SEGURIDAD INDUSTRIAL Los supervisores y ejecutivos, cada día, cuanto más crece la empresa, cuanto más personal no calificado

, no seleccionado técnico-científicamente, ingresa a la organización, tienen mayores problemas vivientes relacionados a los aspectos de seguridad. Algunas empresas cuentan desde ya con asesoría y apoyo técnico importado a fin de garantizar la seguridad integral de su organización. El estado a través de su sector administrativo también ha visto por conveniente prestar atención a esta inquietud técnico – administrativa a fin de garantizar la actividad empresarial. El problema fundamental es que las actividades en esta disciplina en muy corto tiempo se han multiplicado y abarcan infinidad de campos que hacen que las organizaciones no cuenten con personal capacitado, preparado y experimentado en todo el ambiente de la seguridad empresarial. SEGURIDAD DE PLANTA.- Es una de las actividades de mayor importancia dentro de la empresa industrial y abarca: Prevención de Accidentes, Protección de la Propiedad, Protección contra incendios, Protección contra hurtos y sustracciones. LAS REGLAS DE LA SEGURIDAD DE PLANTA: • Razón por la que existe cada regulación. • Los casilleros no deben usarse para guardar herramientas sino para ropa de cambio. • El deshecho es propiedad de la compañía. • El apropiarse del material de deshecho es “ROBAR”. • Las herramientas son dadas al trabajador para que éste realice su trabajo. • Está prohibido sacar las herramientas para trabajos particulares. • El personal de seguridad hace rondas por el área de parqueo. • El supervisor debe informar a su personal donde aparcar. • En caso de pérdida o hallazgo deben informarlo a seguridad de planta. • No se permite clase alguna de juegos de azar dentro de en el área. • No se debe ingresar licor a la planta. • Personal con signos de haber bebido licor no ingresará a la planta. REPORTE SOBRE ACTITUDES SOSPECHOZAS: El supervisor - Informará sobre sabotaje a máquinas y productos. - Actividades indeseables.

IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL.- Todo el personal debe estar debidamente identificado por ende debe llevar una placa consigo en todo momento, las personas foráneas deben de recibir una palca temporal, éstas personas deberán portar instrumentos y/o ropa de seguridad si el caso lo amerita y mantenerse alejado de ligares peligrosos. COORDINACIÓN DE LA SEGURIDAD.- En toda empresa debería existir un órgano encargado de auxiliar al supervisor de sus obligaciones con la compañía (El cuerpo de

Pero ésta no es la única razón que justifique la seguridad integral aún por motivo de carácter meramente económico se demuestra que existe necesidad de trabajo y se dan enfermedades a causa de él.... . 2. Proteger los intereses de la empresa.Más no solo son razones del tipo humano y económico las que justifican las medidas que se toman en materia de seguridad industrial.Considerando debilidades humanas como: el hurto. bienes y la propiedad.Dentro de los aspectos que comprende la administración de recursos humanos de los más importantes es el cuidado de la vida. .Las condiciones del ambiente en que labora causan enfermedades. restando elementos productivos. Mantener el orden entre los trabajadores. etc. vandalismo.. Económico. y estando su vida. El supervisor: SEGURIDAD INTEGRAL.Es responsabilidad de cada uno de los trabajadores. 1.Los riesgos de los accidentes están en todas partes. 3. Protección contra actos externos. SEGURIDAD.. Protección interna. Humano.vigilancia).. todos los demás aspectos tienen que relacionarse con la conservación y mejoramiento de sus aspectos físicos. 4.Situaciones de siniestros. Social.. 2. 3. Higiene Ocupacional. Seguridad ocupacional. Desde un punto de vista social pueden mostrarse también los graves daños que producen a la sociedad y al país el hecho de que una gran cantidad de personas quedan incapacitadas total o parcialmente para trabajar. 6..Es el ámbito que cubre con funciones ambientales dañinos a la salud. LA HIGIENE Y SANIDAD EN LA SEGURIDAD INDSUTRIAL En nuestra sociedad se espera que el empresario establezca condiciones de trabajo que conduzcan al bienestar de sus empleados y hasta cierto punto es requerido . Esto considerando que el supervisor tiene tres responsabilidades fundamentales: Salvaguardar la propiedad de la empresa.Debe conocer las regulaciones aplicables a su grupo.. desarrolla destinadas a proteger la vida del personal. .. que ha obligado inclusive a utilizar sus servicios a base de una rehabilitación. la integridad y salud del trabajador.Manifiesto de individuos o grupos descontentos.Es el elemento de mayor dignidad de la empresa. 5.. Por otra parte. y creando por otra parte en esas personas un sentimiento de frustración.Debe identificar al personal no autorizado dentro de su área. Defensa contra desastres. Defensa contra incendios. integridad física y salud en la base misma de su existencia.Debe comunicar situaciones poco usuales. ASPECTOS FUDNAMENTALES DE LA MATERIA: 1.

