UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

“ANTONIO JOSE DE SUCRE”

VICERRECTORADO BARQUISIMETO
DIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

ASIGNATURA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

FACILITADOR:
CRISTHIAN MENDEZ

ENERO 2008
 OBJETIVO DE LA ASIGNATURA

Manejar los conocimientos fundamentales del

Comportamiento Organizacional respecto a la influencia
que ejercen los individuos, los grupos, la tecnología, el
ambiente, la estructura, sobre las conductas de las
organizaciones, a fin de aplicar estos conocimientos
en la mejora de su efectividad
 SESIONES

ASPECTOS HUMANOS DEL COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO DEL GRUPO E INTERGRUPAL

MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS

LIDERAZGO

DISEÑO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.)

TEMA 1: ASPECTOS HUMANOS DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

Organización y Conducta Organizacional

Aporte de la Ciencia de la Conducta
El Comportamiento Organizacional como Herramienta de la gerencia
El Sistema Social-Cultural del Comportamiento Organizacional
Modelos del Comportamiento Organizacional
El Individuo y sus Relaciones
TEMA 2: COMPORTAMIENTO DEL GRUPO E INTERGRUPAL

La Comunicación como medio de interrelación entre las personas

El Proceso de Comunicación
Principios de la Comunicación Efectiva
Barreras de la Comunicación
TEMA 3: MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS

Valores
Fundamentos de la Motivación
Modelos de Impulsos Motivacionales
Modelos de Expectativas
El C.O. Y la Evaluación del Desempeño
El Dinero como Recompensa
Naturaleza y Efectos de las Actitudes
Satisfacción Laboral
Uso de las Encuestas
TEMA 4: LIDERAZGO

Postulados Fundamentales de la Teoría del Rol

Concepto de líder
Naturaleza y Estilos de Liderazgo
Liderazgo y Poder
Teorías sobre Liderazgo
Dinámica Interpersonal
Naturaleza, tipos y efectos de los Conflictos
Métodos de Solución de los Conflictos y Resultados
Dinámica de Grupos
TEMA 5: DISEÑO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

Naturaleza de la Participación en una Empresa

Actitudes de los Sindicatos y Limitaciones
Cambio en el Trabajo (Naturaleza, Reacciones, Costos, Beneficios,
Resistencia y Beneficios del Cambio)
Implantación del Cambio
TEMA 6: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Características y Procesos del D.O.

Métodos de Capacitación
Trabajo en Equipos
Desarrollo Organizacional y sus Relaciones con la Cultura Org.
Ambiente Organizacional
Teoría Clásica de la Organización
Diseño Organizacional de Contingencia
Cambio Tecnológico
Naturaleza de las Organizaciones
 PLAN DE EVALUACION

* Exposición 30%

* Lecturas Individuales 40%

* Avance de Investigación 20%

* Presentación Final 10%

Nota: Para el Avance de la Investigación, al menos habrán 2 encuentros

Lecturas serán de al menos 10 y dividas entre 40%
Presentación es un esquema de la totalidad del Análisis
Lecturas tendrán un máximo de 2 cuartillas a espacio y medio
Exposiciones tendrán una parte grupal y otra individual al momento de evaluar
 GRUPOS DE EXPOSICIONES

Grupo 1: Proceso de Reclutamiento, Selección, capacitación y/o

Entrenamiento.

Grupo 2: Comunicación. Procesos de Comunicación. Tipos. Barreras.

Factores Intervinientes. Importancia para el desarrollo de la
Organización.

Grupo 3: Grupos y Equipos de Trabajos. Características. Tipos. Dife-

rencias. Importancia para el éxito de la organización.
Grupo 4: Motivación. Fundamentos. Modelos y Teorías Motivaciona-
les. Características. Importancia del Líder y la Gerencia en
el comportamiento de los individuos y sus logros

Grupo 5: Evaluación de Desempeño. Características. Tipos. Importan

cia para el empleado. Satisfacción Laboral. El Dinero y Re-
compensas por desempeño.

Grupo 6: Conflictos y negociación. Naturaleza. Tipos. Efectos en

el desempeño. Métodos de solución de Conflictos.
 CALENDARIO

Presentación. Aspectos Humanos del Comportamiento

Organizacional
Continuación
Exposición Grupo 1
Exposición Grupo 2
Exposición Grupo 3
Exposición Grupo 4
Exposición Grupo 5
Exposición Grupo 6
Clase Desarrollo Organizacional
Clase de Cambio Organizacional
Presentación Final
 SESIONES

25 y 26 /01 Presentación de Contenidos. Clase Introductoria

15 y 16/ 02 Exposiciones
29 y 01 /03 Exposición. Avance de Investigación
14 y 15/ 03 Exposiciones
04 y 05 / 04 Clase y Asesoría
18 y 19 /04 Presentación Final de Investigación
GRUPO 2:
Milexa Mogollon
Yandri Veliz GRUPO 5:
Daliana Linarez Luis Montes
Nepatli Guedez Yamileth Linarez
Betxy Colmenares
GRUPO 3: Yaneth Garcia
Mariflor Engroñat
Yuselis Lucena
Marilin Perez GRUPO 1:
Diver Silva Angélica Peña
Dexy Chinchilla
GRUPO 6: Eduardo Valera
Ygini Ocanto Mariela Marin
Liana Torres
Johanna Martinez
Maribel Bastidas GRUPO 4:
Freddy Perez
Trivi Rondon
Ana Ceballos
Cristi Rojas
Renato Andara
Salomon Babik
David Lopez