y de proyeccin social de los profesores adscritos a l.

b) c) d)

e) f) g) h)

ARTCULO 30. El Departamento Acadmico est a cargo de un Jefe, profesor principal o asociado, a dedicacin exclusiva, elegido por el pleno de profesores ordinarios del propio Departamento, aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario. El Jefe de Departamento es elegido por el perodo de dos (02) aos y no puede ser reelegido para el perodo inmediato. ARTCULO 31. El Jefe de Departamento representa y es responsable del cumplimiento de las funciones del Departamento Acadmico. ARTCULO 32. Cada Departamento Acadmico elabora su Manual de Organizacin y Funciones, el que es aprobado por el Consejo de Facultad al cual se encuentra adscrito y ratificado por el Consejo Universitario. ARTCULO 33. En las Facultades debe existir como mnimo un Departamento Acadmico de acuerdo a la naturaleza de las especialidades que ofrece. No pueden existir dos o ms Departamentos con la misma denominacin. ARTCULO 34. Los Departamentos Acadmicos son: 1) En la Facultad de Ciencias Departamento Acadmico de Ciencias Departamento Acadmico de Estadstica y Sistemas

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En la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias Departamento Acadmico de Ciencia y Tecnologa de Alimentos 3) En la Facultad de Ciencias Agrarias Departamento Acadmico de Ciencias Agrarias 4) En la Facultad de Ingeniera Civil Departamento Acadmico de Ingeniera Civil 5) En la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas 6) En la Facultad de Ciencias del Ambiente Departamento Acadmico de Ciencias del Ambiente 7) En la Facultad de Economa y Contabilidad Departamento Acadmico de Economa y Contabilidad 8) En la Facultad de Administracin y Turismo Departamento Acadmico de Administracin y Turismo 9) En la Facultad de Ciencias Mdicas Departamento Acadmico de Ciencias de la Salud 10) En la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas 11) En la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin Departamento Acadmico de Educacin Departamento Acadmico de Arqueologa y Ciencias de la Comunicacin

2)

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TTULO III DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO CAPTULO I DE LA ESTRUCTURA ORGNICA ARTCULO 35. La Universidad para el cumplimiento de sus fines y objetivos contar con la siguiente Estructura Orgnica: A) RGANOS DE GOBIERNO Asamblea Universitaria Consejo Universitario Rectorado Consejo de Facultad Decanato B) RGANOS AUTNOMOS Tribunal Estatutario Comit Electoral Universitario

C) RGANOS DISCIPLINARIOS
D)

Fundacin para el Desarrollo de Ancash Santiago Antnez de Mayolo FUNDASAM

E) F)

G)

H)

Tribunales de Honor Comisiones de Procesos Disciplinarios RGANOS CONSULTIVOS Comisiones Permanentes Comisiones Especiales RGANOS DE CONTROL Oficina General de Control Institucional RGANOS DE ASESORA Del Rectorado Oficina General de Asesora Jurdica Oficina General de Planificacin y Presupuesto Oficina General de Informtica y Estadstica Del Vicerrectorado Acadmico Consejo de Investigacin Consejo de Capacitacin Docente RGANOS DE APOYO Del Rectorado Secretara General Oficina General de Relaciones Pblicas Centro de Estudios y Proyectos de Inversin y Desarrollo (CEPID) Del Vicerrectorado Acadmico Centros de Investigacin y Produccin Oficina Central de Admisin Comisin Central de Admisin Comisin de Auto Evaluacin y Acreditacin Universitaria Del Vicerrectorado Administrativo Centro de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios RGANOS DE LNEA Del Rectorado Facultades Escuela de Post-Grado. Filial Barranca (desconcentrada) Del Vicerrectorado Acadmico Oficina General de Estudios Oficina General de Investigacin y Cooperacin Tcnica Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones Oficina General de Extensin Universitaria y Proyeccin Social

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Del Vicerrectorado Administrativo Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles Oficina General de Personal Oficina General de Economa y Abastecimientos Oficina General de Desarrollo Fsico : ARTCULO 36. Son Autoridades de la Universidad: Rector Vicerrector Acadmico Vicerrector Administrativo Decanos de las Facultades Director de la Escuela de Postgrado CAPTULO II DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ARTCULO 37. El Tribunal Estatutario es el rgano de control del Estatuto. Es autnomo e independiente. Se compone de tres (03) profesores principales, dos (02) profesores asociados y un (01) profesor auxiliar, y tres (03) estudiantes. Los profesores son elegidos por cinco (05) aos y los estudiantes por un (01) ao. No hay reeleccin inmediata, son elegidos por la Asamblea Universitaria. El Tribunal Estatutario conoce: a) b) Conflicto de competencia, o de atribuciones asignadas por el Estatuto; y En instancia nica la accin contra normas inferiores internas que contravengan el Estatuto en la Forma y en el fondo.

Su organizacin y funcionamiento se establece en el Reglamento General y su propio Reglamento. ARTCULO 38. El Comit Electoral Universitario es un rgano autnomo, es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria. Tiene la misma composicin que el Tribunal Estatutario. El Comit Electoral Universitario se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos electorales a nivel institucional. Atiende y se pronuncia sobre las reclamaciones que se presenten en los procesos electorales de la Universidad. Sus fallos son inapelables de conformidad a las normas que rigen estos procesos. El Comit Electoral Universitario funciona y se sujeta a lo establecido en el Reglamento de Elecciones. ARTCULO 39. Los miembros del Comit Electoral Universitario son elegidos en la primera Asamblea Universitaria del ao. No deben pertenecer a los rganos de gobierno de la Universidad hasta un ao posterior a la terminacin de su mandato. ARTCULO 40. La UNASAM, dentro del proceso de modernizacin y acreditacin, cuenta con la Fundacin para el Desarrollo de Ancash (FUNDASAM) como rgano autnomo en el apoyo del manejo de sus recursos directamente recaudados. ARTCULO 41. El Tribunal de Honor Permanente se encarga de procesar a los profesores y alumnos cuando incurran en faltas administrativas en dicha condicin. El Tribunal est constituido por tres (03) titulares y tres (03) suplentes. Cuando el procesado sea alumno, el profesor que haga las veces de vocal ser reemplazado por un (01) alumno. Los profesores deben ser principales, y el alumno del tercio superior y del IX ciclo. Este Tribunal es designado por el Consejo Universitario, lo preside el de mayor precedencia. Participan en calidad de observadores, segn sea el procesado, un representante de la Asociacin de Docentes Universitarios (ADUNASAM), o un representante de la Federacin de Estudiantes (FEUNASAM) este ltimo del tercio superior y IX ciclo. ARTCULO 42. El Tribunal de Honor Especial se encarga de procesar a los profesores cuando incurran en faltas administrativas, por hechos ocurridos cuando hayan ocupado o estn ocupando cargos de funcionarios, autoridad o de gobierno. Este Tribunal est constituido por tres (03) profesores titulares y tres (03) suplentes, que cumplan los requisitos mnimos para ser Rector, designados por el Consejo

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Universitario. Este Tribunal tendr las mismas facultades y observar similar procedimiento que el Tribunal de Honor Permanente. ARTCULO 43. Las Comisiones de Procesos Disciplinarios, se encargan de llevar a cabo la investigacin de funcionarios, servidores pblicos y otro tipo de personal que tenga contrato con la UNASAM que incurra en falta de carcter disciplinario. Estas Comisiones son: a) La Comisin Permanente de Procesos Disciplinarios, constituida por tres (03) miembros titulares y tres (03) miembros suplentes. La presidencia est a cargo de un funcionario designado por el Rector, el Jefe de Personal y un servidor de carrera designado por los servidores. La Comisin Especial de Procesos Disciplinarios, formada para procesar a funcionarios, est integrada por tres (03) miembros titulares y tres (03) miembros suplentes acordes con la jerarqua del procesado. Esta comisin tendr las mismas facultades y observar similar procedimiento que la Comisin Permanente antes descrita.

b)

Para su organizacin, funcionamiento, determinacin de inconductas y sanciones, se aplica Decreto Legislativo N 276, sus modificatorias, su Reglamento, la Ley 27444 y dems normas del sistema que resulten pertinentes. ARTCULO 44. Las Comisiones Permanentes son de asesora y opinin, sobre asuntos: acadmicos, administrativos y otros de necesidad institucional. ARTCULO 45. Las Comisiones Especiales estudian y dictaminan conforme a ley, asuntos que le encomiendan los rganos de Gobierno. ARTCULO 46. La Oficina General de Control Institucional es un ente especializado, responsable de llevar a cabo el control gubernamental como parte integrante del Sistema Nacional de Control, est encargado de ejecutar el control interno posterior; tiene como misin promover la correcta y transparente gestin de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de los resultados mediante la ejecucin de acciones y actividades de control, para contribuir con el cumplimiento de los fines institucionales. Para el cumplimiento de sus fines contar con las siguientes unidades: a) b) Unidad de Acciones de Control; y Unidad de Actividades de Control

La Oficina de Control Institucional depende administrativamente del Titular del pliego y funcionalmente de la Contralora General. Es conducida por el funcionario que designe la Contralora General, el mismo que es personal de direccin y representa al Contralor General ante la Entidad. Esta jefatura mantiene una vinculacin funcional y administrativa con la Contralora General. ARTCULO 47. Son funciones de la Oficina de Control Institucional: a) Ejercer el control interno posterior de los actos y operaciones de la entidad, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, encargos de Contralora General, as como los que sean requeridos por el Titular de la Universidad; Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel de la Entidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos, prcticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere pre juzgamiento u opinin que comprometa el ejercicio de su funcin, va el control posterior; Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad se advierten indicios razonables de ilegalidad, omisin o incumplimiento, informando al Titular para la adopcin de las medidas correctivas pertinentes; Recibir y atender las denuncias que formulen los miembros de los rganos de gobierno, funcionarios, servidores pblicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones de la Entidad, otorgndoles el trmite que corresponda a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva;

b)

c)

d)

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e)

f) g)

Efectuar el seguimiento de medidas correctivas que adopte la Universidad, como resultado de las acciones y actividades de control; comprobando su materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos respectivos; Otras que establezca la Contralora General; y Las dems funciones que se disponga en el Reglamento General de la Universidad, de conformidad con las normas del Sistema Nacional de Control, la Ley Universitaria y dems normas del sistema que resulten aplicables.

ARTCULO 48. La Oficina General de Asesora Jurdica apoya a las dependencias de la Universidad, en la oportuna aplicacin de las normas y se hace responsable de sus opiniones. Acta en defensa de la Universidad ante los organismos respectivos. Tambin presta orientacin legal a la Comunidad Universitaria, en asuntos que no constituyen controversia con la Institucin. Para el cumplimiento de sus fines cuenta con las siguientes Unidades: a) b) Asuntos Administrativos; y Asuntos Civiles y Penales

La Oficina General de Asesora Jurdica es un rgano de asesoramiento, depende del Rectorado; tiene a su cargo el asesoramiento jurdico y normativo de la Universidad. Est a cargo de un profesional abogado, docente o administrativo, con grado de Maestro o Doctor, con amplios conocimientos en asuntos normativos relacionados con el sistema universitario, y con experiencia mayor de cinco (05) aos en el rea; es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. ARTCULO 49. La Oficina General de Asesora Jurdica tiene como funciones: a) Defender la autonoma universitaria en su rgimen normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico consagrado en el artculo 18 de la Constitucin Poltica del Per, y artculo 4 de la Ley Universitaria; Asesorar y dictaminar en asuntos de carcter normativo cuando as lo encarga el Rector; Brindar asesoramiento permanente en asuntos de carcter tcnico legal, relacionado con el patrimonio y el quehacer de la Institucin; Absolver las consultas que le sean formuladas por los rganos de Gobierno y autoridades de la Universidad; Estar pendiente y dar respuesta oportuna, dando cuenta a las autoridades de la Universidad sobre los procesos administrativos, civiles, penales, etc. en que tenga que ver la Universidad; y Todas las dems funciones que establece el Reglamento General.

b) c) d) e)

f)

ARTCULO 50. La Oficina General de Planificacin es un rgano de asesoramiento, encargado de planear y coordinar acciones para el desarrollo universitario; depende del Rectorado. Para su funcionamiento cuenta con las siguientes Unidades: a) b) c) Planeamiento Presupuestario; Estudios de Pre-inversin; y Planes y Desarrollo Administrativo.

El Jefe de la Oficina General de Planificacin es un docente o administrativo profesional universitario; designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. ARTCULO 51. Son funciones de la Oficina General de Planificacin: a) b) c) d) Consolidar los planes de desarrollo de la Universidad, en funcin de los requerimientos del desarrollo econmico y social de la regin y del pas; Coordinar el desarrollo de los diferentes rganos de la Universidad, en concordancia con las metas institucionales para racionalizar su administracin; Programar y formular el presupuesto institucional; Apoyar a las diferentes unidades presupuestales de la Universidad en la elaboracin de su presupuesto; consolidarlas en el Presupuesto General de la misma, as como evaluar y controlar su ejecucin;

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e) f) g) h) i) j)

Supervisar la ejecucin del presupuesto respetando lo aprobado por el Consejo Universitario; Evaluar peridicamente la ejecucin presupuestal; Asesorar y evaluar proyectos de preinversin; Coordinar la informacin estadstica que requiera la Institucin, la publicacin semestral o anual del correspondiente anuario; Realizar acciones del sistema de racionalizacin en los rganos de la Universidad, tendientes a optimizar la operatividad institucional; y Otras que le asigne el Rector.

ARTCULO 52. La Oficina General de Informtica y Estadstica es el rgano de apoyo de la Universidad, encargada de desarrollar y mantener los sistemas de informacin o aplicativos, as como elaborar y difundir Informacin Estadstica del Sector; depende del Rectorado. Para su funcionamiento cuenta con las siguientes reas: a) b) Sistemas e Informtica; y Estadstica.

El Jefe de la Oficina General de Informtica y Estadstica es un docente especializado en el rea, a tiempo completo o dedicacin exclusiva; designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Sus funciones son las que establece el Reglamento General en concordancia con el presente Estatuto. ARTCULO 53. El Consejo de Investigacin es un rgano de asesoramiento del Vicerrectorado Acadmico encargado de: a) b) c) d) e) Disear y proponer polticas de investigacin; Evaluar la gestin de la investigacin; Promover la investigacin en la Universidad; Sugerir alternativas de solucin en casos necesarios; y Las dems que determine el Reglamento General y su Reglamento especfico.

ARTCULO 54. El Consejo de Capacitacin Docente es un rgano de asesora del Vicerrectorado Acadmico encargado de formular polticas y lineamientos tendientes a la capacitacin, actualizacin y especializacin de conocimientos del docente de la Universidad. ARTCULO 55. La Secretara General es un rgano de apoyo que depende del Rectorado; centraliza y conduce los trmites acadmicos y administrativos de la Universidad, tiene bajo su responsabilidad los documentos y archivos respectivos. La Oficina de Secretara General para el desempeo de sus funciones cuenta con las unidades de: a) b) c) Administracin Documentaria; Resoluciones y Actas; y Grados y Ttulos.

El Secretario General es un docente a dedicacin exclusiva o profesional administrativo, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Acta como Secretario de dicho Consejo y de la Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. Es el fedatario de la Universidad y con su firma certifica los documentos oficiales de la Institucin. ARTCULO 56. Son funciones de la Secretara General: a) b) c) d) e) f) Proyectar las Resoluciones de la Universidad; Verificar y procesar la expedicin de Grados y Ttulos; Llevar las actas de sesiones de Asamblea y Consejo Universitario; Administrar el Archivo Central de la Universidad; Organizar la recepcin y tramitacin de la documentacin dirigida a la Universidad; y Las dems funciones que se establece en el Reglamento General y sus Reglamentos respectivos.

