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Las mentiras del SNTE sobre la nueva ley del ISSSTE

LAS MENTIRAS LAS REALIDADES


SNTE Sindicato Nacional de Trabajadores de la
CNTE Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación
Educación
La importancia de la Reforma del ISSSTE La importancia de defender al ISSSTE
Modifica el sistema solidario e intergeneracional de pensiones, por un sistema de
Cuentas Individuales (CI), que será administrado por el PENSIONISSSTE o por
una Administradora de Fondo de Retiro (Afore). En tanto, los trabajadores
Por iniciativa del SNTE, la reforma tiene quedan a expensas del capital financiero extranjero especulativo que se
un profundo contenido social que asegura caracteriza por el cobro de altas comisiones, falta de transparencia y rapacidad de
la responsabilidad del Estado con la las ganancias. Trasladando a los trabajadores los costos vía incremento de cuotas
seguridad social de los trabajadores. y no los beneficia económica ni laboralmente.
El gobierno Federal renuncia a su obligación de proveer de Seguridad Social a los
trabajadores y de proveerles de recursos dignos y suficientes para su retiro ( Art.
123 Constitucional, fracción XIV)
Esta Nueva Ley no resuelve el problema financiero del instituto como sucedió con
el IMSS, sólo contiene cambios corporativos, administrativos y financieros.
No se hizo con base a un diagnóstico, seguimiento y evaluación rigurosa de las
reformas de seguridad Social que en otros países resultó ser un fracaso. Su
aplicación es pragmática y tardía.
Esta Nueva Ley va más allá: mutila los derechos de Seguridad social y los
1. EL ISSSSTE NO SE PRIVATIZA NI SE derechos laborales, al facilitar el camino para reformar la Ley federal del Trabajo
VENDE. La reforma es para rescatarlo en y modificar el art. 123 Constitucional. En consecuencia los derechos y conquistas
bien de los trabajadores. de los trabajadores se verán limitados, condicionados o anulados.
Art. 208 El status que tendría el ISSSTE por el de Instituto en esta Ley es el de
ser un administrador financiero al determinar, vigilar, recaudar y cobrar el
importe de las Cuotas y Aportaciones, y demás recursos del Instituto; celebrar los
contratos que requieran los seguros, prestaciones y servicios; invertir los Fondos
de las Reservas y adquirir o enajenar los bienes muebles e inmuebles necesarios
para la realización de sus fines.

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Art. 229 “Los Trabajadores o Pensionados y sus Familiares Derechohabientes, no
adquieren derecho alguno, individual o colectivo, sobre el patrimonio del
Instituto, sino sólo a disfrutar de los beneficios que esta Ley les concede.” Lo que
2. Con la reforma el ISSSTE se fortalece como
significa que a los trabajadores se nos ha despojado de los bienes muebles e
patrimonio de los trabajadores e institución
inmuebles que con el trabajo de generaciones anteriores se adquirieron, incluso se
social del Estado. Se rescata para garantizar
nos ha despojado de los derechos ganados históricamente como es el Régimen de
nuestros derechos y prestaciones.
pensiones y jubilaciones con un sentido solidario, intergeneracional y
redistributivo, así como de un servicio de salud, sin fines de lucro. La salud es un
derecho no una mercancía.
Art. 3 Reduce los 21 seguros, servicios y prestaciones a 4 seguros: I. De salud, que
comprende: a) Atención médica preventiva;
b) Atención médica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitación física y
mental; II. De riesgos del trabajo; III. De retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez, y IV. De invalidez y vida.
Art. 28 al 30 Se pretende lograr eficiencia médica y financiera a través de las
“unidades prestadoras de servicios de salud a través de acuerdos de gestión.” Sin
3. La reforma no afecta a los pensionados y
embargo, el Instituto desarrolla una función financiera de servicios de salud, al
jubilados. Por mandato de ley el Estado asume
administrar este seguro. Y a su vez privatiza la salud a través de estas unidades
la obligación para garantizar a todos el pago de
prestadoras de servicio, vía subrogación de los servicios.
su pensión como ha sido hasta ahora. Se
Art. 31 La atención médica de los derechohabientes dependerá de la “oferta y la
preservan integrante todos sus derechos y
demanda y de la capacidad resolutiva de la Institución (…) el excedente será
prestaciones.
atendido por otras instituciones del sector salud.”
El monto de los salarios y jubilaciones se reducirán.
Desaparece la Pensión por jubilación, de acuerdo con el art. 60 de la Ley del
ISSSTE de 1983
Se elimina la Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios art. 61 y 63 de la
ley del ISSSTE de 1983

