LA CSA Y SU FUTURO *Laerte Teixeira da Costa La Confederacin Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Amricas es fruto de una singular

obra de reingeniera sindical. En ella se agruparon las organizaciones de la ex CLAT (Central Latinoamericana de Trabajadores), de la ex ORIT (Organizacin Regional Interamericana de Trabajadores) y algunas otras entidades sindicales nacionales independientes. Su congreso de fundacin se realiz en la Ciudad de Panam, en marzo de 2008, cuando se rompi con una absurda dicotoma, reconocidamente nociva a los intereses de los trabajadores. La unidad se mostr til para enfrentar la crisis de 2008 y sus consecuencias, que se siguen desplegando. La unidad fue un salto de calidad y con ella ganamos todos. Despus de casi cuatro aos, la CSA se prepara para su 2 Congreso, previsto para abril de 2012, en Foz de Iguaz, Brasil. El lugar es simblico y est ubicado en el tringulo de la triple frontera, en la confluencia de Argentina, Brasil y Paraguay. El 2 Congreso de la CSA ocurre en un clima sumamente favorable. Lejos de las cuestiones polticas que dictaron el proceso de unidad, la CSA podr volcarse a su planificacin futura, definiendo qu hacer entre 2012 y 2016. Podr elegir prioridades y elaborar sus proyectos de forma colectiva, con amplia y democrtica participacin de sus bases. La CSA naci en la primera dcada del siglo 21. El mundo est distinto ahora y sigue injusto para los trabajadores. Ella ha heredado un Continente con millones de desempleados, millones de nios y nias abandonados y millones de ancianos desasistidos, adems de las minoras marginadas y olvidadas. Por aadidura, la CSA enfrenta el capitalismo neoliberal, crecientemente ganancioso e incumplidor de las ms elementales condiciones civilizadas de trabajo. Derechos humanos y laborales, para nosotros sinnimos, no son respetados por parte de los empresarios de la regin, todava impregnados de la cultura de la esclavitud, abolida, en ciertos casos, en la segunda mitad del siglo 19. En los ltimos cuatro aos, la CSA ha profundizado la discusin sobre la autoreforma sindical. Mientras gobiernos y parlamentos no realizan reformas bsicas (poltica, impositiva, judicial y legislativa), los trabajadores se comprometen a llevar adelante una autoreforma sindical, incorporando nuevos y vastos contingentes inorganizados, reformando estructuras, sensibilizando jvenes, organizando jubilados y admitiendo la paridad de gnero. No es poco! Entre los contingentes inorganizados estn los informales, trabajadores autnomos, callejeros, en domicilio, hombres y mujeres, con una gran variedad de denominaciones y clasificaciones. En algunos pases, ellos ocupan ms del 50% (cincuenta porciento) de la PEA (Poblacin Econmicamente Activa). Son personas sin registro formal de trabajo, sin previsin social, sin asistencia a la salud, sin nada! Este mundo totalmente diferente del viejo mundo que gest al sindicalismo, en las ingentes injusticias de la Revolucin Industrial, es hoy un mundo de 7 mil millones de personas, de los cuales un 20% (veinte por ciento) est en China y un 17% (diecisiete

Rua Formosa, 367 4 andar Cj 450 Centro CEP 01049-000 Sao Paulo/SP Brasil Telfono: (5511) 2104.0750 Fax: (5511) 2104.0751 sede@csa-csi.org www.csa-csi.org