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ARTCULO 57. La Oficina General de Relaciones Pblicas es un rgano de apoyo al Rectorado; est encargada de mantener los vnculos de la Institucin con los diferentes sistemas de comunicacin e informacin, proyectando la imagen de la Universidad a nivel regional y nacional. La Oficina General de Relaciones Pblicas cuenta con las siguientes unidades: a) b) Comunicacin y difusin; y Protocolo y Relaciones Institucionales

El Jefe de la Oficina General de Relaciones Pblicas es un Docente a dedicacin exclusiva o profesional Administrativo; es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. ARTCULO 58. Son funciones de la Oficina General de Relaciones Pblicas: a) Establecer un sistema de comunicacin e informacin al interior de la Universidad, que vincule de manera permanente y oportuna a la Comunidad Universitaria; Organizar y programar reuniones oficiales, atender a los visitantes de la Universidad, conduciendo el protocolo correspondiente, promover la organizacin de actos conmemorativos y fiestas cvicas de la Universidad; y Las asignadas por las autoridades y los rganos de gobierno.

b)

c)

ARTCULO 59. El Centro de Estudios y Proyectos de Inversin y Desarrollo (CEPID) es un rgano de apoyo, especializado en la formulacin de proyectos de inversin y desarrollo relacionados con su entorno. Est integrado por profesores y profesionales administrativos de la Universidad. Depende orgnicamente del Rector. ARTCULO 60. Los Centros de Investigacin y Produccin son rganos de apoyo al Vicerrectorado Acadmico, orientan y desarrollan proyectos de enseanza, investigacin y extensin acadmica. Su administracin se realiza conforme a lo que establece el Reglamento respectivo. Estos centros son: Centro Pre Universitario, Centro de Idiomas, Centro de Investigacin Tngua, Centro de Investigacin Caasbamba, Centro de Investigacin Allpa Rumi, entre otros. ARTCULO 61. La Oficina Central de Admisin es un rgano de apoyo del Vicerrectorado Acadmico, propone estndares de evaluacin acadmica en los procesos de admisin y presta servicios de informacin, trmite documentario, emisin de constancias de ingresos y certificaciones; tiene una Unidad Administrativa. Est a cargo de un docente a dedicacin exclusiva designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Acadmico. ARTCULO 62. La Comisin Central de Admisin es un rgano encargado de organizar y conducir los procesos de Admisin de la Universidad; los integrantes son designados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Acadmico, por un perodo no mayor a tres (03) meses, para cada proceso de admisin. Depende del Vicerrectorado Acadmico. ARTCULO 63. La Comisin de Autoevaluacin y Acreditacin Universitaria es un rgano de apoyo al Vicerrectorado Acadmico, encargado de desarrollar los procesos de autoevaluacin y acreditacin en la Universidad. Su conformacin, funciones y atribuciones se determinan en el Reglamento respectivo. ARTCULO 64. Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios son rganos de apoyo del Vicerrectorado Administrativo; estn constituidos por unidades productivas, de transformacin, consulta, asesora y servicios especializados a la comunidad; su organizacin y administracin se realiza conforme lo establece el Reglamento respectivo de la Universidad. Estos centros son: Mesapata, Santa Rosa de Jangas, Pariacoto, entre otros. El manejo de los recursos generados en los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios como en los Centros de Investigacin y Produccin, podr ser encargado a la Fundacin para el Desarrollo de Ancash Santiago Antnez de Mayolo (FUNDASAM). Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios darn las facilidades necesarias para el logro de los objetivos en enseanza, investigacin y proyeccin social de las diferentes Facultades de la

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UNASAM. El Reglamento respectivo normar los mecanismos de participacin de las Facultades en estos Centros. ARTCULO 65. Las Facultades son rganos de lnea de la Universidad, encargadas del desarrollo de estudios de pre-grado, investigacin, extensin universitaria y proyeccin social. Pueden tambin desarrollar estudios conducentes a certificacin o diplomado. ARTCULO 66. Las Facultades cuentan con la siguiente estructura bsica: a) rganos de Gobierno 1. Consejo de Facultad 2. Decanato rganos de Apoyo 1. Departamentos Acadmicos 2. Secretara Administrativa 3. Biblioteca Especializada rganos de Lnea 1. Escuelas Acadmico-Profesionales 2. Instituto de Investigacin Programa de Investigacin 3. Centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social

b)

c)

ARTCULO 67. La Escuela de Post Grado es la Unidad Acadmica de lnea del Rectorado, encargada de la formacin de docentes universitarios, especialistas e investigadores, sus estudios conducen a la obtencin de la Segunda Especialidad, y a los grados de Maestro y Doctor. Posee autonoma acadmica, administrativa y de gobierno dentro de los planes de desarrollo de la Universidad. Se rige por su propio Reglamento. ARTCULO 68. La Filial Barranca, creada segn Resolucin de Asamblea Universitaria N 002-2002UNASAM, de fecha 26 de abril del 2002 y ratificada por Resolucin de la ANR N 1465-2002-ANR, ubicada en la provincia de Barranca, departamento de Lima; es una unidad acadmica desconcentrada donde se ofrecen diferentes carreras profesionales, las que desarrollan actividades acadmicas de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social. El Director General de la Filial actuar dentro del lmite de su competencia conforme al Reglamento de la UNASAM, que deber comprender el de la Filial. Los rganos de Gobierno de la UNASAM mantienen una relacin de administracin, supervisin, evaluacin y control sobre la Filial, asumiendo responsabilidad de los actos. La Filial no tiene personera jurdica propia depende de la UNASAM. El Consejo Coordinador est integrado por: a) El Director General de la Filial; b) Los Coordinadores de Carreras Profesionales de la Filial; y c) Un delegado de la UNASAM (sede central). Sus funciones son: a) Coordinar la ejecucin del Proyecto Integral de la Filial; b) Elevar la propuesta de contratacin docente para su aprobacin por el Consejo Universitario; y c) Las dems que precise el Conejo Universitario. El Director General de la Filial es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, requiere ser profesor principal y su designacin en el cargo es por tres aos pudiendo ser removido. El cargo de Director General es a dedicacin exclusiva y no puede ser reelegido.

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El Coordinador de la Carrera Profesional es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Decano de la Facultad; requiere ser profesor principal y su designacin en el cargo es por tres (03) aos, pudiendo ser removido. El cargo de Coordinador de Carrera Profesional es a dedicacin exclusiva. El Delegado de la UNASAM es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector Su organizacin y funcionamiento adicionales se establecen en el Reglamento respectivo. ARTCULO 69. La Oficina General de Estudios es un rgano de lnea del Vicerrectorado Acadmico, tiene como objetivo mantener el archivo y registro central de todo lo relacionado con la gestin acadmica, as como de apoyo a las Facultades. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes Unidades: a) b) Registro y certificaciones Acadmicas; y Programacin y Control Acadmico

El Jefe de la Oficina General de Estudios es un docente designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Acadmico. ARTCULO 70. Son funciones de la Oficina General de Estudios: a) Expedir los certificados de estudios de Pre y Post-Grado y constancias acadmicas oficiales de la Universidad; b) Administrar la impresin, distribucin y archivo de las actas de notas finales de todos los alumnos de la Universidad; c) Elaborar el calendario acadmico y el horario de clases, en coordinacin con las Facultades, velando por su cumplimiento; d) Organizar y controlar la matrcula de todos los alumnos de la Universidad, en coordinacin con las Facultades y la Comisin de Admisin; e) Velar por el cumplimiento del Reglamento de Estudios; f) Supervisar las actividades acadmicas en la Universidad y evaluar el avance de las mismas; g) Propiciar la mejora del nivel acadmico en la Universidad, en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico; h) Apoyar al Vicerrectorado Acadmico en la evaluacin de las acciones del proceso de enseanza-aprendizaje; i) Administrar la distribucin de los cursos y las cargas acadmicas de los docentes, en coordinacin con los Jefes de los Departamentos Acadmicos; j) Llevar el registro del historial acadmico de todos y cada uno de los alumnos de la Universidad; k) Generar el cdigo de los alumnos, docentes y cursos de la Universidad; l) Llevar el registro y control de todos los graduados y titulados, en coordinacin con la Secretara General, as como administrar las estadsticas acadmicas; m) Proponer directivas para mejorar las actividades acadmicas; n) Coordinar con el Vicerrectorado Acadmico y las Facultades la evaluacin de los currculos, en especial, los Planes de Estudios de las carreras de formacin profesional; y o) Todas las dems funciones que se establezca en el Reglamento respectivo. ARTCULO 71. La Oficina General de Investigacin y Cooperacin Tcnica es un rgano de lnea del Vicerrectorado Acadmico, que promociona el desarrollo de la Investigacin y la cooperacin tcnica. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes Unidades: a) Investigacin: Encargada de la gestin de los proyectos, informes y publicaciones de las investigaciones de la UNASAM; y

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b)

Cooperacin Tcnica: Encargada de la gestin de Cooperacin Tcnica Nacional e Internacional de la UNASAM.

El Jefe de la Oficina General de Investigacin y Cooperacin Tcnica es un Docente Universitario a dedicacin exclusiva, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Acadmico. ARTCULO 72. funciones: La Oficina General de Investigacin y de Cooperacin Tcnica cumple las siguientes

a) b) c) d)

e)

f) g) h) i)

Promover la investigacin bsica y aplicada en la Universidad; Mantener un archivo de proyectos, trabajos concluidos y publicaciones de investigacin que se realizan en la Universidad; Coordinar la evaluacin, dar a conocer el desarrollo y los resultados de las investigaciones; Apoyar la labor de investigacin de los Centros, Institutos y Programas de Investigacin, Escuela de Post Grado y dems rganos, proponiendo una poltica de incentivos a los investigadores y financiamiento de los proyectos de investigacin, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal; Programar, conducir, organizar y supervisar la cooperacin tcnica, de origen pblico y privado, nacional e internacional, en funcin a la poltica universitaria de desarrollo y en el marco de las disposiciones normativas pertinentes; Controlar y fiscalizar las actividades de la cooperacin tcnica no reembolsable, as como de la correcta utilizacin de los recursos que reciba la Universidad; Promover la formulacin de proyectos de investigacin para acceder a la cooperacin tcnica nacional e internacional; Promover la publicacin de artculos de investigacin; y Todas las dems funciones estipuladas en el Reglamento respectivo.

ARTCULO 73. La Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones es un rgano de lnea del Vicerrectorado Acadmico, encargada de administrar los servicios de biblioteca, editorial y museo. Cuenta con las siguientes Unidades: a) b) c) Biblioteca Central; Editorial Universitaria; y Museo.

El Jefe de la Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones es un docente universitario o profesional administrativo, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Acadmico. ARTCULO 74. siguientes: Son funciones de la Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones, las

a)

b) c)

Administrar los servicios bibliogrficos, impresin, edicin, conservacin cultural y documentacin que se prestan a los miembros de la institucin y de la comunidad; Organizar la publicacin de las investigaciones, obras de carcter pedaggico y materiales con fines de Extensin y Proyeccin Social; y Recolectar, conservar y difundir las creaciones culturales, tecnolgicas, productivas, de la biodiversidad de la regin y del pas.

ARTCULO 75. La Oficina General de Extensin Universitaria y Proyeccin Social es un rgano de lnea del Vicerrectorado Acadmico, encargada de desarrollar programas de extensin y proyeccin social hacia la comunidad. Cuenta con las siguientes unidades: a) b) Extensin Universitaria; y Proyeccin Social.

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El Jefe de la Oficina General de Extensin Universitaria y Proyeccin Social es un docente a dedicacin exclusiva, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Acadmico. ARTCULO 76. La Oficina General de Extensin Universitaria y Proyeccin Social cumple las siguientes funciones: a) b) c) d) e) f) Planificar los lineamientos bsicos de poltica de extensin universitaria y proyeccin social; Coordinar, promover y evaluar programas de cooperacin en beneficio de las organizaciones sociales de la regin; Programar, desarrollar y evaluar eventos cientficos, tcnicos, culturales y de capacitacin que contribuyan al desarrollo de la regin; Difundir los valores sociales, culturales, artsticos, cientficos y tcnicos propios de la regin y del pas; Fomentar actividades culturales y artsticas; y Otras funciones que se establece en el Reglamento Respectivo.

ARTCULO 77. La Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles es un rgano de lnea del Vicerrectorado Administrativo, busca fortalecer el desarrollo integral de los estudiantes y de la comunidad universitaria a travs de la articulacin del proceso acadmico con las diversas actividades o programas que desarrolla cada una de sus unidades como planificar, promover y coordinar acciones preventivo - promocinales de salud, nutricin, recreacin, deporte asistencia socia con el fin de consolidar un entorno universitario caracterizado por un ambiente intelectual y tico que se oriente al mejoramiento de la calidad de vida. Cuenta con las siguientes Unidades: a) b) c) Servicio Social, Recreacin y Deportes; Comedor Universitario; y Salud y Psicopedagoga.

El Jefe de la Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles es un docente universitario a dedicacin exclusiva o profesional administrativo, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Administrativo. ARTCULO 78. La Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles cumple las siguientes funciones: a) b) Cumplir acciones y conducir programas de bienestar social para los servidores de la Universidad; Organizar, dirigir y realizar las actividades de servicio social; otorgar y gestionar becas, bolsas de trabajo, funcionamiento del comedor universitario, prestaciones y otras formas de ayuda a los estudiantes; Organizar y dirigir los servicios de prevencin mdico-dental, autoseguro estudiantil, psicopedagoga y orientacin al estudiante; Organizar y apoyar la realizacin de las actividades culturales, deportivas, educativas, cientficas, sociales y de recreacin; Fomentar la organizacin de las asociaciones estudiantiles con fines educativos, cientficos, culturales, sociales, deportivos o de ndole similar, y Todas las dems funciones que se estipulan en el presente Estatuto y el Reglamento respectivo.

c) d) e) f)

ARTCULO 79. La Oficina General de Personal es un rgano de lnea del Vicerrectorado Administrativo, tiene la responsabilidad de organizar, conducir y ejecutar las acciones de la administracin de personal, en concordancia con la normatividad vigente; cuenta con las siguientes Unidades: a) b) c) Remuneraciones y Pensiones; Escalafn y Capacitacin; y Registro y Control de Personal.

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El Jefe de la Oficina General de Personal es un docente universitario a dedicacin exclusiva o profesional administrativo; es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Administrativo. ARTCULO 80. La Oficina General de Personal cumple las siguientes funciones: a) b) c) d) e) Organizar, implementar y ejecutar el proceso de seleccin, evaluacin y capacitacin del personal administrativo; Administrar el registro y escalafn del personal; Organizar, ejecutar el control de asistencia y permanencia del personal; Elaborar las planillas de pago de remuneraciones y de otros beneficios econmicos del personal activo y cesante de la Universidad; y Otras funciones que le asigne su Reglamento respectivo.

ARTCULO 81. La Oficina General de Economa y Abastecimiento es un rgano de lnea del Vicerrectorado Administrativo, encargado de administrar los sistemas de Abastecimiento, Contabilidad y Tesorera de la Universidad; cuenta con las siguientes Unidades: a) b) c) d) e) Adquisiciones; Integracin Contable; Tesorera; Control Patrimonial; y Servicios Auxiliares.

El Jefe de la Oficina General de Economa y Abastecimiento es un Docente universitario a dedicacin exclusiva o profesional Administrativo; designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Administrativo. La Oficina General de Economa y Abastecimiento tiene un rgano de Asesora denominado Contadura General, a cargo de un Contador Pblico Colegiado, responsable de la integracin de los sistemas de abastecimiento, contabilidad y tesorera. Sus funciones se establecen en el Reglamento respectivo. ARTCULO 82. Son funciones de la Oficina General de Economa y Abastecimiento: a) b) c) d) e) Ejecutar el presupuesto de la Universidad para cada ejercicio fiscal; Formular y ejecutar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en concordancia con el Cuadro Anual de Necesidades de la Universidad; Determinar y ejecutar los procedimientos administrativos y contables, de acuerdo a la normatividad vigente; Formular los estados financieros; Informar y asesorar permanentemente a las instancias superiores, sobre la aplicacin de la normatividad inherente a la ejecucin presupuestal, y estado de cuentas por todas las fuentes de financiamiento para la toma de decisiones; Administrar el patrimonio de la Institucin; Organizar y ejecutar el sistema de seguridad, vigilancia y conservacin de los locales de la Universidad; y Todas las dems funciones que se estipulan en el presente Estatuto y el Reglamento respectivo.

f) g) h)

ARTCULO 83. La Oficina General de Desarrollo Fsico es un rgano de lnea del Vicerrectorado Administrativo, encargada de programar, ejecutar, supervisar y liquidar los proyectos de infraestructura aprobados por el Consejo Universitario; asimismo, del mantenimiento de la infraestructura y los trabajos de maestranza. Cuenta con las siguientes Unidades: a) b) Supervisin y Liquidacin de Obras; y Estudios, Obras y Mantenimiento de Infraestructura.

El Jefe de la Oficina General de Desarrollo Fsico es un docente universitario a dedicacin exclusiva o profesional administrativo; es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinacin con el Vicerrector Administrativo.

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ARTCULO 84.

La Oficina General de Desarrollo Fsico cumple las siguientes funciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Proponer al Rectorado los lineamientos de poltica en materia de desarrollo fsico de la Universidad; Formular el Plan Anual de Desarrollo Fsico y Mantenimiento de infraestructura; Programar, ejecutar, supervisar y liquidar los proyectos de infraestructura y su mantenimiento; Proponer al Rectorado la aprobacin de los Expedientes de Liquidacin de Obras y Servicios de Consultora; Administrar los bienes, equipos y maquinaria asignados para la ejecucin de los proyectos, y velar por su correcto uso; Evaluar y proponer la asignacin de ambientes a los diversos rganos, previa evaluacin y coordinacin con las autoridades; Elaborar los expedientes tcnicos de obras y mantenimiento de infraestructura; y Otras establecidas en el Reglamento respectivo.

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TTULO IV DE LA ADMISIN, ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS CAPTULO I DE LA ADMISIN ARTCULO 85. El Proceso de admisin a la Universidad, para seguir estudios acadmicoprofesionales, se realizar a travs de la evaluacin de las vocaciones, aptitudes y conocimientos de los postulantes. Est a cargo de la Comisin Central de Admisin. ARTCULO 86. La Comisin Central de Admisin es elegida por un perodo de tres (03) meses por el Consejo Universitario, a propuesta del Vicerrector Acadmico; est integrada por seis (06) miembros: dos (02) profesores principales, dos (02) profesores asociados y dos (02) alumnos designados por las Facultades de manera rotativa. El Reglamento de Admisin de la Universidad establece los procedimientos, cronograma, requisitos y el temario que comprende el proceso de admisin en cada caso. ARTCULO 87. El proceso de admisin a la Universidad se realiza una (01) o dos (02) veces al ao, por las modalidades siguientes: a) b) c) d) Admisin ordinaria, diseada para todos los postulantes; Admisin por exoneracin al concurso de admisin ordinario; Admisin por Ingreso Directo; y Otras contempladas en la normatividad legal vigente.

ARTCULO 88. La Admisin ordinaria en la Universidad, requiere una evaluacin estandarizada segn el rea respectiva, con los criterios formulados por la Oficina General de Admisin. Las vacantes sern cubiertas de acuerdo a los parmetros establecidos en el Reglamento respectivo. ARTCULO 89. La admisin por exoneracin comprende a: a) Los graduados o titulados en Universidades Nacionales o Extranjeras o Centros Superiores de Estudios con rango Universitario, los que se detallan en el Reglamento respectivo basado en la Ley Universitaria; Los dos (02) primeros alumnos del cuadro de mritos de cada uno de los centros educativos de nivel secundario de su mbito de influencia; Los deportistas altamente calificados que hayan representado al pas o a la regin, acreditados por el Instituto Peruano del Deporte; y Los alumnos con derecho adquirido por traslado externo de otras Universidades del pas o del extranjero, o Centros Educativos de nivel superior, siempre y cuando cumplan con el Reglamento de Admisin.

b) c) d)

ARTCULO 90.

