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ZAMORA

1. Texto convenio colectivo 2007-2011. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Calendario laboral 2009. Revisin salarial 2009. Calendario laboral 2010. Revisin salarial 2010. Calendario laboral 2011. Revisin salarial 2011.

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Septimo.- Dar traslado de los anteriores acuerdos a la autoridad laboral para su registro y posterior publicacin ocial. Y siendo las doce horas y treinta minutos se da por concluida la reunin en el lugar y fecha ut supra, levantndose la presente Acta y siendo rmada la misma en prueba de conformidad por las partes interesadas. Por U.G.T. Por CEOE*CEPYME ZAMORA. Por CC.OO. ANEXO I TABLA SALARIAL AO 2008 (Incremento del 4,85%)

por las centrales sindicales FECOMA-CC.OO. y M.C.A.U.G.T., y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, (BOE del 29) por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depsito de convenios colectivos de trabajo, as como en los arts. 2., 4. y 5. de la Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consej era de Industria, Comercio y Turismo, sobre creacin del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda: Primero: Ordenar la inscripcin del citado Convenio Colectivo en el correspondiente registro de convenios de esta Oficina Territorial de Trabajo, con notificacin a la Comisin Paritaria. Segundo: Disponer su publicacin en el BOLETN OFICIAL de la provincia de Zamora. As lo acuerdo y firmo en Zamora, a dieciocho de febrero del ao dos mil ocho. La Jefa de la Ocina Territorial de Trabajo, por acumulacin de funciones (Resolucin de 11-01-2008), M. Teresa Martn Pozo. CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO PROVINCIA DE ZAMORA ENERO 2007 - DICIEMBRE 2011 TEXTO DEL CONVENIO PARA LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE ZAMORA CAPITULO I NORMAS GENERALES ARTCULO 1.- MBITO FUNCIONAL. Este Convenio ser de aplicacin a todas las empresas y trabajadores que se dediquen a las actividades de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento, con excepcin de las actividades de Tejas y Ladrillos, Vidrio y Cermica, quedando vinculadas, por tanto, todas las actividades comprendidas dentro del mbito funcional del Convenio General de la Construccin de 2007 - 2011. Asimismo ser de aplicacin a aquellas empresas del sector que radiquen temporalmente en la provincia de Zamora y en que las condiciones pactadas con sus trabajadores sean inferiores a las del presente Convenio. ARTCULO 2.- MBITO PERSONAL. Se regirn por las normas de este Convenio todos los trabajadores al servicio de empresas y entidades pblicas comprendidas en el artculo sealado anteriormente. ARTCULO 3.- MBITO TERRITORIAL. El presente Convenio, que suscriben las Asociaciones Empresariales AZECOP y ASCONZA y las Centrales Sindicales FECOMA-CC.OO y M.C.A.-UGT, se extender a toda la provincia de Zamora. Quedan incluidos en el mismo todos los centros de trabajo a que se reere su mbito funcional.

CATEGORIAS PROFESIONALES Encargado General Encargado de Grupos Responsable de Equipo Limpiador/a Especialista Conductor/Limpiador Ocial Ayudante Pen

SALARIO BASE/MES 762,03 751,66 749,36 738,29 738,29 738,29 738,29 738,29 738,29 ANEXO II TABLAS DE ANTIGEDAD

CMPUTO ANUAL 11.430,45 11.274,90 11.240,40 11.074,35 11.074,35 11.074,35 11.074,35 11.074,35 11.074,35

CATEGORAS PROFESIONALES Encargado general Encargado de grupos Responsable de equipos Limpiador/a Especialista Conductor-Limpiador Ocial Ayudante Pen

COSTE TRIENIO 30,48 30,07 29,97 29,53 29,53 29,53 29,53 29,53 29,53 R-1190

JUNTA DE CASTILLA Y LEON


OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DELEGACION TERRITORIAL DE ZAMORA RELACIONES LABORALES Y RECURSOS. Cdigo Convenio: 4900905. Expte.: 6/08.- CONVENIO COLECTIVO SECTOR CONSTRUCCION, O. P. Y DERIVADOS DEL CEMENTO. Rf.: REG/PMD. VISTO el texto del Convenio Colectivo para el Sector de CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO de la provincia de Zamora, Cdigo Convenio 4900905, y anexos que lo acompaan, suscrito con fecha 2801-08, de una parte por las asociaciones empresariales ASCONZA (CEOE*CEPYME, Zamora) y AZECOP, y de otra

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ARTCULO 4.- VIGENCIA Y DURACIN El presente Convenio tendr una duracin de cinco aos a partir del 1 de enero de 2007, sea cual fuere la fecha de su publicacin en el BOLETN OFICIAL de la provincia, jndose su vencimiento el da 31 de diciembre de 2011, pudiendo ser denunciado por cualquiera de las partes con dos meses de antelacin a su vencimiento; en caso de no ser denunciado se considera prorrogado de ao en ao. Los atrasos surgidos en el ao 2007, as como las diferencias salriales correspondientes al ao 2008 por la aplicacin de las nuevas condiciones econmicas debern estar saldados ntegramente el ltimo da del mes en que se publique en el BOLETN OFICIAL de la provincia si la publicacin tiene lugar entre los das 1 y 10 del referido mes, y se abonarn en el mes siguiente si la publicacin fuese posterior al da 10 del mes correspondiente. ARTCULO 5.- GARANTA PERSONAL. Siempre con carcter personal, las empresas vienen obligadas a respetar las condiciones particulares que con carcter global y en trminos de cmputo anual excedan del conjunto de mejoras establecidas en el presente Convenio. ARTCULO 6.- VINCULACIN A LA TOTALIDAD. Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgnico e indivisible y, a efectos de su aplicacin prctica, sern consideradas globalmente en cmputo anual de todos los devengos y dentro de todos los conceptos ARTCULO 7.- COMISIN PARITARIA. Se constituye una Comisin Paritaria en el presente Convenio, con las funciones que se especican en el artculo siguiente. Dicha Comisin se reunir cada vez que lo solicite cualquiera de las partes por causa seria y grave, que afecte a los intereses generales en el mbito de este Convenio. La reunin, que ser convocada por escrito al menos con tres das de antelacin, deber incluir necesariamente el Orden del Da. Sern Vocales de la misma 4 representantes de los trabajadores y 4 de las empresas, designados, respectivamente, por las partes rmantes de entre los que forman parte de la Comisin Deliberadora del Convenio como titulares o suplentes. Ser Secretario un Vocal de la Comisin, que ser nombrado para cada sesin, teniendo en cuenta que el cargo recaer una vez entre los representantes de las Centrales Sindicales FECOMA-CC.OO. y M.C.A.-U.G.T. y la siguiente entre los representantes de las Asociaciones Empresariales AZECOP y ASCONZA. Los acuerdos de la Comisin requerirn para su validez la conformidad de cinco vocales como mnimo. ARTCULO 8.- FUNCIONES DE LA COMISIN PARITARIA. Sus funciones sern las siguientes: - Interpretacin de la aplicacin de la totalidad de las clusulas de este Convenio. - Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. - Estudio de la evolucin de las relaciones entre las partes contratantes. - Cuantas otras actividades tiendan a la mayor ecacia

prctica del texto del Convenio o vengan establecidas en el mismo. Las funciones o actividades de esta Comisin Paritaria no obstruirn en ningn caso el libre ejercicio de la jurisdiccin competente, de acuerdo con la normativa vigente. Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisin Paritaria del Convenio de cuantas dudas, discrepancias y conictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretacin y aplicacin del Convenio, para que dicha Comisin emita dictamen a las partes discrepantes. CAPITULO II CONDICIONES GENERALES DE INGRESO ARTCULO 9.- VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD. Las partes acuerdan una serie de disposiciones acerca de la vigilancia y control de la salud, que son las contenidas en los siguientes apartados, sin perjuicio de cuantas obligaciones y criterios se establecen, en cuanto a la vigilancia de la salud, en el artculo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. 1. La empresa garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia de su estado de salud en funcin de los riesgos inherentes al puesto de trabajo, tanto en el momento previo a la admisin como con carcter peridico. 2. Los reconocimientos peridicos posteriores al de admisin sern de libre aceptacin para el trabajador, si bien, a requerimiento de la empresa, deber rmar la no aceptacin cuando no desee someterse a dichos reconocimientos. No obstante, previo informe de la representacin de los trabajadores, la empresa podr establecer el carcter obligatorio del reconocimiento en los supuesto en que sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para vericar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los dems trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa. En particular, la vigilancia de la salud ser obligatoria en todos aquellos trabajos de construccin en que existan riesgos por exposicin a amianto, en los trminos previstos en el Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposicin al amianto. 3. En ningn caso los costes de estos reconocimiento mdicos podrn ser a cargo del trabajador y en los peridicos, adems, los gastos de desplazamiento originados por los mismos sern a cargo de la respectiva empresa, quin podr concertar dichos reconocimientos con entidades que cuenten con el personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada. ARTCULO 10.- PERIODO DE PRUEBA. 1. Podr concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningn caso podr exceder de: - Tcnicos titulados superiores y medios: 6 meses.

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Empleados: - Niveles III (excepto titulados medios), IV y V: 3 meses. - Niveles VI al X (excepto ociales, ayudantes de ocio y especialistas): 2 meses. - Resto del personal: 15 das naturales. Personal operario: - Encargados y capataces: 1 mes. - Resto del personal: 15 das naturales. Durante el periodo de prueba el trabajador tendr los derechos y obligaciones correspondientes a su categora profesional y puesto de trabajo que desempee, como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolucin de la relacin laboral, que podr producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso, sin necesidad de previo aviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnizacin alguna, debindose comunicar el desistimiento por escrito. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producir plenos efectos, computndose el tiempo de los servicios prestados a efectos de permanencia en la empresa. Los titulares de la tarjeta profesional expedida por la Fundacin Laboral de la Construccin, con contrato jo de obra u otra modalidad de contratacin temporal, estarn exentos del periodo de prueba para los trabajos de su categora profesional, siempre que conste en la tarjeta profesional haber acreditado su cumplimiento en cualquier empresa anterior. CAPITULO III CONTRATACIN ARTCULO 11.- CONTRATACIN. El ingreso al trabajo que podr realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratacin reguladas en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, disposiciones complementarias y en el presente Convenio General- ser para un puesto de trabajo concreto. ste viene determinado por las tareas o funciones que desempee el trabajador, la categora profesional que le corresponda dentro de la clasicacin vigente y por el centro de trabajo donde se desempee la actividad, de manera que cualquier modicacin en alguno de los factores anteriores constituye un cambio de puesto de trabajo. ARTCULO 12.- CONTRATO FIJO DE PLANTILLA. 1.- Este contrato es el que conciertan empresario y trabajador para la prestacin laboral de ste en la empresa por tiempo indenido. Esta ser la modalidad normal de contratacin a realizar por empresarios y trabajadores en todos los centros de trabajo de carcter permanente. 2.- Con el objeto de fomentar la contratacin indenida, se podr usar esta modalidad contractual en lo supuestos previstos en la legislacin vigente. ARTCULO 13.- CONTRATO FIJO DE OBRA. 1. Segn lo previsto en el art. 15.1 a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y conforme a lo establecido en la Disposicin Adicional Tercera de la Ley

32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin, este contrato tiene por objeto la realizacin de una obra o trabajo determinados, y se formalizar siempre por escrito. 2. Este contrato se concierta con carcter general para una sola obra, con independencia de su duracin y terminar cuando nalicen los trabajos del ocio y categora del trabajador en dicha obra. 3. Sin embargo, mantenindose el carcter de un nico contrato, el personal jo de obra sin perder dicha condicin de jo de obra, podr prestar servicios a una misma empresa en distintos centros de trabajo en una misma provincia siempre que exista acuerdo expreso para cada uno de los distintos centros sucesivos, durante un perodo mximo de tres aos consecutivos, salvo que los trabajos de su especialidad en la ltima obra se prolonguen ms all de dicho trmino, suscribiendo a tal efecto el correspondiente documento segn el modelo que gura en el Anexo I y devengando los conceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos. 4. El cese de los trabajadores deber producirse cuando la realizacin paulatina de las correspondientes unidades de obra hagan innecesario el nmero de los contratados para su ejecucin, debiendo reducirse ste de acuerdo con la disminucin real del volumen de obra realizada. Este cese deber comunicarse por escrito al trabajador con una antelacin de quince das naturales. No obstante, el empresario podr sustituir este preaviso por una indemnizacin equivalente a la cantidad correspondiente a los das de preaviso omitidos calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable, todo ello, sin perjuicio de la noticacin escrita del cese. La citada indemnizacin deber incluirse en el recibo de salarios con la liquidacin correspondiente al cese. 5. Si se produjera la paralizacin temporal de una obra por causa imprevisible para el empresario y ajena a su voluntad, tras darse cuenta por la empresa a la representacin de los trabajadores del centro o, en su defecto, a la Comisin Paritaria Provincial, operarn la terminacin de obra y cese previstos en el apartado precedente, a excepcin del preaviso. La representacin de los trabajadores del centro o, en su defecto, la Comisin Paritaria Provincial, dispondr, en su caso, de un plazo mximo improrrogable de una semana para su constatacin, a contar desde la noticacin. El empresario contrae tambin la obligacin de ofrecer de nuevo un empleo al trabajador cuando las causas de paralizacin de la obra hubieran desaparecido. Dicha obligacin se entender extinguida cuando la paralizacin se convierta en denitiva. Previo acuerdo entre las partes, el personal afectado por esta terminacin de obra podr incluirse en lo regulado para el apartado 3 de este artculo. Este supuesto no ser de aplicacin en casos de paralizacin por conicto laboral. 6. En todos los supuestos regulados en los apartados anteriores, y segn lo previsto en el artculo 49.1.c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se establece una indemnizacin por cese del 7% calculada sobre los con-

