corporativas

Fondo Minero Antamina recibe otro importante premio

Los distintos reconocimientos a nuestra gestin de Responsabilidad Social nos animan
a continuar trabajando por el bien de nuestras poblaciones vecinas. Esta vez, el Fondo Minero Antamina recibi el premio Responsabilidad Social y Medioambiental Expomina 2009. La junta evaluadora, constituida por destacados expertos en el tema, nos concedi el primer lugar por unanimidad, hecho que nos enorgullece y alegra sobre manera. En el ao 2007 creamos el Fondo Minero Antamina con los aportes voluntarios que la empresa decidi entregar para ser invertidos en proyectos sociales, no slo en su rea de influencia, sino tambin en otras zonas alejadas de su operacin, teniendo como objetivo lograr el desarrollo sostenible en esta importante regin de nuestro pas.

Se realiz mudanza de las oficinas de Lima

Antamina presente en 6 Feria de Responsabilidad Social

Con un pequeo pero atractivo stand,
Antamina tuvo gran presencia en la ltima Feria de Responsabilidad Social realizada por Per 2021 y la Pontificia Universidad Catlica del Per en las instalaciones de dicha casa de estudios. El objetivo de este evento fue reconocer a las empresas privadas y organizaciones que trabajan por integrar prcticas y programas socialmente responsables para sus grupos de inters. Del 3 al 5 de junio, los asistentes a la feria recibieron informacin sobre el trabajo que realizamos con el Fondo Minero Antamina, el rea de Relaciones Comunitarias, la Asociacin Ancash y el rea de Medio Ambiente. Adems, pudimos dar a conocer nuestra poltica de Responsabilidad Social, siendo reconocidos por los asistentes como una de las empresas con mejor gestin en el tema referido.

Con mucho esfuerzo y dedicacin se pudo concretar exitosamente la mudanza de las oficinas de Lima prevista para junio. El proceso fue cuidadosamente planificado a travs del comit de mudanza que no dej cabos sueltos y se preocup de afinar hasta el ltimo detalle.
Fue muy importante el compromiso de los colaboradores, quienes mostraron orden en todo momento y siguieron las instrucciones de los coordinadores, lo que permiti superar el reto que significaba mover desde los pequeos papeles almacenados en nuestros cajones, hasta los complejos sistemas de comunicacin con los que contamos. Y todo ello considerando los altos estndares de seguridad que tenemos. Recibimos con la mejor disposicin esta oportunidad de cambio. Aprovechamos para comunicar que la nueva sede central de las oficinas de Lima est ubicada en Av. El Derby N 055, Torre 1, Oficina 801, Santiago de Surco (frente a la Embajada de Estados Unidos).

La feria fue un espacio propicio para que Antamina, junto con otras empresas, entidades gubernamentales, universidades y representantes de la sociedad civil, expongan los avances logrados en este tema, fortalezcan vnculos y proyecten la Responsabilidad Social como una poltica generadora de igualdad de oportunidades.

Oscar Ysla de Asuntos Corporativos y Allison Coppel del Fondo Minero Antamina en el stand.

Exposicin de textiles
Productos manufacturados por artesanos de nuestra zona de influencia directa tuvieron gran acogida entre nuestros colaboradores de Lima, quienes no slo apreciaron la calidad del trabajo, sino tambin la belleza de los mismos. El equipo de la Asociacin Ancash organiz la exposicin-venta.

Muchas gracias, Chris

Han pasado ms de 10 aos desde que Chris Dechert lleg a Antamina. Luego de contribuir enormemente al desarrollo de nuestra operacin, Chris deja la empresa para asumir el rol de Gerente General en Highland Valley Copper Operations en Canad, con uno de nuestros accionistas, Teck Cominco. Extraaremos siempre su amistad y gua, adems de su gran capacidad de liderazgo. Los mejores deseos para este nuevo reto emprendido por Chris!

creacin de valor

Avance del programa de Reduccin de Costos

Durante una sesin de entrenamiento a usuarios, Edgar Briceo y Wilber Herrera explicando la aplicacin del sistema CFI Electrnico.

Contract Format Information (CFI)

Buscando la mejora continua y la sistematizacin de sus procesos, el Departamento de Contratos asistido por el rea de IT, con el apoyo de la empresa consultora Enfoque Sistemas, ha desarrollado e implementado en nuestra intranet el sistema CFI Electrnico que, en aplicacin, reemplaza el actual formato empleado para solicitar la elaboracin de nuevos contratos o modificaciones a contratos ya existentes.
La aplicacin de este nuevo sistema electrnico nos ofrece las siguientes ventajas: Se convoca a los operadores de contratos a utilizar este nuevo sistema, cuya fecha de inicio en produccin es el 1 de julio. Para cualquier consulta de aplicacin, no duden en contactarse con el Departamento de Contratos, que estar siempre dispuesto a brindar el soporte necesario. Rafael Estrada, de Excelencia Operacional, comenta sobre esto: Considero que el CFI Electrnico simplifica mucho el trabajo de los operadores de contratos, ya que nos permite ingresar de manera sencilla los CFI y sus adendas. Asimismo, ya no necesitamos conseguir las firmas requeridas, sino que el sistema internamente solicita las aprobaciones necesarias. Otro punto que me parece importante es que ha sido implementado a travs de un esfuerzo coordinado de diversas reas como Contratos, Legal y Sistemas, entre otras. Cuando asist al entrenamiento realizado por Contratos, me sorprendi la sencillez y facilidad de uso, as como las protecciones existentes para no cometer errores y la ventaja de tener registrada toda la historia de los CFIs. De la misma manera, Dora Nieves, de Geologa y Geotecnica, opin al respecto: El entrenamiento para el llenado del CFI electrnico ha sido muy didctico. Es una muy buena herramienta para optimizar el tiempo que antes tomaba llenar un formato de CFI y buscar las firmas para aprobacin en fsico, primero con tu gerencia, luego a Presidencia y por ltimo a la gerencia de Logstica. Todo este proceso ahora ser generado automticamente, logrando que adems ahorremos papel, ya que las aprobaciones se efectuarn directamente en el sistema. Asimismo, es un excelente mecanismo de control de los contratos que se manejan en cada rea tan slo con el nmero de contrato que se genere en el sistema, desde el inicio del contrato, pasando por sus modificaciones en cuanto a plazos, tarifas, etc. De esa forma va a ser ms fcil para todos poder ver la historia de cada contrato y aprobar nuevos contratos y/o modificaciones en tiempo real.

Gracias a la participacin de todos los integrantes de Antamina, el proyecto de reduccin de costos se encuentra en su quinto mes de avance. En la actualidad el equipo de Mejora de Procesos, que es el facilitador de este proyecto, est controlando alrededor de 237 iniciativas de reduccin de costos.
Como se ha informado en las ltimas reuniones del Forjando Antamina, el objetivo es Lograr el 10% de reduccin de costos operativos y de capital mediante la mejor utilizacin de los recursos de la empresa, muy retador, pero tambin muy realizable para el personal de Antamina, conocedores de sus procesos y con mucha creatividad para lograr la mejora continua. Con respecto al presupuesto de capital, se cuenta con 36 iniciativas que involucran al 47% del total de presupuesto CAPEX. Est comprendido con un nmero de proyectos postergados para el 2010, algunos contratos mayores que se han renegociado y la utilizacin de una herramienta financiera muy til para mejorar el flujo de caja como es el leasing. Estas acciones nos permiten mejorar nuestro flujo de caja que es uno de los objetivos involucrados en este programa. Por el lado del presupuesto operativo, contamos con 196 iniciativas de ahorro en costos que representan el 71% del objetivo. Existen 10 millones de dlares ahorrados entre enero y abril y 24 millones de dlares comprometidos de ahorro que sern monitoreados en los siguientes meses. Todava nos falta incorporar iniciativas por US$14 millones y es aqu en donde necesitamos la colaboracin de todos los trabajadores de Antamina para poder cubrir tan importante brecha. Si Ud. logra identificar alguna oportunidad adicional de ahorro de costos, le solicitamos que se comunique con su supervisor o el coordinador de costos de su rea para incorporarla a este importante proyecto.