La admisin a la Universidad por la modalidad de ingreso directo comprende a: a) Los alumnos que hayan aprobado y obtenido una vacante en el Centro PreUniversitario de la UNASAM, en cada proceso de admisin, segn cuadro de mritos y porcentajes que fija el Consejo Universitario; y Los postulantes propuestos por las Instituciones con las cuales la Universidad tenga convenios vigentes, a las carreras profesionales donde se oferten vacantes por esta modalidad.

b)

ARTCULO 91. Los postulantes por exoneracin e ingreso directo rinden una prueba de seleccin, si el nmero de postulantes excede al nmero de vacantes propuesto por la Universidad, las que se cubrirn en estricto orden de mrito. ARTCULO 92. El nmero de vacantes para el ingreso a la Universidad para cada proceso de admisin, ser propuesto por cada uno de los Consejos de Facultad de acuerdo a los siguientes criterios: necesidad real de profesionales del pas, demanda de trabajo, recursos docentes e infraestructura disponible y tasa de egresados. El nmero de vacantes es ratificado por el Consejo Universitario, siendo ste inmodificable.

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El Consejo de Facultad determina las vacantes por todas las modalidades de admisin a la Universidad. ARTCULO 93. Facultades. La admisin a la Universidad es por Escuelas Acadmico Profesionales dentro de las

CAPTULO II DE LOS ESTUDIOS DE PRE-GRADO ARTCULO 94. El Rgimen de estudios de pre-grado en la Universidad es preferentemente mediante el sistema semestral, con currculo flexible y por crditos. ARTCULO 95. Los estudios profesionales se realizan en las Facultades y comprenden: a) b) Cursos de nivel bsico de cultura general, formacin cientfica y tecnolgica en los dos ciclos acadmicos; y Cursos de formacin profesional.

ARTCULO 96. La Universidad inicia las actividades lectivas de acuerdo al cronograma aprobado por el Consejo Universitario, a ms tardar el primer da til del mes de abril. Los horarios de clases y los turnos, son elaborados por la Oficina General de Estudios en coordinacin con las Facultades, y aprobados por el Consejo Universitario antes del inicio del semestre acadmico. ARTCULO 97. El currculo flexible se organiza de acuerdo a la naturaleza de los estudios y al perfil de la carrera, comprende un mnimo de 190 crditos. El crdito es la unidad base para medir el trabajo acadmico. El currculo tiene un Plan de Estudios organizado por ciclos acadmicos y cada carrera profesional un mnimo de diez (10) ciclos. ARTCULO 98. El sistema de crditos implica, que el trabajo acadmico semestral se valora de acuerdo al tiempo dedicado para realizarlo. Equivale a un crdito cualquiera de los siguientes casos: a) b) c) d) Una (1) hora de clase terica o de seminario semanal; Dos (2) horas de clases prcticas semanales; Tres (3) horas de actividades prcticas de capacitacin, culturales o deportivas semanales; y Seis (6) horas de prcticas pre-profesionales semanales.

ARTCULO 99. Cada Facultad, anualmente, establece sus respectivos planes de estudios, planes de investigacin y dems actividades, los que deben ser presentados al Consejo Universitario por lo menos un (01) mes antes de la iniciacin del ao acadmico, sin cuya ratificacin no pueden entrar en vigencia. ARTCULO 100. Cada una de las Facultades, a travs de sus rganos pertinentes, en coordinacin con la Oficina General de Estudios, evaluar el currculo cada tres (03) aos como mximo, y permanentemente los planes de estudios, slabos, sistemas, mtodos y procedimientos de enseanzaaprendizaje, con la finalidad de adecuarlos a los avances cientfico-tecnolgicos y pedaggicos. Cada cambio curricular incluye necesariamente las estrategias de aplicacin y convalidacin. ARTCULO 101. El Plan de Estudios debe consignar: a) b) c) d) e) Los cdigos de los cursos; La relacin de asignaturas obligatorias por ciclo y electivas en su caso; Los crditos; Las horas tericas y prcticas; y Los requisitos correspondientes.

ARTCULO 102. El trabajo educativo se desarrolla en perodos denominados semestres acadmicos, en nmero de dos (02) por ao. Cada semestre acadmico tiene una duracin mnima de diecisiete (17) semanas.

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ARTCULO 103. Se puede programar ciclos intensivos de nivelacin cuando as lo apruebe el Consejo Universitario. La duracin de estos ciclos es de un lapso mnimo de ocho (08) semanas. ARTCULO 104. La carga acadmica semestral promedio por alumno es de 20 crditos. ARTCULO 105. La asistencia a las clases tericas y prcticas es obligatoria; la inasistencia a las mismas no deber exceder del 30%. En caso contrario, el alumno es desaprobado en la asignatura correspondiente. ARTCULO 106. Cada Escuela Acadmico-Profesional desarrolla las asignaturas con la participacin activa de los estudiantes, mediante trabajos prcticos, trabajos de laboratorio, trabajos de investigacin, trabajos de campo, seminarios y modalidades anlogas de enseanza, as como prcticas preprofesionales. ARTCULO 107. El currculo de estudios de pre-grado comprende un perodo mnimo de cinco (5) aos o diez (10) ciclos acadmicos. ARTCULO 108. El sistema de evaluacin de los estudiantes en la Universidad es integral y continua, tiende a estimular y desarrollar las capacidades cognitivas, aptitudes, destrezas y actitudes del estudiante. El sistema de evaluacin debe ser consignado obligatoriamente en el Slabo correspondiente. El sistema de calificacin es vigesimal, de cero (00) a veinte (20) puntos, la nota aprobatoria mnima es once (11). Las fracciones 0.5 a ms son redondeadas al entero superior para la nota final. ARTCULO 109. La secuencia de las asignaturas que conforman el plan de estudios de la carrera profesional, exige aprobar los requisitos. ARTCULO 110. La enseanza en la Universidad es gratuita para los estudiantes regulares. Los estudiantes que siguen una segunda carrera no tienen este derecho. El Reglamento estipula las caractersticas de pago para los estudiantes observados. ARTCULO 111. El estudiante desaprobado tres (03) veces en un mismo curso, para la cuarta (ltima) matrcula es necesario el acuerdo favorable del Consejo de Facultad; en este caso, el alumno ser sometido a un rgimen de consejera especial. ARTCULO 112. Cada Facultad establece un sistema permanente de consejera dependiente de la Escuela Acadmico Profesional, que oriente y estimule al estudiante en el transcurso de su formacin. ARTCULO 113. La orientacin psicopedaggica de los estudiantes est a cargo de la Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles. ARTCULO 114. La matrcula en la Universidad es el acto formal y voluntario que acredita la condicin de estudiante y obliga a llevar un conjunto de cursos, en un semestre acadmico determinado y establecido en el Plan de Estudios. ARTCULO 115. La matrcula es semestral y se lleva a cabo en las Facultades en coordinacin con la Oficina General de Estudios. La matrcula es ordinaria y extempornea; el Reglamento de estudios lo regula. ARTCULO 116. El nmero mnimo de crditos para mantener la condicin de alumno regular, no debe ser menor de 11 crditos por semestre. CAPTULO III DE LOS GRADOS Y TTULOS ARTCULO 117. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo confiere grados acadmicos, ttulos profesionales y de segunda especializacin a nombre de la Nacin, aprobados por los respectivos Consejos de Facultad o la Escuela de Post-Grado en su caso. ARTCULO 118. El grado acadmico de Bachiller se obtiene despus que el egresado haya sido declarado expedito por la Facultad respectiva, de acuerdo al Reglamento correspondiente.

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ARTCULO 119. La obtencin del ttulo profesional que confiere la Universidad a nombre de la Nacin exige los requisitos siguientes: a) b) Tener el Grado Acadmico de Bachiller en la especialidad; Adecuarse a una de las siguientes modalidades: La presentacin, sustentacin y aprobacin de la tesis ante un jurado; Despus de ser egresado y haber prestado servicios profesionales durante tres (3) aos consecutivos en labores propias de la especialidad, debiendo presentar un trabajo, proyecto o investigacin que as lo acredite; Aprobar el programa de titulacin profesional o de actualizacin profesional o capacitacin programados por la Facultad correspondiente; Aprobar el examen de suficiencia profesional; Otras modalidades que sern establecidas en el Reglamento respectivo. Lo establecido en el Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Universidad (TUPA); y Todos los dems que establece el Reglamento de Grados y Ttulos.

c) d)

ARTCULO 120. El servicio civil de graduandos SECIGRA DERECHO como requisito para obtener el Ttulo Profesional estar a lo dispuesto a la Ley respectiva. ARTCULO 121. El ttulo profesional de Abogado se obtiene despus de ser egresado acogindose a cualquiera de las siguientes modalidades: a) b) c) d) Sustentacin oral de expedientes judiciales o administrativos; Presentacin, sustentacin y aprobacin de una Tesis; Prestacin de servicios, presentacin y aprobacin de un trabajo de investigacin; y Aprobar el Programa de Titulacin Profesional extraordinaria.

ARTCULO 122. El ttulo profesional habilita para el ejercicio de la profesin correspondiente. ARTCULO 123. El Reglamento respectivo fija los requisitos y procedimientos para reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras previa autorizacin de la Asamblea Nacional de Rectores. ARTCULO 124. La Universidad mantiene un sistema de evaluacin interna para garantizar la calidad de sus graduados y profesionales. ARTCULO 125. Los grados de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. El primero requiere estudios de una duracin mnima de diez ciclos. Los de Maestro y Doctor requieren estudios de una duracin mnima de cuatro ciclos cada uno.

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TTULO V DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Y DE SUS FACULTADES CAPTULO I DEL GOBIERNO ARTCULO 126. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo se gobierna autnoma y democrticamente con la participacin de sus profesores, alumnos y graduados, representados, conforme a la Ley N 23733, el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad. ARTCULO 127. En la conformacin de los rganos de gobierno es obligatorio el uso de las listas incompletas. El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto. ARTCULO 128. El gobierno de la Universidad y de sus Facultades se ejerce por: a) b) c) d) La Asamblea Universitaria; El Consejo Universitario; El Rector; El Consejo y el Decano de cada Facultad.

ARTCULO 129. Son autoridades que representan a la Universidad: a) b) c) El Rector; Los Vicerrectores; y Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Post-Grado.

ARTCULO 130. No pueden pertenecer al mismo rgano de gobierno de la Universidad los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. ARTCULO 131. Los estudiantes deben pertenecer al tercio superior para integrar los rganos de gobierno. CAPTULO II DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA ARTCULO 132. La Asamblea Universitaria es el mximo rgano representativo y de gobierno de la Universidad, y est integrada por: a) b) c) d) e) El Rector, quien la preside; Los Vicerrectores Acadmico y Administrativo; Los Decanos de las Facultades; El Director de la Escuela de Post-Grado; Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en un nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. La mitad de ellos son profesores principales, un tercio son profesores asociados y un sexto profesores auxiliares; Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea Universitaria; y Un (01) representante de los graduados.

f) g)

Los funcionarios administrativos del ms alto nivel, asisten cuando son requeridos a la Asamblea, como asesores sin derecho a voto. Podrn asistir a la Asamblea Universitaria slo con voz, un (01) representante de la Asociacin de Docentes (ADUNASAM), un (01) de la Federacin de Estudiantes (FEUNASAM), y un (01) del Sindicato de trabajadores (SINTRANOD). La inasistencia de la representacin estudiantil no invalida el funcionamiento de la Asamblea Universitaria.

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ARTCULO 133. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones: a) Reformar el Estatuto de la Universidad; b) Elegir al Rector y Vicerrectores, pronunciarse sobre sus renuncias y declarar la vacancia de sus cargos; c) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado por el Consejo Universitario; d) Ratificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento del Comit Electoral y otros Reglamentos Especiales; e) Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector y evaluar el funcionamiento de la Universidad; f) Elegir, en la primera sesin ordinaria del ao, a los integrantes del Comit Electoral Universitario, Tribunal Estatutario, Tribunales de Honor, y las Comisiones de Procesos Disciplinarios; g) Acordar la creacin, fusin, y supresin de las Escuelas Acadmico Profesionales, Facultades, Unidades de Post-Grado, Departamentos Acadmicos, Institutos y Centros de Investigacin, y cualquier otro rgano u organismo de la Universidad, a propuesta del Consejo Universitario; h) Pronunciarse sobre los problemas trascendentales que afecten a la Universidad, la educacin y la vida del pas; i) Ratificar el Presupuesto General de la Universidad y pronunciarse sobre el mismo, en concordancia con el inciso c) del presente artculo, en el plazo fijado por el Reglamento de la Universidad; j) Conformar las comisiones que establece el presente Estatuto, las que se consideren convenientes y disponer los medios necesarios para la operatividad de las mismas; k) Acordar la reorganizacin de la Universidad y/o Facultades, requiriendo para ello, los dos tercios de los miembros hbiles de la Asamblea; l) Tomar iniciativa y resolver en ltima instancia sobre asuntos de emergencia en la Universidad, sin perjuicio de sus atribuciones generales; m) Todas las dems que seale la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad. ARTCULO 134. Los acuerdos de Asamblea requieren de la mayora absoluta del total de sus miembros, para los casos considerados en los incisos: b), c), d), f), g), i) y k); para los casos considerados en los Incisos: e); h); j) y l) se requiere de mayora simple. Para la reforma del Estatuto se requiere la aprobacin de los dos tercios del total de sus miembros. ARTCULO 135. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria, por lo menos una vez al semestre; la primera sesin se realiza en el mes de enero de cada ao, para los siguientes fines: a) b) c) d) Ratificar el Plan anual de funcionamiento y el Plan de desarrollo de la Universidad, aprobado por el Consejo Universitario; Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector y evaluar el Plan de Funcionamiento de la Universidad; Acordar la creacin de comisiones de estudio para el mejor cumplimiento de sus funciones; y Elegir anualmente el Comit Electoral.

ARTCULO 136. La Asamblea Universitaria se rene en sesin extraordinaria en las condiciones siguientes: a) Por iniciativa del Rector o de quien legtimamente haga sus veces; b) A pedido o por convocatoria de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario; y c) A pedido o por convocatoria de ms de la mitad de los integrantes de la Asamblea Universitaria. ARTCULO 137. La convocatoria la efecta el Rector o quien haga sus veces, en forma pblica, en el diario local de mayor circulacin; sin perjuicio de la notificacin personal, por cualquier medio que acredite haberse cumplido con dicho acto a cada uno de sus miembros, y debe hacerse: para las

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sesiones ordinarias con no menos de diez (10) das de anticipacin y para las extraordinarias con no menos de cinco (05) das. ARTCULO 138. El qurum, de las sesiones ordinarias y extraordinarias, es la mitad ms uno de los miembros de la Asamblea con derecho a voto. A falta de qurum, se proceder a una segunda convocatoria dentro de los dos (02) das siguientes. De frustrarse nuevamente la sesin, se efectuar una tercera convocatoria dentro del mismo plazo, en cuyo caso la Asamblea funcionar con el nmero de miembros asistentes. En ninguna circunstancia la proporcin de estudiantes puede sobrepasar la tercera parte de los miembros presentes en ella. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de la Asamblea Universitaria. ARTCULO 139. La asistencia de los miembros de la Asamblea Universitaria es obligatoria. La inasistencia injustificada se sanciona con amonestacin; en caso de reincidencia injustificada, con la declaracin de vacancia del cargo y la inhabilitacin por dos (02) aos para ocupar cargos directivos. ARTCULO 140. Los miembros de la Asamblea Universitaria son elegidos para los siguientes perodos: a) b) c) d) e) Rector y Vicerrectores, por cinco (05) aos Decano y Director de la Escuela de Postgrado, por tres (03) aos; Representantes de los Docentes Ordinarios, por tres (03) aos; Representantes Estudiantiles, por un (01) ao; y Representantes de los Graduados, por un (01) ao.

ARTCULO 141. Se pierde automticamente el derecho a ser miembro de la Asamblea Universitaria por: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Caducidad del perodo para el que fue elegido; Cesar en el cargo; Cambiar de categora; Ausencia injustificada a dos (02) sesiones de la Asamblea; Ausencia a la Universidad por un perodo mayor de tres (03) meses con licencia; Impedimento fsico o mental permanente, debidamente comprobado, que lo incapacite para el ejercicio del cargo; Renuncia aceptada por la Asamblea; Conducta inmoral en relacin al cargo debidamente comprobada; En los casos de suspensin y/o separacin de profesores y estudiantes de acuerdo a lo establecido en el Estatuto y Reglamentos respectivos; La condena penal consentida y/o ejecutoriada por delito doloso; y Por medida disciplinaria con resolucin ejecutiva.

El Comit Electoral Universitario procede de oficio a cubrir las vacantes que se produzcan de conformidad a lo que se establezca en el Reglamento respectivo. ARTCULO 142. La eleccin de los profesores se hace por la categora respectiva, guardando la representatividad de todas las Facultades, de modo que se cuente con no menos de un (01) representante por Facultad. ARTCULO 143. Para reformar el Estatuto de la Universidad se requiere: a) b) La convocatoria a una sesin extraordinaria cuyo nico punto de agenda deber ser el asunto de la reforma; La entrega de un proyecto de reforma del Estatuto firmado por: un tercio de los miembros de la Asamblea o a solicitud del Tribunal Estatutario o a solicitud del 15% de cualquiera de sus dos estamentos; La distribucin del proyecto de reforma del Estatuto a los integrantes de la Asamblea se hace dentro de los diez (10) das de recibido ste, y con diez (10) das de anticipacin a la fecha en que deben reunirse; y La aprobacin de la reforma por los dos tercios del total de miembros de la Asamblea.

c)

d)

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CAPTULO III DEL CONSEJO UNIVERSITARIO ARTCULO 144. El Consejo Universitario es el rgano de direccin superior, de promocin y de ejecucin de la Universidad, y est integrado por: a) b) c) d) e) f) El Rector, quien lo preside; Los Vicerrectores; Los Decanos de las Facultades; El Director de la Escuela de Post-Grado; Los representantes de los estudiantes en proporcin de un tercio del total de miembros del Consejo y Un representante de los graduados.