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ceptos salariales de las tablas del Convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato. ARTCULO 14.- OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIN. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duracin determinada, por circunstancia de la produccin o por interinidad, tendrn derecho, una vez nalizado el contrato correspondiente por expiracin del tiempo convenido, a percibir una indemnizacin de carcter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato. 2. Tambin podr concertarse el contrato de duracin determinada previsto en el apartado 1.b) del artculo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuya duracin mxima ser de doce meses en un periodo de dieciocho meses, computndose dicha duracin desde que se produzca la causa que justica su celebracin. En tal supuesto, se considerar que se produce la causa que justica la celebracin del citado contrato cuando se incremente el volumen de trabajo o se considere necesario aumentar el nmero de personas que realicen un determinado trabajo o presten un servicio. 3. Las empresas afectadas por este Convenio, cuando utilicen los servicios de trabajadores con contratos de puesta a disposicin aplicarn las condiciones pactadas en las tablas salariales del Convenio Provincial o, en su caso, Autonmico correspondiente. 4. CONTRATO PARA LA FORMACIN. a) El Sector reconoce la importancia que el contrato para la formacin puede tener para la incorporacin, con adecuada preparacin, de determinados colectivos de jvenes. Esta preparacin debe recoger tanto el aspecto prctico de cada ocio como el conocimiento y adecuacin al sistema educativo general. A este respecto, las partes rmantes maniestan su inters en que la formacin, terica y prctica correspondiente a los contratos para la formacin se lleve a cabo a travs de las instituciones formativas de que se ha dotado el sector. b) El contrato para la formacin tendr como objeto la adquisicin de la formacin terica y prctica necesaria para el adecuado desempeo de un ocio o puesto de trabajo cualicado en el sector de la construccin. c) El contrato para la formacin se podr celebrar con trabajadores mayores de diecisis aos y menores de veintin aos que no tengan la titulacin requerida para formalizar un contrato en prcticas en el ocio o puesto de formacin. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos-trabajadores a los programas escuelas taller y casas de ocio, el lmite mximo de edad ser de veinticuatro aos. d) Igualmente podr celebrarse el contrato para la formacin, sin aplicacin del lmite mximo de edad anteriormente sealado, cuando se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos-trabajadores a los programas de taller de empleo o se trate de personas con discapacidad. e) No podrn ser contratados bajo esta modalidad por razn de edad, los menores de dieciocho aos para los ocios de vigilante, pocero y entibador, ni para aquella tareas o puestos

de trabajo que expresamente hayan sido declarados como especialmente txicos, penosos, peligrosos e insalubres. f) El tipo de trabajo que debe prestar el trabajador en formacin estar directamente relacionado con las tareas propias del nivel ocupacional, ocio o puesto de trabajo objeto de contrato. Entre estas tareas se incluyen las labores de limpieza y mantenimiento de los utensilios y herramientas empleados en la labor conjunta con la diligencia correspondiente a su aptitud y conocimientos profesionales. g) La duracin del contrato no podr ser inferior a seis meses ni exceder de tres aos para los contratos a los que se reeren los apartados c) y e) precedente, ni dos aos para los colectivos a que se reere la letra d) de este artculo. Cuando se celebre por un plazo inferior al mximo establecido en el prrafo anterior podr, podr prorrogarse antes de su terminacin por acuerdo entre las parte, una o ms veces, por perodos no inferiores a seis meses, sin que el tiempo acumulado, incluido el de las prrrogas, pueda exceder del referido plazo mximo. Cuando su duracin sea superior a un ao, la parte que formule la denuncia del mismo est obligada a noticar a la otra su terminacin con una antelacin mnima de quince das. Expirada la duracin mxima del contrato para la formacin, el trabajador no podr ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa. A estos efectos, la empresa podr recabar del Servicio Pblico de Empleo certicacin en la que conste el tiempo que el trabajador ha estado contratado para la formacin con anterioridad a la contratacin que se pretende realizar. h) Para la imparticin de la enseanza terica, se adoptar como modalidad la de acumulacin de horas en un da de la semana o bien el necesario para completar una semana entera de formacin. En el contrato se deber especicar el horario de enseanza. En todo caso, la formacin terica de los contratos para la formacin, as como la certicacin de la formacin recibida se ajustarn a lo establecido en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo. El empresario, en el contrato de trabajo, viene obligado a designar la persona que actuar como tutor del trabajador en formacin, que deber ser aquella que por su ocio o puesto cualicado desarrolle su actividad auxiliada por ste y que cuente con la calicacin o experiencia profesional adecuada. El propio empresario podr asumir esta tarea, siempre que desarrollo su actividad profesional en la misma obra que el trabajador en formacin. i) La retribucin de los contratos para la formacin se ajustar a los siguientes porcentajes, aplicables al salario del Nivel IX de las tablas de cada Convenio y referidos a una jornada del 100 por 100 de trabajo efectivo. Colectivos de la letra c) y e) de este artculo. - 1er ao: 60 por 100. - 2 ao: 70 por 100. - 3er ao: 85 por 100. Colectivos de la letra d) de este artculo - 1er ao: 95 por 100. - 2 ao: 100 por 100. Aquellos convenios provinciales que a la entrada en vigor

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del presente convenio tengan una retribucin salarial superior a los porcentajes del primer prrafo de este punto, la mantendrn como condicin ms beneciosa hasta ser alcanzado por ste, quedando en consecuencia congelados dichos salarios hasta su equiparacin. j) Los contratos en formacin tendrn derecho, asimismo, a los pluses extrasalariales que, en su caso, se establezcan en cada Convenio colectivo de mbito inferior, en igual cuanta que el sealado para el resto de los trabajadores. k) Con carcter general, la suspensin del contrato en virtud de las causas previstas en los artculos 45 y 46 del Estatuto de los Trabajadores no comportar la ampliacin de su duracin, salvo pacto en contrario. No obstante, la situacin de incapacidad temporal del contratado para la formacin inferior a seis meses, comportar la ampliacin de la duracin del contrato por igual tiempo al que el contrato haya estado suspendido por esta causa. l) Si concluido el contrato, el contratado para la formacin no continuase en la empresa, sta le entregar un certicado acreditativo del tiempo trabajado con referencia al ocio objeto de la formacin y del aprovechamiento que, a su juicio, ha obtenido en su formacin prctica. La Fundacin Laboral de la Construccin a travs de sus centros propios o colaboradores, dar la calicacin a travs de las pruebas correspondientes, previamente homologadas, tanto del aprovechamiento terico como prctico y decidir su pase a la categora de ocial. m) Asimismo, el trabajador contratado para la formacin tendr derecho a una indemnizacin por cese del 4,5 por 100 calculado sobre los conceptos salariales de las tablas del Convenio devengados durante la vigencia del contrato, calculados conforme a los criterios establecidos en la letra i) de este artculo. ARTCULO 15.- SUBCONTRATACIN. Las empresas que subcontraten con otras del sector la ejecucin de obras o servicios en los trminos establecidos en el artculo 42 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en la Ley 32/2006 de 18 de octubre, reguladora de la Subcontratacin en el Sector de la Construccin. Asimismo, se extender la responsabilidad a la indemnizacin de naturaleza no salarial por muerte, gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional pactada en el artculo 62 del presente C.G.S.C., quedando limitado el mbito de esta responsabilidad exclusivamente respecto de los trabajadores de las empresas subcontratadas obligadas por este Convenio General. ARTCULO 16.- SUBROGACIN DE PERSONAL EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS O VAS FRREAS. 1. Al objeto de contribuir a garantizar el principio de estabilidad en el empleo de los trabajadores empleados por empresas y entidades de derecho pblico que se sucedan, mediante cualquier modalidad contractual, total o parcialmente, en cualquier contrata de conservacin y/o mantenimiento de autopistas, autovas, carreteras o vas frreas a que se reere el art. 3, apartado b) y el Anexo I apartado b) del presente C.G.S.C., se establece, con carcter exclusivo para tales actividades, la obligacin de subrogacin del personal entre las empresas saliente y entrante, la cual se llevar a cabo conforme a los requisitos y condiciones que se detallan en el presente artculo.

En lo sucesivo, el trmino <contrata> engloba con carcter genrico cualquier modalidad de contratacin pblica, referida a las actividades anteriormente descritas, que pasa a ser desempeada, de modo parcial o total, por una determinada empresa, sociedad, organismo pblico u otro tipo de entidad sea cual sea la forma jurdica que adopten. 2. En todos los supuestos de nalizacin, prdida, rescisin o cesin de una contrata, as como respecto de cualquier otra gura o modalidad que suponga la sustitucin entre entidades, personas fsicas o jurdicas que lleven a cabo la actividad de que se trata, los trabajadores de la empresa saliente adscritos a dicha contrata pasarn a adscribirse a la nueva empresa o entidad que vaya a realizar la actividad objeto de la contrata, respetando sta los derechos y obligaciones que disfruten en la empresa sustituida. Dado el carcter de mejora de la legislacin vigente que supone la subrogacin prevista en este artculo, se establece expresamente que tales derechos y obligaciones quedarn limitados exclusivamente a los generados por el ltimo contrato suscrito por el trabajador con la empresa saliente de la contrata, sin que la empresa entrante se encuentre vinculada por cualquier contrato o pacto anterior a aquel, particularmente a efectos de aos de servicio, indemnizaciones por despido y cualesquiera otros conceptos que tomen en consideracin el tiempo de prestacin de servicios, a menos que ya tuviera reconocido el trabajador tales derechos mediante sentencia judicial rme con anterioridad a producirse la subrogacin y le hubieran sido comunicados a la empresa entrante en el plazo y forme regulados en este artculo. 3. Ser requisito necesario para tal subrogacin que los trabajadores lleven prestando sus servicios en la contrata que cambia de titular, al menos cuatro meses antes de la fecha de nalizacin efectiva de la misma, sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo, con independencia de que, con anterioridad al citado perodo de cuatro meses, hubieran trabajado en otra contrata. El personal o trabajadores que no renan estos requisitos y condiciones no tendrn derecho a ser subrogados. Tambin se producir la mencionada subrogacin del personal en cualquiera de los siguientes supuestos: a) Trabajadores, con derecho a reserva de puesto de trabajo, que en el momento de la nalizacin efectiva de la contrata tengan una antigedad mnima de cuatro meses en la misma y se encuentre suspendido su contrato de trabajo por alguna de las causas establecidas en el art. 45 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. b) Trabajadores con contrato de interinidad que sustituyan a alguno de los trabajadores mencionados en el apartado anterior, con independencia de su antigedad y mientras dure su contrato. c) Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata como consecuencia de una ampliacin que perdure en la siguiente contrata, aunque no lleven los cuatro meses de antigedad. d) Trabajadores que sustituyan a otros que se jubilen, de forma parcial o total, dentro de los ltimos cuatro meses anteriores a la nalizacin efectiva de la contrata. 4. Al objeto de garantizar la transparencia en el proceso de licitacin, la empresa o entidad en la que se extinga o concluya

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el contrato, en el momento de iniciarse el procedimiento estar obligada a tener a disposicin de las empresas licitadoras la relacin de todo el personal objeto de la posible subrogacin en la que se especique, nombre y apellidos, documento nacional de identidad, nmero de aliacin a la Seguridad Social, antigedad jornada y horario, modalidad de contratacin, fecha de disfrute de vacaciones y retribuciones que, por cualesquiera conceptos, vinieran percibiendo, especicando los mismo y sus importes. 5. Asimismo, ser requisito imprescindible para que opere esta subrogacin que la empresa a la que se le extinga o concluya el contrato, notique por escrito la obligacin de subrogacin a la nueva empresa adjudicataria o entidad que asuma la contrata en el trmino improrrogable de quince das naturales anteriores a la fecha efectiva de nalizacin de la contrata, o de quince das a partir de la fecha de comunicacin fehaciente del cese, facilitndole al mismo tiempo los siguientes documentos: a) Certicado del organismo competente de estar al corriente de pago de la Seguridad Social y primas de accidentes de trabajo de todos los trabajadores cuya subrogacin se pretende o corresponda. b) Fotocopia de las cuatro ltimas nminas o recibos de salarios mensuales de los trabajadores afectados por la subrogacin. c) Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotizacin de la Seguridad Social de los ltimos cuatro meses, en los que guren los trabajadores afectados. d) Fotocopia del parte de alta en la Seguridad Social de los trabajadores afectados. e) Relacin de todo el personal objeto de la subrogacin, en la que se especique nombre y apellidos, documento nacional de identidad, nmero de aliacin a la Seguridad Social, antigedad, jornada y horario, modalidad de contratacin, fecha de disfrute de vacaciones y retribuciones que, por cualesquiera conceptos, vinieran percibiendo, especicando los mismos y sus importes. f) Fotocopia de los contratos de trabajo que tengan suscritos los trabajadores afectados. g) Toda la documentacin relativa a la prevencin de riesgos laborales. h) En su caso, documentacin acreditativa de las situaciones a que se reere el apartado 3, prrafos a, b, c, y d del presente artculo. Asimismo, ser necesario que la empresa saliente acredite documentalmente a la entrante, antes de producirse la subrogacin mediante copia de documento diligenciado por cada trabajador afectado, que ste ha recibido de la empresa saliente su liquidacin de partes proporcionales de sus retribuciones hasta el momento de la subrogacin, no quedando pendiente cantidad alguna. A estos efectos, los trabajadores que no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarias al producirse la subrogacin las disfrutarn con la nueva adjudicataria del servicio, que slo deber abonar la parte proporcional del perodo que a ella corresponda, ya que el abono del otro perodo corresponde al anterior adjudicatario, que deber efectuarlo en la correspondiente liquidacin. 6. En el supuesto de que una o varias contratas cuya actividad viene siendo desempeada por una o distintas empresas o entidades se fragmenten o dividan en distintas partes, zonas o

servicios al objeto de su posterior adjudicacin, pasarn a estar adscritos al nuevo titular aquellos trabajadores que cumplan con los requisitos previstos en el apartado 3 de este artculo referidos a la anterior contrata, y respecto de los que la empresa o empresas salientes hubieran cumplido con las obligaciones establecidas en el apartado 5 del mismo. 7. En el caso de que distintas contratas, servicios, zonas o divisiones de aqullas se agrupen en una o varias, la subrogacin de personal operar respecto de todos aquellos trabajadores que cumplan con los requisitos previstos en el apartado 3 de este artculo referidos a alguna de las anteriores contratas, y respecto de los que la empresa o empresas salientes hubieran cumplido con las obligaciones establecidas en el apartado 5 del mismo. 8. La aplicacin de este artculo ser de obligado cumplimiento para las partes a que vincula, Empresa o entidad cesante, nueva adjudicataria y trabajador, por lo que, cumplidos los requisitos establecidos en los apartados 3, 4 y 5 del presente artculo, operar en todos los supuestos de sustitucin de contratas, partes o zonas de las mismas que resulten de la fragmentacin o divisin de las mismas, as como en las agrupaciones que de aqullas puedan efectuarse, aun tratndose de las normales sustituciones que se produzcan entre empresas o entidades que lleven a cabo la correspondiente actividad. Todo ello con independencia de los supuestos de sucesin de empresa en los que se estar a lo dispuesto en el artculo 44 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 9. No desaparece el carcter vinculante de la subrogacin prevista en este artculo en el caso de que el organismo pblico que adjudica la contrata suspendiese la actividad objeto de la misma, por un perodo no superior a doce meses. CAPTULO IV TABLAS DE RENDIMIENTOS ARTCULO 17.- TABLAS DE RENDIMIENTO. Se estar a lo dispuesto en el Captulo V del Titulo I del Convenio General del Sector de la Construccin. CAPITULO V PERCEPCIONES ECONMICAS ARTCULO 18.- CONCEPTOS RETRIBUTIVOS, COMPLEMENTARIOS E INDEMNIZACIONES. Con objeto de racionalizar y homogeneizar la estructura de las percepciones econmicas de los diferentes convenios del sector de la construccin, las partes signatarias del presente Convenio consideran necesario jar, con carcter general, los conceptos salariales y extrasalariales que pueden formar parte de la tabla de percepciones econmicas. Salario base. Graticaciones extraordinarias. Pluses salariales. Pluses extrasalariales. Salario base.- El salario base es el que se inserta en la tabla salarial anexa, para cada una de las categoras laborales.