Fcil acceso, sencilla y amigable aplicacin. Elimina procesos manuales. Elimina ruteo de documentos fsicos. Agiliza el flujo de aprobaciones, mediante el ruteo automtico. Mejor control y seguimiento de estatus de aprobaciones. Mayor control de costos histricos y vigencias del contrato. Durante la etapa de entrenamiento, permite afianzar conceptos y trminos de contratos.

Hacer uso eficiente de los servicios de comunicaciones

Los servicios de comunicaciones nos permiten realizar nuestro trabajo de
una manera ms eficiente, facilitando la interaccin con otras personas en nuestra empresa y fuera de ella. Para facilitar la comunicacin, en nuestra compaa contamos con una variedad de opciones: telfonos fijos, celulares, telfonos satelitales, radios, etc. Cada una de ellas es adecuada para diferentes situaciones y pueden ser usadas de diversas maneras. En nuestra compaa, los gastos por los servicios de telefona oscilan alrededor de US$ 50,000 mensuales. Este monto incluye telefona celular, telefona fija (llamadas locales, nacionales e internacionales), telefona satelital, lneas alternativas para videoconferencia (ISDN), etc. Dentro de los objetivos de una utilizacin ptima de los recursos de nuestra empresa, consideramos que es posible reducir sustancialmente este monto si es que nos enfocamos en hacer uso eficiente de nuestras opciones de comunicacin. Por ejemplo, llamar de uno de nuestros celulares a un celular de Claro cuesta 3 veces ms que llamar desde nuestro anexo hacia ese mismo nmero. A continuacin mostramos diferentes situaciones y las alternativas ms eficientes para comunicarnos. Si todos utilizamos nuestros celulares y anexos de la forma ptima, contribuiremos a un uso eficiente de nuestros recursos.

Publicacin de la Gerencia de Asuntos Corporativos de Compaa Minera Antamina S.A. Comit editor: Silvio Brigneti, Pablo De la Flor, Gonzalo Quijandria, Jos Salazar Editor: Jos Salazar Red. y prod. grfica: Jorge Abadie, Carmela Fiori, Guillermo Rojas, Ernesto Meja, Gabriela Dextre, Catherine Santolalla, Michel Canicoba Diseo: IDEOgrama EIRL Impresin: Billy Victor Odiaga Franco - RUC 10082705355 - Telf. 617-0300 Hecho el Depsito Legal en la Biblioteca Nacional del Per: No. 2006-10235 Av. La Floresta 497, 4to. piso - San Borja, Lima. Telf. 217-3000 / Fax: 217-3095 /email: ascorp@antamina.com / www.antamina.com

excelencia operacional

Geologa

Convirtiendo retos en xitos

Entrevista a Javier Mendez, Gerente del rea Comercial.
En Antamina vivimos diariamente el trabajo en equipo, esto nos permite ser una organizacin slida an en tiempos de crisis. Uno de los resultados ms visibles es haber logrado colocar todos los concentrados producidos en el mercado. Este logro se dio por el esfuerzo conjunto de las reas de operaciones Mina, Puerto Punta Lobitos y el rea Comercial (sin dejar de reconocer a todas las dems reas). El reto fue grande y lo asumieron como tal, por lo que el logro es an mayor. A continuacin una pequea entrevista a Javier Mendez, Gerente del rea Comercial.
En qu se enfoc el equipo? La visin de largo plazo ha sido nuestro norte. Desde el principio, la comunicacin con los clientes es muy transparente, adems de mantenerlos permanentemente informados de los problemas y retos que surgen en la operacin. Por otro lado, tambin hemos conseguido que ellos nos comuniquen sus fortalezas y debilidades en las fundiciones o refineras; de esta manera podemos combinar las dos posiciones en beneficio de ambos. Cul es el impacto de este logro para la empresa? Darnos la tranquilidad de saber que un porcentaje alto de nuestros concentrados tiene un destino asegurado. Cmo se logr el objetivo? Antamina tiene contratos de largo plazo, que vienen desde el inicio del proyecto, que nos garantiza que un porcentaje alto de concentrados de Cu y Zn ya tengan un destino conocido. Por otro lado, trabajamos coordinadamente con los accionistas para colocar el saldo de la produccin a travs de ellos, aprovechando su posicionamiento en el mercado de concentrados de Cu y Zn. En el caso de Molibdeno y Plomo se manejan de manera diferente por la variabilidad de la produccin y la calidad de los concentrados. Cmo se prepararon para afrontar la crisis? Desde que se inici la operacin, hemos tenido una visin de largo plazo, debido a que los mercados cambian constantemente. Qu esperan para los prximos aos? Antamina es un depsito polimetlico del tipo Skarn muy complejo donde el reto de producir concentrados de calidad es muy grande. Este reto se mantendr para el futuro, por lo cual el rea de operaciones mina, el puerto y el rea comercial tienen que trabajar muy estrechamente

Actualmente, el equipo de modelamiento de Geologa est trabajando en la construccin del Modelo de Recursos 2009. Se espera tener listo el modelo para fines de setiembre de este ao. Este modelo es importante porque incluir los resultados de la campaa de perforacin del ao 2008 y con ello los recursos y reservas de Antamina pueden aumentar, lo cual puede significar un aumento en la vida de la mina de Antamina.

Alta tecnologa es usada en el modelamiento.

Equipo de modelamiento. (de izquieda a derecha)Jos Carlos Gutirrez, Artemio Maque, Peggy Pealoza, Harry Parke (amec), Chist Wright (amec), Rmulo Salirrosas, Lucio Canchis, Manuel Pacheco.

Construccin del Modelo de Recursos en Antamina

El Modelo de Recursos es la representacin de un estimado de la cantidad y calidad de metales que existen en Antamina. Sabemos que Antamina es un yacimiento de alta complejidad mineralgica y eso se refleja en la forma en que sus metales se encuentran distribuidos en el yacimiento.
Un paso importante en el conocimiento del yacimiento es hacer sondajes de perforacin diamantina, a travs de los cuales se obtiene informacin de la roca y los metales presentes en profundidad. Esta informacin cuidadosamente analizada, procesada y validada por medio de procesos de control y auditora se almacena en una base de datos. La construccin del Modelo de Recursos es un proceso que toma de seis a nueve meses, pudiendo involucrar un considerable nmero de gelogos de Antamina y consultores de jerarqua mundial. Este ejercicio incluye actividades de revisin y chequeo, abstraccin geolgica (interpretacin), manejo de conceptos matemticos-estadsticos y por ltimo redaccin para documentar todo el proceso. generar un modelo de recursos. El modelo geolgico es la representacin tridimensional de las rocas del yacimiento y se obtiene utilizando la informacin proveniente de los taladros de perforacin diamantina, siguiendo los tramos de rocas que se interceptan, los blastholes y el mapeo superficial. Toda la informacin de descripcin de rocas se ha agrupado en 13 tipos de rocas, las cuales se interpretan siguiendo el criterio geolgico. Para llegar a una representacin tridimensional se realiza la interpretacin en 2 juegos de secciones verticales y el tercero en vistas en planta. Aunque las interpretaciones se hacen en planos, al validar los 3 juegos de secciones entre s, el modelo adquiere una consistencia tridimensional. Generalmente, esta es la etapa que ms dedicacin y cuidado requiere, ya que la estimacin de leyes seguir estos criterios de interpretacin. Este es el VALOR AGREGADO que los gelogos de Antamina y slo ellos pueden dar, ya que su experiencia en el da a da en el yacimiento los hace competentes para disear la interpretacin geolgica. Otros metales tambin requieren interpretacin geolgica: Zn, Bi, Mo y Bn que se trabajan con la misma metodologa del modelo geolgico. Aproximadamente, el 60% del tiempo total dedicado a la construccin del modelo de recursos se dedica a la interpretacin geolgica. Lo primero es encontrar los parmetros estadsticos para saber las reglas que siguen estos metales. Identificando estos patrones en los metales podemos replicar su conducta y as es que se estiman los valores numricos de todo el yacimiento. El campo de la ciencia que soporta este criterio es denominado Geoestadstica. Los valores calculados se almacenan en un modelo de bloques, cada bloque es una particin del depsito de 20m x 20m x 15m. Antamina tiene 6 millones de bloques! Estos bloques tienen los valores de roca, metales y densidad que son necesarios para calcular el tonelaje (cantidad) y el tipo de mineral (calidad). Los bloques son valuados, es decir, se calcula su valor econmico y se usan para generar los planes de minado y el diseo de la mina.