Los funcionarios administrativos del ms alto nivel de la Universidad asisten al Consejo como asesores cuando son requeridos. Asimismo, un representante de cada uno de los gremios universitarios participan como invitados con voz pero sin voto. La inasistencia de la representacin estudiantil no invalida el funcionamiento del Consejo Universitario. ARTCULO 145. Los representantes de los graduados y de los estudiantes ejercen su mandato por el trmino de un (01) ao. ARTCULO 146. El qurum de las sesiones del Consejo Universitario es la mitad ms uno (01) de sus miembros. ARTCULO 147. El Consejo Universitario realiza sesiones ordinarias mensualmente, y extraordinarias, cuando el Rector lo juzgue necesario o cuando lo solicite la mitad ms uno (01) de sus miembros. Puede nombrar comisiones permanentes o especiales para el mejor cumplimiento de sus fines. Las comisiones rinden cuenta al Consejo Universitario acerca de las tareas encomendadas. ARTCULO 148. Son atribuciones del Consejo Universitario: a) b) c) Reglamentar, planificar y evaluar la actividad acadmica, administrativa y econmica de la Universidad; Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y remitirlo a la Asamblea Universitaria para su ratificacin; Aprobar el Reglamento General, el Reglamento de Evaluacin Acadmica y Administrativa, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Especiales de la Universidad y elevarlos a la Asamblea Universitaria para su ratificacin; Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, autorizar los actos y contratos que ataen a la Institucin y resolver todo lo pertinente a su economa; Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de Facultades, Escuelas acadmico-profesionales, Unidades de Post-Grado, Departamentos Acadmicos, Institutos y Centros de Investigacin; Ratificar los planes de estudio o de trabajo propuestos por las Facultades, Departamentos, Escuelas y dems unidades acadmicas; Conferir los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales aprobados por las Facultades y por la Escuela de Post-Grado, as como otorgar distinciones honorficas, reconocer y revalidar los estudios, Grados y Ttulos de Universidades Extranjeras, cuando la Universidad est autorizada para hacerlo; Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin, traslados y exoneraciones de graduados y titulados, teniendo en cuenta fundamentalmente las propuestas de las Facultades y de la Escuela de Postgrado, en concordancia con el Plan de Desarrollo y el Presupuesto General de la Universidad; Nombrar, contratar, remover, ratificar, y promover al personal docente de la Universidad a propuesta de las Facultades. Nombrar, contratar, remover, ratificar, y promover al personal administrativo, tcnico y de servicio de la Universidad en concordancia con las leyes vigentes,

d) e)

f) g)

h)

i) j)

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el Estatuto y el Reglamento respectivo de la Universidad; Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus Unidades Acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con el voto unnime de los miembros hbiles del Consejo, con cargo a la ratificacin de la Asamblea Universitaria, lo cual requiere para este caso, un plazo no mayor de diez (10) das, contados a partir de la declaracin del receso; l) Ejercer facultad disciplinaria, en instancia revisora, sobre los docentes, estudiantes, personal administrativo independientemente de su rgimen laboral o contractual. m) Designar los funcionarios de confianza a propuesta de los rganos correspondientes; n) Cautelar los bienes y rentas de la Universidad; o) Autorizar comisiones de servicio y licencias a las autoridades, personal docente y administrativo por perodos mayores a tres (03) meses para estudios y becas. p) Ratificar el otorgamiento del ao sabtico a los docentes, a propuesta de las Facultades; q) Aprobar, ratificar acuerdos y convenios con otras Universidades e Instituciones nacionales y extranjeras, sobre asuntos relacionados con los principios y fines de la Universidad. r) Aceptar herencias, legados, donaciones y todo aquello que beneficie a la Universidad; s) Reconocer los gremios legalmente constituidos de docentes, estudiantes y no docentes; t) Otorgar premios, becas y distinciones a los miembros de la comunidad universitaria y personalidades que contribuyen al desarrollo de la Universidad; u) Crear Fundaciones para el apoyo a los miembros de la Institucin; v) Ratificar los lineamientos y polticas para el desarrollo de la investigacin, extensin universitaria, proyeccin social y bienestar universitario propuestos por las Facultades y rganos competentes; y w) Todas las dems que seale la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad. k) CAPTULO IV DEL RECTOR ARTCULO 149. El Rector es la primera autoridad, personero y representante legal de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo. Es elegido por un periodo de cinco (05) aos. No puede ser reelegido para el perodo inmediato ni ser candidato a Vicerrector. El cargo de Rector exige dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada, excepto la Presidencia o Vicepresidencias de la Asamblea Nacional de Rectores. ARTCULO 150. Para ser elegido Rector se requiere: a) Ser ciudadano peruano en ejercicio; b) Ser profesor principal con no menos de 12 aos en la docencia universitaria, de los cuales cinco (05) deben ser en la categora, estos ltimos ejercidos en la UNASAM. No es necesario que sea miembro de la Asamblea Universitaria; y c) Tener el grado acadmico de Doctor, o el ms alto Ttulo Profesional, cuando en el pas no se otorgue aquel grado acadmico en su especialidad (El Grado de Doctor debe ser en la especialidad la que est en funcin al Ttulo Profesional segn el artculo 22 de la Ley 23733). ARTCULO 151. Son atribuciones del Rector: a) b) c) Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, y hacer cumplir sus acuerdos; Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa, econmica y financiera; Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, y a la Asamblea Universitaria su Memoria Anual;

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d) e) f) g) h) i) j) k)

l)

Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario; Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones de la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario; Proponer ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria la conformacin de las Comisiones Especiales cuando fuera necesaria; Firmar contratos y convenios aprobados por el Consejo Universitario; Autorizar los gastos aprobados por el Consejo Universitario; Dar a conocer anualmente a la comunidad universitaria el presupuesto institucional; Delegar funciones y responsabilidades que estime conveniente para una eficiente gestin universitaria; Instaurar, mediante Resolucin, el proceso administrativo disciplinario a todas las autoridades y personal al servicio de la Universidad, independientemente de su rgimen laboral o contractual incluidos profesores y alumnos. As mismo es su prerrogativa determinar el tipo de sancin previo el informe del Tribunal o Comisin respectiva; y Las dems que le otorga la Ley, el presente Estatuto y otras disposiciones legales vigentes.

ARTCULO 152. Son causas de vacancia del Rector: a) La renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria. La renuncia ser presentada al Vicerrector Acadmico, y a falta de ste, al Vicerrector Administrativo. A falta de vicerrectores, la renuncia ser presentada al Profesor Principal a dedicacin exclusiva de mayor antigedad en la docencia en la Universidad, miembro de la Asamblea Universitaria; Fallecimiento; Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado, que lo incapacite para el desempeo del cargo; Por conducta inmoral gravemente reprensible en relacin al cargo, previo proceso administrativo; El abandono notorio, prolongado e injustificado que revele irresponsabilidad o negligencia en el ejercicio del cargo; Por sentencia consentida y/o ejecutoriada por delito doloso; Por medida disciplinaria impuesta con resolucin ejecutiva o cuando la va administrativa disciplinaria haya finalizado; y Incumplimiento de las atribuciones fijadas en el Art. 150 inciso a), c) y e). CAPTULO V DE LOS VICERRECTORES ARTCULO 153. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo tiene dos Vicerrectores: 1) 2) Acadmico; y Administrativo.

b) c) d) e) f) g) h)

ARTCULO 154. Los Vicerrectores son elegidos con los mismos requisitos y por el mismo perodo que el Rector. No pueden ser reelegidos para el perodo inmediato. El cargo de Vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada. ARTCULO 155. Son funciones del Vicerrector Acadmico: a) b) Reemplazar al Rector o al Vicerrector Administrativo en caso de: ausencia, licencia, vacancia u otro impedimento temporal; Proponer al Consejo Universitario los lineamientos de poltica de desarrollo acadmico, de investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, para su aprobacin e inclusin en el Plan Estratgico Institucional y Plan Operativo; Elaborar y proponer al Consejo Universitario proyectos y directivas

c)

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d) e) f) g) h) i) j)

metodolgicas de produccin, aplicacin, evaluacin y actualizacin del Plan acadmico de la Institucin; Proponer polticas de capacitacin y perfeccionamiento del personal docente; Coordinar con los Decanos y el Director de la Escuela de Post Grado la ejecucin del Plan Acadmico; Supervisar y controlar el funcionamiento de las oficinas a su cargo para efecto de lo cual propone al Rector los candidatos para ocupar dichos cargos; Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluacin del funcionamiento de las dependencias a su cargo; Promover la participacin de la Universidad en actividades educativas y culturales; Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados de la poltica nacional de ciencia y tecnologa; y Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el Consejo Universitario, la Asamblea Universitaria, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad.

ARTCULO 156. Son funciones del Vicerrector Administrativo: Reemplazar al Rector o al Vicerrector Acadmico en caso de: ausencia, licencia, vacancia u otro impedimento temporal; b) Proponer al Consejo Universitario las polticas y normas de carcter administrativo para mejorar el funcionamiento de la Universidad; c) Cumplir, hacer cumplir las leyes del presupuesto y normas que rigen los procedimientos administrativos, econmicos y financieros, el presente Estatuto y los Reglamentos pertinentes relacionados con el manejo econmico-financiero de la Universidad; d) Orientar y ejecutar el registro de informacin generada por las acciones detalladas en el inciso anterior, debiendo rendir cuentas al Rector; e) Supervisar y controlar el funcionamiento de las Oficinas a su cargo; asimismo, propone al Rector los candidatos para ocuparlas; f) Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluacin del funcionamiento de las dependencias a su cargo; g) Velar y controlar la correcta ejecucin presupuestal; y h) Otras que le encargue o asigne el Rector, el Consejo Universitario, la Asamblea Universitaria, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad. ARTCULO 157. Las causales de vacancia del cargo de Vicerrector son las mismas consideradas para la vacancia del cargo de Rector. ARTCULO 158. En caso de ausencia temporal conjunta del Rector, Vicerrector Acadmico y Vicerrector Administrativo asume el Rectorado el Decano de mayor precedencia. ARTCULO 159. En caso de vacancia del cargo de Rector, el Vicerrector Acadmico asume el cargo y convoca a la Asamblea Universitaria, dentro de los treinta (30) das, para que se declare la vacancia y se elija un nuevo Rector, por el tiempo que faltara la conclusin del perodo, si fuese mayor de seis (06) meses. Si no cumple con hacerlo ste, el Vicerrector Administrativo hace la convocatoria. En caso de que el Vicerrector Administrativo incumpla este mandato, el profesor principal ms antiguo de la Asamblea ejerce la atribucin. Si faltasen menos de seis meses para el trmino del mandato, el Vicerrector acadmico asume las funciones del Rector hasta finalizar el perodo. ARTCULO 160. En caso de vacancia de cualquiera de los Vicerrectores, el Rector asume estos cargos, convocando dentro de los treinta (30) das a la Asamblea Universitaria, para declarar la vacancia y elegir a sus reemplazantes. ARTCULO 161. En caso de vacancia del Rector y los dos Vicerrectores, el Profesor Principal ms antiguo de la Asamblea, asume el cargo de Rector, convocando a la Asamblea Universitaria para la nueva eleccin dentro de los treinta (30) das siguientes de producida aquella. Elegidas las nuevas autoridades, cesa en sus funciones de Rector el Profesor Principal, asumiendo sus cargos las autoridades electas inmediatamente de producida la eleccin. a)

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CAPTULO VI DE LA ELECCIN DEL RECTOR Y VICERRECTORES ARTCULO 162. La eleccin del Rector y Vicerrectores se lleva a cabo por el sistema de voto personal, directo, secreto y obligatorio. Se hace separadamente para Rector y para cada uno de los Vicerrectores, mediante cdulas preparadas para tal fin. Queda elegido aquel candidato hbil que obtenga la mayora absoluta del nmero total de miembros de la Asamblea. ARTCULO 163. Para la eleccin del Rector y de los Vicerrectores, quince (15) das antes de la expiracin del mandato de dichas autoridades, el Secretario General, por orden del Rector o de quien ejerza legalmente sus atribuciones, cita a los miembros de la Asamblea para el da de la eleccin, acto que debe realizarse por lo menos diez (10) das antes de la expiracin del perodo o dentro de los treinta (30) das posteriores si se tratara de vacancia, en concordancia con el artculo 158 del presente Estatuto. ARTCULO 164. Si la Asamblea para elegir al Rector y Vicerrectores no es convocada dentro de los plazos sealados en el artculo anterior, automticamente vacan las autoridades; el profesor principal de mayor precedencia y miembro de la Asamblea Universitaria asume interinamente el cargo de Rector y convoca a sus miembros, quienes se renen bajo su presidencia. ARTCULO 165. En la Asamblea para la eleccin del Rector y Vicerrectores, el Secretario General de la Universidad verifica la personera de los concurrentes y se comprueba el qurum, que est formado por la mitad ms uno de los miembros de la Asamblea con derecho a voto. Asimismo el Secretario General presenta la lista de los docentes que cumplen con los requisitos para ser elegidos en los cargos correspondientes. ARTCULO 166. La Asamblea Universitaria elige una Comisin Escrutadora para el proceso de eleccin del Rector y Vicerrectores, constituida por tres (03) miembros: un profesor principal, un asociado y un alumno, elegidos por sus respectivos estamentos. ARTCULO 167. Para la eleccin del Rector y de los Vicerrectores se procede de la siguiente forma: a) La comisin escrutadora procede a la votacin sucesiva en forma individual para cada uno de los cargos: Rector, Vicerrector Acadmico y Vicerrector Administrativo; La eleccin se har por mayora absoluta del total de miembros de la Asamblea con derecho a voto; En el caso de que ningn candidato resultara elegido en primera votacin se procede a una segunda votacin, entre los dos candidatos que hayan obtenido el mayor nmero de votos; En la segunda votacin es elegido el candidato que hubiera obtenido la mayora absoluta del total de los miembros; En caso de empate en la segunda votacin se convoca a los integrantes de la Asamblea para que dentro de los tres (03) das siguientes se proceda a una nueva eleccin, siendo elegido el candidato que obtenga la mayora de votos de los asistentes; y Para la eleccin de los Vicerrectores se recurre al mismo procedimiento de la eleccin del Rector.

b) c)

d) e)

f)

ARTCULO 168. El Secretario General extiende en el libro correspondiente, el acta de la sesin con los resultados, documento que es refrendado por quien preside la Asamblea y por los miembros de la Comisin Escrutadora. ARTCULO 169. El Rector y los Vicerrectores elegidos toman posesin de sus cargos ante la Asamblea Universitaria inmediatamente despus de la eleccin y previo juramento de estilo.

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CAPTULO VII DEL CONSEJO DE FACULTAD ARTCULO 170. El Consejo de Facultad es el mximo rgano de gobierno de la Facultad, tiene funciones de decisin, coordinacin, ejecucin, supervisin y evaluacin. Est constituido por: a) b) El Decano, quien lo preside; Representantes de los profesores en un nmero no mayor de 12, por lo menos uno (01) por departamento, la mitad (1/2) de ellos son principales; un tercio (1/3) asociados y un sexto (1/6) auxiliares; Representantes de los estudiantes, los que constituyen el tercio del total de los miembros del Consejo; y Un representante de los graduados en calidad de supernumerario con voz y sin voto.

c) d)

La inasistencia de la representacin estudiantil no invalida el funcionamiento del Consejo de Facultad. Los Directores de: las Escuelas Acadmico Profesionales, Institutos de Investigacin, Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, asisten como invitados con voz pero sin voto. El Secretario General del Centro Federado de Estudiantes participa con voz y sin voto. ARTCULO 171. Los representantes de los profesores ante el Consejo de Facultad son elegidos considerando que los diversos Departamentos Acadmicos estn debidamente representadas ante el Consejo de Facultad. ARTCULO 172. Los Profesores miembros del Consejo de Facultad son elegidos por un perodo de tres (03) aos; los representantes estudiantiles y el graduado, por un (01) ao. ARTCULO 173. El Secretario de la Facultad es un profesor ordinario, designado por el Consejo a propuesta del Decano; participa en las sesiones con voz.

