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UGT Prisiones Federal

I N F O R M A
RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE
INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, CELEBRADA EL DÍA 14 DE
NOVIEMBRE DE 2006

En la reunión de hoy se han tratado los siguientes temas:

1.- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.


Se procede a la lectura del acta anterior, siendo aprobada por mayoría, no obstante se
propone que en las próximas convocatorias se especifique las propuestas que han sido
hechas por los Sindicatos y que se deban incorporar a la reunión, no obstante por parte
de la Administración se especifica que el orden del día lo fija el Director del Comité,
pero que se tendrá en cuenta a la hora de fijar el orden del día definitivo.

2.- Seguimiento de las actuaciones en Vigilancia de la Salud 2006.


La Administración nos informa que en este año han solicitado el reconocimiento
médico 9.483 compañeros, pero que hay que esperar a finalizar las revisiones médicas
para saber en concreto cuantas personas realizan los reconocimientos médicos
realmente.
Se nos informa que hasta el momento han sido recogidas y atendidas todas las
demandas hechas por la Dirección General a la empresa encargada de la vigilancia de la
salud, MGO.
En principio parece que este año se están recogiendo menos reclamaciones por parte de
los trabajadores, no obstante se comenta que en determinadas ciudades se da el caso de
que los Centros Médicos, donde ha de realizarse el reconocimiento médico, están fuera
de las localidades, e incluso en algunos casos con problemas de comunicación por
transporte público, por lo que se pide se tenga en cuenta esta situación para posteriores
años.
En lo referente al tema de vacunaciones nos informan que han sido solicitadas, por los
trabajadores 7.416 vacunaciones de hepatitis, 7.013 de tétanos y 4.602 de la gripe.
Por parte de la Administración también se nos informa que no obstante las vacunaciones
reales no serán esos números debido principalmente a que en muchos casos no es
necesaria la vacunación, poniendo como ejemplo el caso de la vacunación de la
hepatitis, que en el control médico puede determinar que no es necesaria dicha
vacunación, por estar ya anteriormente vacunado y seguir haciendo efecto dicha vacuna,
o el caso de la vacuna antigripal, que en muchos casos los interesados terminan
vacunándose por otros medios o solicitando dicha vacuna al personal sanitario de su
propio Centro, por lo que no es necesario volver a vacunar.

UGT Sindicato de Prisiones.


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Ante las dudas de dónde y cuándo deben hacerse las vacunas, se nos dice que las
vacunas se hacen en los Centros Penitenciarios, lo días que se especifican en cada
Centro, por parte de los Sindicatos, se pide que se de una mayor información, tanto a los
miembros del Comité Intercentros, así como a los miembros de los Comités de los
Centros, al objeto de poder informar de forma más clara a los interesados.
Por parte de los Sindicatos se propones estudiar el Pliego de Cláusulas, para el año
2007, la Administración nos informa de que dicho pliego ya esta redactado, pues debe
ser presentado con antelación ante los organismos necesarios para llegar a su
aprobación, pero si se compromete a estudiar dicho pliego para el año 2008, por lo que
en este apartado os pedimos que si tenéis alguna sugerencia que hacer, nos la hagáis a la
mayor brevedad posible para poder plantear nuestras propuestas.