El modelo geolgico es la representacin tridimensional de las rocas del yacimiento y se obtiene utilizando la informacin proveniente de los taladros de perforacin diamantina, siguiendo los tramos de rocas que se interceptan, los blastholes y el mapeo superficial.

La base de datos contiene toda la informacin de ubicacin en campo de los taladros de perforacin diamantina, desviacin de los taladros, descripcin de rocas, mineralizacin, alteracin, densidad, muestreo y ensayes qumicos de la roca. Se sigue una exigente metodologa para verificar y validar la informacin existente en la base de datos. La base de datos es auditada por un consultor externo y el ratio de errores esperados debe ser menor a 0.1%. Esto garantiza que los datos sean aceptables para

La construccin del Modelo de Recursos es un proceso que toma de seis a nueve meses, pudiendo involucrar un considerable nmero de gelogos de Antamina y consultores de jerarqua mundial. Este ejercicio incluye actividades de revisin y chequeo, abstraccin geolgica (interpretacin), manejo de conceptos matemticosestadsticos y por ltimo redaccin para documentar todo el proceso.

seguridad industrial

Qu es la Influenza AH1N1?
La Influenza tipo A, sub tipo H1N1 es una enfermedad
infecciosa aguda causada por un virus que lleva el mismo nombre y que se trasmite de persona a persona a travs del contacto directo o indirecto con personas infectadas o sus secreciones respiratorias pudiendo generar problemas leves, graves e incluso fatales. Los grupos con ms riesgo de contraer la infeccin son: Nios menores de 5 aos Adultos mayores de 60 Personas con Enfermedades Crnicas Personas inmuno deprimidas Mujeres embarazadas Residentes en casas de reposo El cuadro clnico de la influenza se manifiesta por: Fiebre superior a 38C Dolor de cabeza Dolor de garganta Dolores musculares y articulares Tos, estornudos Congestin nasal Algunas veces vmitos y diarreas De presentar dos o ms de estos sntomas, debemos acudir al establecimiento de salud ms cercano para que pueda iniciarse el diagnstico del caso, establecer cun severo es y confirmar mediante algunos exmenes de laboratorio y de imgenes que realmente se trate del tipo AH1N1, ya que existen otros cuadros respiratorios que pueden tener una sintomatologa similar como: la influenza estacional, las neumonas, las bronquitis y el resfro comn. Podemos prevenir el contagio tomando las siguientes medidas:

Inspeccin de reas y edificios

El Sistema de Gestin SSI es dinmico y las inspecciones
regulares son una forma efectiva de identificar peligros y evaluar los riesgos en la compaa para poder asegurar el cumplimiento de los estndares mnimos establecidos, e implementar medidas de control para un mejoramiento continuo. Antamina est convencida que desarrollando un buen sistema de inspecciones, reduce lesiones y tasas de incidencia y disminuye las perdidas industriales.

Inspecciones informales/no planeadas

Consisten en revisiones rutinarias y diarias previas al inicio del trabajo, mediante las cuales se verifica que el rea de trabajo, equipos, herramientas, mquinas y EPP se encuentren en buenas condiciones. Son practicadas por todo el personal que labora en las reas de trabajo.

Inspecciones planeadas formales

Que es una inspeccin?

Una inspeccin es un proceso de observacin metdica que permite desarrollar observaciones cercanas, criticas de estructuras, materiales, equipo, prcticas y condiciones. Las inspecciones son realizadas por personal entrenado y conocedor en la identificacin de peligros nuevos o emergentes en el lugar de trabajo para as prevenir prdidas. Las observaciones son examinadas con cdigos reconocidos, estndares y regulaciones. Una inspeccin no est completa cuando las observaciones han sido realizadas. Estas observaciones tienen que ser registradas, clasificadas por el peligro potencial, evaluadas de acuerdo al potencial de riesgo, acciones correctivas identificadas y responsabilidad asignadas a los lderes. Cuando se conducen adecuadamente, las inspecciones proveen a la gerencia, de una herramienta importante de gestin.

Es un proceso de observacin metdica y sistemtica, planificado previamente para examinar situaciones crticas de prcticas, condiciones, equipos, materiales y estructuras. Se realiza utilizando una gua para inspecciones y origina un reporte donde se consignan las observaciones, acciones requeridas, responsables y fechas para ejecutarlas. Son realizadas en forma regular y cubren toda la operacin.

Al estornudar o toser, cubrirse la boca y nariz con papel higinico, pauelos descartables o la parte interna del codo. Nunca con las manos! Desechar en el basurero, los pauelos o papel utilizado. Lavarse las manos con agua y jabn constantemente. No compartir alimentos y cubiertos. No escupir en el piso.

Pasos para las Inspecciones Planeadas

Si el caso es leve, el manejo consiste en el aislamiento domiciliario con uso de mascarilla permanente durante 7 das posteriores al inicio de los sntomas si se trata de un adulto y 10 das si se trata de nios. Adems, todas las personas de la casa debern cumplir con las medidas de prevencin. Si el caso es grave el manejo es hospitalario. Hasta ahora no existe vacuna para este tipo de gripe (Influenza AH1N1), al parecer no genera inmunidad y aunque su mortalidad mundial es de aproximadamente 0,5%, el nmero de casos vienen incrementndose muy rpidamente. Nuestros pases vecinos ms comprometidos son Mxico, Estados Unidos, Canad, Chile, Argentina y Brasil.

Propsito de las inspecciones

Para identificar las energas producidas por peligros; ejemplo, hombre, mquinas, medio ambiente y/o su interaccin involucrada en el proceso de operacin del negocio. Para identificar y evaluar los estndares de seguridad pertinentes a todos los aspectos de una compaa en particular. Para determinar hasta qu punto la compaa cumple con los estndares que ha establecido o adoptado. Para formular las bases para la medicin de la reduccin del riesgo con la meta de minimizar o eliminar todas las exposiciones a los incidentes en el lugar del trabajo.

Planeamiento y preparacin. Realizacin de la inspeccin. Resultados y clasificacin de peligros. Reporte. Acciones correctivas. Retroalimentacin y seguimiento.

Entonces para qu debemos realizar inspecciones?

Identificar peligros. Prevenir lesiones y enfermedades. Prevenir dao y prdidas a la propiedad y/o interrupcin del proceso. Iniciar los procesos correctivos. Eliminar y minimizar los riesgos. Consultar con los trabajadores. Ser proactivo en el manejo/control de la seguridad. Evaluar la efectividad de los controles y prcticas actuales para mantener los estndares.

Tipos de inspecciones
Hay muchos tipos diferentes de inspecciones usados en la industria. Cada uno tiene propsitos especficos pero comparten elementos en comn, que aseguran que las inspecciones logren sus objetivos. Algunos ejemplos de inspecciones se describen en los prrafos siguientes.

