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Desde los grupos nmadas de la prehistoria que se trasladaban en bsqueda de comida, hasta las olas de migrantes que la Historia

moderna atestigua, la constante bsqueda de mejores condiciones de vida es una de las actividades que puede ser designada como propia del ser humano. Existe una gran diversidad en la naturaleza de dichas condiciones que resulta difcil tratar de analizarlas como un todo; sin embargo, debido al sistema socioeconmico que preside a nuestra sociedad actual, el bienestar del ser humano ha creado un fuerte y casi incuestionable vnculo con la economa en todas sus escalas, con lo que se puede seala tanto a las grandes empresas multinacionales como a las formas de empleo informal propio de las economas familiares. Es as como llegamos al tema que se tratar dentro de esta investigacin: el empleo domstico, actividad figura como una forma de sustento econmico para una gran cantidad de ncleos familiares que en su mayora dependen de esto. La sencillez del trmino y la familiaridad que se puede tener con el mismo, pueden generar en un primer plano ideas generalizadas acerca de lo que esta actividad representa; no obstante, por medio de una reflexin acerca de las condiciones en las que se desenvuelven las personas que desarrollan esta labor, se inicia la necesidad de considerar que este trabajo tiene implicaciones tanto en el plano econmicos, como en el social y el cultural. Con este reporte se pretende no solamente mostrar un panorama general en los mbitos internacionales y nacionales de dicha forma de sustento, sino que se mostrar un acercamiento local a las reas de oportunidad que dicha actividad presenta. En base a este anlisis, se pretende dirigir una propuesta de cambio dirigida al rea que pueda crear un mayor impacto en esta forma de trabajo, para revolucionar y mejorar en beneficio no solamente de aquellos trabajadores, sino de las personas involucradas tanto directas como indirectamente con ellos. Para realizar la investigacin, se consultarn fuentes que provean informacin especfica acerca de esta forma de sustento, pues actualmente ya existen tanto regulaciones legales como organizaciones civiles y gubernamentales que se han preocupado por cambiar aspectos diversos de este tema. La consulta de estadsticas que provean informacin cuantitativa del tema ser de especial ayuda para poder brindar sustento a las realidades descritas que se pretenden cambiar. Adems se utilizaran entrevistas a personas que puedan testimoniar su experiencia como empleados, empleadores o como observadores del fenmeno en cuestin.

MBITO INTERNACIONAL Segn la Organizacin Internacional de Trabajo (OIT), existen decenas de millones de empleados domsticos en el mundo; la mayora mujeres del sector rural. Esto se ha debido al incremento de la pobreza, la destruccin del sector agrcola y a la crisis econmica. El trabajo domstico se ha vuelto en una gran oportunidad de trabajo para las mujeres de bajos recursos a causa de la demanda de servicios domsticos debido a factores demogrficos, sociales, y a las tendencias laborales. En Europa Oriental muchas mujeres trabajan y requieren apoyo en los labores del hogar al no tener el tiempo necesario de apoyar a la familia. Esta ayuda, en conjunto con la baja tarifa ha hecho que la demanda de servicios domsticos incrementa en Amrica Latina, Pases desarrollados en Asia y en muchos pases rabes.

A continuacin se muestran los porcentajes de mujeres trabajando en servicios domsticos: Mxico y el Caribe Entre 10% y 18%

Pases rabes (Qatar, Saudita y Emiratos rabes Unidos ) Ms del 40% Continente Asitico y Africano Entre el 11% y el 16%

Porcentajes de mujeres en el servicio domstico

En cuanto a los salarios, las mujeres slo ganan 40% de lo que se podran ganar en otro ramo. Y aun as, las mujeres ganan menos en comparacin a los hombres que trabajan en el servicio domstico con un 67% de lo que un hombre ganara en otro trabajo. MBITO NACIONAL En Mxico el total de empleados domsticos es de 1 milln 243 mil 998 personas; 96.6% mujeres. 180 mil 973 residen en las viviendas donde trabajan y aproximadamente 15% son analfabetas, con pocas oportunidades de un mejor trabajo, teniendo un ingreso per cpita de 600 pesos mensuales. ASPECTOS SOCIALES Y DEMOGRFICOS DE TRABAJADORAS DOMSTICAS EN MXICO