3.- Información sobre la contratación de la especialidad de Seguridad en el


Trabajo.
Como sabemos la empresa contratada ha sido MAPFRE, como características
principales se nos informa que en el convenio subscrito, obliga a la empresa a que cada
Centro Penitenciario tenga un Técnico Superior de referencia que debe ser dentro de
cada provincia.
Sobre el trabajo que han de realizar es:
1. Revisión de la evaluación de riesgos (en Centros donde ya este hecha).
2. Evaluación Inicial de Riesgos (en dónde dicha evaluación no se haya hecho
hasta el momento)
3. Determinación de prioridades en la adopción de medidas preventivas (en este
apartado UGT, solicita se haga con urgencia el estudio de las torres de control,
por considerar un factor de muy alto riego en los Centros que la tienen).
4. Verificación de la eficacia de las medidas preventivas.
5. Análisis específicos de las condiciones de trabajo:
a. Análisis de los Equipos de Protección Individual.
b. Análisis de los Equipos de Trabajo.
c. Análisis de las condiciones de los lugares de trabajo.
d. Análisis de la señalización de Seguridad y Salud.
6. Elaboración e implantación de los planes de emergencia.
7. Investigación y análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
8. Elaboración del plan de información a los trabajadores.

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Por parte de UGT, se pide que dichas actividades preventivas sean realizadas por
personal funcionario, como servicio propio de prevención, pues consideramos que en la
actualidad, entre los trabajadores hay personas suficientemente preparadas, que además
conocen el medio, por lo que creemos que serían un punto importante en la prevención.
La Administración nos comenta que esta previsto la creación de nueve servicios de
prevención propios, cuatro de los cuales, incluso se podrían formar dentro del ejercicio
2007.

4.- Puesta en marchase Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.


Se nos entrega para su estudio los siguientes procedimientos:
 200 Procedimiento para la elaboración. Revisión y aprobación de
procedimientos de prevención de riesgos laborales en la Dirección General de
Instituciones Penitenciarias.
 1300 Procedimiento para la notificación de accidentes de trabajo en los Servicios
Centrales de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias.
 1301 Procedimiento para la investigación de accidentes de trabajo en los
Servicios Centrales de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias.
 1300 Procedimiento para la notificación de accidentes de trabajo en los Centros
Penitenciarios dependientes de la Dirección General de Instituciones
Penitenciarias.
 1301 Procedimiento para la investigación de accidentes de trabajo en los Centros
Penitenciarios dependientes de la Dirección General de Instituciones
Penitenciarias.
Se da un plazo de 15 días para la presentación de alegaciones.

5.- Informe sobre accidentes ocurridos durante el primer semestre de 2006.


Se nos informa que durante el primer semestre se han contabilizado un total de 339
accidentes, de los cuales 204 tuvieron como consecuencia una incapacidad laboral.
Sobre la forma en que se ha producido el accidente se establece que una mayoría (94 en
concreto), han sido causados por seres vivos (se supone que en este apartado están los
que ha sido como consecuencia de incidentes con internos), otro grupo importante de
accidentes es el producido por caídas de personas, tanto a distinto nivel (30 accidentes),
como al mismo nivel (55 accidentes).
Sobre el lugar donde se producen estos accidentes una mayoría se registran en módulo,
galería o celda (181 accidentes, seguido de las zonas de tránsito, como pasillos,
escaleras, etc. (41 accidentes).
Respecto al tipo de lesión producida, la de mayor número es la de torceduras, esguinces
y distensiones (87 accidentes).
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Sobre la parte anatómica afectada, nos encontramos que una mayoría se produce en las
manos o miembros superiores (140 accidentes).
Respecto al área funcionarial en la que se producen vemos que la mayoría se producen
en el personal de interior (251 accidentes), seguida de la sanitaria (39 accidentes), en
oficinas se han registrado 20 accidentes.
Respecto a accidentes biológicos, se produjeron durante este semestre 44 accidentes que
el personal de interior sufrió 26 accidentes y en el área sanitaria se registraron 17,
siendo el que queda del área de tratamiento. En este tipo de accidentes la parte
anatómica donde se produce un mayor número de accidentes es en las manos.
La Administración nos informa que están tratando de poner en marcha un sistema
informático que facilite el estudio de este problema, ayudando a dar todo tipo de índices
necesarios.

6.- Propuesta de estudio sobre guantes de cacheo.