Semana del Medio Ambiente:

Calentamiento global y la participacin de todos para combatirlo
Como hace ya varios aos, se celebr la semana del medio ambiente en Mina y Puerto Punta Lobitos. El rea de medio ambiente, en colaboracin con otras reas, organiz una serie de actividades que se iniciaron el lunes 1 de junio. Este ao el lema escogido por las Naciones Unidas fue el Calentamiento Global y la Participacin de Todos para Combatirlo. La intencin es involucrar a todas las personas en un cambio de actitud frente al medio ambiente, desde las acciones ms simples de nuestra vida cotidiana hasta las que requieren de un esfuerzo mayor; sobretodo el cambio de hbitos o la aplicacin de buenas prcticas ambientales. La idea es que todos asuman que pueden contribuir desde su diario quehacer en contrarrestar el calentamiento global y que es una responsabilidad de todos. Entre las actividades realizadas, podemos mencionar: el ciclo de cine ambiental, en el que se proyectaron diversas pelculas de corte ambiental reconocidas internacionalmente como las mejores de su tipo. Se realizaron visitas guiadas a los diferentes proyectos que desarrolla el rea de Medio Ambiente como el Programa geoqumico de rocas de desmonte, el patio de manejo de residuos y el proyecto humedal artificial de Tucush. Todos estos proyectos buscan alternativas e innovacin dentro de la naturaleza de su actividad, como el tratamiento de aguas de escorrenta de los botaderos de roca, la gestin eficiente de los residuos slidos y el tratamiento pasivo de aguas. Tambin se elaboraron spots radiales con testimonios reales de la experiencia de los trabajadores de las diferentes reas en relacin a su trabajo y el medio ambiente. Se colgaron pancartas en los diferentes espacios pblicos de la operacin con fotos y temas ambientales para meditar. Finalmente, se realiz una plantacin forestal simblica en los jardines frente al main office, en la parte posterior del container de embarque. Se plantaron cerca de 40 rboles de queua, especie nativa que crece sin dificultad en estas alturas. Esta plantacin simblica lleva la intencin de motivar a los participantes en el plantado de rboles en cualquier circunstancia y espacio que les sea propicio en su vida. Como un legado tangible que dejarn para las futuras generaciones. Agradecemos a todos los que participaron en una u otra actividad de esta semana esperando que el mensaje de combatir juntos el calentamiento global haya quedado en su conciencia.

Los Superamigos crearon conciencia en el cuidado de manos

Iniciando la Campaa de Valores 2009, el equipo de Mantenimiento, Excelencia Operacional y Legal
present una serie de sketchs en diversas locaciones de mina, puerto y Lima, a cargo de La Pandilla de los Superamigos, entraables personajes de la infancia como Batman, Batichica, Superman, Hulk y Spiderman, entre otros, quienes con moralejas muy aleccionadoras cultivaron en la conciencia de colaboradores y socios estratgicos la importancia del cuidado de las manos. Y es que no existen superhroes en seguridad, todos somos vulnerables tanto en los talleres como en la oficina. Rony Maque, del taller de llantas Neuma, Mantenimiento Mina (Hulk): Nuestro mensaje es que debemos cuidar nuestras mejores herramientas, las manos. Antes de realizar un trabajo realicemos un minucioso Anlisis Seguro de Trabajo. William Barrenzuela, de Planta de Agua Sodexo, Mantenimiento Servicios (Superman): Cuidemos nuestras manos, pues son herramientas nicas que no tienen repuesto. Carlos Malca, de Laser, Mantenimiento Servicios (La Mano Sana): Somos un equipo muy unido que venimos dando un mensaje de seguridad y apoyando a todos para aprender a cuidar las manos. Roco Rupay, de Skanska, Ing. de mantenimiento (La Batichica): No queremos que nadie se lesione y menos se accidente. Tenemos la conviccin que lo que hacemos es por un trabajo seguro. Hermann Elera, de Instru-mentacin, Mantenimiento Concentradora (Batman): Lo hacemos con muchas ganas para que nadie salga lastimado y tomemos conciencia para bajar el nmero de accidentes de manos.

Huaricanga Campen de 1 Competencia de Brigadas Comunitarias

RAPID Latinoamrica, con el auspicio de Antamina y en coordinacin con el
recientemente formado Comit de Coordinacin APELL, organiz la Primera Competencia entre Brigadas Comunitarias, contando con la participacin de 74 brigadistas de las 14 comunidades que vienen implementando el Programa APELL. La cita fue en el campo ferial del Distrito de Aquia, en el marco de la Feria Agropecuaria. En un ambiente de fiesta popular, el alcalde del distrito de Aquia Sr. Rodmi Vsquez, dio las palabras de inauguracin de la competencia, la misma que cont con un jurado multidisciplinario compuesto por la Dra. Tatiana Saruzu, Jefa del Centro de Salud de Cajacay para la estacin de primeros auxilios; Teniente CGBVP, Sr. Vctor Muoz, de la Ca. de Bomberos de Barranca, para la estacin de combate de incendios; y con el Sr. Marco Luna, rescatista de Antamina para el mdulo de Materiales Peligrosos. Se premi a la Comunidad Huaricanga como campen absoluto, con canastas de productos de primera necesidad y tiles escolares. Mejor Brigada de Primeros Auxilios: Comunidad de Aquia Mejor Brigada de Combate de Incendios: Comunidad de Chasquitambo Mejor Brigada de Materiales Peligrosos: Comunidad de Hornillos Mejor Trabajo en Equipo: Comunidad de Raquia Brigada ms Entusiasta: Comunidad de Colca Brigada con mejor Distintivo: Comunidad de Santa Rosa

Crear conciencia en el cuidado de las manos fue el mensaje en esta campaa.

desarrollo del personal

Celebraciones en Yanacancha
La Gerencia de Recursos Humanos, a travs de su
oficina de Bienestar Social en Yanacancha, conmemor en los meses de abril y mayo las celebraciones por el Da de la Asistente Administrativa, el Da de la Madre y el Da del Trabajo. En estas efemrides se rindi tributo a la labor incondicional de aquellas mujeres que cumplen sus roles de colaboradoras, organizadoras, consejeras y madres, repartiendo su tiempo de manera eficiente entre el trabajo y sus hogares. Tambin se brind tributo a todos aquellos hombres y mujeres que dedican lo mejor de su experiencia profesional, de su labor y empeo para el cumplimiento de sus deberes. El Da del Trabajo se festej con una parrillada, un show de danzas folklricas y el humor desternillante del Cholo Cirilo. Felicitaciones!

Pioneros en Mina Guardia B

10 aos de operaciones
Los pioneros de la Guardia B de Operaciones Mina son

Clima Laboral:

El reconocimiento es un regalo de la gente positiva

El xito de una organizacin depende, en gran medida, de la
implementacin de estrategias que le ofrezcan ventajas competitivas, y esto implcitamente est relacionado con el personal que las ejecuta. En Antamina comprendemos que cada uno de nuestros colaboradores cumple una labor importante, por ello nos preocupamos por mantener un clima laboral positivo siendo uno de sus pilares la cultura del reconocimiento. El reconocimiento nos permite mostrar aprecio y dar justo mrito a nuestros colaboradores y compaeros de trabajo en el da a da, propicia un ambiente de armona y dilogo continuos. Al reconocer, motivamos a los dems a ser mejores, a seguir superndose y continuar con sus logros y avances. Una muestra de reconocimiento puede traer consigo altos niveles de satisfaccin y fidelidad, as como una mejor rentabilidad y productividad de la organizacin laboral a todos los niveles. La mejor forma de lograrlo es ofreciendo una sincera y pblica felicitacin por las buenas acciones realizadas, por muy pequeas que stas sean. Recordemos que los buenos lderes reconocen a sus colaboradores de manera frecuente y son sinceros en sus elogios hacia ellos. No dejando de lado, por supuesto, las conversaciones que deben realizar cuando algunas acciones atentan contra las buenas prcticas de seguridad.

muy entusiastas. Todos los que llegaron el ao 1999, e incluso algunos que estaban desde la etapa de exploraciones, se sienten muy orgullosos de llevar la camiseta de Antamina. Recuerdan con cario y orgullo el haber pasado tan difciles pruebas como el clima agresivo, las nevadas inclementes, los horarios inciertos, la falta de caminos afirmados y una seguridad industrial incipiente. Tambin rememoran la filosofa que los curti, los uni y que hasta ahora esta vigente: Siempre cuidar al compaero de todo peligro o riesgo que pueda aparecer. El haber visto crecer esta mina desde casi cero es equivalente y gratificante como ver crecer a sus hijos, pues gracias a su denodado trabajo han podido conseguir objetivos y metas personales. Felicitaciones por estos 10 Aos!