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Desaparece la antigüedad como se explican en los siguientes artículos:
4. La reforma reconoce completamente la Art. 52 “El monto mensual mínimo de las Pensiones para el seguro de retiro,
antigüedad y aportaciones de los cesantía en edad avanzada y vejez” será una Pensión Garantizada equivalente a
trabajadores en activo: 2 salarios $3, 034.20 en la Ley anterior era de 3.5 salarios y sólo se otorgará a a
•Gozarán de una pensión como jubilados los trabajadores con 65 años de edad y 25 años de cotización. Para el seguro de
equivalente al promedio de sueldo del último invalidez y vida, será de 35% del promedio del Sueldo Básico del año anterior.
año de servicio. Art. 54 “El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes” podrán disfrutar de
•Tendrán derecho a optar entre: un retiro anticipado, “antes de cumplir las edades establecidas (…) por el
•Permanecer en un sistema de pensiones de trabajador siempre que la pensión se calcule en el sistema de renta vitalicia y
reparto como el actual, o esta sea 30% superior a la Garantizada.”
•Trasladarse al nuevo régimen de cuentas Existe un contraste entre el art. 52 y el 54 porque en el caso de los trabajadores
individuales que se encuentran en las Afore desde 1997 a la fecha, el 94.6% no ha logrado
ahorrar para una Pensión digna, en cambio el 5.4% si.
Son 58 Mil millones de pesos por aportaciones al SAR perteneciente a los
trabajadores y acumulados desde 1992 y de acuerdo al art. 24º transitorio las
Empresas Operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán llevar su
registro y su individualización para su entrega al Pensionissste y según el art.
26º transitorio se mantendrán invertidos en créditos a cargo del Gobierno
5. Se crea un ORGANISMO PÚBLICO para
Federal en el Banco de México.
administrar los recursos pensionarios de las
De los 58 mil millones el 82.5% está invertido en bonos del Gobierno
futuras generaciones: PENSIONISSSTE
Art. 105 y 109 El PENSIONISSSTE Abrirá administrará y operará las
•El organismo concentrará las aportaciones al
Pensiones de los trabajadores a través de las Cuentas Individuales (CI) igual
SAR de los trabajadores en activo.
que las Administradoras; constituirá, operará e invertirá los recursos de las (CI)
•Se regirá por un órgano de gobierno que contará
en las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro que
con la representación de los trabajadores.
administre. Y cobrará comisiones de estas cuentas para cubrir gastos de
administración y operación del PENSIONISSSTE. Las inversiones se
canalizarán a través de su colocación en valores para desarrollar inversiones
productivas en el país como: vivienda, energía, gas, petroquímica y carreteras,
todas ellas altamente riesgosas recuérdese los rescates carreteros