ARTCULO 174. El Consejo de Facultad tiene las siguientes atribuciones: a) b) Elegir al Decano de la Facultad; Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria; c) Aprobar y modificar el Reglamento Interno de la Facultad y elevarlo al Consejo Universitario para su ratificacin; d) Aprobar los planes de estudios y dems actividades acadmicas y administrativas de la Facultad; e) Aprobar el plan de desarrollo de la Facultad propuesto por el Decano en concordancia con los planes de la Universidad; f) Evaluar el funcionamiento de los rganos de la Facultad de conformidad con sus objetivos y metas; g) Autorizar las prcticas pre-profesionales, las becas de estudios en coordinacin con Entidades pblicas y privadas, brindando el apoyo necesario para su eficiente implementacin; h) Aprobar los currculos de las carreras de formacin profesional; i) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, ascenso, ratificacin y contratacin de los profesores, previo informe de las comisiones correspondientes; j) Tomar conocimiento de la renuncia del Decano, pronunciarse sobre la misma y declarar la vacancia; k) Aprobar el otorgamiento de los grados acadmicos de bachiller, ttulos profesionales, certificaciones y diplomados en el rea de su competencia; l) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de distinciones honorficas; m) Aprobar y evaluar la ejecucin del presupuesto de la Facultad de conformidad con sus objetivos, metas y normas establecidas; n) Aprobar las convalidaciones de los traslados externos e internos;

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o)

p)

q)

r) s) t) u) v) w) x) y)

Proponer al Consejo Universitario la revalidacin de los estudios, los grados acadmicos y ttulos profesionales conferidos por Universidades extranjeras, cuando est autorizado por la Asamblea Nacional de Rectores; Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin y supresin de Escuelas Acadmico-Profesionales, Institutos de Investigacin, Departamentos Acadmicos, Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social y Programas de Titulacin Profesional; Proponer a la Escuela de Post Grado la creacin, fusin o supresin de programas de maestra, doctorado y segunda especializacin en el rea de su competencia; Designar a los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales y Jefes de Departamentos Acadmicos; Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes en la Facultad para el proceso de admisin, traslado interno y externo; Designar, a propuesta de la Escuela Acadmico-Profesional los asesores y jurados para tesis y otras modalidades de titulacin; Elegir a los Jefes de Oficina de apoyo acadmico y administrativo de la Facultad; Aprobar y proponer las licencias a los docentes de acuerdo al Estatuto y al Reglamento de la Universidad; Aprobar la suscripcin de convenios especficos con otras instituciones; Designar Comisiones permanentes y especiales para el desarrollo acadmico y administrativo de la Facultad; y Todas las dems que seale el presente Estatuto, y los Reglamentos Internos de la Universidad.

ARTCULO 175. El Consejo de Facultad funciona como plenario y sesiona en forma ordinaria por lo menos una (01) vez al mes y, en forma extraordinaria, cuando cite el Decano o lo soliciten por escrito ms de la mitad de sus miembros. ARTCULO 176. Los Directores de Escuelas Acadmico Profesionales y Jefes de Departamento Acadmico son designados por un perodo de dos (02) aos. CAPTULO VIII DEL DECANO ARTCULO 177. El Decano es el representante de la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por el Consejo de Facultad por el perodo de tres (03) aos. No puede ser reelegido para el perodo inmediato. El cargo de Decano se ejerce a dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada. ARTCULO 178. El Decano es elegido por mayora absoluta de los miembros del Consejo de Facultad; en caso de no ser elegido en la primera votacin, se procede a una segunda entre los dos candidatos ms votados, siendo elegido por la mayora absoluta; si en la segunda votacin no se logra la eleccin, se procede a una tercera votacin dentro de los tres (03) das siguientes; en esta ltima es elegido el candidato que haya obtenido la mayora de votos de los asistentes. ARTCULO 179. Para ser elegido decano se requiere: a) b) Ser ciudadano peruano en ejercicio de sus derechos civiles; Ser profesor principal a dedicacin exclusiva en la Universidad, con un mnimo de diez (10) aos de antigedad en la docencia Universitaria, de los cuales tres (03) aos deben ser en la categora; y Tener el grado acadmico de Doctor o Maestro (Magster) ambos grados en la especialidad.

c)

ARTCULO 180. Son atribuciones y obligaciones del Decano: a) b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad; representar a la Facultad en los actos acadmicos y pblicos; Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario;

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c) d) e) f) g) h) i) j) k)

Dirigir y supervisar la gestin acadmica y administrativa de la Facultad; Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad; Proponer el proyecto de presupuesto consolidado de la Facultad y coordinar su ejecucin con las instancias respectivas; Coordinar las actividades de los Directores de las Escuelas AcadmicoProfesionales y dems rganos de la Facultad; Informar al Rector y a los rganos de gobierno, sobre la marcha de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad; Refrendar los diplomas de grados acadmicos de bachiller, ttulos profesionales y certificaciones aprobados por el Consejo de Facultad; Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario y Asamblea Universitaria; Cumplir y hacer cumplir la ley, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas; Todas las dems que fije el Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad.

ARTCULO 181. Son causales de vacancia en el cargo de Decano: a) b) c) d) e) f) g) h) La renuncia aceptada por el Consejo de Facultad; Fallecimiento; Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado, que lo incapacite para el desempeo del cargo; Por conducta inmoral gravemente reprensible en relacin al cargo, previo proceso administrativo; El abandono notorio, prolongado e injustificado que revele irresponsabilidad o negligencia en el ejercicio del cargo; Por sentencia consentida y/o ejecutoriada por delito doloso; Por medida disciplinaria con resolucin ejecutiva; y Por el incumplimiento de las atribuciones fijadas en el Art. 180 incisos a), e i).

ARTCULO 182. En caso de vacancia asume las funciones de Decano el profesor principal de mayor precedencia miembro del Consejo de Facultad; si el perodo es inferior a seis (06) meses ste completa el mandato; en caso contrario, convoca al Consejo de Facultad dentro del plazo de treinta das (30) para la eleccin del nuevo Decano. CAPTULO IX DEL GOBIERNO DE LA ESCUELA DE POST-GRADO ARTCULO 183. El gobierno de la Escuela de Post-Grado es ejercido por el Consejo de la Escuela y el Director. ARTCULO 184. El Consejo de la Escuela de Post-Grado est integrado por: a) b) c) El Director, quien lo preside; Los Directores de las Unidades de Post-Grado; y Los representantes de los alumnos de la Escuela de Post-Grado en la proporcin de un tercio del total de los miembros.

Este Consejo tiene un Secretario, que es el Secretario Acadmico de la Escuela, quien acta con voz pero sin voto. El Reglamento de la Escuela de Post-Grado norma la designacin de sus miembros y su funcionamiento. La inasistencia de la representacin estudiantil no invalida el funcionamiento del Consejo.

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ARTCULO 185. El Consejo de la Escuela de Post-Grado tiene las siguientes atribuciones: Elegir al Director y pronunciarse sobre su renuncia o declarar la vacancia de su cargo; b) Aprobar el plan de desarrollo, plan operativo y el presupuesto anual, y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin; c) Aprobar la memoria anual del Director, evaluar su gestin y pronunciarse al respecto; d) Aprobar o modificar los currculos y regmenes de estudios de Segunda Especialidad, las Maestras y Doctorados, presentados por las Facultades, y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin; e) Aprobar y modificar el Reglamento de la Escuela y elevarlo al Consejo Universitario para su ratificacin; f) Aprobar los Ttulos de Segunda Especialidad, los grados acadmicos de Maestro y Doctor que ofrece la Escuela y elevarlos al Consejo Universitario para que los confiera; g) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de grados y ttulos honorficos; h) Proponer al Consejo Universitario para su aprobacin, el nmero de vacantes para cada proceso de admisin; i) Proponer al Consejo Universitario, para su aprobacin, la creacin, supresin o fusin de Menciones en concordancia con los requerimientos de la Universidad; j) Revalidar los estudios de Post Grado y segunda especialidad profesional realizados en otras Universidades del pas; k) Proponer ante el Consejo Universitario el reconocimiento y revalidacin de los grados acadmicos de maestra y doctorado y los ttulos de segunda especialidad profesional, otorgados por las Universidades extranjeras, previa autorizacin de la Asamblea Nacional de Rectores; l) Designar al Secretario Acadmico a propuesta del Director; y m) Todas las dems que seale el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad. ARTCULO 186. El Director de la Escuela de Post-Grado es la mxima autoridad representativa de la Escuela, es miembro de la asamblea Universitaria y del Consejo Universitario, preside las sesiones del Consejo de Escuela de Postgrado y ejecuta sus acuerdos. El cargo de Director es a dedicacin exclusiva e incompatible con cualquier otra funcin o empleo pblico o privado. ARTCULO 187. Para ser elegido Director se requiere: a) b) c) Ser ciudadano peruano en ejercicio; Ser profesor principal de la Universidad, con no menos de diez (10) aos de antigedad en la docencia, de los cuales tres (03) deben serlo en la categora; y Tener el grado de Doctor en su especialidad. a)

ARTCULO 188. El Director es elegido por el Consejo de Escuela para un perodo de tres (03) aos. No puede ser reelegido para el perodo inmediato. ARTCULO 189. El Director es el responsable de la marcha de la Escuela de Post-Grado. Son sus atribuciones y obligaciones: a) b) c) d) e) f) Convocar y presidir el Consejo de la Escuela Ejercer la gestin acadmica y administrativa de la Escuela de Post-Grado; Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario; Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y del Consejo de la Escuela; Supervisar la actividad acadmica de la Escuela y el funcionamiento de sus dependencias; Firmar conjuntamente con el Rector y el Secretario General los Ttulos de Segunda Especialidad Profesional, los diplomas de Grados Acadmicos de Maestro y Doctor;

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g)

h) i)

Elevar al Rector, el Proyecto de Presupuesto Anual debidamente fundamentado, conjuntamente con el Plan Acadmico y de Actividades de la Escuela, previa aprobacin del Consejo de la Escuela. Coordinar con las dependencias correspondiente la implementacin de sus gastos presupuestales; Proponer al Consejo de la Escuela la composicin de los Jurados de Tesis de la Segunda Especialidad, Maestra, Doctorado; y Las dems que le otorga la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento de la Escuela de Post-Grado.

ARTCULO 190. Son causales de vacancia del cargo de Director las siguientes: Renuncia aceptada por el Consejo de la Escuela de Postgrado; Fallecimiento; Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado, que lo incapacite para el desempeo del cargo; d) Conducta inmoral gravemente reprensible en relacin al cargo, previo proceso administrativo; e) Abandono notorio, prolongado e injustificado que revele irresponsabilidad o negligencia en el ejercicio del cargo; f) Sentencia consentida y/o ejecutoriada por delito doloso; g) Incumplimiento de los deberes fijados en los Reglamentos Internos de la Universidad; y h) Por medida disciplinaria con resolucin ejecutiva. ARTCULO 191. En caso de ausencia justificada o impedimento temporal del Director, ste ser remplazado por el profesor principal de mayor precedencia miembro del Consejo de la Escuela de Postgrado. ARTCULO 192. En caso de vacancia, asume las funciones de Director de la Escuela de Post Grado el profesor principal de mayor precedencia miembro del Consejo de la Escuela; si el perodo es inferior a seis (06) meses ste completa el mandato. En caso contrario, convoca al Consejo de la Escuela dentro del plazo de treinta das (30) para la eleccin del nuevo Director. ARTCULO 193. Para la eleccin del Director, quince (15) das antes de la expiracin del mandato, el Secretario Acadmico de la Escuela de Post Grado, comunica al Presidente del Comit Electoral Universitario para que convoque a los miembros del Consejo de Escuela de Postgrado, lo que debe realizarse por lo menos diez (10) das antes de la expiracin del perodo para el cual fue elegido. a) b) c)

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TTULO VI DE LOS PROFESORES CAPTULO I DE LA DEFINICION, CLASES Y LOS REGMENES ARTCULO 194. La docencia universitaria es carrera pblica. Le es inherente la investigacin, la enseanza, la capacitacin permanente, la produccin intelectual, la extensin universitaria y proyeccin social. ARTCULO 195. Los profesores universitarios son: a) b) c) ARTCULO 196. Ordinarios; Extraordinarios; y Contratados.

Los profesores ordinarios son de las categoras siguientes: a) b) c) Principal; Asociado; y Auxiliar.

ARTCULO 197. Los profesores ordinarios, segn el rgimen de dedicacin a la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo pueden ser: a) A Dedicacin Exclusiva: Aquellos que tienen como nica actividad ordinaria remunerada la que prestan a la Universidad. Su otorgamiento y actividad est sujeta al Reglamento respectivo; A Tiempo Completo: Cuando dedican su tiempo y actividad a la Universidad, durante cuarenta (40) horas semanales; y A Tiempo Parcial: Los que realizan actividad acadmica en la Universidad hasta un mximo de veinte horas semanales.

b)

c)

ARTCULO 198. Los profesores Extraordinarios son aquellos de excepcional experiencia en su mbito profesional y de una reconocida trayectoria en la enseanza, la investigacin, la proyeccin social y la produccin cientfica, cultural y tecnolgica. Podrn ser: a) Profesores Emritos. Los Docentes o ex-docentes de la Universidad, a quienes en atencin a los eminentes servicios prestados a la docencia o investigacin en la Institucin y/o Nacin, el Consejo Universitario les confiere ese ttulo, a propuesta del Consejo de Facultad respectivo; b) Profesores Honorarios. Los Docentes nacionales o extranjeros que sin tener carrera docente en la Universidad son nombrados como tales por el Consejo Universitario a propuesta del Rector o del Consejo de Facultad respectivo, en atencin a sus mritos acadmicos, reconocida produccin cientfica, tecnolgica o cultural de proyeccin nacional o internacional; c) Profesores Investigadores. Los que se dedican exclusivamente a la creacin, ampliacin y produccin intelectual, designados por su excelencia acadmica y produccin cientfica. Pueden o no haber sido profesores ordinarios y encontrarse o no en la condicin de cesantes o jubilados en su carrera docente. Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad correspondiente, en razn de sus mritos acadmicos y siempre que cumplan con los requisitos:

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Experiencia como investigadores no menor a 8 aos; y Poseer un currculum vitae que traduzca una excelente produccin cientfica y sea ratificado por el Consejo Universitario; d) Profesores Visitantes. Los profesionales especialistas activos, cesantes o jubilados de otras universidades o instituciones cientficas o tcnicas nacionales o extranjeras, o profesores cesantes o jubilados de la UNASAM que prestan servicio temporalmente en la Universidad, dentro de un plan de desarrollo, sistema de intercambio, colaboracin o pasantas. Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. El Reglamento respectivo seala los procedimientos segn sean los casos. ARTCULO 199. La admisin a la carrera docente en condicin de profesor ordinario se realiza por concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin, en concordancia con la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad. ARTCULO 200. Los profesores contratados lo son por el plazo mximo de tres (03) aos, al trmino del cual tienen derecho a concursar, para los efectos de su ingreso a la carrera docente, en condicin de Profesores Ordinarios, de acuerdo a lo establecido en el Art. 47 de la Ley Universitaria. En caso de no efectuarse dicho concurso, el contrato puede ser renovado por una sola vez y por el mismo plazo mximo, previa evaluacin del profesor. ARTCULO 201. Los Jefes de Prctica realizan actividades preliminares a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce la funcin de Jefe de Prctica se computa, para el que obtenga la categora de Profesor auxiliar, como tiempo de servicio en la docencia. El Reglamento correspondiente establecer sus derechos y obligaciones. ARTCULO 202. Para ser contratado como Jefe de Prctica se requiere: a) b) c) Tener como mnimo el grado de bachiller a nivel universitario; Haber ganado la vacante en el concurso pblico respectivo; y Cumplir con los dems requisitos que establece el Reglamento respectivo.

ARTCULO 203. Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas realizan acciones de apoyo a la docencia e investigacin a tiempo parcial. Su designacin se efecta entre los alumnos ms destacados de los dos (02) ltimos aos de estudios de la carrera profesional y que demuestren vocacin por la docencia universitaria. ARTCULO 204. Para ser considerado como Ayudante de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas, se requiere: a) b) c) Ser alumno regular del tercio superior de los dos ltimos aos o los cuatro ltimos ciclos de estudio; Haber ganado el concurso respectivo, y Cumplir con los dems requisitos establecidos en el respectivo Reglamento.

CAPTULO II DE LOS REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA ARTCULO 205. Para el ejercicio de la Docencia Ordinaria en la UNASAM es obligatorio poseer el Grado Acadmico de Maestro o Doctor o el Ttulo profesional, uno u otro, conferidos por las Universidades del pas o revalidados segn ley. ARTCULO 206. La admisin a la carrera docente en condicin de Profesor Ordinario, se hace por concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin, de acuerdo al siguiente procedimiento: a) El concurso para ocupar una plaza de profesor ordinario es convocado por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. La convocatoria se dar a conocer en un diario local y en otro de circulacin nacional, con una anticipacin no menor de treinta (30) das;

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b) c)

d)

La evaluacin y calificacin del currculo vitae se hace de acuerdo a las Bases y al Reglamento adhoc aprobado para este fin por el Consejo Universitario; La prueba de capacidad docente se efectuar en acto pblico; consiste en una clase magistral desarrollada por el concursante, ante los miembros del Jurado de Concurso, clase que es evaluada y calificada de acuerdo a los mtodos, tcnicas y parmetros actualizados del proceso enseanza-aprendizaje. El Jurado de Concurso, es propuesto por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.

ARTCULO 207. Los docentes o autoridades que tienen parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con algn concursante a la plaza, estn impedidos de participar como integrantes de los Jurados de Concursos. ARTCULO 208. Para ser nombrado Profesor Principal se requiere: a) b) c) d) Tener el grado acadmico de Doctor o Maestro conferido por Universidades del pas o revalidados segn Ley; Haber desempeado como mnimo cinco (05) aos de labor docente en la categora de Asociado; Haber realizado trabajos de investigacin de acuerdo con su especialidad; Por excepcin, podrn concursar tambin a esta categora, Profesionales que tengan el grado acadmico de Doctor o Maestro con reconocida labor de investigacin cientfica, y con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional. Haber alcanzado o superado el puntaje mnimo establecido en el Reglamento respectivo; y Otros requisitos que sealen los Reglamentos Internos de la Universidad.

e) f)

ARTCULO 209. Para ser nombrado Profesor Asociado se requiere: a) Tener el grado acadmico de Maestro o Doctor o excepcionalmente Ttulo Profesional Universitario conferido por Universidades del pas o revalidado segn Ley; Haber desempeado como mnimo tres (03) aos de labor docente en la categora de Auxiliar; Acreditar trabajos de investigacin u obra altamente calificada de su especialidad; Por excepcin, podrn concursar tambin a esta categora, Profesionales que tengan el grado acadmico de Doctor o Maestro, con reconocida labor de investigacin cientfica, y con ms de cinco (05) aos de ejercicio profesional; Haber alcanzado o superado el puntaje mnimo establecido en el Reglamento correspondiente; y Otros requisitos que seale el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad.

b) c) d)

e) f)

ARTCULO 210. Para ser Nombrado Profesor Auxiliar se requiere: a) b) c) d) Tener el grado acadmico de Doctor o Maestro o Ttulo profesional Universitario, conferido por Universidades del pas o revalidado segn Ley; Haber desempeado como mnimo dos (02) aos de labor docente, o tres (03) aos de experiencia profesional; Haber alcanzado o superado el puntaje mnimo establecido en el Reglamento respectivo; y Otros requisitos que seale el presente Estatuto y el Reglamento respectivo.