Eduardo Zegarra
(operador de chancadora primaria) Tenemos bastantes recuerdos con los compaeros, pero uno de los ms importantes fue subir a los picos jalando a las camionetas y luchar con el fro inclemente. Ahora ya estamos curtidos despus de diez aos.

Eduardo Zegarra

Eloy Riquez Prez

(perforista) Para mi es un orgullo pertenecer a las filas de Antamina y ser pionero. Me inici en 1999 cuando prcticamente no haba nada y el campamento era llamado rumano; salamos muy temprano a trabajar y la chamba era muy fuerte.

El reconocimiento genera:

Una actitud positiva, mayor confianza en s mismos y habilidad para contribuir y colaborar. Las personas con elevada autoestima son potencialmente mejores personas y, por lo tanto, sern menos propensos a sufrir o causar accidentes. Sern ms conscientes de su desempeo, se sentirn satisfechos con lo que hacen y generarn un ambiente laboral agradable al resto.

Eloy Riquez Prez

Roberto Santiago Santos

(perforista) Estoy desde enero del 97 en la etapa de exploracin y en Antamina desde el 99; he podido cumplir muchas metas. El clima era muy crudo y estresante, no tenamos las facilidades que tenemos ahora, los caminos eran muy difciles y las nevadas agresivas. Incluso los ranchos nos los entregaban en bolsas.

Reconozcamos permanentemente a los que nos rodean;

El reconocimiento es un regalo de la gente positiva Felicitemos sus iniciativas y metas; Apoyemos sus sueos y esfuerzos; Sealemos sus enmiendas y errores; Registremos sus esfuerzos y logros, avances y promociones. Roberto Santiago Santos

Ingresos Abril - Junio 2009

Nombre BELISARIO MARCO EDUARDO ELIO ESTEFANO ERIC RICARDO ZULEMA TATIANA MARIANO LEONCIO NELSON RAFAEL EDSON FAERLI OSCAR W ILLY GUSTAVO HENRY EDMUNDO KELVIN FREDY W ILIAN ROBER EDISSON NUGERD ANDRES JORGE LUIS DIONICIO CARLOS FERNANDO JAIME ROBERTO VICTOR BERNARDINO JUAN FELIX JUSTINO ISMAEL RICARDO RODOLFO JULIO CESAR GUSTAVO HENRY ELIO PEDRO JULIO CESAR IVAN RICARDO FRANZ FREDY ARTURO MANUEL CERAFIN GABRIEL FELIX FERNANDO EDWIN ALBERTO ROSMEL EDW IN CESAR DAVID ALEXIS RODNY Apellido Paterno PEREZ ROBLES TORRES GOMERO QUISPE PEA DAVILA ABAD VALLE CUBA VILLANUEVA MOLINA TARAZONA MAURICIO CABELLO CORDOVA EGOAVIL COLONIA RIOS BAYONA FELIX GUZMAN LLOSA CASTILLO CANTARO MEZA VIGO REYNALTE CAVERO LLANOS HUAMAN DAVILA QUISPE TARAZONA LLERENA Apellido Materno CHAVEZ ANAYA QUINTANA RODRIGUEZ CASAS SANTILLAN PALACIOS ANTAURCO AMADO VENTURA CRUZ RODRIGUEZ PARRA LINDO VIDAL AYALA VASQUEZ ENCARNACION ANDRES CHERO COTILLO ROJAS LOPEZ VASQUEZ FIGUEROA PACHERRES BEZADA MENDOZA ACUA GUERRA HUERTA MARTINEZ AYALA PARRA HUAMANI Position Title Actual ELECTRICISTA IV AUXILIAR DE OFICINA AYUDANTE DE MUESTRISTA TECNICO DE MEDIO AMBIENTE AYUDANTE DE ALMACEN AYUDANTE DE ALMACEN MECANICO III Fecha Efectiva 09-Jun-2009 06-Abr-2009 26-May-2009 01-Jun-2009 21-Abr-2009 28-Abr-2009 14-Abr-2009 GERENTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL01-Jun-2009

Bandejas y platos limpios. Los comensales empezaron a servirse raciones menores para generar menos residuos.

ANALISTA DE PLANEAMIENTO DE NEG 01-Abr-2009 SUPERV. DE MANT. - EQUIPO PESADO 14-Abr-2009 MECANICO III MECANICO III AUXILIAR DE MANTENIMIENTO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO MECANICO III MECANICO III ELECTRICISTA III SOLDADOR III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AUXILIAR DE MANTENIMIENTO AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA III AYUDANTE DE CONCENTRADORA II JEFE DE QUIMICOS AUXILIAR DE OPERACIONES AYUDANTE DE CONCENTRADORA II INGENIERO EN ENTRENAMIENTO AYUDANTE DE CONCENTRADORA II AYUDANTE DE CONCENTRADORA II INGENIERO EN ENTRENAMIENTO 21-Abr-2009 21-Abr-2009 28-Abr-2009 28-Abr-2009 04-May-2009 19-May-2009 19-May-2009 28-Abr-2009 28-Abr-2009 28-Abr-2009 28-Abr-2009 28-Abr-2009 28-Abr-2009 28-Abr-2009 19-May-2009 06-May-2009 06-May-2009 19-May-2009 25-May-2009 19-May-2009 19-May-2009 09-Jun-2009 06-Jun-2009 07-Jun-2009 07-Jun-2009

Campaa de Alimentacin Saludable

Del 25 al 29 de mayo se realiz la primera campaa
de Alimentacin Saludable con el objetivo de crear conciencia entre los comensales de servirse slo aquellas raciones de comida que van a consumir ntegramente y as reducir los residuos slidos que generamos en los comedores. De esta manera, tambin cuidamos el medio ambiente al producir menos residuos orgnicos. Los resultados han sido alentadores, pues se han reducido en 300 kilos diariamente los desperdicios generados en los comedores gracias a esta campaa de Sodexo y la Superintendencia de Campamentos.

