Inestabilidad e Incertidumbre ‘Costos y Riesgos Dependencia de un empleador. bitten ars n Ottonclon do nner poten d arenon rs Encont << DESVENTAIAS) 7 owen para conta te vida Inboraly porsonal Riosgo de Desempleo ‘Menor Satisfaccién Laboral ‘+ a remuneracé sla (mews, quncena, ete) ote al pres + Seoiene a desaroiaruna acti econmica de manera eta * Seobienen tvs de un contrato labora con una empresa stcn Seg natuaesa dl ab. APA — organza, +80 gonoran por Ia prestacion de servicios do forma, 7 + Jornada: Pago por un da de rato, eee + Comisiones Remuneration a sao que rece pr aka tnt execs cone vena o pert versione ® + Honora Pago por un seni pofesnal espcico, como ls “MEJORAS: At + Saar deo plead dua empress. ere state seer ese pe escent miaitaettain torent |, eee Mien bed ente o eme «ea ean ee : Autonomia y Control 1 Ebtabiidad, Seguridad, Actuatizarse y Atcender 4 Potencial de ingresos. 1 "Eatin cntrs of trabajo yt vga poreonal ‘oportunidades de crecimiento + Oportunidades de Desarrole Profestonal Equilibrio ontre ol trabajo y la vida personal 1 ‘proteccion Logaly Soctal ‘Oportunidades de aprendizaje 1 Licenoias de matoridad ‘Satistaccion laboral 1 Gorteza de retribucion econémica | a.