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Como premisa, se acepta que si causa impacto en los trabajadores y aunque sea
gradual, sí afecta a los trabajadores activos y a los futuros trabajadores porque
aumenta los costos y años de servicio.
6. Los cambios al sistema de pensiones
vigente serán graduales, para reducir al
En la Nueva Ley la edad mínima para jubilarse es de 58 años mujeres y 60 años
mínimo su impacto en los trabajadores:
hombre, aumentando 10 años para ambos; la Pensión por Retiro se incrementa
•Hasta el 2010 iniciarán los ajustes a la edad de
de 55 años a 60 con 15 años de cotización, aumentando 5 años; La Pensión por
jubilación y posteriormente se ajustará cada dos
Cesantía en Edad Avanzada por retiro Voluntario o desempleo después de los 60
años.
años y cotizando 10 años aumentará a 65 años.
•La aportación del trabajador se incrementará
gradualmente en un mínimo porcentaje de
Con estos datos, para lograr tener una Pensión digna, se requiere por lo menos
0.525% a partir del 2008, para llegar hasta el
trabajar 40 años, es decir, si un trabajador inicia su vida laboral a los 20 años
2012 a un incremento límite de 2.625%.
podrá obtener una Pensión a los 60 años, con 25 años de cotización. Situación
que ocasionará un impacto laboral en las próximas generaciones que tendrán
que esperar 10 o 15 años más para conseguir empleo.

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7. Para los futuros trabajadores la reforma
significa:
•Un régimen de pensiones sustentable que
garantiza una pensión digna para su retiro.
•Contribuciones a su fondo de retiro de hasta
21.3% del salario, en donde los trabajadores
contribuirán con 6.125% más 2% de ahorro
voluntario.
•El beneficio adicional de trasladar el 5% de la
subcuenta de vivienda a su ahorro para el
retiro.
•El Gobierno Federal incrementa sus
aportaciones al ISSSTE, del 19.75% actual al
31.645%. La cuota social para el fondo de pensiones de 5.5% que destinará el Gobierno es
•El Gobierno asume íntegramente el déficit el equivalente a $1.32 por trabajador al día (5.5% del salario mínimo de 1997
presupuestario existente, para cubrir las que era de $26.45)
pensiones de los actuales jubilados y de los
trabajadores en activo.
•El gobierno aportará una cuota social de 3.5%
del salario del trabajador para mejorar los
servicios de salud, que equivalen a más de 6 mil
millones de pesos anuales.
•Igualmente aportará una cuota social específica
para el fondo de pensiones equivalente al 5.5%
de un salario mínimo.
•Adicionalmente, el gobierno federal se
compromete a destinar recursos extraordinarios
para fortalecer los servicios del ISSSTE en
beneficio de los trabajadores:

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Es realmente perverso que este dinero estuviese condicionado a la entrada en
vigor de esta Ley para que se otorguen.
∗ El ISSSTE recibirá 8 mil millones de pesos
De acuerdo con el art. 28º Transitorio “El Gobierno Federal para el
en los próximos tres años, destinados
fortalecimiento del Fondo suministrará (…) la cantidad de 2 mil millones de
exclusivamente a mejorar los servicios de
pesos, (…) El Instituto devolverá esta cantidad al Gobierno federal, en los plazos
salud.
y términos que convenga con la SHCP.” Lo que significa que esta cantidad la
∗ Recibirá también 2 mil millones de pesos
tendrá que pagar el Instituto al Gobierno.
para ampliar de inmediato la cobertura del
Los trabajadores al momento de Pensionarse van a ver disminuidos sus salarios
Fondo de Préstamos Personales.
por la Renta Vitalicia o los Retiros Programados que tendrán que contratar,
∗ Por primera vez se otorgarán créditos
además de que la atención médica va a tener un costo. ¿Cómo va a poder pagar
hipotecarios a los pensionados.
préstamo hipotecario el trabajador ya pensionado, si no la pudo adquirir como
∗ Además, 300 mil trabajadores eventuales y
trabajador activo?
por honorarios gozarán de los derechos de
Es una vergüenza que en pleno siglo XXI exista la violación de los derechos
seguridad social.
laborales y sociales de 300 mil trabajadores del Estado que trabajan con
honorarios por contrato, como eventuales o en lista de raya.
Que no te confundan.Con esta reforma gana el
Con esta Nueva Ley la salud deja de ser un derecho y se convierte en
ISSSTE, gana México GANAMOS LOS
una mercancía. El riesgo se transfiere del Estado a los trabajadores.
TRABAJADORES
“La mejor forma de defender nuestros derechos es conocerlos bien”
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