Promociones Abril - Mayo 2009

Nombre
JOSE ERNESTO JHONNY FREDDY OSCAR JAVIER EDGARD CESAR VLADIMIR VICTORIANO ALFONSO PRIMITIVO RUBEN WILFREDO YONY EDSON PABLO LUIS EUGENIO ISRAEL VALERIO JUSTO GERMAN

Apellido Paterno
LEIVA ROSALES CARRION QUISPE SATURNO GARCIA GARCIA CANALES CHARCA CHAVEZ HUACOTO TRINIDAD CANAHUALPA GRANDE PEREZ SOTELO CARPIO ALBURQUEQUE LOZANO CASTILLO MENACHO DOLORES SAN JUAN

Apellido Materno
MANCHA SANTOS DE LA CRUZ CALDERON CAYETANO SANCHEZ CALLA DE LA PEA CASTILLA ALFARO DE LA VEGA ALCANTARA TAIRA DE LA CRUZ CHAVEZ AMADO MEZA CASTRO BARRA TORREJON CANCHOCAJO ECHEVARRIA PAREDES

Position Title Anterior

OPERADOR DE MAQ.PESADA V OPERADOR DE MAQ.PESADA V JEFE METALURGISTA MAESTRO MECANICO MECANICO I OPERADOR DE MAQ.PESADA II OPERADOR DE MAQ.PESADA I OPERADOR DE MAQ.PESADA IV OPERADOR DE MAQ.PESADA II OPERADOR DE ALMACEN III MAESTRO MECANICO OPERADOR DE ALMACEN IV INSTRUMENTISTA I ELECTRICISTA I AYUDANTE DE CONCENTRADORA I AYUDANTE DE CONCENTRADORA I OPERADOR DE MAQ.PESADA IV OFICIAL DE RELACIONES COMUNITARIAS OPERADOR DE MAQ.PESADA IV COORD.DE ENTRENAMIENTO CAMPO SIX SIGMA BLACK BELT MAESTRO MECANICO INGENIERO DE PLANEAMIENTO

Position Title Actual

ASISTENTE DE SUPERVISOR DE PRODUCCION ASISTENTE DE SUPERVISOR DE PRODUCCION SUPERINTENDENTE DE METALURGIA ENTRENADOR MINA SUPERVISOR DE MANT. CONCENTRADORA ASISTENTE DE SUPERVISOR DE PRODUCCION ASISTENTE DE SUPERVISOR DE PRODUCCION ASISTENTE DE SUPERVISOR DE PRODUCCION ENTRENADOR MINA OPERADOR DE ALMACEN II SUPERV. DE MANT.MEC. CONCENTRADORA OPERADOR DE ALMACEN III SUPERVISOR DE INSTRUMENTACION SUPERV. DE MANT.ELECT. CONCENTRADORA OPERADOR DE CONCENTRADORA III OPERADOR DE CONCENTRADORA III ASISTENTE DE SUPERVISOR DE PRODUCCION SUPERV. SR. - RELACIONES COMUNITARIAS OPERADOR DE MAQ.PESADA III SUPERVISOR DE ENTRENAMIENTO MINA SUPERINT.OPS. CONCENTRADORA PROGRAMADOR - SIST. POT. Y SS.GG INGENIERO SR. DE PLANEAMIENTO

Fecha Efectiva
1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/04/09 1/05/09 1/05/09 1/06/09 1/06/09 1/06/09

desarrollo sostenible

Semana del medio ambiente en Huarmey

Puerto Punta Lobitos, desde su concepcin como proyecto, ocupa un lugar
especial respecto al manejo ambiental por su cercana al mar y porque con el excedente de agua en el transporte de concentrados irrigamos 174 hectreas de una forestacin que ha creado un ecosistema nuevo, que sirve de pulmn en lo que antes era slo un desierto. Podemos decir que nuestro impacto ambiental en Huarmey ha sido positivo, pero Qu tanto de eso conocen las poblaciones vecinas a PPL?; Qu grado de participacin tienen en el cuidado de la naturaleza que los rodea? Uno de nuestros resultados estratgicos es el Desarrollo Sostenible, que incluye un adecuado relacionamiento comunitario de la empresa, as como un correcto desarrollo medioambiental de sus operaciones. Este desarrollo sostenible nos lleva a participar a nuestros stakeholders (pblicos relacionados) de las diferentes iniciativas de cuidado del ambiente de la empresa, que involucra no slo a nuestros socios estratgicos, sino tambin a nuestras comunidades.

Tmbola de Conocimientos por el Da Mundial del Medio Ambiente en San Marcos

En el marco de las diversas actividades programadas por la Municipalidad de San Marcos al conmemorarse el 5 de junio el Da Mundial del Medio Ambiente, Antamina particip con la realizacin de una Tmbola de Conocimientos.
La Tmbola premi a todo participante que respondi correctamente las preguntas formuladas aleatoriamente, acerca de la importancia del ambiente y sobre algunos datos de la empresa. Hubo regalos por cada respuesta bien contestada para los nios, jvenes y adultos que se acercaron al mdulo de Antamina para concursar gratuitamente. Con este tipo de actividades, Antamina busca de manera ldica el acercamiento con la poblacin y llevar informacin de inters pblico.

Es en este contexto que, durante la semana del medio ambiente, el rea de Relaciones El medio ambiente Comunitarias de Huarmey Valle Fortaleza, de la mano con el rea Medioambiental Eduquemos a toda la gente de PPL, realiz diversas actividades con la participacin de nuestros vecinos porteos, Con la charla conveniente pertenecientes a ocho comedores populares. En total fueron 195 madres de familia participantes, socias a su vez de los comedores Seor del Mar (Puerto Grande), en el tiempo pertinente Que se da Micaela Bastidas (Puerto Huarmey), San Pedro (Puerto Huarmey), 9 de Octubremano de Antamina prudente De la (9 de Octubre), Eliane Karp (La Victoria), Miraflores (La Victoria), La Merced (Miramar) Cuidaremos nuestro medio ambiente. y Jess Maestro (Ampliacin La Victoria) Tendremos Adicionalmente, participaron algunos padres de familia, nios y otras veinte personas agua limpia y segura Sino la contaminamos con la basura que no eran integrantes de los comedores, pero que se integraron al programa, lo que demostr el inters en aprender sobre el manejo ambiental de la operacin portuaria cuidemos el agua Jvenes de Antamina, y los cuidados que como comunidad deben tener para preservar los Que nos da la dulzura lugares en los que viven. A nuestra vida inmadura Entre las actividades ms importantes, destacaron: Separemos los desechos orgnicos Charlas ambientales de los restos inorgnicos Visitas guiadas a PPL reciclando tarros, cartones y botellas Entrega de plantones forestales: armaremos muchas maravillas Concurso de comidas tpicas que alegrar a los palomillas Sembremos muchas plantas Que purifiquen el ambiente Para hacer la vida ms conveniente A toda la gente inteligente As todos diremos que viva el medio ambiente Por Mara, Pobladora de Huarmey

Los pasantes ahora conocen mejor cmo es el manejo y crianza de alpacas.

Pobladores de Santa Cruz de Pichi realizaron pasanta en Ayacucho

Con la finalidad de fortalecer la implementacin del proyecto piloto sobre crianza de
alpacas que auspiciar prximamente la oficina de Relaciones Comunitarias Mina en el sector de Cashapatac, perteneciente a la comunidad Santa Cruz de Pichi, una delegacin de pobladores de este sector realiz una pasanta en la ciudad de Ayacucho, con el propsito de conocer las experiencias exitosas y desafos de organizaciones de base, en temas relacionados al manejo, mejoramiento gentico y comercializacin de alpacas. Durante esta visita los pasantes conocieron la experiencia del sistema organizativo de las comunidades alpaqueras que impulsa el Consejo de Pueblos Criadores de Camlidos del Norte de Ayacucho (COPUCNA), as como el trabajo que realiza el Instituto Nacional de Investigacin Agraria (INIA). Tambin visitaron a reconocidos criadores de alpacas en las comunidades de Santa F, Ccpai y Ccarhuapampa, apreciando tambin el proceso de categorizacin de la fibra, as como el proceso de comercializacin de la carne en el camal de Pillpichaca (Huancavelica). Asimismo, con la intervencin del INIA, recibieron informacin sobre el manejo de forraje y los avances en el manejo y mejoramiento gentico de las alpacas. Finalmente, tambin tuvieron oportunidad de conocer experiencias en el manejo y crianza de cuyes y truchas.