Medio Ambiente Físico Social Salud del empleado Psicológico Toda la atención de los directivos FACTORES DEL AMBIENTE EN LA HIGIENE CONDICIONES ATMOSFÉRICAS. Las condiciones atmosféricas provenientes de: vapores. si bien el factor físico (ambiente) es un factor importante el mantener altos estándares de higiene y seguridad dependen más de las actitudes y del comportamiento del personal. • . La Iluminación. diagnóstico y prevención.por la Ley hacerlo así.Varían de acuerdo al tamaño colocación y necesidades especiales de la empresa. La luz deberá estar distribuida uniformemente en toda el área donde trabajan los empleados y las lámparas deberán ser colocadas. y energías radiantes (distintas al calor). o Almacenamiento apropiado de Materiales y Herramientas. humo.” PROGRAMA DE HIGIENE. Pero no se sigue que necesariamente la salud y la seguridad del empleado resulten automáticamente de la creación de condiciones físicas convenientes en el trabajo. de manera. requieren un control cuidadoso de ingeniería. “Aunque un medio ambiente seguro y saludable no es sustituto efectivo para un clima institucional agradable. y las políticas que la empresa seguirá en relación con las seguridad.La calidad de iluminación afecta la eficiencia del empleado a su salud y moral...Se inicia con la ingeniería del producto-proceso y equipo con los cuales se hará el trabajo y se extiende a la disposición del lugar donde se va a trabajar.. a menos que se prevean las condiciones adecuadas. Sin embargo.Las condiciones atmosféricas tienden a afectar la salud del empleado. polvo. o Clima emocional social. que no haya reflejos o sombras que deslumbren o molesten al trabajador. se admite que el Programa de Higiene de la compañía deberá preocuparse en la educación. es un factor importante en la causa y prevención de accidentes.. o Servicios sanitarios eficientes.Es un problema porque causa la pérdida del sentido del oído en el trabajador. el flujo del trabajo entre las diversas máquinas. el manejo de los materiales.. El ruido explosivo es más dañino que el ruido continuo y el ruido que incluye altas frecuencias es más dañino que el ruido que está compuesto de bajas frecuencias. • Otros factores: o Apariencia física y distribución de las plantas y oficinas. puede hacer el trabajo más atractivo y puede hacer a su vez influencia formidable al clima social. gases. SEGURIDAD DE PLANTA EL ENFOQUE DE SISTEMAS DE SEGURIDAD A LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD. pulverizaciones. • El Ruido.

En caso de que el índice no sea aceptable deberá de intervenir la unidad de administración de seguridad. • Informar a los relevos de las condiciones de trabajo.Una vez organizada la administración de la seguridad queda un aspecto muy importante por solucionar: “La práctica”. Las estadísticas de accidentes constituyen en un factor indispensable para realizar un esfuerzo total sobre una sistemática en pro de la seguridad... SOLUCIÓN POR OBJETIVO DE LOS PROBLEMAS DE SEGURIDAD.Se caracteriza por la existencia de un sistema ordenado de organización y vigilancia posterior en cada accidente y en las pruebas de carácter estadístico cuando la frecuencia y gravedad de los accidentes vayan en aumento. • Todas las máquinas deben ser manejadas únicamente por los trabajadores a cuyo cargo se hallen por disposición del respectivo jefe. ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS SEÑALADOS. • No mirar directamente la luz de la soldadura autógena eléctrica. y aplicarlas sólo para lo que han sido hechas.Quizás el paso lógico en el establecimiento de un sistema de seguridad. REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD: • Cumplir las instrucciones que dan los avisos de prevención. Que haya una actitud de alerta hacia variaciones de señales que indiquen el surgimiento de un problema. sea la seguridad de un sistema apropiado de medición del efecto de las operaciones globales sobre la seguridad. • No usar herramientas defectuosas.. Que exista un sistema de señales que pueda originar información oportuna.La administración del personal desempeña un papel importante en la aplicación del enfoque a la seguridad industrial. ni gastar bromas. • Alcanzar los materiales correctamente evitando esfuerzos violentos. MEDIDAS DE SEGURIDAD DE PLANTA: . salud y bienestar de los trabajadores. Par el enfoque de sistemas es necesario atender las siguientes circunstancias: 1. • Sólo el personal especializado en electricidad puede tocar o preparar los equipos eléctricos. • No jugar. • Mantener limpio el puesto de trabajo. ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTARCIÓN DE LA SEGURIDAD. 2.

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