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Graticaciones Extraordinarias.- El trabajador tendr derecho exclusivamente a dos graticaciones extraordinarias al ao que se abonarn en los meses de junio y diciembre antes de los das 30 y 20 de cada uno de ellos, respectivamente. Dichas pagas extraordinarias no se devengarn mientras dure cualquiera de las causas de suspensin del contrato previstas en el artculo 45 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Para los contratos celebrados con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio Colectivo General del Sector de la Construccin (6 de septiembre de 2007) solamente se podrn prorratear las graticaciones extraordinarias a lo largo de las doce mensualidades del ao previo acuerdo escrito entre empresa y trabajador afectado. Se prohbe para los nuevos contratos (aquellos celebrados desde la entrada en vigor del Convenio Colectivo General del Sector de la Construccin, 6 de septiembre de 2007) el prorrateo de las graticaciones extraordinarias y de la indemnizacin por nalizacin de contrato, prohibindose por tanto, con carcter general el pacto de salario global. El prorrateo de las pagas extraordinarias o el de la indemnizacin por nalizacin de contrato se considerarn como salario ordinario correspondiente al perodo en que indebidamente se haya incluido dicho prorrateo, todo ello salvo lo establecido en el prrafo siguiente. El importe de las pagas extraordinarias para el personal que en razn de su permanencia, no tenga derecho a la totalidad de su cuanta, ser abonado proporcionalmente conforme a los siguientes criterios: a) El personal que ingrese o cese en el transcurso de cada semestre natural, devengar la paga en proporcin al tiempo de permanencia en la empresa durante el mismo. b) Al personal que cese en el semestre respectivo, se le har efectiva la parte proporcional de la graticacin en el momento de realizar la liquidacin de sus haberes. c) El personal que preste sus servicios en jornada reducida o a tiempo parcial, devengar las pagas extraordinarias en proporcin al tiempo efectivamente trabajado. Plus de Asistencia.- Se establece un plus de asistencia, cuya cuanta, en cmputo anual y para cada nivel, ser la jada en la tabla salarial anexa. Dicho plus se prorratear y se devengar mensualmente por los das efectivamente trabajados. Las empresas que pacten un calendario laboral diferente al recogido en el anexo III de este convenio, prorratearn dicho plus por los das de trabajo pactados en el calendario de empresa, abonndose el citado plus segn la forma establecida. Antigedad consolidada.- Como consecuencia del Acuerdo Sectorial Nacional de la Construccin sobre el concepto econmico de antigedad rmado el 18 de octubre de 1996 (BOE de 21 de noviembre de 1996), se asumen por ambas partes rmantes los siguientes compromisos: a) Los trabajadores mantendrn y consolidarn los importes a los que tuvieran derecho, por el complemento personal de antigedad, a fecha 21 de noviembre de 1996. Al importe anterior as determinado hay que adicionar, en su caso, a cada trabajador que ya viniera percibiendo alguna cuanta por este concepto, el importe equivalente a la parte proporcional de antigedad que el trabajador tuviera devengada y no cobrada a 21 de noviembre de 1.996, calculndose, por de-

fecto o por exceso, por aos completos. Para el clculo de los importes de esta parte de antigedad devengada y no cobrada se tendrn en cuenta los importes que para cada categora y nivel je cada Convenio de mbito inferior. b) Los importes obtenidos, al amparo de los previsto en la letra a), se mantendrn invariables y por tiempo indenido como un complemento retributivo ad personam, es decir, no sufrirn modicaciones en ningn sentido y por ninguna causa, extinguindose juntamente con la extincin del contrato del trabajador afectado con su empresa. Dicho complemento retributivo ad personam se reejar en los recibos ociales de salario con la denominacin de antigedad consolidada. Plus Extrasalarial.- Para suplir los gastos originados por el transporte, plus de distancia hasta 4 kilmetros y la limpieza de la ropa de trabajo, se establece un plus nico extrasalarial, cuya cuanta, en cmputo anual y para cada nivel, ser la jada en la tabla salarial anexa. Dicho plus se prorratear y se devengar por los das efectivamente trabajados, a excepcin del nivel XIII, al cual se le abonarn los conceptos que integran dicho plus previa justicacin de los mismos. Las empresas que pacten un calendario laboral diferente al recogido en el anexo III de este convenio, prorratearn dicho plus por los das de trabajos pactados en el calendario de empresa, abonndose el citado plus segn la forma establecida. Plus de Distancia.- Con el n de compensar los gastos que se ocasionen a los trabajadores para acudir a sus puestos de trabajo, desde su residencia habitual, utilizando medios de transporte propios o pblicos, percibirn en concepto de plus de distancia el importe de 0,22 euros-kilmetro, descontando dos de ida y dos de vuelta. Plus de desgaste de herramientas.- Se establece, exclusivamente para los ociales, en la cuanta de 0,87 euros por da efectivamente trabajado. Dietas.- Las dietas sern abonadas, a los trabajadores que tengan derecho a percibirlas, en la cuanta nica para todas las categoras y dentro de cada nivel segn se indica: - Dieta completa: 44,19 euros. - Media dieta: 9,59 euros. En caso de que las cantidades jadas anteriormente no cubran los gastos para los que estn destinadas, las empresas pueden optar por el pago de lo que exceda o contratar y pagar directamente las pensiones y restaurantes donde han de pernoctar y comer sus empleados. ARTCULO 19.- INCREMENTOS ECONMICOS. TABLAS SALARIALES. Para el perodo de vigencia del Convenio comprendido entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2007, se acompaan tablas salariales anexas, resultantes del incremento del 5,70 por ciento en los conceptos en ellas contempladas sobre las tablas vigentes al 31-12-2006, una vez aplicada la clusula de garanta establecida para dicho ao, as como lo relativo a la aplicacin de la remuneracin bruta anual que establece el art. 46 del Convenio General del Sector de la Construccin, en los niveles que se vean afectados por la

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misma. La adaptacin, en los casos en que proceda, de las tablas salriales a la remuneracin mnima bruta anual se llevar a caso en tres aos, respetando lo dispuesto en la Disposicin Transitoria Tercera del citado Convenio General. Para el ao 2008, se acompaan tablas salriales en el anexo, resultantes del incremento del 1,5 por ciento sobre el IPC previsto por el Gobierno para el ao 2008 sobre las tablas salriales del ao 2007. Para los aos 2009, 2010 y 2011, se aplicar un 1,5 por ciento de incremento salarial sobre el IPC previsto en los Presupuestos Generales del Estado para cada uno de los aos anteriormente citados, sobre los conceptos de salario base, graticaciones extraordinarias, retribuciones de vacaciones y pluses salariales y extrasalariales. ARTCULO 20.- CLUSULA DE GARANTIA SALARIAL. Para los aos de vigencia del Convenio, en el supuesto de que el ndice anual de Precios al Consumo (IPC) al 31 de diciembre de los respectivos aos supere el IPC previsto para cada uno de ellos en los Presupuestos Generales del Estado, se efectuara una revisin econmica en el exceso del respectivo tanto por ciento con efectos desde el da 1 de enero de cada uno de dichos aos. Dicha revisin afectar a los conceptos previstos en el prrafo tercero del artculo anterior. ARTCULO 21.- RECIBO DE SALARIOS. Se reconoce como nico recibo de pago el modelo ocial, salvo aqullos que estn legalmente autorizados por el Organismo competente. ARTCULO 22.- PLUS DE PELIGROSIDAD. 1. A los trabajadores que tengan que realizar labores que resulten excepcionalmente penosas, txicas o peligrosas, deber abonrseles un incremento del 20 por ciento sobre su salario base. Si estas funciones se efectuaran durante la mitad de la jornada o en menos tiempo, el plus ser del 10 por 100. 2. Las cantidades iguales o superiores al plus jado en este artculo que estn establecidas o se establezcan por las empresas, sern respetadas siempre que hayan sido concedidas por los conceptos de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad, en cuyo caso no ser exigible el abono de los incrementos jados en este artculo. Tampoco vendrn obligadas a satisfacer los citados aumentos aquellas empresas que lo tengan incluidos, en igual o superior cuanta, en el salario y calicacin del puesto de trabajo. 3. Si por cualquier causa desaparecieran las condiciones de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad, dejarn de abonarse los indicados incrementos no teniendo, por tanto, carcter consolidable. 4. En caso de discrepancia entre las partes sobre si un determinado trabajo, labor o actividad debe calicarse como excepcionalmente penoso, txico o peligroso, corresponde a la jurisdiccin competente resolver lo procedente. 5. Aquellos convenios colectivos provinciales que a la entrada en vigor del Presente Convenio General tengan reconocido un plus penoso, txico o peligroso superior, lo mantendrn como condicin ms beneciosa.

6. Las partes rmantes reconocen la importancia que tiene para el conjunto del sector la progresiva desaparicin de este tipo de trabajos o, cuando menos, la reduccin al mnimo posible de las condiciones de penosidad, toxicidad o peligrosidad que repercuten negativamente en la salud y seguridad de los trabajadores teniendo estos trabajadores, en cualquier caso, carcter transitorio y coyuntural. ARTCULO 23.- NOCTURNIDAD. 1. Sern considerados trabajos nocturnos los realizados entre las 22,00 horas y las 6,00 horas de la maana. Las horas realizadas con nocturnidad sern abonadas con un incremento del 25 por 100 sobre el salario base de este Convenio. 2. Si el tiempo trabajado en el perodo nocturno fueses inferior a cuatro horas, se abonar el plus sobre el tiempo trabajado efectivamente. Si las horas nocturnas exceden de cuatro, se abonar el complemento correspondiente a toda la jornada trabajada. 3. Cuando existan dos turnos y en cualquiera de ellos se trabaje solamente una hora del perodo nocturno, no ser abonada sta con complemento de nocturnidad. Los trabajos nocturnos realizados en domingos y festivos, siempre que no tengan la consideracin de extraordinarios, sern incrementados con el 75 por 100 del salario base del Convenio. ARTCULO 24.- ABSORCIN Y COMPENSACIN. 1. Las percepciones econmicas cuanticadas que se establezcan por los convenios de cualquier mbito en el sector de la construccin tendrn el carcter de mnimas en su mbito de aplicacin. 2. A la entrada en vigor de un nuevo convenio o disposicin legal aplicables, las empresas afectadas podrn absorber y compensar los aumentos o mejoras que aqullos contengan, cuando las percepciones econmicas realmente abonadas a los trabajadores, cualquiera que sea su origen, sean superiores en su conjunto y cmputo anual. 3. La absorcin y compensacin slo se podrn efectuar comparando globalmente conceptos de naturaleza salarial o de naturaleza extrasalarial y en cmputo anual. ARTCULO 25.- COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD. Los trabajadores que, reconocidos por el organismo ocial correspondiente, acrediten los grados de discapacidad que se recogen a continuacin, percibirn como complemento personal las cantidades que se detallan: Grados de discapacidad comprendido entre el 13% y 22% 23% y 32% 33% o superior Importe bruto por mes natural del complemento 17 euros 24 euros 34 euros

El grado de discapacidad ser nico y generar por tanto el derecho a un solo complemento, no pudiendo, en consecuencia, acumularse al grado ya existente otro superior que pudiera reconocerse con posterioridad. Si el grado de discapacidad se

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redujese, el complemento a percibir se acomodar al nuevo tanto por ciento reconocido. En el supuesto de que por la empresa se viniese ya abonando un complemento, ayuda o prestacin que responda a la compensacin de situaciones anlogas a la establecida en el presente artculo, aqulla podr aplicar al pago de este complemento personal la cantidad que ya venga abonando por similar concepto, sin que, por tanto, se genere el derecho a un pago duplicado. ARTCULO 26.- HORAS EXTRAORDINARIAS. Ante la grave situacin de paro existente, y con el objeto de fomentar una poltica social solidaria que favorezca la creacin de empleo, se acuerda la supresin de las horas extraordinarias habituales. Las horas extraordinarias, en todo caso y por su naturaleza, sern voluntarias de acuerdo con las disposiciones vigentes, excepto las que tengan su causa en fuerza mayor. Se considerarn horas extraordinarias, adems de las que tengan su causa en fuerza mayor, las motivadas por pedidos o puntas de produccin, ausencias imprevistas, cambio de turno y prdida o deterioro de la produccin, o por cualquier circunstancia que altere el proceso normal de la produccin. El nmero de horas extraordinarias que realice cada trabajador, salvo en los supuestos de fuerza mayor, no exceder de 80 al ao. En estos supuestos las horas extraordinarias se abonarn por el importe que gura en el Anexo IX del presente Convenio, o se descansar, en su caso, en fechas posteriores, de acuerdo siempre entre empresa y trabajador. ARTCULO 27.- INDEMNIZACIN POR INCAPACIDAD TEMPORAL. En caso de enfermedad o accidente no laboral, y una vez reconocido el derecho a la indemnizacin, las empresas abonarn a todos los trabajadores un suplemento el 25 por 100 sobre el salario base de cotizacin a la Seguridad Social, desde el da 31 contado a partir de la fecha de baja mdica. En caso de hospitalizacin u operacin, el abono empezar desde el primer da hasta la fecha del alta mdica. En caso de accidente, laboral las empresas abonarn al trabajador accidentado el 100 por 100 del salario con todos sus emolumentos a partir del da siguiente a la baja. Este benecio cesar cuando el trabajador no cumpla las prescripciones mdico-sanitarias dispuestas por los facultativos de la Seguridad Social. Igualmente las empresas se reservarn el derecho de inspeccin y vigilancia, bien por s o a travs de compaas aseguradoras. Estas obligaciones caducarn a la terminacin de las relaciones laborales o en la fecha en que se produzca el alta mdica. ARTCULO 28.- INDEMNIZACIONES. 1. Se establecen las siguientes indemnizaciones para todos los trabajadores afectados por este Convenio: a) En caso de muerte derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, el importe de 1.300 euros. b) En caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o