ARTCULO 211. La antigedad docente se computa desde la fecha que se indica en la respectiva Resolucin Rectoral de nombramiento en la Universidad Peruana. Para este cmputo se considera tambin el tiempo como Profesor Contratado y Jefe de Prctica.

ARTCULO 212. Para efectos de establecer la precedencia de los docentes se tomar en cuenta:

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a) b) c) d)

La categora; Antigedad en la categora; Antigedad docente en la UNASAM; y Antigedad docente en el sistema universitario.

ARTCULO 213. El tiempo de servicios para efectos de la remuneracin personal y los otros derechos reconocidos por las leyes vigentes, se computa adems con la labor docente efectuada en Universidades nacionales o dependencias del Sector pblico. CAPTULO III DE LA EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN ARTCULO 214. La evaluacin de los docentes, para la ratificacin y promocin, es un proceso permanente e integral que empieza con el informe de los Departamentos Acadmicos u otros rganos de las Facultades, es ejecutada por la Comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente de cada Facultad, con citacin y audiencia del profesor. El Reglamento de Ratificacin y Ascenso de la Universidad norma el proceso de evaluacin. ARTCULO 215. La evaluacin docente se basa en sus mritos, segn la dedicacin y eficiencia demostradas durante el perodo sujeto a la evaluacin en los aspectos siguientes: a) b) c) d) e) Enseanza; Investigacin; Extensin Universitaria y Proyeccin Social; Capacitacin; y Labores acadmico-administrativas.

ARTCULO 216. Cumplidos los requisitos que establece el Reglamento respectivo, la Comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente, propone la ratificacin al Consejo de Facultad para su aprobacin, la misma que es elevada al Consejo Universitario para su ratificacin. ARTCULO 217. Los Profesores principales son nombrados por un perodo de siete (07) aos, los asociados por cinco (05) aos y los auxiliares por tres (03) aos. Al vencimiento de estos perodos son ratificados, promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario previo proceso de evaluacin, con citacin y audiencia del profesor, que determina el Reglamento respectivo. El perodo de nombramiento sealado para los profesores est sujeto a caducidad, salvo que demuestre haberse presentado al proceso de evaluacin sealado. ARTCULO 218. La ratificacin, promocin o separacin de los profesores ordinarios se realiza teniendo en cuenta la evaluacin permanente y los dems requisitos que seale el Reglamento correspondiente. ARTCULO 219. El Consejo Universitario aprueba la ratificacin, promocin o separacin de los profesores a propuesta del Consejo de Facultad, previa aprobacin del informe de la comisin de evaluacin. ARTCULO 220. Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente. CAPTULO IV DE LOS DEBERES Y DERECHOS ARTCULO 221. Son deberes de los profesores de la Universidad: a) b) c) El ejercicio de la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia; Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y los Reglamentos de la Universidad; Realizar cabalmente, bajo responsabilidad, las actividades a su cargo;

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d) e)

f) g) h) i)

j) k)

l)

Perfeccionarse permanentemente y mejorar su capacidad docente realizando labor intelectual creativa; Mantener una conducta digna y de respeto mutuo entre docentes, estudiantes y trabajadores no docentes; sin discriminar a los miembros de la comunidad universitaria, por su ideologa poltica, raza o religin; Presentar peridicamente informes sobre sus labores y trabajos de investigacin o proyeccin social; Ejercer sus funciones con independencia de toda actividad poltica, partidaria y religiosa; Contribuir al desarrollo de la comunidad universitaria; Prestar servicios a la Institucin por un tiempo no menor del doble de la licencia con goce de haber otorgada para cursar estudios de Post-Grado y ao sabtico. En caso contrario, devolver las remuneraciones percibidas actualizadas; Presentar peridicamente informes de los estudios de Post-Grado los que tienen licencia con goce de haber; Presentar peridicamente informes del avance del trabajo de investigacin o de la elaboracin de la publicacin aprobada; as como presentar el informe final al trmino del ao sabtico; y Respetar y promover la defensa de los derechos humanos.

ARTCULO 222. Son derechos de los profesores ordinarios: La promocin en la carrera docente; La participacin en el gobierno de la Universidad; La libre asociacin con fines profesionales, cientficos, culturales y gremiales de acuerdo con la Constitucin y la ley; d) El goce por una sola vez, de un ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones con el goce ntegro de sus remuneraciones. Este beneficio corresponde a los Profesores Principales o Asociados ordinarios; a tiempo completo o a dedicacin exclusiva, con ms de siete (07) aos de servicios en esta Universidad; e) El uso fsico de vacaciones pagadas por sesenta (60) das al ao, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios y de rutina universitaria, de modo que no afecten el descanso legal y ordinario. Se puede acumular hasta dos (02) vacaciones de aos consecutivos, por necesidades de la Institucin; f) Elegir y ser elegido autoridad o miembro de los rganos de gobierno de la universidad; g) La asignacin de una carga lectiva mnima, en caso de desempear labores acadmico-administrativas en la universidad y mientras duren las mismas; h) Publicar y divulgar su produccin intelectual con el apoyo de la universidad, garantizando sus derechos de autor; i) Acceder a licencia sin goce de haber, a su solicitud, en caso de mandato legislativo o municipal, y forzosa en el caso de ser nombrado ministro de Estado conservando la categora y clase docente y otras, que contemple la legislacin vigente; j) Acceder a los derechos y beneficios del servidor pblico, a la pensin de cesanta o jubilacin de acuerdo a Ley; k) Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los mritos personales segn Reglamento de la Universidad; l) Recibir bonificaciones de acuerdo a Ley y subvenciones segn fijan los Reglamentos internos; m) A no ser separado de la Universidad sin el previo y debido proceso administrativo respectivo; n) A la asignacin de dos (02) sueldos por fallecimiento de cnyuge, padres e hijos; o) Subsidio por gastos de sepelio por fallecimiento del servidor y de sus familiares directos, hasta dos sueldos (02). p) A la asignacin de tres (03) sueldos completos a favor de sus deudos por fallecimiento del titular; q) Una gratificacin de dos (02) sueldos totales permanentes al cumplir los 25 aos a) b) c)

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r)

s)

de servicio al Estado y de tres (03) sueldos al cumplir 30 aos; Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios para que se resuelvan en ltima instancia administrativa los recursos de revisin contra las resoluciones del Consejo Universitario, en los casos de desconocimiento de los derechos legalmente reconocidos de conformidad con el Art. 95 de la Ley Universitaria; y Otros que establezca la normatividad vigente.

ARTCULO 223. La Universidad organiza y actualiza permanentemente el Escalafn Docente. Los derechos de los profesores extraordinarios y de los contratados se fijan en el Reglamento General. ARTCULO 224. Se reconoce a la Federacin Nacional de Docentes de la Universidad Peruana (FENDUP) como la mxima representacin de los docentes universitarios, y, a la Asociacin de Docentes de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo (ADUNASAM), base de la FENDUP, como la correspondiente organizacin de los docentes de la UNASAM. CAPTULO V DE LAS REMUNERACIONES ARTCULO 225. Los profesores de la Universidad percibirn una remuneracin de acuerdo a su categora y dedicacin de conformidad a lo establecido en la Ley Universitaria y dems normatividad vigente. ARTCULO 226. Las remuneraciones mensuales de los Profesores Ordinarios a tiempo completo de la Universidad, se homologan con las correspondientes a la de los magistrados judiciales: a) b) c) La del Profesor Principal con la de Vocal Supremo; La del Profesor Asociado con la de Vocal Superior; y La del Profesor Auxiliar con la de Juez de Primera Instancia. derecho a las

ARTCULO 227. Los Profesores Ordinarios a dedicacin exclusiva tienen remuneraciones adicionales pensionables que establece la normatividad vigente.

ARTCULO 228. Los Profesores Ordinarios a tiempo parcial recibirn una remuneracin mensual segn el nmero de horas que laboran, en relacin proporcional a la que perciben los profesores a tiempo completo de su categora. ARTCULO 229. Los profesores que cumplan con los requisitos correspondientes tienen derecho a percibir automticamente las remuneraciones complementarias y especiales por derechos adquiridos y establecidos por Ley. ARTCULO 230. Los profesores extraordinarios, Investigadores, equivalente a la de un profesor principal a dedicacin exclusiva. perciben una remuneracin

ARTCULO 231. Los profesores contratados a tiempo completo perciben una remuneracin equivalente a la del profesor ordinario de la categora correspondiente y las bonificaciones que la Ley establece. ARTCULO 232. Los jefes de prctica perciben su remuneracin mensual correspondiente de acuerdo a Ley. ARTCULO 233. Los profesores de la Universidad son miembros natos de la Derrama Universitaria, creada por la Ley 23733, Art 88, cuyo fondo obligatorio formado por los aportes de los profesores, est destinado a proporcionar ayuda econmica a sus miembros.

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CAPTULO VI DE LOS ESTMULOS, INCOMPATIBILIDADES Y SANCIONES ARTCULO 234. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo premia la eficiencia, dedicacin y responsabilidad de los profesores ordinarios, en el ejercicio de sus funciones, mediante: a) b) c) d) Menciones honorficas; Concesin de becas de estudio en el pas o en el extranjero; Premios pecuniarios al mejor trabajo de investigacin anual; y Publicacin de trabajos de investigacin calificados.

ARTCULO 235. Las incompatibilidades de los Docentes de la UNASAM son: a) b) Ejercer simultneamente dos cargos directivos titulares en la Universidad; Ocupar cargos y ser miembros de comisiones especiales, los cnyuges y parientes de las autoridades dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad; hasta un ao despus de haber cesado en el cargo; Ser docente universitario a dedicacin exclusiva y ejercer cualquier otra actividad o cargo regular remunerado en organismos pblicos o privados; Ser docente a tiempo completo y laborar a tiempo completo en el sector pblico y/o privado; Participar en el proceso de admisin en la Universidad, teniendo inversiones econmicas en academias de preparacin pre universitaria o desempear carga docente o administrativa en tales academias; Efectuar actividades econmicas o transacciones comerciales con la Universidad, los docentes que tengan cargos ejecutivos en dependencias pblicas o privadas y sus parientes hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad; Ser profesor y alumno en una misma Escuela Acadmico-Profesional o en una misma mencin en Post-Grado; Ser directivos en cargos de confianza y miembro de Consejo de Facultad o Asamblea Universitaria; Desarrollar a ttulo personal, clases remuneradas: de afianzamiento, recuperacin o actividades de asesoramiento de las asignaturas que desarrolla en la Universidad; y Otras previstas en el Reglamento respectivo.

c) d) e)

f)

g) h) i)

j)

ARTCULO 236. Son aplicables a los profesores de la Universidad, por el incumplimiento de sus deberes y otros, previo el debido proceso, las siguientes sanciones: a) b) c) Amonestacin; Suspensin; y Separacin.

El Reglamento correspondiente establece otras causales para las sanciones y el procedimiento. ARTCULO 237. Para el inicio de todo proceso, el docente tiene derecho a conocer por escrito las causales por las que es procesado y a ejercer su defensa conforme a la Constitucin y las Leyes. ARTCULO 238. El profesor sancionado tendr derecho a apelar ante el Consejo Universitario e interponer revisin ante el Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios de la Asamblea Nacional de Rectores. ARTCULO 239. Son causales de separacin de los profesores: a) b) c) d) La no ratificacin en la categora docente correspondiente; Faltas disciplinarias graves; Impedimento fsico o mental permanente, debidamente comprobado, que incapacite para el ejercicio de la docencia; La condena penal consentida y ejecutoriada por delito doloso;

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e)

f)

La condena privativa de libertad por delito doloso, acarrea la destitucin automtica. La condena suspendida da lugar a que el Tribunal de Honor evale si el profesor puede seguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no est relacionado con las funciones asignadas ni afecte a la administracin pblica ni a la Universidad; y Otras que establece la normatividad vigente.

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TTULO VII DE LOS ESTUDIANTES CAPTULO I DE LA NATURALEZA ARTCULO 240. Son estudiantes de la Universidad quienes han aprobado el nivel de educacin secundaria, han cumplido con los requisitos de admisin a la Universidad, establecidos en el presente Estatuto y se encuentran matriculados en la Facultad correspondiente, para seguir estudios que conducen a la obtencin de un grado acadmico o ttulo profesional. ARTCULO 241. La condicin de estudiante en la Universidad conlleva la observancia de un elevado nivel de comportamiento, dedicacin a los estudios y al desarrollo de las actividades propias de la Universidad, en los campos del aprendizaje, investigacin y proyeccin a la comunidad. CAPTULO II DE LOS DEBERES Y DERECHOS ARTCULO 242. Son deberes de los estudiantes: a) Participar mediante una posicin dinmica y crtica en aquellas actividades que se orienten a la bsqueda constante del cumplimiento de los fines de la Universidad; Cumplir con la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, y dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humana, acadmica y profesional; Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria; Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realizacin de sus fines; Aprobar las materias correspondientes al perodo lectivo; en caso contrario pierden la gratuidad de la enseanza; Contribuir a la solucin de los problemas regionales y nacionales a travs del estudio, la investigacin y la proyeccin social, mediante un enjuiciamiento crtico de la realidad nacional y de proyeccin a la comunidad; Proteger y conservar los bienes culturales y materiales de la Universidad; Elegir a sus representantes en votacin universal, secreta y directa; Asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la Universidad cuando son elegidos; Participar activamente en sus organizaciones gremiales a nivel de la Universidad y de las Facultades; Observar conducta digna dentro y fuera de la Universidad; y Otros que seale la Ley Universitaria y los Reglamentos Internos.

b)

c) d) e) f)

g) h) i) j) k) l)

ARTCULO 243. Los estudiantes tienen derecho a: a) Recibir una adecuada formacin acadmica y profesional en el rea de su eleccin, y participar en el proceso de enseanza-aprendizaje, investigacin y proyeccin social; Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas; Participar en el gobierno de la Universidad; Asociarse libremente de acuerdo con la Constitucin y la Ley para fines relacionados con los de la Universidad; Utilizar los servicios acadmicos de bienestar y asistencia que ofrece la Universidad, as como los dems beneficios que establece la Ley a su favor; No ser separado de la Universidad sin previo proceso y con derecho a defensa; La gratuidad de la enseanza siempre y cuando mantenga su condicin de alumno regular; Ser beneficiario de becas, bolsas de trabajo, subvenciones, otras formas de ayuda y estmulo que establece el Reglamento correspondiente; Participar en el proceso de evaluacin peridica de los docentes, de acuerdo al Reglamento de Estudios;

b) c) d) e) f) g) h) i)

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j)

Trabajar temporalmente y con remuneracin en los centros de investigacin y produccin, siempre que se encuentren en el tercio superior de su promocin. Estos servicios se realizan en calidad de prcticas pre profesionales; k) La exoneracin del pago de matrcula a los dos primeros puestos de cada Escuela Acadmico-Profesional en cada semestre acadmico; l) Participar como miembro observador en el concurso de plazas docentes de acuerdo al Reglamento; m) Ser escuchado en caso de ser sometidos a procesos disciplinarios y presentar los recursos respectivos; n) Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores, para que se resuelvan en ltima instancia administrativa, los recursos de revisin contra las resoluciones del Consejo Universitario en los casos de desconocimiento de sus derechos legalmente reconocidos, de conformidad con el art. 95 de la Ley 23733; y o) Otras que establece el Reglamento. ARTCULO 244. Para ser representante de los estudiantes en los rganos de Gobierno de la Universidad, se requiere ser estudiante regular de ella, no haber perdido la gratuidad de enseanza en los semestres lectivos anteriores por causales que determina la normatividad interna; tener aprobados dos (02) semestres lectivos o un ao o 36 crditos, segn el rgimen, y no haber incurrido en actos ilegales contra la Universidad. El perodo lectivo inmediato anterior debe haber sido cursado en la UNASAM. En ningn caso hay reeleccin para el mandato inmediato siguiente. CAPTULO III DEL RGIMEN DISCIPLINARIO ARTCULO 245. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo establece un sistema de evaluacin del estudiante, as como el rgimen de sanciones que le es aplicable por el incumplimiento de sus deberes. Dichas sanciones son las siguientes: a) b) c) Amonestacin; Suspensin; y Separacin.

Estas sanciones se aplican previo el debido proceso. El Reglamento correspondiente establece otras causales para las sanciones, y el procedimiento. ARTCULO 246. Son causales para la aplicacin de las sanciones de: a) Amonestacin: El incumplimiento de sus deberes acadmicos y la no participacin en actividades de extensin y proyeccin social; b) Suspensin: Las acciones en perjuicio del mantenimiento y conservacin de los ambientes y bienes de la Universidad, as como las reiteraciones de las causales de amonestacin; y c) Separacin: La violacin de los principios que rigen la Universidad, el uso indebido de su nombre, locales y atentar en forma grave contra la integridad de los miembros de la comunidad. ARTCULO 247. Los alumnos que promuevan, participen o colaboren en la comisin de actos de violencia, que ocasionen daos personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas, estudiantiles y administrativas, sern separados de la Universidad sin perjuicio de las acciones penales a que haya lugar. ARTCULO 248. Quienes utilicen los ambientes e instalaciones de la Universidad con fines distintos a los de la enseanza, administracin, bienestar universitario, sern expulsados de la Universidad y puestos a disposicin de la autoridad correspondiente.