Antamina capacita a organizaciones de mujeres del distrito de Huachis

La oficina de Relaciones Comunitarias Mina, en
su afn de fortalecer las capacidades de los pobladores de nuestras comunidades vecinas, recientemente inici un mdulo de capacitacin en Tejido a Mano dirigido a las asociaciones de mujeres de las localidades de Ayash Pichi y Chocoragra, pertenecientes al distrito de Huachis. Las sesiones se realizan en dos turnos, maana y tarde, y estn a cargo de un reconocido especialista textil. Con esta capacitacin se busca fortalecer las destrezas de tejido a mano de las participantes, transfirindoles conocimientos y nuevas tcnicas que les permitan mejorar la calidad de sus productos, promoviendo as sus habilidades laborales como aporte a su desarrollo personal, familiar y comunal. Esta capacitacin que tambin brinda asesoramiento en temas como manejo de costos y articulacin comercial, y fortalecimiento organizacional, se replicar prximamente en otras localidades vecinas, como parte del proyecto Mujeres Emprendedoras que promueve la oficina de Relaciones Comunitarias Mina.

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RRCC se uni a la campaa que busca informar, educar y sensibilizar a la poblacin en el uso sustentable del agua

Fondo Minero Antamina

Contina entrega de mobiliario escolar en Ancash
El Fondo Minero contina trabajando por el equipamiento de mobiliario escolar en las instituciones escolares de la regin Ancash, beneficiando escuelas del distrito de Llata, provincia de Huamales (regin Hunuco) y la provincia de Ocros, regin Ancash.
Periodistas de diversas provincias de Ancash participaron de una importante capacitacin realizada en la localidad de Yngar.

Capacitacin a periodistas ancashinos

El pasado 6 de junio, en el Hotel campestre Eccame ubicado en el Callejn de Huaylas, se realiz el taller de capacitacin regional denominado Prensa y Desarrollo, actividad que cont con la presencia de periodistas de las provincias del Santa, Huarmey, Bolognesi, Huaylas, Carhuaz, Huari y Huaraz.
Este evento periodstico fue organizado por CARE Ancash, Compaa Minera Antamina, el Colegio de Periodistas de Ancash, Instituto de Prensa y Solidaridad (IPSA) y el Centro de Periodistas Federado de Huaraz. Durante la primera parte del taller se lograron identificar las debilidades y fortalezas de la informacin diaria que emiten los medios de comunicacin, as como su valoracin. Participaron Mirtha Correa, directora de Calandria, Claudio Zavala, de la Coordinadora Nacional de Radio y Augusto lvarez Rodrich, periodista de RPP Noticias y columnista del diario La Repblica. Como parte de los compromisos asumidos en el taller, resalt la necesidad de insertar en la agenda de los medios de comunicacin temas que promuevan el desarrollo regional.

La primera actividad se realiz en la Plaza de Armas del distrito de Llata, con la entrega de 1,400 mdulos educativos para los niveles de inicial, primaria y secundaria, que beneficiarn a 54 instituciones educativas de la zona. Por otro lado, en la provincia de Ocros, la ceremonia de donacin de carpetas escolares se realiz el 13 El FMA contina con la entrega de mobiliario escolar a diversas instituciones educativas de Ancash de mayo, teniendo como escenario la Plaza de Armas de esta surea ciudad ancashina. All se entregaron 400 mdulos educativos para el nivel primario, beneficiando a 32 instituciones educativas y 800 estudiantes de los distritos de Llipa, San Cristbal de Rajn, Santiago de Chilcas y Ocros.

Autoridades municipales y del sector salud de la zona norte de Ancash se reunieron en Pariacoto
Representantes de las municipalidades distritales de
Ancash (zona norte) se reunieron en el distrito de Pariacoto, provincia de Huaraz, con la finalidad de intercambiar experiencias sobre las diversas estrategias que vienen implementando para reducir la desnutricin crnica infantil en sus respectivas localidades. En este encuentro participaron alcaldes y representantes de las municipalidades de la zona norte de Ancash, entre ellos los burgomaestres distritales de Shupluy (Yungay), Acopampa y Yngar (Carhuaz), Llumpa (Mariscal Luzuriaga), Cceres del Per (El Santa) y Yungay, as como los distritos de Santo Toribio y Mato (Huaylas), Llapo (Pallasca), Corongo, Pomabamba, Buenavista (Casma) y Chimbote. Esta actividad fue desarrollada por el programa Municipios Saludables (DIRESA Ancash), y el Proyecto Ally Micuy (Critas Per), ambos financiados por el Fondo Minero Antamina (FMA). Luego de las exposiciones realizadas, las autoridades civiles y especialistas del sector salud tomaron una serie de acuerdos para continuar con esta tarea de reducir la desnutricin crnica infantil, siendo los principales iniciar con la evaluacin y premiacin de familias, comunidades y municipios saludables. Tambin se consider la propuesta de acreditacin presentada por la representante de la DIRESA Ancash, la cual promueve, estimula y motiva a las autoridades a involucrarse en este proceso y poder premiar el esfuerzo de las familias y comunidades por una mejor calidad de vida de la regin.

Relaciones Comunitarias Mina auspicia campeonato deportivo en comunidades

El campeonato deportivo local, denominado Copa Cuenca, es una
iniciativa que promueve desde hace algunos aos la oficina de Relaciones Comunitarias Mina, con la finalidad de brindar espacios de recreacin y sano entretenimiento a los pobladores del sector Ayash Huaripampa y la comunidad campesina Santa Cruz de Pichi (comunidades aledaas a nuestra operacin). La Copa Cuenca 2009 se inaugur el 10 de mayo, con la participacin de los siguientes equipos locales: Familia Chvez, Hermanos Garay, Los Deltas de Centro, Barrio Chocopampa, Juventud Huancayoc, Constructora Man, Chashapatac, Unin Ayash, Directiva Central, Vistoso, Ayash Huaripampa, Plumas de Oro, Nueva Gerneracin Ayash, y por supuesto el equipo de Relaciones Comunitarias Mina. Esta actividad que se desarrolla con gran xito todos los domingos en el campo deportivo del Colegio Agropecuario de Santa Cruz de Pichi, busca tambin la promocin de nuevos valores deportivos que puedan tentar suerte en otras competencias locales, regionales y/o nacionales. Se tiene previsto que el campeonato concluir en setiembre prximo.

Taller de autoevaluacin de proyecto de emergencias obsttricas

Profesionales y tcnicos de la salud que participan del proyecto
de atenciones de las emergencias obsttricas y neonatales (Alli Mama, Alli Wawa) participaron en un taller de autoevaluacin de los diversos establecimientos de salud de la Regin Ancash. El proyecto de atenciones de emergencia, ejecutado por CARE Per y financiado por el Fondo Minero. En esta actividad de salud, realizada en Huaraz, participaron los directores de 12 hospitales y 6 redes de salud: Pacfico Norte, Pacfico Sur, Conchucos Norte, Conchucos Sur, Huaylas Norte y Huaylas Sur. Los participantes del taller socializaron las estrategias de cuidados obsttricos de emergencia (COE) tan importantes para reducir la mortalidad materna. De igual forma, analizaron qu actividades deben intensificar para potencializar los servicios, en especial los referidos a las actividades concertadas con los gobiernos locales, casas maternas y atencin del parto en posicin vertical. Estuvieron presentes 56 profesionales de los diversos nosocomios de la regin Ancash que presentaron sus logros y retos. De igual forma participaron Manuel Ruiz, Sonia Rodrguez, Mirtha Maguia y Nery Solrzano (funcionarios de la DIRESA Ancash), as como Rosa Gonzles, Alfredo Olaza, Liz Guerrero, representantes de CARE Per y el Dr. Alfonso Medina, jefe del proyecto Mama Wawa.

El campeonato cuenta con la activa participacin de 19 equipos locales.