gran invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: En el ao 2007 ............................... 43.000 euros En el ao 2008 ............................... 44.000 euros En el ao 2009 ............................... 45.000 euros En el ao 2010 ............................... 46.000 euros En el ao 2011................................ 47.000 euros c) En caso de incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional: En el ao 2007 ................................ 25.000 euros En el ao 2008 ................................ 25.000 euros En el ao 2009 ................................ 26.000 euros En el ao 2010 ................................ 27.000 euros En el ao 2011 ................................ 28.000 euros 2. Salvo designacin expresa de beneciarios por el asegurado, la indemnizacin se har efectiva al trabajador accidentado o, en caso de fallecimiento, a los herederos legales del trabajador. 3. Las indemnizaciones previstas en los apartado b) y c) de este artculo sern consideradas a cuenta de cualesquiera otras cantidades que pudieran ser reconocidas como consecuencia de la declaracin de la responsabilidad civil de la empresa por la ocurrencia de alguna de las contingencias contempladas en este artculo, debiendo deducirse de stas en todo caso habida cuenta de la naturaleza civil que tienen las mismas y ambas partes reconocen. 4. A los efectos de acreditar el derecho a las indemnizaciones aqu pactadas se considerar como fecha del hecho causante aquella en la que se produce el accidente de trabajo o la causa determinante de la enfermedad profesional. 5. Las indemnizaciones pactadas comenzarn a obligar a los 30 das de la publicacin de este Convenio General. ARTCULO 29.- INDEMNIZACIN POR ENFERMEDAD COMN O ACCIDENTE NO LABORAL. Una vez superada la situacin de incapacidad temporal, pasando el trabajador a la situacin de cualquier grado de invalidez permanente y causando baja en la empresa, percibir una indemnizacin por una sola vez no inferior a MIL TRESCIENTOS euros (1.300 euros) Los trabajadores que estuvieran en I.T. o invalidez provisional con anterioridad al 1 de Enero de 2003 seguirn rigindose por lo establecido en el artculo 28 del Convenio de 2002. CAPITULO VI TIEMPO DE TRABAJO ARTCULO 30.- JORNADA LABORAL 1.- La jornada anual de trabajo, para todas las actividades encuadradas en este Convenio, ser para el ao 2007 de 1.746 horas, para el ao 2008 de 1746 horas, para el ao 2009 de 1738 horas, para el ao 2010 de 1738 horas, para el ao 2011 de 1738 horas de trabajo efectivo, segn el calendario recogido en el anexo III.

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El tiempo de trabajo reejado en cmputo anual en el referido Anexo se entiende real y efectivo, computndose de modo que tanto al comienzo como al nal de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo. 2.- A n de que el nmero de horas de trabajo efectivo no supere las 1.746 horas en cmputo anual, se establecen para el ao en curso y con carcter excepcional, como das no laborables: Mircoles 19 de marzo. Viernes 2 de mayo. 3 horas, Viernes 9 de mayo. Viernes, 27 de junio. Viernes, 25 de julio. Lunes, 4 de agosto. Jueves, 14 de agosto. Viernes, 31 de octubre. Viernes, 5 de diciembre. Mircoles, 24 de diciembre. Viernes, 26 de diciembre. 3 horas, Mircoles 31 de diciembre. La Comisin Paritaria establecer los das no laborables que correspondan para el ao 2009, 2010 y 2011. 3.- El horario de trabajo ser el siguiente: - Horario de verano: de lunes a viernes de 8,00 a 13,00 horas y de 15,00 a 18,00 horas. - Horario de invierno: de lunes a viernes de 8,30 a 13,00 horas y de 14,30 a 18,00 horas. Se considera a tales efectos como tiempo de verano el transcurrido entre el 1 de marzo y el 31de octubre, y el de invierno el periodo restante del ao. 4.- Las empresas que, de acuerdo con la representacin legal de los trabajadores, establezcan un calendario distribuyendo la jornada laboral pactada antes del da 30 de enero de cada ao en los centros estables y en las obras con objeto de coordinar las actividades en la empresa, se regirn por el mismo. En dicho calendario se establecern los das laborables y las horas diarias, que no podrn ser ms de nueve. En ausencia del calendario pactado en los centros de trabajo en los plazos previstos se observar el calendario establecido en el convenio provincial o, en su caso, autonmico aplicable. 5.- Teniendo en cuenta las diferentes condiciones climatolgicas que incidan sobre las diversas ubicaciones de los centros de trabajo, se negociar en las empresas, o en los centros de trabajo, la distribucin variable de la jornada mxima anual, cumpliendo los requisitos siguientes: El acuerdo sobre variacin de la distribucin de la jornada variable consistir: La jornada de 7 horas podr establecerse en los meses de enero y febrero y, optativamente, uno ms a elegir entre diciembre o marzo. La jornada de 9 horas podr establecerse en los meses de junio y julio y, optativamente, uno ms a elegir entre mayo o agosto. Acuerdo escrito entre empresa y los representantes de los trabajadores en el centro de trabajo, subsidiariamente, con los

representantes de los trabajadores en la empresa y, en su defecto, se negociar directamente con los trabajadores del centro de trabajo afectado. Si no existiera acuerdo con los representantes de los trabajadores, se someter el conicto al Servicio Regional de Relaciones Laborales, SERLA, mediante el procedimiento previsto en el Acuerdo de Solucin Autnoma de los Conictos Laborales y su Reglamento de aplicacin, acompandose Acta de la Comisin Paritaria que se reunir en el plazo de 48 horas desde que se solicite la reunin. Si no se reuniese sta en el indicado plazo, se cursar la solicitud sin el referido trmite. En cualquier caso el acuerdo sobre jornada variable no podr ser aplicado hasta que haya sido rmado por las partes intervinientes en el mismo. Para que el acuerdo sea vlido deber ser aprobado mediante votacin por la mayora de los trabajadores adscritos al centro de trabajo, siendo el resultado de la votacin vinculante para la empresa y trabajadores de dicho centro de trabajo. El acuerdo ser adoptado por la mayora de los trabajadores del centro de trabajo de que se trate. Cuando, por la incorporacin de nuevos trabajadores al centro de trabajo, se doblara el nmero de trabajadores del mismo al momento de tomar el acuerdo anterior, se deber realizar una nueva votacin si lo solicitasen por escrito al menos el 50% de la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo. En ningn caso un trabajador podr superar en cmputo anual mximo de 1.746 horas de trabajo efectivo en la empresa, ni realizar un nmero inferior a las referidas 1.746 horas, siempre y cuando en este ltimo caso el trabajador est vinculado a la empresa durante, al menos, 365 das naturales continuados. Dentro de los cinco das siguientes a la rma del acuerdo, en el que gurar el nuevo horario de trabajo, se enviar copia del mismo para su registro a la Autoridad Laboral competente. 6.- El calendario laboral comprender el horario de trabajo, la distribucin anual de los das de trabajo y, en su caso, los pactos que se estableciesen de acuerdo con lo dispuesto en el punto anterior, siendo obligatoria la exposicin del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo. Dicho calendario, y siempre que se pacte entre la empresa y los representantes de los trabajadores, podr ser readaptado en los diferentes centros de trabajo. ARTCULO 31.- RECUPERACION DE HORAS NO TRABAJADAS. El 70 por 100 de las horas no trabajadas por interrupcin de la actividad, debido a causas de fuerza mayor, accidentes atmosfricos, inclemencias del tiempo, falta de suministros, o cualquier otra causa no imputable a la empresa, se recuperarn a razn de una hora diaria en los das laborables siguientes, previa comunicacin a los trabajadores afectados y, en su caso, a sus representantes legales en el centro de trabajo. En el supuesto de que la referida interrupcin alcance un periodo de tiempo superior a veinticuatro horas efectivas de trabajo, se estar a lo dispuesto en materia de suspensin de contrato, por causa de fuerza mayor, en el Convenio General del Sector de la Construccin. ARTCULO 32.- DESCANSO MATINAL. Durante la jornada de la maana, los trabajadores podrn

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disfrutar de un descanso de quince minutos, que se realizar en el mismo puesto de trabajo, siendo dicho tiempo recuperable en la misma jornada. ARTCULO 33.- VACACIONES. El personal afectado por el presente Convenio, sea cual fuere su modalidad de contratacin laboral, tendr derecho al disfrute de un periodo de vacaciones anuales retribuidas de treinta das naturales de duracin, de los cuales veintin das tendrn que ser laborables, pudindose distribuir stos en periodos de al menos diez das laborables e, inicindose, en cualquier caso, su disfrute, en da laborable, que no sea viernes. Las vacaciones se disfrutarn por aos naturales. El primer ao de prestacin de servicios en la empresa slo se tendr derecho al disfrute de la parte proporcional correspondiente al tiempo realmente trabajado durante dicho ao. El derecho a vacaciones no es susceptible de compensacin econmica. No obstante, el personal que cese durante el transcurso del ao, tendr derecho al abono del salario correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas, como concepto integrante de la liquidacin por su baja en la empresa. A efectos del devengo de vacaciones, se considerar como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a la situacin de incapacidad temporal, sea cual fuere su causa. No obstante, con carcter general, dado que el derecho al disfrute de vacaciones caduca con el transcurso del ao natural, se perder el mismo si al vencimiento de ste el trabajador continuase de baja, aunque mantendr el derecho a percibir la diferencia entre la retribucin de vacaciones y la prestacin de IT. Cuando el perodo de vacaciones jado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el perodo de suspensin del contrato de trabajo previsto en el artculo 48.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se tendr derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la de disfrute del permiso que por aplicacin de dicho precepto le correspondiera, al nalizar el perodo de suspensin, aunque haya terminado el ao natural a que correspondan. Una vez iniciado el disfrute del periodo reglamentario de vacaciones, si sobreviene la situacin de incapacidad temporal, la duracin de la misma se computar como das de vacacin, sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribucin de vacaciones y la prestacin de IT. Si la IT se produjera despus de pactada la fecha de inicio para el disfrute individual de las vacaciones y antes de llegar dicha fecha, el trabajador mantendr el derecho a disfrutar las vacaciones hasta el transcurso del ao natural, acordndose un nuevo periodo de disfrute despus de producido el alta de la IT. El prrafo anterior no ser, de aplicacin en los supuestos de vacaciones colectivas de todo un centro de trabajo. El disfrute de las vacaciones, como norma general y salvo pacto en contrario, tendr carcter ininterrumpido. La retribucin de vacaciones consistir en la cantidad ja establecida en la tabla salarial del presente Convenio, a la que, en su caso, habr de aadirse la antigedad consolidada que corresponda al trabajador. ARTCULO 34.- LICENCIAS. 1. El trabajador, previo aviso del al menos 48 horas, salvo acreditada urgencia, y justicacin posterior, se encuentra fa-

cultado para ausentarse del trabajo, manteniendo el derecho a la percepcin de todos aquellos conceptos retributivos, que no se encuentren vinculados de forma expresa a la prestacin efectiva de la actividad laboral, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince das naturales en caso de matrimonio. b) Tres das naturales de los cuales al menos uno deber ser laborable, por nacimiento o adopcin de un hijo. En el caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de pases no colindantes con Espaa el permiso ser, siempre que acrediten efectivamente la realizacin del desplazamiento a su pas de origen, de cinco das naturales, pudindose ampliar hasta ocho cas el consentimiento de la empresa, pero siendo exclusivamente retribuidos los cinco das antes sealados. c) Un da por matrimonio de hijo. d) Tres das naturales, por fallecimiento del cnyuge y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o anidad. En el caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de pases no colindantes con Espaa el permiso ser, siempre que acrediten efectivamente la realizacin del desplazamiento a su pas de origen, de seis das naturales, pudindose ampliar hasta ocho cas el consentimiento de la empresa, pero siendo exclusivamente retribuidos los seis das antes sealados. e) Dos das naturales, por enfermedad, accidente, hospitalizacin o intervencin quirrgica sin hospitalizacin que precise reposo domiciliario del cnyuge y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o anidad. f) Dos das por traslado del domicilio habitual. g) Por el tiempo necesario, para concurrir a exmenes, como consecuencia de los estudios que est realizando en centros de enseanza, universitarios o de formacin profesional de carcter pblico o privado, reconocidos. h) Un da por fallecimiento de parientes en tercer grado de consanguinidad o anidad. i) El tiempo necesario para asistir a consulta mdica, con justicante mdico de la Seguridad Social y cuyo modelo indicativo queda inserto en este Convenio como anexo V. j) Un da por matrimonio de los padres, hijos o hermanos. Cuando por los motivos expresados en los apartados b),c),d) y e), el trabajador necesite efectuar un desplazamiento al efecto, los plazos sealados en los mismos se incrementarn en dos das naturales, salvo los trabajadores no comunitarios o comunitarios no colindantes con Espaa que se acojan a lo dispuesto en los ltimos incisos de los apartados b) y d). Los supuestos contemplados en los apartados precedentes cuando concurran las circunstancias previstas en los mismos se extendern asimismo a las parejas de hecho siempre que consten inscritas en el registro correspondiente. 2. En las mismas condiciones que las previstas en el apartado 1 del presente artculo, el trabajador podr ausentarse del trabajo por el tiempo necesario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal, comprendido el ejercicio de sufragio activo. Cuando conste en una norma legal un perodo determinado de ausencia, se estar a lo que sta disponga en cuanto a su duracin y compensacin econmica. En el supuesto de que, por el cumplimiento del deber o desempeo del cargo pblico, el trabajador perciba una compensacin econmica, cualquiera que sea su denominacin, se descontar el importe de la misma de la retribucin a que tuviera derecho en la empresa.

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Cuando el cumplimiento del deber antes referido, suponga la imposibilidad de prestacin de trabajo en ms del veinticinco por ciento de las horas laborables en un perodo de tres meses, la empresa se encuentra facultada para decidir el paso del trabajador afectado a la situacin de excedencia forzosa, con todos los efectos inherentes a la misma. 3. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrn derecho, sin prdida alguna de retribucin, a una hora diaria de ausencia del trabajo, que podrn dividir en dos fracciones. La duracin del permiso se incrementar proporcionalmente en los casos de parto mltiple. La mujer, por su voluntad, e igualmente sin prdida de retribucin, podr sustituir este derecho por una reduccin de su jornada laboral en media hora diaria con la misma nalidad o acumularlo en jornadas completas conforme al acuerdo que llegue con la empresa. Este permiso podr ser disfrutado por el padre en caso de que ambos trabajen, siempre que quede acreditado mediante certicacin de la empresa en que trabaje la madre que sta no ha ejercitado en la misma este derecho. 4. El trabajador que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo a algn menor de ocho aos o a una persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que no desempee actividad retribuida, tendr derecho a una reduccin de la jornada de trabajo, con la disminucin proporcional del salario, entre al menos un octavo y un mximo de la mitad de la duracin de aqulla. El ejercicio de este derecho por parte del trabajador durante los primeros nueve meses de vida del menor, es incompatible con el previsto en el apartado 3 del presente artculo. Tendr el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o anidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s mismo, y que no desempee actividad retribuida. La reduccin de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, mujeres y hombres. No obstante, si dos o ms trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podr limitar su ejercicio simultneo por razones justicadas de funcionamiento de la empresa. CAPITULO VII SUSPENSIN Y EXTINCIN DE LA RELACION LABORAL ARTCULO 35.- CESES. El trabajador que cese voluntariamente en el trabajo debe ponerlo en conocimiento de las empresas con un mnimo de siete das de antelacin al cese en el trabajo, de no hacerlo se le descontar de la liquidacin un da de salario por cada da de retraso. Las empresas, por su parte, estarn obligadas a preavisar puntualmente por escrito, con quince das de antelacin como mnimo, comprometindose a abonar al trabajador el importe del salario y complementos de este Convenio por cada da de retraso en el preaviso. Se entregar una copia simple del recibo del niquito al trabajador para que consulte con la persona o entidad que estime oportuno acerca de la validez del mismo.