porciento) en India. Estos dos pases asiticos poseen juntos ms de 1/3 (un tercio) de la poblacin mundial. Es un mundo mucho ms envejecido, agotado en sus recursos naturales, con abundancia en recursos humanos. En 1950, haba 12 personas produciendo y un solo anciano para ser mantenido. Hoy, la proporcin es de siete para uno y, en 2050, ser de tres para uno. En 1960, las mujeres tenan, en promedio, cinco hijos. Hoy, el promedio es de 2,5 (dos hijos y medio) por mujer. En algunas sociedades ms desarrolladas, ya se tiene un solo hijo por mujer. Pese a ello, el stock de trabajadores crece cada vez ms y el mercado moderno, racionalizado y automatizado ya no absorbe todos los brazos disponibles, principalmente de los jvenes trabajadores. Los ndices de desempleo son mucho mayores entre los jvenes. Aqu, en Amrica Latina, somos cerca de 550 millones de personas, con aproximadamente 125 millones de jvenes. Esos jvenes esperan una respuesta de nuestras autoridades y de nuestras instituciones, entre ellas los sindicatos. Al observar el pasado y el presente, nos damos cuenta de que no diseamos buenos escenarios para el futuro de estos jvenes. Solo una minora privilegiada tiene acceso a los mejores cursos y a las mejores universidades, de las cuales los hijos de los trabajadores estn cada vez ms lejos. Buena parte de los jvenes tiene un futuro ms que incierto. Segn la ONU (Organizacin de las Naciones Unidas), los estudiantes de hoy pasarn por muchos empleos, entre 10 y 14, hasta llegar a los 38 aos de edad. Rotatividad impresionante y no deseada, en un mundo urbano y sorprendente, en el que las personas se conocen por la Internet, transmiten miles de millones de mensajes de texto diariamente y en el que las redes sociales desempean un nuevo papel, que todava no se ha comprendido por completo. A pesar de todo ese asombroso progreso, somos mil millones con hambre. Tambin en 2030, llegaremos a la paridad entre viejos y nios. Sern 500 millones de infantes para 500 millones de personas con ms de 65 aos de edad. Esa proporcin inusitada va a exigir nuevos sistemas de previsin social y nuevos sistemas de educacin. En teora, deberemos tener ms tiempo de escuela y ms tiempo de trabajo. Son dos los dilemas a los cuales debemos destinar energa para solucionarlos: 1) cmo compatibilizar el nmero de trabajadores con las necesidades de brazos y mentes para la produccin? y 2) cmo prepararnos para un mundo donde los viejos sern la mayora y debern ser mantenidos con dignidad? Esas preguntas deben ser respondidas por el conjunto de organizaciones afiliadas a la CSA. Tal vez sea una ecuacin perversa y una visin demasiado dura del futuro, casi materialista en su concepcin. Una visin que plantea al hombre como una mquina productiva, algo dramtico e inaceptable para aquellos que creen, como yo, en la centralidad del ser humano. Sin embargo, la realidad habla ms alto, ms all de las ideologas y creencias religiosas, todas respetables. La verdad es que tenemos en nuestra regin ms de 50 millones de personas desempleadas, en trabajos precarios y en la marginalidad. Esa dramtica realidad subvierte la lucha sindical porque los gobiernos establecen salarios mnimos indignos y los patrones, adems de pagar salarios bajos, no cumplen las leyes y no respetan los derechos humanos bsicos. Tras estas asustadoras estadsticas y, por ahora, irresolubles problemas, debemos permitirnos pensar en el futuro del sindicalismo y en el futuro de la CSA. Sabemos que a

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pesar de los brutales cambios, todava no hemos resuelto ni siquiera los problemas impuestos por la Revolucin Industrial. Nuestros problemas tienen ms de 200 aos. Ms all de solucionar los dilemas de la actualidad, tenemos que incorporar cada vez ms a las mujeres y a los jvenes. Vivimos en una regin injusta, que no imparte justicia y tiene una democracia joven, frgil e inacabada. Somos naciones por construir y el mapa del porvenir est abierto. Estar a la altura de todos esos retos es el papel de la CSA para el prximo cuatrienio. Particularmente, creo que sus actuales lderes estarn aptos para enfrentarlos. Basta seguir e insistir con la unidad. Plantada slidamente en los primeros cuatro aos, la unidad es nuestro mayor patrimonio. *Secretario de Polticas Sociales de la CSA (Confederacin Sindical de las Amricas)

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