Beneficios
A nivel personal un buen trato con entre empleador y empleado siempre genera beneficios. Todos tienen un mejor desempeo cuando se establece un ambiente de trabajo en el cual se presenta una relacin de respeto entre todas las partes y se trabaja bajo trminos mutuamente acordados. La relacin entre la trabajadora del hogar y sus empleadores no tiene por que ser diferente. El establecimiento de una relacin empleador-empleada basada en valores morales y exenta de discriminacin puede llegar a propiciar una gran cantidad de beneficios que van del aspecto personal, al familiar y al nacional. Es importante aclarar que la sociedad mexicana nuestra sociedad en verdad carece de una cultura de respeto haca las empleadas domsticas. Se debe de cambiar esta actitud y empezar a apreciar el rol de vital importancia que las trabajadoras del hogar juegan dentro de la economa familiar.

Una relacin de respeto e igualdad entre los dueos de la casa y las empleadas domsticas genera un incremento de confianza mutuo. Esto es vital cuando la empleada desempea un trabajo de planta y vive dentro de la misma casa. Al mantener confianza el ambiente de trabajo se relaja, y no por esto deja de ser eficiente. Existe una mayor libertad para expresar opiniones, quejas y sugerencias.

Considerando que la mayora de las trabajadoras del hogar provienen de regiones rurales, pueblos o de las zonas populares de las grandes ciudades en la mayora de los casos estas no cuentan con una educacin. Empleadas domsticas que inician a trabajar desde su adolescencia no tienen la oportunidad de buscar esta educacin. El potencial se encuentra ah, solo que no se dan las oportunidades. Si los empleadores toman conciencia de esto y se las brindan, proveyndolas de una educacin, ya sea impartida en una escuela bsica, por lo menos ensendoles a leer y a escribir, estaremos reduciendo la estadstica de personas sin estudios en el pas. Si estas mujeres pueden ensear esto mismo a sus familias ms y ms gente estar recibiendo educacin. Con esto la calidad de vida de estas personas incrementar y ms puertas se les abrirn, dejando el espacio dentro de la casa para que otra trabajadora tome el empleo. Las empleadas del hogar permiten a los dueos de la casa salir diariamente a sus trabajos con una mayor disposicin y sin la necesidad de preocuparse por realizar el trabajo domstico. De esta manera se promueve un trabajo ms eficiente dentro y fuera de la casa. Las familias deben de promover que las trabajadoras domsticas conozcan el entorno en el cual viven ahora. Muchas veces vienen desde fuera y pasan malos ratos acostumbrndose al nuevo ambiente. Si la familia se lo facilita y la hacen sentirse cmoda podr realizar su trabajo con gusto y ms eficientemente. Al regular este tipo de trabajos hasta ahora pertenecientes al sector informal y propiciar una cultura de respeto en las familias, las condiciones de trabajo mejorarn. De esta manera las empleadas domsticas tendrn una mayor capacidad para salir de la pobreza y buscar oportunidades en otras reas. Por la caracterstica de trabajo informal las empleadas domsticas no cuentan, en la mayora de los casos, con prestaciones laborales ni con seguro de salud. Si los empleadores se interesan por el bienestar de la trabajadora en ese aspecto, estarn incrementando su calidad de vida. La buena relacin de la que se habla tambin implica mucha comunicacin entre ambas partes. sta debe de ser clara, directa y precisa. Se deben de aclarar los trminos del trabajo y las condiciones bajo las cuales se realizar, acordando no hacer cambios sin consultarse. Tambin se deben de aceptar los comentarios de cada una de las partes. De igual manera es importante conocer las necesidades y los gustos de toda la familia, incluyendo a la trabajadora del hogar. Con el simple hecho de aclarar estas variables, el desempeo de las empleadas puede mejorar junto con la relacin.

Con toda la informacin presentada podemos darnos cuenta que hay grandes posibilidades y potencial dentro de los trabajos como empleadas domsticas. Si se presentan buenas condiciones de trabajo y estas se regulan, las empleadas domesticas pueden empezar a salir de la pobreza y buscar oportunidades en otras reas, dejando as nuevos espacios de trabajo regulado para otras personas