ARTCULO 36.- FINIQUITOS. El recibo de niquito de la relacin laboral entre empresa y trabajador, deber ser conforme al modelo que gura como Anexo II de este Convenio. Dicho recibo de niquito no tendr validez sin el sello y rma de la organizacin empresarial correspondiente o si se formula en fotocopia u otro medio de reproduccin. Toda comunicacin de cese o de preaviso de cese deber ir acompaada de una propuesta de niquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no ser preciso cumplimentar la parte que gura despus de la fecha y lugar. El recibo de niquito deber ser expedido por la organizacin patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendr validez nicamente dentro de los quince das naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organizacin patronal que lo expida, vendr obligada a llevar un libro registro que contenga los datos anteriormente expresados. Una vez rmado por el trabajador, el recibo de niquito surtir los efectos liberatorios que le son propios. En los supuestos de extincin de contrato por voluntad del trabajador, no sern de aplicacin los prrafos segundo y tercero de este artculo. El trabajador podr estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos rmantes del presente Convenio, en el acto de la rma del recibo de niquito. ARTCULO 37.- JUBILACIN. 1. Las partes rmantes del presente convenio, conscientes de que es necesario acometer una poltica de empleo encaminada a mejorar la estabilidad y la calidad del mismo, establecen la jubilacin obligatoria a los sesenta y cinco aos de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el perodo mnimo legal de carencia para obtenerla y cumplan los dems requisitos exigidos por la legislacin de Seguridad Social para tener derecho a la pensin de jubilacin en su modalidad contributiva. 2. Dicha medida se encuentra directamente vinculada al objetivo de mejora de la estabilidad en el empleo, cuya plasmacin en el presente Convenio Colectivo se encuentra en la regulacin del contrato jo de obra del sector de la construccin previsto en el artculo 13, as como a la prolongacin del plazo mximo de duracin de los contratos eventuales por circunstancia de la produccin, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, contemplada en el artculo 14 del presente Convenio. 3. Asimismo dicha jubilacin obligatoria est vinculada al objetivo de mejora de la calidad del empleo a travs de las distintas medidas incorporadas al presente convenio en materia de prevencin de riesgos laborales tales como la regulacin de un organismo de carcter paritario en materia preventiva, el establecimiento de programas formativos y contenidos especcos en materia preventiva, el programa de acreditacin sectorial de la formacin recibida por el trabajador, y el establecimiento de la Fundacin Laboral de la Construccin, cuyo objetivos son el fomento de la formacin profesional, la mejora de la salud y de la seguridad en el trabajo, as como elevar la cualicacin profesional del sector, con el n de profesionalizar y dignicar los distintos ocios y empleos del sector de la construccin.

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4. Respecto de la jubilacin anticipada y parcial, se estar a lo dispuesto en la legislacin vigente en cada momento. CAPITULO VIII FALTAS Y SANCIONES ARTCULO 38.- SANCIONES. Se aplicar lo dispuesto en el Capitulo XII del Titulo I del Convenio Colectivo General del Sector de la Construccin. ARTCULO 39.- FALTAS INJUSTIFICADAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO. Por cada falta injusticada de asistencia al mes, y sin perjuicio de las sanciones a las que hubiere lugar, perder el trabajador la cantidad resultante de multiplicar por dos el importe del Plus de Asistencia. Si la falta fuera durante media jornada se descontar al trabajador, por daos y perjuicios, el Plus del da en que dicha falta fuese cometida. CAPITULO IX CONDICCIONES ADICCIONALES ARTCULO 40.- DERECHOS SINDICALES. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a travs de los comits de empresa o delegados de personal, en los trminos regulados en el Titulo II del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en los siguientes apartados: a) Dada la movilidad del personal del sector de la construccin, y de conformidad con el artculo 69.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se pacta que la antigedad mnima en la empresa para ser elegible queda reducida a tres meses computndose para ello todos los perodos que el trabajador haya estado prestando sus servicios en la empresa durante los doce meses anteriores la convocatoria de las elecciones. b) Por la misma razn, expresada en el prrafo precedente, de movilidad del personal, en las obras, el nmero de representantes podr experimentar, cada ao, el ajuste correspondiente, en ms o menos, de conformidad con lo establecido en el prrafo siguiente. En caso de que se produzca un incremento de plantilla, se podrn celebrar elecciones parciales, en los trminos establecidos en el artculo 13.1 del Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a rganos de representacin de los trabajadores en la empresa. c) Los representantes legales, de acuerdo con el sindicato al que pertenezcan, tendrn derecho a la acumulacin de hasta el 75 por 100 de horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones, en uno o varios de ellos. En materia de representacin sindical, se estar a lo dispuesto en la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, debiendo tenerse adems en cuenta las siguientes estipulaciones: a) La unidad de referencia para el desarrollo de la accin sindical es la empresa o, en su caso, el centro de trabajo. b) Los delegados sindicales, de acuerdo con el sindicato al que pertenezcan, tendrn derecho a la acumulacin de horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones, en uno o varios de ellos, sin rebasar el mximo total de horas legalmente establecido.

c) Los sindicatos, en los trminos previstos en el artculo 5 de la Ley Orgnica de Libertad Sindical, respondern de los actos o acuerdos adoptados por sus rganos estatutarios, en la esfera de sus respectivas competencias, y por los actos individuales de sus aliados, cuando stos acten en el ejercicio de sus funciones representativas o por cuenta del sindicato. ARTCULO 41.- ROPA DE TRABAJO. Las empresas afectadas por este Convenio entregarn al personal a su servicio monos o buzos en invierno y pantaln y chaqueta en verano, de buena calidad cuyo uso ser obligatorio. El primero se entregar dentro de los diecisis primeros das de prestacin de sus servicios. El segundo se entregar a los seis meses de la entrega del anterior, y as sucesivamente cada seis meses. En la ropa de trabajo podr gurar el nombre o anagrama de la empresa en el bolsillo superior derecho o izquierdo. El empresario debe proporcionar a los trabajadores equipos de proteccin adecuados a los riesgos que est expuesto. En lo no establecido en el presente artculo, se estar a lo dispuesto en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y en los Ttulos IV, V y VI del Libro II del Convenio Colectivo General del Sector de la Construccin. ARTCULO 42.- TABLN DE ANUNCIOS. En todos los centros de trabajo de aquellas empresas donde existan representantes de trabajadores en el seno de las mismas, la empresa colocar un tabln de anuncios de 0,80 por 0,60 a disposicin de los trabajadores para publicaciones de inters de los mismos. De todo lo publicado en dicho tabln de anuncios se dar copia a la empresa. ARTCULO 43.- JUSTIFICANTE DE ALTA. Dentro del periodo de prueba, la empresa vendr obligada a entregar al trabajador copia del Contrato suscrito, as como del justicante del Alta en la Seguridad Social ARTCULO 44.- EQUIPO DE HERRAMIENTAS. Todo ocial, cualquiera que sea su categora, vendr obligado a disponer de un equipo completo de herramientas que ha de utilizar en la obra segn Anexo VI. ARTCULO 45.- REPERCUSIN EN PRECIOS. La aplicacin de las mejoras econmicas que implica el presente Convenio, comportar la repercusin directa en los precios de los servicios y suministros, incluido dentro del mbito de su aplicacin, as como en todos los contratos de obras con organismos de la Administracin Pblica (estatales, paraestatales, autnomos y locales) y con los particulares. Esta repercusin ser la correspondiente al incremento global de los conceptos retributivos que este Convenio represente a la situacin anterior del Convenio. ARTCULO 46.- CLUSULA ESPECIAL DE DESCUELGUE. Los porcentajes de incremento salarial establecidos en la tabla anexa no sern de necesaria u obligada aplicacin para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente, situacin de dcit o prdidas mantenidas en los dos ltimos

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ejercicios contables. Asimismo se tendrn en cuenta las previsiones para el ao que se pretenda el descuelgue. En estos casos se trasladar a las partes la jacin del aumento de salarios. Para valorar esta situacin se tendrn en cuenta circunstancias tales como el insuciente nivel de produccin y ventas, y se atendern los datos que resulten de la contabilidad de las empresas, de sus balances y de sus cuentas de resultados. En caso de discrepancia sobre la valoracin de dichos datos, podrn utilizarse informes de auditores de cuentas, atendiendo a las circunstancias y dimensin de las empresas. En funcin de la unidad de contratacin en la que se encuentran comprendidas las empresas que aleguen dichas circunstancias, debern presentar ante la representacin de los trabajadores la documentacin precisa (balances, cuentas de resultados y, en su caso, informe de auditores de cuentas) que justiquen un tratamiento salarial diferenciado. En este sentido, en las de menos de 25 trabajadores, y en funcin de los costes econmicos que ello implica, se sustituir el informe de auditores de cuentas por la documentacin que resulte precisa dentro de los prrafos anteriores para demostrar fehacientemente la situacin de prdidas. Los representantes legales de los trabajadores estn obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la informacin recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los prrafos anteriores, por consiguiente, respecto de todo ello, sigilo profesional. ARTCULO 47.- LEGISLACIN SUPLETORIA. En todo lo no previsto en este Convenio se estar a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, Convenio General del Sector de la Construccin y dems disposiciones legales vigentes. DISPOSICIN TRANSITORIA. En tanto no se produzca la incorporacin al presente Convenio de la clasicacin profesional prevista en el artculo 24 del Convenio General del Sector de la Construccin, se aplicar la siguiente tabla de niveles, conforme a los contenidos de los precedentes Convenios Generales del Sector: Nivel II: Personal titulado superior. Nivel III: Personal titulado medio, jefe administrativo de primera, jefe de seccin organizacin de primera. Nivel IV: Jefe de personal, ayudante de obra, encargado general de fbrica, encargado general. Nivel V: Jefe administrativo de segunda, delineante superior, encargado general de obra, jefe de seccin de organizacin cientca del trabajo de segunda, jefe de compras. Nivel VI: Ocial administrativo de primera, delineante de primera, jefe o encargado de taller, encargado de seccin de laboratorio, escultor de piedra y mrmol, prctico de topografa de primera, tcnico de organizacin de primera. Nivel VII: Delineante de segunda, tcnico de organizacin de segunda, prctico topografa de segunda, analista de primera, viajante, capataz, especialista de ocio. Nivel VIII: Ocial administrativo de segunda, corredor de plaza, ocial de primera de ocio, inspector de control, sealizacin y servicios, analista de segunda. Nivel IX: Auxiliar administrativo, ayudante topogrco, auxiliar de organizacin, vendedores, conserje, ocial de segunda de ocio.

Nivel X: Auxiliar de laboratorio, vigilante, almacenero, enfermero, cobrador, guarda-jurado, ayudantes de ocio, especialista de primera. Nivel XI: Especialista de segunda, pen especializado. Nivel XII: Pen ordinario, limpiador/a. Nivel XIII: Botones y pinches de 16 a 18 aos. Nivel XIV: Trabajadores en formacin. ANEXO I MODELO DE RENOVACIN DE CONTRATO FIJO DE OBRA EMPRESA: ........................................................................ TRABAJADOR: ................................................................ CATEGORA: ................................................................... De conformidad con lo estipulado en el artculo 20 del Convenio General del Sector de la Construccin vigente, suscrito con fecha 22 de junio de 2007, ( artculo 13 del Convenio Provincial), de comn acuerdo con la empresa .........................., el trabajador acepta prestar sus servicios en el centro de trabajo ..................................... a partir del da ........ de .................................... de 20 ........ Y para que as conste, ambas partes rman el presente acuerdo en ........................, a ......... de ..................... de 20 .........

El trabajador,

La empresa,

ANEXO II MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO DE LA RELACION LABORAL

N. ..................... RECIBO DE FINIQUITO D. ............................................. que ha trabajado en la Empresa ..................................... desde ............................ hasta ............................... con la categora de .........................., declaro que he recibido de sta la cantidad de ................... euros, en concepto de liquidacin total por mi baja en dicha Empresa. Quedo as indemnizado y liquidado por todos los conceptos que pudieran derivarse de la relacin laboral que una a las partes y que queda extinguida, manifestando expresamente que nada ms tengo que reclamar, estando de acuerdo en ello con la empresa.

En ................., a ........ de ................................... de ........ El trabajador,

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MIERCOLES 5 DE MARZO DE 2008 Fecha de expedicin,

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El Trabajador (1) .......... usa de su derecho a que est presente en la rma un representante legal suyo en la empresa, o en su defecto un representante sindical de los sindicatos rmantes del presente convenio. (1) SI o NO Este documento tiene una validez de 15 das naturales a contar desde la fecha de su expedicin por ...............................

SELLO Y FIRMA,

Este recibo no tendr validez sin el sello y la rma de la organizacin empresarial correspondiente o si se formaliza en fotocopia u otro medio de reproduccin.

CALENDARIO LABORAL DE ZAMORA PARA EL AO 2008 ANEXO III

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MIERCOLES 5 DE MARZO DE 2008 ANEXO IV TABLAS SALARIALES PARA LA CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE ZAMORA AO 2007

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TABLAS SALARIALES PARA LA CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE ZAMORA AO 2008

ANEXO V MODELO DE VOLANTE PARA VISITA MEDICA El trabajador D. ....................................................... que presta sus servicios en la empresa ................................... est autorizado por la misma para realizar una Visita Mdica entre las ................ y las .................... horas del da ......................... Se ruega la rma del facultativo en este Volante, al objeto de acreditar la realidad de la visita.

En ................., a ........ de ................................... de ........ V. B. La Empresa, Fd. D. .......................................................................... Asist al interesado D. ....................................................... Dr. D. ................................................................................. Colegiado N. ........................................ Fd. D. ............................................................