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CAPTULO IV DE LAS INCOMPATIBILIDADES ARTCULO 249. Ningn alumno puede estudiar en forma simultnea ms de una carrera en la Universidad. ARTCULO 250. Pertenecer al tercio estudiantil de los rganos de gobierno y simultneamente a la Federacin de Estudiantes o a sus Centros Federados. ARTCULO 251. Tener cargo o actividad remunerada en la Universidad durante el perodo como integrante en los rganos de Gobierno y hasta un ao despus de terminado ste. ARTCULO 252. Formar parte de la comisin de admisin si pertenecen o trabajan en centro de preparacin o academia Pre Universitaria. CAPTULO V DE LOS GREMIOS ESTUDIANTILES ARTCULO 253. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo reconoce a la Federacin de Estudiantes y a los Centros Federados, como mximos organismos representativos de los estudiantes. ARTCULO 254. Sus representantes son elegidos democrticamente mediante eleccin universal, secreta y obligatoria, conducida por el Comit Electoral Estudiantil, de acuerdo a su Estatuto que es aprobado por el Consejo Universitario. ARTCULO 255. La Federacin de Estudiantes y los Centros Federados deben comunicar, dentro de los cinco (05) das de concluido el proceso electoral, a los rganos de gobierno universitario la relacin de sus representantes.

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TTULO VIII DE LOS GRADUADOS CAPTULO I DE LA DEFINICIN ARTCULO 256. Son graduados de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo quienes habiendo terminado los estudios correspondientes en la Universidad, han obtenido el grado acadmico de Bachiller o el Ttulo Profesional, con arreglo a Ley y al Estatuto de la Universidad. ARTCULO 257. Los graduados de la Universidad registrados en sus respectivos padrones, son convocados por el Comit Electoral para participar en los rganos de gobierno. ARTCULO 258. La Universidad mantiene relacin con sus graduados con fines de recproca contribucin acadmica, econmica, tica, y de proyeccin Social. ARTCULO 259. Para ser elegido representante de los Graduados, como miembro de los rganos de Gobierno de la UNASAM, debern cumplir los siguientes requisitos: a) b) c) d) e) Estar registrado en el Padrn de graduados de la Facultad correspondiente; Tener no menos de tres (03) aos de graduado o titulado; Fijar su residencia en el departamento de Ancash, en caso de ser elegido; No estar sujeto a proceso administrativo en la Universidad o haber sido pasible de sentencia judicial consentida o ejecutoriada; No ejercer la docencia, ni ser servidor administrativo ni alumno de la Universidad.

ARTCULO 260. Los representantes de los graduados ante los rganos de Gobierno de la Universidad no pueden desempear funciones docentes o cargos rentados en ella hasta despus de un ao de haber cesado en el mandato. ARTCULO 261. La Universidad propicia la constitucin de Asociaciones de Graduados que se rigen por sus propios estatutos, reconocidos por el Consejo Universitario. CAPTULO II DE LOS DEBERES Y DERECHOS ARTCULO 262. Son deberes de los graduados de la Universidad: a) b) c) d) e) f) Observar conducta intachable; Colaborar con el desarrollo y progreso de la Institucin; Inscribirse en el respectivo padrn de la Universidad; Elegir a sus representantes; Respetar la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad; y Contribuir con el desarrollo de su Facultad de origen.

ARTCULO 263. Son derechos de los graduados de la Universidad: a) b) Recibir informacin de becas y ser presentados por la Universidad; y Ser elegibles como representantes ante los rganos de Gobierno.

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TTULO IX DE LA INVESTIGACIN CAPTULO I DE LAS DEFINICIONES ARTCULO 264. La universidad fomenta y estimula la investigacin individual, en equipo e interdisciplinaria, dentro de una poltica que se orienta fundamentalmente a la generacin de conocimientos cientficos y tecnolgicos, orientados a la solucin de problemas locales, regionales y nacionales. ARTCULO 265. La investigacin es una actividad inherente a la docencia y es fundamental para la formacin acadmico-profesional de los estudiantes. Se desarrolla fundamentalmente en los Institutos de Investigacin a travs de los respectivos Programas de Investigacin. Los profesores estn obligados a dedicar no menos del 20% de su tiempo a la investigacin, pudiendo llegar en algunos casos al 100%. Su cumplimiento recibe el apoyo y estmulo de la Institucin. ARTCULO 266. La Universidad mantiene permanente relacin con las Entidades pblicas y privadas, nacionales e internacionales que hacen labor de investigacin, a fin de propiciar el intercambio del personal investigador. ARTCULO 267. La investigacin y el trabajo cientfico se expresa en: estudios, proyectos, tesis, monografas, artculos cientficos, contribuciones en congresos y otros eventos cientficos, en cooperacin o asesoramiento tcnico al Estado, a los sectores productivos y a las organizaciones cientficas. CAPTULO II DE LA ORGANIZACIN ARTCULO 268. El Consejo de Investigacin de la Universidad, norma y establece los lineamientos de poltica de investigacin. Este Consejo est integrado por: a) b) c) d) El Vicerrector Acadmico, quien lo preside; El Jefe de la Oficina General de Investigacin y Cooperacin Tcnica; Los Directores de los Institutos de Investigacin; y El Director de Investigacin de la Escuela de Post-Grado.

ARTCULO 269. Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas y forman parte de la estructura de la Facultad, desarrollan investigacin bsica y aplicada en la Universidad; pueden depender de una o ms Facultades, y cuentan con uno o ms programas de investigacin. Su Comit de Coordinacin est integrado por cada uno de los Jefes de los Programas de Investigacin, y lo Preside el Decano de la Facultad correspondiente. Los Programas de Investigacin cuentan con un Comit Tcnico. ARTCULO 270. Los alumnos intervienen en el proceso de investigacin, sobre todo en trabajos programados dentro de su formacin profesional. ARTCULO 271. Los Centros de Investigacin y Produccin darn las facilidades necesarias para el logro de los objetivos en investigacin, enseanza y proyeccin social de los diferentes Institutos y Programas de Investigacin de las Facultades de la UNASAM. El Reglamento respectivo normar los mecanismos de participacin de las Facultades en estos Centros. ARTCULO 272. La Universidad asignar anualmente un porcentaje de su presupuesto para la subvencin de Proyectos de Investigacin. Estos fondos tendrn carcter de intangibles y se aplicarn segn los planes de los Institutos de Investigacin y Programas de Investigacin. Su Reglamento establece los procedimientos de asignacin de recursos. ARTCULO 273. Los Institutos de Investigacin mantienen estrecha vinculacin con la Escuela de Post-Grado, para la elaboracin de los trabajos de investigacin que servirn de Tesis.

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CAPTULO III DE LOS OBJETIVOS ARTCULO 274. La investigacin en la Universidad tiene los siguientes objetivos: a) b) c) d) Fomentar la investigacin cientfica y tecnolgica priorizando el trabajo inter y multidisciplinario; Elevar el nivel acadmico de la Universidad; Generar tecnologas apropiadas para el desarrollo y bienestar de la regin; y Vincular la investigacin con el sector productivo y los usuarios; para asegurar su participacin en los procesos de innovacin tecnolgica. CAPTULO IV DE LOS ESTMULOS ARTCULO 275. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo estimula a los docentes investigadores: a) b) c) d) e) Auspiciando la organizacin y asistencia a certmenes cientficos nacionales o internacionales y otros; Publicando en revistas, anualmente, los resultados de las investigaciones y ponencias de sus docentes y alumnos; Confiriendo diplomas, distinciones o condecoraciones a los investigadores destacados; Financiando los trabajos de investigacin; y Reconociendo la destacada labor en investigacin de sus docentes.

ARTCULO 276. Se instituye el premio Santiago Antnez de Mayolo, consistente en una medalla en la que ir grabada la faz del insigne ancashino Santiago Antnez de Mayolo, y un diploma recordatorio que se otorgar al mejor trabajo de investigacin, cada tres (3) aos. El Reglamento aprobado por el Consejo Universitario normar las caractersticas de la investigacin y los requisitos para otorgarla. ARTCULO 277. La Universidad propicia y facilita la formacin de investigadores mediante la capacitacin de sus docentes en estudios de Post-Grado, conducentes a la obtencin de diplomas y grados acadmicos de Maestro o Doctor dentro o fuera del pas. ARTCULO 278. Los resultados de la investigacin constituyen recursos para el desarrollo local, regional y nacional. ARTCULO 279. La Universidad garantiza los derechos de autor de los investigadores. ARTCULO 280. La Universidad apoya la investigacin de los estudiantes, estimulando la realizacin de trabajos de tesis para la obtencin del Ttulo Profesional y promoviendo la participacin en eventos cientficos. El Reglamento correspondiente norma el apoyo correspondiente.

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TTULO X DE LA EXTENSIN Y PROYECCIN UNIVERSITARIA CAPTULO I DE LA EXTENSIN UNIVERSITARIA ARTCULO 281. La extensin universitaria es un proceso de interaccin entre la Universidad y la comunidad, va orientada a desarrollar, consolidar y difundir los conocimientos cientficos, tecnolgicos, culturales y artsticos generados en la Universidad. ARTCULO 282. La extensin universitaria se realiza mediante: a) b) c) Cursos de capacitacin Cientfico-Tecnolgicos; Extensin cultural y artstica; y Produccin de bienes y prestacin de servicios.

ARTCULO 283. Los cursos de capacitacin estn orientados a contribuir en la formacin de los miembros de la Universidad y de la sociedad en general, con el nico afn de aportar a la solucin de los problemas locales, regionales y nacionales. Estos cursos pueden ser: a) b) c) d) A distancia, por radio, video, TV y otros; A nivel tcnico; De actualizacin; De orientacin vocacional.

ARTCULO 284. La extensin cultural y artstica es una actividad que contribuye a la consolidacin de la identidad regional y nacional, sobre la base de nuestras races histricas e incorporando los avances y aportes de la cultura universal. ARTCULO 285. La extensin cultural y artstica abarca lo siguiente: a) b) c) d) e) f) Actividades artsticas (msica, teatro, artes visuales, literatura, folklore y otros); Publicacin y difusin de monografas, revistas, textos y libros; Difusin de actividades cientficas, tecnolgicas y culturales de la Universidad por los diferentes medios de comunicacin masiva; Organizacin e implementacin de museos y centros audiovisuales; Convenios culturales; y Toda otra actividad que seala el Reglamento.

ARTCULO 286. La produccin de bienes y prestacin de servicios, es el proceso orientado a brindar los servicios tcnicos y profesionales a la comunidad, mediante la transferencia de la tecnologa. CAPTULO II DE LA PROYECCIN SOCIAL ARTCULO 287. La proyeccin social es el conjunto de actividades que realiza la Universidad, con el fin de integrarse a la colectividad. Abarca lo siguiente: a) b) c) d) Estudios multidisciplinarios sobre la realidad regional y nacional; Produccin de bienes y prestacin de servicios dirigidos a la comunidad; Prcticas de campo y visitas tcnicas; y Las que seale el Reglamento de la Oficina General de Extensin Universitaria y Proyeccin Social.

ARTCULO 288. Los miembros de la comunidad universitaria estn obligados a realizar o apoyar actividades de Proyeccin Social.

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TTULO XI DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS ARTCULO 289. El personal administrativo y de servicios de la Universidad, est conformado por los trabajadores que cumplen funciones administrativas y de los servicios, que no son propias de la docencia, y sirven de apoyo para el cumplimiento de los planes de la Universidad. ARTCULO 290. Los trabajadores administrativos y de servicios de la Universidad estn sujetos al rgimen normativo de los servidores pblicos. Excepcionalmente habr personal dedicado a las labores de produccin de bienes y de servicios, que se regir por su propia legislacin. ARTCULO 291. Los deberes, derechos y beneficios del personal administrativo y de servicios de la Universidad son los considerados en el Decreto Legislativo N 276, sus reglamentos correspondientes y dems normas del sistema que resulten aplicables. ARTCULO 292. El ingreso a la carrera administrativa, as como los ascensos y/o promociones son por concurso, tienen carcter pblico para el primer caso, y de mritos para los segundos. La Universidad, estimula la capacitacin y especializacin de los trabajadores, para el mejor desempeo de sus funciones y como un requisito para la promocin y ascenso. ARTCULO 293. El nombramiento y contratacin del personal administrativo obedece a la necesidad de la Universidad; debe contar con la previsin presupuestal aprobada. ARTCULO 294. El personal administrativo y de servicio est incurso en la carrera administrativa. Para ello, la Universidad, en mrito a su autonoma, establecer un sistema de clasificacin de cargos que seala las funciones propias de cada puesto de trabajo, los requisitos que se exigen para desempearlo y la remuneracin que se le asigna. ARTCULO 295. La Universidad organiza y publica anualmente el escalafn del personal administrativo, el que comprende: a) b) c) d) e) Grupo ocupacional; Lnea de carrera; Nivel remunerativo; Tiempo de servicios; y Otros factores.

ARTCULO 296. El Personal Administrativo y de servicio est clasificado en los siguientes grupos ocupacionales: a) b) c) Profesionales; Tcnicos; y Auxiliares.

La carrera se hace dentro del grupo ocupacional respectivo de acuerdo a lo establecido en la normatividad legal vigente. ARTCULO 297. El Reglamento respectivo establece los mecanismos de seleccin, evaluacin y promocin; los deberes y derechos para el personal admninistrativo y de servicios. Las comisiones encargadas de evaluar al personal en los concursos de ingreso, de promocin y ascensos, contarn con un representante de los trabajadores, con voz y sin voto. Ningn trabajador ser sancionado por sus ideas, raza, credo religioso o actividades gremiales y polticas. l ARTCULO 298. El personal administrativo y de servicio de la Universidad, puede asociase libremente de acuerdo con lo dispuesto en la Constitucin y la ley. La Universidad reconoce al SINTRANOD como gremio de los trabajadores No Docentes. ARTCULO 299. Los servidores que ocupan cargos de confianza determinados por el presente Estatuto son de libre remocin; quienes los desempeen no podrn ser dirigentes sindicales ni participar en paros y huelgas.

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ARTCULO 300. La administracin de personal de la Universidad se ejerce en forma centralizada, a travs de la Oficina General de Personal. ARTCULO 301. Las remuneraciones del Personal Administrativo y de Servicio se sujetan a las normas que se sealan para el sector pblico. ARTCULO 302. Los trabajadores administrativos de la Universidad tienen derecho a: a) b) c) d) e) f) Percibir gratificaciones por navidad y fiestas patrias; Percibir una gratificacin especial al cumplir 25 y 30 aos de servicios oficiales; Progresin en la carrera administrativa; Contar con un plan de capacitacin; Percibir subvenciones; y Todas las dems que contemplen las leyes laborales respectivas.

ARTCULO 303. El incumplimiento de los deberes del personal administrativo est sujeto a las siguientes sanciones: a) b) c) d) Amonestacin. Puede ser verbal o escrita, y la ejecuta el jefe inmediato superior; Suspensin sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) das; Cese temporal sin goce de remuneraciones mayor a treinta (30) das y hasta por doce (12) meses; y Destitucin. Es la separacin definitiva de la Universidad.

Estas sanciones se aplican previo el debido proceso. El Reglamento correspondiente establecer el procedimiento. ARTCULO 304. El personal administrativo y de servicio participa de la Derrama Universitaria, contemplada en el Art. 88 de la Ley N 23733. ARTCULO 305. El personal administrativo y de servicios de la Universidad, que cursa estudios en alguna Facultad, no puede trabajar en oficinas que tengan a su cargo el manejo, procesamiento y evaluacin de notas, certificados y otros documentos acadmicos.

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TTULO XII DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO ARTCULO 306. La Universidad ofrece a sus miembros y servidores, dentro de sus posibilidades, programas, servicios de salud, servicios de alimentacin, bienestar, recreacin y deporte, y apoya los que se desarrollan por su propia iniciativa y esfuerzo. Fomenta sus actividades culturales, artsticas y deportivas, con la finalidad de contribuir a mejorar su nivel socioeconmico. Las olimpiadas Universitarias son objeto de su especial atencin. ARTCULO 307. La Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles cuenta con un Comit de Bienestar Universitario conformado por: a) b) c) El Jefe de la Oficina General; Los Jefes de las Unidades correspondientes; y Los representantes de los estudiantes

La designacin de los Jefes de Unidad, de la representacin estudiantil, as como, las funciones del comit son establecidas en el reglamento correspondiente. ARTCULO 308. Las actividades de bienestar comprenden los siguientes programas: a) b) c) d) De promocin y recuperacin de la salud: servicios mdicos, alimentacin, seguro integral para los estudiantes; De recreacin y deportes: educacin fsica, eventos deportivos y olimpiadas; De ayuda estudiantil: becas, servicio social, subvenciones econmicas, bolsas de trabajo; y Otros programas.

ARTCULO 309. La Oficina de Bienestar Universitario para el cumplimiento de sus fines, puede establecer a travs del Rectorado, convenios con instituciones de carcter pblico o privados, nacionales e internacionales. El Reglamento respectivo seala los programas que conciernen a la Oficina de Bienestar de la Universidad. ARTCULO 310. La librera de la UNASAM es un sistema que funciona como una unidad central, sin fines de lucro, y otorga facilidades de crdito, pudiendo coordina con la Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles para el cumplimiento de sus actividades.