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Fondo Minero Antamina

Nuevas aulas a instituciones educativas de Cajacay y Sequespampa
FOTO JAG

Dos instituciones educativas pertenecientes a las comunidades Santa Rosa de Cajacay y Sequespampa, ambas ubicadas en la provincia de Bolognesi, Regin Ancash, recibieron dos importantes obras de infraestructura educativa de manos de representantes del Fondo Minero Antamina. En el primer caso, se trata del colegio Isabel Flores de Oliva, que recibi seis aulas dispuestas en un edificio de dos pisos para el dictado de clases a los alumnos de secundaria, cuya inversin ascendi a S/. 686,942.78. De otro lado, la institucin educativa # 86258 de Sequespampa se vio beneficiada con dos aulas para primaria y una para inicial, adems de una loza polideportiva con todo el mobiliario necesario para la prctica de diferentes disciplinas deportivas. Ambas obras demandaron una inversin de S/. 485,469.00 La oficina de Relaciones Comunitarias de Huarmey - Valle Fortaleza aprovech la oportunidad para entregar mochilas conteniendo cuadernos escolares a los alumnos de primaria y secundaria. Luego de ambas ceremonias, la comunidad en pleno, en seal de reconocimiento y gratitud, ofici una pachamanca en la que participaron todos los concurrentes.

En mayo, la s autoridades de las comu Pichi y Pam nidades de pas de Huam Ayash ani (Distrit recibieron d o de Huach e manos de is), representan planes de des tes de Antam arrollo de su ina, los s localidades . Estos docum entos han si do elaborad las autoridad os por inicia es de Ayash tiva de Pichi, Pam A n ta m in a , pas de Huam c o m o u n in ani y s tr u m e n to inversiones p a ra g e s ti pblicas y p onar rivadas. La Macrogesti empresa co n estuvo a nsultora cargo de la financiamie elaboracin nto del Fond , con el o Minero An tamina. E n ta l se n ti d o , A n ta m in a y la s au lo ca li d ad es to ri d ad es d an te s m en ci e la s o n ad as g es Municipalid ti o n ar n an ad Distrital te la de Huachis d o cu m en to la insercin s d en tr o d e de estos su P la n d e Concertado D es ar ro ll o , con la final L o ca l idad de imp integral de es ulsar el des te distrito. arrollo

Localidades de Huachis del distrito c con Plan de uentan Desarrollo

Sistema de riego para la provincia de Aija

La localidad de Anquilta, ubicada en el distrito y
provincia de Aija, recibi un sistema de riego que incluy la construccin de una zona de captacin de agua y tomas laterales, adems del tendido de lnea de conduccin con tubera PVC (4,192 metros). El costo del proyecto ascendi a 559,303 nuevos soles y fue financiado por el Fondo Minero Antamina (FMA). En la ceremonia de entrega, Germn Hizo Requena, alcalde provincial de Aija, manifest que este sistema de riego beneficiar extensos terrenos agrcolas del sector Anquilta, que no contaban con el uso adecuado del lquido elemento, siendo los beneficiados directos los agricultores de esta comunidad.

Equipo de ecografa para el hospital de Sihuas

Gracias al proyecto de emergencias obsttricas y neonatales
(Alli Mama Alli Wawa), que ejecuta CARE Per con el financiamiento del Fondo Minero Antamina (FMA), se entreg un ecgrafo de ltima generacin al hospital de apoyo de la provincia de Sihuas, regin Ancash. Este aparato mdico permitir realizar los controles obsttricos de la gestante durante su embarazo y efectuar diagnsticos oportunos de complicaciones en las mismas, lo cual influir en la disminucin de muertes maternas y neonatales, evitar el desarrollo de secuelas graves y mejorar los indicadores de salud de las madres y nios que viven en Conchucos Norte. Zenn Prncipe Quezada, alcalde distrital de Quiches, manifest que se senta muy agradecido por el apoyo de Antamina y el trabajo de CARE Per al capacitar al personal del establecimiento de salud del distrito, porque significa que estn preparados. A su vez, dijo que gestionarn ante las instancias pertinentes para mejorar la infraestructura del nosocomio de Sihuas. Por su parte, Ana Bjar Fernndez, jefa del puesto de salud de la comunidad de Pasacancha, dijo: en mi calidad de obstetriz me encuentro muy agradecida con este proyecto, que realmente nos da la oportunidad de fortalecer nuestros conocimientos, mejorar nuestras habilidades y destrezas para el manejo de las emergencias obsttricas y neonatales que se nos presentan da a da.

Carhuayoc y Huaripampa tuvieron atenciones integrales de Salud gratuitas

Fueron 1,208 las personas atendidas de manera gratuita en
medicina interna, pediatra, ginecologa, odontologa, sicologa y geriatra, gracias al rea de Salud Comunitaria y al Fondo Minero Antamina. Adems de las atenciones, las personas tuvieron la oportunidad de realizarse exmenes de laboratorio, ecografas y recibir medicinas de acuerdo a lo recetado por los mdicos especialistas. Las especialidades de Medicina Interna y Pediatra fueron las que tuvieron mayor demanda, seguidas de ginecologa y geriatra. Gran parte de la poblacin, sobretodo madres gestantes, nios y adultos mayores, se congregaron en la puerta de los Centros de Salud, desde tempranas horas de la maana para su respectiva atencin. Las autoridades de ambos centros poblados, personal mdico de los centros de salud y la poblacin agradecieron a Antamina por la oportunidad de brindar atenciones mdicas gratuitas que tanto necesita la poblacin. Cabe mencionar que estas campaas son organizadas por el rea de Salud Comunitaria, con el apoyo de Relaciones Comunitarias San Marcos, la UTES Huari, el CLAS San Marcos y el financiamiento del Fondo Minero Antamina.

Programa Educativo 2008 2010 en Huari

El FMA present en el Auditorio de la institucin educativa
Vrgen de Ftima los proyectos estratgicos de su rea de Educacin, y llev a cabo la ceremonia de premiacin de los 43 proyectos ganadores del FONDEP en Huari. Entre los proyectos educativos presentados se encuentran Nueva Educacin Intercultural en los Andes EDUBINA, denominado Hatun Yachay, de la ONG Care Per; Fortalecimiento de capacidades laborales y emprendedoras para la poblacin joven de las provincias de Huari y Bolognesi, de CAPLAB; Jugando Aprendo, de Right to Play Internacional; Red Integral de Escuelas, del Instituto Peruano de Accin Empresarial y Empresarios por la Educacin; y el Fondo Concursable Lectura de Expresin Libre y Creativa, implementado por el Ministerio de Educacin a travs del FONDEP y Empresarios por la Educacin.
Pablo de la Flor, en la presentacin de los proyectos educativos.

En Huari se desarrollaron talleres del proyecto Viviendo Mejor

La ciudad de Huari se convirti en sede de los talleres Induccin y uso de Materiales de Capacitacin, y Manejo Integral de Residuos Slidos, actividades que fueron organizadas por el portafolio de infraestructura y servicios bsicos de ADRA Per, con financiamiento del Fondo Minero Antamina (FMA).
En la actividad de salud participaron autoridades de las municipalidades de Huacchis, Masn, Rahuapampa, San Pedro de Chan, Huari y Pont; adems de las Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (JASS) de 13 centros poblados, 18 promotores sociales, el equipo tcnico del proyecto y Gorki Jara, gerente de ADRA Per. El objetivo de este importante taller fue socializar los avances del proyecto con las JASS, las autoridades edilicias y promotores sociales, con la finalidad de capacitarlos en el uso de sus manuales de operacin y dar a conocer las responsabilidades y obligaciones en el manejo de los residuos slidos.

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Los objetivos, metas y actividades de cada uno de estos proyectos, financiados por el FMA, fueron expuestos por los representantes de estas instituciones especializadas en presentar propuestas innovadoras para el desarrollo de la educacin, basadas en las demandas de la localidad.

Huari fue la sede de los talleres donde participaron autoridades de la provincia para socializar el proyecto JASS.