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RELACION DE HERRAMIENTAS A QUE HACE MENCION EL ARTICULO 44 ALBAIL (Ocial de 1 y 2). Paleta, paletn, nivel, llana, fret, talocha, escuadra, alcotana, maceta cortafros, punteros, madeja de cuerda lineal, metro, lapicero, piqueta, plomada, paleta catalana. CARPINTERO ENCOFRADOR. Serrucho, martillo de oreja, escuadra metlica de 250 mm., cuerda de marcar, barra de ua (pequea), metro, terciador para serrn, tenazas, lapicero, nivel, asuela, prensilla. ANEXO VII TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS NIVEL II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII IMPORTE HORA EXTRAORDINARIA 12,85 12,51 11,89 11,52 10,93 9,64 9,64 9,48 9,29 8,93 8,85 5,15 R-1186

bre creacin del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda: Primero: Ordenar la inscripcin del citado Acuerdo en el correspondiente registro de esta Oficina Territorial de Trabajo, con notificacin a la Comisin Paritaria. Segundo: Disponer su publicacin en el BOLETN OFICIAL de la provincia de Zamora. As lo acuerdo y firmo en Zamora, a dieciocho de febrero del ao dos mil ocho. La Jefa de la Ocina Territorial de Trabajo, por acumulacin de funciones (Resolucin de 11-01-2008), M. Teresa Martn Pozo. ACTA COMISION PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE CAPTACIN, ELEVACIN, CONDUCCIN, TRATAMIENTO, DEPURACIN Y DISTRIBUCIN DE AGUAS DE ZAMORA ASISTENTES Por CEOE*CEPYME Zamora: D. Jess Garca del Valle D. Norberto Snchez Seco Asesores: D. Susana Iglesias Miguel Por CC.OO.: D. Felipe Jess Muriel Lpez D. Luis ngel Calvo Miranda D. Mara del Mar Vicente Nez D. Jos Ignacio Iglesias Martn D. Jos Domnguez Arriba Asesores: D. Eugenio Jos Gonzlez Alonso Por U.G.T.: D. Nieves Garca Galn

JUNTA DE CASTILLA Y LEON


OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DELEGACION TERRITORIAL DE ZAMORA RELACIONES LABORALES Y RECURSOS. Cdigo Convenio: 4900205. Expte.: 4/08.- CONVENIO COLECTIVO SECTOR CAPTACION, ELEVACION, CONDUCCION, TRATAMIENTO, DEPURACION Y DISTRIBUCION DE AGUAS. Rf.: REG/PMD. VISTO el acuerdo de la Comisin Paritaria del convenio colectivo provincial para el sector de CAPTACIN, ELEVACIN, CONDUCCIN, TRATAMIENTO, DEPURACIN Y DISTRIBUCIN DE AGUAS (Cdigo de Convenio 4900205), suscrito con fecha 05-02-08, a fin de dar cumplimiento a lo sealado en el art. 5 del citado convenio (BOLETIN OFICIAL de la provincia de 15-07-05) y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apdos. 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29) por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depsito de convenios colectivo de trabajo, as como en los arts. 2., 4. y 5. de la Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo, soEn la ciudad de Zamora, siendo las 11:00 horas del da 5 de febrero de 2008, se renen en la sede de CEOE*CEPYME Zamora, plaza de Alemania, n. 1, las personas relacionadas al margen en su calidad de miembros de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo de referencia. El objeto de la reunin consiste en revisar la tabla salarial del ao 2007 y establecer el incremento salarial para el ao 2008 segn lo pactado en el artculo 5 del mencionado convenio. Por unanimidad los asistentes alcanzan los siguientes: ACUERDOS Primero.- REVISIN SALARIAL 2007: Constatando que el IPC a 31 de diciembre de 2007 fue del 4,2%, lo que supone una desviacin al alza del 2,2% en relacin al IPC previsto por el Gobierno para dicho ao que fue el 2%, procede efectuar una revisin salarial para el ao 2007 en el exceso habido del 2,2%. Tal incremento se abonar con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2007. Se toman como base las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2006. Se adjunta Revisin Tabla Salarial para el 2007 como Anexo I. Segundo.- SALARIOS PARA EL 2008. A tenor de lo establecido en el artculo 5 del mencionado Convenio procede incrementar los salarios vigentes durante el ao 2008 en un

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II. Administracin Autonmica


JUNTA DE CASTILLA Y LEON
DELEGACION TERRITORIAL DE ZAMORA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS. CONVENIOS COLECTIVOS

Acuerdo de la Comisin Paritaria del C.C. Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento
(Fijando el Calendario Laboral para el ao 2009) Cdigo convenio 4900905. Expte. 41/08. Ref. PMD/CLC Visto el acuerdo jando el Calendario Laboral para el ao 2009 rmado por la Comisin Paritaria del Convenio, segn acta de fecha 9 de diciembre de 2008, a n de dar cumplimiento a lo sealado en el artculo 30 del vigente C.C. para el Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento (cdigo de convenio 4900905), (BOLETIN OFICIAL de la provincia n. 28, de 5 de marzo de 2008), y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depsito de convenios colectivos de trabajo, as como en los artculos 2., 4. y 5. de la Orden de 12 de septiembre de 1997 de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo, sobre creacin del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len, esta Ocina Territorial de Trabajo acuerda: Primero. Ordenar la inscripcin del mencionado Acuerdo en el correspondiente Registro de esta Ocina Territorial de Trabajo, con noticacin a la Comisin Paritaria. Segundo. Disponer su publicacin en el BOLETIN OFICIAL de la provincia. As lo acuerdo y rmo en Zamora, a doce de diciembre del ao dos mil ocho.La Jefa de la Ocina Territorial de Trabajo, Amparo Sanz Albornos. Acta de la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Constuccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento Asistentes: Por CC OO: Don Evaristo Prada Pelez. Por UGT: Doa Sonia Gonzlez Cosme. Don Andrs Mielgo Mielgo. Don David Barrio Prada. Por ASCONZA: Doa Pilar Serrano Olivera. Doa M. Jos Ortiz Esteban. Por AZECOP: Doa M. Isabel Casado Garca. Doa Mercedes Esteban Abril. Doa Joaquina Diguez de Barrio. Don Teodomiro Gmez Domnguez. Don Jos M. Mateos Prez. En la ciudad de Zamora, siendo las 19:30 horas del da 9 de diciembre de 2008, se renen en la sede de AZECOP (Cortinas de San Miguel) las personas al margen relacionadas y miembros de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. El objeto de la reunin consiste en establecer el calendario laboral para el ao 2009, en atencin a los dispuesto en el artculo 30 del Convenio del Sector. Por unanimidad de los asistentes se alcanzan los siguientes: Don Jos M. Mateos Prez.

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ACUERDOS

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Aprobar el calendario de aplicacin para el ao 2009, quedando jados los siguientes festivos de Convenio: Viernes, 2 de enero. Lunes, 5 de enero. Lunes, 23 de febrero. Viernes, 20 de marzo. Tres horas, jornada de tarde, del mircoles 8 de abril. Viernes, 24 de abril. Viernes, 26 de junio. Viernes, 14 de agosto. Lunes, 7 de diciembre. Tres horas, jornada de tarde, del jueves 24 de diciembre. Jueves, 31 de diciembre. Sin perjuicio de los anteriores acuerdos, en cuanto a una posible readaptacin de calendario, se estar a lo dispuesto en el ltimo prrafo del artculo 30 del Convenio Provincial del Sector. Y siendo las 20:00 horas se da por concluida la reunin en lugar y fecha ut supra, de cuyo contenido se levanta la presente Acta que es rmada por las partes intervinientes en prueba de conformidad. Por CC OO. Por UGT. Por ASCONZA. Por AZECOP [Rubricados.]
CALENDARIO LABORAL DE ZAMORA PARA EL AO 2009
Da 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 HORAS DAS ENE FN FC S D FC FN 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S 144 18 FEB D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FC 8 8 8 8 S 152 19 MAR D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 FN FC S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 160 20 ABR 8 8 8 S D 8 8 5 FN FN S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 FA FC S D 8 8 8 8 141 18 MAY FN S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 160 20 JUN FL 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 FC S D FL 8 152 19 JUL 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 184 23 AGO S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 FC FN D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 160 20 SEP 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 176 22 OCT 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FN 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S 168 21 NOV D FN 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 160 20 DIC 8 8 8 8 S D FC FN 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 5 FN S D 8 8 8 FC 149 19

FL= FIESTA LOCAL

FN= FIESTA NACIONAL

FA= FIESTA AUTONMICA

FC= FIESTA CONVENIO

La jornada para el ao 2009 es de 1738 horas de trabajo efectivo repartidas en 218 das de trabajo. Los das sealados con el epgrafe FC, al tratarse de ajuste de jornada, no computarn como vacaciones. HORARIO DE VERANO: De lunes a viernes de 8:00 horas a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas. HORARIO DE INVIERNO: De lunes a viernes de 8:30 horas. a 13:00 horas y de 14:30 horas a 18:00 horas.

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Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y 47.3, de la Ley 14/90, de Concentracin Parcelaria de Castilla y Len- solo consta la alegacin formulada por don Vicente Ua Morn que solicit se haga constar como superficie de las parcelas nmeros 431 y 78 del polgono 12 la catastral. Alegacin que ha de ser desestimada por cuanto la supercie de las parcelas en el proceso de Concentracin Parcelaria es independiente de la catastral. Obtenida de su planimetra o medida en planos -al igual que la correspondiente al resto de las parcelas afectadas por la modicacin- ha de computarse de acuerdo con la supercie que actualmente resulta tras la correccin efectuada por la presente Resolucin. Vistos el Informe-Propuesta emitido por el Servicio Territorial de Agricultura y Ganadera de Zamora, el artculo 105 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y la Ley 14/1990 de 28 de noviembre, de Concentracin Parcelaria de Castilla y Len, esta direccin General de Infraestructuras y Diversicacin Rural, resuelve: Revocar parcialmente las Bases Denitivas de la Zona de Concentracin Parcelaria de Ayo de Vidriales-II (Zamora), en lo que se reere a la supercie de determinadas parcelas de procedencia correspondientes a los polgono nmeros 4, 5, 6, 12, 17, 18, 21, 22, 23, 27, 28, 29, 31 y 32 -modicando en su virtud dichas bases para adecuar la supercie a sus lmites reales, en la forma que consta en los nuevos Boletines Individuales de la Propiedad aprobados por la presente Resolucin. Se notica lo resuelto a los afectados en la forma a que se reere el art. 48.1, de la Ley 14/1990, de 28 de noviembre, de Concentracin Parcelaria de Castilla y Len, en relacin con el art. 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Advirtiendo conforme a lo dispuesto por el art. 50.1 de la Ley citada, de concentracin Parcelaria, que los documentos Resolucin estar expuesta durante treinta das, a contar desde la insercin del ltimo aviso, y que dentro de dicho treinta das podrn los afectados interponer recurso de alzada ante la Ilma. Sra. Viceconsejera de Desarrollo Rural. Zamora, 3 de marzo de 2009.El Jefe del Servicio Territorial, Isidro Toms Fernndez. R-1394

proyecto de L.S.M.T. 13,2/20 KV, C.T. 2x630 kVA y L.S.B.T. en Benavente, cuyas caractersticas principales se sealan a continuacin: a) Titular: IBERDROLA DISTRIBUCION ELECTRICA, S.A.U. b) Promotores: LABRACASAS, S.L. c) Ubicacin de la instalacin: Benavente-C/ Catalanas, C/ Puente Delicias, Avda. Luis Morn. d) Finalidad de la instalacin: Suministro elctrico en la zona. e) Caractersticas principales: L.S.M.T. Oeste-STR Benavente 13,2/20 kV para alimentacin C.T. conexionndolo en anillo con C.T. Camino Santiago y C.T. Luis Moran. 192+325 m. Desmontaje de C.T. Delicias. Conductor HEPRZ1 3x240 mm2 A1. 12/20 kV. Canalizacin entubada subterrnea. C.T. tipo lonja subterrneo. Potencia 2x630 kVA (inicial 1x630 kVA) 13,2-20 kV/400-230 v. Salida en B.T. f) Presupuesto: 75.657,00 euros. Lo que se hace pblico para que pueda ser examinado, por los interesados, el proyecto de la instalacin en el Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turismo, sito en Zamora, C/ Prado Tuerto, s/n, y formularse al mismo las alegaciones que se estimen oportunas en el plazo de 20 das hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin de este anuncio. Zamora, a 23 de febrero de 2009.La Jefa del Servicio Territorial, M. del Carmen Rodrguez Maseda. R-1081

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DELEGACION TERRITORIAL DE ZAMORA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO

Relaciones laborales y recursos. Convenios Colectivos


Cdigo convenio 4900905. Expte. 5/09. Ref. CLC

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DELEGACION TERRITORIAL DE ZAMORA SERVICIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO Ref..: JMB/jmp

C. C. Sector Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento


Acuerdo de la Comisin Paritaria jando tabla salarial ao 2009 Visto el acuerdo jando tabla salarial ao 2009 rmado por la Comisin Paritaria del Convenio, segn acta de fecha 24 de febrero de 2009, a n de dar cumplimiento a lo sealado en el artculo 19 del vigente Convenio Colectivo del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento (cdigo de convenio 4900905), BOLETIN OFICIAL de la provincia n. 28 de 5 de marzo de 2008, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depsito de Convenios Colectivos de Trabajo, as

Nota-Anuncio
Autorizacin administrativa de instalacin elctrica de: L.S.M.T. 13,2/20 kV, C.T. 2 x 630 kVA y L.S.B.T. en Benavente. Expte.: A-4/09/11.936. A los efectos previstos en el artculo 9 del Decreto 127/2003, de 30 de octubre, por el que se regulan los procedimientos de autorizaciones administrativas de instalaciones de energa elctrica en Castilla y Len, se somete a informacin pblica el

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como en los artculos 2., 4. y 5. de la Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo, sobre creacin del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len, esta Ocina Territorial de Trabajo acuerda: Primero. Ordenar la inscripcin del citado Acuerdo en el correspondiente registro de esta Ocina Territorial, con noticacin a la Comisin Paritaria. Segundo. Disponer su publicacin en el BOLETIN OFICIAL de la provincia de Zamora. As lo acuerdo y rmo en Zamora, a cinco de marzo de dos mil nueve.La Jefa de la Ocina Territorial de Trabajo, Amparo Sanz Albornos. Acta de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento Asistentes: Por ASCONZA (CEOE*CEPYME Zamora): M. Celestina Prez Fernndez. M. Jos Ortiz Esteban. Pilar Serrano Olivera. Por AZECOP: Mercedes Estaban Abril. M. Isabel Casado Garca. Jos M. Mateos Prez. Por CC OO: Evaristo Prada Pelez. Por UGT: David Barrio Prada. Andrs Mielgo Mielgo. En la ciudad de Zamora, siendo las diecinueve horas del da 24 de febrero de 2009 se renen en la sede de CEOE*CEPYME Zamora, las personas al margen relacionadas, miembros de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. El objeto de la reunin consiste en dar cumplimiento al artculo 19 del citado Convenio en cuanto a la elaboracin de la Tabla Salarial aplicable en el ao 2009. Dichas funciones le vienen atribuidas a la Comisin Paritaria a tenor del artculo 8 de referida norma. Por unanimidad de los asistentes se alcanzan los siguientes:
ACUERDOS