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TTULO XIII DEL RGIMEN ECONMICO CAPTULO I GENERALIDADES ARTCULO 311. La Universidad para el cumplimiento de sus fines y objetivos, requiere de la adecuada disponibilidad de recursos econmicos provedos por el Estado, complementados con los recursos directamente recaudados y la cooperacin tcnica y financiera gestionada por la Universidad. ARTCULO 312. La autonoma econmica de la Universidad se sustenta en el principio de racionalidad y transparencia, en el manejo de sus recursos econmicos y financieros por toda fuente de financiamiento; programada, ejecutada, controlada y evaluada por las dependencias competentes del pliego. CAPTULO II GESTIN PRESUPUESTAL ARTCULO 313. La Universidad constituye un pliego presupuestal; su titular es el Rector. ARTCULO 314. Corresponde a la Asamblea Universitaria ratificar el Plan de Desarrollo Institucional y el Presupuesto Anual a propuesta de la Oficina General de Planificacin. El manejo presupuestal anual se rige por los principios de: centralizacin, transparencia y desconcentracin en su ejecucin en el marco de los sistemas de administracin financiera. ARTCULO 315. El Presupuesto de gastos formulado por la Oficina General de Planificacin se fundamenta en el Plan Operativo Institucional, el que debe estar debidamente financiado segn el presupuesto de ingresos. Cada dependencia acadmica y administrativa de la Universidad tiene su Plan Operativo, el cual comprende: actividades, indicadores, metas, estrategias, presupuesto, cronograma y responsables. El Reglamento respectivo establece la proporcin de la asignacin de recursos para cada una de las dependencias acadmicas y administrativas. ARTCULO 316. El Consejo Universitario aprueba el Plan Operativo Institucional en concordancia con el Presupuesto Anual, para ser ratificado por la Asamblea Universitaria. ARTCULO 317. La Universidad est sujeta al sistema nacional de control del Ministerio de Economa y Finanzas, Contadura General de la Repblica y la Contralora General. CAPTULO III PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD ARTCULO 318. El patrimonio de la Universidad est constituido por los bienes y rentas que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo. La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a ley; los recursos provenientes de la enajenacin son aplicables en inversiones del pliego. ARTCULO 319. Es responsabilidad del Vicerrector Administrativo mantener actualizado el Marges de Bienes e Inventario de la Universidad, a travs de la Oficina General de Economa y Abastecimientos. ARTCULO 320. Los bienes y rentas recibidos por donacin, legado o herencia son valorizados e incorporados a su patrimonio, y su destino se sujeta a la voluntad del donante o legatario. ARTCULO 321. La Universidad adoptar las medidas necesarias para suscribir contratos de seguros, que cubran los diferentes riesgos a los que estn expuestos sus bienes y rentas. ARTCULO 322. La Universidad puede arrendar sus bienes, de acuerdo a las normas establecidas en el Reglamento respectivo.

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CAPTULO IV INGRESOS ARTCULO 323. Son recursos econmicos de la Universidad: a) b) c) d) e) Las asignaciones que otorga el Tesoro Pblico a travs del Presupuesto General de la Repblica; Las transferencias por conceptos de Leyes especiales; Los recursos directamente recaudados; Los provenientes de la enajenacin de bienes; y Donaciones y legados.

ARTCULO 324. Los ingresos del Tesoro Pblico son ordinarios y extraordinarios: a) b) Ordinarios: Las asignaciones presupuestarias anuales comprendidas en el Presupuesto General de la Repblica; Extraordinarios: Los aportes complementarios otorgados por el Estado, a travs de las transferencias por leyes especiales.

ARTCULO 325. Constituyen otros ingresos especiales los provenientes de: a) b) c) Las transferencias del gobierno regional y gobiernos locales; El Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria de la UNASAM para la obtencin de donaciones en dinero o valores en beneficio de la Universidad; y El Fondo de la Corporacin Financiera Universitaria para el financiamiento de los programas de inversin, de becas de bienestar estudiantil, de becas para docentes, de investigacin y de extensin y proyeccin social.

ARTCULO 326. Los Recursos Directamente Recaudados de la Universidad son: a) b) c) d) e) f) g) h) Las tasas educacionales generadas por diversos conceptos; Los provenientes de la venta de bienes: agropecuarios, mineros, industriales y otros; Los provenientes de la prestacin de servicios: agropecuarios, mineros, de educacin, recreacin, cultura, salud y otros; Los provenientes de la renta de sus propiedades; Los saldos de balance; Los provenientes de venta de bienes muebles, inmuebles y semovientes; Los procedentes de la cooperacin tcnica y financiera de organismos internacionales y nacionales, pblicos o privados; y Otros que se establece en el Clasificador de Ingresos. CAPTULO V GASTOS ARTCULO 327. Los gastos son asignaciones de recursos utilizados por la Universidad, segn la Ley Anual del Presupuesto, el Clasificador por Objeto del Gasto y el Presupuesto Analtico de la Universidad. ARTCULO 328. Las categoras de Gastos que ejecuta el pliego son: a) b) Gastos corrientes; y Gastos de capital.

ARTCULO 329. La ejecucin del Gasto se realiza de acuerdo a los sistemas de personal, tesorera, contabilidad, abastecimientos y planificacin, en concordancia a lo establecido en el Clasificador de Gasto.

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TTULO XIV DE LA COORDINACIN ENTRE LAS UNIVERSIDADES ARTCULO 330. El Rector de la UNASAM integra la Asamblea Nacional de Rectores, y es miembro del Consejo Regional Interuniversitario de Rectores del Norte, en concordancia con el artculo 90 de la Ley 23733. ARTCULO 331. La Universidad en el ejercicio de su autonoma, establece relaciones con las Universidades del pas y del extranjero a travs de: convenios de cooperacin, ayuda mutua, intercambio cientfico tecnolgico -cultural; intercambio de docentes, administrativos y alumnos con fines de llevar adelante el desarrollo de proyectos y el cumplimiento de sus principios y fines. ARTCULO 332. La Universidad propicia eventos de carcter cientfico, tecnolgico y cultural con la participacin de otras Universidades de la regin y del pas. ARTCULO 333. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo remite a la Asamblea Nacional de Rectores la informacin que sta requiera de acuerdo a Ley. ARTCULO 334. En los conflictos que alteren o impidan su actividad normal, la Universidad podr solicitar el ejercicio arbitral del Consejo de Asuntos Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores, previa autorizacin de la Asamblea Universitaria.

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TTULO XV DE LOS ESTUDIOS DE POST-GRADO, SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL Y COMPLEMENTACIN ACADMICA CAPTULO I DE LOS ESTUDIOS DE POST-GRADO Y SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL ARTCULO 335. Los estudios de Post-Grado estn orientados al perfeccionamiento profesional a travs de la segunda especialidad, y a la formacin de docentes universitarios e investigadores con la Maestra y Doctorado. ARTCULO 336. El ingreso para realizar estudios de Segunda Especialidad, Maestra y Doctorado es por concurso de seleccin y de acuerdo al nmero de vacantes fijado por la Escuela de Postgrado y ratificadas por el Consejo Universitario. Los dems requisitos sern establecidos en el Reglamento correspondiente. ARTCULO 337. Los programas de estudio de Segunda Especialidad, Maestra y Doctorado son propuestos por la Escuela de Post Grado en coordinacin con las Facultades, aprobados por el Consejo de la Escuela de Postgrado y ratificados por el Consejo Universitario. ARTCULO 338. Para obtener el ttulo de segunda especialidad, se requiere: a) b) c) d) Poseer el Ttulo profesional; Haber cumplido satisfactoriamente el plan de estudios; Sustentar y aprobar un trabajo de investigacin o rendir examen de suficiencia; y Otros requisitos que el Reglamento considere pertinentes.

ARTCULO 339. La creacin de las segundas especialidades, requiere de la propuesta del Consejo de Facultad; de la aprobacin del Consejo Universitario y la ratificacin de la Asamblea Universitaria. Los profesores de la Segunda Especialidad deben tener como mnimo el Ttulo en la Segunda Especialidad correspondiente. ARTCULO 340. Los programas de estudios conducentes al grado de Maestro tienen una exigencia mnima de dos aos o cuatro (04) semestres lectivos o su equivalencia en horas-crdito, con nfasis en el desarrollo de la investigacin cientfica. Los cursos avanzados, seminarios e investigacin cientfica, tendrn un contenido mnimo total de 64 crditos. ARTCULO 341. Para obtener el grado de Maestro se requiere: a) b) c) d) e) Ostentar el grado de Bachiller; Haber aprobado el currculo de la Maestra correspondiente; Haber elaborado, sustentado pblicamente y aprobado una tesis original y crtica; Acreditar el conocimiento de un idioma extranjero u oficial nacional diferente al Castellano; y Los dems requisitos que fije el Reglamento respectivo.

ARTCULO 342. Los programas de estudios conducentes al grado de Doctor tienen una exigencia mnima de dos aos o cuatro (04) semestres lectivos o su equivalencia en horas-crdito, con nfasis en el desarrollo de la investigacin cientfica. Los cursos avanzados, seminarios e investigacin cientfica, tendrn un contenido mnimo total de 72 crditos. ARTCULO 343. Para obtener el grado de Doctor se requiere: a) b) c) d) Ostentar el grado de Maestro; Haber completado y aprobado el currculo del Doctorado correspondiente; Haber elaborado, sustentado pblicamente y aprobado una tesis original y crtica; Acreditar el conocimiento de dos (02) idiomas extranjeros, uno de ellos puede ser idioma oficial nacional diferente al Castellano; y

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e)

Los dems requisitos que fije el Reglamento correspondiente.

ARTCULO 344. Los profesores a cargo de los cursos y actividad lectiva en las Maestras y Doctorados deben poseer el grado de Maestro o Doctor si participan en la Maestra; y el grado de Doctor, si participan en el Doctorado. ARTCULO 345. La Universidad revalida estudios de Postgrado; grados acadmicos de Maestro y Doctor conferidos por Universidades Extranjeras. Asimismo reconoce los estudios de Postgrado, los grados acadmicos de Maestro y Doctor obtenidos en el extranjero. Dicho procedimiento de revlida y de reconocimiento se realiza en la Escuela de Postgrado de conformidad con la autorizacin por parte de la Asamblea Nacional de Rectores. CAPTULO II DE LA COMPLEMENTACIN ACADMICA ARTCULO 346. La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo, organiza los programas de complementacin acadmica, orientados al otorgamiento del grado acadmico de Bachiller y Ttulo Profesional Universitario a aquellos que tienen Ttulo Pedaggico no universitario. Su duracin es de cuatro ciclos acadmicos. ARTCULO 347. El grado acadmico de Bachiller en Educacin se obtiene despus de haber aprobado dos (02) ciclos acadmicos y el Ttulo Profesional de Licenciado en Educacin, despus de haber aprobado cuatro (04) ciclos acadmicos, dentro del Programa de Complementacin Acadmica, en concordancia con las modalidades establecidas en el presente Estatuto y el Reglamento respectivo de la Universidad.

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TTULO XVI DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES CAPTULO I DISPOSICIONES TRANSITORIAS Estas disposiciones tienen por finalidad lograr la gobernabilidad de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo (UNASAM), considerando las circunstancias especiales y actuales de su funcionamiento, aplicando la autonoma normativa establecida en el artculo 18 de la Constitucin Poltica del Per, en concordancia, con la dcima disposicin transitoria de la Ley Universitaria N 23733. PRIMERA. Para la primera eleccin del Rector y Vicerrectores siguiente a la publicacin de la presente reforma estatutaria, se dispensa del requisito de ser Doctor en la Especialidad. Para la primera eleccin de los Decanos de las Facultades y Director de la Escuela de Post-Grado siguiente a la publicacin de la presente reforma estatutaria, se dispensa del requisito de ser Doctor o Magster en la especialidad. En tanto no se implemente el Doctorado en esta casa universitaria de estudios, podr ser Director de dicha Escuela un docente Maestro en la Especialidad. TERCERA. Para la primera eleccin de los Consejos de Facultad, siguiente a la publicacin de la presente reforma estatutaria, se precisa de nueve (09) integrantes: tres (03) profesores principales, dos (02) profesores asociados, un (01) profesor auxiliar, tres (03) alumnos que constituyen el tercio estudiantil y un (01) representante de los graduados en calidad de supernumerario. En aquellas Facultades que no puedan implementar lo establecido en la disposicin anterior, se instalar una Comisin Transitoria de Gobierno con atribuciones de Consejo de Facultad, integrada por: tres (03) docentes, (un (01) Presidente, que har las veces de Decano, un (01) Secretario Acadmico y un (01) Secretario Administrativo) la misma que ejercer sus funciones hasta un plazo mximo de tres (03) aos. El Consejo Universitario designa a los miembros de esta comisin a propuesta del Rector, entre los profesores de mayor categora y precedencia de la Facultad respectiva. Las Facultades que no logren establecer sus rganos de Gobierno en este perodo de tres (03) aos, sealados en la normativa anterior, sern fusionadas con aquellas Facultades afines. Las Facultades cumplirn con establecer ascensos o nombramiento de profesores principales por concurso pblico, con la finalidad de que no sean fusionadas por carecer de profesores principales. La primera sesin del Consejo de Facultad, siguientes a la publicacin de la presente reforma estatutaria, ser presidida por el Profesor Principal de mayor precedencia. Al inicio del ao acadmico 2007-I, todos los currculos de las carreras profesionales deben haberse conciliado en la equivalencia de las asignaturas, con el fin de obtener un solo currculo que facilite la graduacin de los estudiantes. Se encarga a la Oficina General de Planificacin elaborar un Plan de Desarrollo, con la finalidad de establecer el tamao de la Universidad, en cuanto a sus metas de atencin estudiantil y oferta de carreras profesionales, para lo cual se le concede un plazo de tres (3) meses a partir de la vigencia del presente Estatuto reformado. Las necesidades adicionales de los niveles de Funcionarios y Directivos, como consecuencia de la reestructuracin administrativa, se atendern e implementarn en forma progresiva y de acuerdo con la asignacin anual de los recursos presupuestarios de la fuente de financiamiento de los Recursos Ordinarios.

SEGUNDA.

CUARTA.

QUINTA.

SEXTA.

SPTIMA.

OCTAVA.

NOVENA.

DCIMA.

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DCIMA PRIMERA.

Excepcionalmente, para conformar el Tribunal de Honor Especial, slo ser exigible contar con los requisitos sealados en los incisos a) y b) del artculo 34 de la Ley Universitaria; prescindindose, por ahora, del grado de doctor, o el ms alto ttulo profesional cuando en el pas no se otorgue aquel grado acadmico en su especialidad; excepcin que se mantendr hasta que existan cuatro docentes que cumplan con los tres requisitos mnimos sealados en la Ley Universitaria. El Reglamento de Procesos Disciplinarios respectivo regula el procedimiento.

DCIMA SEGUNDA.

Cada cinco (05) aos el Consejo Universitario dispondr la evaluacin de las carreras profesionales que ofrece la Universidad, para poder confirmar su vigencia o resolver su extincin. Posteriormente a la evaluacin de las carreras profesionales, el Consejo Universitario estudiar y analizar la necesidad de la creacin de nuevas carreras, para lo cual deber tener profesores, infraestructura fsica para sus docentes, laboratorios, bibliografa y determinar el nmero de vacantes en los cinco (5) primeros aos, y aprobar el plan de estudios en concordancia con el presente Estatuto.

DCIMA TERCERA.

En aquellas Facultades que no cumplan con los requisitos establecidos en el artculo 25, excepcionalmente podrn ejercer el cargo de Director de Escuela docentes principales o asociados a dedicacin exclusiva de especialidades afines

DCIMA CUARTA.

Crase la Escuela Acadmico - Profesional de Biotecnologa, dependiente de la Facultad de Ciencias, la misma que iniciar sus actividades una vez implementados sus laboratorios y haber capacitado a sus docentes.

DCIMA QUINTA.

El Presidente de la Comisin Transitoria indicada en la cuarta disposicin transitoria asistir a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario con voz pero sin voto.

DCIMA SEXTA.

Para ser candidato y elegido autoridad en la UNASAM, as como ser designado Jefe de Oficina General, Jefe de Unidad, Director u otro cargo administrativo, acadmico, no de debe tener antecedente por condena penal consentida o ejecutoriada por delito doloso ni sancin por medida disciplinaria vigente.

DCIMA SPTIMA.

La admisin a la Universidad por la modalidad de ingreso directo comprende tambin a los hijos de las vctimas del terrorismo y hroes del Cenepa, segn los requisitos establecidos en el Reglamento respectivo. CAPTULO II DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.

El Rector designa a los miembros del Consejo Directivo de Administracin de la Fundacin para el Desarrollo de Ancash Santiago Antnez de Mayolo (FUNDASAM). El presente Estatuto entra en vigencia al da siguiente de la publicacin en el diario Oficial El Peruano de la Resolucin que lo reforma; quedando consecuentemente reformado el Estatuto aprobado con Resolucin N 069-2006-UNASAM/CR del 18/01/06. El presente Estatuto reformado se aplica a toda relacin o situacin jurdica existente; as como a los procedimientos en trmite en lo que sea pertinente. Asimismo, deja sin efecto toda norma interna que se le oponga

SEGUNDA.

TERCERA.

Lo dispuesto en el presente Estatuto que no este implementado a partir de su vigencia, se har gradualmente de acuerdo a las necesidades de la UNASAM.

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MIEMBROS INTEGRANTES DE LA COMISIN DE REORGANIZACIN EN LA UNASAM DESIGNADOS POR LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES (Resolucin N 1255-ANR del 03-10-2005, 1364-2005-ANR del 15-11-2005) Dr. Manuel Efran Rosemberg Barrn Mg. Nery Job Nieves Escobar Mg. Ricardo Humberto Carranza de la Torre (Presidente) (Vice-Presidente Acadmico) (Vice-Presidente Administrativo)

Huaraz, Enero del 2007.