Se nos ha presentado un “estudio de ideonidad de guantes de protección para la
realización de cacheos y requisas”
De forma resumida el trabajo que se piensa realizar en este apartado será el siguiente:
1. El Servicio de Prevención realiza un informe técnico sobre guantes presentados
por las empresas
2. El Grupo de trabajo del Comité Intercentros, seleccionará los Centros
Penitenciarios en los que se realizará el estudio.
3. Se deberá informar al Comité de Seguridad y Salud de cada Centro
seleccionado, así como a los funcionarios participantes en el estudio de cuál es el
objetivo que se persigue y de la necesaria participación de los trabajadores.
4. La duración del estudio vendrá determinada por el número de tipo de guantes
que se utilicen, y el periodo que se establezca de utilización (no debe ser inferior
a dos ciclos), debiendo al final de cada periodo rellenar los participantes un
cuestionario elaborado al efecto por el Servicio de Prevención.
5. La labor de coordinación en cada Centro la realizará el Subdirector de
Seguridad.
6. El Subdirector de Seguridad de cada centro realizará una reunión con los
funcionarios que han participado en el estudio, con el objeto de discutir sobre el
guante que consideran más adecuado para la realización de cacheos y requisas,
de modo que el grupo deba sacar unas conclusiones y establecer una prelación
sobre el tipo de guantes utilizado.
7. Una vez remitidos los cuestionarios al Servicio de Prevención, así como las
conclusiones de los grupos de trabajo, serán valorados por el Grupo de Trabajo
del Comité Intercentros, y se seleccionará el guante de protección que se
considera más adecuado para la realización de cacheos y requisas.
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8. Las conclusiones del estudio serán presentadas al Comité Intercentros.
Animaros a todos a participar en este estudio, bien participando en los grupos de trabajo
de los Centros que se establezca, como haciéndonos llegar las ideas o sugerencias que
pudierais aportarnos, pues consideramos que es un asunto en el que hay una
sensibilidad, sobre todo por los trabajadores de vigilancia.

7.- Pacto del ámbito descentralizado de negociación de II.PP., sobre participación


de los empleados públicos penitenciarios en materia de prevención de riesgos
laborales.
Se ha presentado por parte de UGT, y CC.OO. propuesta, al objeto de que además de la
designación como Delegados de Prevención entre los miembros de las Juntas de
Personal o Comités de Empresa, o en su caso pudiera elegirse al Delegado Sindical,
cuando en el Centro Penitenciario no hubiera representante, en los órganos antes
citados, por dichas organizaciones sindicales se pide, que de conformidad con la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales pudiera acordarse otro sistema de designación
conforme al artículo 35.4, de la citada Ley.
Después de un debate sobre este tema, se acuerda aplazarlo para una posterior reunión,
al objeto de que se pueda debatir por los representantes que surjan de las elecciones
sindicales que se van a realizar próximamente.
8.- Informe sobre cuestiones solicitadas por los vocales del Comité Intercentros.
Se vuelve a recabar una mayor información sobre el problema de la Torre de Picasent.
Se plantea el hacinamiento en el que tienen que trabajar el personal de oficinas, parece
ser en todos los Centros del País Vasco, así como la falta de seguridad en las oficinas de
los Servicios Sociales Externos de dichos Centros.
UGT, pide información, si se tiene previsto en las obras que se están realizando en el
Centro Penitenciario de el DUESO, habilitar algún lugar para ubicar una cafetería en ese
centro o lugar para que los funcionarios puedan comer o tomar café, dignamente, sin
tenerse que mezclar con los internos del centro, ya que actualmente, los funcionarios
carecen de un lugar apropiado para tales efectos.
UGT, también plantea la posibilidad de ampliación de las horas de limpieza en los
Centros, puesto que dicha limpieza se deja de hacer en fines de semana y días festivos,
dándose la circunstancias de que en fechas señaladas se pueden pasar más de cuatro días
seguidos sin ningún tipio de relimpieza.
La Administración se compromete a hacer un estudio de los temas referidos

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