En el supuesto de que la Tabla denitiva de remuneracin bruta anual del ao 2009 sea inferior a la Tabla provisional mencionada en el prrafo anterior se reducir aquella cifra de incrementos salariales en la cuanta matemtica precisa para alcanzar el lmite establecido para cada categora. Las cantidades afectadas por esta revisin, que habran sido abonadas en exceso por las Empresas, tendrn la consideracin de anticipos a cuenta de los incrementos salariales que se produzcan en el siguiente ao, y por ello, no formarn parte de la base tenida en cuenta para practicar los aumentos de Salarios correspondientes a dicho ao siguiente. Dichos salarios surtirn efectos desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2009. Segundo.-Plus de Distancia. Plus de Desgaste de Herramientas: El importe de estos conceptos se incrementarn para el ao 2009 en un 3,5% resultando las cuantas siguientes: Plus de distancia: 0,23. Plus de desgaste de herramientas: 0,90. Tercero.-Dietas. El importe de las dietas, que en su caso haya de abonarse a los trabajadores, se incrementarn para el ao 2009 en un 3,5%, resultando las cuantas siguientes: Dieta completa: 45,74. Media dieta: 9,93. Cuarto.-Horas Extraordinarias: Sobre las horas vigentes del ao 2008 se aplicar para el ao 2009 un incremento del 3,5%, adjuntndose la tabla resultante como anexo. Quinto.-Los atrasos que pudieran corresponder desde el 1 de enero de 2009 se abonarn en una sola paga en el mes siguiente de la publicacin de la presente Acta en el boletn ocial correspondiente. Sexto.- Dar traslado de los anteriores acuerdos a la autoridad Laboral para su registro y posterior publicacin ocial. Y siendo las diecinueve horas y treinta minutos, se da por concluida la reunin, en el lugar y fecha ut supra de cuyo contenido se levanta la presente Acta que es rmada por las partes en prueba de conformidad. Por ASCONZA (CEOE*CEPYME Zamora). Por AZECOP Por CC OO. Por UGT [Rubricados.] Anexo II
Tabla de horas extraordinarias para 2009
Nivel Importe hora extraordinaria

II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII

13,30 12,95 12,31 11,92 11.31 9,98 9,98 9,81 9,62 9,24 9,15 5,33

Primero.-Incrementar los salarios denitivos del ao 2008 en el 3,5%, porcentaje resultante de adicionar al ndice de Precios al Consumo previsto por el Gobierno para el ao 2009 (2%) el 1,5%, arrojando como resultado los salarios que se adjuntan en las tablas que figuran como Anexo a la presente Acta, una vez aplicada la remuneracin bruta anual que establece el art. 46 del Convenio General del Sector de la Construccin en los niveles que se vean afectados por la misma, conforme a la tabla provisional del ao 2009 aprobada por la Convenio General Del Sector de la Construccin en fecha 16 de enero de 2009.

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Tablas salariales para la Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento de la Provincia de Zamora, ao 2009
Salario base 2009 mes/da Plus asistencia anual 2009 Plus extrasalarial anual 2009 Extras verano/invierno 2009

Nivel

Vacaciones

Cmputo anual

II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII

1.292,69 1.260,86 1.195,51 1.158,78 1.101,36 25,85 25,85 25,85 25,85 25,85 25,85 18,63 2.388,61 2.384,27 2.209,48 2.002,54 1.689,56 1.541,77 775,50 698,21 698,21 698,21 698,21 698,21 698,21

1.653,60 1.612,33 1.527,60 1.479,97 1.405,56 1.265,90 1.261,55 1.238,84 1.212,71 1.181,95 1.162,77 659,92

1.653,60 1.612,33 1.527,60 1.479,97 1.405,56 1.265,90 1.261,55 1.238,84 1.212,71 1.181,95 1.162,77 659,92

19.180,89 18.706,45 17.733,41 17.186,49 16.331,64 15.544,27 15.526,88 15.283,96 14.998,63 14.593,37 14.388,04 8.996,31

R-1388

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DELEGACION TERRITORIAL DE ZAMORA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO

Acta de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo aplicable al Sector de Actividades Agropecuarias de la Provincia de Zamora Asistentes: Por ASAJA-CEOE*CEPYME Zamora: Don Enrique Delgado Mayor. Doa Elena Snchez Olea. Doa Pilar Serrano Olivera. Por COAG: Don Manuel Martn Hernndez. Doa Carmen Alonso Martn. Por UGT: Don Vicente Gonzlez Rodrguez. Por CC OO: Don Eugenio Gonzlez Alonso. En Zamora, siendo las 12:00 horas del da 25 de febrero de 2009, se renen en la sede de la Confederacin Empresarial CEOE*CEPYME Zamora (plaza de Alemania, n. 1, de Zamora), las personas relacionadas al margen en su calidad de miembros de la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo aplicable al Sector de Actividades Agropecuarias de la Provincia de Zamora. Por unanimidad de todos los asistentes se adoptan los siguientes:
ACUERDOS

Relaciones laborales y recursos. Convenios Colectivos


Cdigo convenio 4900105. Expte. 6/09. Ref. CLC

C. C. Sector Actividades Agropecuarias


Acuerdo de la Comisin Paritaria jando tabla salarial ao 2009 Visto el acuerdo jando tabla salarial ao 2009 rmado por la Comisin Paritaria del Convenio, segn acta de fecha 25 de febrero de 2009, a n de dar cumplimiento a lo sealado en el artculo 13 del vigente Convenio Colectivo del Sector de Actividades Agropecuarias (cdigo de Convenio 4900105), BOLETIN OFICIAL de la provincia n. 137 de 14 de noviembre de 2008, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depsito de Convenios Colectivos de Trabajo, as como en los artculos 2., 4. y 5. de la Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo, sobre creacin del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len, esta Ocina Territorial de Trabajo acuerda: Primero. Ordenar la inscripcin del citado Acuerdo en el correspondiente registro de esta Ocina Territorial, con noticacin a la Comisin Paritaria. Segundo. Disponer su publicacin en el BOLETIN OFICIAL de la provincia de Zamora. As lo acuerdo y rmo en Zamora, a cinco de marzo de dos mil nueve.La Jefa de la Ocina Territorial de Trabajo, Amparo Sanz Albornos.

Primero.SALARIOS PARA EL AO 2009. A tenor de la establecido en el artculo 13 del mencionado Convenio procede incrementar los salarios vigentes durante el ao 2009 en un 2,75% (IPC previsto por el Gobierno para el ao 2009 mas un

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Acuerdo Comisin Paritaria. Convenio Colectivo sector Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. Calendario laboral 2010. Expte.: 32/09.
SECCIN MEDIACIN, ARBITRAJE Y CONCILIACIN. Cdigo Convenio: 4900905 Expe.: 32/09.-ACUERDO COMISIN PARITARIA C. C. PROVINCIAL SECTOR CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO. - Fijando Calendario Laboral ao 2010 -

Visto el acuerdo de la Comisin Paritaria del convenio colectivo para el Sector de !a Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento (Cdigo Convenio 4900905), suscrito con fecha 2/12/09, a fin de fijar el Calendario Laboral para el ao 2010. a fin de dar cumplimiento lo sealado en el artculo 30 del citado Convenio (Boletin Oficial de la Provincia n. 28, de 5/3/2008) y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apdos. 2 y 3 dei Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29) por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/81. de 22 de mayo, sobre registro y depsito de convenios colectivos de trabajo, as como en los arts. 2. 4. y 5. de la Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consejera de Industria. Comercio y Turismo, sobre creacin del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad de Castilla y Len, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda: PRIMERO: Ordenar la inscripcin del citado acuerdo, en el correspondiente registro de esta Oficina Territorial de Trabajo, con notificacin a la Comisin Paritara. SEGUNDO: Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Zamora. As lo acuerdo y firmo en Zamora, a cuatro de diciembre del ao dos mil nueve. La Jefa de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora, P.A. (Resolucin Delegado Terr. 13-10-2009), M. Teresa Martn Pozo.

ACTA DE LA COMISIN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE CONSTUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO

ASISTENTES POR CC.OO D. Evaristo Prada Pelaez POR U.G.T. D. Andrs Mielgo Mielgo D. David Barrio Prada
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POR ASCONZA Da. Pilar Serrano Olivera POR AZECOP Da. M. Isabel Casado Garca Da. Mercedes Esteban Abril Da. Encarnacin Martn Jurez En la ciudad de Zamora, siendo las 18,30 horas del da 2 de Diciembre de 2.009, se renen en la sede de AZECOP (Cortinas de San Miguel) las personas al margen relacionadas y miembros de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. El objeto de la reunin consiste en establecer el calendario laboral para el ao 2010, en atencin a lo dispuesto en el artculo 30 del Convenio del Sector. Por unanimidad de los asistentes se alcanzan los siguientes:
ACUERDOS

Aprobar el calendario de aplicacin para el ao 2010, quedando fijados los siguientes festivos de Convenio: - Lunes, 4 de enero - Martes, 5 de enero - Lunes, 15 de febrero - 3 horas, jornada de tarde, del mircoles 31 de marzo - Lunes, 28 de junio - Lunes, 26 de julio - Lunes, 16 de agosto - Viernes, 3 de septiembre - Lunes, 11 de octubre - Martes, 7 de diciembre - 3 horas, jornada de tarde, del viernes 24 de diciembre - Viernes, 31 de diciembre Sin perjuicio de los anteriores acuerdos, en cuanto a una posible readaptacin de calendario, se estar a lo dispuesto en el ltimo prrafo del Artculo 30 del Convenio Provincial del Sector. Y siendo las 19:00 horas se da por concluida la reunin en lugar y fecha ut supra, de cuyo contenido se levanta la presente Acta que es firmada por las partes intervinientes en prueba de conformidad. Por CC.OO POR UGT POR ASCONZA POR AZECOP

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CALENDARIO LABORAL DE ZAMORA PARA EL AO 2010 DA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 HORAS DAS ENE FN S D FC FC FN 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 136 17 152 19 FEB 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FC 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D MAR 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 FN S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 5 173 22 ABR FN FN S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 FA S D 8 8 8 8 8 152 19 MAY FN D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FL 8 8 8 8 S D 8 160 20 JUN 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FC FL 8 160 20 JUL 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FC 8 8 8 8 S 168 21 AGO D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FC 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 168 21 SEP 8 8 FC S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 168 21 OCT 8 S D 8 8 8 8 8 S D FC FN 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 152 19 NOV FN 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 168 21 DIC 8 8 8 S D FN FC FN 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 5 FN D 8 8 8 8 FC 149 19

FL= FIESTA LOCAL

FN= FIESTA NACIONAL

FA= FIESTA AUTONMICA

FC= FIESTA CONVENIO

La jornada para el ao 2010 es de 1738 horas de trabajo efectivo repartidas en 218 das de trabajo Los das sealados con el epgrafe FC, al tratarse de ajuste de jornada, no computarn como vacaciones HORARIO DE VERANO: de lunes a viernes de 8,00 h. a 13,00 h. y de 15,00 h. a 18,00 h. HORARIO DE INVIERNO: de lunes a viernes de 8,30 h. a 13,00 h. y de 14,30 h. a 18,00 h.

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DELEGACIN TERRITORIAL DE ZAMORA

OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO Expte.: 25/10. Acuerdo Comisin Paritaria C.C. Provincial del Sector Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento de Zamora. Fijando Tabla Salarial ao 2010.

Mediacin, Arbitraje y Conciliacin. Cdigo Convenio: 4900905. Expte.: 25/10. Acuerdo Comisin Paritaria C.C. Provincial del Sector Construccin, Obras Pblicas y derivados del Cemento de Zamora. Fijando Tabla Salarial ao 2010. Visto el acuerdo de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial para el Sector de la Construccin, Obras Pblicas y derivados del Cemento de Zamora (Cdigo Convenio (4900905), suscrito mediante acta de fecha 07/07/10, para dar cumplimiento a lo pactado en el artculo 19 del vigente Convenio, a fin de fijar la Tabla Salarial aplicable para el ao 2010, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depsito de convenios colectivos de trabajo, as como en los artculos 2., 4. y 5. de la Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo, sobre creacin del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad de Castilla y Len, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda: Primero: Ordenar la inscripcin del citado acuerdo, en el correspondiente registro de esta Oficina Territorial de Trabajo, con notificacin a la Comisin Paritaria. Segundo: Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Zamora. As lo acuerda y firmo en Zamora, a nueve de julio de dos mil diez. La Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo en Zamora, Por acumulacin de funciones. (Resolucin Delegado Territorial 05-07-2010). Amparo Sanz Albornos.

Acta de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y derivados del Cemento Asistentes: Por ASCONZA. (CEOE*CEPYME Zamora). Doa Celestina Prez Fernndez. Asesor Doa M. Jos Ortiz Esteban.
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N. 84 - EXTRAORDINARIO - MARTES 20 DE JULIO DE 2010 Pg. 8

Por AZECOP Doa Joaquina Dieguez de Barrio. Doa M. Isabel Casado Garca. Por CC.OO Don Evaristo Prada Pelez. Por U.G.T. Don Andrs Mielgo Mielgo. En la ciudad de Zamora, siendo las doce horas del da 7 de julio de 2010 se renen en la sede de CEOE*CEPYME Zamora, las personas al margen relacionadas, miembros de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. El objeto de la reunin consiste en dar cumplimiento al artculo 19 del citado Convenio en cuanto a la elaboracin de la Tabla Salarial aplicable en el ao 2010. Dichas funciones le vienen atribuidas a la Comisin Paritaria a tenor del artculo 8 de referida norma. Por unanimidad de los asistentes se alcanzan los siguientes: ACUERDOS Primero.-Siguiendo el criterio establecido por los agentes sociales en el acta de la reunin de la comisin negociadora del IV Convenio General de Sector de la Construccin de fecha 22 de junio de 2010, donde se acord no tomar como referencia el IPC previsto en los Presupuestos Generales del Estado para cada uno de los ejercicios sino adoptar como referencia de los agentes sociales para los incrementos salariales en el sector de la construccin el ndice 0, aadindole a este el incremento ya pactado en el artculo 48 del IV Convenio General del Sector de la Construccin para los diferentes aos del Convenio del 1,5%, se procede a incrementar los salarios definitivos del ao 2009 en el 1,5%, porcentaje arrojando como resultado los salarios que se adjuntan en las tablas que figuran como Anexo a la presente Acta, una vez aplicada la remuneracin bruta anual que establece el art. 46 del Convenio General del Sector de la Construccin en los niveles que se vean afectados por la misma, conforme a la tabla provisional del ao 2010 aprobada por Comisin Negociadora del Convenio General del Sector de la Construccin en fecha 22 de junio de 2010. En el supuesto de que la Tabla definitiva de remuneracin bruta anual del ao 2010 sea inferior a la Tabla provisional mencionada en el prrafo anterior se reducir aquella cifra de incrementos salariales en la cuanta matemtica precisa para alcanzar el lmite establecido para cada categora. Las cantidades afectadas por esta revisin, que habran sido abonadas en exceso por las Empresas, tendrn la consideracin de anticipos a cuenta de los incrementos salariales que se produzcan en el siguiente ao, y por ello, no formarn parte de la base tenida en cuenta para practicar los aumentos de salarios correspondientes a dicho ao siguiente. Dichos salarios surtirn efectos desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010. Segundo.-Plus de Distancia. Plus de Desgaste de Herramientas: El importe de estos conceptos se incrementarn para el ao 2010 en un 1,5% resultando las cuantas siguientes:
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N. 84 - EXTRAORDINARIO - MARTES 20 DE JULIO DE 2010 Pg. 9

Plus de distancia: 0,23. Plus de desgaste de herramientas: 0,91. Tercero.-Dietas: El importe de las dietas, que en su caso haya de abonarse a los trabajadores, se incrementarn para el ao 2010 en un 1,5%, resultando las cuantas siguientes: Dieta completa: 46,42. Media dieta: 10,08. Cuarto.-Horas extraordinarias: Sobre las horas vigentes del ao 2009 se aplicar para el ao 2010 un incremento del 1,5%, adjuntndose la tabla resultante como anexo. Quinto.-Los atrasos que pudieran corresponder desde el 1 de enero de 2010 se abonarn en una sola paga en el mes siguiente de la publicacin de la presente Acta en el Boletn Oficial correspondiente. Sexto.-Dar traslado de los anteriores acuerdos a la Autoridad Laboral para su registro y posterior publicacin oficial. Y siendo las doce horas y treinta minutos, se da por concluida la reunin, en el lugar y fecha ut supra de cuyo contenido se levanta la presente Acta que es firmada por las partes en prueba de conformidad. Por ASCONZA (CEOE*CEPYME Zamora). Por AZECOP. Por CC.OO. Por U.G.T.

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N. 20 - LUNES 14 DE FEBRERO DE 2011 Pg. 40

II. Administracin Autonmica


JUNTA DE CASTILLA Y LEN
DELEGACIN TERRITORIAL DE ZAMORA
OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO

Mediacin, arbitraje y conciliacin Acuerdo Comisin Paritaria. C.C. Provincial Sector Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. Fijando calendario laboral para el ao 2011. Acuerdo Comisin Paritaria C.C. Provincial Sector Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento, fijando Calendario Laboral para el ao 2011 Resolucin de 4 de febrero de 2011, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacin Territorial de la Junta de Castilla y Len en Zamora, por la que se dispone el registro y publicacin del acuerdo de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento, fijando el calendario laboral para el ao 2011. Visto el acuerdo de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento, suscrito con fecha 1-12-10, a fin de establecer el Calendario Laboral para el ao 2011 y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29) por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administracin del Estado a la Comunidad Autnoma de Castilla y Len en materia de trabajo (ejecucin legislacin laboral) y Orden de 21 de noviembre de 1996 de la Consejeras de Presidencia y Administracin Territorial y de Industria, Comercio y Turismo por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, con relacin a lo dispuesto en los artculos 1 y 3 del Decreto 2/2007, de 2 de julio (BOCyL de 3 de julio), de Reestructuracin de Consejeras, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda: Primero: Ordenar la inscripcin del citado acuerdo, en el correspondiente registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este centro directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora. Segundo: Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Zamora. As lo acuerdo y firmo en Zamora, a cuatro de febrero del ao dos mil once. La Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora. Por acumulacin de Funciones, (Resolucin Delegado Territorial 05-07-2010), Amparo Sanz Albornos. Acta de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. Asistentes: Por CC.OO. - Don Evaristo Prada Pelez.
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N. 20 - LUNES 14 DE FEBRERO DE 2011 Pg. 41

Por U.G.T. - Don Andrs Mielgo Mielgo. - Don David Barrio Prada. Por ASCONZA. - Doa Pilar Serrano Olivera. - Doa M. Jos Ortiz Esteban. Por AZECOP. Doa M. Isabel Casado Garca. Doa Joaquina Diguez de Barrio. Doa Encarnacin Martn Jurez. En la ciudad de Zamora, siendo las 12:00 horas del da 1 de diciembre de 2010, se renen en la sede de CEOE*CEPYME Zamora las personas al margen relacionadas y miembros de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. El objeto de la reunin consiste en establecer el Calendario Laboral para el ao 2011, en atencin a lo dispuesto en el artculo 30 del Convenio del Sector. Por unanimidad de los asistentes se alcanzan los siguientes ACUERDOS: Primero.-Aprobar el calendario de aplicacin para el ao 2011, quedando fijados los siguientes festivos de Convenio: Viernes, 7 de enero. Lunes, 7 de marzo. 3 horas, jornada de tarde, del mircoles 20 de abril. Viernes, 22 de julio. Viernes, 12 de agosto. Viernes, 2 de septiembre. Lunes, 31 de octubre. Lunes, 5 de diciembre. Mircoles, 7 de diciembre. Viernes, 9 de diciembre. 3 horas, jornada de tarde, del viernes 23 de diciembre.

Segundo.-Dar traslado de los anteriores acuerdos a la Autoridad Laboral para su registro y posterior publicacin oficial, facultando para ello a doa Pilar Serrano Olivera y doa M. Jos Ortiz Esteban, tcnicos de CEOE*CEPYME Zamora. Sin perjuicio de los anteriores acuerdos, en cuanto a una posible readaptacin de calendario, se estar a lo dispuesto en el ltimo prrafo del artculo 30 del Convenio Provincial del Sector. Y siendo las 13:00 horas se da por concluida la reunin en lugar y fecha ut supra, de cuyo contenido se levanta la presente acta que es firmada por las partes intervinientes en prueba de conformidad. Por CC.OO. Por UGT. Por ASCONZA. Por AZECOP.
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N. 20 - LUNES 14 DE FEBRERO DE 2011 Pg. 42

CALENDARIO LABORAL DE CONSTRUCCION DE ZAMORA AO 2011 DA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 DAS HORAS ENE FN D 8 8 8 FN FC S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 19 152 FEB 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 20 160 MAR 8 8 8 8 S D FC 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 22 176 ABR 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 5 FN FN FA D 8 8 8 8 8 S 19 149 MAY D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 22 176 JUN 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FL 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 FL 8 20 160 JUL 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 FC S D FN 8 8 8 8 S D 19 152 AGO 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 FC S D FN 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 21 168 SEP 8 FC S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 21 168 OCT S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 FN 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D FC 19 152 NOV FN 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 21 168 DIC 8 8 S D FC FN FC FN FC S D 8 8 8 8 8 S D 8 8 8 8 5 S D FN 8 8 8 8 S 16 125

FL= FIESTA LOCAL

FN= FIESTA NACIONAL

FA= FIESTA AUTONMICA

FC= FIESTA CONVENIO

La jornada para el ao 2011 es de 1738 horas de trabajo efectivo repartidas en 218 das de trabajo Los das sealados con el epgrafe FC, al tratarse de ajuste de jornada, no computarn como vacaciones HORARIO DE VERANO: de lunes a viernes de 8,00 h. a 13,00 h. y de 15,00 h. a 18,00 h. HORARIO DE INVIERNO: de lunes a viernes de 8,30 h. a 13,00 h. y de 14,30 h. a 18,00 h.

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N. 65 - MIRCOLES 25 DE MAYO DE 2011 Pg. 80

II. Administracin Autonmica


JUNTA DE CASTILLA Y LEN
DELEGACIN TERRITORIAL DE ZAMORA
OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO
MEDIACIN, ARBITRAJE Y CONCILIACIN. ACUERDO COMISIN PARITARIA CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL SECTOR DE CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO DE ZAMORA. - Regularizando Tabla Salarial aplicable al ao 2011, conforme al Acta de la Comisin Negociadora del IV Convenio General del Sector -

Cdigo de Convenio nmero 49000905011981. Resolucin de 19 de mayo de 2011, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacin Territorial de la Junta de Castilla y Len en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicacin del Acta de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento de Zamora, en el que se regulariza la Tabla Salarial aplicable al ao 2011, conforme al Acta de la Comisin Negociadora del IV Convenio General del Sector. Visto el acuerdo de la Comisin Paritaria del convenio colectivo provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento, suscrito con fecha 17/05/11 a fin de regularizar la Tabla Salarial aplicable al ao 2011, conforme al Acta 1/2011, de la Comisin Negociadora del IV Convenio General del Sector de la Construccin (BOE 99. de 26/04/2011), en virtud de las funciones atribuidas en el artculo 19 del mencionado convenio (BOP de 05/03//2008), y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apdos. 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administracin del estado a la Comunidad Autnoma de Castilla y Len en materia de trabajo (ejecucin legislacin laboral) y Orden de 21 de noviembre de 1996 de la Consejeras de Presidencia y Administracin Territorial y de Industria, Comercio y Turismo por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, con relacin a lo dispuesto en los artculos 1 y 3 del Decreto 2/2007, de 2 de julio (BOCyL de 3 de julio), de Reestructuracin de Consejeras, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda: Primero: Ordenar la inscripcin del citado Acuerdo, en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este centro directivo, con notificacin a la Comisin Paritaria. Segundo: Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Zamora. As lo acuerdo y firmo en Zamora, a diecinueve de mayo del ao dos mil once. La Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora. Por acumulacin de funciones, (Resolucin Delegado Terr. 05-07-2010), Amparo Sanz Albornos.
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N. 65 - MIRCOLES 25 DE MAYO DE 2011 Pg. 81

ACTA DE LA COMISIN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO

Asistentes: Por ASCONZA. (CEOE*CEPYME Zamora). D. Celestina Prez Fernndez. D. Pilar Serrano Olivera. Por AZECOP. D. Joaquina Diguez de Barrio. D. Encarnacin Martn Jurez. D. Mercedes Esteban Abril. D. M. Isabel Casado Garca. Por CC.OO. D. Evaristo Prada Pelez. Por UGT. D. Andrs Mielgo Mielgo. D. David Barrio Prada.

En la ciudad de Zamora, siendo las 12:00 horas del da 17 de mayo de 2011, se renen en la sede de CEOE*CEPYME Zamora, las personas al margen relacionadas, miembros de la Comisin Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento. El objeto de la reunin consiste en dar cumplimiento al artculo 19 del citado Convenio en cuanto a la elaboracin de la Tabla Salarial aplicable en el ao 2011. Dichas funciones le vienen atribuidas a la Comisin Paritaria a tenor del artculo 8 de referida norma. Por unanimidad de los asistentes se alcanzan los siguientes: ACUERDOS Primero.-Se procede a regularizar la tabla salariales del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Derivados del Cemento, conforme a la tabla definitiva de remuneracin mnima anual establecida en el Acta 1/2011, de la Comisin Negociadora del IV Convenio General del Sector de la Construccin (BOE 99, de 26/04/2011). Se incrementan los salarios para el ao 2011, en un 1,5%., exceptuando los niveles profesionales comprendidos por debajo de la tabla de remuneracin mnima bruta anual para el ao 2011. Se adjunta Tabla Salarial para el ao 2011. Segundo.-Dichos salarios surtirn efectos desde el 1 de enero de 2011, hasta el 31 de diciembre de 2011.
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N. 65 - MIRCOLES 25 DE MAYO DE 2011 Pg. 82

Tercero.-Plus de Distancia. Plus de Desgaste de Herramientas: El importe de estos conceptos se incrementarn para el ao 2011, en un 1,5%, resultando las cuantas siguientes: Plus de distancia: 0,23. Plus de desgaste de herramientas: 0,92. Cuarto.-Dietas: El importe de las dietas, que en su caso haya de abonarse a los trabajadores, se incrementarn para el ao 2011, en un 1,5%, resultando las cuantas siguientes: Dieta completa: 47,12. Media dieta: 10,23. Quinto.-Horas Extraordinarias: Sobre las horas vigentes del ao 2010, se aplicar para el ao 2011, un incremento del 1,5%, adjuntndose la tabla resultante como anexo. Sxto.-Los atrasos que pudieran corresponder desde el 1 de enero de 2011, se abonarn en una sola paga en el mes siguiente de la publicacin de la presente Acta en el Boletn Oficial correspondiente. Sptimo.-Dar traslado de los presentes acuerdos a la Autoridad Laboral a los efectos de su registro y posterior publicacin oficial, delegando para ello a D. Pilar Serrano Olivera, tcnico de CEOE*CEPYME Zamora. Y siendo los 13:00 horas, se da por concluida la reunin en el lugar y fecha ut supra de cuyo contenido se levanta la presente Acta que es firmada en prueba de su conformidad, por todas las partes. Por ASCONZA (CEOE*CEPYME Zamora). Por AZECOP. Por CC.OO. Por U.G.T.

TABLAS SALARIALES PARA LA CONSTRUCCIN, OBRAS PBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE ZAMORA AO 2011
SALARIO BASE 2011 (MES/DIA) 1.331,76 1.298,97 1.231,64 1.193,80 1.134,65 26,63 26,63 26,63 26,63 26,63 26,63 19,19 PLUS ASISTENCIA 2011 ANUAL PLUS EXTRASAL. 2011 ANUAL EXTRAS(2) 2011 VACACIONES (1) 1.703,58 1.661,06 1.573,77 1.524,70 1.448,04 1.304,16 1.299,68 1.276,28 1.249,36 1.217,68 1.197,91 679,87 CMPUTO ANUAL 2011 19.760,10 19.271,85 18.269,35 17.705,90 16.825,27 16.238,15 15.998,19 15.761,77 15.528,84 15.299,36 15.073,26 9.267,20 HORAS EXTRAS 2011 13,70 13,34 12,68 12,28 11,65 10,28 10,28 10,11 9,91 9,52 9,43 5,49

NIVEL II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII

2.685.31 2.458,79 2.292,57 2.140,40 2.005,96 1.839,17 798,94

719,31 719,31 719,31 719,31 719,31 719,31

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